Phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa

Là một bộ phận của GCCN Việt Nam, trong những năm qua đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định đã có những bước phát triển đáng kể trong điều kiện đẩy mạnh Công nghiệp hóa, hiện đại hóa trên địa

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN

PHẠM HỒNG LUYÊN

PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TỈNH NAM ĐỊNH TRONG THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA

LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Chủ nghĩa Xã hội Khoa học

6 quyển – XB 16

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN

PHẠM HỒNG LUYÊN

PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TỈNH NAM ĐỊNH TRONG THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA

Luận văn thạc sĩ chuyên ngành: Chủ nghĩa Xã hội Khoa học

Mã số: 60 22 03 08

6 quyển – XB 16 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Thanh Tuấn

HÀ NỘI – 2014

Lời cam đoan

Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của tôi được thực hiện dưới sự hướng dẫn của PGS.TS Nguyễn Thanh Tuấn

Các số liệu, và kết quả nghiên cứu trong luận văn là trung thực và không trùng lặp với các đề tài khác

Hà nội, ngày tháng năm 2014

Tác giả luận văn Phạm Hồng Luyên

Danh Mục chữ viết tắt

CNH : Công nghiệp hóa

CNH, HDH : Công nghiệp hóa, hiện đại hóa CNXH : Chủ nghĩa xã hội

XHCN : Xã hội chủ nghĩa

KCN : Khu công nghiệp

GCCN : Giai cấp công nhân

NXB : Nhà xuất bản

LLSX : Lực lượng sản xuất

TNHH : Trách nhiệm hữu hạn

MỤC LỤC

A MỞ ĐẦU 1

1 Tính cấp thiết của đề tài luận văn 1

2 Tình hình nghiên cứu có liên quan đến luận văn 2

3 Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn 10

4 Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu của luận văn 10

5 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn 11

6 Đóng góp của luận văn 11

7 Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn 11

8 Kết cấu nội dung 12

B NỘI DUNG 13

Chương 1: ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TỈNH NAM ĐỊNH TRONG THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA 13

1.1 Khái quát về giai cấp công nhân và công nghiệp hóa, hiện đại hóa 13

1.1.1 Quan niệm về giai cấp công nhân 13

1.1.2 Quan niệm về công nghiệp hóa, hiện đại hóa 21

1.2 Bối cảnh, đặc điểm và vai trò của đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước 26

1.2.1 Bối cảnh và đặc điểm của đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước 26

1.2.2 Vai trò của đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa 35

Chương 2: THỰC TRẠNG, GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TỈNH NAM ĐỊNH TRONG THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC 42

2.1 Thực trạng phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa 42

2.1.1 Thành tựu và nguyên nhân phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước 42

2.1.2 Hạn chế và nguyên nhân trong phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước 52

2.2 Một số giải pháp nhằm tiếp tục phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa 63

2.2.1 Phát triển sản xuất theo hướng hiện đại nhằm tạo môi trường thuận lợi cho sự phát triển và phát huy vai trò của đội ngũ công nhân 63 2.2.2 Tăng cường công tác giáo dục, đào tạo và bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, tư tưởng, chính trị, đạo đức và xây dựng lối sống văn hóa cho đội ngũ công nhân, và không ngừng trí thức hóa công nhân 64 2.2.3 Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức đảng và năng lực hoạt động của các tổ chức đoàn thể trong các cơ sở sản xuất công nghiệp 69 2.2.4 Thực hiện tốt một số chính sách xã hội liên quan trực tiếp tới đội ngũ công nhân 73

C KẾT LUẬN 87

D DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 88

A MỞ ĐẦU

1 Tính cấp thiết của đề tài luận văn

Ngày nay, trong sự nghiệp đẩy mạnh Công nghiệp hóa, hiện đại hóa, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, Giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo, đồng thời là giai cấp tiền phong, đi đầu trong sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước theo định hướng XHCN Vì vậy, vấn đề xây dựng

và phát huy vai trò tiên phong của GCCN không ngừng lớn mạnh về mọi mặt

là một nhiệm vụ hết sức quan trọng của Đảng, Nhà nước, của GCCN và toàn thể nhân dân Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI của Đảng (2011) đã khẳng định: “Xây dựng GCCN lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng; là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong là Đảng cộng sản Việt Nam, giai cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựng CNXH.” [18, tr80]

Nam Định là một tỉnh có vị trí địa lý, chính trị khá quan trọng, điều kiện tự nhiên nhiều ưu đãi Hiện nay tỉnh Nam Định đang không ngừng phát huy nội lực, tập trung đầu tư phát triển sản xuất công nghiệp; đồng thời có những chính sách ưu đãi, khuyến khích hợp lý nên đã thu hút nhiều doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh đầu tư Từ đó thúc đẩy hình thành cơ sở kinh tế -

xã hội của một tỉnh công nghiệp với nhiều khu công nghiệp và sự tăng lên rõ

rệt của đội ngũ công nhân

Là một bộ phận của GCCN Việt Nam, trong những năm qua đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định đã có những bước phát triển đáng kể trong điều kiện đẩy mạnh Công nghiệp hóa, hiện đại hóa trên địa bàn tỉnh cũng như trên

cả nước và có những đóng góp to lớn vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Trên cơ sở phát huy truyền thống “thợ dệt thành Nam”, hiện nay, đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định đã và đang có những biến đổi về số lượng, chất lượng và cơ cấu Bên cạnh những mặt mạnh như: năng động, sáng tạo, chịu khó học hỏi để nâng cao tay nghề, vươn lên chiếm lĩnh khoa học kỹ thuật

thấp; cơ cấu và trình độ học vấn, chuyên môn kỹ thuật, kỹ năng nghề nghiệp chưa cao; kỷ luật lao động còn nhiều hạn chế Đa số công nhân của tỉnh xuất thân từ nông dân, chưa được đào tạo cơ bản và có hệ thống, khả năng ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật hiện đại vào sản xuất còn hạn chế Giác ngộ giai cấp và bản lĩnh chính trị chưa đồng đều; sự hiểu biết về chính sách, pháp luật còn nhiều hạn chế Thực trạng đó đòi hỏi phải từng bước khắc phục nhằm phát triển số lượng và nâng cao chất lượng của đội ngũ công nhân Nam Định

để hoàn thành sứ mệnh lịch sử của mình

Chính vì những lý do đó, tác giả chọn vấn đề: “Phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa” làm đề tài cho luậnvăn thạc sỹ chuyên ngành Chủ nghĩa xã hội khoa học

2 Tình hình nghiên cứu có liên quan đến luận văn

Trong thời gian gần đây, ở Việt Nam, giai cấp công nhân là vấn đề lý luận ngày càng thu hút được sự quan tâm, nghiên cứu của nhiều nhà khoa học dưới nhiều góc độ khác nhau, đặc biệt là sự soi xét của lý luận vào thực tiễnphát triển mới của giai cấp công nhân Kết quả là sự ra đời của nhiều các công trình khoa học đã trình bày một cách cơ bản, hệ thống quan điểm của chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và Đảng ta về giai cấp công nhân, công nghiệp hóa, hiện đại hóa; thực trạng của giai cấp công nhân Việt Nam hoặc trên địa bàn một số tỉnh cụ thể trong quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa; trên cơ sở đó đề xuất mục tiêu và những giải pháp chủ yếu nhằm phát triển và phát huy vai trò của giai cấp công nhân trong sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa

Thứ nhất, các công trình khoa học bàn chung về GCCN trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước

- Cao Văn Lượng (chủ biên), Công nghiệp hóa, hiện đại hóa và sự phát triển giai cấp công nhân, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2001: Tác phẩm

khái quát một số vấn đề lý luận về GCCN, sự phát triển và biến đổi sâu sắc về

mọi mặt của GCCN dưới tác động của CNH, HĐH, của sự phát triển khoa học kỹ thuật; thực trạng của công nhân lao động ở nước ta hiện nay cả về số lượng, chất lượng, cơ cấu Tác giả khẳng định khoa học kỹ thuật ngày càng phát triển, trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp thì trình độ trí thức của công nhân sẽ ngày càng được nâng cao Bộ phận này chính là lực lượng nòng cốt của GCCN hiện nay Trên cơ sở đó tác giả đưa ra những chính sách và giải pháp cơ bản xây dựng, củng cố và tăng cường vị trí của GCCN trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước

- Dương Xuân Ngọc (chủ biên), “GCCN Việt Nam trong sự nghiệp

CNH, HĐH đất nước”, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2004 Đây là một

công trình nghiên cứu khá toàn diện về GCCN Việt Nam Từ lý luận đến thực tiễn, tác giả đã đề cập đến GCCN, thực trạng và xu hướng biến đổi của GCCN Việt Nam trong sự nghiệp CNH, HĐH Từ đó đề ra phương hướng, mục tiêu,

giải pháp xây dựng GCCN Việt Nam

- Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với giai cấp công nhân và công đoàn Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế”, Nxb Lao động, Hà Nội, 2007

Công trình này gồm các tham luận khoa học bàn về vị trí, vai trò của GCCN; mối quan hệ giữa GCCN và tổ chức Công đoàn; vai trò lãnh đạo của Đảng đối với GCCN trong quá trình CNH, HĐH và hội nhập quốc tế Các bài tham luận

đã đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng để nâng cao

ý thức chính trị cho GCCN trong giai đoạn hiện nay

- Đặng Ngọc Tùng, “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh đáp ứng yêu cầu của sự phát triển đất nước”, Tạp Chí Cộng sản, số

784, tháng 2/2008 Bài viết đã chỉ ra rằng, GCCN nước ta hiện nay tuy có bước phát triển về số lượng, đa dạng về cơ cấu, chất lượng đội ngũ được nâng lên (biểu hiện là xuất hiện bộ phận công nhân trí thức), nhưng nhìn chung

quốc tế Do vậy, xây dựng GCCN Việt Nam lớn mạnh là một nhiệm vụ quan trọng và cấp bách

- Hoàng Chí Bảo, Nguyễn Viết Thông, Bùi Đình Bôn (chủ biên), “Một

số vấn đề lý luận về GCCN Việt Nam trong điều kiện kinh tế thị trường, đẩy mạnh CNH, HĐH và hội nhập quốc tế”, Nxb Lao động, Hà Nội, 2012 Cuốn

sách đề cập tới xu hướng phát triển của GCCN trong thời kỳ CNH, HĐH và hội nhập quốc tế Mối quan hệ giữa GCCN với các giai cấp, tầng lớp khác trong xă hội, đặc biệt là trong liên minh GCCN với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức; Vai trò làm chủ của GCCN, quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động; Tổ chức và hoạt động của tổ chức Đảng, Công đoàn, Đoàn Thanh niên trong các loại hình doanh nghiệp; những âm mưu thủ đoạn

“diễn biến hòa bình” và tuyên truyền phản động của các thế lực thù địch đối

với GCCN; cuối cùng là giải pháp và kiến nghị nhằm thúc đẩy, nâng cao chất lượng nghiên cứu, phát triển lý luận về GCCN Việt Nam trong thời gian tới

Thứ hai, các công trình khoa học bàn về phát huy vai trò của GCCN

trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước

- Viện Công nhân và Công đoàn, “Một số vấn đề cơ bản về xây dựng và

phát huy vai trò của giai cấp công nhân trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa”, Nxb Lao động, Hà Nội, 2004 Cuốn sách đã đề cập tới những vấn

đề cơ bản trong việc xây dựng GCCN trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước Đồng thời, tác giả cũng đưa ra được một số biện pháp để phát huy vai trò của GCCN thời kỳ CNH, HĐH đất nước

- Dương Văn Sao“Xây dựng, phát huy vai trò GCCN, nhân tố quyết định thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH, HĐH” (2007), Tạp chí Lao động và

Công đoàn số 376, tháng 3 (kỳ 2) - 2007 Tác giả đã khẳng định GCCN là nhân tố quyết định thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH, HĐH đất nước, từ đó

đề xuất một số chủ trương, chính sách nhằm phát huy vai trò GCCN trong giai đoạn hiện nay

- Liễu Khả Bạch-Vương Mai- Diêm Xuân Chi, “Vị trí và vai trò của

giai cấp công nhân đương đại”, Nxb Công nhân Trung Quốc, Người dịch

Nguyễn Ngọc Lân, Hà Nội, 2008 Đây là một công trình nghiên cứu toàn diện

về GCCN trong giai đoạn hiện nay Qua việc phân tích thực trạng, xu hướng biến đổi của GCCN cùng với sự biến đổi và phát triển của điều kiện kinh tế-

xã hội, các tác giả đã đưa ra khái niệm khá rộng về GCCN bao gồm “quảng đại người có thu nhập từ lương”, “hoạt động trong các ngành nghề”, từ “các chuyên gia học giả thuộc lĩnh vực khoa học tự nhiên và khoa học xã hội mũi nhọn, các giáo sư uyên bác, các bác sỹ tài ba, và những người quản lý xã hội các cấp… đều thuộc phạm trù giai cấp công nhân” [5, 34] Bởi vậy, GCCN hiện nay là “một cộng đồng lớn và phức tạp”, có sự phân hóa, phân tầng sâu

sắc Từ khái niệm, các tác giả cũng chỉ ra một trong những đặc điểm lớn nhât

của GCCN hiện nay là được “trí thức hóa, trí tuệ hóa” Đặt trong mối quan hệ

với sự phát triển của kinh tế tri thức, các tác giả khẳng định, trình độ tri thức, công nghệ của công nhân ngày một tăng lên là một tất yếu Do vậy, họ có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc thúc đẩy kinh tế tri thức và phát triển sản

xuất xã hội Các tác giả khẳng định GCCN “không chỉ là người sáng tạo ra ra của cải và giá trị xã hội chủ yếu mà còn chiến đấu hăng hái trong lĩnh vực kinh tế tri thức” Họ cũng “là người đại diện quan trọng cho lực lượng sản xuất tiên tiến, trước sau như một, họ luôn là lực lượng cơ bản thúc đẩy sản xuất phát triển” [5, 39]

Với vị trí và vai trò đó, các tác giả đã đề xuất những giải pháp cơ bản

để bảo vệ quyền lợi cơ bản, hợp pháp của công nhân, từ đó tạo điều kiện và môi trường để họ tiếp tục phát huy vai trò to lớn của mình đối với sự phát triển kinh tế- xã hội

- “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn 2011- 2020”, Báo

cáo tổng hợp đề tài cấp Nhà nước, mã số KX.04.15/06-10, Chủ nhiệm đề tài

diện và có những kết luận mang tính khái quát cao về GCCN Việt Nam, nhất

là trong giai đoạn hiện nay Đề tài đã tập trung phân tích, luận giải những vấn

đề cơ bản, cốt lõi của GCCN từ khái niệm, vị trí, vai trò, thực trạng và xu hướng biến đổi của GCCN Việt Nam giai đoạn 2010- 2020 Đề tài cũng khẳng định cùng với thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH, phát triển kinh tế tri thức

và hội nhập quốc tế, GCCN Việt Nam sẽ ngày càng trí thức hóa Từ đó, đề tài

đã đề xuất những quan điểm, giải pháp toàn diện và có tính khả thi để Đảng

và Nhà nước xây dựng và phát huy vai trò của GCCN Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

- Nguyễn Mạnh Thắng, “Xây dựng, phát huy vai trò GCCN Việt Nam

trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước” (2011), Tạp chí Cộng sản,

tháng 9/2011 Bài viết đã chỉ ra một số những đặc điểm cũng như hạn chế của GCCN Việt Nam trong thời kỳ đổi mới Từ đó, tác giả đã đưa ra một số giải pháp cơ bản trước mắt để xây dựng, phát triển GCCN Việt Nam đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH đất nước

Thứ ba, các công trình khoa học bàn về xu hướng biến đổi của GCCN

trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước

- Viện công nhân và công đoàn – Tổng Liên đoàn Lao động Việt

Nam, “Xu hướng biến động giai cấp công nhân Việt Nam trong những năm đầu thế kỷ XXI”, Nxb Lao động, Hà Nội, 2001 Đây là kỷ yếu hội thảo khoa

học tập hợp các bài viết phân tích các điều kiện quy định và các yếu tố tác động đến GCCN; từ đó dự báo những xu hướng biến động (hay biến đổi có tính không thường xuyên) của GCCN Việt Nam trong những năm đầu thế kỷ XXI

- Phan Thanh Khôi, “Trí thức hóa công nhân một số vấn đề lý luận và thực tiễn; và Nội dung và chủ thể, quan điểm và giải pháp trí thức hóa công nhân ở nước ta hiện nay”, Tạp chí Lao động và Công đoàn, số 323 + 324 +

329, năm 2005 Tác giả chỉ ra và phân tích những quan điểm cơ bản của chủ nghĩa Mác- Lênin, của tư tưởng Hồ Chí Minh, của Đảng và Nhà nước về

GCCN và khẳng định trong những năm qua cùng với sự nghiệp đổi mới, CNH, HĐH đất nước, GCCN biến đổi không ngừng và ngày càng trí thức hóa Đây là một xu thế khách quan, tất yếu của quá trình phát triển GCCN hiện nay Từ đó, tác giả phân tích những nội dung cơ bản của quá trình trí thức hóa công nhân và những giải pháp cụ thể nhằm đẩy mạnh quá trình trí thức hóa công nhân, góp phần để GCCN thể hiện vai trò lãnh đạo của mình trong công cuộc xây dựng đất nước

- Phạm Ngọc Dũng, “Trí thức hóa công nhân Việt Nam”, Tạp Chí Khoa

học xã hội, số 12 (năm 2006), tr.13-20 Tác giả khẳng định kinh tế tri thức phát triển đến đâu thì lao động trí tuệ thay thế dần lao động cơ bắp đến đó, bởi vậy, trí thức thức hóa đội ngũ công nhân là một xu thế mang tính tất yếu khách quan Tác giả đã chỉ ra và phân tích những đặc điểm cơ bản của công nhân trí thức như có trình độ khoa học công nghệ cao; có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi nghề nghiệp; có khả năng sáng tạo tri thức mới… Trên

cơ sở đó tác giả chỉ ra ở Việt Nam đang hướng vào nền kinh tế tri thức và được xác định trong đường lối của Đảng và Nhà nước với những mục tiêu và chính sách cụ thể Song tác giả cũng chỉ ra một vài tồn tại của Việt Nam trước nền kinh tế tri thức, nguyên nhân cơ bản của những tồn tại đó và đưa ra một

số giải pháp cụ thể đẩy mạnh trí thức hóa công nhân ở Việt Nam

- Nguyễn Thanh Tuấn, “Giai cấp công nhân và xu hướng biến đổi của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay”, Tạp chí Lao động và Công đoàn, Số

397+ 398 + 399, tháng 2-3/2008, tr.8; tr.5 Tác giả đã phân tích vai trò to lớn của GCCN Việt Nam trong sự nghiệp đổi mới theo định hướng xã hội chủ nghĩa Tác giả khẳng định GCCN Việt Nam là lực lượng sản xuất chủ yếu, hàng đầu tại tất cả các thành phần kinh tế và khu vực kinh tế, nhất là khu vực công nghiệp và dịch vụ; là giai cấp góp phần rất quan trọng và không thể thiếu vào quá trình xây dựng, hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định

đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội theo hướng CNH, HĐH gắn với phát triển kinh tế tri thức và hội nhập quốc tế; là cơ sở xã hội- giai cấp nòng cốt của khối đại đoàn kết toàn dân và của hệ thống chính trị Tác giả cũng đã phân tích những tác động của kinh tế thị trường, của quá trình CNH, HĐH gắn với phát triển kinh tế tri thức và hội nhập quốc tế theo cả hai chiều hướng tiến bộ và thoái bộ đến việc thực hiện vai trò của GCCN Trên cơ sở đó tác giả dự báo về xu hướng biến đổi của GCCN trong thời gian tới để từ đó có những quan điểm và giải pháp thúc đẩy vai trò của GCCN theo chiều hướng tiến bộ

- Văn Tạo,“Đổi mới tư duy về giai cấp công nhân- kinh tế tri thức và công nhân tri thức”, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2008 Đây là một công

trình nghiên cứu khá sâu sắc về GCCN và đội ngũ công nhân tri thức Tác giả

đã hệ thống hóa những quan điểm cơ bản của chủ nghĩa Mác- Lênin, tư tưởng

Hồ Chí Minh, quan điểm của Đảng, của các chuyên gia đầu ngành về GCCN Tác giả chỉ ra rằng cùng với sự nghiệp đổi mới cần phải đổi mới tư duy về GCCN, cần đặt vấn đề công nhân trong phạm trù dân tộc và nhìn nhận theo quan điểm lịch sử; cần coi trọng vị trí và vai trò của GCCN với tư cách là Lực lượng sản xuất của xã hội; cần khẳng định những yếu tố bất biến trong định nghĩa về giai GCCN, đồng thời coi trọng tìm ra những yếu tố khả biến cần thay đổi, bổ sung… từ đó tác giả đi tới một định nghĩa mới về GCCN Việt Nam Tác giả đã dành một phần rất quan trọng của cuốn sách để phân tích, làm

rõ mối quan hệ biện chứng giữa kinh tế tri thức và công nhân tri thức Tác giả chỉ ra rằng kinh tế tri thức đã bắt đầu hình thành ở Bắc Mỹ, Nhật Bản và một

số nước Tây Âu Ở Việt Nam cũng đã xuất hiện một số yếu tố ban đầu của kinh tế tri thức Với tinh thần năng động, sáng tạo và nhạy bén với cái mới đã Đảng và Nhà nước đã tiếp cận về mặt tư duy và dự kiến phương châm đi tắt, đón đầu tiến vào kinh tế tri thức Tác giả đã phân tích các đặc trưng cơ bản của kinh tế tri thức Từ đó, tác giả khẳng định cùng với sự ra đời và phát triển

của kinh tế tri thức, công nhân tri thức xuất hiện ngày càng đông đảo và là nhân tố quyết định hướng đi của lịch sử xã hội cũng như hướng đấu tranh cho tiến bộ xã hội Công nhân tri thức không mất đi mà ngày càng phát triển cả về

số lượng và chất lượng, ngày càng thể hiện vai trò to lớn của mình cùng với

sự phát triển của kinh tế tri thức Bởi vậy, công nhân tri thức - nhân tố mới trong GCCN - không chỉ là sản phẩm mà còn là chủ thể của kinh tế tri thức Tác giả cũng đã chỉ ra và hệ thống hóa các quan điểm, chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước ta về kinh tế tri thức và công nhân tri thức Chỉ ra vị trí, vai trò của GCCN Việt Nam trong nền kinh tế tri thức và khẳng định GCCN Việt Nam sẽ tiến nhanh trong điều kiện kinh tế tri thức Trên cơ sở đó, tác giả đề xuất những giải pháp để xây dựng và phát triển GCCN Việt Nam

- Trần Thị Như Quỳnh, “Công nhân trí thức ở Thành phố Hồ Chí Minh thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa”, Luận án tiến sĩ Triết học,

Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội, 2011 Tác giả đã chỉ ra và phân tích những quan điểm cơ bản của chủ nghĩa Mác- Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và của Đảng ta về GCCN và đội ngũ công nhân trí thức Từ đó tác giả đi đến khái niệm công nhân trí thức và phân tích những đặc điểm cơ bản của đội ngũ công nhân trí thức hiện nay Tác giả đã phân tích thực trạng và những vấn đặt ra trên các khía cạnh: đặc điểm hình thành, vai trò và việc phát huy vai trò của công nhân trí thức, nguyên nhân của những thành tựu và hạn chế trong vệc phát huy vai trò của công nhân trí thức ở Thành phố Hồ Chí Minh thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH Trên cơ sở đó tác giả đề xuất những quan điểm và giải pháp để phát triển công nhân trí thức ở thành phố Hồ Chí Minh thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH

Tất cả các công trình khoa học trên làm tiền đề để tác giả kế thừa Tuy nhiên, cho đến nay chưa có công trình khoa học nào đi sâu vào nghiên cứu về

CNH, HĐH đất nước trên phương diện chính trị, xã hội để từ đó đưa ra những giải pháp thích hợp nhằm phát huy hơn nữa vai trò của GCCN trong việc thúc đẩy sự phát triển kinh tế, xã hội theo hướng đẩy mạnh CNH,HĐH trên địa bàn tỉnh Nam Định

3 Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn

4 Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu của luận văn

4.1 Cơ sở lý luận

Luận văn được thực hiện trên cơ sở lý luận của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối, chính sách của Đảng về giai cấp công nhân,

về công nghiệp hóa, hiện đại hóa

4.2 Phương pháp nghiên cứu

- Phương pháp luận: phương pháp nghiên cứu của đề tài dựa trên các nguyên

lý, phạm trù cơ bản của chủ nghĩa duy vật biện chứng, đồng thời tuân thủ các nguyên tắc của chủ nghĩa duy vật lịch sử để xem xét, đánh giá các vấn đề của luận văn

- Phương pháp chung: Vì phát triển đội ngũ công nhân trong giai đoạn đẩy

mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh Nam Định là vấn đề xã hội phức tạpnên tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu chung là: phương pháp lôgic

- lịch sử, phân tích tổng hợp, quy nạp và diễn dịch,

- Phương pháp cụ thể: Phương pháp thu thập và khảo cứu tài liệu, khảo sát thực địa Trong quá trình nghiên cứu, tác giả chú ý sử dụng phương pháp chuyên gia, như tranh thủ sự giúp đỡ của thầy hướng dẫn và trao đổi với những người am hiểu về chủ đề nghiên cứu ở tỉnh Nam Định

5 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn

5.1 Đối tượng nghiên cứu

Đối tượng nghiên cứu trực tiếp của luận văn là đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định với sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa

5.2 Phạm vi nghiên cứu

Dưới góc độ lý luận chủ nghĩa xã hội khoa học, luận văn tập trung nghiên cứu làm rõ các vấn đề chính trị - xã hội trong quá trình phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định trong sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa,

từ giữa thập niên 1990 trở lại đây

6 Đóng góp của luận văn

- Luận văn góp phần làm cơ sở khoa học cho các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương trong quá trình lãnh đạo, quản lý đội ngũ công nhân và phát huy vai trò của nó trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa

- Đồng thời, luận văn có thể dùng làm tài liệu tham khảo trong việc nghiên cứu, giảng dạy những chuyên đề lý luận chính trị có liên quan tại trường chính trị và các cơ sở đào tạo của tỉnh Nam Định

7 Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn

Kết quả nghiên cứu của luận văn là nguồn tài liệu tham khảo cho việc nghiên cứu giảng dạy, học tập tại trường chính trị và các cơ sở đào tạo, các cơ quan,

cũng là cơ sở góp phần đề ra chủ trương, giải pháp xây dựng đội ngũ công nhân trong sự nghiệp đẩy mạnh CNH, HĐH ở tỉnh Nam Định

8 Kết cấu nội dung

Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, luận văn có kết cấu gồm 2 chương 4 tiết

B NỘI DUNG Chương 1: ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TỈNH NAM ĐỊNH TRONG THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA 1.1 Khái quát về giai cấp công nhân và công nghiệp hóa, hiện đại hóa

1.1.1 Quan niệm về giai cấp công nhân

Một là, quan điểm của chủ nghĩa Mác-Lênin về giai cấp công nhân

Khái niệm giai cấp công nhân:

Khái niệm giai cấp công nhân đã được đề cập và luận bàn ngay khi giai cấp công nhân xuất hiện trên vũ đài chính trị Tuy vậy, quan niệm về giai cấp công nhân của chủ nghĩa Mác - Lênin vẫn hàm chứa tính khách quan và khoa học hơn cả bởi dựa trên cơ sở thế giới quan, phương pháp luận biện chứng duy vật Trong nhiều tác phẩm của mình, C.Mác (1818-1883) và Ph.Ăngghen (1820-1895) đã xem xét khái niệm giai cấp công nhân trên tất cả các khía cạnh, các dấu hiệu đặc trưng nhất và các thuộc tính bản chất của nó Ngay từ năm 1845, khi bắt tay vào nghiên cứu giai cấp công nhân, trong tác phẩm

“Gia đình thần thánh”, C.Mác đã đặt câu hỏi: “Vấn đề là ở chỗ giai cấp vô sản thực sự là gì, và phù hợp với sự tồn tại ấy của bản thân nó giai cấp vô sản buộc phải làm gì về mặt lịch sử” [30, tr.56]

Trong lời nói đầu tác phẩm: “Góp phần phê phán triết học pháp quyền

Hê ghen”(1844), C.Mác đã chỉ ra nguồn gốc kinh tế, xã hội và xu hướng phát triển của giai cấp công nhân - trong tác phẩm C.Mác sử dụng thuật ngữ giai cấp vô sản Theo C.Mác: “Giai cấp vô sản Đức là con đẻ của nền đại công nghiệp non trẻ đang hình thành ở Đức” Quan điểm này không những chỉ rõ giai cấp vô sản được hình thành từ chủ nghĩa tư bản công nghiệp mà còn đại diện cho lực lượng sản xuất tiến bộ đang trong giai đoạn hình thành và phát triển

Trong tác phẩm: “Tình cảnh giai cấp lao động ở Anh” (1844 - 1845), Ph.Ăngghen khẳng định: “Giai cấp công nhân Anh là kết quả chủ yếu của

từ nửa thứ hai của thế kỷ thứ XVIII Công nghiệp nhỏ đã làm nảy sinh ra giai cấp công nhân Công nhân công nghiệp là hạt nhân của phong trào công nhân” [1, tr.354].Ngoài ra, C.Mác và Ph.Ăngghen còn sử dụng một số thuật ngữ khác ngoài “giai cấp vô sản”, “giai cấp công nhân” để biểu đạt khái niệm

“giai cấp công nhân” Chẳng hạn như: “giai cấp vô sản công nghiệp”, “giai cấp vô sản hiện đại”, “giai cấp công nhân đại cơ khí”…Bên cạnh đó, trong một số điều kiện, hoàn cảnh cụ thể, các ông còn sử dụng một số hình thức diễn đạt khác như: “lao động làm thuê”, “giai cấp xã hội hoàn toàn chỉ sống dựa vào bán sức lao động của mình”, “giai cấp của những người hoàn toàn không có của”, “giai cấp công nhân làm thuê thế kỷ XIX”… Có thể khẳng định rằng, các thuật ngữ đã nêu chỉ là sự khác nhau về hình thức biểu đạt trong những văn cảnh cụ thể của một khái niệm: “Giai cấp công nhân” với sự thống nhất về bản chất: lực lượng lao động trong nền sản xuất công nghiệp hiện đại.C.Mác, Ph.Ăngghen phân biệt giai cấp công nhân có sứ mệnh lịch sử thế giới và bản chất cách mạng với bộ phận công nhân đã bị tha hóa, đánh mất mình bằng những thuật ngữ đối ngược nhau: giữa một bên là “giai cấp vô sản cách mạng” với một bên là “tầng lớp vô sản lưu manh” mất gốc, những phần

tử cặn bã của xã hội; đồng thời để phân biệt giai cấp công nhân cách mạng với bộ phận công nhân đã khuất phục, trở thành công cụ từ bên trong, mưu toan kìm hãm và khuôn cuộc đấu tranh của giai cấp công nhân trong trật tự của “chủ nghĩa tư bản” vì mục tiêu kinh tế và lợi ích tầm thường do hệ tư tưởng tư sản và tiểu tư sản thao túng, các ông đã sử dụng thuật ngữ: “công nhân quý tộc”

Như vậy, tầng lớp vô sản lưu manh và "công nhân quý tộc" không còn

là bộ phận của giai cấp công nhân nữa mà đã trở thành một bộ phận của giai cấp tư sản hoặc đã là tầng lớp cặn bã của xã hội Tuy có khác nhau trong cách gọi, cách diễn đạt, do khác nhau nhưng những thuật ngữ không giống nhau nêu trên về khái niệm giai cấp công nhân đều được các nhà kinh điển mác xít

sử dụng như một khái niệm đồng nhất dựa trên hai tiêu chí cơ bản để phân định giai cấp công nhân với các giai tầng xã hội khác là:

Vị trí của giai cấp công nhân trong lực lượng sản xuất:

Giai cấp công nhân là những người (tập đoàn người) lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành công cụ sản xuất có tính chất công nghiệp ngày càng hiện đại và xã hội hóa, quốc tế hóa cao Đây cũng là tiêu chí cơ bản để phân biệt người công nhân hiện đại với người thợ thủ công thời trung cổ hay người thợ trong công trường thủ công Trong công trường thủ công và trong nghề thủ công, người công nhân sử dụng công cụ của mình, còn trong công xưởng thì người công nhân phải phục tùng máy móc Điều đó cho thấy, hai ông luôn nói đến giai cấp công nhân với tư cách là tập đoàn người bao gồm những người công nhân công xưởng, là sản phẩm của nền đại công nghiệp và phát triển cùng với sự phát triển của đại công nghiệp Chúng ta có thể thấy rõ điều này trong những luận điểm sau đây của C.Mác Ph.Ăngghen: “Các giai cấp khác đều suy tàn và tiêu vong cùng với sự phát triển của đại công nghiệp, còn giai cấp vô sản lại là sản phẩm của bản thân nền đại công nghiệp” [31, tr.610]; Công nhân cũng là một phát minh của thời đại mới, giống như máy móc vậy…Công nhân Anh là đứa con đầu lòng của nền công nghiệp hiện đại

Như vậy, giai cấp công nhân ra đời và phát triển cùng với sự ra đời và phát triển của đại công nghiệp Chính vì thế, giai cấp công nhân là hiện thân của lực lượng sản xuất hiện đại, đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến và mang trong mình những đặc trưng riêng mà không một giai - tầng nào có được, đó là: tính tiên tiến, hiện đại, tinh thần khoa học và cách mạng triệt để;

ý thức tổ chức kỷ luật; tình đoàn kết giai cấp

Vào thế kỷ XIX ở xã hội tư bản chủ nghĩa, giai cấp công nhân là những người lao động không có tư liệu sản xuất, phải bán sức lao động cho nhà tư

nhân là những người lao động tự do, những người bán sức lao động của mình

để kiếm sống C.Mác và Ph.Ăngghen đặc biệt nhấn mạnh tiêu chí này vì chính điều này khiến cho người công nhân trở thành giai cấp đối kháng với giai cấp tư sản

Giai cấp tư sản, tức là tư bản, mà lớn lên thì giai cấp vô sản, giai cấp công nhân hiện đại - tức là giai cấp chỉ có thể sống với điều kiện là kiếm được việc làm, và chỉ kiếm được việc làm, nếu lao động của họ làm tăng thêm tư bản - cũng phát triển theo Những công nhân ấy, buộc phải tự bán mình để kiếm ăn từng bữa một, là một hàng hoá, tức là một món hàng đem bán như bất cứ một món hàng nào khác; vì thế, họ phải chịu hết mọi sự may rủi của cạnh tranh, mọi sự lên xuống của thị trường [31, tr.605].Vì tiêu chí thứ hai này nói lên một trong những đặc trưng cơ bản của giai cấp công nhân dưới chế độ tư bản chủ nghĩa, nên C.Mác và Ph.Ăngghen còn gọi giai cấp công nhân là giai cấp vô sản

Từ hai tiêu chí trên, trong tác phẩm “Những nguyên lý của chủ nghĩa cộng sản” (1847), Ph.Ăngghen đã đưa ra định nghĩa về giai cấp công nhân: Giai cấp vô sản là một giai cấp xã hội hoàn toàn chỉ kiếm sống bằng việc bán sức lao động của mình chứ không phải sống bằng lợi nhuận của bất cứ số tư bản nào, đó là một giai cấp mà hạnh phúc và đau khổ, sống và chết toàn bộ sự sống còn của họ đều phụ thuộc vào số cầu về lao động, tức là vào tình hình cải biến tốt hay xấu của công việc làm ăn, vào những sự biến động của cuộc cạnh tranh không gì ngăn cản nổi Nói tóm lại, giai cấp vô sản hay giai cấp của những người vô sản là giai cấp lao động trong thế kỷ XIX… Giai cấp vô sản do cuộc cách mạng công nghiệp sản sinh ra [2, tr.456 - 457] Như vậy, mặc dù C.Mác và Ph.Ăngghen chưa nêu lên thành một định nghĩa hoàn chỉnh

về giai cấp công nhân, nhưng qua một số tác phẩm, với các cách tiếp cận khác nhau, các ông đều đưa ra một cách khái quát nhất những đặc trưng cơ bản,

những thuộc tính bản chất của giai cấp công nhân Nhờ đó, chúng ta có thể dễ dàng nhận diện được giai cấp công nhân trong xã hội tư bản chủ nghĩa

Trên cơ sở kế thừa quan điểm của C.Mác và Ph.Ăngghen V.I.Lênin

(1870-1924) bổ sung thêm những thuộc tính mới của giai cấp công nhân Theo V.I.Lênin, sự phân chia giai cấp trong xã hội phải dựa vào địa vị và sự khác nhau của các tập đoàn người trong quan hệ đối với chế độ sở hữu tư liệu sản xuất, trong quan hệ đối với quản lý sản xuất và trong quan hệ đối với sản phẩm

Trong tác phẩm: “Sáng kiến vĩ đại”, V.I.Lênin đã đưa ra một định nghĩa nổi tiếng về giai cấp, làm tiêu chuẩn để phân chia cơ cấu giai cấp - xã

hội, để trên cơ sở đó có sự nhận thức đúng về giai cấp công nhân:

Người ta gọi là giai cấp, những tập đoàn to lớn gồm những người khác nhau về địa vị của họ trong một hệ thống sản xuất xã hội nhất định trong lịch

sử, khác nhau về quan hệ của họ (thường thường thì những quan hệ này được pháp luật quy định và thừa nhận) đối với những tư liệu sản xuất, về vai trò của họ trong tổ chức lao động xã hội, và như vậy là khác nhau về cách thức hưởng thụ và về phần của cải xã hội ít hoặc nhiều mà họ được hưởng Giai cấp là những tập đoàn người, mà tập đoàn này thì có thể chiếm đoạt lao động của tập đoàn khác, do chỗ các tập đoàn đó có địa vị khác nhau trong một chế

độ kinh tế xã hội nhất định [29, tr.17 - 18].Trên cơ sở quan niệm mới về giai

cấp như vậy, trong nhiều tác phẩm của mình như: “Sự phát triển của chủ nghĩa tư bản ở Nga”, “Nhà nước và cách mạng”, “Kinh tế chính trị trong thời đại chuyên chính vô sản”…V.I.Lênin đã chỉ ra: sau khi cách mạng vô sản thành công, giai cấp công nhân đã trở thành giai cấp cầm quyền Địa vị kinh

tế - xã hội của giai cấp công nhân đã hoàn toàn thay đổi, từ thân phận nô lệ làm thuê trở thành giai cấp thống trị về chính trị, thông qua đảng tiên phong của mình lãnh đạo toàn xã hội cải tạo xã hội cũ, xây dựng xã hội mới Giai cấp công nhân không còn theo đúng nghĩa đen của nó Theo V.I.Lênin, giai

trong cuộc đấu tranh lật đổ ách tư bản, trong sự nghiệp sáng tạo ra xã hội mới, trong toàn bộ cuộc đấu tranh để thủ tiêu hoàn toàn các giai cấp Xu hướng phát triển của giai cấp công nhân là đi đến chỗ tự thủ tiêu mình với tính cách

là giai cấp vô sản Theo V.I.Lênin, công nhân là những người lao động chuyên nghiệp, làm việc trong nền đại công nghiệp

Những quan điểm về giai cấp công nhân của C.Mác, Ph.Ăngghen và V.I Lênin nêu ở trên đến nay vẫn còn nguyên giá trị Đó là cơ sở thế giới quan và phương pháp luận khoa học quan trọng để nghiên cứu giai cấp công nhân hiện đại trong điều kiện hiện nay

Hai là, quan điểm của Hồ chí Minh và Đảng cộng sản Việt Nam về giai cấp công nhân Việt Nam

Quán triệt sâu sắc học thuyết Mác – Lênin vào điều kiện cụ thể ở nước

ta chủ tịch Hồ Chí Minh tuy không đưa ra định nghĩa cụ thể về giai cấp công nhân, song trong những bài viết, nhiều cuộc nói chuyện quan trọng, Người đã chỉ ra những ai là công nhân, lực lượng nòng cốt trong giai cấp công nhân

Ở Việt Nam, cùng với con đường ra đi tìm đường cứu nước, Chủ tịch

Hồ Chí Minh vĩ đại đã tiếp cận, tiếp thu và vận dụng sáng tạo lý luận về giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử của nó từ chủ nghĩa Mác – Lênin vào hoàn cảnh một nước thuộc địa nửa phong kiến muốn vươn tới độc lập, tự do và phát triển đất nước

Theo Người, tất cả những người không có tư liệu sản xuất, phải bán sức lao động mà sống là công nhân mà chủ chốt của giai cấp ấy là những công nhân ở các xí nghiệp như: nhà máy, hầm mỏ, xe lửa… Nhưng chỉ công nhân công nghệ là hoàn toàn đại biểu cho cái đặc tính của giai cấp công nhân Giai cấp công nhân Việt Nam cũng mang những thuộc tính và đặc điểm cơ bản của giai cấp công nhân thế giới bên cạnh những đặc điểm riêng biệt

Ngày nay, trong thời kỳ đổi mới đất nước, công nhân được Đảng Cộng sản Việt Nam xác định công nhân không chỉ là những người lao động sản

xuất và dịch vụ công nghiệp thuộc doanh nghiệp nhà nước và hợp tác xã, mà còn bao gồm những công nhân thuộc khu vực tư nhân, cá thể, hợp tác liên doanh với nước ngoài

Có thể khái quát tư tưởng Hồ Chí Minh và quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam về giai cấp công nhân Việt Nam ở một số khía cạnh sau:

- Là lực lượng lao động đã và đang trực tiếp vận hành những phương tiện sản xuất hiện đại của xã hội, đại diện cho phương thức sản xuất mới Họ hoạt động lao động sản xuất chủ yếu trong các ngành công nghiệp và dịch vụ công nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế

- Là lực lượng nòng cốt, liên minh chặt chẽ với nông dân và trí thức

nguồn động lực chủ yếu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

- Đang phát triển mạnh mẽ theo hướng trí thức hóa, tiếp thu thêm đông đảo những người thuộc tầng lớp trí thức vào hàng ngũ của mình trong điều kiện khoa học và công nghệ ngày càng trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp

Trên cơ sở vận dụng sáng tạo các quan điểm cơ bản của chủ nghĩa Mác

- Lênin về giai cấp công nhân, mới đây Nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 (khoá X) "Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ

đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước" đã khẳng định: “Giai cấp công nhân Việt Nam là một lực lượng xã hội to lớn, đang phát triển, bao gồm những người lao động chân tay và trí óc, làm công hưởng lương trong các loại hình sản xuất kinh doanh và dịch vụ công nghiệp, hoặc sản xuất kinh doanh và dịch vụ có tính chất công nghiệp” [17, tr.43]

Quan niệm trên của Đảng, về cơ bản, là phù hợp với lý luận về giai cấp công nhân của chủ nghĩa Mác – Lênin, đồng thời phản ánh thực tiễn giai cấp công nhân nước ta trong điều kiện phát triển kinh tế tri thức, tiến hành công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; là cơ sở cho tiếp tục thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân

Ba là, quan niệm của một số công trình khoa học tại Việt Nam

Tập thể tác giả của công trình khoa học “Một số vấn đề về chủ nghĩa

Mác - Lênin trong thời đại ngày nay” , quan niệm: Giai cấp công nhân là những người lao động sản xuất trong các ngành công nghiệp thuộc các trình

độ kỹ thuật khác nhau mà địa vị kinh tế - xã hội tuỳ thuộc vào chế độ xã hội đương thời: ở các nước tư bản, họ là những người không có hoặc cơ bản không có tư liệu sản xuất, phải làm thuê cho giai cấp tư sản và bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư; ở các nước xã hội chủ nghĩa, họ là những người

đã cùng nhân dân lao động làm chủ những tư liệu sản xuất chủ yếu và cùng hợp tác lao động cho mình [20, tr.97]

Giáo trình Chủ nghĩa xã hội khoa học do Hội đồng Trung ương chỉ đạo biên soạn định nghĩa:

Là một tập đoàn xã hội ổn định, hình thành và phát triển cùng với quá trình phát triển của nền công nghiệp hiện đại, với nhịp độ phát triển của lực lượng sản xuất cơ bản tiên tiến, tái sản xuất ra của cải vật chất và cải tạo các quan hệ xã hội; là lực lượng chủ yếu của tiến trình lịch sử quá độ từ chủ nghĩa tư bản lên chủ nghĩa xã hội Tại các nước tư bản chủ nghĩa, giai cấp công nhân là những người không có hoặc về cơ bản không có tư liệu sản xuất phải làm thuê cho giai cấp tư sản và bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư; ở các nước xã hội chủ nghĩa, họ là những người đã cùng nhân dân lao động làm chủ những tư liệu sản xuất chủ yếu và cùng nhau hợp tác lao động

vì lợi ích chung của toàn xã hội trong đó có lợi ích chính đáng của bản thân

họ [21/, tr.99]

Bốn là, quan niệm của tác giả luận văn về giai cấp công nhân Việt Nam

Trên cơ sở vận dụng quan điểm của chủ nghĩa Mác-lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và Đảng ta, và kế thừa quan niệm của một số công trình khoa học

tại Việt Nam, tác giả luận văn xin đưa ra định nghĩa về giai cấp công nhân Việt Nam như sau: Giai cấp công nhân Việt Nam là một tập đoàn gồm những

người lao động trên lĩnh vực công nghiệp với trình độ kỹ thuật - công nghệ ngày càng hiện đại và xã hội hóa ngày càng cao; thu nhập chủ yếu là tiền công; là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước nhằm thực hiện mục tiêu xây dựng xã hội dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh; GCCN Việt Nam thông qua chính Đảng của mình là Đảng Cộng Sản Việt Nam

đã và đang lãnh đạo sự nghiệp xây dựng, bảo vệ Tổ quốc XHCN, giữ vững độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, góp phần vào sự nghiệp cách mạng thế giới vì hòa bình, độc lập dân tộc, dân chủ và tiến bộ xã hội

1.1.2 Quan niệm về công nghiệp hóa, hiện đại hóa

Có nhiều quan niệm khác nhau về công nghiệp hóa nhưng chủ yếu là hai quan niệm sau:

trong một thời kỳ nhất định, trong đó nền sản xuất xã hội được tổ chức theo lối công nghiệp dựa trên cơ sở thay thế lao động thủ công bằng máy móc và máy móc chiếm ưu thế

Hai là, theo nghĩa rộng, công nghiệp hóa là quá trình công nghiệp liên tục, cải tổ thường xuyên cơ cấu kinh tế theo hướng ngày càng hiện đại, ngày càng

đa dạng Đối với nước ta, một nước có nền kinh tế kém phát triển - tiểu nông lạc hậu quá độ lên chủ nghĩa xã hội “bỏ qua” chế độ tư bản chủ nghĩa thì vấn đề đặt ra là phải xây dựng cơ sở vật chất - kỹ thuật cho chủ nghĩa xã hội, đảm bảo cho “CNXH có thể phát triển trên cơ sở của chính mình” Chính vì

vậy, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đó được Đảng ta xác định là nhiệm vụ trung tâm của cả thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội

Ngay từ Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ III (năm 1960), Đảng ta đó xác định nhưng nội dung cơ bản của công nghiệp hóa là: Thực hiện công nghiệp hóa xã hội chủ nghĩa bằng ưu tiên phát triển công nghiệp nặng đồng thời phát triển nông nghiệp và công nghiệp nhẹ

Đại hội IV, V, VI của Đảng đó tiếp tục khẳng định, cụ thể hóa từng bước nội dung Công nghiệp hóa; trong đó đáng lưu ý là Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI (1986) đó đánh dấu bước chuyển hướng chiến lược về công nghiệp hóa từ chỗ “ưu tiên phát triển công nghiệp nặng” sang “lấy nông nghiệp, công nghiệp sản xuất hàng tiêu dùng và hàng xuất khẩu làm trọng tâm” Từ đó đến nay, việc nhận thức và cách thức thực hiện công nghiệp hóa từng bước phù hợp với tình hình cụ thể của đất nước Đặc biệt, Hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá VII đã xác định một bước cơ bản nội dung công nghiệp hóa ở nước ta hiện nay: Công nghiệp hóa, hiện đại hóa là quá trình chuyển đổi căn bản, toàn diện các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và quản lý kinh tế - xã hội từ sử dụng lao động thủ công là chính sang sử dụng một cách phổ biến sức lao động cùng với công nghệ, phương tiện, phương pháp tiên tiến, hiện đại dựa trên sự phát triển của công nghiệp và tiến bộ khoa học - công nghệ, tạo ra năng suất lao động xã hội cao[13, tr 65]

Trong bối cảnh hiện nay, công nghiệp hóa phải gắn liền với hiện đại hóa Bởi lẽ, hiện đại hóa là quá trình chuyển đổi căn bản, toàn diện các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và quản lý kinh tế - xã hội từ chỗ theo những quy trình công nghệ thủ công là chính sang sử dụng một cách phổ biến những quy trình công nghệ, phương tiện và phương pháp tiên tiến, hiện đại, dựa trên sự phát triển của tiến bộ khoa học - kỹ thuật, tạo ra năng suất lao động, hiệu quả và trình độ văn minh kinh tế - xã hội cao Điều này cũng lý giải tại sao nếu Công nghiệp hóa không gắn liền với hiện đại hoá thì Việt Nam khó tránh khỏi tình trạng sẽ là bãi rác thải công nghiệp của các quốc gia công nghiệp phát triển, và việc tụt hậu ngày càng xa so với các quốc gia phát triển sẽ là điều hiện thực

Quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa sẽ tạo ra tiền đề, điều kiện, mở ra triển vọng và đặt ra yêu cầu cho việc xây dựng giai cấp công

nhân phát triển toàn diện về mọi mặt, cả về số lượng và chất lượng bởi vì giai cấp công nhân không chỉ là sản phẩm và thành quả mà cũng là lực lượng chính của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hoá

Như vậy, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh toàn diện không có con đường nào khác ngoài việc đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa Bởi

lẽ, công nghiệp hóa, hiện đại hóa là cơ sở, điều kiện, và là môi trường để phát triển công nhân; ngược lại, sự phát triển lớn mạnh của giai cấp công nhân lại làm cho quá trình công nghiệp hoá diễn ra mạnh mẽ hơn Không có sự lớn mạnh của giai cấp công nhân thì không có thắng lợi của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa Điều này không chỉ đúng trên bình diện quốc gia dân tộc mà ngay từng tỉnh, từng địa phương, trong đó có tỉnh Nam Định cũng vậy

1.1.3 Mối quan hệ giữa giai cấp công nhân với sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa

Thứ nhất, công nghiệp hóa, hiện đại hóa tạo điều kiện và môi trường khách quan cho sự phát triển của giai cấp công nhân

Công nghiệp hóa là một giai đoạn tất yếu của mỗi quốc gia Đối với

nước ta, từ một nền kinh tế nông nghiệp lạc hậu, muốn tiến lên CNXH, nhất thiết phải trải qua Công nghiệp hóa Công nghiệp hóa, hiện đại hóa giúp phát triển lực lượng sản xuất, làm thay đổi căn bản công nghệ sản xuất, tăng năng suất lao động Đây là thời kỳ tạo tiền đề vật chất để không ngừng củng cố và tăng cường vai trò của kinh tế nhà nước trong điều tiết sản xuất và dẫn dắt thị trường Đồng thời, Công nghiệp hóa, hiện đại hóa là động lực phát triển kinh

tế - xã hội, tạo điều kiện tăng cường củng cố an ninh, quốc phòng và là tiền đề cho việc xây dựng một nền kinh tế độc lập, tự chủ, đủ sức tham gia một cách

có hiệu quả vào sự phân công và hợp tác quốc tế

Trong quá trình Công nghiệp hóa, hiện đại hóa, nước ta có thuận lợi cơ bản là nước đi sau, có thể học hỏi được kinh nghiệm thành công của những

đây, nước Anh thực hiện Công nghiệp hóa đầu tiên, phải mất 120 năm; nước

Mỹ đi sau, chỉ mất 90 năm; sau nữa là Nhật Bản xuống còn 70 năm; và các nước công nghiệp mới (NICs) có hơn 30 năm Việt Nam thực thực hiện quá trình này trong bối cảnh loài người đang bắt đầu chuyển sang phát triển kinh

tế tri thức, với sự bùng nổ của tự động hóa, công nghệ thông tin, công nghệ gen, công nghệ nano, công nghệ vật liệu mới đúng như tiên đoán của C.Mác

và Ph Ăng-ghen từ giữa thế kỷ XIX: ''Tri thức sẽ trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp'' Đây chính là cơ hội lịch sử hiếm hoi mà thời đại tạo ra để các nước

đi sau như Việt Nam rút ngắn khoảng cách và đuổi kịp các nước đi trước Việc chuyển nền kinh nước ta sang hướng phát triển dựa vào tri thức trở thành yêu cầu cấp thiết không thể trì hoãn

Chủ trương của Đảng và Nhà nước ta là đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và từng bước vững chắc chuyển sang nền kinh tế tri thức là có căn cứ khoa học và phù hợp với xu thế chung của thời đại Thể hiện nhất quán

tư tưởng đó, Đại hội X khẳng định: “Tranh thủ cơ hội thuận lợi do bối cảnh quốc tế tạo ra và tiềm năng, lợi thế của nước ta để rút ngắn quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa gắn với

sự phát triển kinh tế tri thức, coi kinh tế tri thức là yếu tố quan trọng của nền kinh tế và công nghiệp hóa, hiện đại hóa” [16, tr.95] Như vậy, công nghiệp hóa,hiện đại hóa đặt ra yêu cầu khách quan phải phát triển giai cấp công nhân

cả về số lượng và chất lượng, mà đặc biệt là về chất lượng của giai cấp công

nhân trong giai đoạn hiện nay Tính đến đầu năm 2007, tổng số công nhân

nước ta có khoảng 9,5 triệu người (chiếm tỷ lệ 11% dân số và 21% lực lượng lao động xã hội), bao gồm: số công nhân làm việc trong các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế (doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp của tư nhân và tập thể, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; số công nhân làm việc trong các hộ sản xuất kinh doanh cá thể (trong lĩnh vực công nghiệp hoặc

có tính chất công nghiệp); số lao động Việt Nam đang làm việc theo hợp đồng

ở nước ngoài (chủ yếu làm việc trong các doanh nghiệp); số lao động chân tay

trong các cơ quan Ðảng, Nhà nước, đoàn thể

Thứ hai, sự phát triển của giai cấp công nhân là yếu tố có ý nghĩa quyết định

Giai cấp công nhân nước ta đã có những chuyển biến quan trọng, đang tiếp tục phát huy vai trò là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là Ðảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế, lực lượng nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Ðảng; đóng góp trực tiếp to lớn vào sự phát triển của đất nước

Giai cấp công nhân nước ta đang tăng nhanh về số lượng và có mặt trong tất cả các thành phần kinh tế So với cuối năm 2003 đến đầu năm 2007,

số công nhân trong các doanh nghiệp tăng 30,5%; trong đó, công nhân doanh nghiệp của tư nhân và tập thể tăng 63%, công nhân doanh nghiệp có vốn đầu

tư nước ngoài tăng 68%, công nhân doanh nghiệp nhà nước giảm 15%

Ðội ngũ công nhân nước ta ngày càng đa dạng về cơ cấu ngành nghề, với trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp được nâng lên đáng

kể Ðội ngũ công nhân đang tăng nhanh trong một số ngành kinh tế mũi nhọn của nền kinh tế (điện lực, dầu khí, điện tử, tin học, viễn thông ); đồng thời cũng đang phát triển mạnh ở một số ngành sản xuất, chế biến hàng xuất khẩu (dệt may, giày da, chế biến thủy sản ) Ðã hình thành ngày càng đông đảo bộ phận công nhân trí thức (có trình độ cao đẳng, đại học trở lên) làm công tác quản lý sản xuất kinh doanh, nghiên cứu và quản lý khoa học kỹ thuật gắn với sản xuất kinh doanh hoặc trực tiếp sản xuất Hàng chục vạn cán bộ khoa học

kỹ thuật, cán bộ quản lý doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, công nhân bậc cao và thợ giỏi đã năng động, sáng tạo, có nhiều sáng kiến có giá trị cao được

Giai cấp công nhân nước ta đang là một lực lượng sản xuất cơ bản, có vai trò quan trọng trong quá trình phát triển của nền kinh tế quốc dân theo con đường xã hội chủ nghĩa Trong khối đại đoàn kết toàn dân tộc, giai cấp công nhân đã đóng góp trực tiếp to lớn vào sự nghiệp phát triển của đất nước, đưa nền kinh tế vượt qua thời kỳ suy giảm, đạt tốc độ tăng trưởng khá cao và phát triển tương đối toàn diện, cơ cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa, tạo ra nhiều sản phẩm có sức cạnh tranh, tăng cường tiềm lực và cơ sở vật chất kỹ thuật của nền kinh tế

Nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của nước ta từ nay đến năm 2020 và thời gian tiếp theo là thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đưa đất nước trở thành nước công nghiệp phát triển Để thực hiện được nhiệm vụ này phải phát triển tối đa các nguồn lực, trong đó nguồn nhân lực là quan trọng nhất Trong nguồn nhân lực của đất nước, giai cấp công nhân là lực lượng cơ bản, chủ yếu và tham gia trực tiếp nhất vào quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa Do vậy, để hoàn thành sứ mệnh lịch sử quan trọng

và vĩ đại này, tất yếu giai cấp công nhân phải không ngừng tăng nhanh về số lượng, phát triển về chất lượng, vững vàng về lập trường, tư tưởng và kiên định con đường độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội Giai cấp công nhân dưới sự lãnh đạo của Đảng phải thực sự là lực lượng đi tiên phong trong

sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

1.2 Bối cảnh, đặc điểm và vai trò của đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

1.2.1 Bối cảnh và đặc điểm của đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

1.2.1.1 Bối cảnh tỉnh Nam Định trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

Nam Định là một tỉnh nằm ở phía nam đồng bằng Bắc Bộ Việt Nam Theo quy hoạch năm 2008 thì Nam Định thuộc vùng duyên hải Bắc Bộ Với

diện tích: 1.669 km², Dân số Nam Định năm 2011 có 1.833.500 người với mật độ dân số 1.196 người/km² Địa hình Nam Định có thể chia thành 3 vùng Vùng đồng bằng thấp trũng gồm các huyện Vụ Bản, Ý Yên, Mỹ Lộc, Nam Trực, Trực Ninh, Xuân Trường, đây là vùng có nhiều khả năng thâm canh phát triển nông nghiệp, công nghiệp dệt, công nghiệp chế biến, công nghiệp

cơ khí và các ngành nghề truyền thống Vùng đồng bằng ven biển gồm các huyện Giao Thuỷ, Hải Hậu và Nghĩa Hưng; có bờ biển dài 72 km, đất đai phì nhiêu, có nhiều tiềm năng phát triển kinh tế tổng hợp ven biển Vùng trung tâm công nghiệp – dịch vụ thành phố Nam Định: có các ngành công nghiệp dệt may, công nghiệp cơ khí, công nghiệp chế biến, các ngành nghề truyền thống, các phố nghề… cùng với các ngành dịch vụ tổng hợp, dịch vụ chuyên ngành hình thành và phát triển từ lâu Thành phố Nam Định từng là một trong những trung tâm công nghiệp dệt của cả nước và trung tâm thương mại - dịch

vụ, cửa ngõ phía Nam của đồng bằng sông Hồng

Nam Định có bờ biển dài làm điều kiện thuận lợi cho chăn nuôi và đánh bắt hải sản Ở đây có khu bảo tồn thiên nhiên quốc gia Xuân Thủy (huyện Giao Thủy) và có 4 cửa sông lớn: Ba Lạt, Đáy, Lạch Giang, Hà Lạn Tỉnh gồm có thành phố Nam Định và 9 huyện: Giao Thủy, Hải Hậu, Mỹ Lộc, Nam Trực, Nghĩa Hưng, Trực Ninh, Vụ Bản, Xuân Trường, Ý Yên Năm

2000, ước GDP của tỉnh đạt 5.920 tỷ đồng Năm 2005, cơ cấu kinh tế là: nông-lâm-thuỷ sản: 41%, công nghiệp - xây dựng: 21.5%, dịch vụ: 38% Nam Định có những điều kiện vô cùng thuận lợi để phát triển kinh tế - xã hội mà trọng tâm đẩy mạnh phát triển công nghiệp

Vào cuối thế kỷ XIX đầu thế kỷ XX, ngành công nghiệp ở Nam Định

đã hình thành và phát triển khá nhanh chóng Cùng với Sài Gòn, Hà Nội, Hải Phòng, Nam Định đã trở thành một trong những trung tâm công nghiệp lớn

Khu Công nghiệp Hòa Xá, Mỹ Trung, Thành An, Bảo Minh, Hồng Tiến, Khu Kinh tế Ninh Cơ, Các cụm công nghiệp khác: Đã xây dựng 17 cụm công nghiệp huyện và thành phố với tổng diện tích 270 ha, thu hút được 352 doanh nghiệp và các hộ vào đầu tư sản xuất Đội ngũ công nhân Nam Định được hình thành và phát triển nhanh chóng cùng với quá trình khai thác thuộc địa của thực dân Pháp Đời sống đói khổ cùng cực với ba tầng áp bức, bóc lột; với phẩm chất kiên cường, không chịu khuất phục, đội ngũ công nhân Nam Định đã vùng dậy đấu tranh chống kẻ thù giai cấp Đó là nền tảng để phong trào công nhân, phong trào cách mạng ươm mầm Từ các cuộc đình công, bãi công lẻ tẻ, tự phát của công nhân ở từng nhà máy, xưởng sản xuất, phong trào dần lan toả, phát triển có sự liên kết, tổ chức rộng khắp ở các nhà máy, chịu ảnh hưởng rõ rệt của phong trào công nhân cả nước và phong trào công nhân quốc tế, tạo nên những điều kiện chủ quan chín muồi cho sự ra đời của tổ chức cách mạng đầu tiên có khả năng quy tụ cả phong trào yêu nước và đấu tranh của giai cấp công nhân Đó là tổ chức Việt Nam Thanh niên Cách mạng

ở Nam Định Giai cấp công nhân trưởng thành nhanh chóng, phong trào đấu tranh phát triển, chuyển biến cả về lượng và chất, các "hạt giống đỏ" của phong trào cộng sản đã nhanh chóng nảy mầm Công hội đỏ ra đời, các chi bộ Đảng ra đời, lãnh đạo đội ngũ công nhân đấu tranh trước sự đàn áp của thực dân Pháp Tháng 8-1945, giai cấp công nhân làm nòng cột cùng với các lực lượng khác ở địa phương dưới sự lãnh đạo thống nhất của Đảng đã khởi nghĩa giành chính quyền thắng lợi hoàn toàn trong vòng 6 ngày từ 19-8 đến 24-8-

1945 Trong hai cuộc kháng chiến chống Pháp và chống Mỹ cứu nước, đội ngũ công nhân Nam Định tiếp tục phát huy truyền thống cách mạng kiên cường, khẳng định vai trò, vị thế tiên phong, bản chất cách mạng, tiên tiến trong các phong trào đấu tranh kháng chiến, kiến quốc Từ các phong trào tòng quân, thi đua tăng gia sản suất trong kháng chiến chống Pháp, đến các phong trào thi đua "Mỗi người làm việc bằng hai", "Vì miền Nam ruột thịt",

"Ba sẵn sàng", "Ba đảm đang", "Tay búa, tay súng", "Đội bom mà sản xuất" , công nhân Nam Định dưới sự lãnh đạo của Đảng và tổ chức Công đoàn đã đóng góp xứng đáng vào sự nghiệp cách mạng của dân tộc, đất nước Vừa kiên cường chiến đấu bảo vệ nền độc lập, vừa lao động sáng tạo xây dựng cơ sở vật chất, của cải cho quê hương, đất nước, hoàn thành thắng lợi các "kế hoạch 5 năm", đảm nhiệm xuất sắc vai trò hậu phương lớn sẵn sàng chi viện sức người, sức của cho tiền tuyến Đất nước thống nhất, phong trào công nhân Nam Định tiếp tục được phát huy sôi động, tinh thần, ý chí thi đua yêu nước, mà nòng cốt là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm, tăng năng suất, hiệu quả lao động, khắc phục khó khăn, xây dựng cơ sở vật chất kỹ thuật, khôi phục nền kinh tế đất nước Sau chiến tranh tàn phá kéo dài, hàng vạn lượt công nhân lao động giỏi, "lao động sáng tạo" với bao công trình, đề tài sáng kiến được ứng dụng vào sản xuất giúp tiết kiệm chi phí, cải tiến kỹ thuật nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, tăng khả năng cạnh tranh cho hàng hoá địa phương trên thị trường trong nước và xuất khẩu Những Anh hùng Lao động, chiến sỹ thi đua mới tiếp tục được suy tôn với những thành tích, chiến công mới trong sự nghiệp lao động phát triển kinh tế xây dựng quê hương văn minh, giàu đẹp trong công cuộc đổi mới

1.2.1.2 Một số đặc điểm của đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định

Một là, đội ngũ công nhân Nam Định được hình thành sớm và hiện có cơ cấu tuổi đời trẻ

Năm 1883, sau khi chiếm xong tỉnh Nam Định thực dân Pháp đã tiến hành khai thác thuộc địa nhằm vơ vét của cải, bóc lột nhân công làm giàu cho chính quốc và phục vụ cho cuộc sống xa xỉ của bộ máy thống trị ở địa phương

Trong cuộc khai thác thuộc địa của mình Chính quyền thực dân Pháp

đã chủ động chọn Nam Định làm điểm tập trung đầu tư vốn Theo các nhà

Pháp hồi đầu thế kỷ XX vào Nam Định là 3,5 triệu francs (Hà Nội 12,5 triệu francs, Hải Phòng 2,8 triệu francs ) Đến năm 1930 Pháp đầu tư vào khu vực dệt

ở Nam Định lên khoảng 8 triệu francs và đến năm 1940 lên 100 triệu francs

Năm 1888, hai Công ty Pháp đã bắt đầu xây dựng Nhà máy tơ ở Nam Định Năm 1894, Nhà máy dệt, Nhà máy rượu được xây dựng Sau đó rất nhiều xưởng sản xuất mới được xây dựng hoặc mở rộng trong thời gian trước

và sau chiến tranh thế giới lần thứ nhất (như Nhà máy chai, Nhà máy nước ) Cho đến trước chiến tranh thế giới lần thứ hai, công nghiệp trong thành phố Nam Định khá phát đạt

Từ đầu thế kỷ XX, các công ty tư bản Pháp còn xây dựng một số cơ sở sản xuất ở vùng nông thôn giàu tiềm năng dệt lụa Đến trước năm 1914, Nhà máy dệt trở thành trung tâm dệt lớn nhất Đông Dương, đồng thời trở thành trung tâm kinh tế của thực dân Pháp ở địa phương với lợi nhuận cao Quy mô của nhà máy dệt được mở rộng liên tục (trừ mấy năm khủng hoảng kinh tế)

và sự mở rộng của nó liên quan hữu cơ với quy mô ngày càng lớn của thành phố Cũng từ đó thành phố Nam Định trở thành một đỉnh trong tam giác công nghiệp của vùng châu thổ sông Hồng

Chính vì công nghiệp Nam Định phát triển như vậy nên đội ngũ công nhân ra đời rất sớm Sự ra đời của khu công nghiệp Nam Định, mà trung tâm

là nhà máy dệt đã làm xuất hiện lực lượng lao động mới - đội ngũ công nhân Đội ngũ công nhân Nam Định được hình thành và gia tăng cùng với quá trình khai thác thuộc địa của thực dân Pháp ở Nam Định Số lượng công nhân ước tính khoảng 1,5 vạn người vào đầu thế kỷ XX Ngoài những công nhân làm việc trong các nhà máy, đồn điền, hầm mỏ còn một bộ phận khác như phu xe, khuân vác, thợ nề Đội ngũ công nhân sớm được giác ngộ ý thức giai cấp, sớm nhận rõ kẻ thù dân tộc cũng chính là kẻ thù giai cấp Ngoài đồng lương

rẻ mạt, điều kiện lao động cực khổ, công nhân còn bị đối xử như nô lệ: bị đánh đập, sa thải, cúp lương Tiếp thu ánh sáng của chủ nghĩa cộng sản từ tổ

chức Việt Nam Thanh niên Cách mạng đồng chí Hội, công nhân Nam Định

đã tổ chức nhiều cuộc đấu tranh chống lại sự áp bức bóc lột của bọn thực dân Pháp Như vậy cùng với sự ra đời và phát triển của công nhân gắn với nền công nghiệp thuộc địa đã xuất hiện những người công nhân đầu tiên làm việc trong các nhà máy, công trường mới xây dựng khi miền bắc được giải phóng Cùng với quá trình mở rộng các ngành công nghiệp, đội ngũ công nhân Nam Định càng lớn mạnh về mặt số lượng.Ngay từ khi mới ra đời, đội ngũ công nhân trong tỉnh đã tiếp xúc với nền sản xuất bằng máy, nắm bắt những quy trình công nghệ công nghiệp nằm trong mạch máu kinh tế quan trọng của nam Định

Đặc biệt đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định hầu hết ở độ tuổi rất trẻ

“Đại đa số công nhân có độ tuổi từ 20- 30” Đây là tiềm năng để phát triển đội ngũ công nhân của tỉnh và có tác động rất tích cực như: năng động, có sức khỏe tốt, dễ thích ứng, dễ tiếp nhận cái mới, tính linh hoạt, cơ động trong sản xuất công nghiệp cao; thường xuyên có yêu cầu đổi mới kỹ thuật và công nghệ; sẵn sàng chấp nhận sự cạnh tranh cao…; tuy nhiên, do tuổi đời còn trẻ nên dễ bồng bột, thiếu kinh nghiệm thực tiễn; dễ bị kích động và bị lôi kéo vào các tệ nạn xã hội, những tranh chấp lao động, đình công

Hai là, tính chất lao động công nghiệp của đội ngũ công nhân Nam Định chủ

Nam Định là mảnh đất của nông nghiệp, cư dân đông đúc, nguồn nhân công dồi dào Đó là những thuận lợi để thực dân Pháp xây dựng khu công nghiệp dệt lớn nhất trong cả nước Thành phố có nhà máy Dệt Nam Định Trong chiến tranh Việt Nam, nơi đây là một trong các mục tiêu tấn công của không quân Hoa Kỳ Nam Định đã bắn rơi nhiều máy bay và bắt sống nhiều phi công Hoa Kỳ, nên đã được gọi là "Thành phố dệt anh hùng" Trong khoảng 15 năm từ năm 1960 – 1975 dù phải đối phó với chiến tranh phá hoại của đế quốc Mỹ nhưng ngành dệt vẫn đóng vai trò trung tâm của toàn ngành

công nghiệp của Nam Định Hơn nữa ngành công nghiệp dệt Nam Định vẫn

có tầm quan trọng đặc biệt đối với công nghiệp và kinh tế miền Bắc lúc đó

Đến Năm 1998 sau thời gian khủng hoảng thua lỗ đã cải tổ nhà máy thay đổi tổ chức, tinh giản lao động… khuyến khích các đơn vị thành viên trong tổng công ty thu hút hàng ngàn lao động dư thừa làm việc tại các công

ty may mới Do vậy nhà máy Dệt bắt đầu trở lại hoạt động và bước đầu đã có doanh thu cao hơn so với năm trước Xác định công nghiệp dệt - may là bước

đi quan trọng trong tiến trình Công nghiệp hóa, hiện đại hóa, ngành dệt may Nam Định lại chiếm 47% giá trị sản xuất công nghiệp góp phần quan trọng phục vụ tiêu dùng và là một mũi nhọn xuất khẩu, Đảng và nhà nước đã tập trung giải quyết những vướng mắc, yếu kém của ngành Công nghiệp dệt may Nam Định

Ngành công nghiệp dệt may Nam Định tuy có gặp nhiều khó khăn, nhưng nhìn chung vẫn là ngành công nghiệp lớn nhất trên địa bàn về mọi phương diện, từ số lượng, quy mô doanh nghiệp, giá trị tài sản cố định, giá trị sản lượng sản phẩm và cả số lượng công nhân Là ngành truyền thống của thành phố, trong những năm ngành công nghiệp trên địa bàn có khó khăn, ngành dệt may vẫn chiếm khoảng 50% tổng sản lượng công nghiệp của toàn tỉnh Năm 1997, ngành dệt có 9 doanh nghiệp quốc doanh (2 thuộc trung ương, 5 thuộc địa phương); khu vực ngoài quốc doanh có 4796 đơn vị Ngành may có 13 doanh nghiệp (trung ương 8, địa phương 5); khu vực ngoài quốc doanh có 1938 đơn vị

Trong ngành dệt may Nam Định, Công ty dệt Nam Định là đơn vị sản xuất lớn nhất trên địa bàn tỉnh, đồng thời cũng là một đơn vị thuộc diện lớn nhất trong ngành dệt may của cả nước Suốt trong những năm của thập kỉ 90,

sự đình trệ trong sản xuất của Công ty dệt Nam Định đã cản trở không ít đến tốc độ phát triển kinh tế của tất cả mọi ngành, mọi khu vực trên địa bàn tỉnh Năm 1998, Công ty dệt Nam Định đã có mức doanh thu tăng 12,3% so với

năm 1997 Năm 1999, kỷ niệm 110 năm Ngày truyền thống dệt Nam Định, Công ty dệt Nam Định đã có tới 176 mặt hàng mới bán ở thị trường trong nước và 32 mặt hàng mới xuất khẩu Từ đấy, chấm dứt “thời kỳ khủng hoảng” của một đơn vị từng là chiếc nôi của ngành dệt may Việt Nam

Hiện nay Nam Định được biết đến như là một khu trọng tâm phát triển chiến lược của ngành Dệt - May Việt Nam Với trên 20 doanh nghiệp dệt may đang hoạt động trên địa bàn, bạn có thể bắt gặp những doanh nghiệp có tiềm lực lớn và có thương hiệu đó là: Công ty TNHH Dệt Nam Định, Công ty Cổ Phần may Sông Hồng, Công ty Cổ Phần may Nam Định , Công ty TNHH Youngone (Hàn Quốc), Có hẳn một trường chuyên đào tạo lao động kỹ thuật cao cho ngành Dệt May là Trường Cao Đẳng Nghề Công nghiệp Dệt May Nam Định với trang thiết bị hiện đại hàng đầu so với các trường đào tạo nghề Dệt May tại Việt Nam

Đội ngũ công nhân ở tỉnh Nam Định cũng ra đời trong hoàn cảnh đó Khi đó họ gọi Nam Định là thành phố dệt Đó cũng là bước ngoặt đánh dấu mốc khởi đầu cho sự phát triển của đội ngũ công nhân công nghiệp ở tỉnh Nam Định Do là một tỉnh nằm trong vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ, khu vực có nhiều tiềm năng lợi thế và đang trở thành vùng phát triển sôi động, các địa phương xung quanh tỉnh Nam Định đều là những nơi có quan hệ về thị trường trong và ngoài nước, về khoa học công nghệ, về nguồn nhân lực, nguồn nguyên liệu, nguồn lương thực…, nên triển vọng phát triển công nghiệp của tỉnh Nam Định là rất mạnh và đa dạng Đây sẽ là một lợi thế để tỉnh Nam Định phát triển mạnh đội ngũ công nhân có tính chất lao động công nghiệp ngày càng cao

Tuy nhiên đội ngũ công nhân Nam Định đang phát triển đa ngành theo hướng hiện đại Bước đầu đã có đầu tư máy móc hiện đại để khai thác thế mạnh vùng kinh tế biển điển hình như nhà máy chế biến thủy sản đông lạnh ở

xuất hiện ngành công nghệ cao như công nghiệp cơ khí, điện tử điện lạnh, công nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng, công nghiệp chế biến thực phẩm và nhiều ngành nghề khác

Ba là, đội ngũ công nhân tỉnh Nam Định đang trong quá trình phát triển với

Bức tranh kinh tế xã hội tỉnh nhà có bước phát triển bứt phá mạnh mẽ trong gần 25 năm đổi mới, ghi dấu vai trò, thành quả của đội ngũ công nhân lao động Các khu, cụm công nghiệp tập trung ra đời làm đòn bẩy phát triển công nghiệp, dịch vụ thương mại, khôi phục và phát triển các làng nghề truyền thống, nhân rộng ngành nghề ở địa bàn nông thôn, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế, giải quyết việc làm cho lao động nông thôn Một bộ phận lớn lao động trẻ ở nông thôn được thu hút vào các khu, cụm công nghiệp, trở thành công nhân Đội ngũ công nhân phát triển mạnh cả về số lượng và chất lượng, trong các ngành, các thành phần kinh tế Đội ngũ công nhân phát triển theo hướng phong phú đa dạng về ngành nghề, số lượng lao động trong các doanh nghiệp nhà nước sẽ giảm mạnh, có sự chuyển dịch lao động sang các thành phần kinh tế khác Sự mở rộng các khu công nghiệp còn thu hút một lực lượng công nhân không nhỏ từ các tỉnh lân cận đến, vì vậy số lượng công nhân trong tỉnh tăng khá nhanh Hơn nữa quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn cùng với quá trình đô thị hóa cũng tác động mạnh

mẽ đến chuyển hóa một bộ phận nông dân trở thành công nhân Xu hướng tăng chủ yếu trong các doanh nghiệp tư nhân và các doanh nghiệp có vốn đầu

tư nước ngoài Đồng thời cũng xuất hiện thêm những lao động làm việc tại các đơn vị kinh tế hộ gia đình dưới các hình thức gia công, hình thành các cơ

sở sản xuất vệ tinh, cũng góp phần làm đội ngũ công nhân tăng lên Đội ngũcông nhân tiếp tục khẳng định, giữ vững vai trò nòng cột, đi đầu thực hiện các mục tiêu phát triển sự nghiệp Công nghiệp hóa, hiện đại hóa Xây dựng giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu cách mạng trong tình hình mới luôn được