Xu hướng biến đổi cơ cấu đội ngũ công nhân tỉnh hải dương trong thời kỳ cụng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG GIẢNG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ NGUYỄN THỊ HẢO XU HƯỚNG BIẾN ĐỔI CƠ CẤU ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TỈNH HẢI DƯƠNG TRONG THỜI KỲ CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC LUẬN VĂN THẠC SĨ TRIẾT HỌC HÀ NỘI - 2012 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG GIẢNG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ NGUYỄN THỊ HẢO XU HƯỚNG BIẾN ĐỔI CƠ CẤU ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TỈNH HẢI DƯƠNG TRONG THỜI KỲ CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA ĐẤT NƯỚC Chuyên ngành: Chủ nghĩa xã hội khoa học Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ TRIẾT HỌC Người hướng dẫn khoa học: PGS TS BÙI ĐÌNH BƠN HÀ NỘI - 2012 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi, hướng dẫn PGS TS Bùi Đình Bơn Các số liệu, tài liệu luận văn trung thực, bảo đảm tính khách quan Các tài liệu tham khảo có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng Hà Nội, ngày tháng năm 2012 Tác giả Nguyễn Thị Hảo MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương CƠ CẤU GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ CẤU XU HƯỚNG BIẾN ĐỔI CƠ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG ĐIỀU KIỆN CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA Ở NƯỚC TA HIỆN NAY 14 1.1 Một số khái niệm 14 1.1.1 Khái niệm cộng đồng người 14 1.1.2 Khái niệm quan hệ xã hội 15 1.1.3 Khái niệm cấu xã hội 15 1.1.4 Khái niệm giai cấp 16 1.1.5 Khái niệm cấu xã hội - giai cấp 17 1.1.6 Khái niệm giai cấp công nhân 19 1.1.7 Khái niệm “cơ cấu giai cấp công nhân” 21 1.1.8 Khái niệm cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương 22 1.2 Những nhân tố chủ yếu tác động đến xu hướng biến đổi cấu giai cấp công nhân điều kiện cơng nghiệp hóa, đại hóa nước ta 23 1.2.1 Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội (bổ sung, phát triển năm 2011), chiến lược kinh tế - xã hội sách kinh tế - xã hội Đảng Nhà nước ta 23 1.2.2 Trình độ, tính chất tốc độ phát triển sản xuất công nghiệp, yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức 26 1.2.3 Trình độ phát triển kinh tế - xã hội, khoa học - kỹ thuật công nghệ đất nước 27 1.2.4 Điều kiện tài nguyên thiên nhiên, nguồn nhân lực dồi dào, điều kiện lịch sử - xã hội đất nước 28 1.2.5 Tình hình trị - xã hội nước ta nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa; đấu tranh chống lực thù địch ngồi nước giai đoạn có tác động không nhỏ tới biến đổi cấu giai cấp công nhân 29 1.2.6 Nhân tố quốc tế có tác động to lớn tới biến đổi cấu giai cấp công nhân Việt Nam 30 1.3 Xu hướng biến đổi cấu giai cấp công nhân điều kiện cơng nghiệp hóa, đại hóa nước ta 31 1.3.1 Xu hướng tăng lên số lượng giai cấp công nhân với phát triển ngành cơng nghiệp q trình cơng nghiệp hoá, đại hoá đất nước 31 1.3.2 Xu hướng đa dạng, phức tạp không cấu giai cấp công nhân 32 1.3.3 Xu hướng tăng lên phận công nhân khu vực kinh tế nhà nước 34 1.3.4 Xu hướng tăng chênh lệch chất phận công nhân khu vực kinh tế nhà nước khu vực kinh tế nhà nước 34 1.3.5 Xu hướng giảm công nhân số ngành công nghiệp truyền thống (luyện kim, khí chế tạo), khu vực sản xuất vật chất, tăng công nhân ngành chế biến, công nghiệp mũi nhọn, dịch vụ, du lịch 36 1.3.6 Xu hướng nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, ý thức trách nhiệm lao động, tác phong công nghiệp; tăng đội ngũ công nhân lành nghề, trẻ hóa tuổi đời, tuổi nghề giai cấp công nhân Việt Nam 36 Chương THỰC TRẠNG, XU HƯỚNG BIẾN ĐỔI CƠ CẤU ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TỈNH HẢI DƯƠNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA 39 2.1 Vài nét khái quát tỉnh Hải Dương thực trạng cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương 39 2.1.1 Vài nét khái quát tỉnh Hải Dương 39 2.1.2 Thực trạng cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương 40 2.2 Xu hướng biến đổi cấu đội ngũ công nhân Hải Dương thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa đất nước 48 2.2.1 Những nhân tố chủ yếu tác động đến xu hướng biến đổi cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 48 2.2.2 Khảo sát số xu hướng biến đổi cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 55 2.3 Những vấn đề đặt cần giải xây dựng đội ngũ công nhân Hải Dương nói chung, xây dựng cấu đội ngũ cơng nhân tỉnh Hải Dương nói riêng thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 74 2.3.1 Đánh giá chung xu hướng biến đổi cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 74 2.3.2 Những vấn đề đặt 83 Chương MỘT SỐ GIẢI PHÁP CƠ BẢN NHẰM PHÁT HUY CÁC XU HƯỚNG TÍCH CỰC VÀ HẠN CHẾ NHỮNG XU HƯỚNG KHÔNG MONG MUỐN TRONG SỰ BIẾN ĐỔI CƠ CẤU ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TỈNH HẢI DƯƠNG 102 3.1 Nhóm giải pháp kinh tế 102 3.1.1 Đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, khoa học - kỹ thuật - cơng nghệ tỉnh, thực cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn 102 3.1.2 Giải có hiệu vấn đề việc làm, đời sống, điều kiện làm việc cho công nhân tỉnh Hải Dương 105 3.2 Nhóm giải pháp chế, sách 115 3.2.1 Giáo dục đào tạo công nhân, nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, nghiệp vụ, lập trường giai cấp cho đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương 115 3.2.2 Tăng cường lãnh đạo quan tâm cấp ủy Đảng tỉnh Hải Dương giải vấn đề xúc cho đội ngũ công nhân 116 3.2.3 Xây dựng tổ chức cơng đồn đồn viên niên loại hình doanh nghiệp vững mạnh; nâng cao vị trí, vai trị tổ chức cơng đồn thực tốt chức bảo vệ quyền lợi ích đáng, hợp pháp công nhân, lao động tỉnh Hải Dương 117 3.2.4 Đổi công tác tổ chức cán bộ, tăng cường hiệu hoạt động máy quản lý nhà nước xây dựng phát triển đội ngũ công nhân 119 3.2.5 Nâng cao trách nhiệm Đảng bộ, quyền cấp, tổ chức trị - xã hội tỉnh Hải Dương việc thực chiến lược xây dựng đội ngũ công nhân 121 KẾT LUẬN 124 DANH MỤC CÁC TÀI LIỆU THAM KHẢO 127 PHỤ LỤC 131 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước nhiệm vụ quan trọng cấp bách Đảng, Nhà nước, hệ thống trị, người cơng nhân tồn xã hội Để xây dựng giai cấp cơng nhân nước ta lớn mạnh nhiệm vụ giải pháp mà Nghị Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X rõ, là: “tiếp tục nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, phát triển lý luận giai cấp công nhân điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập kinh tế quốc tế” Nghiên cứu đề tài: “xu hướng biến đổi cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” góp phần vào việc thực nhiệm vụ nêu Tác giả luận văn chọn vấn đề “xu hướng biến đổi cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” làm đề tài nghiên cứu xuất phát từ lý sau đây: - Thứ nhất, từ vị trí, vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Giai cấp cơng nhân giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội; giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ văn minh Cơng nghiệp hóa, đại hóa tạo tiền đề vật chất cho phát triển lượng chất giai cấp công nhân; trái lại, lớn mạnh giai cấp công nhân lượng chất nhân tố quan trọng bảo đảm cho thành cơng nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Xây dựng giai cấp cơng nhân vững mạnh bảo đảm cho phát triển đất nước thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa Sự lớn mạnh giai cấp cơng nhân điều kiện tiên bảo đảm thành công công đổi mới, nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước - Thứ hai, từ thực trạng cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương từ yêu cầu xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Thực trạng cấu đội ngũ cơng nhân Hải Dương cịn nhiều hạn chế số lượng chất lượng, chưa đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa Khi nước ta tiến hành nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, với biến đổi cấu giai cấp công nhân Việt Nam, cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương diễn biến đổi mạnh mẽ Có xu hướng biến đổi tích cực, có xu hướng biến đổi khơng tích cực Để xây dựng cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương theo hướng tích cực, đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, địi hỏi phải nghiên cứu, giải vấn đề lý luận thực tiễn đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương Trong vấn đề ấy, vấn đề có ý nghĩa lý luận thực tiễn cấp thiết đặt địi hỏi phải nghiên cứu, xu hướng biến đổi cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Trên sở để có giải pháp nhằm thúc đẩy xu hướng biến đổi tích cực, hạn chế khắc phục xu hướng biến đổi khơng tích cực - Thứ ba, nghiên cứu đề tài nhằm góp phần giải vấn đề lý luận thực tiễn mà Nghị Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X xác định Đề cập đến nhiệm vụ giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa X rõ: “… đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn giai cấp công nhân, hướng vào giải đáp vấn đề thực tiễn đặt ra: xu hướng phát triển giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước; vấn đề trí thức hóa giai cấp công nhân; công nhân tham gia sở hữu doanh nghiệp; mối quan hệ giai cấp công nhân với với giai cấp, tầng lớp khác xã hội, đặc biệt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức; phân hóa mối quan hệ nội giai cấp cơng nhân; vai trị lãnh đạo giai cấp công nhân thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam thời kỳ mới; tổ chức hoạt động tổ chức đảng, tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp; vai trò làm chủ giai cấp công nhân, quan hệ người sử dụng lao động người lao động; mối quan hệ đoàn kết, hợp tác giai cấp công nhân Việt Nam giai cấp công nhân nước điều kiện tồn cầu hóa, hội nhập kinh tế quốc tế; âm mưu, thủ đoạn “diễn biến hịa bình” tuyên truyền phản động lực thù địch giai cấp công nhân…” [11, tr.52-53] Nghiên cứu đề tài này, tác giả luận văn hy vọng góp phần nhỏ vào việc thực nhiệm vụ nêu - Thứ tư, nghiên cứu xu hướng biến đổi cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước để có giải pháp, sách đắn xây dựng cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương giai đoạn Từ yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước đòi hỏi phải nghiên cứu xu hướng biến đổi đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương; sở có giải pháp, sách đắn xây dựng cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương ngang tầm với đòi hỏi nghiệp cách mạng giai đoạn Nghiên cứu biến đổi cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương để thông qua góp phần nghiên cứu xu hướng biến đổi cấu giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 10 Phụ lục Quy hoạch cụm công nghiệp đến năm 2020 TT TÊN CỤM CƠNG NGHIỆP I Cụm cơng nghiệp quy hoạch Cụm cơng nghiệp Việt Hịa, Thành phố Hải Dương Cụm cơng nghiệp phía tây đường Ngô Quyền, Thành phố Dương Cụm công nghiệp Cẩm Thượng Thành phố Hải Dương Cụm công nghiệp Lai Cách, huyện Cẩm Giàng Cụm công nghiệp Hưng Thịnh, huyện Bình Giang Cụm cơng nghiệp đường 20ª, huyện Bình Giang Cụm cơng nghiệp Nhân Quyền, huyện Bình Giang Cụm công nghiệp Tứ Cường, huyện Thanh Miên Cụm cơng nghiệp Đồn Tùng, huyện Thanh Miện 10 Cụm công nghiệp Đồng Tâm, huyện Ninh Giang 11 Cụm công nghiệp Kỳ Sơn, huyện Tứ Kỳ 12 Cụm công nghiệp Hồng Diệu, huyện Gia Lộc 13 Cụm cơng nghiệp An Đồng, huyện Nam Sách 14 Cụm công nghiệp Hồng Lạc, huyện Thanh Hà 15 Cụm công nghiệp Quỳnh Phúc, huyện Kim Thành 16 Cụm công nghiệp Hiệp Sơn, huyện Kinh Môn 17 Cụm công nghiệp Phú Tứ, huyện Kinh Môn 18 Cụm công nghiệp Hiệp Sơn, huyện Kinh Môn 19 Cụm công nghiệp Duy Tân, huyện Kinh Môn 20 Cụm cơng nghiệp Tân Dân, huyện Chí Linh 21 Cụm cơng nghiệp Cộng Hịa, huyện Chí Linh 22 Cụm cơng nghiệp Văn An I, huyện Chí Linh 23 Cụm cơng nghiệp Văn An II, huyện Chí Linh 24 Cụm cơng nghiệp Cao An - Lai Cách, huyện Cẩm Giàng Cộng 141 II Cụm công nghiệp quy hoạch Cụm công nghiệp Ngã ba hàng, huyện Nam Sách Cụm công nghiệp Cẩm Điền, huyện Cẩm Giàng Cụm công nghiệp Đan Giáp, huyện Tứ Kỳ Cụm công nghiệp An Phụ - Hiệp An, huyện Kinh Môn Cụm công nghiệp Long Xuyên, huyện Kinh Môn Cụm công nghiệp Hà Đông, huyện Thanh Hà Cụm công nghiệp Tiền Tiến, huyện Thanh Hà Cụm công nghiệp Quyết Thắng, huyện Thanh Hà Cụm công nghiệp Thanh Quang, huyện Nam Sách 10 Cụm cơng nghiệp phía tây thị trấn Nam Sách, huyện Nam 11 Cụm công nghiệp Phả Lại, huyện Chí Linh 12 Cụm cơng nghiệp Chí Minh, huyện Chí Linh 13 Cụm cơng nghiệp Phía Nam thành phố Hải Dương 14 Cụm công nghiệp Kho - cảng Cống Châu, Thành phố Hải 15 Cụm công nghiệp Thạch Khôi - Gia Xuyên, huyện Gia Lộ 16 Cụm công nghiệp Nghĩa An, huyện Ninh Giang 17 Cụm công nghiệp Thanh Tùng, huyện Thanh Miện 18 Cụm công nghiệp Kim Lương, huyện Kim Thành 19 Cụm cơng nghiệp Cộng Hịa, huyện Kim Thành Cộng Tổng cộng 142 Phụ lục Quy hoạch làng nghề giai đoạn 2006 - 2010 TT TÊN LÀNG NGHỀ Làng nghề thêu ren Làng nghề thêu ren Làng nghề bánh gai, bánh kẹo Làng nghề đan mây tre Làng nghề đan mây tre Làng nghề đồ mộc Làng nghề gốm sứ Làng nghề lược tre Làng nghề đồ mộc 10 Làng nghề chế tác vàng bạc 11 Làng nghề thêu ren 12 Làng nghề thêu ren 13 Làng nghề điêu khắc đá 14 Làng nghề bánh đa 15 Làng nghề giầy dép 16 Làng nghề đồ mộc 17 Làng nghề đan lưới vó 18 Làng nghề thêu ren 19 Làng nghề nấu rượu 143 20 Làng nghề bánh đa 21 Làng nghề mây tre đan, thêu, móc 22 Làng nghề thêu ren 23 Làng nghề đan tre 24 Làng nghề thêu móc 25 Làng nghề thêu móc 26 Làng nghề mây, giang, xiên 27 Làng nghề thêu móc 28 Làng nghề mây, giang, xiên, bánh đa 29 Làng nghề làm hương 30 Làng nghề nấu rượu 31 Làng nghề sản xuất gốm sứ 32 Làng nghề bún - bánh đa 33 Làng nghề làm bún - bánh đa 34 Làng nghề làm mộc 35 Làng nghề làm mộc 36 Làng nghề sấy nông sản 37 Làng nghề chổi chít 38 Làng nghề sản xuất vật liệu xây dựng không nung 144 Phụ lục Lao động làm việc ngành kinh tế 145 Phụ lục Nhu cầu vốn đầu tư cho phát triển công nghiệp thời kỳ 2006 - 2020 Hạng mục A Sản xuất công nghiệp Công nghiệp khí, điện tử, luyện kim Cơng nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng Công nghiệp chế biến nông - lâm sản - thực phẩm Công nghiệp dệt may, da giầy Cơng nghiệp khai thác, chế biến khống sản Công nghiệp khác Tiểu thủ công nghiệp làng nghề B Hạ tầng sở khu công nghiệp (dự kiến) Cụm công nghiệp (dự kiến) C Điện, nước Tổng vốn đầu tư cho công nghiệp thời kỳ 2006 - 2015: A + B+ C 146 Phụ lục Tốc độ tăng giá trị sản xuất công nghiệp địa bàn tỉnh Hải Dương hàng năm Năm Chung tồn tỉnh - Cơng nghiệp khai thác - Cơng nghiệp chế biến - Công nghiệp điện nước - Kinh tế nhà nước - Kinh tế nhà nước - Kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi 147 Phụ lục Vốn đầu tư phát triển địa bàn tỉnh Hải Dương Tổng số - Nhà nước + Ngân sách Nhà nước + Vốn vay + Vốn tự có doanh nghiệp nhà nước - Vốn nhà nước + Vốn tổ chức, doanh nghiệp + Vốn hộ gia đình - Đầu tư trực tiếp nước - Xây dựng sở hạ tầng + Vốn xây lắp + Vốn thiết bị + Chi phí khác - Vốn đầu tư phát triển khác - Nông, lâm, thủy sản - Công nghiệp, xây dựng - Dịch vụ 148 ... Những nhân tố chủ yếu tác động đến xu hướng biến đổi cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 48 2.2.2 Khảo sát số xu hướng biến đổi cấu đội ngũ công nhân tỉnh. .. khái quát tỉnh Hải Dương 39 2.1.2 Thực trạng cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương 40 2.2 Xu hướng biến đổi cấu đội ngũ công nhân Hải Dương thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 48... Dương nói riêng thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 74 2.3.1 Đánh giá chung xu hướng biến đổi cấu đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 74 2.3.2 Những