Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần sông đà 4 tổng công ty sông đà

�………………………………………………………………………… II Phần trả lời câu hỏi Các phát biểu Ký hiệu Mỗi ngày làm anh /chị cảm thấy vui phấn khởi CV1 Công việc anh/ chị theo mô tả công việc CV2 anh/ chị quan Công việc anh/ chị làm mang tính ổn định, lâu dài CV3 Mức độ đồng ý 5 Công việc anh/ chị phù hợp với khả năng, lực CV4 Cơng ty ln tạo điều kiện hỗ trợ cho NLĐ đào tạo, ĐTPT1 học để nâng cao chun mơn, nghiệp vụ Chƣơng trình đào tạo Công ty hàng năm phù hợp với ĐTPT2 anh/ chị Chính sách đào tạo Cơng ty hợp lý, logic, có tính khoa học ĐTPT3 Anh/ Chị đƣợc Công ty tạo điều kiện để phát triển ĐTPT4 thân, có hội thăng tiến Chế độ khen thƣởng vật chất đạt đƣợc thành tích TLPL1 công việc anh chị Chế độ động viên khuyến khích, tuyên dƣơng đạt đƣợc TLPL2 tích cơng việc anh/ chị Khi đạt đƣợc thành tích tốt, khả thăng tiến anh/ chị TLPL3 cao Mức thƣởng Công ty anh/ chị đạt đƣợc thành tích TLPL4 nhanh, kịp thời xứng đáng với cơng sức Thu nhập anh/ chị phù hợp với công sức bỏ TLPL5 trình làm việc Mức thu nhập anh/ chị Công ty đảm bảo sống TLPL6 gia đình anh/ chị Chế độ cơng tác phí anh/ chị Cơng ty phù hợp với mức TLPL7 giá thị trƣờng Công ty tuân thủ đầy đủ chế độ phúc lợi: bảo hiểm xã 5 5 5 5 5 TLPL8 hội, du lịch, chế độ thăm ngƣời ốm, ngƣời đẻ… Công ty tăng lƣơng cho CBCNV theo quy định TLPL9 nhà nƣớc Công ty có chế độ thƣởng ngày lễ, Tết, kỷ niệm… TLPL10 Cơ hội thăng tiến CHTT1 Nhìn chung cơng tác chăm sóc sức khỏe cơng trƣờng đáp PTTL1 ứng đƣợc yêu cầu cá nhân Bữa ăn đảm bảo đủ dinh dƣỡng để tái sản xuất sức lao động PTTL2 cho NLĐ Các hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao đƣợc lãnh đạo đơn PTTL3 vị quan tâm, tạo điều kiện Môi trƣờng làm việc công ty thân thiện, vui vẻ, hịa đồng MTĐKLV1 Cơng ty tổ chức công bằng, trung thực, văn minh MTĐKLV2 Cơng ty có thời gian làm việc hợp lý, quy định nhà nƣớc MTĐKLV3 Cơng ty có sách, thủ tục hợp lý dễ hiểu quy MTĐKLV4 định Cơng ty có môi trƣờng làm việc khang trang, MTĐKLV5 Cơng ty có ảnh hƣởng lớn đến thân anh/ chị MTĐKLV6 Anh/ chị đƣợc Công ty trang bị cho đầy đủ trang thiết bị MTĐKLV7 phục vụ cho cơng việc Ban lãnh đạo ln quan tâm đến đời sống CBCNV QTHT1 quan Ban lãnh đạo giải vấn đề mâu thuẫn, thắc mắc QTHT2 CBCNV quan nhanh chóng, kịp thời CBCNV Công ty đƣợc tự ngôn luận có mâu QTHT3 thuẫn xảy Cấp ln ghi nhận đóng góp khuyến khích động QTHT4 viên tinh thần CBCNV quan Môi trƣờng làm việc Công ty ảnh hƣởng nhiều đến GB1 thân anh/ chị Anh/ chị cảm thấy khó khăn Cơng ty khó GB2 khăn Anh/ chị ln cố gắng hồn thiện mức cao GB3 đáp ứng tốt yêu cầu tổ chức Công việc anh/ chị đƣợc xác định nghiệp anh/ chị GB4 5 5 5 5 .. .Công việc anh/ chị phù hợp với khả năng, lực CV4 Cơng ty ln tạo điều kiện hỗ trợ cho NLĐ đào tạo, ĐTPT1 học để nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ Chƣơng trình đào tạo Cơng ty hàng năm... sức lao động PTTL2 cho NLĐ Các hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao đƣợc lãnh đạo đơn PTTL3 vị quan tâm, tạo điều kiện Môi trƣờng làm việc công ty thân thiện, vui vẻ, hòa đồng MTĐKLV1 Công ty. .. Công ty tổ chức công bằng, trung thực, văn minh MTĐKLV2 Công ty có thời gian làm việc hợp lý, quy định nhà nƣớc MTĐKLV3 Công ty có sách, thủ tục hợp lý dễ hiểu quy MTĐKLV4 định Công ty có mơi trƣờng