Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 21 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
21
Dung lượng
33,52 KB
Nội dung
NHỮNG LÝLUẬNCƠBẢN VỀ DULỊCH,LỮHÀNHVÀHIỆUQUẢSỬDỤNGĐỘINGŨHƯỚNGDẪNVIÊNDULỊCH 1.1 Các khái niệm cơbản : 1.1.1 Hoạt động dulịch : “ Du lịch” theo tiếng Hy Lạp có nghĩa là đi một vòng. Theo tiếng Hán của Việt Nam thì “ du” là đi chơi, “lịch” là từng trải. Hiện tượng dulịch đã xuất hiện từ xa xưa. Trong thời kỳ cổ đại, hoạt động dulịch còn mang tính tự phát. Các chuyến dulịch là do các cá nhân tự đứng ra tổ chức, chưa cósự xuất hiện của các hoạt động của Khách du lịch. Trong thời kỳ này, các loại hình dulịch phổ biến là dulịch công vụ, dulịch tôn giáo. Thời kỳ trung đại, xuất hiện các cuộc viễndu dài ngày như của Marco Polo, Nagenlan .Những hành trình này đã đem lại nhiều kinh nghiệm quý báu cho lớp người kế tiếp. Tuy nhiên hoạt động dulịch chỉ tập trung cho giới thượng lưu, các thương gia và các tín đồ. Đến thời kỳ cận đại, chương trình dulịch đầu tiên ra đời do Thomas Cook tiến hành, từ đó tạo điều kiện cho hàng triệu người trung lưu cócơ hội du ngoạn cùng với cộng đồng của họ. Có rất nhiều khái niệm khác nhau vềdu lịch. Mỗi một khái niệm tương ứng với một góc độ, một khía cạnh khác nhau. Theo Phó Tiến Sĩ Trần Thị Nhạn thì “ Dulịch là một quá trình con người rời khỏi quê hương đến một nơi khác với mục đích chủ yếu là được thẩm nhận những giá trị vật chất và tinh thần đặc sắc, độc đáo, khác lạ với quê hương, không nhằm sinh lời được tính bằng dồng tiền” Còn sản phẩm dulịch bao gồm các dịch vụ dulịch, các hàng hoá và tiện nghi, cung ứng cho du khách. Nó được tạo lên bởi sự kết hợp các yếu tố tự nhiên, cơ sở vật chất kỹ thuật và lao đông dulịch tại một vùng, một địa phương nào đó. Như vậy, sản phẩm dulịch bao gồm những yếu tố hữu hình( hàng hoá) và yếu tố vô hình( dịch vụ) để cung cấp cho du khách hay nó bao gồm các hàng hoá, dịch vụ và tiện nghi phục vụ Khách du lịch. Sản phẩm du lịch= Tài nguyên du lịch+ các dịch vụ và hàng hoá du lịch. 1.1.2 Hoạt động LữHành : Xuất phát từ những nội dungcơbản của hoạt động Dulịch, việc định nghĩa hoạt động Lữhành cũng như việc phân biệt Lữhành với Dulịch là công việc cần thiết. Có 2 cách tiếp cận đến hoạt đông Lữ Hành: + Hiểu theo nghĩa rộng thì Lữhành bao gồm toàn bộ những hoạt động di chuyển của con người cũng như các hoạt động có liên quan đến sự di chuyển đó. Theo cách này thì người ta gắn Lữhành với Dulịchvà cho phép được nghiên cứu Lữhành trong một phạm vị rộng lớn. Tuy nhiên không phải các hoạt động Lữhành đều là Du lịch. Tại một vài nước phát triển đặc biệt ở Bắc Mỹ, thuật ngữLữhànhvàDulịch được hiểu một cách tương tự nhau. Vì thế người ta có thể sửdụng thuật ngữLữhành để ám chỉ các hoạt động đi lại và các hoạt động khác có liên quan đến mục đích du lịch. + Hiểu theo nghĩa hẹp thì để phân biệt hoạt động dulịch trọn gói với hoạt động dulịch khách như: khách sạn, vui chơi giải trí thì người ta giới hạn hoạt động Lữhành chỉ bao gồm những hoạt động tổ chức các chương trình dulịch trọn gói. Tiêu biểu cho cách tiếp cận này là định nghĩa của Tổng cục dulịch Việt Nam về hoạt đông Lữhành như sau : “Kinh doanh chương trình dulịch một cách gián tiếp hoặc trực tiếp thông qua các trung gian hay các văn phòng đại diện, tổ chức các mạng lưới Lữ hành, kinh doanh Lữhành là thực hiện các dịch vụ đưa đón, đăng ký nơi trú, vận chuyển, hoạt động tham quan, bán các chương trình dulịch của doanh nghiệp lữ hành, cung cấp các thông tin hoặc tư vấn cho khách dulịch nhằm hưởng hoa hồng”. 1.1.3 Doanh nghiệp Dulịch Dịch vụ : Đặc điểm của nền kinh tế nước ta đó là nền kinh tế thị trường nhiều thành phần kinh tế cùng tham gia hoạt đông sản xuất kinh doanh.Do đó, mỗi doanh nghiệp là một tế bào, một cơ sở để thu hút các nguồn lực xã hội để sáng tạo và cung cấp các hàng hoá trên thị trường và cho xã hội. Theo luật Doanh nghiệp : “ Kinh doanh là việc thực hiện một, một số hay toàn bộ các công đoạn của quá trình đầu tư từ sản xuất đến tiêu thụ sản phẩm hoặc cung ứng dịch vụ trên thị trường nhằm mục đích sinh lời”. Doanh nghiệp là một tổ chức kinh tế có tên riêng, có tài sản, có trụ sở giao dịch ổn định, được đăng ký kinh doanh theo quy đinh của pháp luật nhằm mục đích thực hiện các hoạt động kinh doanh. Tại Việt Nam, hiện nay các “ Công ty” được coi như một tổ chức kinh tế, được đăng ký kinh doanh theo trình tự luật định, được đăng ký kinh doanh theo trình tự luật định để tiến hành các hoạt động kinh doanh tìm kiếm lợi nhuận. Như vậy chúng ta có thể hiểu doanh nghiệp là một chủ thể kinh doanh, một đơn vị cơ sở, một tổ chức sống của nền kinh tế được thành lập với mục đích lợi nhuận doanh nghiệp dulịch dịch vụ, giải trí, nghỉ dưỡng, tham quan . và thực hiện chế độ hạch toán kinh tế độc lập theo mức độ xí nghiệp hoá của nó. 1.1.4 Quản trị nhân lực : Có rất nhiều khái niệm về quản trị nhân lực, trong đó, em xin đưa ra hai khái niệm cơbảnvề Quản trị nhân lực như sau : * Khái niệm 1: Quản trị nhân lực nghiên cứu các vấn đề quản trị con người trong các tổ chức ở tầm vĩ mô vàcó 2 mục tiêu cơ bản: + Sửdụngcóhiệuquả nguồn nhân lực nhằm tăng năng suất lao động và nâng cao tính hiệuquả của tổ chức. + Đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên phát huy tối đa năng lực cá nhân được kích thích động viên tại nơi làm việc và trung thành, tận tâm với doanh nghiệp. * Khái niệm 2: Quản trị nhân sự là một loạt những quan điểm tập hợp, hình thành lên mối quan hệ về việc làm, chất lượng của những quan điểm đó góp phần trực tiếp vào khả năng tổ chức và các công nhân viên đạt được mục tiêu của mình. Khởi đầu của vấn đề quản trị con người trong các tổ chức là “ Quản trị nhân sự” với việc trú trọng đơn thuần lên các vấn đề quản trị hành chính nhân viên. Phòng Nhân sự thường có vai trò mờ nhạt và nhân viên của phòng thường có năng lực yếu hơn, được trả lương thấp hơn so với các nhân viên của phòng ban khác trong doanh nghiệp. Ngày nay, vấn đề quản trị con người không còn đơn thuần chỉ là quản trị hành chính nhân viên. Tầm quan trọng của việc phối hợp các chính sách và thực tiễn quản trị nhân sự được nhấn mạnh, nhiệm vụ quản trị con người là của tất cả các quản trị gia. Thuật ngữ Quản trị nhân sự với quan điểm chủ đạo: con người không đơn thuần là một yếu tố của quá trình sản xuất kinh doanh mà là một nguồn tài sản quý báu của tổ chức doanh nghiệp. Các doanh nghiệp chuyển từ tình trạng tiết kiệm chi phí lao động để giảm giá thành sang đầu tư vào nguồn nhân lực để có lợi thế cạnh tranh cao hơn, có lợi nhuân cao vàhiệuquả hơn. 1.2 Hướngdẫnviêndulịch : 1.2.1 Định nghĩa Hướngdẫnviêndulịch : Có rất nhiều khái niệm vềHướngdẫnviêndu lịch. Tuỳ theo mỗi cách tiếp cận, người ta cónhững khái niệm khác nhau về HDV du lịch.Có những khái niệm đứng trên góc độ quản lý nhà nước vềDulịch,cónhững khái niệm đứng trên góc độ các nhà chuyên môn nghiên cứu vềDulịchvà kinh doanh Du lịch. Sau đây là những khái niệm tiêu biểu về HDV dulịch : Trường Đại học Bristish Columbia là một trường Đại học lớn của Canada, chuyên đào tạo về kinh doanh dịch vụ Khách sạn và HDV du lịch. Theo các giáo sư hàng đầu trường Đại học Bristish Columbia thì HDV dulịch được khái niệm như sau : “ HDV dulịch là các cá nhân làm việc trên các tuyến dulịch, trực tiếp đi kèm hoặc di chuyển cùng với các cá nhân hoặc các đoàn khách theo một chương trình dulịch, nhằm đảm bảo việc thực hiện lịch trình theo đúng kế hoạch, cung cấp các lời thuyết minh về các điểm dulịchvà tạo ra những ấn tượng tích cực cho Khách”. Khái niệm này xuất phát từ góc độ của những người đào tạo HDV dulịch vì vậy đã chỉ rõ nhiệm vụ của người HDV và mục đích hoạt động hướng dẫn. Tổng cục Dulịch Việt nam là cơ quan quản lý Nhà nước vềdulịch, trong quy chế HDV dulịchbanhành theo quyết định số 235/DL_HĐBT ngày 04/10/1994 các chuyên gia của Tổng cục cũng đưa ra khái niệm như sau: “ HDV dulịch là cán bộ chuyên môn làm việc cho các doanh nghiệp Lữ hành( bao gồm cả các doanh nghiệp dulịch khác có chức năng kinh doanh Lữ hành), thực hiện nhiệm vụ hướngdẫndu khách tham quan theo chương trình dulịch đã ký kết”. Khi đưa ra khái niệm này, các chuyên gia đã đứng trên góc độ quản lý nhà nước vềDulịch, vì vậy trong khái niệm có môi trường hoạt động của HDV du lịch. PGS. Đinh Trung Kiên, tác giả của cuốn giáo trình Nghiệp vụ hướngdẫndulịch cũng đã đưa ra khái niệm về HDV dulịch như sau: “ HDV dulịch là người thực hiện dẫn KDL trong các chuyến tham quan dulịch hay tại các điểm dulịch nhằm đáp ứng nhu cầu được thoả mãn của khách trong thời gian nhất định. Và thay mặt tổ chức kinh doanh dulịch giải quyết những phát sinh trong chuyến dulịch với phạm vi và khả năng của mình”. Bên cạnh đó, Luật dulịch Việt Nam năm 2005 cũng đã đưa ra khái niệm như sau: “ HDV dulịch là hoạt động hướngdẫn cho Khách dulịch theo chương trình du lịch. Người thực hiện hoạt động hướngdẫndulịch được gọi là HDV và được thanh toán cho dịch vụ hướngdẫndu lịch”. 1.2.2 Phân loại Hướngdẫnviêndulịch : Việc phân loại HDV dulịch phụ thuộc vào nhiều tiêu chí khác nhau: * Phân loại theo khả năng hoạt động : được chia thành 2 loại, HDV nội địa và HDV quốc tế : + HDV quốc tế là người phải cóđủnhững điều kiện sau : - Có quốc tịch Việt nam, thường trú tại Việt nam, có năng lực hành vi dânsự đầy đủ. - Không mắc bệnh truyền nhiễm, không sửdụng các chất gây nghiện. - Có trình độ chuyên ngành dulịch trở lên; nếu tốt nghiệp đại học chuyên ngành thì phải có chứng chỉ nghiệp vụ vềhướngdẫndulịch do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp. - Sửdụng thành thạo ít nhất một loại ngoại ngữ. + HDV nội địa phải là người cóđủnhững điều kiện sau : - Có quốc tịch Việt nam, thường trú tại Việt nam, có năng lực hành vi dânsự đầy đủ. - Không mắc bệnh truyền nhiễm, không sửdụng các chất gây nghiện. - Có trình độ cử nhân chuyên ngành dulịch trở lên, nếu tốt nghiệp Đại học chuyên ngành khác thì phải có chứng chỉ nghiệp vụ về hoạt động hướngdẫn do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp. - Hướngdẫnviên quốc tế được dẫn khách quốc tế và khách dulịch nội địa, HDV dulịch nội địa được hướngdẫn cho KDL nội địa là người Việt Nam và không được dẫn cho KDL là người nước ngoài. * Phân loại theo tính chất công việc : + HDV chuyên nghiệp : Là người hướngdẫn đoàn khách thực hiện chương trình tham quan dulịch được thoả thuận của tổ chức kinh doanh dulịch, được cấp thẻ hành nghề. + HDV không chuyên: Là các cộng tác viêndulịch mà các doanh nghiệp thuê theo hợp đồng hướngdẫn cho KDL. Họ có thể là Nhà khoa học, Giáo viên ngoại ngữ, Nhà văn, Nhà báo, Nhà nghệ thuật .có hiểu biết nhất định về tuyến điểm dulịch mà khách cần tìm hiểu. Họ thường được thuê theo mùa vụ hoặc làm tự do ở những điểm, tuyến dulịch hay được thuê giới thiệu cho đoàn khách dulịchcó nhu cầu nghiên cứu chuyên sâu về một lĩnh vực nào đó. * Phân loại theo phạm vi hoạt động : + Hướngdẫnviên thành phố: Là hướngdẫn KDL thực hiện chuyến tham quan trên địa bàn thành phố. Trong tour này HDV có thể di chuyển cùng với khách trên xe Bus, Xích lô, Taxi . . .giới thiệu cho khách những điểm nổi bật trong thành phố, giúp khách hiểu sâu hơn vềlịchsử hình thành và phát triển của thành phố, vềnhững tuyến điểm dulịch trong chương trình. Đòi hỏi người HDV phải cósựhiểu biết thấu đáo về thành phố đó, vềnhững điểm nổi bật hay những thay đổi so với trước đây của thành phố. + Hướngdẫnviên tại điểm: Là người thực hiện hướngdẫn KDL thực hiên chuyến tham quan trong thời gian nhất định tại một điểm nhất định. HDV điểm có thể là người dân địa phương am hiểuvề điểm dulịch đó để hướngdẫn cho KDL. Không chỉ vậy, với đặc trưng về dọng nói, cách ăn mặc . . .họ làm cho khách thấy hứng thú hơn về việc tìm hiểu điểm dulịch đó. Ví dụ như HDV dẫn khách đi tham quan Cố cung Bắc Kinh, HDV ở Huế dẫn khách tham quan Đại nội và các Lăng tẩm, . + Hướngdẫnviên theo chặng : Thực hiên hướngdẫn chương trình dulịchvà thuyết minh trong một khu vực nhất định, hay một đoạn của hành trình dulịch trong trường hợp điểm tham quan cách nhau quá xa, dẫn đến việc đi lại của HDV có chi phí quá lớn. + HDV toàn tuyến: Là người đi kèm với KDL trong suốt cuộc hành trình dulịch, đảm bảo việc thực hiện toàn bộ chương trình. Thông thường, đây là các HDV giàu kinh nghiệm, đòi hỏi phải có trình độ kiến thức sâu rộng và khả năng giao tiếp tốt, vì họ phải đảm nhận các chương trình dulịch dài ngày. Khi đó mức độ và thời gian tiếp xúc với Khách khá căng thẳng. * Phân loại HDV theo nhóm ngôn ngữ mà họ thông thạo : Hướngdẫnviên chuyên hướngdẫn cho KDL là người Anh, người Trung Quốc, Mỹ, Pháp, Nhật bản . 1.2.3 Đặc điểm Lao động : 1.2.3.1.Thời gian lao động : Thời gian lao động của HDV được tính bằng thời gian đi cùng với khách, do đó: - Thời gian làm việc không cố định. - Khó có thể định mức được lao động cho HDV một cách chính xác. Không chỉ những lúc hướngdẫn tham quan cho KDL mà ngay cả thời gian lưu trú tại khách sạn, HDV cũng phải tham gia vào quá trình phục vụ khi có yêu cầu. Đôi khi HDV phải phục vụ nhiều việc ngoài nội dung chương trình. Đối với một số loại hình dulịch, do tính chất mùa vụ của nó nên thời gian làm việc của HDV trong năm phân bố không đồng đều. 1.2.3.2 Khối lượng công việc : Công việc của HDV thường lớn và khá phức tạp bao gồm nhiều loại công việc khác nhau tuỳ theo từng nội dungvà tính chất của chương trình. Mặt khác HDV không chỉ khi đi với khách mới là làm việc mà ngay cả khi chưa đi dẫn thì vẫn phải thường xuyên trau dồivề mặt nghiệp vụ và kiến thức chuyên môn. Hơn nữa các công việc chuẩn bị trước chuyến đi như khảo sát xây dựng các tuyến tham quan, xây dựng bài thuyết minh mới, bổ sung, sửa đổinhững tuyến tham quan cũng như các bài thuyết minh, cũng luôn đòi hỏi HDV phải luôn tự trau dồi kiến thức để nâng cao chất lượng công việc. Các công việc trực tiếp phục vụ trong quá trình cùng đi với khách cũng đã bao gồm nhiều công việc phức tạp khác nhau : tổ chức sắp xếp đoàn khách ăn ngủ, hướngdẫn tham quan, tổ chức vui chơi giải trí và các hoạt động khác. Do vậy, HDV phải là người có thể làm được nhiều công việc khác nhau một cách thành thạo. 1.2.3.3 Cường độ lao động : Cường độ lao động của lao động trong dulịch nói chung không cao nhưng cường độ lao động của HDV lại ngược lại, khá cao và căng thẳng. Trong suốt quá trình thực hiện chương trình dulịch HDV luôn phải luôn tự đặt mình vào tình trạng luôn sẵn sàng phục vụ bất kỳ thời gian nào, với khối lượng công việc lớn và thời gian không định mức( nhiều khi ngay cả ban đêm có chuyện bất thường, hướngdẫnviên cũng phải làm việc phục vụ khách, chẳng hạn một khách bị ốm hay phàn nàn vềsự ồn ào cần phải đổi phòng). 1.2.3.4 Tính chất công việc : Hướngdẫnviên là người phục vụ tiếp xúc trực tiếp với nhiều loại khách khác nhau, phải tiếp xúc và phối hợp với nhiều đối tượng của các cơ sở phục vụ. Ngoài ra HDV phải xa nhà trong thời gian dài, kế hoạch sinh hoạt trong cuộc sống riêng tư bị đảo lộn.Trong suốt quá trình đi dulịch, HDV luôn ở tư thế người phục vụ trong khi những người khác được vui chơi. Mặt khác công việc của HDV mang tính đơn điệu, đặc biệt là đối với HDV chuyên tuyến.Tất cả các yếu tố nói trên dẫn đến lao đông HDV đòi hỏi chịu đựng cao về tâm lý. 1.2.4 Vai trò của Hướngdẫnviêndu lịch: Hướngdẫnviêndulịch là người có vai trò hết sức quan trọng trong hoạt động dulịch, không chỉ với khách dulịch, các tổ chức kinh doanh dulịch mà có vai trò quan trọng đối với đất nước. 1.2.4.1 Vai trò của Hướngdẫnviênđối với Đất nước : Đối với đất nước, người HDV thực hiện 2 nhiệm vụ đó là nhiệm vụ chính trị và nhiệm vụ kinh tế. * Nhiệm vụ chính trị: Hướngdẫnviên là người đại diện cho đất nước đón tiếp khách dulịch quốc tế làm tăng cường sựhiểu biết , tình đoàn kết giữa các dân tộc. Đối với khách nội địa, HDV là người giúp cho người đi dulịch cảm nhận được cái hay, cái đẹp của tài nguyên thiên nhiên đất nước, của các giá trị văn hoá tinh thần từ đó làm tăng thêm tình yêu đất nước dân tộc. Hướngdẫnviên là người có điều kiện theo dõi, thông báo và ngăn chặn nhữnghành vi phạm pháp đe doạ an ninh đất nước. Biết xây dựngvà bảo vệ hình ảnh của đất nước với khách. Trên thực tế không phải vị khách dulịch nào cũng có cái nhìn đúngđắnvề đất nước nơi họ đến, bởi vì họ có thể nhận được những thông tin không đúng hoặc không đầy đủvề Việt Nam. Hơn nữa, họ có thể tò mò vềnhững vấn đề khá tế nhị như vấn đề nhân quyền hoặc các vấn đề chính trị. HDV cần phải bằng nhữnglýluận của mình xoá đi những nhìn nhận không đúng của KDL về đất nước mình. * Nhiệm vụ kinh tế: Hướngdẫnviên thực hiện tour là bánnhững sản phẩm dulịch mang lại lợi ích kinh tế cho đất nước. Hướngdẫnviên là người giới thiệu hướngdẫn cho du khách tiêu dùng các sản phẩm dịch vụ hàng hoá khác trong khi họ đi dulịch, mang lại lợi ích kinh tế cho đất nước. 1.2.4.2 Vai trò của Hướngdẫnviênđối với Công ty : Hướngdẫnviên là người thay mặt công ty trực tiếp thực hiện các hợp đồng đã ký kết với khách dulịch, đảm bảo mang lại lợi ích kinh tế và uy tín cho công ty.Hướng dẫnviên sẽ là người quyết định phần lớn chất lượng của một chương trình dulịch, do vậy nếu HDV hoàn thành tốt công việc của mình thì sẽ tăng thêm uy tín cho công ty. Qua công tác của mình với sựhướngdẫn nhiệt tình, cuốn hút, có thể HDV sẽ tạo được cho KDL cảm tình mong muốn quay lại với công ty lần thứ 2 hoặc tham gia các chương trình khác của công ty, như vậy HDV đã bán thêm được sản phẩm cho công ty. 1.2.4.3 Vai trò của Hướngdẫnviênđối với Khách dulịch : Hướngdẫnviên là người phục vụ khách theo hợp đồng đã được ký kết, có nhiệm vụ thực hiện một cách đầy đủvà tự giác mọi điều khoản ghi trong hợp đồng. Hướngdẫnviên là người đại diện cho quyền lợi của khách du lịch( kiểm tra, giám sát việc thực hiện các dịch vụ của các cơ sở phục vụ), là người đại diện cho đoàn khách để liên hệ với người dânvà chính quyền địa phương và các công việc khác khi được khách uỷ quyền. Với đoàn khách dulịch đi ra nước ngoài( out bound), HDV có tư cách là một trưởng đoàn chịu trách nhiệm lo công việc chung cho cả đoàn, đồng thời cũng là người phiên dịch cho đoàn. Hướngdẫnviên phải bằng mọi biện pháp thoả mãn mọi yêu cầu chính đáng của khách như nhu cầu về vân chuyển, nhu cầu về ăn uống, lưu trú, cảm thụ cái đep, giải trí, các nhu cầu khác. 1.2.5 Hướngdẫnviên với các nhu cầu của khách : [...]... thức vềlịch sử, văn hoá, địa lý của đất nước, quê hương của khách sẽ làm cho bài thuyết minh của khách thêm phần hấp dẫnvà tăng sức thuyết phục Thứ hai : Phương pháp và nghệ thuật hướngdẫn : HDV cần nắm được nội dungvà phương pháp của hoạt đông hướngdẫndulịch Việc nắm vững phương pháp và nghệ thuật hướngdẫn thể hiện trên các mặt sau đây: - Nắm bắt được các nguyên tắc, chỉ thị cho các cơ quan quản... mong muốn an toàn về tính mạng, thân thể ,và tài sản Đối với những người đi dulịch là những người đã rời nơi ở thường xuyên của mình đến những nơi còn xa lạ và mới mẻ không dễ dàng thích nghi ngay với môi trường xung quanh, nên mong muốn được đảm bảo an toàn về tính mạng và tài sản đối với họ càng cấp thiết hơn Hướngdẫnviên phải tạo được lòng tin của khách dulịch Thực sự trở thành chỗ dựa của khách... cơ quan quản lý Nhà nước về dulịch hoặc có liên quan đến dulịchban hành, các thủ tục xuất nhập cảnh,( quy chế HDV, quy chế xuất nhập cảnh) quy ước quốc tế có liên quan đến dulịch, các quy đinh về công tác hướngdẫn trong nội bộ công ty Nếu không nắm được các kiến thức này, hoạt động của các HDV có thể trở thành không hợp pháp - Nắm vức các tư liệu dùng để thuyết minh theo các tuyến dulịch phù hợp... trị : Hướngdẫnviên phải nắm được đường lối của Đảng, Nhà nước, Hiến pháp và Pháp luật, hơn nữa phải cónhững phương pháp bảo vệvà tuyên truyền cho các đường lối đó Nếu không có kiến thức và phẩm chất chính trị thì không thể làm tốt công tác hướngdẫndulịch Trong mọi hoàn cảnh HDV phải thực hiện tốt các vai trò đối với đất nước như đã trình bày ở trên 1.2.6.2 Đạo đức nghề nghiệp : Hướngdẫndu lịch. .. 1.2.5.1 Nhu cầu sinh lý( Nhu cầu thiết yếu) : Nhu cầu về sinh lý là nhu cầu cơ bản nhất đảm bảo sự sinh tồn của con người Đối với khách dulịch trong quá trình đi dulịch họ đã tách rời môi trường sống với các điều kiện sống quen thuộc của mình nhưng không có nghĩa là họ tách rời với các nhu cầu về sinh lý cơbản như ăn, uống, ngủ, nghỉ không nhữngđòi hỏi phải thoả mãn một cách đầy đủvề mặt lượng mà còn... rút ra kết luận để hoàn thiện bản thân, muốn làm những việc để chứng tỏ khả năng của mình Điểm cơ bản là KDL luôn trân trọng những giá trị tinh thần cũng như mong muốn làm giàu vốn hiểu biết và tri thức của họ Hướngdẫnviên phải là người cung cấp những kiến thức mà họ mong muốn Cao hơn nữa, HDV cần phải chứng tỏ được cái “ tôi” trong quá trình đi hướngdẫn 1.2.6 Một số yêu cầu đối với HDV dulịch : 1.2.6.1... mình sẽ sửdụng khi thuyết minh Trình độ ngoại ngữ sẽ quyết định tính sinh động và hấp dẫn không chỉ của bài thuyết minh mà còn của cả chương trình dulịchĐối tượng tham quan cũng sẽ trở nên kém hấp dẫn vì người HDV không lột tả được hết những giá trị của nó trong khi diễn đạt 1.2.6.4 Sức khoẻ : HDV dulịch là người phục vụ khách dulịch, đi cùng với khách trong suốt cuộc hành trình, mang những trọng... như đưa khách lên xe, vận chuyển hànhlý của khách tới nghệ thuật xử lý tình huống - Phải có kiến thức tâm lý học( tâm lý xã hội học, tâm lýdu khách, tâm lý học dân tộc) HDV phải nắm được tâm lý thị hiếu, sở thích của khách dulịch mới có thể đáp ứng được nhu cầu của khách, làm cho khách dulịch hài lòng( biết được phong tục tập quán, nghi lễ giao tiếp, đặc điểm tâm lý của các đối tượng khách) - Bên... cũng là những người quen biết nhau mà phần lớn họ không có quan hệ quen biết Do vậy trong suốt quá trình đi dulịch, khách dulịch phải sống với những người hoàn toàn xa lạ, gặp gỡ những người không cùng dân tộc, tiếng nói nên hầu như ai cũng mong muốn có được những người bạn đồng hành, tin cậy, mở rộng được quan hệ giao duvà đặc biệt họ luôn muốn được quan tâm chú ý Trong quá trình hướng dẫn, HDV... tự tin và sáng suốt trong việc giải quyết các tình huống là những biện pháp tốt nhất để có được niềm tin nơi du khách 1.2.5.3 Nhu cầu giao tiếp( Nhu cầu hội nhập) : Những nhu cầu về sinh lý, an toàn được thoả mãn cũng chỉ có nhiều ý nghĩa về cảm giác cơ thể, con người luôn có nhu cầu sống trong một cộng đồng nào đó và được những người khác quan tâm đến Trong dulịch cũng vậy, trong mỗi cuộc hành trình, . NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ DU LỊCH, LỮ HÀNH VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG ĐỘI NGŨ HƯỚNG DẪN VIÊN DU LỊCH 1.1 Các khái niệm cơ bản : 1.1.1 Hoạt động du lịch : “ Du lịch . động Lữ Hành : Xuất phát từ những nội dung cơ bản của hoạt động Du lịch, việc định nghĩa hoạt động Lữ hành cũng như việc phân biệt Lữ hành với Du lịch