XÂY DỰNG PHẦM mềm QUẢN lý NHÂN sự TRƯỜNG đại học tài NGUYÊN và môi TRƯỜNG hà nội

TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG HÀ NỘI KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN BÁO CÁO BÀI TẬP LỚN TÊN ĐỀ TÀI XÂY DỰNG PHẦM MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ - TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG HÀ NỘI Môn học: Phát triển ứng dụng WCF Sinh viên thực hiện: Trần Thị Thu Phương Lớp: DH6C4 Hệ Đại học: Chính qui Khóa học: 2016 – 2020 Hà Nội, ngày 04 tháng 06/2020 LỜI CẢM ƠN Trên thực tế khơng có thành cơng mà khơng gắn liền với giúp đỡ người dù hay nhiều, dù trực tiếp hay gián tiếp Trong suốt thời gian học tập, em nhận nhiều quan tâm giúp đỡ nhiệt tình thầy Vì thời gian, điều kiện cịn có hạn, em cố gắng nhiều để hồn thành đợt học mơn thay thê này, cịn nhiều hạn chế khơng thể tránh khỏi thiếu sót, mong thầy bạn có ý kiến đóng góp để em hồn thiện phát triển đề tài Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên thực Trần Thị Thu Phương MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Dựa vào nhu cầu thực tế xã hội đòi hỏi người phải động sáng tạo để tạo nhiều sản phẩm cho xã hội Các công ty luôn phát triển, hồ sơ tuyển vào nhiều lên địi hỏi phải cần nhiều kho chứa hồ sơ để lưu trữ hồ sơ nhân viên vào cơng ty Mỗi lần muốn tìm hồ sơ nhân viên cơng ty người quản lý nhân lại phải tìm kho chứa xem hồ sơ nhân viên nằm đâu Như nhiều thời gian mà có khơng tìm hồ sơ nhân viên nhiều Công việc lưu trữ hồ sơ thủ công hầu hết khâu làm cho số lượng nhân viên tham gia vào việc lưu trữ hồ sơ nhiều lên.Việc thống kê báo cáo hàng tháng, hàng năm gặp nhiều khó khăn thơng tin nhân viên ngày nhiều Khi có nhân viên công ty việc người quản lý nhân viên công ty phải tìm kho xem hồ sơ đâu để chuyển sang kho lưu trữ việc Nếu hàng ngày lặp lặp lại nhiều lần người quản lý nhân gặp nhiều khó khăn cơng tác lưu trữ quản lý Quản lý nhân vấn đề then chốt công ty Quản lý nhân không tốt dẫn đến nhiều vấn đề bất cập cơng ty Chúng ta ln thấy tình trạng chấm nhầm công lưu trữ sai thông tin nhân viên, dẫn đến những xáo trộn phát lương Vì yêu cầu đặt làm để lưu trữ hồ sơ lương nhân viên cách hiệu nhất, giúp cho nhân viên cơng ty yên tâm thoải mái làm việc đạt kết cao Dựa nhu cầu thực tế xã hội nhằm giải để giảm bất cập công tác quản lý nhân lương công ty, giải pháp hiệu đầu tư công nghệ thiết bị đại, ứng dụng cơng nghệ thơng tin tự động hố điều hành quản lý nhân để nâng cao chất lượng phục vụ, đổi phương thức quản lý, tăng xuất hiệu Đó nội dung đề cập đến đề tài Tổng quan đề tài nghiên cứu Đối với cơng ty có số lượng nhân viên lớn, việc quản lý phươngpháp thủ công không hiệu quả, tốn nhiều nhân lực, thời gian công sức Từ nhược điểm ta thấy cần thiết phải có hệ thống tin học hóa choviệc quản lý nhân Mục đích nghiên cứu Hệ thống quản lý nhân có chức như: quản lý thơng tin nhân viên, quản lý phịng ban, quản lý chức vụ,… Giúp cho việc quản lý nhân công ty trở lên đơn giản hiệu Đối tượng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu gồm có: − − − − − − − Cập nhật hồ sơ nhân viên Cập nhật phịng ban, phận cơng ty phát sinh phịng ban, phận Quản lý danh mục cho chi nhánh trình độ, chức danh, CMND,… Quản lý lương nhân viên công ty Quản lý chế độ công ty giúp nhân viên hưởng chế độ cơng ty Tìm kiếm, tra cứu thơng tin nhân viên công ty Thống kê, báo cáo danh sách nhân viên theo yêu cầu Phạm vi nghiên cứu: Hệ thống phải đáp ứng yêu cầu: Dễ tìm kiếm, dễ bổ xung, sửa đối, tiết kiệm tài ngun Ngồi hệ thống phải có khả phát xử lý lỗi nhập liệu, kiểm tra tính đắn liệu trước lưu vào CSDL, nhân viên phải đủ 18 tuổi trở lên vào cơng ty,… Nghiên cứu tốn quản lý nhân nói chung tốn quản lý nhân cơng ty nói riêng để thiết kế lập trình phần mềm nhằm hỗ trợ cơng tác quản lý công ty − Phương pháp nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu lý thuyết: tiến hành thu nhập tài liệu, thông tin liên quan đến đề tài − Tổng hợp phân tích tích tài liệu để đưa sở quản lý dự án phần mềm quản lý nhân Những đóng góp báo cáo Đồ án hồn thành có đóng góp chủ yếu sau đây: − − − − Hệ thống hóa vấn đề quản lý nhân Một số vấn đề quản lý nhân Cách triển khai phần mềm dự án Đóng góp vào giải pháp hoàn thiện dự án quản lý nhân cho công ty Kết cấu báo cáo Đồ án gồm có chương sau: Chương 1: Mở đầu Chương 2: Phân tích thiết kế hệ thống Chương 3: Các giao diện, Form chương trình Chương 1: Mở Đầu 1.1 Đặt vấn đề Dựa vào nhu cầu thực tế xã hội đòi hỏi người phải động sáng tạo để tạo nhiều sản phẩm cho xã hội Các công ty luôn phát triển, hồ sơ tuyển vào nhiều lên địi hỏi phải cần nhiều kho chứa hồ sơ để lưu trữ hồ sơ nhân viên vào cơng ty Mỗi lần muốn tìm hồ sơ nhân viên cơng ty người quản lý nhân lại phải tìm kho chứa xem hồ sơ nhân viên nằm đâu Như nhiều thời gian mà có khơng tìm hồ sơ nhân viên nhiều Công việc lưu trữ hồ sơ thủ công hầu hết khâu làm cho số lượng nhân viên tham gia vào việc lưu trữ hồ sơ nhiều lên.Việc thống kê báo cáo hàng tháng, hàng năm gặp nhiều khó khăn thơng tin nhân viên ngày nhiều Khi có nhân viên công ty việc người quản lý nhân viên công ty phải tìm tro7ng kho xem hồ sơ đâu để chuyển sang kho lưu trữ việc Nếu hàng ngày lặp lặp lại nhiều lần người quản lý nhân gặp nhiều khó khăn cơng tác lưu trữ quản lý Quản lý nhân vấn đề then chốt công ty Quản lý nhân không tốt dẫn đến nhiều vấn đề bất cập cơng ty Chúng ta ln thấy tình trạng chấm nhầm công lưu trữ sai thông tin nhân viên, dẫn đến những xáo trộn phát lương Vì yêu cầu đặt làm để lưu trữ hồ sơ lương nhân viên cách hiệu nhất, giúp cho nhân viên cơng ty yên tâm thoải mái làm việc đạt kết cao Dựa nhu cầu thực tế xã hội nhằm giải để giảm bất cập công tác quản lý nhân lương công ty, giải pháp hiệu đầu tư công nghệ thiết bị đại, ứng dụng cơng nghệ thơng tin tự động hố điều hành quản lý nhân để nâng cao chất lượng phục vụ, đổi phương thức quản lý, tăng xuất hiệu Đó nội dung đề cập đến đề tài 1.2 Lý chọn đề tài Đối với cơng ty có số lượng nhân viên lớn, việc quản lý phương pháp thủ công không hiệu quả, tốn nhiều nhân lực, thời gian công sức Từ nhược điểm ta thấy cần thiết phải có hệ thống tin học hóa choviệc quản lý nhân Hệ thống quản lý nhân có chức như: quản lý thông tin nhân viên, quản lý phòng ban, quản lý chức vụ,… Giúp cho việc quản lý nhân công ty trở lên đơn giản hiệu 1.3 Những yêu cầu đặt hệ thống Hệ thống phải đáp ứng yêu cầu: Dễ tìm kiếm, dễ bổ xung, sửa đối, tiết kiệm tài ngun Ngồi hệ thống phải có khả phát xử lý lỗi nhập liệu, kiểm tra tính đắn liệu trước lưu vào CSDL, nhân viên phải đủ 18 tuổi trở lên vào công ty,… Nghiên cứu tốn quản lý nhân nói chung tốn quản lý nhân cơng ty nói riêng để thiết kế lập trình phần mềm nhằm hỗ trợ công tác quản lý công ty Dự kiến lập trình phần mềm quản lý nhân cơng ty cần đạt mục tiêu sau:  Cập nhật hồ sơ nhân viên Cập nhật phòng ban phận công ty phát sinh thêm phận   phòng ban Quản lý danh mục cho chi nhánh trình độ, chức danh,CMND… Quản lý lương nhân viên công ty     1.4 Quản lý chế độ cho nhân viên giúp cho nhân viên hưởng chế độ công ty Tìm kiếm, tra cứu thơng tin nhân viên công ty Thống kê - báo cáo danh sách nhân viên, theo yêu cầu Tổng quan hệ thống WCF WCF (Windows Communication Foundation) công nghệ tảng nhằm thống nhiều mơ hình lập trình giao tiếp hỗ trợ NET 2.0 thành mơ hình Vào tháng 11 năm 2005, NET 2.0 Microsoft phát hành cung cấp hàm API riêng biệt cho liên lạc dựa SOAP để tối đa hóa làm việc tảng sử dụng Web Service, đồng thời NET 2.0 cung cấp API để tối ưu việc liên lạc dựa mã nhị phân ứng dụng chạy hệ thống Windows gọi NET Remoting, API cho giao dịch phân tán API cho liên lạc di WCF thống IP thành mơ hình nhằm đáp ứng mơ hình lập trình hướng dịch vụ WCF sử dụng tin SOAP hai tiến trình, làm cho ứng dụng dựa WCF làm việc với tiến trình khác thơng qua việc giao tiếp sử dụng tin SOAP Khi tiến trình WCF liên lạc với tiến trình khơng WCF, tin SOAP mã hóa sở XML, liên lạc với tiến trình WCF khác, tin SOAP tối ưu hóa dựa mã hóa nhị phân Như phần trình bày, NET 2.0 hỗ trợ nhiều phương pháp liên lạc ứng dụng khác nhằm vào mục tiêu khác Các phương pháp liên lạc phức tạp phải nhiều thời gian để làm chủ công nghệ Tuy nhiên kiến thức thu từ việc triển khai phương pháp có khả dùng làm việc với phương pháp khác Với việc đời WCF, phương pháp liên lạc trước thực WCF Do nhà phát triển cần làm chủ cơng nghệ WCF xây dựng ứng dụng cách nhanh chóng WCF mơ hình lập trình cho phép nhà phát triển xây dựng giải pháp dịch vụ đảm bảo tính ổn định bảo mật, chí đảm bảo giao dịch Nó làm đơn giản hóa việc Microsoft Vietnam – DPE team phát triển ứng dụng nối kết đưa cho nhà phát triển giá trị mà họ chưa nhận ngay, cách tiếp cận phát triển hệ thống phân tán thống nhất, đơn giản quản lý Do WCF xây dựng sở NET Framework 2.0 CLR, tập lớp cho phép nhà phát triển xây dựng ứng dụng hướng dịch vụ mơi trường lập trình quen thuộc họ VB.NET hay C# Các Contract WCF giống hợp đồng/hiệp định mà bạn ký đời sống thật Một hợp đồng bạn ký chứa thông tin kiểu công việc bạn làm, thông tin mà bạn muốn đưa cho bên khác WCF Contract chứa thông tin tương tự Contract định nghĩa - đặc tả hệ thống tin Thơng thường có loại Conttract sau: Contract liệu mô tả tham số cho tin mà dịch vụ tạo hay sử dụng Các tham số tin định nghĩa tài liệu sử dụng ngôn ngữ đặc tả XML Schema (XSD), điều cho phép hệ thống hiểu XML xử lý tài liệu dễ dàng Các dịch vụ liên lạc với khơng cần đồng ý với kiểu, cần đồng ý với Contract - liệu, nghĩa đồng ý tham số kiểu trả Contract tin định nghĩa phần có tin sử dụng giao thức SOAP, cho phép điều khiển sâu tới phần tin có yêu - cầu xác Contract dịch vụ đặc tả chi tiết phương thức dịch vụ phân phối giao diện ngơn ngữ lập trình Visual Basic hay Visual C# Có thể hình dung Contract dịch vụ cách gián tiếp sau:” Đây kiểu liệu tin tôi, nơi cung cấp, - giao thức mà tơi liên lạc” Các sách kết nối (bindings) miêu tả điều kiện cần có để giao tiếp với dịch vụ Các sách bao gồm yêu cầu bảo mật điều kiện khác cần phải có kết nối với dịch vụ Runtime Service (Dịch vụ thực thi): Lớp dịch vụ thực thi chứa hành xử xảy trình thực dịch vụ Ta thấy số hành xử sau: +Throttling behavior: Điều khiển luồng nhằm quy định xem có tin xử lý +Error behavior: Hành xử lỗi quy định hành động lỗi xảy hệ thống +Metadata behavior: Hành xử với siêu liệu quy định xem làm siêu liệu đưa bên dịch vụ +Instance behavior: Hành xử thực thể quy định xem có thực thể dịch vụ chạy +Transaction behavior: Hành xử giao dịch cho phép việc rollback giao dịch xảy lỗi +Message inspection: Kiểm tra tin đem lại cho dịch vụ khả kiểm tra tất hay số phần tin +Dispatch behavior: Khi tin xử lý tảng WCF Dịch vụ Dispatch behavior xác định xem tin xử lý +Doncurrency behavior: Hành xử đồng thời xác định xem việc xử lý với việc đa luồng ỗi dịch vụ hay thực thể dịch vụ Hành sử giúp cho việc điều khiển số lượng luồng truy nhập tới thực thể dịch vụ +Parameter filtering: Khi tin đưa tới dịch vụ, xảy số hành động dựa nội dung phần đầu đề tin Phần lọc tham số thực lọc đầu đề tin thực hành động đặt sẵn dựa việc lọc đầu đề bảng tin -Message (Bản tin): Lớp tin tập hợp kênh Mỗi kênh thành phần xử lý tin theo cách Một tập kênh thường gọi ngăn xếp kênh Các kênh làm việc tin tiêu đề tin Lớp khác với lớp thực thi dịch vụ chủ yếu khác việc xử lý nội dung tin Có hai kênh khác kênh vận chuyển (transport chane) kênh điều khiển (control chanel) +Kênh vận chuyển phụ trách việc đọc ghi tin từ mạng (network) từ số điểm giao dịch bên +Kênh điều khiển thực xử lý tin theo giao thức, thông thường làm việc cách đọc ghi thêm đầu đề cho tin 10 Các bảng liệu bao gồm có nhiều cột hàng đối tượng SQL Hàng ghi cịn cột trường bảng Khi bảng tổ chức có hệ thống cho cơng việc hay mục đích ta có CSDL 2.2.2 Ưu nhược điểm Microsoft SQL Server • Ưu điểm: - Quản lý liệu dư thừa - Đảm báo tính quán cho liệu - Tạo khả chia sẻ liệu nhiều - Cải tiến tính tồn vẹn cho liệu • Nhược điểm: - HQTCSDL tốt phức tạp - HQTCSDL tốt thường lớn chiếm nhiều dung lượng nhớ - Giá khác tùy theo môi trường chức - HQTCSDL viết tổng quát cho nhiều người dùng thường chậm 2.3 Ngơn ngữ lập trình C# 2.3.1 Khái niệm ngôn ngữ C# Ngôn ngữ C# đơn giản, khoảng 80 từ khóa mười kiểu liệu dựng sẵn.Tuy nhiên, ngôn ngữ C# có ý nghĩa to lớn thực thi khái niệm lập trình đại C# bao gồm tất hỗ trợ cho cấu trúc, thành phần component, lập trình hướng đối tượng.Hơn ngơn ngữ C# xây dựng tảng hai ngôn ngữ mạnh C++ Java Tóm lại, C# có đặc trưng sau đây: C# ngôn ngữ đơn giản: C# loại bỏ vài phức tạp rối rắm ngôn ngữ C++ Java C# giống C/C++ diện mạo, cú pháp, biểu thức, toán Các chức C# lấy trực tiếp từ ngôn ngữ C/C++ cải tiến để làm cho ngôn ngữ đơn giản C# ngôn ngữ đại:Xử lý ngoại lệ, thu gom nhớ tự động, có kiểu liệu mở rộng, bảo mật mã nguồn C# ngôn ngữ hướng đối tượng: C# hỗ trợ tất đặc tính ngơn ngữ hướng đối tượng đóng gói (encapsulation), kế thừa (inheritance), đa hình (polymorphism) C# ngơn ngữ mạnh mẽ mềm dẻo: Với ngôn ngữ C#, bị giới hạn thân Ngôn ngữ không đặt ràng buộc lên việc làm C# 14 ngôn ngữ hướng module: Mã nguồn C# viết Class (lớp).Những Class chứa Method (phương thức) thành viên Class (lớp) Method (phương thức) thành viên sử dụng lại ứng dụng hay chương trình khác C# trở nên phổ biến: C# mang đến sức mạnh C++ với dễ dàng ngôn ngữ Visual Basic 2.3.2 Cơng cụ hỗ trợ lập trình a Visual Studio 2019 Microsoft Visual Studio môi trường phát triển tích hợp (Integrated Development Environment (IDE)) phát triển từ Microsoft Đây loại phần mềm máy tính có cơng dụng giúp đỡ lập trình viên việc phát triển phần mềm.Microsoft Visual Studio dùng để phát triển console (thiết bị đầu cuối – bàn giao tiếp người máy) GUI (giao diện người dùng đồ họa) với trình ứng dụng Windows Forms, web sites, ứng dụng, dịch vụ wed (web applications, and web services) b Devexpress v14.3 DevExpress Framework viết cho tảng NET Framework Nó cung cấp control cơng nghệ để phục vụ cho trình phát triển phần mềm Thành phần DevExpress gồm: - WinForms Controls: Cung cấp control cho WinForms - ASP.NET Controls: Cung cấp control cho WebForms - WPF Controls: Cung cấp control cho WPF - Silverlight Controls: Cung cấp control cho Silverlight - XtraCharts: Control cung cấp loại biểu đồ - XtraReports: Cung cấp control tạo báo cáo - XPO: Cung cấp môi trường làm việc với database - XAF: Giúp việc phát triển phần mềm cách nhanh chóng Trải qua hàng loạt phiên bản, DevExpress bước nâng cấp, hoàn thiện thêm nhiều chức Với phiên DevExpress 14.3 cung cấp cho công cụ, môi trường tuyệt vời để biến ý tưởng bạn thành thực cách nhanh chóng, dễ dàng 2.4 Khảo sát nhân 2.4.1 Khảo sát nhân Mỗi cơng ty có nhiều phận nhân Một công ty chia làm nhiều phận, phận chịu trách nhiệm hoạt động khác quản 15 lý chi tiết thông tin liên quan đến nhân Một phận nhân cung cấp mã riêng chức riêng Với nhân viên có mã số nhất, tên nhân viên, tên hồ sơ, chức vụ, phòng ban, dân tộc, tôn giáo, học vấn, lương, Đồng thời nhà sách cần quản lý giá bán sách thay đổi theo thời gian ngày áp dụng giá bán Khi cơng ty tuyển dụng thêm nhân sự, nhân viên tiến hành làm thủ tục vào làm việc, thu thập đủ thơng tin cá nhân liên quan Ngồi nhà sách cần quản lý danh mục nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp, nhà sản xuất để thuận tiện cho công việc quản lý 2.1.2 Xây dựng biểu đồ Use Case - Đối tượng phục vụ: Giám đốc, - Đối tượng quản lý: Hồ sơ, nhân viên, phịng ban, chức vụ, học vấn , tơn giáo, - Yêu cầu hệ thống: Đăng nhập Đăng xuất: Quản lý, Nhân viên sử dụng chức để vào hệ thống sử dụng chức chương trình 2.3 Các chức hệ thống Qua trính nghiên cứu, em xây dựng hệ thống CSDL quản lý nhân đáp ứng số yêu cầu doanh nghiệp sau: - Quản lý hồ sơ nhân viên đầy đủ thông tin cần thiết như: mã, họ, tên, ngày sinh, nơi sinh, dân tộc, tơn giáo, địa chỉ, số điện thoại, email, trình độ, CMND, - … Theo dõi, cập nhật thường xuyên thông tin nhân viên, phịng bạn, chức vụ,… - cơng ty Tra cứu tím kiếm thơng tin nhân viên, chức vụ, phịng bạn,… Tính lương thực lãnh nhân viên dựa theo lương phụ cấp Xuất danh sách nhân viên theo phịng, chức vụ, hình thức lao động Xuất danh sách phòng ban, chực vụ 16 2.4 Mơ hình phân cấp chức Hình 2.1 Mơ hình phân cấp chức 17 2.5 Phát thực thể 2.3.1 HO_SO(MAHS, HO, TEN, GIOI_TINH, NGAY_SINH, NOI_SINH, HO_KHAU, DC_LIEN_HE, SO_DT, EMAIL, NGOAI_NGU, GHI_CHU) 2.3.2 NHAN_VIEN(MANV, NGAY_VAO_LAM, TINH_TRANG, MAT_KHAU, LOAI_NV, LA_ADMIN) 2.3.3 SO_CMND(CMND, NGAY_CAP, NOI_CAP) 2.3.4 DAN_TOC(MADT, TEN_DT, PHU_CAP) 2.3.5 TON_GIAO(MATG, TEN_TG) 2.3.6 HOC_VAN(MAHV, TENHV, CHUYEN_NGANH) 2.3.7 QUAN_HE_GIA_DINH(MAQHGD, HOTEN, QUAN_HE, NAM_SINH, NGHE_NGHIEP, GIOI_TINH) 2.3.8 PHONG_BAN(MAPB, TEN_PB) 2.3.9 CHUC_VU(MACV, TEN_CV, PHU_CAP) 2.3.10 LUONG(BACLUONG, LUONG_CO_BAN) 2.3.11 CHAMCONG(MANV 2.6 Mơ hình ER Hình 2.2 Mơ hình ER 18 2.7 Thiết kế CSDL 27.1 Danh sách Bảng 2.7.1.1 Bảng HO_SO Bảng Hồ sơ 2.7.1.2 Bảng NHAN_VIEN Bảng Nhân viên 19 2.7.1.3 Bảng CHUC_VU Bảng Chức vụ 2.7.1.4 Bảng DAN_TOC Bảng Dân tộc 2.7.1.5 Bảng HOC_VAN Bảng Học vấn 2.71.6 Bảng LUONG Bảng Lương 20 2.7.1.7 Bảng PHONG_BAN Bảng Phòng ban 2.7.1.8 Bảng QUAN_HE_GIA_DINH Bảng Quan hệ gia đình 2.7.1.9 Bảng SO_CMND Bảng CMND 2.7.1.10 Bảng TON_GIAO Bảng 10 Tơn giáo 21 2.7.2 Mơ hình quan hệ Hình 2.3 Mơ hình quan hệ 22 Chương 3: Các giao diện Form chương trình 3.1 Thêm sở liêu Hình 3.1 Thêm sở liệu 3.2 Đăng nhập Hình 3.2 Giao diện đăng nhập 23 3.3 Đổi mật Hình 3.3 Giao diện đổi mật 3.4 Quản lý nhân viên Hình 3.4 Quản lý nhân viên 24 3.5 Quản lý phịng ban Hình 3.5 Quản lý phịng ban 3.6 Quản lý chức vụ Hình 3.6 Quản lý chức vụ 25 3.7 Quản lý dân tộc Hình 3.7 Quản lý dân tộc 3.8 Quản lý học vấn Hình 3.8 Quản lý học vấn 26 3.9 Quản lý lương Hình 3.9 Quản lý lương 3.10 Quản lý tơn giáo Hình 3.10 Quản lý tơn giáo 27 Tài liệu tham khảo 1.Luận văn.CO 2.Đồ án tốt nghiệp đề tài xây dựng phần mềm quản lý nhân Đại học Tài Nguyên Và Môi Trường Hà Nội Tổng kết Tóm lại phần mềm quản lý nhân phần mềm hữu ích ,nó giúp cho việc quản lý quan, doanh nghiệp dễ dàng nhanh chóng thuận tiện từ giúp cho việc kinh doanh phát triển hơn.Với mục đích muốn giúp đỡ phần cho cơng ty nên em xây dưng phần mềm mong ứng dụng nhiều Em xin chân thành cảm ơn 28 ... 2.Đồ án tốt nghiệp đề tài xây dựng phần mềm quản lý nhân Đại học Tài Nguyên Và Môi Trường Hà Nội Tổng kết Tóm lại phần mềm quản lý nhân phần mềm hữu ích ,nó giúp cho việc quản lý quan, doanh nghiệp... mật 3.4 Quản lý nhân viên Hình 3.4 Quản lý nhân viên 24 3.5 Quản lý phịng ban Hình 3.5 Quản lý phịng ban 3.6 Quản lý chức vụ Hình 3.6 Quản lý chức vụ 25 3.7 Quản lý dân tộc Hình 3.7 Quản lý dân... Hình 3.7 Quản lý dân tộc 3.8 Quản lý học vấn Hình 3.8 Quản lý học vấn 26 3.9 Quản lý lương Hình 3.9 Quản lý lương 3.10 Quản lý tơn giáo Hình 3.10 Quản lý tơn giáo 27 Tài liệu tham khảo 1.Luận văn.CO