Đảng bộ tỉnh bắc giang lãnh đạo công tác thu hút và sử dụng nhân tài

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN BÙI CÔNG VĨ ĐẢNG BỘ TỈNH BẮC GIANG LÃNH ĐẠO CÔNG TÁC THU HÚT VÀ SỬ DỤNG NHÂN TÀI LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC Mã số: 60 31 20 HÀ NỘI -2012 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN BÙI CÔNG VĨ ĐẢNG BỘ TỈNH BẮC GIANG LÃNH ĐẠO CÔNG TÁC THU HÚT VÀ SỬ DỤNG NHÂN TÀI LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC Mã số: 60 31 20 Người hướng dẫn khoa học: TS Trần Đắc Hiến HÀ NỘI -2012 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu thân Các số liệu, kết trình bày ḷn văn hồn tồn trung thực TÁC GIẢ LUẬN VĂN Bùi Công Vĩ MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN, THỰC TIỄN VỀ NHÂN TÀI VÀ VIỆC LÃNH ĐẠO CÔNG TÁC THU HÚT, SỬ DỤNG NHÂN TÀI CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH BẮC GIANG 1.1 Quan niệm nhân tài 1.1.1 Quan niệm Chủ nghĩa Mác- Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh Đảng Cộng sản Việt Nam nhân tài việc thu hút, sử dụng nhân tài 1.1.2 Đặc trưng vai trò nhân tài 1.2 Đảng tỉnh Bắc Giang lãnh đạo công tác thu hút sử dụng nhân tài - Thực trạng số vấn đề đặt 1.2.1 Đặc điểm tình hình tỉnh Bắc Giang Đảng tỉnh Bắc Giang 1.2.2 Thực trạng việc lãnh đạo công tác thu hút, sử dụng nhân tài Đảng tỉnh Bắc Giang 1.2.3 Một số vấn đề đặt việc thu hút, sử dụng nhân tài Đảng tỉnh Bắc Giang Chương 2: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG LÃNH ĐẠO CÔNG TÁC THU HÚT VÀ SỬ DỤNG NHÂN TÀI CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH BẮC GIANG 2.1 Phương hướng lãnh đạo công tác thu hút sử dụng nhân tài Đảng tỉnh Bắc Giang 2.2 Một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng lãnh đạo công tác thu hút sử dụng nhân tài Đảng tỉnh Bắc Giang 2.2.1 Giải pháp chung 2.2.2 Giải pháp cụ thể KIẾN NGHỊ KẾT LUẬN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT CNH, HĐH ĐBBG HĐND Nxb UBND VN MỞ ĐẦU Lý lựa chọn đề tài Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh ln nhấn mạnh: “Cán gốc công việc” [29, tr.269] “muôn thành công hay thất bại cán tốt hay xấu” [29, tr.240] Thực tiễn cách mạng nước ta qua giai đoạn chứng minh lời di huấn Người hoàn toàn đắn Tuy nhiên, cán “tốt hay xấu” nói chung đáp ứng nhiệm vụ “thành công hay thất bại” mức độ bình thường, cịn để cơng việc đạt kết mức độ cao, vượt trội hẳn khơng yêu cầu cán với tiêu chuẩn mà đòi hỏi mức độ cao - yêu cầu yếu tố tài năng, hay nói cách khác để cơng việc hồn thành cách vượt trội, đạt kết cao cần phải có người tài (nhân tài) Lịch sử nhân loại cho thấy, nhân tài nhân tố định hưng thịnh, thành bại quốc gia Ở VN, quan niệm nhận thức vận dụng vào thực tiễn thời kỳ lịch sử, điển hình kỷ XV, với câu nói tiếng Thân Nhân Trung khắc bia thứ khoa thi tiến sĩ năm Nhâm Tuất (1442) dựng năm 1484, Văn Miếu (Hà Nội), nêu bật tầm quan trọng giáo dục nhân tài việc hưng thịnh đất nước: " Hiền tài nguyên khí quốc gia; nguyên khí mạnh nước mạnh mà hưng thịnh; ngun khí suy nước yếu mà thấp hèn; bậc thánh vương, đế minh không đời không lấy việc vun trồng kẻ sĩ, bồi dưỡng nhân tài làm cơng việc cần kíp” [31, tr.4] Nhận thức rõ vai trò, tầm quan trọng nhân tài nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc; Đảng, Nhà nước ta giai đoạn cách mạng lấy việc phát hiện, tuyển chọn, bồi dưỡng, sử dụng trọng dụng nhân tài nhân tố quan trọng tạo nên thành công cách mạng Hiện nay, Đảng, Nhà nước cấp uỷ, quyền cấp số địa phương tích cực xây dựng, ban hành nhiều sách ưu đãi để thu hút nhân tài; nhiên, cịn có tượng “chảy máu chất xám” người tài nước ngồi từ quan hành chính, đơn vị nghiệp công lập nhà nước làm việc khu vực nhà nước Vậy nguyên nhân từ đâu? phải chế, môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ, sách sử dụng, trọng dụng… chưa thu hút người thật có tài vào làm việc yên tâm cống hiến quan Đảng, máy quyền, đồn thể trị - xã hội cấp Thời gian qua, cơng tác cán nói chung cơng tác nhân tài nói riêng tỉnh Bắc Giang cấp uỷ đảng, quyền nhận thức tương đối đầy đủ quan tâm lãnh đạo, đạo đạt số kết tích cực, góp phần xây dựng đội ngũ cán có phẩm chất, trình độ, đạo đức, lực, chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trị địa phương Tuy vậy, công tác nhân tài tỉnh tồn hạn chế, bất cập: nhận thức số cấp uỷ, quyền phát hiện, thu hút, bồi dưỡng, sử dụng, đãi ngộ nhân tài hạn chế; Tỉnh chưa ban hành sách chuyên biệt cụ thể nhân tài; chưa phát thu hút nhiều người tài vào làm việc quan hệ thống trị Tỉnh; tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, người có trình độ học vấn cao đăng ký tuyển dụng vào quan khối Đảng, Nhà nước, đồn thể trị - xã hội Tỉnh chưa nhiều; chưa thực mạnh dạn sử dụng, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ cho cán trẻ có tài giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; sách cán cịn chung chung, cào bằng, chưa có chế độ ưu đãi riêng với người tài… Những mặt ưu điểm hạn chế nêu có nhiều nguyên nhân, ngun nhân chủ yếu, mang tính định quan tâm lãnh đạo, đạo Đảng tỉnh, mà trực tiếp, thường xuyên Tỉnh uỷ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy việc thu hút sử dụng nhân tài Thực tiễn đặt yêu cầu phải tăng cường vai trò lãnh đạo Đảng tỉnh công tác cán nói chung cơng tác nhân tài nói riêng Mặt khác, để thu hút nhân tài lĩnh vực vào làm việc, cống hiến, góp phần thực thắng lợi nghiệp CNH, HĐH, xây dựng quê hương Bắc Giang giầu mạnh, văn minh cần phải có chế, sách đột phá quan tâm lãnh đạo, đạo toàn diện Đảng tỉnh để tổ chức thực tốt việc thu hút sử dụng nhân tài Là cán trực tiếp tham mưu thực công tác tổ chức cán quan tổ chức cán cấp ủy tỉnh, tác giả nhận thức rõ ý nghĩa, tầm quan trọng việc lãnh đạo, đạo Đảng tỉnh công tác thu hút sử dụng nhân tài, tác giả mạnh dạn lựa chọn nghiên cứu đề tài: Đảng tỉnh Bắc Giang lãnh đạo công tác thu hút sử dụng nhân tài Đây không vấn đề cấp thiết mặt lý luận thực tiễn nước nói chung mà cịn có ý nghĩa thiết thực tỉnh Bắc Giang nói riêng Tình hình, lịch sử nghiên cứu liên quan đến đề tài Đến nay, có nhiều cơng trình nghiên cứu, viết nước tác giả vấn đề nhân tài nhiều góc độ khác Điển hình số cơng trình sau đây: - Bí nhận biết người tài - Long Tử Dân, Nxb Văn hố Thơng Tin, Hà Nội, 2005 - Dự án thí điểm phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng sử dụng nguồn nhân lực tài phục vụ nghiệp CNH, HĐH đất nước, Ban Tổ chức Trung ương Đảng, 2005 - Đào tạo, sử dụng người tài chuyển giao quyền lực lãnh đạo, quản lý - Phạm Minh Hạc, chuyên đề Tập giảng chương trình cao cấp lý luận trị - hành chính, Nxb Chính trị - Hành chính, Hà Nội, 2009 - Gia đình, nhà trường, xã hội với việc phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, sử dụng đãi ngộ người tài- Nguyễn Trọng Bảo, Nxb Giáo dục, Hà Nội, 1996 - Lược khảo kinh nghiệm phát hiện, đào tạo sử dụng nhân tài lịch sử VN - Phạm Hồng Tung, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2008 Một số giải pháp phát sử dụng nhân tài nước ta TS Nguyễn Minh Phương, Tạp chí Tổ chức nhà nước, số 4/2010 - Phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng sử dụng nguồn nhân lực tài đất nước - Ban Tổ chức Trung ương Đảng, Tập Bài giảng phục vụ lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác tổ chức cán Ngành tổ chức xây dựng Đảng, 2007 - Tài đắc dụng (nghiên cứu số nhân tài tiêu biểu VN nước ngoài) - Nguyễn Hoàng Lương, Phạm Hồng Tung, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2008 - Tôn trọng tri thức, tôn trọng nhân tài, kế lớn trăm năm chấn hưng đất nước - Thân Vinh Hoa, Ngô Quốc Diệu (đồng chủ biên), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 1996 Về sách phát hiện, trọng dụng đãi ngộ người có tài năngTrần Anh Tuấn, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 8/2011 Xây dựng chiến lược người, tạo nhân lực, nhân tài cho đất nước Đức Vượng, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 7/2006… Một số viết, cơng trình khoa học nghiên cứu lãnh đạo Đảng Cộng sản VN nói chung ĐBBG nói riêng có: - Bổ nhiệm cán diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Bắc Giang quản lý giai đoạn - Vũ Văn Chính, Luận văn thạc sĩ khoa học trị, Hà Nội, 2009 - Luân chuyển cán diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Bắc Giang quản lý giai đoạn - Nguyễn Văn Năng, Luận văn thạc sĩ khoa học trị, Hà Nội, 2006 - Quy hoạch đội ngũ cán chủ chốt thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Bắc Giang quản lý giai đoạn - Thân Minh Quế, Luận văn thạc sĩ khoa học trị, Hà Nội 2007 - Tỉnh uỷ Bắc Giang lãnh đạo phát triển phổ cập giáo dục trung học phổ thông giai đoạn - Bùi Văn Hải, Luận văn thạc sĩ khoa học trị, Hà Nội 2009 Tỉnh ủy Bắc Giang lãnh đạo báo chí địa phương giai đoạn nayNguyễn Thế Dũng, Luận văn thạc sĩ khoa học trị, Hà Nội 2010 KẾT LUẬN Thực tế lịch sử nhân loại cho thấy vấn đề có tính quy luật lồi người có xu hướng ngày lệ thuộc vào nguồn lực tự nhiên, lệ thuộc vào nguồn lực trí tuệ, tinh thần ngày tăng nhiều Trong bối cảnh tồn cầu hóa, hội nhập Quốc tế phát triển kinh tế trí thức nay, yếu tố trí tuệ ngày coi trọng trở thành yếu tố cạnh tranh hàng đầu Chính thế, quốc gia muốn phát triển bền vững tất yếu phải có sách thu hút, đào tạo, bồi dưỡng sử dụng hợp lý nguồn lực đặc biệt Lịch sử đấu tranh dựng nước giữ nước ông cha ta hàng ngàn năm qua thực tiễn đấu tranh cách mạng giải phóng dân tộc, bảo vệ Tổ quốc, xây dựng phát triển đất nước chục năm qua cho thấy: Cán công tác cán khâu then chốt vấn đề then chốt, định đến thành bại cách mạng, nhân tài yếu tố quan trọng, có ánh hưởng lớn đến thịnh suy phong trào cách mạng dân tộc Việc thu hút, sử dụng nhân tài có truyền thống lâu đời tiếp tục Đảng, Nhà nước ta quan tâm thực Ngay từ ngày đầu giành quyền, Chủ tịch Hồ Chí Minh Đảng, Nhà nước ta sớm nhận thức có chủ trương thu hút, sử dụng trọng dụng nhân tài Tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương, quan điểm Đảng thời kỳ cách mạng thể rõ quán vấn đề thu hút sử dụng nhân tài phục vụ nghiệp cách mạng Đảng, dân tộc ta Các chủ trương, quan điểm, sách lớn Đảng thu hút sử dụng nhân tài cấp ủy đảng, quyền địa phương, có Bắc Giang nhận thức, cụ thể hóa thành chủ trương, sách phù hợp thời kỳ lãnh đạo tổ chức thực hiện, bước đầu đạt kết quan trọng Thực tiễn trình thực nhiệm vụ phát triển kinh tế, văn hoá, xã hội, xây dựng củng cố hệ thống trị, an ninh- quốc phịng, xây dựng Đảng tăng cường mối liên hệ với nhân dân ĐBBG, có yếu tố định chất lượng đội ngũ cán tỉnh, đội ngũ cán tài Qua nghiên cứu lý luận chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm, nghị quyết, thị, quy chế Đảng công tác cán bộ, công tác thu hút, sử dụng nhân tài thực tiễn trình tổ chức thực Bắc Giang, luận văn tập trung làm rõ sở lý luận công tác thu hút, sử dụng nhân tài, phân tích ưu, khuyết điểm cơng tác tỉnh Bắc Giang năm vừa qua, sở đưa số giải pháp nhằm nâng cao hiệu lãnh đạo Đảng tỉnh cơng tác thời gian tới Có thể thấy, Bắc Giang chưa có sách chun biệt thu hút, sử dụng nhân tài, song công tác cán phần thể ưu tiên, ưu đãi người có tài Để xây dựng Bắc Giang giầu mạnh, vững biện pháp quan trọng thu hút, sử dụng nhiều người tài Tỉnh công tác Muốn vậy, cấp uỷ, quyền cấp, mà cụ thể Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy sớm nghiên cứu xây dựng, ban hành triển khai thực sách thu hút, sử dụng nhân tài tỉnh cách dài hạn, toàn diện hiệu Luận văn hoàn thành với giải pháp đưa gợi mở hữu ích để cấp ủy đảng nghiên cứu, tham khảo thực việc thu hút, sử dụng nhân tài đạt kết tốt hơn./ DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Bắc Giang (2008), Báo cáo tổng kết Nghị Trung ương ba (khóa VIII) chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Bắc Giang (2009), Kế hoạch tiếp tục đẩy mạnh thực Chiến lược cán từ đến năm 2020 theo Kết luận số 37-KL/TW Hội nghị lần thứ chín Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá X) Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Bắc Giang (2009), Quyết định ban hành Đề án bố trí cán trẻ, có triển vọng thực tập, tập lãnh đạo, quản lý cấp huyện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Bắc Giang (2011), Báo cáo sơ kết năm thực Nghị Trung ương (khố X) “Về đổi mới, kiện tồn tổ chức máy quan Đảng, định hướng đổi tổ chức máy Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc đồn thể trịxã hội” Ban Tổ chức Trung ương Đảng (2005), Dự án thí điểm phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng sử dụng nguồn nhân lực tài phục vụ nghiệp CNH, HĐH đất nước Ban Tổ chức Trung ương Đảng (2007), Tập Bài giảng phục vụ lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác tổ chức cán Ngành tổ chức xây dựng Đảng Nguyễn Trọng Bảo (1996), Gia đình, nhà trường, xã hội với việc phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, sử dụng đãi ngộ người tài, Nxb Giáo dục, Hà Nội Chính phủ (2010), Dự thảo đề án sách phát hiện, bồi dưỡng, trọng dụng đãi ngộ người có tài hoạt động cơng vụ Vũ Văn Chính (2009), Bổ nhiệm cán diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Bắc Giang quản lý giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ khoa học trị, Học viện Chính trị - Hành Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 10 Long Tử Dân (2005), Bí nhận biết người tài, Nxb Văn hố Thơng Tin, Hà Nội 11 Nguyễn Thế Dũng (2010), Tỉnh ủy Bắc Giang lãnh đạo báo chí địa phương giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ khoa học trị, Học viện Chính trị - Hành Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 12 Đảng tỉnh Bắc Giang (2005), Văn kiện Đại hội đại biểu ĐBBG lần thứ XVI (nhiệm kỳ 2005-2010) 13 Đảng tỉnh Bắc Giang (2010), Văn kiện Đại hội đại biểu ĐBBG lần thứ XVII (nhiệm kỳ 2010-2015) 14 Đảng tỉnh Bắc Giang (2009), Quy chế làm việc Ban Chấp hành Đảng tỉnh khóa XVII, nhiệm kỳ 2010-2015 15 Đảng Cộng sản VN (2006), Biên niên sử đại hội Đảng Cộng sản VN, tập 2, Nxb Từ điển Bách khoa, Hà Nội 16 Đảng Cộng sản VN (02/02/2009), Kết luận Hội nghị lần thứ chín Ban Chấp hành Trung ương khố X“về tiếp tục đẩy mạnh thực Chiến lược cán từ đến năm 2020” 17 Đảng Cộng sản VN (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 18 Đảng Cộng sản VN (1997), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương khố VIII, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 19 Tô Tử Hạ (1998), Công chức vấn đề xây dựng đội ngũ cán cơng chức nay, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 20 Học viện Chính trị - Hành Quốc gia Hồ Chí Minh (2009), chuyên đề tư chiến lược (chương trình cao cấp lý luận trị-hành cho đối tượng đào tạo Học viện Trung tâm), Nxb Chính trị-Hành chính, Hà Nội 21 Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Viện Xây dựng Đảng (2006), Giáo trình xây dựng Đảng (Hệ cử nhân), Nxb Lý luận Chính trị, Hà Nội 22 Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh - Viện Xây dựng Đảng (2007), Nghiệp vụ công tác cán bộ, đảng viên, Tập giảng 23 Thân Vinh Hoa, Ngô Quốc Diệu (1996), Tôn trọng tri thức, tôn trọng nhân tài, kế lớn trăm năm chấn hưng đất nước, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 24 Nguyễn Đắc Hưng (2007), Phát triển nhân tài chấn hưng đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 25 Vũ Khoan (2009), "Phát hiện, đào tạo, sử dụng nhân tài", Tạp chí Xây dựng Đảng, (số 4), tr 11-12 26 Nguyễn Lân (1998), Từ điển từ ngữ VN, Nxb T.phố Hồ Chí Minh 27 Nguyễn Hồng Lương, Phạm Hồng Tung (2008), Tài đắc dụng (nghiên cứu số nhân tài tiêu biểu VN nước ngoài), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 28 Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 29 Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 30 Nguyễn Văn Năng (2006), Luân chuyển cán diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Bắc Giang quản lý giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ khoa học trị, Học viện Chính trị - Hành Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 31 Đỗ Văn Ninh (2001), Quốc Tử Giám trí tuệ Việt, Nxb Văn hố Thơng tin, Hà Nội 32 Hoàng Phê (chủ biên) (2005), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng - Trung tâm từ điển học, Hà Nội - Đà Nẵng 33 Trần Văn Phòng (chủ biên) (2007), Sổ tay thuật ngữ môn khoa học Mác - Lênin, Nxb Lý luận Chính trị, Hà Nội 34 Nguyễn Minh Phương (2010), Một số giải pháp phát sử dụng nhân tài nước ta nay, Tạp chí Tổ chức nhà nước (số 4), tr 6-8 35 Thân Minh Quế (2007), “Quy hoạch đội ngũ cán chủ chốt thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Bắc Giang quản lý giai đoạn nay”, Luận văn thạc sĩ khoa học trị, Học viện Chính trị Hành Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 36 Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh Bắc Giang (2011), Báo cáo tổng kết năm học 2010-2011; phương hướng, nhiệm vụ năm học 2011-2012 37 Sở Kế hoạch Đầu tư tỉnh Bắc Giang (2011), Báo cáo quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2011-2020 38 Tủ sách Chi (2003), 323 câu hỏi trả lời cán công tác cán bộ, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 39 Trần Anh Tuấn (2011), Về sách phát hiện, trọng dụng đãi ngộ người có tài năng, Tạp chí Xây dựng Đảng (số 8), tr 34-38 40 Phạm Hồng Tung (2008), Lược khảo kinh nghiệm phát hiện, đào tạo sử dụng nhân tài lịch sử VN, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 41 UBND tỉnh Bắc Giang (2009), Quyết định ban hành Đề án "Thực thí điểm tuyển chọn cán lãnh đạo, quản lý số đơn vị nghiệp Nhà nước tỉnh Bắc Giang" 42 V.I.Lênin (1978), Toàn tập, Tập 44, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 43 Hồ Đức Việt (2007), "Quán triệt sâu sắc, thực đúng, thống quy chế, quy định cơng tác cán bộ", Tạp chí Xây dựng Đảng, (số 10), tr 2-6 44 Đức Vượng (2006), Xây dựng chiến lược người, tạo nhân lực, nhân tài cho đất nước, Tạp chí Xây dựng Đảng, (số 7), tr 15-17 45 Nguyễn Xuyên (2010), nhân tài sử dụng nhân tài, Báo Nam Định (số 12), tr 8-9 46 Nguyễn Như Ý (chủ biên) (1998), Đại từ điển tiếng Việt, Nxb Văn hóa - thơng tin, Hà Nội PHỤ LỤC Phụ lục 1: SỐ LƯỢNG TỔ CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG VÀ ĐẢNG VIÊN TRONG ĐẢNG BỘ TỈNH BẮC GIANG (thời điểm tính 31/12/2011) Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Bắc Giang Chỉ tiêu 1- Xã 2- Phường 3- Thị trấn 4- Doanh nghiệp nhà nước a) Công nghiệp loại b) Giao thông, vận tải, bưu điện c) Xây dựng d) Nông, lâm , ngư nghiệp, thủy lợi e) Thương nghiệp, dịch vụ,du lịch 5- Doanh nghiệp cổ phần: a)Công nghiệp loại b) Giao thông, vận tải, bưu điện c) Xây dựng d) Nông, lâm , ngư nghiệp, thủy lợi e) Thương nghiệp, dịch vụ,du lịch 6- Hợp tác xã, tổ hợp 7- Doanh nghiệp tư nhân 8- Công ty TNHH 9- Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Trong đó: 100% vốn nước 10- Cơ sở nghiệp - Viện, trung tâm NCKH - Trường cao đẳng, đại học - Trường TH chuyên nghiệp, dạy nghề - Trường THPT - Bệnh viện 11- Cơ quan hành 12- Quân đội 13- Công an 14- Cơ sở khác * Tổng Phụ lục 2: CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC QUA ĐÀO TẠO CỦA TỈNH BẮC GIANG (thời điểm tính ngày 31/12/2011) Nguồn: Sở Kế hoạch Đâu từ tỉnh Bắc Giang Đơn vị: Người Chỉ tiêu 1- Khối Đảng, đoàn thể, QLNN 2- Các ngành, lĩnh vực - Nông, lâm nghiệp thuỷ sản - Công nghiệp - Xây dựng - Thương mại - Giao thông - vận tải - Tài nguyên môi trường - Khoa học công nghệ - Thông tin, truyền thơng CNTT - Tài ngân hàng, bảo hiểm, chức khoán, KD bất động sản - Văn hoá, thể thao du lịch - Giáo dục đào tạo - Y tế, chăm sóc sức khoẻ 3- Lĩnh vực khác Tổng số Phụ lục 3: SỐ LƯỢNG, CHẤT LƯỢNG, CƠ CẤU ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TỈNH BẮC GIANG (thời điểm tính đến ngày 31/12/2011) Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Bắc Giang Đơn vị: Người TT ĐỐI TƯỢNG CÁN BỘ Cán bộ, cơng chức khối Đảng, MTTQ, đồn thể Cán bộ, cơng chức khối hành nhà nước Viên chức nghiệp Cán bộ, công chức sở Tổng số (*) ... chất lượng lãnh đạo công tác thu hút sử dụng nhân tài ĐBBG Chương MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN, THỰC TIỄN VỀ NHÂN TÀI VÀ VIỆC LÃNH ĐẠO CÔNG TÁC THU HÚT, SỬ DỤNG NHÂN TÀI CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH BẮC GIANG 1.1... HÚT VÀ SỬ DỤNG NHÂN TÀI CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH BẮC GIANG 2.1 Phương hướng lãnh đạo công tác thu hút sử dụng nhân tài Đảng tỉnh Bắc Giang 2.2 Một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng lãnh đạo. .. lãnh đạo công tác thu hút sử dụng nhân tài - Thực trạng số vấn đề đặt 1.2.1 Đặc điểm tình hình tỉnh Bắc Giang Đảng tỉnh Bắc Giang 1.2.2 Thực trạng việc lãnh đạo công tác thu hút, sử dụng nhân tài