Giải pháp phát triển thể dục thể thao quần chúng tại các khu công nghiệp, khu chế xuất

Qua đánh giá thực trạng phong trào TDTT ở khu công nghiệp (KCN), khu chế xuất (KCX) cho thấy: Nhu cầu luyện tập TDTT của công nhân, người lao động là rất lớn, song chưa nhận được sự quan tâm của lãnh đạo khu công nghiệp; cơ sở vật chất TDTT còn thiếu; nội dung, hình thức tập luyện còn nghèo nàn…Điều này đã ảnh hưởng rất lớn đến phong trào tập luyện TDTT ở KCN, KCX. Việc đề xuất một số giải pháp phát triển phong trào TDTT quần chúng tại KCN, KCX sẽ khắc phục những hạn chế đã nêu, góp phần nâng cao sức khỏe cho công nhân, người lao động. Từ khóa: Giải pháp, thể dục thể thao quần chúng, khu công nghiệp, khu chế xuất…

- Sè 6/2019 GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN THỂ DỤC THỂ THAO QUẦN CHÚNG TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP, KHU CHẾ XUẤT Tạ Hữu Hiếu* Phạm Việt Hùng** Tóm tắt: Qua đánh giá thực trạng phong trào TDTT khu công nghiệp (KCN), khu chế xuất (KCX) cho thấy: Nhu cầu luyện tập TDTT công nhân, người lao động lớn, song chưa nhận quan tâm lãnh đạo khu công nghiệp; sở vật chất TDTT cịn thiếu; nội dung, hình thức tập luyện cịn nghèo nàn…Điều ảnh hưởng lớn đến phong trào tập luyện TDTT KCN, KCX Việc đề xuất số giải pháp phát triển phong trào TDTT quần chúng KCN, KCX khắc phục hạn chế nêu, góp phần nâng cao sức khỏe cho cơng nhân, người lao động Từ khóa: Giải pháp, thể dục thể thao quần chúng, khu công nghiệp, khu chế xuất… Solutions for developing mass public physical training and sport activities in industrial zone and export processing zones Summary: Through the assessment of the situation of physical training movement in industrial zones (IZs), export processing zones (EPZs), it is shown that: The demand for physical training of the workers and labourer is huge, but has not received any attention of industrial zone owners; physical training and sports facilities are lacking; content, form of training is still poor, etc This has greatly influenced the physical training movement in IZs and EPZs Proposing a number of solutions to develop the mass public sports movement in IZs and EPZs will overcome the limitations mentioned above, contributing to improving the health of workers and workers Keywords: Solution, mass public physical training and sport activities, industrial zones, export processing zones ĐẶT VẤN ĐỀ Trải qua gần 30 năm xây dựng phát triển (1991-2019), KCN, KCX nước ta đạt thành tựu quan trọng, đóng góp tích cực vào nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Nhằm mục đích tăng cường nâng cao sức khỏe, tái tạo sức lao động cho lực lượng công nhân trực tiếp lao động, KCN, KCX năm qua có nhiều biện pháp để phát triển phong trào tập luyện TDTT cán bộ, công nhân, người lao động Hoạt động câu lạc TDTT đẩy mạnh có định hướng, quy chế cụ thể, tổ chức nhiều giải thi đấu thể thao tạo nên sân chơi lành mạnh, bổ ích, góp phần nâng cao thể lực cho công nhân Tuy nhiên, công tác đạo, quản lý, nâng cao chất lượng TDTT quần chúng KCN, KCX số hạn chế: Sự quan tâm lãnh đạo lĩnh vực chưa đáp ứng nhu *PGS.TS, Trường Đại học Thể dục thể thao Bắc Ninh **TS, Trường Đại học Thể dục thể thao Bắc Ninh cầu hoạt động TDTT công nhân: Công tác tổ chức, cán hướng dẫn viên, sở vật chất kinh phí Vì vậy, vấn đề cấp bách đặt phải đánh giá thực trạng phát triển TDTT quần chúng, tìm nguyên nhân chủ yếu, phải xây dựng chiến lược lâu dài, có giải pháp phát triển TDTT nhằm nâng cao sức khỏe, thể lực cho công nhân cách đồng bộ, góp phần nâng cao chất lượng sống nâng cao suất lao động PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Trong q trình nghiên cứu, chúng tơi sử dụng phương pháp nghiên cứu sau: Phương pháp phân tích tổng hợp tài liệu; Phương pháp vấn, tọa đàm; Phương pháp phân tích mơ hình SWOT Phương pháp toán học thống kê Khảo sát thực trạng tiến hành 32 cơng ty, nhà máy, xí nghip thuc 06 tnh: Bc 13 BàI BáO KHOA HọC Ninh, Quảng Ninh, Thái Nguyên, Bà Rịa Vũng Tàu, Bình Định Bình Dương Kết nghiên cứu thực trạng quan trọng để đề xuất giải pháp phát triển TDTT KCN, KCX lĩnh vực TDTT quần chúng Mục đích TDTT cơng nhân viên chức thông qua việc phát động tổ chức cho tất cán bộ, công nhân tham gia vào hoạt động TDTT để tăng cường sức khỏe, ngăn ngừa bệnh tật, nâng KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUAÄN Cơ sở lý luận đề xuất giải pháp phát cao hiệu lao động, công tác, kéo dài tuổi thọ để phục vụ mục tiêu xây dựng xã hội công bằng, triển TDTT KCN, KCX TDTT công nhân viên chức thuộc văn minh Để phát triển phong trào TDTT quần Bảng Kết phân tích SWOT thực trạng phát triển TDTT KCN, KCX Điểm mạnh (S) Điểm yếu (W) Cơng nhân lao động nhận thức vị trí, vai trò tầm quan trọng việc tập luyện TDTT sức khỏe, tái tạo sức lao động cho thân Lãnh đạo nhà máy chưa thực quan tâm tới công tác TDTT, chưa nhận thức đầy đủ vị trí, vai trị TDTT, việc triển khai văn đạo công tác TDTT cịn chậm thiếu tính thống Cơng nhân, người lao động có nhu cầu động tập luyện đáng Cơ sở vật chất, kinh phí dành cho hoạt động TDTT hạn chế Phong trào tập luyện TDTT trì song chưa cao Vẫn trì số hình thức tập luyện sức khỏe CLB, nhóm người tập số độ tuổi Thực công tác tài theo quy định nhà nước, có quy chế chi tiêu nội Phong trào tập luyện tham gia thi đấu giải thể thao phong trào tốt Có phong trào tập luyện TDTT sức khỏe; trì số giải thể thao; có nhu cầu số hình thức tập luyện Thời (O) Đảng, Nhà nước ý tạo môi trường pháp lý để công nhân rèn luyện thể lực Luật TDTT qui định tiêu bắt buộc số người tập TDTT thường xuyên gia đình thể thao điều kiện đánh giá phát triển TDTT nhà máy Phong trào TDTT quần chúng Việt Nam nói chung KCN, KCX nói riêng phát triển mạnh mẽ Cơng tác tun truyền vị trí, vai trị tác dụng việc tập luyện TDTT hạn chế Các CLB TDTT cịn ít, chưa sát đối tượng tập luyện phát triển tự phát Cơ cấu tài chưa hợp lý, kinh phí dành cho hoạt động TDTT năm cịn Thiếu cán TDTT chuyên trách, chưa tổ chức hệ thống giải thể thao nội thiếu cán bộ, HDV TDTT Chưa biết cách khai thác nguồn lực xã hội, nhà máy, xí nghiệp… Thách thức (T) Sự tiên phong cấp lãnh đạo nhà máy phải bám sát tăng cường đạo hướng dẫn hoạt động TDTT sở; phối hợp tích cực với ngành, đồn thể để phát triển mạnh mẽ phong trào rèn luyện thể lực công nhân Nhà máy phải tuyên truyền công nhân hiểu nhận thức trách nhiệm mình, tiếp tục phát huy thành tích đạt để phát triển phong trào rèn luyện thể lực tập luyện TDTT ngồi Nếu nhà máy khơng nắm bắt điều làm hội tập luyện TDTT rèn luyện thể lực công nhân Những năm gần đây, Công ty có đầu tư đáng Cơ sở vật chất phục vụ cho tập luyện TDTT nhà kể dành cho KCN, KCX để phát triển phong trào máy tăng lên khơng có đầu tư quản tập luyện TDTT nâng cao sức khỏe cho cơng nhân lý dẫn đến lãng phí hỏng hóc Nhà máy bước xây dựng máy cấu cán hợp lý, có cán chuyên biệt lĩnh vực TDTT Việc quy hoạch lại KCN, KCX hội để phong trào TDTTQC năm tới 14 Đảng Nhà nước quan tâm đến chủ chương xã hội hóa hoạt động văn hóa – xã hội, có TDTT Cán TDTT phải tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nâng cao nghiệp vụ để phát triển phong trào TDTT nhà máy Cơng tác TDTT nhà máy cịn bị động, thiếu kế hoạch phát triển dài hạn theo mục tiêu phát triển nhà máy giai đoạn Chưa khai thác tốt biện pháp xã hội hóa TDTT theo chủ chương Đảng Nhà nước Bảng Kết vấn cán quản lý giải pháp phát triển thể dục thể thao quần chúng KCN, KCX ( n = 234) Giải pháp phát triển TDTTQC KCN, KCX - Sè 6/2019 Rất Rất Khơng khơng Điểm Xếp Quan Bình quan quan quan TB hạng trọng thường trọng trọng trọng Tăng cường lãnh đạo, đạo Ban quản 101 lý KCN, KCX công tác TDTTQC 99 21 4.2 77 51 12 3.94 75 50 17 3.88 80 84 42 15 13 3.87 56 66 69 21 22 3.48 86 90 42 4.02 Tăng cường tuyên truyền, giáo dục nhận thức cho cán bộ, công nhân viên vị trí, vai 86 trị TDTT Xây dựng CLB TDTT quần chúng phù 83 hợp với nhu cầu điều kiện công ty Nâng cao số lượng chất lượng đội ngũ hướng dẫn viên TDTT Xây dựng hệ thống thi đấu TDTT nội công ty, KCN, KCX Tăng cường sở vật chất, khai thác tốt CSVC có cho TDTT Tăng cường cơng tác XHH TDTT Hồn thiện chế sách công tác TDTT KCN, KCX chúng, cần đảm bảo điều kiện chế, sách; quan tâm đạo cấp Đảng, quyền; đội ngũ huấn luyện viên, hướng dẫn viên TDTT; mở rộng loại hình CLB TDTT, đa dạng hóa hình thức tập luyện TDTT; đầu tư sở vật chất, trang thiết bị, dụng cụ tập luyện; công tác tuyên truyền … từ đó, động viên, khuyến khích đơng đảo cơng nhân tham gia tập luyện, nâng cao sức khỏe thể lực, đáp ứng yêu cầu lao động sản xuất Phân tích SWOT (điểm mạnh - điểm yếu, thời - thách thức) thực trạng phát triển TDTT quần chúng KCN, KCX Chúng tiến hành phân tích SWOT (mối quan hệ điểm mạnh (S) - điểm yếu (W), thời (O) - thách thức (T) thực trạng phát triển TDTT KCN, KCX Kết thu trình bày bảng Kết phân tích SWOT quan trọng nhằm giúp đề tài đề xuất giải pháp nhằm phát triển phong trào TDTT KCN, KCX Nhằm mục đích tìm hiểu sở thực tiễn giải pháp lựa chọn, tiến hành 80 71 68 70 49 51 18 27 19 15 3.74 3.66 vấn phiếu hỏi Đối tượng vấn 234 nhà khoa học TDTT, cán lãnh đạo, cán quản lý, nhà chuyên môn trực tiếp làm công tác quản lý TDTT Tổng cục thể dục thể thao, Trường Đại học TDTT Bắc Ninh; Ban lãnh đạo công ty, nhà máy, xí nghiệp; tổ chức cơng đồn, đoàn niên KCN, KCX Nội dung vấn xác định mức độ ưu tiên, tầm quan trọng giải pháp phát triển TDTT quần chúng KCN, KCX Kết cụ thể trình bày bảng Kết vấn đội ngũ cơng nhân lao động trình bày bảng Kết bảng cho thấy tương đồng việc lựa chọn giải pháp phát triển TDTTQC KCN, KCX Hầu hết giải pháp đề xuất nằm ngưỡng đánh giá từ quan trọng đến quan trọng, điểm số trung bình theo thang đo Likert nằm khoảng từ [3.4-5.0] Tiếp theo, đề tài tiến hành phân tích độ tin cậy nội phân tích tổng quan bin 15 BàI BáO KHOA HọC Bng Kt qu vấn công nhân lao động giải pháp phát triển thể dục thể thao quần chúng KCN, KCX (n = 1048) Rất Rất Không Giải pháp phát triển TDTTQC Quan Bình khơng Điểm Xếp quan quan quan TB hạng KCN, KCX trọng thường trọng trọng trọng Tăng cường lãnh đạo, đạo Ban quản lý KCN, KCX công tác 358 TDTTQC 554 104 16 16 4.17 Tăng cường tuyên truyền, giáo dục nhận thức cho cán bộ, công nhân viên vị trí, 270 vai trị TDTT 558 156 36 28 3.96 Xây dựng CLB TDTT quần chúng phù hợp với nhu cầu điều kiện công ty, KCN, KCX 262 550 160 40 36 3.92 Nâng cao số lượng chất lượng đội ngũ 262 hướng dẫn viên TDTT Xây dựng hệ thống thi đấu TDTT nội công ty, nội KCN, KCX 534 168 44 40 3.89 170 506 256 64 52 3.65 290 550 148 40 20 Tăng cường sở vật chất, khai thác tốt CSVC có cho TDTT Tăng cường cơng tác XHH TDTT Hồn thiện chế sách công tác TDTT KCN, KCX 246 506 180 68 48 3.88 210 498 232 60 48 3.81 đánh giá giải pháp Kết phân tích trình bày bảng Từ kết bảng cho thấy: Có biến đánh giá giải pháp đủ độ tin cậy (có hệ số tương quan biến tổng > 0.3 đồng thời số Cronbach’s Alpha xóa biến nhỏ số số Cronbach’s Alpha), giải pháp sử dụng để phát triển TDTT quần chúng khu công nghiệp, khu chế xuất, giải pháp gồm: Tăng cường lãnh đạo, đạo Ban quản lý KCN, KCX công tác TDTTQC Tăng cường tuyên truyền, giáo dục nhận Bảng Kết phân tích độ tin cậy nội giải pháp Chỉ số cronbach’s Alpha Chỉ số mục hỏi 0.852 16 Bảng Kết phân tích tổng quan độ tin cậy giải pháp Các biến Giải pháp Giải pháp Giải pháp Giải pháp Giải pháp Giải pháp Giải pháp Giải pháp Chỉ số cronHệ số tải bach’s Alpha (Facter loading) xóa biến 0.662 0.524 0.563 0.661 0.345 0.558 0.633 0.711 0.816 0.832 0.843 0.822 0.801 0.851 0.813 0.881 thức cho cán bộ, cơng nhân lao động vị trí, vai trò TDTT Xây dựng CLB TDTT quần chúng phù hợp với nhu cầu điều kiện công ty, KCN, KCX Nâng cao số lượng chất lượng đội ngũ hướng dẫn viên TDTT Xây dựng hệ thống thi đấu TDTT nội công ty, nội KCN, KCX Tăng cường sở vật chất, khai thác tốt CSVC có cho hoạt động TDTT Tăng cường cơng tác XHH TDTT khu công nghiệp, khu chế xuất Mục đích, nội dung, cách thức thực tiêu chí đánh giá giải pháp phát triển TDTTQC KCN, KCX Giải pháp Tăng cường lãnh đạo, đạo Ban quản lý KCN, KCX cơng tác TDTT quần chúng Mục đích: Nâng cao lãnh đạo, đạo cấp Ủy, Đảng, quyền, Ban quản lý KCN, KCX; đặc biệt tổ chức Cơng đồn hoạt động TDTT KCN, KCX tạo tiền đề thúc đẩy phong trào tập luyện phát triển có tính hệ thống Nội dung, cách thức thực hiện: Tiến hành rà sốt, bổ sung quy hoạch khu, cụm cơng nghiệp theo hướng gắn với phát triển khu đô thị Hồn thiện chế sách công tác TDTT KCN, KCX Trong Nghị lãnh đạo hàng tháng Đảng ủy, chi ủy cần có nội dung lãnh đạo cơng tác TDTT Tiêu chí đánh giá: Sẽ dựa vào việc cơng tác TDTT có đưa vào kế hoạch hay không? Mức độ đề cập cụ thể nào? Và đánh giá công nhân lao động quan tâm, lãnh đạo, đạo công tác TDTT lãnh đạo công ty, nhà máy, xí nghiệp; Ban quản lý KCN, KCX Giải pháp Tăng cường tuyên truyền, giáo dục nhận thức cho cán bộ, công nhân lao động vị trí, vai trị TDTT Mục đích: Giúp cho cán bộ, cơng nhân lao động hiểu vai trị, vị trí TDTT biết hình thức, nội dung, phương pháp tập luyện TDTT phù hợp với đặc thù nghề nghiệp - Sè 6/2019 Nội dung, cách thức thực hiện: Xây dựng kế hoạch tuyên truyền cụ thể hàng năm, quý có phê duyệt cấp có thẩm quyền Xây dựng nội dung tổ chức tuyên truyền vai trị, vị trí TDTT; hình thức phương pháp tập luyện TDTT Vận động đơn vị đồn thể (Cơng đồn, Đồn Thanh niên) tham gia tun truyền cho cơng nhân vị trí, vai trị cơng tác TDTT Tiêu chí đánh giá: Nhận thức cơng nhân lao động vai trị hoạt động TDTT sức khỏe Nhận thức Ban lãnh đạo cơng ty, nhà máy, xí nghiệp vị trí, ý nghĩa hoạt động TDTT việc tăng suất lao động sức khỏe người lao động Giải pháp Xây dựng CLB TDTT quần chúng phù hợp với nhu cầu điều kiện cơng ty, KCN, KCX Mục đích: Hình thành CLB TDTT quần chúng phù hợp với đặc thù nghề nghiệp nhu cầu, điều kiện cơng ty, nhà máy, xí nghiệp, KCN, KCX Nội dung, cách thức thực hiện: CLB có nhiệm vụ thường xuyên, định kỳ tổ chức hoạt động tập luyện giao lưu thi đấu, mời huấn luyện viên, hướng dẫn viên có trình độ chun mơn, nghiệp vụ hướng dẫn tập luyện nhằm nâng cao kỹ, chiến thuật để thu hút đông đảo cán bộ, công nhân lao động tham gia Xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể CLB Vận động thành viên nhà tài trợ tài trợ kinh phí, sở vật chất nhân lực cho hoạt động CLB Tiêu chí đánh giá: Căn vào số lượng CLB thành lập vào hoạt động; Số lượng người tham gia CLB kinh phí, trang thiết bị, nhân lực xã hội hóa TDTT mang lại Giải pháp Nâng cao số lượng chất lượng đội ngũ hướng dẫn viên TDTT Mục đích: Xây dựng đội ngũ cán TDTT chuyên trách đảm bảo số lượng, trình độ chun mơn, nghiệp vụ đáp ứng nhu cầu thực tế Nội dung, cách thức thực hiện: Có kế hoạch tuyển chọn HDV đào 17 BàI BáO KHOA HọC 18 to bi bn ti cỏc trường đại học TDTT, cán thuộc tổ chức cơng đồn sở… - Có kế hoạch thường xun bồi dưỡng ngắn hạn dài hạn để bồi dưỡng trình độ chun mơn, nghiệp vụ cho HDV Tiêu chí đánh giá: Dựa vào số lượng cán bộ, hướng dẫn viên TDTT số lượng lớp bồi dưỡng TDTT tổ chức Giải pháp Xây dựng hệ thống thi đấu TDTT nội công ty, KCN, KCX Mục đích: Xây dựng hệ thống thi đấu thể thao hàng năm, tổ chức thu hút đông đảo công nhân lao động tham gia tập luyện, thi đấu Tạo khơng khí cạnh tranh, thi đua lành mạnh cơng ty, từ lan tỏa KCN, KCX Nội dung, cách thức thực hiện: Đề xuất lãnh đạo công ty, KCN, KCX xây dựng kế hoạch, hệ thống thi đấu thể thao hàng năm Hệ thống thi đấu thể thao hàng năm nhà máy từ cấp đội, phân xưởng, toàn nhà máy tham gia giải đấu Cơng ty, xí nghiệp Trước mắt, hệ thống thi đấu thể thao nội nhà máy gồm mơn thể thao có số lượng cơng nhân u thích, tham gia tập luyện đơng đảo Bóng chuyền, Cầu lơng, Bóng đá Tiêu chí đánh giá: Căn vào số giải đấu tổ chức, tham gia số lượng công nhân lao động tham gia thi đấu Giải pháp Tăng cường sở vật chất, khai thác tốt CSVC có cho hoạt động TDTT Mục đích: Nâng cao hiệu khai thác cơng trình TDTT, đảm bảo điều kiện sân bãi, dụng cụ cho hoạt động TDTT KCN, KCX Nội dung cách thức thực hiện: Xây dựng số sân bãi tập luyện đủ quy cách thi đấu để tổ chức giải đấu đảm bảo luyện tập có hiệu Có quy hoạch dài hạn phát triển môn thể thao phù hợp với đối tượng lao động cụ thể Tiêu chí đánh giá: Dựa vào số lượng sân bãi phục vụ tập luyện, thi đấu TDTT; số lượng dự án, kế hoạch đề xuất tăng cường phát triển môn thể thao nguồn kinh phí phục vụ phát triển mơn thể thao KCN, KCX Giải pháp Tăng cường công tác XHH TDTT khu công nghiệp, khu chế xuất Mục đích: Tăng kinh phí, trang thiết bị nhân lực tham gia hoạt động TDTT công ty Nội dung, cách thức thực hiện: Tuyên truyền rộng rãi chủ trương xã hội hóa TDTT Đảng, nhà nước Vận động, khuyến khích tổ chức, cá nhân tham gia tài trợ, đóng góp kinh phí, dụng cụ tập luyện nhân lực cho công tác TDTT KCN, KCX Tiêu chí đánh giá: Dựa vào kinh phí, trang thiết bị, dụng cụ có cơng tác xã hội hóa TDTT KẾT LUẬN Dựa sở lý luận thực tiễn, vào kết đánh giá thực trạng yếu tố ảnh hưởng tới hoạt động TDTTQC KCN, KCX, Kết nghiên cứu đề xuất giải pháp phát triển TDTTQC KCN, KCX đảm bảo khoa học, đồng Đây tiền đề quan trọng để ứng dụng giải pháp thời gian tới nhằm thúc đẩy phong trào luyện tập TDTT KCN, KCX, giúp nâng cao sức khỏe cải thiện đời sống tinh thần cho đối tượng công nhân, người lao động, góp phần đẩy mạnh chủ trương cơng nghiệp hóa – đại hóa đất nước TÀI LIỆU THAM KHAÛO Nguyễn Tiến Lâm (2016), “Nghiên cứu giải pháp nhằm trì phát triển thể lực cho công nhân nhà máy luyện gang, Khu gang thép Thái Nguyên”, Luận án Tiến sĩ khoa học giáo dục Quốc hội nước CHXHCNVN (2018), Luật Thể dục, thể thao, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Thủ tướng Chính phủ (2010), Quyết định số 2198/QĐ-TTg việc phê duyệt chiến lược phát triển TDTT Việt Nam đến năm 2020 (Bài nộp ngày 12/12/2019, Phản biện ngày 16/12/2019, duyệt in ngày 26/12/2019 Chịu trách nhiệm chính: Tạ Hữu Hiếu Email: hieulldc@gmail.com) ... nội giải pháp Chỉ số cronbach’s Alpha Chỉ số mục hỏi 0.852 16 Bảng Kết phân tích tổng quan độ tin cậy giải pháp Các biến Giải pháp Giải pháp Giải pháp Giải pháp Giải pháp Giải pháp Giải pháp Giải. .. Alpha), giải pháp sử dụng để phát triển TDTT quần chúng khu công nghiệp, khu chế xuất, giải pháp gồm: Tăng cường lãnh đạo, đạo Ban quản lý KCN, KCX công tác TDTTQC Tăng cường tuyên truyền, giáo dục. .. bin 15 BàI BáO KHOA HọC Bảng Kết vấn công nhân lao động giải pháp phát triển thể dục thể thao quần chúng KCN, KCX (n = 1048) Rất Rất Khơng Giải pháp phát triển TDTTQC Quan Bình không Điểm Xếp