MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI M2 BAN CƠ YẾU CHÍNH PHỦ

MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI M2 BAN CƠ YẾU CHÍNH PHỦ. 1.Nhận Xét Qua thời gian thực tập tại M2, em nhận thấy công tác trả lương tại đây được tiến hành khá tốt, phần nào đã thể hiện được vai trò của tiền lương trong việc tạo ra động lực thúc đẩy cán bộ công nhân viên hăng say làm việc, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh trong M2. Tuy nhiên cùng với xu hướng phát triển ngày càng nhanh của ngành và mục tiêu phát triển của M2 đòi hỏi sự đóng góp rất cao của cán bộ công nhân viên, cũng như việc sử dụng các công cụ quản lý phải thu được hiệu quả tối ưu mà một trong các công cụ quan trọng quản lý đó là tiền lương. Xuất phát từ mục tiêu phát triển của M2, từ những yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới và qua những phân tích cụ thể về tiền lương và các khoản trích theo lương đang áp dụng tại M2 cần tiến hành điều chỉnh một số cách thức trả lương hiện tại nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác trả lương để mối quan hệ giữa tiền lương và hiệu quả sản xuất được mật thiết hơn, tránh tình trạng bình quân, trả lương phải thể hiện rõ ràng hơn nữa sự nỗ lực của các bộ phận, giảm lãng phí trong toàn bộ quá trình sản xuất kinh doanh, góp phần thu đươc hiệu quả cao nhất trong hoạt động của M2. Hiện tại của M2 vẫn đang phụ thuộc vào sự quản lý của Ban Cơ Yếu Chính Phủ về vốn cấp phát và các quyết định sản xuất kinh doanh. Vì vậy các quyết định hoạt động của M2 ảnh hưởng rất lớn vào kế hoạch của Ban Cơ Yếu Chính Phủ , làm hoạt động tiền lương tại đây thiếu năng động, ảnh hưởng đến sự nỗ lực của các cấp quản lý và của cán bộ công nhân viên trong M2. 2.Kết Luận Có thể nói tiền lương trong các doanh nghiệp nói chung là vô cùng quan trọng vì nếu như nó phù hợp thì sẽ tạo động lực cho các cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp làm việc hăng say, tiết kiệm chi phí lao động, tăng doanh thu cho doanh nghiệp. Nếu như áp dụng tiền lương không phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp thì sẽ gây ra tình trạng ức chế , mẫu thuẫn, đình trệ trong sản xuất kinh doanh. Chính vì vậy mà việc nghiên cứu tiền lương và các khoản trích theo lương phù hợp với điều kiện cụ thể, thực tế của doanh nghiệp là hết sức cần thiết. Do thời gian và điều kiện có hạn nên bài viết không tránh khỏi thiếu sót kính mong sự góp ý của các thầy cô và các bác, các cô, các anh chị cùng các bạn để bài viết thêm hoàn thiện. Em xin chân thành cảm ơn cô giáo Đỗ Thị Hồng Phượng và các bác, các anh chị phòng tổ chức lao động tiền lương của M2 đã nhiệt tình chỉ bảo, hướng dẫn , tạo điều kiện giúp đỡ em trong quá trình thực tập và trong quá trình hoàn thiện chuyên đề thực tập tốt nghiệp. Hà Nội, tháng 03 năm 2010 Sinh Viên Nguyễn Thị Hải Yến Nhận xét của đơn vị thực tập Người nhận xét : ………………………. Chức vụ : ………………………. Sinh viên thực hiện : Nguyễn Thị Hải Yến Lớp : 2CHK11 Tên đề tài: “Tiền lương và các khoản trích theo lương tại M2- Ban Cơ Yếu Chính Phủ “ Lời nhận xét : …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Hà Nội, ngày . tháng năm 2010 TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ KỸ THUẬT VÀ THƯƠNG MẠI KHOA KẾ TOÁN  BÁO CÁO THỰC TẬP CUỐI KHÓA Đề Tài : Kế Toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại M2- Ban Cơ Yếu Chính Phủ Giáo viên hướng dẫn : Cô Đỗ Thị Hồng Phượng Sinh viên thực hiện : Nguyễn Thị Hải Yến Lớp : 2CHK11 Khoa : Kế Toán Hà Nội, tháng 03 năm 2 . MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI M2 BAN CƠ YẾU CHÍNH PHỦ. 1.Nhận Xét Qua. THUẬT VÀ THƯƠNG MẠI KHOA KẾ TOÁN  BÁO CÁO THỰC TẬP CUỐI KHÓA Đề Tài : Kế Toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại M2- Ban Cơ Yếu Chính Phủ