Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành nông nghiệp ở tỉnh thái bình

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ o0o - VŨ QUANG HIỂN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO NGÀNH NƠNG NGHIỆP Ở TỈNH THÁI BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐINH ̣ HƢỚNG ỨNG DỤNG Hà Nội - Năm 2017 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ o0o - VŨ QUANG HIỂN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO NGÀNH NƠNG NGHIỆP Ở TỈNH THÁI BÌNH Chun ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60340410 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐINH ̣ HƢỚNG ỨNG DỤNG NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC : TS LÊ VĂN CHIẾN XÁC NHẬN CỦA CÁN BỘ XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ HƢỚNG DẪN CHẤM LUẬN VĂN Hà Nội - Năm 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn kết nghiên cứu riêng tôi, chƣa đƣợc cơng bố cơng trình nghiên cứu ngƣời khác Việc sử dụng kết quả, trích dẫn tài liệu ngƣời khác đảm bảo theo quy định Các nội dung trích dẫn tham khảo tài liệu, sách báo, thông tin đƣợc đăng tải tác phẩm, tạp chí trang web theo danh mục tài liệu tham khảo luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn Tác giả luận văn Vũ Quang Hiển LỜI CẢM ƠN Em xin cảm ơn thầy cô giáo Trƣờng Đại học Kinh tế, đặc biệt thầy cô Khoa Kinh tế Chính trị truyền dạy cho em kiến thức cần thiết để phục vụ cho công việc sau Em xin đƣợc cảm ơn thầy giáo TS Lê Văn Chiến ngƣời trực tiếp hƣớng dẫn em suốt trình làm luận văn Em xin cảm ơn anh chị bạn lớp QLKT2-K23 động viên, trao đổi giúp tìm số tài liệu, nhƣ định hƣớng giúp em hoàn thành luận văn Do nội dung kiến thức đề tài tƣơng đối rộng, điều kiện thời gian kiến thức có hạn, điều kiện nghiên cứu chủ yếu lý thuyết nên chắn luận văn không tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận đƣợc bảo thầy cô giáo bạn để đề tài đƣợc xác, đầy đủ phong phú Em xin chân thành cảm ơn TÓM TẮT Đề tài làm sáng tỏ sở lý luận thực tiễn phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao ngành nơng nghiệp tỉnh Thái Bình nay, đồng thời cung cấp liệu khoa học để cấp lãnh đạo, quan chức tham khảo, hoạch định sách, chiến lƣợc phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao cho phát triển ngành nông nghiệp, đáp ứng với u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp Tỉnh thời gian tới Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo phần phụ lục, nội dung đề tài có cấu trúc gồm bốn chƣơng: Chƣơng Tổng quan tình hình nghiên cứu, sở lý luận thực tiễn phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao Chƣơng Phƣơng pháp nghiên cứu Chƣơng Phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao ngành nông nghiệp Thái Bình Chƣơng Quan điểm giải pháp chủ yếu nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao ngành nơng nghiệp tỉnh Thái Bình MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT i DANH MỤC CÁC BẢNG ii DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ iii DANH MỤC CÁC PHIẾU KHẢO SÁT iii DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ iii MỞ ĐẦU 1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI MỤC ĐÍCH, NHIỆM VỤ NGHIÊN CỨU 2.1 Mục đích nghiên cứu 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu 3 ĐỐI TƢỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU 3.1 Đối tƣợng nghiên cứu 3.2 Phạm vi nghiên cứu Ý NGHĨA CỦA ĐỀ TÀI KẾT CẤU ĐỀ TÀI CHƢƠNG TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO 1.1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU 1.2 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO 1.2.1 Một số khái niệm 1.2.2 Nội dung phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao ngành nông nghiệp 16 1.2.3 Các yếu tố ảnh hƣởng đến công tác phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao ngành nông nghiệp 24 1.2.4 Tiêu chi đánh giá phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao ngành nông nghiệp 29 1.3 Kinh nghiệm công tác phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao ngành nông nghiệp địa phƣơng 33 1.3.1 Kinh nghiệm quốc tế [48, tr 3] 34 1.3.2 Kinh nghiệm tỉnh An Giang [49, tr 1] 35 1.3.3 Kinh nghiệm tỉnh Lạng Sơn [50, tr.1] 37 CHƢƠNG 39 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 39 2.1 CÁC PHƢƠNG PHÁP THU THẬP SỐ LIỆU 39 2.2 CÁC PHƢƠNG PHÁP XỬ LÝ SỐ LIỆU 39 2.2.1 Tiến trình nghiên cứu 39 2.2.2 Phƣơng pháp nghiên cứu 41 2.2.3 Các phƣơng pháp xử lý thông tin 43 CHƢƠNG 47 PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO NGÀNH NƠNG NGHIỆP Ở TỈNH THÁI BÌNH 47 3.1 TỔNG QUAN VỀ NGÀNH NÔNG NGHIỆP VÀ NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH NÔNG NGHIỆP TỈNH THÁI BÌNH 47 3.1.1 Vị trí địa lý 47 3.1.2 Các điều kiện tự nhiên 47 3.1.3 Các điều kiện kinh tế- xã hội 51 3.1.4 Ngành kinh tế nông nghiệp tỉnh Thái Bình 53 3.2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO Ở TỈNH THÁI BÌNH GIAI ĐOẠN 2010 - 2015 58 3.2.1 Những thành tựu phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao ngành nơng nghiệp tỉnh Thái Bình thời gian qua 58 3.2.2 Hạn chế phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao ngành nông nghiệp tỉnh Thái Bình thời gian qua 72 3.3 ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO NGÀNH NƠNG NGHIỆP Ở TỈNH THÁI BÌNH THỜI GIAN QUA 74 3.3.1 Nguyên nhân thành tựu, hạn chế phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao ngành nông nghiệp tỉnh Thái Bình thời gian qua 74 3.4 NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CẦN TIẾP TỤC GIẢI QUYẾT 81 CHƢƠNG 85 QUAN ĐIỂM CƠ BẢN VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM PHÁT 85 TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO NGÀNH NÔNG 85 NGHIỆP TỈNH THÁI BÌNH 85 4.1 QUAN ĐIỂM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO NGÀNH NÔNG NGHIỆP Ở TỈNH THÁI BÌNH 85 4.1.1 Quan điểm thứ nhất: Phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao ngành nông nghiệp vừa mục tiêu vừa yếu tố then chốt định đến phát triển ngành nông nghiệp Tỉnh theo hƣớng đại, bền vững 85 4.1.2 Quan điểm thứ hai: Phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao ngành nơng nghiệp phải có tầm nhìn dài hạn, gắn với hội nhập quốc tế có bƣớc phù hợp giai đoạn phát triển kinh tế - xã hội Tỉnh 89 4.1.3 Quan điểm thứ ba: Phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao ngành nơng nghiệp tỉnh Thái Bình phải tồn diện, đồng có trọng tâm, trọng điểm 91 4.2 GIẢI PHÁP CHỦ YẾU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO NGÀNH NÔNG NGHIỆP Ở TỈNH THÁI BÌNH GIAI ĐOẠN 2015 - 2020 93 4.2.1 Nâng cao chất lƣợng công tác thông tin dự báo tuyên truyền 93 4.2.2 Đổi mới, nâng cao chất lƣợng giáo dục, đào tạo, định hƣớng nghề nghiệp mở rộng liên kết, hợp tác 96 4.2.3 Đẩy mạnh phát triển kinh tế xã hội gắn với thực chƣơng trình xây dựng nông thôn 102 4.2.4 Bảo đảm tốt nguồn lực nâng cao chất lƣợng khâu thu hút, tuyển dụng, đãi ngộ trọng dụng nhân tài 106 4.2.5 Phát huy vai trò chủ thể chủ động cá nhân phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao ngành nông nghiệp 112 KẾT LUẬN 116 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 119 PHỤ LỤC 125 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT TT Ký hiệu CN CNH Cơng nghiệp hóa HĐH Hiện đại hóa HĐND ILO Tổ chức lao động quốc tế KH Khoa học KT-XH LLSX Lực lƣợng sản xuất NNL Nguồn nhân lực 10 NNLCLC Nguồn nhân lực chất lƣợng cao 11 NN&PTNT Nông nghiệp phát triển nông thôn 12 QHSX Quan hệ sản xuất 13 TLSX Tƣ liệu sản xuất 14 UBND Ủy ban nhân dân 15 UNESCO Nguyên nghĩa Công nghệ Hội đồng nhân dân Kinh tế - Xã hội Tổ chức Giáo dục, Khoa học Văn hóa Liên hiệp quốc i DANH MỤC CÁC BẢNG TT Bảng Bảng 3.1 Bảng 3.2 Nội dung Diện tích, sản lƣợng lƣơng thực có hạt Bảng 3.3 55 tỉnh Thái Bình Số lƣợng gia súc, gia cầm tỉnh qua 56 số năm Thống kê NNLCLC ngành nông nghiệp Sở Trang 60 NN&PTNT tỉnh Thái Bình qua giai đoạn 2005-2015 Tổng hợp số lƣợng NNLCLC Sở Bảng 3.4 75 NN&PTNT tỉnh Thái Bình đƣợc cử đào tạo, bồi dƣỡng từ năm 2010-2015 Số liệu thống kê cán bộ, công chức khối 125 Phụ lục 01 quản lý Nhà nƣớc Sở NN&PTNT tỉnh Thái Bình Số liệu thống kê cán bộ, viên chức khối hành 125 Phụ lục 02 nghiệp Sở NN&PTNT tỉnh Thái Bình Tổng hợp kết xây dựng triển khai 126 mơ hình khuyến nơng, khuyến ngƣ, mơ hình Phụ lục 03 khác Sở NN&PTNT tỉnh Thái Bình Tổng cơng ty giống trồng thái Bình từ năm 2010-2015 Phụ lục 04 Tổng hợp kết khảo nghiệm loại ii 126 11 Đảng Cộng sản Việt Nam, 2008 Văn kiện Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương lần thứ cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn, khóa X 12 Đảng Cộng sản việt Nam, 2006 Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X 13 Đảng Cộng sản Việt Nam, 2011 Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI 14 Đảng Cộng sản Việt Nam, 2016 Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII 15 Đại học Kinh tế quốc dân, 2014 Giáo trình Kỹ thuật nơng nghiệp 16 Lê Thị Hồng Điệp, 2005 Phát triển NNLCLC để hình thành kinh tế tri thức Việt Nam Luận án tiến sĩ kinh tế trị Trung tâm đào tạo bồi dƣỡng giảng viên lý luận trị, Đại học Quốc gia Hà Nội 17 Phạm Minh Hạc, 2008 Phát triển người, nguồn nhân lực – quan niệm sách Hà Nội: Nxb Chính trị quốc gia 18 Phí Văn Hạnh, 2010 Phát triển nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn tỉnh Thái Bình nay, Luận văn thạc sỹ kinh tế trị, Học viện Chính trị 19 Phí Thị Hằng, 2014 Chuyển dịch cấu lao động theo ngành Thái Bình giai đoạn Luận án tiến sĩ kinh tế, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh 20 Hội đồng Nhân dân tỉnh Thái Bình, 2014 Nghị số 32/2014/NQHĐND, ngày 05/12/2014 phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển bền vững kinh tế-xã hội tỉnh Thái Bình đến năm 2020, định hướng đến năm 2030 120 21 Hội Nông dân Việt Nam, 2011 Quy định số 18-QĐ/HNDTW, ngày 12/ 01/2011 tiêu chuẩn hộ nông dân sản xuất kinh doanh giỏi cấp giai đoạn 2011 – 2016 22 Phạm Quang Huy, 2010 Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực nơng thơn tỉnh Thái Bình, Luận văn thạc sỹ kinh tế nông nghiệp, Trƣờng đại học Nông nghiệp Hà Nội 23 Hồ Chí Minh, 1995 Tồn tập, tập Hà Nội: Nxb Chính trị quốc gia 24 Phạm Thành Nghị, 2007 Nâng cao hiệu quản lý nguồn nhân lực q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Hà Nội: Nxb Khoa học xã hội 25 Vũ Văn Phúc, Nguyễn Duy Hùng, 2012 Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế Hà Nội: Nxb Chính trị quốc gia 26 Sở Nơng nghiệp Phát triển nơng thơn tỉnh Thái Bình, 2010 Báo cáo tổng kết công tác năm 2010, phương hướng, nhiệm vụ năm 2011 27 Sở Nông nghiệp Phát triển nơng thơn tỉnh Thái Bình, 2011 Báo cáo tổng kết công tác năm 2011, phương hướng, nhiệm vụ năm 2012 28 Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn tỉnh Thái Bình, 2012 Báo cáo tổng kết cơng tác năm 2012, phương hướng, nhiệm vụ năm 2013 29 Sở Nông nghiệp Phát triển nơng thơn tỉnh Thái Bình, 2013 Báo cáo tổng kết công tác năm 2013, phương hướng, nhiệm vụ năm 2014 30 Sở Nông nghiệp Phát triển nơng thơn tỉnh Thái Bình, 2014 Báo cáo tổng kết công tác năm 2014, phương hướng, nhiệm vụ năm 2015 31 Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn tỉnh Thái Bình, 2015 Báo cáo tổng kết cơng tác năm 2015, phương hướng, nhiệm vụ năm 2016 121 32 Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn tỉnh Thái Bình, 2015 Báo cáo số lượng, chất lượng cơng chức, viên chức năm 2015 33 Sở Nông nghiệp Phát triển nơng thơn tỉnh Thái Bình, 2015 Báo cáo Chính trị Ban Chấp hành Đảng Sở Nông nghiệp Phát triển nơng thơn khóa V Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2015-2020 34 Đƣờng Vĩnh Sƣờng, 2012 Giáo dục, đào tạo với phát triển nguồn nhân lực phục vụ nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Tạp chí Cộng sản, số 833 35 Thủ tƣớng phủ, 2006 Quyết định số 262/2006/QĐ-TTg, ngày 14/11/2006 việc phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Thái Bình đến năm 2020 36 Thủ tƣớng phủ, 2009 Quyết định số 1956/QĐ-TTg, ngày 27/11/2009 việc phê duyệt Đề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020 37 Thủ tƣớng phủ, 2011 Quyết định số 1216/QĐ-TTg, ngày 22/7/2011 việc phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011 – 2020 38 Tổng cục Thống kê, 2014 Niên giám thống kê năm 2014 39 Tổng cục Thống kê, 2015 Niên giám thống kê năm 2015 40 Nguyễn Ngọc Tú, 2006 Nguồn nhân lực q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nông thôn Bắc Ninh Luận văn thạc sỹ kinh tế trị, Học viện Chính trị 41 Ủy ban Nhân dân tỉnh Thái Bình, 2009 Quyết định số 08/2009/QĐUBND ngày 29/7/2009 việc ban hành Quy định số sách ưu đãi thu hút, bồi dưỡng, trọng dụng đãi ngộ người có tài tỉnh Thái Bình 122 42 Ủy ban Nhân dân tỉnh Thái Bình, 2012 Quyết định số 1705/QĐ-UBND, ngày 27/7/2012 việc phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Thái Bình, giai đoạn 2011 - 2020 43 Ủy ban Nhân dân tỉnh Thái Bình, 2013 Quyết định số 2800/QĐ-UBND, ngày 13/12/2013 việc phê duyệt kế hoạch thực đề án tổng thể phát triển thể lực, tầm vóc người Việt Nam, giai đoạn 2014-2030 tỉnh Thái Bình 44 Ủy ban Nhân dân tỉnh Thái Bình, 2015 Báo cáo số 74/BC-UBND, ngày 27/11/2015 tình hình phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2011-2015; phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu giai đoạn 2016 – 2020 45 Ủy ban Nhân dân tỉnh Thái Bình, 2015 Quyết định số 3312/QĐ-UBND, ngày 29 tháng 12 năm 2015, việc phê duyệt Đề án tái cấu ngành nông nghiệp tỉnh Thái Bình đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030 46 Trần Mai Ƣớc, 2010 Phát triển NNLCLC phục vụ cơng cơng nghiệp hóa, đại hóa Thủ đô Hà Nội: Nxb Trƣờng đại học Kinh tế quốc dân 47 Viện chiến lƣợc phát triển, 2001 Cơ sở khoa học số vấn đề chiến lược phát triển kinh tế - xã hội Việt Nam đến năm 2010 tầm nhìn 2020 Hà Nội: Nxb Chính trị quốc gia 48 Nghiêm Đình Vỳ, 2008 Phát triển nguồn nhân lực số nước.Kinh nghiệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam Hà Nội: Nxb Chính trị quốc gia 49 UBND tỉnh An Giang, Sở NN & PTNT,2015 Kế hoạch nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành nông nghiệp phát triển nông thôn giai đoạn 2015-2020 50 UBND tỉnh Lạng Sơn, Sở Kế hoạch, 2016 Kế hoạch nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành nông nghiệp phát triển nông thôn tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2016 – 2020 123 Tài liệu tiếng nƣớc 51 C.Mác-Ăng ghen, 1995 Tồn tập, tập 23 Hà Nội: Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 52 C.Mác-Ăng ghen, 1995 Toàn tập, tập Hà Nội: Nxb Chính trị quốc gia 53 V.I Lênin, 1977 Toàn tập, tập 38 Mátxcơva: Nxb Tiến 54 V.I.Lênin, 1977 Toàn tập, tập 41 Mátxcơva: Nxb Tiến 124 PHỤ LỤC Phụ lục 01: Số liệu thống kê cán bộ, công chức khối quản lý Nhà nƣớc Sở NN&PTNT tỉnh Thái Bình Đơn vị tính: Người, % TT Năm 01 2005 02 2010 03 2015 Khối quản lý Nhà nƣớc (%) Đã tốt nghiệp theo trình độ đào tạo Tổng Chƣa số Tổng đƣợc (100%) Tổng số đào số tạo 154 154 389 39,59 39,59 209 209 501 41,72 41,72 240 240 571 41,38 41,38 Đại học Trung cấp Cao đẳng 09 2,57 19 3,79 137 0,20 35,22 01 178 0,47 35,53 24 10 Thạc sỹ Tiến sĩ 1,54 11 2,20 0,26 01 183 31 01 0,41 76,25 12,91 0,41 (Nguồn số liệu: Sở NN&PTNT tỉnh Thái Bình) Phụ lục 02: Số liệu thống kê cán bộ, viên chức khối hành nghiệp Sở NN&PTNT tỉnh Thái Bình Đơn vị tính: người, % TT Tổng Năm số (100%) 01 2005 389 02 2010 501 03 2015 571 Tổng số 235 60,41 292 58,28 340 Khối hành nghiệp (%) Chƣa Đã tốt nghiệp theo trình độ đào tạo qua Tổng Trung Cao Đại Thạc Tiến đào cấp đẳng học sỹ sĩ số tạo 02 233 75 01 152 0.51 59,90 19,28 0,26 39,07 1,29 02 290 73 01 209 0,40 57.91 14,57 0.20 41,72 1,40 340 15 06 233 85 01 125 58,62 58,62 4,41 1,76 68,52 25 0,29 (Nguồn số liệu: Sở NN&PTNT tỉnh Thái Bình từ năm 2005-2015) Phụ lục 03: Tổng hợp kết xây dựng triển khai mơ hình khuyến nơng, khuyến ngƣ, mơ hình khác Sở NN&PTNT tỉnh Thái Bình Tổng cơng ty giống trồng thái Bình từ năm 2010-2015 Đơn vị tính: Mơ hình Kết xây dựng mơ hình TT Năm 01 02 03 04 05 06 07 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Cộng Khuyến Nông 11 20 33 13 09 16 102 Khuyến Ngƣ 11 29 09 17 12 12 90 Mơ hình khác 04 05 05 03 33 45 95 (Nguồn số liệu: Sở NN&PTNT tỉnh Thái Bình từ năm 2010-2015) Phụ lục 04: Tổng hợp kết khảo nghiệm loại giống trồng Sở NN&PTNT tỉnh Thái Bình Tổng cơng ty giống trồng Thái Bình từ năm 2010-2015 Đơn vị tính: Giống TT Năm 01 02 03 2010 2011 2012 Kết khảo nghiệm loại giống trồng Khảo nghiệm giống lúa Khảo nghiệm giống khác Giống lúa Lúa Lúa Đậu Khoai Khoai Ngô Lạc tiềm lai tƣơng tây lang 63 47 45 09 05 300 124 50 82 05 05 22 04 545 142 236 24 09 09 126 04 05 06 07 2013 2014 2015 Cộng 222 310 364 1.804 264 158 735 50 64 150 161 738 06 06 07 57 04 05 15 43 11 11 08 61 (Nguồn số liệu: Sở NN&PTNT tỉnh Thái Bình từ năm 2010-2015) 127 04 Phiếu khảo sát 01 PHIẾU KHẢO SÁT NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH NƠNG NGHIỆP TẠI TỈNH THÁI BÌNH NĂM 2017 Để hỗ trợ công tác nghiên cứu thực luận văn thạc sỹ “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành nơng nghiệp tỉnh Thái Bình “, tác giả đề nghị quý bà nêu ý kiến chất lƣợng nguồn nhân lực tỉnh Thái Bình Nội dung quý bà cung cấp sở để tác giả hồn thiện luận văn I THƠNG TIN NGƢỜI ĐƢỢC KHẢO SÁT Họ tên:……………………………………………… Giới tính:……………………………… Năm sinh:……………………………………………………………………………… Địa chỉ:…………………………………………………………………………………………… Điện thoại: …………………… ……… Email:………………………………………………… Trình độ học vấn: ……………………………………… Số lƣợng thành viên gia đình:………… Diện tích nơng nghiệp: ………………………………… Số năm làm nông nghiệp:…………… Nông sản canh tác: Cây lƣơng thực (lúa, ngô) Cây ăn (bƣởi, chuối, cam ) Cây rau Cây công nghiệp lâu năm (chè, cói) Ni gia cầm (lợn, gà, dê) Ni gia súc (trâu, bị, bị sữa) Ni trồng thủy sản (tơm, ghẹ) Khác:…………………………………………………………… ……………………………… 128 II NỘI DUNG KHẢO SÁT Trình độ chun mơn lao động Trình độ chun mơn cao Đã qua Trung đào tạo cấp Chƣa nhƣng nghề, Sơ cấp không trung Tổng số qua đào nghề tạo có cấp chứng chuyên nghiệp Cao đẳng nghề Cao đẳng Đại học trở lên Lao động gia đình Lao động thuê mƣớn Ngƣời lao động đƣợc khám sức khỏe định kỳ: Có Khơng Tần suất khám sức khỏe:……………………………………………………………………… Ngƣời lao động tham gia vào khóa tập huấn, đào tạo nơng nghiệp? Có Khơng * Nếu có, ghi tên khóa tập huấn, đào tạo; quan/đơn vị chủ trì; năm nào? ………………………………………………………………………………………… ……………… ………………………………………………………………………… ……………………………… Ngƣời lao động tham gia bồi dƣỡng kiến thức kỹ thuật, VSATTP? Có Khơng * Nếu Nếu có, ghi tên lớp, quan/đơn vị tổ chức; năm nào? ………………………………………………………………………………………… ………… ……………………………………………………………………………… …………………… Ngƣời lao động có chứng nhận quy trình sản xuất an tồn chƣa? Có Khơng * Nếu có, ghi rõ chứng nhận gì, đơn vị cấp, thời hạn? ………………………………………………………………………………………… ………… ……………………………………………………………………………… …………………… Ngƣời lao động có sử dụng máy vi tính phục vụ sản xuất, kinh doanh khơng? Có Khơng Số máy vi tính có: …… Số máy vi tính kết nối Internet: ……… 129 10 Gia đình sử dụng m2 đất loại sau đây? Trong Tổng diện tích (m2) Loại đất Đất gia đình Đất thuê mƣớn Đất trồng lƣơng thực hàng năm Đất trồng lâu năm Diện tích ni trồng thủy sản Diện tích chăn ni 11 Ngƣời lao động có sử dụng phân bón cho trồng? Có Khơng 12 Ngƣời lao động có sử dụng thuốc bảo vệ thực vật? Tự nhiên Hóa chất tổng hợp Cả hai 13 Sản lƣợng thu đƣợc giá trị thu đƣợc: Các loại Diện tích thu hoạch (m2) Sản lƣợng thu năm 2016 (kg) Tổng số Cây lƣợng thực Lúa suất cao Lúa nếp Cây rau Cây ăn Chuối Cam Khác Cây công nghiệp lâu năm Chè 130 Bán Giá trị thu đƣợc năm 2016 (1000 đồng) Tổng số Bán Cói Khác 14 Số lƣợng vật nuôi Vật nuôi Số lƣợng (con) Vật nuôi Trâu Dê Bò Gà Lợn 5.1 Gà thịt 3.1 Lợn nái 5.2 Gà đẻ trứng 3.2 Lợn đực giống Vịt 3.3 Lợn thịt Ngan ngỗng Số lƣợng (con) 15 Có áp dụng Quy trình chăn ni khơng? Có Khơng 16 Thức ăn sử dụng? Phụ phẩm nông nghiệp Công nghiệp Kết hợp 17 Quy trình tiêm phịng vacxin? Đúng quy trình Khơng quy trình 18 Có sử dụng chế phẩm sinh học? Có Khơng * Nếu có, loại sử dụng:………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… 19 Giống vật nuôi đơn vị điều tra nuôi nay? Tự cấp Mua thị trƣờng 20 Công tác giám sát chất lƣợng sản phẩm đóng vai trị chủ yếu đơn vị nay? Nội Trạm thú y địa phƣơng 131 Khác… 21 Thu từ chăn nuôi Các loại Số xuất chuồng (con) Giá trị thu đƣợc năm 2016 (1000 đồng) Sản lƣợng thu năm 2016 (kg) Tổng số Tổng số Bán Bán Sản phẩm chăn nuôi bán, giết thịt Thịt trâu Thịt bò Thịt gà Thịt vịt Thịt ngan ngỗng SP chăn nuôi không qua giết thịt Giống gia súc, gia cầm, vật nuôi 22 Ngƣời lao động đƣợc tham gia lớp phổ biến ni trồng Thủy sản? Có Khơng * Nếu có, ghi tên lớp; quan/đơn vị tổ chức; năm tổ chức? …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… 23 Nuôi trồng thủy sản năm 2016 (không bao gồm lồng, bè) Tổng số nuôi nƣớc Diện tích ni cá (m2) DT ni tơm (m2) DT ni giống thủy sản (m2) 132 Trong Nuôi ruộng lúa Nuôi thâm canh, bán thâm canh 24 Thu từ thủy sản Các loại Sản lƣợng thu năm 2016 (kg) Tổng số Bán Giá trị thu đƣợc năm 2016 (1000 đồng) Tổng số Bán Nuôi trồng thủy sản Cá Tôm Ngao Khác Đánh bắt thủy sản Giống thủy sản 25 Thị trƣờng tiêu thụ sản phẩm chủ yếu? Trong tỉnh Nƣớc Ngoài tỉnh * Thị trƣờng tỉnh (Tỉnh, khu vực nào?) ……………………………………… ………………………………… ……………………………….…………… …………………………… ………………………………… ……………………………….……………………… * Thị trƣờng xuất khẩu: (Quốc gia, khu vực nào?) ……………………………………… ………………………………… ……………………………….………… ……………………………… ………………………………… ……………………………………… 26 Kênh tiêu thụ sản phẩm? Chợ Ngƣời thu mua Siêu thị Tự kinh doanh 27 Hình thức tiêu thụ sản phẩm có đáp ứng đƣợc yêu cầu ngƣời lao động? Có Khơng *Nếu khơng, sao? ………………………………………………………….………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… 133 28 Trong năm tới gia đình có đầu tƣ mở rộng quy mô sản xuất nông, lâm nghiệp thủy sản khơng? Có Khơng 29 Nếu có ngành sản xuất, kinh doanh gì? Nơng sản Thủy sản 30 Những khó khăn chủ yếu gia đình gì? 31 Ngƣời lao động có nguyện vọng sách Nhà nƣớc? 134 ... 47 PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO NGÀNH NƠNG NGHIỆP Ở TỈNH THÁI BÌNH 47 3.1 TỔNG QUAN VỀ NGÀNH NÔNG NGHIỆP VÀ NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH NÔNG NGHIỆP TỈNH THÁI BÌNH ... nỗ lực chiếm 26- 27% giá trị sản xuất nông nghiệp [38, tr.44] 1.2.1.2 Nguồn nhân lực chất lượng cao nguồn nhân lực chất lượng cao ngành nông nghiệp * Quan niệm nguồn nhân lực chất lượng cao ngành. .. TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO NGÀNH NƠNG NGHIỆP Ở TỈNH THÁI BÌNH THỜI GIAN QUA 74 3.3.1 Nguyên nhân thành tựu, hạn chế phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao ngành nông nghiệp