Nghĩa vụ: Thực hiện đầy đủ những điều cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động để người lao động làm việc đạt hiệu quả.. Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng đã ký.[r]
(1)UBND HUYỆN THANH OAI TRƯỜNG MN MỸ HƯNG
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Số: 01/MNMH-HĐLĐ Mỹ Hưng, ngày 09 tháng 01 năm 2017 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 15/TT-BTCCBCP ngày 11/4/2001 Chúng tôi, bên là: NHỮ THỊ THỦY
Chức vụ: Hiệu trưởng;
Đại diện cho trường Mầm non Mỹ Hưng Huyện Thanh Oai Và bên bà: NGUYỄN THỊ GIANG tt ;
Sinh ngày : 26/7/1984tt ;
Trình độ chuyên môn: Trung cấp ; Chuyên ngành: Nấu ăn
Hộ trường trú tại: Thôn Phượng Mỹ, Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội
Số CMTND: 0011.8401.7463, cấp ngày 21 tháng 09 năm 2016, Công an TP Hà Nội
Thoả thuận ký hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1 Bà: NGUYỄN THỊ GIANGtt
Làm việc theo loại hợp đồng lao động quy định Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 Chính phủ
- Tại địa điểm: Trường Mầm non Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội - Chức danh chuyên môn: Nhân viên kỹ thuật
- Công việc phải làm: Nấu ăn chuyên chở thức ăn chín đến khu cho cháu địa bàn xã trường mầm non Mỹ Hưng
Điều 2 Chế độ làm việc:
- Thời làm việc: Thực theo quy định hành Nhà nước
- Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Tài liệu liên quan đến chuyên môn theo quy định hành Nhà nước
- Điều kiện an toàn vệ sinh lao động nơi làm việc theo quy định hành Nhà nước
Điều 3 Nghĩa vụ, quyền hạn quyền lợi người lao động Bà: NGUYẾN THỊ GIANG được hưởng sau:
1 Nghĩa vụ: Trong công việc chịu điều hành trực tiếp bà Hiệu trưởng trường Mầm non Mỹ Hưng Hồn thành tốt cơng việc cam kết Hợp đồng lao động Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật lao động quy định thoả ước lao động tập thể
2 Quyền hạn: Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Pháp luật hành
3 Quyền lợi:
- Phương tiện lại làm việc: Tự lo liệu
(2)động hợp đồng làm Nhân viên nấu ăn trường Mầm non Công lập địa bàn Huyện Thanh Oai
- Chế độ nâng lương: Thực theo quy định hành - Phụ cấp: Không
- Được trang bị bảo hộ lao động: Không
- Số ngày nghỉ hàng năm hưởng lương tiền công (nghỉ phép, nghỉ lễ, việc riêng): Thực theo quy định hành nhà nước
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế: Theo quy định hành nhà nước - Được hưởng phúc lợi: Theo quy định hành nhà nước
- Được khoản thưởng, bồi dưỡng nghiệp vụ theo quy định hành Nhà nước - Được hưởng chế độ ngừng việc, trợ cấp việc, bồi thường theo quy định Pháp luật lao động
Điều 4 Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động.
1 Nghĩa vụ: Thực đầy đủ điều cần thiết cam kết hợp đồng lao động để người lao động làm việc đạt hiệu Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng ký
Thanh toán đầy đủ, dứt điểm chế độ quyền lợi người lao động cam kết Hợp đồng
2 Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc)
- Tạm hoãn, chấm dứt Hợp đồng lao động áp dụng biện pháp kỷ luật theo quy định Pháp luật lao động
Điều Điều khoản thi hành.
- Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng quy định thoả ước tập thể Trường hợp chưa có thoả ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động
- Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực kể từ ngày ký hợp đồng
Hợp đồng làm Trường Mầm non Mỹ Hưng, Huyện Thanh Oai,TP Hà Nội NGƯỜI LAO ĐỘNG
Nguyễn Thị Giangtt
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG HIỆU TRƯỞNG
(3)