CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: ………./HĐLĐ/ Độc lập - Tự - Hạnh phúc o0o - HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Hôm nay, ngày / / Chúng tôi, bên : Chức vụ : Đại diện cho : Địa : Và bên : Sinh ngày : tại: CMND số : cấp ngày: Địa thường trú : Chỗ : Điện thoại liên lạc : tại: Thoả thuận ký kết hợp đồng thử việc cam kết thực điều khoản sau: - Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng Loại hợp đồng lao động: Xác định thời hạn Từ ngày … tháng … năm … đến ngày … tháng … năm … Địa điểm làm việc: Chức danh chuyên môn: Công việc phải làm: Thực công việc ghi Mô tả công việc kèm theo - Điều 2: Công việc bao gồm Thời gian làm việc: tiếng/ngày; 06 ngày/tuần; nghỉ Chủ nhật, Lễ, Tết theo quy định Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: theo yêu cầu thực tế công việc Điều 3: Quyền lợi nghĩa vụ người lao động Quyền lợi: - Phương tiện lại làm việc: Người lao động tự túc phương tiện lại - Mức lương tiền cơng: hưởng mức lương đ/tháng - Phụ cấp gồm: - Được trả lương vào ngày 30 31 tháng - Tiền thưởng: hưởng khoản thưởng theo Quy chế Tài Cơng ty - Chế độ nâng lương: Theo Quy chế Tài Cơng ty - Được trang bị bảo hộ lao động: Phù hợp với công việc giao - Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, nghỉ phép năm, lễ tết…):Theo quy định Nội quy lao động Gami Group - Bảo hiểm xá hội bảo hiểm y tế: Thực theo Quy định Công ty BMNS-18a 1/2 - Chế độ đào tạo: Thực theo Quy chế đào tạo Công ty - Những thỏa thuận khác: Được hưởng chế độ Cơng đồn theo quy định Cơng ty Nghĩa vụ: - Hồn thành cơng việc ghi Bản mô tả công việc kèm theo hợp đồng - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất kinh doanh, Nội quy, Quy chế Công ty, Kỷ luật lao động, An toàn lao động quy định chung - Chịu trách nhiệm vật chất: Nếu Ông/Bà có hành vi tiết lộ sử dụng thơng tin bí mật phục vụ lợi ích cá nhân, theo cách trái pháp luật, có hại lợi ích Gami Group, vi phạm kỷ luật lao động, quy trình quy phạm kỹ thuật, tùy theo mức độ bị kỷ luật theo quy định Công ty Nhà nước - - Điều 4: Quyền hạn nghĩa vụ người sử dụng lao động Nghĩa vụ Đảm bảo việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động Thanh toán đầy đủ thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: Điều hành người lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc…) Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định Pháp luật Nội quy lao động Công ty Điều 5: Điều khoản thi hành Trường hợp hai bên đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động phải báo trước cho bên thời gian là: 30 ngày trước chấm dứt hợp đồng lao động Những vấn đề lao động không ghi Hợp đồng lao đồng áp dụng theo quy định Pháp luật lao động Hợp đồng lao động lập thành 03 có giá trị nhau, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 02 có hiệu lực kể từ ngày: Thoả ước lao động phận không tách rời Hợp đồng lao động Cả bên phải thực đầy đủ gỡ thoả ước quy định Nếu bên vi phạm xử lý theo nội quy cụng ty quy định Pháp luật Hợp đồng lao động làm NGƯỜI LAO ĐỘNG BMNS-18a NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 2/2