Giải quyết tranh chấp lao động và vấn đề nâng cao vị trí của tổ chức công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động

Lun Thc s Lut hc Đại học quốc gia hà nội khoa luật =========== nguyễn thị thái thuận giải tranh chấp lao động vấn đề nâng cao vị trí tổ chức Công đoàn giải tranh chấp lao động Luận văn thạc sĩ luật học Chuyên ngµnh: Lt kinh tÕ M· sè: 60105 Ng-êi h-íng dÉn khoa học: TS Nguyễn Hữu Chí hà nội - 2005 Người thực hiện: Nguyễn Thị Thái Thuận 116 Luận văn Thạc sỹ Luật học MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết việc nghiên cứu đề tài Tình hình nghiên cứu đề tài Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu đề tài: Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Những kết đạt luận văn Bố cục luận văn CHƢƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 1.1 Những vấn đề chung tổ chức Cơng đồn: 1.1.1.Tính chất, vị trí tổ chức Cơng đoàn 1.1.2 Lược sử pháp luật Cơng đồn Việt Nam 10 1.1.3.Cơ sở pháp lý để tổ chức Cơng đồn tham gia giải tranh chấp lao động trình thực 13 1.2 Những vấn đề chung tranh chấp lao động, giải tranh chấp lao động đình cơng 19 1.2.1- Những vấn đề chung tranh chấp lao động đình cơng 19 1.2.1.1- Khái niệm tranh chấp lao động 19 1.2.1.2-Đặc điểm tranh chấp lao động 21 1.2.1.3- Phân loại tranh chấp lao động 24 1.2.1.4- Nguyên nhân phát sinh tranh chấp lao động 26 1.2.1.5- Khái niệm, đặc điểm đình cơng: 30 1.2.1.6- Mối quan hệ tranh chấp lao động đình cơng 34 1.2.2- Những vấn đề chung giải tranh chấp lao động đình cơng 34 1.2.2.1- Quan hệ pháp luật giải tranh chấp lao động 34 Người thực hiện: Nguyễn Thị Thái Thuận 113 Luận văn Thạc sỹ Luật học 1.2.2.2- Ý nghĩa việc giải tranh chấp lao động đình cơng 37 1.2.2.3- Ngun tắc giải tranh chấp lao động 39 1.2.2.4- Cơ quan giải tranh chấp lao động đình công 42 CHƢƠNG 2: QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ VỊ TRÍ CỦA TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ THỰC TIỄN THỰC HIỆN 49 2.1- Quy định pháp luật vị trí tổ chức Cơng đồn giải tranh chấp lao đơng 49 2.1.1 – Vị trí tổ chức Cơng đồn giải tranh chấp lao động Hội đồng hoà giải lao động sở 49 2.1.2- Vị trí, vai trị Cơng đồn giải tranh chấp lao động Hội đồng Trọng tài lao động cấp tỉnh 51 2.1.3- Vị trí tổ chức Cơng đồn giải tranh chấp lao động Toà án nhân dân 53 2.1.4-Vị trí tổ chức Cơng đồn đình cơng giải đình cơng 57 2.2-Thực tiễn hoạt động tổ chức Cơng đồn giải tranh chấp lao động 63 2.2.1 – Tình hình tranh chấp lao động đình cơng 63 2.2.2- Thực tiễn vai trị, vị trí tổ chức cơng đồn giải tranh chấp lao động 67 2.2.2.1- Những kết đạt 67 2.2.2.2- Một số tồn nguyên nhân 72 CHƢƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO VỊ TRÍ CỦA TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 87 3.1 Một số yêu cầu nhằm nâng cao vị trí tổ chức Cơng đồn giải tranh chấp lao động 87 Người thực hiện: Nguyễn Thị Thái Thuận 114 Luận văn Thạc sỹ Luật học 3.2 Các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao vị trí tổ chức Cơng đồn giải tranh chấp lao động 93 3.2.1- Nhà nước cần ban hành chế hữu hiệu để bảo vệ cán Cơng đồn doanh nghiệp tham gia giải tranh chấp lao động 93 3.2.2 Sửa đổi tổ chức hoạt động Hội đồng hoà giải lao động sở 94 3.2.3 Xây dựng pháp luật đình cơng theo hướng bảo đảm quyền đình cơng doanh nghiệp chưa có cơng đồn 95 3.2.4 Mở rộng thẩm quyền giải đình cơng, thể chế hố vai trị cơng đồn quan lao động 96 3.2.5- Đối với thành phần hội thẩm Hội đồng xét xử sơ thẩm án lao động 97 3.2.6 Đối với hệ thống tổ chức cơng đồn 99 3.2.7 Đối với quan quản lý nhà nước lao động: 102 KẾT LUẬN 104 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 105 Người thực hiện: Nguyễn Thị Thái Thuận 115