Chống chủ nghĩa cá nhân trong cán bộ, Đảng viên ở nước ta hiện nay theo tư tưởng Hồ Chí Minh: Thực trạng và giải pháp

CHỐNG CHỦ NGHĨA CÁ NHÂN TRONG CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN NƯỚCTA HIỆN NAY THEO Tư TƯỞNG Hổ CHÍ MINH: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP Phạm Thị Thúy Vân* Tóm tắt: Trong lịch sử đấu tranh Đảng, nhiều cán bộ, đảng viên phát huy vai trò tiên phong mặt trận chống nghèo nàn, lạc hậu, lãnh đạo nhân dân vượt qua khó khăn, gian khổ đê xây dựng sống Nhưng bên cạnh cịn phận cán bộ, đảng viên mà đạo đức, phẩm chất thấp họ cịn mang nặng chủ nghĩa cá nhân, việc nghĩ đến lợi ích riêng trước hết Trước thực tế đó, việc trở lại với tư tưởng Hồ Chí Minh, thực di huấn Người chống chủ nghĩa cá nhân nhằm nâng cao đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên vắn đề có ý nghĩa lý luận thực tiễn sâu sắc Từ khóa: Chủ nghĩa cá nhân, Tư tưởng Hồ Chí Minh, Chống chủ nghĩa cá nhân ĐẶT VẤN ĐÊ H Chí M inh m ột n h ữ n g nh tư tưởng, m ột lãnh tụ cách m ạng giới đả bàn nhiều vấn đề đạo đức giáo dục đạo đức Người nêu lên m ột chân lý giản dị m lại vô sâu sắc, "m uốn làm cách m ạng phải có đạo đức cách m ạng" Đạo đức cách m ạng điều kiện hàng đầu, điều kiện tiên q uyết người cách m ạng Nó cịn giá trị thuộc n h ân cách m ỗi người, sức m ạnh đảm bảo cho người cách m ạng đ ến để thực lý tưởng m ục tiêu m ình Trong xây dựng, bồi dư ỡng phẩm chất đạo đức mới, C hủ tịch H Chí M inh củng yêu cầu phải đồng thời chống lại xấu, sai, vô đạo đức đời sống h àn g ngày Nói cách khác, để xây d ự n g đạo đức mới, đạo đức xã hội chủ nghĩa phải quét chủ nghĩa cá nhân NCS, Khoa Khoa học Chính trị, Trường ĐHKHXH&NV, ĐHQGHN CHỐNG CHỦ NGHĨA CÁ NHÂN TRO N G CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN N c T A Bàn chủ nghĩa cá nhân, Chủ tịch Hồ Chí M inh ln có m ột quan niệm n h ất q u án hệ th ố n g tất khía cạnh lát cắt Theo Người, "chủ nghĩa cá nhân m ột kẻ địch h u n g ác chủ nghĩa xã hội" (Hồ Chí M inh, 2011c, tr 611) Người nhấn m ạnh, chủ nghĩa cá n h ân "so bì đãi ngộ: lương thấp, cao, quần áo đẹp, xấu, uể oải, m uốn nghỉ ngơi, h n g thụ, an nhàn" (Hồ Chí M inh, 201 lc, tr.249); "chủ nghĩa cá n h ân việc lo cho lợi ích riêng m ình, k h n g q u an tâm đ ến lợi ích ch u n g tập thể" (Hồ Chí M inh, 201 ld , tr.90]; "C hủ nghĩa cá n h ân , lợi m ình hại người, tự vơ tổ chức, vồ kỷ luật n h ữ n g tính xấu khác" (Hồ Chí M inh, 2011d, tr.166) "C hủ n ghĩa cá n h ân trái ngược với đạo đức cách mạng, cịn lại m ình, d ù thơi, chờ dịp để p h át triển, để che lấp đạo đức cách m ạng, để ngăn trở ta m ột lòng m ột đấu tranh cho nghiệp cách m ạng" (Hồ Chí M inh, 201 lc, tr.602) N h vậy, theo q u an điểm C hủ tịch Hồ Chí M inh, dù xem xét góc độ chủ nghĩa cá n h ân đề cao, tuyệt đối hóa lợi ích cá nhân, làm n g h ĩ đến m ìn h trước hết, m uốn người m ình mà k h n g m uốn m ìn h m ọi người Có thể tìm thấy định nghĩa ngắn gọn n h ấ t chủ nghĩa cá n h ân tư tưởng Hồ Chí M inh n h sau: Chủ nghĩa cá nhân trái ngược với đạo đức cách mạng; trái với chủ nghĩa tập thể, ỳ trái với đạo đức cách m ạng chủ nghĩa cá nhân Thế nên, theo Người, th ắn g lợi ch ủ nghĩa xã hội tách rời thắng lợi đ ấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân H iện nay, Đ ảng ta đ ã bước đầu thực thành công công đổi mới, n hiều cán bộ, đ ản g viên p h át h uy vai trị tiên ph o n g m ìn h m ặt trận chống nghèo nàn, lạc hậu, lãnh đạo n h ân dân vượt q ua khó khăn, gian kh ổ để xây dự ng sống N h n g bên cạnh m ột p h ậ n cán bộ, đảng viên mà đạo đức, phẩm chất th ấp họ m ang n ặn g chủ nghĩa cá nhân, việc n g h ĩ đến lợi ích riêng m ình trước hết Điều có ản h h ởng lớn đ ến sức chiến đấu, đ ến vai trò lãnh đạo Đ ảng tồn vong chế độ.Trước thực tế đó, việc nghiên cứu thực trạng đưa m ột số giải p h áp chủ yếu n h ằm chống chủ nghĩa cá n h ân cán bộ, P hạm Thị Thúy V ã n đảng viên theo tư tư n g Hồ Chí M inh vấn đề có ý nghĩa quan trọng lý lu ận thực tiễn NỘI DUNG 2.1 Thực trạng chống chủ nghĩa cá nhân cán bộ, đảng viên nước ta * Đánh giá chung thực trạng chủ nghĩa cá nhân phận cán bộ, đảng viên nước ta M ột là, chủ nghĩa cá n h ân sản phẩm chế độ cũ n h n g giai đoạn h iện n ay có d ấu hiệu nảy sinh p h át triển T hàn h tự u 30 năm đổi nước ta to lớn có ý nghĩa lịch sử M ột n h ữ n g n h ân tố hàng đ ầu tạo n ên thành tự u ]à "đa số", "số đông" cán bộ, đ ản g viên giữ vững đạo đức cách m ạng, có lối sống h m ạnh, giản dị, gắn bó với n h ân dân Tuy vậy, nghiệp 30 năm đổi cũ n g cho thấy m ặt đối lập đạo đức cách m ạng - chủ nghĩa cá n h ân đ an g đ ặt n h ữ n g vấn đề gay gắt, đ án g lưu tâm Số cán bộ, đ ản g viên Đ ảng lú n sâu vào chủ nghĩa cá n h ân ngày nhiều Ở Đại hội VI, biểu "n h ữ n g tượng tiêu cực tro n g n hiều lĩnh vực sống" (Đảng Cộng sản Việt N am , 1987, tr.7) Sang Đại hội VII, biểu chủ nghĩa cá n h ân "có m ột p h ậ n đ ản g viên thối hóa, hư hỏng" (Đảng Cộng sản Việt N am , 1991, tr 47) Đại hội VIII, gia tăng đáng lo ngại chủ nghĩa cá n h â n Đ ảng tiếp tục khẳng định: "N ạn th am nhũ n g , bn lậu, lãng p h í cơng chưa ngăn chặn Tiêu cực máy N hà nước, đ ả n g đoàn thể, doanh nghiệp nhà n c, h o ạt đ ộ n g nhiều quan thi hành luật p h p , nghiêm trọng kéo dài", m th ủ p h ạm "khơng cán bộ, đ ản g viên phai n h ạt lý tư n g cách m ạng, tha hóa phẩm chất, đạo đức; sức chiến đấu m ộ t p h ận tổ chức sở đảng suy yếu" (Đảng Cộng sản Việt N am , 1996, tr.64-67) Đ ến Đại hội IX, tính chất nghiêm trọng chủ n g h ĩa cá n h â n tiếp tục Đ ảng ta n h ấn m ạnh: "N ạn tham n h ũ n g d iễn n g h iêm trọng, kéo dài gây bất bình n h â n d ân m ột n g u y lớn đe dọa sống chế độ ta", m th ủ p h ạm "n h ữ n g cán bộ, đ ả n g viên, công chức cấp nào, lĩnh vực CHỐNG CHỦ N GH ĨA CÁ NHÂN TRO NG CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN N Ư Ớ C T A lợi d ụ n g chức qu y ền để tham n hũng" (Đảng C ộng sản Việt N am , 2001, tr.50-51) Tiếp Đại hội X, biểu chủ nghĩa cá n h â n nhấn m ạnh: "M ột p h ậ n cán bộ, đảng viên, kể m ột số cán chủ chốt cấp yếu ph ẩm chất, lực tinh th ần trách nhiệm , vừa thiếu tính tiên phong, gương mẫu, vừa kh n g đ ủ trìn h độ, n ăn g lực hồn th n h nhiệm vụ" (Đảng Cộng sản Việt N am , 2006, tr.16) Đặc biệt, Văn kiện Hội nghị Trung ương khóa XI, Đ ảng ta n rõ biểu chủ nghĩa cá n h ân là: "Tinh trạng suy thoái tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tệ tham n h ũng, lãng phí, hư h ỏ n g p h ận không nhỏ cán bộ, đảng viên, kể cấp cao, chưa đẩy lùi m chí ngày có chiều hướng nghiêm trọng hơn, làm xói m ịn lịng tin Đ ảng" (Đảng Cộng sản Việt N am , 2012, tr.13) N hư vậy, nước ta nay, chủ nghĩa cá n h ân đ an g có xu h n g hội đ ể p h t triển Đây biểu m ột "tha hóa" mới, trái với chất p h át triển cá n h ân xã hội chế độ m ch ú n g ta xây dựng Hai là, giai đ o ạn nay, chủ nghĩa cá n h ân kh ô n g dừng lại n h ữ n g h àn h đ ộ n g đơn lẻ cá n h ân m chí cịn biểu bằn g cấu kết m ột nhóm người d an h nghĩa tập thể Thực tế cho thấy, biến tướng chủ nghĩa cá n h ân hình thức tập nguy đ án g lo ngại, n h ất m ột Đ ảng cầm quyền N guy hiểm hơn, cấu kết m ột n h ó m người có quyền, có chức với n h au để m ưu lợi ích riêng cho họ, lúc tập thể chân cịn bình ph o n g che đậy n h ữ n g đ ộ n g h àn h vi n h ữ n g kẻ cá n h â n chủ nghĩa N hư vậy, chủ nghĩa cá n h ân không d n g lại n h ữ n g h àn h động đơn lẻ cá n h â n nữ a m biểu cấu kết m ột số người N h ữ n g người lại tỏ m ình đ an g tập thể, đem lại lợi cho tập thể Rõ ràng, "tập thể" n h m ột tập thể chân m bị lợi dụng, bị thao túng chủ nghĩa cá n h ân m ột số cá n h â n có quyền, có chức Thực chất biến tướng chủ ng h ĩa cá n h â n h ìn h thức "tập thể" th ông qua cấu kết chặt chẽ với n h a u m ột nhóm người có quyền, có chức để đục khoét tài sản, tiền bạc N h nước, Phạm Thị Thúy Vân n h ân dân N h vậy, biến tướng chủ nghĩa cá n h ân thực gây n g u y hại cho lợi ích quốc gia, dân tộc Ba là, tìn h h ìn h số cán bộ, đ ản g viên bị chủ nghĩa cá n h ân chi phối ngày đa dạng phức tạp C hủ thể bệnh chủ nghĩa cá nhân nhữ n g người có chức vụ, quyền hạn, lợi d ụ n g địa vị m ình làm trái p h áp luật để m ưu lợi cá n h ân Đó n h ữ n g người có chức vụ, quyền hạn làm việc m áy N hà nước quan lập pháp, hành pháp, tư pháp; họ thường n h ữ n g người có q trình cơng tác cống hiến nên có nhiều kinh nghiệm , n h ữ n g người có quan hệ rộng có uy tín xã hội n h ất đ ịn h chí m ạnh kinh tế Bộ p h ận cán bộ, đ ản g viên có m ặt tất cấp từ xã, phường, thị trấn đến quận, huyện, từ tỉnh, th àn h p h ố đến bộ, ng àn h Trung ương Họ có m ặt tất lĩnh vực đời sống xã hội N gay n h ữ n g lĩnh vực coi ]à tơn nghiêm , cấm kỵ n h Tịa án, Viện Kiểm sát, chương trình xóa đói, giảm nghèo, đ ền ơn, đáp nghĩa, sách thương binh, gia đ ìn h liệt sĩ, diễn tình trạng cố ý làm trái p h áp luật, tham nh ũ n g , hối lộ * N h ữ n g thành công đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân: Thứ nhất, công tác tuyên truyền, giáo dục truyền thông chống chủ nghĩa cá n h ân cán bộ, đảng viên triển khai có hiệu quả, gắn với việc đẩy m ạnh Cuộc vận động Học tập làm theo gương đạo đức Hồ C hí M inh Trong công đổi mới, công tác tuyên truyền, giáo dục h'ị tư tư ng theo tin h th ần đổi tư du y giải nhiều vấn đề lý lu ận có ỷ nghĩa cấp bách nhằm khắc phục ản h hưởng xấu chủ nghĩa cá nhân, n ân g cao đạo đức cách mạng Cụ thể, đợt học tập tư tư ng H Chí M inh theo thị số 23 - CT/TW Ban Bí th khóa IX, Cuộc vận đ ộ n g Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí M in h theo Chỉ thị số 06 - CT./TYV Bộ Chính trị khóa X, Chỉ thị số 03 - CT/TVV Tiếp tục đẩy mạnh Cuộc vận động Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí M inh N ghị Trung ương khóa XI vừa CHỐNG CHỦ NGHĨA CÁ NHÂN TRONG CÁN BỘ, ĐẢNG VIẼN Nước T A qua trở th àn h n h ữ n g sinh hoạt trị rộng lớn có tác d ụ n g giáo dục, nân g cao ý thức học tập, rèn luyện, tu dư ỡng đạo đức, lối sống theo gương Bác Hồ vĩ đại Đ ảng xã h ội.về vấn đề này, Đại hội XI Đ ảng củng kh ẳn g định: "Công tác tuyên truyền, giáo dục trị, tư tưởng có đổi Coi trọng nhiệm vụ xây d ự n g đạo đức cán bộ, đảng viên n h ân dân; tập tru n g đạo có kết bước đầu vận đ ộ n g Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí M inh, gắn với nhiệm vụ xây dựng, chỉnh đốn Đảng" (Đ ảng Cộng sản Việt N am , 2011, tr.161) Riêng Cuộc vận động Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí M inh đ an g diễn thể tâm mới, nỗ lực Đ ảng ta đư ờng đấu tranh khắc phục suy thoái đạo đức, đẩy lùi tẩy trừ chủ nghĩa cá nhân Tổng kết năm 2010 nhìn lại năm triển khai Cuộc vận động (2006 - 2010), Ban Chỉ đạo Trung ương kh ẳn g định: "Q ua năm triển khai, Cuộc vận đ ộ n g vào sống, tạo chuyển biến tích cực nhận thức bước đ ầu tạo chuyển biến việc làm theo gương đạo đức Hồ Chí M inh Trên thực tế, việc triển khai nghiêm túc vận động có tác d ụ n g trực tiếp đ ến việc phòng, chống suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống cán bộ, đảng viên" (Vũ Văn Phúc, 2011, tr.147) Thư hai, cỏng tác tự ph ê bình phê bình, nêu cao tính tiền p h o n g gương m ẫu cấp đẩy m ạnh có tác d ụ n g răn đe, cảnh báo, ngăn chặn suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống m ột p h ận cán bộ, đ ản g viên Hiện nay, đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân m ột p h ận cán bộ, đảng viên nước ta có nhữ ng dấu tích cực n h ất từ sau tiến h àn h thực Nghị Trung ương Đ ảng lần th ứ khóa XI, m vũ khí chủ yếu sắc bén n h ất tự phê bình ph ê bình Đảng N hờ đó, "cơng tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng đạt nhiều kết tích cực; lực lãnh đạo sức chiến đ ấu Đ ảng bước đổi mới; vai trò lãnh đạo Đ ảng bước giữ vững, niềm tin n h ân dân với Đ ảng bước củng cố; đội ngũ cán bộ, quản lý cấp có bước trưởng thành tiến nhiều P hạm Thị Thúy V ân mặt"(Đảng Cộng sản Việt Nam, 2012, tr.18) Thông qua cơng tác tụ p h ê bình phê bình, tổ chức, cán bộ, đảng viên có điều kiện "nhìn nhận lại mình, suy ngẫm m ình, tự chấn chỉnh lại mình, xốc lại đội n g ủ để làm cho Đ ảng ta ngày sạch, vững m ạnh củng cố niềm tin cán bộ, đảng viên nhân dân với Đảng" (Ban Tuyên giáo Trung ương, 2012: tr.310) Thực tế vừa qua cho thấy, trình chuẩn bị tiến hành tự kiểm điểm, phê bình theo N ghị Trung ương 4, công tác tạo m ột số chuyển biến rõ như: Phát h u y nhân tố tích cực, siết lại kỷ luật, kỷ cương, có tác d ụ n g cảnh báo răn đe, cảnh tỉnh góp phần ngăn chặn hành vi tiêu cực Trong Báo cáo kết kiểm điểm tự phê bình phê bình tập thể cá nhẵn Bộ Chính trị, Ban Bí thư theo tinh thần Nghị Trung ương khóa X I, Đ ảng ta khẳng định: "Tập thể Bộ Chính trị, Ban Bí thư tự giác xem xét, nhìn lại m ình để phát huy ưu điểm, tiếp thu ý kiến góp ý sửa chữa số khuyết điểm, góp phần đẩy m ạnh thực chủ trương, nghị Đảng, có Nghị Trung ương 4"(Ban Tuyên giáo Trung ương, 2012, tr.314) Thứ ba, cơng tác đấu tranh phịng chống tham nhũng, lãng phí ừong cán bộ, đảng viên đẩy m ạnh góp phần hạn chế tác hại chủ nghĩa cá nhân Tham nhũng, lãng phí m ột n h ữ n g biểu cụ thể, tập tru n g n h ất chủ nghĩa cá nhân Do đó, m uốn nâng cao đạo đức cách m ạng, chống chủ nghĩa cá n h ân tất yếu phải ngăn chặn, đẩy lùi tệ tham nhũng, lãng phí Xác đ ịn h mức độ nguy hiểm tro n g biểu chủ nghĩa cá n h ân nội dtm g này, Đ ảng N hà ta coi đấu tranh phòng, chống tham n h ũ n g nhiệm vụ trọng tâm công tác xây dự n g Đảng, nhiệm vụ trực tiếp, thư ng xuyên hệ thống trị tồn xã hội N gay từ Hội nghị Trung ương lần thứ ba, Ban Chấp h àn h Trung ương Đ ảng khóa X ban h àn h Nghị Tăng cường lãnh cạo Đảng cơng tác phịng, chống tham nhũng, lãng phí Đây lần Ban Chấp h àn h Trung ương Đ ảng N ghị chuyên đề phòng, chống tham nhũng, thể tâm trị vai trị, trá:h CHỐNG CHỦ NGHĨA CÁ NHÂN TRONG CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN Nước T A nhiệm Đ ảng đấu tranh Sau đó, C hính p hủ thành lập Ban Chỉ đạo Trung ương phòng, chống tham nhũng Việc triển khai m ạnh mẽ, đ n g Nghị Trung ương khóa X văn luật liên quan đến phòng, chống tham nhũng, lãng p h í nhận đồng tình, ủ ng hộ nh ân dân, thể chống tham nh ũ n g lãng phí Đ ảng N hà nước.Vừa qua, nhữ n g kết phát hiện, xử lý tham n h ũ n g có tác d ụ n g khơng nhỏ thực nhiệm vụ phịng, chống suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống cán bộ, đản g viên Trong năm (2006 - 2011), "cả nước có 678 người đứ ng đầu cấp ph ó người đ ứ ng đầu bị xử lý thiếu trách nhiệm để xảy tham nhũng, bị xử lý hình 101 trư ờng hợp, xử lý kỷ luật 577 trường hợp Một số tỉnh, thành phố xử lý nhiều người đứ ng đầu là: Q uảng N am (77 người), Bình Thuận (46 người), Bắc Giang (41 người), Đắk Lắk (38 người), Cao Bằng (31 người), " (N guyễn Q uốc Sửu, 2013, tr.262) "Riêng năm 2010, quan tra kiến nghị xử lý kỷ luật 562 tập thể, 2.035 cá nhân; chuyển quan điều tra cấp để xem xét, xử lý hình 87 vụ việc, có 62 vụ, 84 đối tượng liên quan đến tham nhũn g ", (Vũ Văn Phúc, 2011, tr.169) Thứ tư, công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đ ảng tăng cường nh ằm n ân g cao hiệu đấu tran h chống chủ nghĩa cá nhân Q u án triệt N ghị Trung ơng khóa X Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát Đảng, N ghị T rung ng khóa XI M ộ t số vấn đề cấp bách xây dự ng Đảng nay, công tác kiểm tra, giám sát, giữ gìn kỷ cương, kỷ luật Đ ảng có chuyển biến m ạn h n h ậ n thức tổ chức thực hiện, c ấ p ủy cấp n ân g cao vai trò, trách nhiệm tro n g lãn h đạo, đạo công tác kiểm tra, giám sát tro n g Đ ảng Đã sửa đổi, bổ sung, ban h n h quy địn h , thực m in h bạch, công khai hóa chế độ, ch ín h sách để cán bộ, đ ả n g viên n h â n d ân th am gia giám sát tổ chức đ ản g cán bộ, đ ản g viên M ột n h ữ n g n ét h o ạt đ ộ n g kiểm tra Đ ảng thời gian qua việc ủ y ban Kiểm tra Trung n g cơng khai báo chí kết lu ận vi p h ạm kỷ luật đ ả n g viên Tại kỳ P hạm Thị Thúy Vân họp, ủ y ban Kiểm tra Trung ương xem xét, thi h àn h kỷ lu ật m ộ t số cán chủ chốt tỉnh, th àn h phố bộ, ngành Trung ơng có vi phạm N h ữ n g h o ạt đ ộ n g thể thái độ nghiêm túc, cầu thị, khách quan, d ân chủ xem xét, xử lý cán bộ, đ ản g viên sai phạm , góp p h ầ n trực tiếp vào đ ấu tranh chống chủ nghĩa cá n h â n m ột p h ậ n cán bộ, đ ản g viên N hư vậy, sở quán triệt thực nhữ ng di h u ấn C hủ tịch Hồ Chí Minh chống chủ nghĩa cá nhân cán bộ, đảng viên, nhữ ng năm qua, đấu tranh chống lại kẻ thừ nguy hiểm đạt n h ữ n g kết cụ thể Thành công nhiều nguyên nhân khác tác động đến, đạo đắn Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, cấp ủy đảng việc triển khai thực Nghị quyết, Chỉ thị Đ ảng giải kịp thời, có kết vấn đề p h át sinh; bên cạnh đó, cịn có ngun nhân từ phía đội ngũ cán bộ, đảng viên, cán chủ chốt cấp có lĩnh trị vững vàng, có trí tuệ, phẩm chất đạo đức cách m ạng, ln tiên phong gương mẫu, hồn thành tốt nhiệm vụ giao Ngồi ra,những kết tích cực mà đấu tranh đạt tín tưởng, ủ ng hộ hưởng ứng nhiệt tình quần chúng nhân dân nghiệp cách m ạng Đ ảng ta lãnh đạo * N hữ ng hạn chế đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân: K hông th ể p h ủ n h ận ý chí tâm Đ ảng ta nỗ lực n ân g cao n ă n g lực lãn h đạo sức chiến đ ấu Đ ảng, đ ẩy m ạnh đ ấu tran h chống chủ nghĩa cá n h ân , làm cho Đ ảng ta xứ ng đ án g người lãnh đạo giai cấp d ân tộc Tuy nhiên, bên cạnh kết đ ạt được, đ ấu tran h tồn n h ữ n g m ặt h ạn chế Đại hội XI Đ ảng th ẳ n g thắn rõ k huyết điểm : "Tình trạng suy thối trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống m ột p h ận không n h ỏ cán bộ, đ ản g viên tình trạng tham n h ũ n g , lãng phí, q u an liêu, n h ữ n g tiêu cực tệ n ạn xã hội chưa n g ăn chặn, đẩy lùi m diễn biến phứ c tạp , làm giảm lòng tin n h â n dàn với Đ ảng N h nước, đe dọa ổn định, p h át triển đ ất nước" (Đ ảng Cộng sản Việt N am , 2011, tr 173) CHỐNG CHỦ N G H ĨA CÁ NHẲN TRO N G CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN Nước T A Thứ nhất, cơng tác lý lu ận cịn lạc hậu, kết nghiên cứu lý luận chưa đ áp ứ n g yêu cầu thực tiễn nên chưa tạo n h ữ n g chuyển biến lớn đấu tranh chống chủ nghĩa cá n h ân cán bộ, đ ản g viên Có th ể kh ẳn g định, cơng tác giáo dục trị, tư tưởng, đạo đức cho cán bộ, đ ản g viên cịn n ặn g hình thức, kinh viện, chưa p h ù hợp với th ay đổi n h an h ch ó n g xã hội K hơng vấn đề lý luận Đ ảng cầm quyền điều kiện kinh tế thị trường, xây dự ng N hà nước p h p quyền, dân chủ hóa hội n h ập quốc tế chưa làm sáng tỏ Việc giáo dục đạo đức, lối sống nhà trường hiệu Vai trò tổ chức xã hội cơng tác giáo dục đạo đức cịn m n h ạt, có nơi đ ứ n g Việc định hư ớng dư luận xã hội nhằm p h t h u y giá trị văn hóa, đạo đức làm n h n g chưa thật m ạnh, hiệu h ạn chế, việc ph ê p h án nhữ n g tàn dư lỗi thời k h ứ đạo đức, lối sống chưa đặt m ột cách nghiêm túc Đại hội XI Đ ảng n h ấn m ạnh: "Công tác nghiên cứu lý luận, tổ n g kết thực tiễn chưa làm sáng tỏ m ột số vấn đề Đ ảng cầm quyền, chủ nghĩa xã hội đ ờng lên chủ nghĩa xã hội nước ta T ính chiến đấu, tính thuyết phục, hiệu cơng tác tư tưởng h ạn chế" (Đảng Cộng sản Việt N am , 2012, tr.173) T hai, Cuộc v ận đ ộ n g Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí M in h , đ ạt n h ữ n g kết bước đ ầu song chưa đ ạt yêu cầu, chưa đưa lại kết cao đấu tran h chống chủ nghĩa cá n h ân Tổng kết sau năm (2006 - 2010) thực hiện, Ban Chỉ đạo Trung ương rõ n h ữ n g hạn chế, khuyết điểm triển khai Cuộc vận động Cơng tác lãnh đạo, đạo cịn nhiều hạn chế, hướng dẫn quy trình triển khai Cuộc vận động sở có điểm chưa hợp lý, phức tạp khó thực Cơng tác tun truyền gương đạo đức Hồ Chí Minh, Cuộc v ận động gương điển hình học tập làm theo Bác chưa thư ng xuyên, liên tục Nội dung tuyên truyền chưa cân đối toàn diện Việc làm theo gương đạo đức Chủ tịch H Chí M inh chưa diễn m ạnh mẽ Đ ảng xã hội Gần Pàm Thị Thúy Vân nhất, Văn kiện Hội nghị Trung ương khóa XI,Đảng rõ: "Cuộc vận động Học tập làm theo gương đạo đức ỉè Chí M in h chưa thực vào chiều sâu, m ột số nơi m ang tín] hình thức, hiệu chưa cao, làm theo chưa đạt yêu cầu (Đảng Ccng sản Việt Nam, 2012, tr.173) N h ữ n g khuyết điểm, hạn chế lãnh tạo, đạo triển khai Cuộc vận động làm cho Cuộc vận đ ộ n g aư a thực đáp ứ n g yêu cầu, lòng m ong đợi, trực tiếp ngăn chặr đẩy lùi suy thối tư tưởng trị, đạo đức lối sống cán bộ, đản; viên Thứ ba, công tác tự p bình p bình hoạt đ ộ n g kén hiệu Thực tế cho thấy, theo yêu cầu tổ chức đảng, ấp ủy, đảng viên thường xuyên thực tự phê bình phê bình nhm g cịn nhiều hạn chế H iện nay, tự phê bình phê bình nhiều t) chức đảng hình thức, chung chung Điều dễ nhận thấy tổ chrc đảng, cấp ủy đảng tiến h àn h nhiều đợt tự phê bình phê bìrứ m n g hầu nh chưa có vụ tham nhũng, tham ỏ, lãng phí, hối lộ lớn nio io tự phê bình phê bình p h át Cơng lao chủ yếu q u ần clú n g phát hiện, tố cáo, báo chí lên tiếng tranh giành lợi ích, trinh cơng, đổ tội nội quan vỡ lở Vụ Vinashin vừa qua n ộ t ví d ụ điển hình yếu tự p bình phê bình ĩ)tng số vụ án lớn liên q u an đến tham nhũ n g , hối ỉộ quần chúng p iá lớn nhiều so với số vụ phát qua tự phê bình phị tình Đ ảng q u an N hà nước Đ ảng ta thừa nhận, qua kiến điểm trường hợp cá n h ân cán bộ, đ ản g viên tự giác n h ận có vi phim đạo đức, lối sống, tham nhũ n g, hối lộ, lãng phí "Trong q trìrhthực vận động., tiến h àn h tự p bình p bình chưa có tư n g hợp cán chủ chốt cấp tự giác nhận có tham n h ũ n g hcặc có liên quan đến tham n hũng" (N guyễn K hánh Bật, 2006, trl87) Thứ tư, đấu tranh phòng chống tham nhũng chưa hực có hiệu Có thể kh ẳng đ ịn h rằn g , k h âu đ ộ t p h để góp phần nâng cao đạo đức cách m n g chống chủ nghĩa cá n h ân cán bộ, tảng viên n ay ch ín h đ ấ u tran h chống tham n h ũ n g Thực tế ìn h hình cho thấy, Đ ảng N h nước ta mặc d ù n h ận hấy tham CHỐNG CHÙ NGHĨA CÁ NHẨN TRONG CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN Nước TA n h ũ n g m ột n h ữ n g nguy đe dọa đ ến tồ n vong chế độ, nh n g đạo thực chưa q u y ết liệt, chưa coi loại giặc Bởi, tro n g gần 30 năm đổi mới, ván kiện Đ ảng N h nước ta d n h m ột p h ần q u an trọ n g bàn chống tham nhũng Tuy vậy, tham n h ũ n g chưa bị đ ẩy lùi mà diễn biến phứ c tạp.M ột n h ữ n g nguyên n h â n d ẫn đ ến tình trạng nói nhiều, làm Đ ảng N hà nước ta chưa th ậ t đề cao việc chống q u an liêu - n g u n gốc tham n h ũ n g C h ú n g ta nói tới cải cách h àn h ch ính n h n g n h ấ n m ạn h cải cách địa p h n g sơ Các q u an Trung ơng nơi đề xuất đ n g lối, chủ trương, sách tầm vĩ m việc cải cách ch u y ển biến cịn chậm Bên cạnh đó, số vụ án tham n h ũ n g khởi tố, điều tra chưa tương xứng với tìn h hình tham n h ũ n g nghiêm trọng Các vụ việc tham n h ũ n g p h át h iện xét xử chủ yếu liên quan đ ến cấp xã, doan h nghiệp, cán ch ính quyền sở, cán d o an h nghiệp, n h ân viên thừa h àn h Việc xử lý vụ án n h iều khó khăn bị tác động, tư tư n g hữu k h u y n h , lạm d ụ n g xử lý kỷ luật hành chính, nội bộ, m ức án treo, M ột số vụ việc xử lý kéo dài, thiếu thống gây nên d luận k h ô n g th u ậ n q u y ết tâm chống tham n h ũ n g Đ ảng N h nước Thực tế chơ thấy, đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân cán bộ, đ ản g viên nước ta cơng việc khó khăn, phức tạp Đ ảng tiến h àn h thư ng xuyên, liên tục nhiều nhiệm kỳ với nhiều biện p h áp khác nhau; song kết nhiều hạn chế N guyên n h ân n h ữ n g h ạn chế n ày là: Do m ột p h ận cán bộ, đ ản g viên thiếu tu dưỡng, rèn luyện học tập, giảm sút ý chí chiến đấu, quên trách nhiệm , bổn p h ận trước Đ ảng, trước dân; cơng tác giáo dục, trị, tư tưởng chưa coi trọng đ ú n g mức, hoạt động hiệu quả; n guyên tắc tổ chức sinh h o ạt đảng, quản lý đảng viên bị bu ô n g lỏng, chấp h àn h chưa nghiêm ; yếu quản lý n hà nước, quản lý xã hội Trước thực trạng yêu cầu nghiệp p h át triển đất nước, công tác xây dựng, chỉnh đ ốn Đ ảng cần phải đẩy m ạnh Phạm Thị Thúy Vân tăng cường, tập tru n g vào kẻ thù nguy hiểm chủ nghĩa cá nhân Để thực thắng lợi nhiệm vụ này, việc nghiên cứu, vận d ụ n g nh ữ n g giải p h áp chủ yếu tư tưởng Hồ Chí Minh chống chủ nghĩa cá n h â n m ột yêu cầu cần thiết MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CHỐNG CHỦ NGHĨA CÁ NHẪN TRONG CÁN Bộ, ĐẢNG VIÊN NƯỚCĨA HIỆN NAYTHEO Tư TƯỞNG Hố CHÍ MINH 3.1 Giải pháp phía Đảng Thứ nhất, tăng cường giáo dục toàn Đ ảng lý tưởng cộng sản chủ nghĩa, đ ờng lối, sách Đảng, nhiệm vụ đạo đức người cán bộ, đ ản g viên Tăng cường công tác giáo dục trị, nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên mục tiêu, lý tưởng cách m ạng Đ ảng m ột n h ữ n g giải pháp thiết yếu nhằm chống chủ nghĩa cá nhân, nâng cao đạo đức cách mạng Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, Đ ảng phải thường xuyên nâng cao trình độ lý luận Mác - Lênin, đáp ứng yêu cầu đòi hỏi nhiệm vụ cách mạng M uốn vậy, Đ ảng phải tổ chức học tập lý luận, để cán bộ, đảng viên thấm n h u ần lý luận cách m ạng, củng cố lập trư ờng giai cáp vô sản, nâng cao đạo đức cách m ạng, kiên chống chủ nghĩa cá nhân."Đ ảng cần phải giáo dục yêu cầu đảng viên sức học tập lý luận, m rộng tự phê bình phê bình, đấu tranh với n h ữ n g tư tưởng "phi vô sản" Đ ảng phải chống thói xem nhẹ học tập lý luận Vì khơng học lý luận chí khí kiên quyết, khơng trơng xa thấy rộng, ữ o n g lúc đấu tranh dễ lạc phương hướng, kết "m ù trị", chí h ủ hóa, xa rời cách mạng" (Hồ Chí Minh, 201lb, tr.280) Trước yêu cầu tình h ìn h nay, để đẩy lùi, tẩy trừ chủ nghĩa cá n h ân , q u an điểm Người tăn g cường cơng tác giáo dục tồn Đ ảng lý tưởng cộng sản chủ nghĩa, nhiệm vụ đạo đức người đ ản g viên giữ n g u y ên giá trị Cụ thể, Đ ảng cần đẩy m ạnh tuyên truyền rộng rãi toàn Đ ảng, toàn dân tác hại n h ữ n g biểu h iện chủ nghĩa cá n h ân , để từ n h ận diện có biện p h áp ngăn chặn Đ ẩy m ạnh "việc học tập làm theo CHỐNG CHỦ NGHĨA CÁ NHẪN TRONG CÁN BỘ, ĐẢNG VIẼN N Ư Ớ C Ĩ A , gương đạo đức Hồ Chí M inh nhiệm vụ quan trọng thư ng xuyên, lâu dài cán bộ, đảng viên, chi bộ, tổ chức đ ản g tầng lớp n h â n dân"(Đ ảng C ộng sản Việt Nam, 2011, tr.257] Bên cạnh đó, cần xác đ ịn h tiêu chí đạo đức, lối sống cán bộ, đảng viên gắn với q u án triệt Q uy đ ịn h n h ữ n g điều đ ản g viên không làm chức trách, nhiệm vụ người K hông n h ữ n g vậy, cán lãnh đạo chủ chốt cấp cần có kế hoạch học tập thư ng xuyên, không n g n g nâng cao trình độ lý luận trị, kiến thức lực hoạt động thực tiễn, thư ng xuyên rèn luyện p h ẩm chất đạo đức cách m ạng; khắc phục biểu tru n g bình chủ nghĩa, hội, thực dụng, chủ nghĩa cá nhân, m hồ m ất cảnh giác, giảm sút ý chí chiến đấu n h ữ n g biểu sa sút tư tưởng trị, đạo đức, lối sống Q ua tạo chuyển biến tích cực n h ận thức h àn h động, làm cho cán bộ, đ ản g viên không ngừng tu dư ỡng, rèn luyện đạo đức cách m ạng, thực gương sáng, tiêu biểu ph ẩm chất đạo đức, lối sống Thứ hai, thực hành tự phê bình phê bình nghiêm chỉnh Đảng Tự ph ê bình phê b ình nghiêm chinh Đ ảng vũ khí sắc bén cần thiết để đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân Đó phương thuốc hay nhất, giúp cho toàn Đ ảng đ ản g viên sửa chữa khuyết điểm, phát huy ưu điểm, tiến khơng ngừng C hủ tịch Hồ Chí M inh cho rằng, tự p h ê bình phê bình phải thực m ột cách thường xuyên, nghiêm túc, đặt lợi ích Đảng, cách m ạng, nh ân d ân lên hết, trước hết; tự phê bình phê bình tinh thần thương yêu đồng chí, tơn trọng n h ân cách người "Mỗi cán bộ, đ ản g viên, ngày phải tự kiểm điểm, tự p h ê bình, tự sửa chữa ngày phải rửa m ặt Được n h Đ ảng khơng có bệnh mà Đ ảng khoẻ m ạn h vơ cùng" (Hồ Chí M inh, 2011a, tr.279) Tự phê bình phê bình cho đ ú n g chẳng nhữ ng không làm giảm thể diện uy tín cán bộ, Đảng Trái lại, cịn làm cho lãnh đạo m ạnh mẽ hơn, thiết thực hơn, m uy tín thể diện tăng thêm Để n ân g cao hiệu đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân cán bộ, đảng viên nước ta nay, việc vận d ụ n g quan P hạm Thị Thúy Vân điểm C hủ tịch H Chí M inh tự p bình phê bình m ột n h ữ n g biện p h áp có ý nghĩa vơ quan trọng Thực n h ữ n g lời dặn này, tổ chức đảng tiến hành tự phê bình ph ê bình phải nhìn thẳng vào thật, đánh giá đ ú n g thật, n h ất n h ữ n g m ặt cịn yếu kém, khơng nể nang, né tránh; đề biện pháp khắc phục, sửa chữa thiết thực, khả thi; thực nói đơi với làm, tập trung giải n h ữ n g vấn đề xúc, trì trệ n h ất Đ ồng thời, trình tiến hành kiểm điểm phải bảo đảm thật dân chủ, nghiêm túc, thẳng thắn với tinh thần xây dựng, đ ú n g yêu cầu, nội dung, cách làm m Trung ương, Bộ Chính trị đề c ấ p p h ải làm gương tự phê bình trước, cấp làm sau; tập thể làm trước, cá n h ân làm sau; đồng chí thường vụ, cấp ủy viên cấp gương m ẫu, nghiêm túc tự phê bình phê bình, làm gương cho cấp Thứ ba, chế độ sinh hoạt kỷ luật đ ản g phải nghiêm minh, tự giác Theo C hủ tịch H Chí Minh, Đ ảng Cộng sản tổ chức cao nhất, chặt chẽ nhất, đội tiền phong giai cấp công nh ân d ân tộc Do đó, chế độ sinh hoạt đ ản g từ chi đến cấp cao phải nghiêm túc Người khẳng định: "Sức m ạn h vô địch Đ ảng tinh thần kỷ luật tự giác, ý thức tổ chức nghiêm chỉnh cán đ ản g viên" (Hồ Chí M inh, 201 ld ; tr.67) "chi tốt, việc tốt"(Hồ Chí M inh, 2011d; tr.363) Với người cộng sản, nghiêm m inh, chặt chẻ không tách rời tinh th ần tự nguyện, tự giác Bởi, n ếu thiếu nhữ ng điều người d ù làm việc gì, n g àn h dễ sa vào chủ nghĩa cá nhân, bị suy thoái, hủ hố C hủ tịch Hồ Chí Minh n h ấn m ạnh, suy thoái biến chất, sa vào chủ nghĩa cá n h ân m ột p h ần cán bộ, đảng viên không làm ản h h ởng tới từ n g cá n h ân mà làm niềm tin n h ân d ân Đảng Vì vậy, Đ ảng phải có trách nhiệm gột rửa cho n h ữ n g đồng chí mắc b ện h h ủ hố Đ ảng cần phải "ln tẩy bỏ nhữ n g phần tử h ủ hố ngồi" (Hồ Chí M inh, 2011a, tr.290] Theo Người, mắc bệnh h ủ hố phải kiên sửa chữa, không tự sửa chữa Chính p h ú khơng khoan dung Thực tế củng cho thấy, mặt đối lập đạo đức cách m ạng - chủ nghĩa cá n h ân tiếp tục d iễn biến phức tạp, CHỐNG CHỦ NGHĨA CÁ NHÂN TRONG CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN Nước T A nhữ ng tác hại chủ nghĩa cá n h ân gây kh n g thể xem thường Vì vậy, n h ữ n g giải p h p nêu trên, việc thực h iện chế độ sinh hoạt kỷ luật đ ản g nghiêm m inh, tự giác theo q u an điểm C hủ tịch Hồ Chí M inh củng m ột yêu cầu cần thiết Để n â n g cao hiệu chống chủ nghĩa cá n h ân cán bộ, đảng viên nay, công tác kiểm tra việc thực kỷ luật Đ ảng phải thực thường xuyên, chặt chẽ Yêu cầu xử lý vi ph ạm kỷ luật Đ ảng p h ải kiên quyết, m inh bạch, đ ú n g người, đ ú n g tội, có tình, có lý, kiên quyết, đối tượng N h ữ n g cán bộ, đ ản g viên giữ vị trí cao, trách nhiệm lớn, phải gương m ẫu m ắc sai p h ạm phải chịu kỷ luật nghiêm khắc, không châm chước, bao che, đảng viên bình đ ẳn g trước kỷ luật Đ ảng trước p h p luật Xử lý vi phạm kỷ luật phải đặt quan điểm p h át triển, tránh quy chụp, tạo điều kiện cho cán bộ, đ ản g viên sửa chữa sai lầm, góp p h ầ n n g ăn chặn, đẩy lùi tham n h ũ n g , lãng phí, q u an liêu, tiêu cực nội Đảng 3.2 Giải pháp từ phía cán bộ, đảng viên Thứ nhất, cán bộ, đản g viên phải đặt lợi ích cách mạng, Đ ảng, n h ân dân lên hết, trước hết C hủ tịch Hồ Chí M inh cho rằng, m ột n h ữ n g giải p h áp thiết yếu nhằm chống lại chủ nghĩa cá nhân cán bộ, đ ản g viên phải ln đặt lợi ích cách mạng, Đảng, n h â n d ân lên hết, trước hết Trong điều kiện Đ ảng cầm quyền, số đ ô n g cán bộ, đảng viên nhữ n g người có chức, có quyền; gắn liền với chức, quyền d an h lợi Do đó, mối quan tâm, vấn đề C hủ tịch H Chí M inh trở đi, trở lại nhiều lần Người dặn: Đ ảng đại biểu cho lợi ích giai cấp cơng n h ân toàn thể n h ân dân lao đ ộ n g không m ưu cầu cho lợi ích m ột nhóm người nào, m ột cá n h ân N gồi lợi ích dân tộc, Tổ quốc, Đ ảng khơng C'ó lợi ích khác "Vì vậy, người Đ ảng phải hiểu rằng, lợi ích cá n h ân n h ất định phải phục tùng lợi ích Đảng Lợi ích p h ậ n n h ất định phải phục tù n g lợi ích toàn thể Lợi ích tạm thời n h ất đ ịn h phải phục tùng lợi ích lâu dài N ghĩa phải đặt lợi ích Đ ảng lên hết, lên trước hết Vì lợi ích Đ ảng tức lợi ích d ân tộc, Tổ quốc" P h ạm Thị Thúy Vân (Hồ Chí Minh, 2011c, tr.290) Chủ tịch Hồ Chí M inh kh ẳn g định, đạo đức cách m ạng "là vơ luận lúc nào, vơ luận việc gì, đảng viên cán phải đặt lợi ích Đ ảng trước, lợi ích cá n h ân lại sau N ếu lợi ích chung Đ ảng m âu thuẫn với lợi ích riêng cá nhân, phải kiên hy sinh lợi ích cá nhân cho lợi ích Đảng" (Hồ Chí Minh, 2011e, tr.290) Thực lời dạy đó, cán bộ, đ ản g viên n ay cần k h ô n g ngừ n g học tập, rèn luyện, n ân g cao đ ạo đức cách m ạng, kiên q uyết quét chủ nghĩa cá n h ân, sẵn sàng vượt qua khó k h ăn , th thách để thực m ục tiêu, lý tư ng Đ ảng, cách m ạng Cán bộ, đ ả n g viên phải có ý thức cộng đồng, ln biết đ ặt lợi ích Đ ảng, Tổ quốc, cộng đồng lên lợi ích cá nh ân ; biết hy sinh lợi ích cá n h ân cho lợi ích chung Đ ảng; có lối sống "m ình m ọi người"; gư ơng m ẫu trước quần chúng Đ ồng thời, cán bộ, đ ản g viên p h ải n ân g cao tin h th ần học tập lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tư ng Hồ C hí M inh, hiểu, n h ậ n thức m ột cách đ ú n g đ ắn , khoa học, đ n g thời biết vận d ụ n g m ột cách sáng tạo h o ạt đ ộ n g thự c tiễn góp p h ần vào nghiệp bảo vệ Tổ quốc, bảo vệ Đ ảng, bảo vệ n h â n dân, bảo vệ th àn h cách m ạng, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa Thứ hai, phải sâu sát thực tế, gần gũi q u ần chúng, th ật tôn trọng quần chúng, th ậ t tôn trọng p h át h u y quyền làm chủ tập thể n h ân dân Theo C hủ tịch H Chí M inh, m ột tro n g n h ữ n g giải p h áp hiệu n h ất để p h ò n g chống chủ nghĩa cá n h â n , n g ăn chặn tìn h trạn g suy thoái đ ạo đức lối sống cán bộ, đ ản g viên N gười cho rằng, Đ ảng ta đ ản g cầm quyền, vậy, n h iề u cán bộ, đ ả n g viên n h ữ n g người lãnh đạo, q u ản lý Do đó, đội n g ũ cán m u ố n hoàn th n h tốt nhiệm v ụ th ì p h n g p h p lãn h đạo, p h o n g cách q u ản lý, cách tổ chức, cách đ ặt kế hoạch phải p h ù h ợ p với q u ần chúng "Dân ch ú n g khôn khéo, h ăn g hái, an h h ù n g Vì vậy, ch ú n g ta phải học dân chúng, p h ải hỏi dân chúng, p h ải h iểu dân chúng Mỗi k h ẩu hiệu, cơng tác, m ột ch ín h sách ch ú n g ta, p h ải dựa vào ý kiến kinh nghiệm d ân chúng, p h ải nghe theo n g u y ện CHỐNG CHỦ NGH ĨA CÁ NHẪN TRONG CÁN BỘ, Đ ẢN G VIÊN NƯỚCTA vọng d ân chúng" (Hồ Chí M inh, 2011c, tr.333) Cán bộ, đ ản g viên phải nh iệt tìn h h ăn g hái, sâu sát n h ân dân, gương m ẫu, dám chịu trách nh iệm trước dân lời nói việc làm; phải ln tâm , bền bỉ, chịu đ ự n g gian khổ, q u an tâm tìm m ọi cách giải kịp thời, hiệu q uả đ áp ứ ng n h ữ n g n h u cầu thiết thực, đáng, hợp p h p m n h â n d ân đ ặt ra, kể chấp n h ận hy sinh để bảo vệ d ân , p h ấ n đấu ấm no, h n h p h ú c n h ân dân Đi sâu sát thực tế, th ật tôn trọng quần chúng, p h át huy q u y ền làm chủ tập thể n h ân dân giải p h áp vừa m ang tính cấp bách, vừa m ang tín h lâu dài công tác xây d ự n g Đảng, n h việc phòng chống chủ nghĩa cá n h ân tro n g cán bộ, đảng viên Để chống chủ nghĩa cá nhân, cán bộ, đ ản g viên phải thể vai trò tiền p h o n g gương m ẫu công tác củng n h sinh hoạt h ằn g ngày trước quần chúng; phải p h t h uy vai trò độc lập, tự chủ, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, lấy lợi ích Đảng, n h ân dân làm sở cho hoạt động m ình; sống giản dị, gắn bó m ật thiết qu y tụ, lãnh đạo quần ch ú n g n h ân dân KẾT LUẬN N hư vậy, thấy việc thực nhiệm vụ đấu tranh chống chủ nghĩa cá n h ân n h ữ n g năm tới vừa có n h ữ n g hội, th u ận lợi, vừa có n h ữ n g khó khăn, thách thức mới, đ an xen C ăn bệnh chủ nghĩa cá n h ân tro n g cán bộ, đảng viên hệ tác đ ộng n hiều yếu tố khách q u an chủ quan Bởi vậy, có m ột giải p h p đơn giản, riêng lẻ, biệt lập Việc thực giải p h p theo tư tư n g Hồ Chí M inh: v ề phía Đảng; phía cán bộ, đ ản g viên là vấn đề cấp bách Bởi, tình hình nay, có làm theo đ ú n g di h u ấ n tư tưởng đạo đức H Chí M inh, hành động thực tế, quét chủ nghĩa cá n h ân n ân g cao đạo đức cách m ạng giúp tự vượt lên, tự chiến th ắn g sức m ạnh m ang tính quy luật m n đời "Cách m ạng phải có sức m ạnh tự bảo vệ" Phạm Thị Thúy Vân TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Tuyên giáo Trung ương (2012), Tài liệu nghiên cứu Nghị Hội nghị Trung ương Ban Cỉíấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam khóa Xỉ, Nxb Chính tri Quốc gia - Sự thật, Hà Nội Nguyễn Khánh Bật (chủ biên) (2006), Nâng cao đạo đức cách mạng, chống chủ nghĩa cá nhân - Một số vắn đề lý luận thực tiễn, Nxb Lý luận Chính trị, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (1987), Văn kiện Đại hội đại biễu toàn quốc ỉần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội Đợi biểu toàn quốc lần thứ v u , Nxb.Sự thật, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị Quốc gia - Sự thật, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị Quốc gia - Sự thật, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2012), Văn kiện Hội nghị Trung ương khóa Xỉ, Nxb Chính trị - Hành chính, Hà Nội Hồ Chí Minh (2011a), Tồn tập, tập5, Nxb Chính trị Quốc gia - Sự thật, Hà Nội Hồ Chí Minh (201 lb), Tồn tập, tập 8, Nxb Chính trị Quốc gia - Sự thật, Hà Nội Hồ Chí Minh (201 lc), Tồn tập, tập 11, Nxb Chính trị Quốc gia - Sự thật, Hà Nội Hồ Chí Minh (2011d), Tồn tập, tập 13, Nxb Chính trị Quốc gia - Sự thật, Hà Nội Hồ Chí Minh (201le), Tồn tập, tập 15, Nxb Chính trị Quốc gia - Sự thật, Hà Nội Vủ Văn Phúc (Chủ biên) (2011), Những giải pháp điều kiện thực phịng chống suy thối tư tưởng, đạo đức, lối sống cán bộ, đáng viên, Nxb Chính trị Quốc gia - Sự thật, Hà Nội Nguyễn Quốc Sửu (2013), Phịng, chống tham nhũng hoạt động cơng vụ Việt Nam - Lý luận thực tiễn, Nxb Chính tộ Quốc gia - Sự thật, Hà Nội  ... lu ận thực tiễn NỘI DUNG 2.1 Thực trạng chống chủ nghĩa cá nhân cán bộ, đảng viên nước ta * Đánh giá chung thực trạng chủ nghĩa cá nhân phận cán bộ, đảng viên nước ta M ột là, chủ nghĩa cá n h... GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CHỐNG CHỦ NGHĨA CÁ NHẪN TRONG CÁN Bộ, ĐẢNG VIÊN NƯỚCĨA HIỆN NAYTHEO Tư TƯỞNG Hố CHÍ MINH 3.1 Giải pháp phía Đảng Thứ nhất, tăng cường giáo dục toàn Đ ảng lý tư? ??ng... báo, ngăn chặn suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống m ột p h ận cán bộ, đ ản g viên Hiện nay, đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân m ột p h ận cán bộ, đảng viên nước ta có nhữ ng dấu tích cực