Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 16 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
16
Dung lượng
27,57 KB
Nội dung
MỘTSỐĐỀXUẤTNHẰMNÂNGCAOCHẤTLƯỢNGPHỤCVỤTIỆCTẠINHÀHÀNGHOASENI 3.1 Xu hướng phát triển kinh doanh tiệc trên điạ bàn Hà Nội hiện nay Ngày nay, cùng với xu hướng phát triển của xã hội, các hoạt động đầu tư, hợp tác diễn ra mạnh mẽ tạo điều kiện cho các ngành kinh doanh có nhiều cơ hội phát triển và ngành kinh doanh tiệc cũng là một trong những ngành có nhiều cơ hội và khả năng phát triển. Cho đến nay, chưa bao giờ ở Việt Nam lại chú tâm vào hưởng thụ cuộc sống mạnh như những năm gần đây. Những dịp vui trong gia đình thành những cuộc tiếp tân xã hội. Đám cưới cũng như những bữa tiệc chiêu đãi khác đã thực sự nuôi sống hàng chuỗi các nhà hàng. Tất cả các bữa tiệc đều yêu cầu ở mức sang hơn. Dường như những năm gần đây, các nhà kinh doanh coi việc kinh doanh tiệc là một mảng béo bở. Xu hướng kinh doanh tiệctại địa bàn Hà Nội có những xu hướng nổi trội: Ngày càng có nhiều các nhà hàng, khách sạn khai thác mảng kinh doanh này. Ngày càng có nhiều dịch vụ, chấtlượngphụcvụ ngày càng tăng cao, các nhàhàng không chỉ cạnh tranh nhau bằng vị trí không gian mà các nhàhàng còn cạnh tranh nhau bằng chấtlượngphục vụ. Mộtsốnhàhàng kinh doanh tiệc cưới còn phụcvụ tận nơi, nhận đặt nấu cỗ. - Các nhàhàng có thứ hạng thấp ngày càng có xu hướng giảm, các nhàhàngcao cấp đang có xu hướng gia tăng. Tuy nhiên, các khách sạn cao cấp 5 sao thì không mặn mà lắm với việc kinh doanh tiệc. 3.2 Mục tiêu, phương hướng phát triển kinh doanh tiệc của nhàhàngHoaSenI Hiện nay, nền kinh tế ngày càng phát triển. Các cuộc gặp gỡ đối tác của các công ty thường diễn ra trong bữa ăn. Các cuộc hội nghị, hội thảo thường diễn ra tại các nhàhàng khách sạn. Bên cạnh đó, các bạn trẻ học tập và làm việc ở Hà Nội thường có nhu cầu tổ chức lễ cưới tại Hà Nội. Tuy nhiên không phải gia đình nào cũng đủ rộng và đủ chu đáo để có thể tổ chức lễ cưới tạinhà được. Do đó việc lựa chọn mộtnhàhàng hay khách sạn để tổ chức cho ngày trọng đại này ngày càng được các bạn trẻ và gia đình họ quan tâm. Đây cũng là một lợi thế cho các doanh nghiệp, công ty, nhàhàng kinh doanh tiệc nói chung cũng như nhàhàngHoaSenI nói riêng. NhàhàngHoaSenI thường tập trung vào đối tượng khách là các bạn trẻ chuẩn bị kết hôn ở Hà Nội, họ là những người có thu nhập trung bình hoặc khá. Chính vì thế, nhàhàngHoaSenI đã vạch ra mục tiêu, phương hướng cho mình trong những năm tới như: - Nhàhàng vẫn tập trung vào phát triển kinh doanh tiệc cưới, đây là mảng kinh doanh lớn của nhà hàng, nhàhàng đặt ra mục tiêu là giữ vững thị trường cũ, phát triển thị trường mới. Hoàn thiện công tác cũng như quy trình phụcvụtiệc cưới một cách chuyên nghiệp. - Nhàhàng phải duy trì và nângcao hiệu quả kinh doanh. Trong năm nay, nhàhàng phải đạt chỉ tiêu về doanh thu là 20 tỷ đồng, trong tổng số doanh thu của toàn bộ hệ thống nhàhàng của công ty cổ phần Du lịch Kim Liên. - Trong những năm tới, nhàhàng sẽ không ngừng hoàn thiện hơn nữa về cơ sở vật chất kỹ thuật. Nhàhàng sẽ đi vào thay thế dần bàn ghế, khăn trải bàn, phủ ghế, hệ thống chiếu sáng, hệ thống âm thanh. Riêng bộ phận bếp, nhàhàng sẽ đầu tư sửa chữa, thay thế lò hơi, ống khói, quạt gió. Bên cạnh đó nhàhàng còn xây thêm bếp, khu vực sơ chế, mua thêm tủ nguội tủ nóng để đảm bảo chấtlượng thực phẩm, phân chia một cách khoa học tủ đựng thức ăn nóng, nguội. Nhàhàng được xây dựng theo mô hình chuyên nghiệp. Nhàhàng đang lên kế hoạch xây dựng thêm tầng 3 để mở rộng thêm quy mô. - Trong năm nay nhàhàng sẽ thực hiện chính sách tiết kiệm, nângcao hiệu quả kinh doanh. Quản lý một cách chặt chẽ các khoản thu chi, tránh lãng phí, thất thoát. - Nhàhàng tăng cường chính sách xúc tiến quảng bá, mở rộng thị trường. - Tăng cường mối quan hệ với các nhà cung ứng nguyên vật liệu đầu vào, tìm kiếm bạn hàng mới. - Củng cố mối quan hệ với các bạn hàng truyền thống, mở rộng các mối quan hệ eđể tìm kiếm khách hàng mới. Với mục tiêu và phương hướng đó, nhàhàngHoaSenI luôn nỗ lực phấn đấu để hoàn thành mục tiêu đã đề ra. 3.3 Giải pháp đểnângcaochấtlượngphụcvụtiệctạinhàhàngHoaSenI 3.3.1 Hoàn thiện chính sách Marketing Hiện nay, không chỉ có công ty cổ phần Du lịch Kim Liên là tổ chức kinh doanh tiệc, mà có hầu hết các khách sạn đều kinh doanh trong lĩnh vực này. Thậm chí, các nhàhàng cũng đang chú trọng đến kinh doanh tiệc. Sốlượng đối thủ ngày càng nhiều, càng ngày việc cạnh tranh càng diễn ra gay gắt hơn. Để tồn tại và đứng vững trên thị trường, nhàhàng phải hoạch định được những chiến lược đúng đắn, phải vạch ra được những chiến lược đúng đắn cho từng thời điểm. Để làm được điều này nhàhàng cần: - Xây dựng chính sách giá một cách hợp lý, chính sách giá phải dựa vào sốlượng chủng loại sản phẩm dịch vụ, dựa vào giá của đối thủ cạnh tranh, và những chính sách, mục tiêu mà công ty cũng như nhàhàngđề ra. - Xây dựng các chương trình quảng bá, giới thiệu dịch vụ kinh doanh tiệc tới các bạn hàng thông qua nhiều kênh phân phối. Đặc biệt là trên internet, sách báo và trên các kênh thông tin đại chúng. Nhàhàng nên chú trọng đến việc quảng cáo trên ti vi , vì nhàhàng chưa khai thác kênh này. Những người quảng cáo phải là những người nổi tiếng để thu hút khách. - Đa dạng hoá các sản phẩm dịch vụ, không ngừng nângcaochấtlượngphục vụ. Chú trọng hơn nữa tới việc xây dựng kế hoạch thực đơn. Tạo ra nhiều hơn nữa các món ăn, sản phẩm dịch vụ mang tính đặc trưng của nhà hàng. - Tăng cường tổ chức khuyến mãi, giảm giá vào mùa thấp điểm. Nhàhàng cũng nên viết thư cảm ơn khách hàng. Tặng khách những món quà mang tính chất kỷ niệm, gọi điện hoặc gửi thiếp chúc mừng nhân dịp kỷ niệm ngày cuới…. - Thường xuyên phát phiếu điều tra về chấtlượngphụcvụ tiệc, phiếu điều tra mang tính nghiêm túc. Có thể dùng theo phương pháp cho điểm, như thế mức độ chính xác sẽ cao hơn. - Tổ chức các buổi tham khảo ý kiến khách hàng, tìm hiểu nhu cầu, sở thích của khách. Lập trang web, diễn đàn để bạn đọc có thể bày tỏ ý kiến của mình. - Phòng thị trường phải liên tục cập nhật thông tin về khách hàng, đối thủ cạnh tranh, nhanh chóng nắm bắt những thay đổi của khách để có những chiến lược phù hợp kịp thời. - Tham khảo ý kiến của nhân viên phụcvụ bàn về tâm lý cũng như nhu cầu của khách đểphụcvụ khách tốt nhất. - Ngoài ra nhàhàng cũng cần lưu ý tới đối thủ cạnh tranh. Ngày nay kinh tế phát triển, chính vì thế cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Nhàhàng cần phải theo dõi xu hướng của đối thủ cạnh tranh để biết vị trí của nhàhàng mình đang đứng ở vị trí nào để có những chính sách marketing phù hợp. 3.3.2 Nângcaochấtlượng đội ngũ lao động Yếu tố con người là một trong những yếu tố mang tính chất quyết định đến chấtlượngphụcvụ tiệc. Trong quá trình phục vụ, tất cả những kỹ năng, trình độ nghiệp vụ và thái độ phụcvụ của nhân viên có ảnh hưởng rất lớn đến cảm nhận tốt hay không tốt của chấtlượngphụcvụtiệc trong nhà hàng. Do đó, nângcaochấtlượng lao động là việc làm của bất cứ một doang nghiệp, công ty hay tổ chức nào chứ không riêng gì nhà hàng. Vậy đểnângcaochấtlượng đội ngũ lao động, nhàhàng cần: - Hoạch định thành chiến lược cụ thể và coi đó là công việc mà công ty nói chung cũng như nhàhàng nói riêng phải làm. Công việc này phải được làm một cách nghiêm túc, triệt để. - Nhân viên phải thường xuyên được cử đi học nângcao nghiệp vụ, nhân viên cần được đào tạo kỹ về mặt kỹ năng,nghiệp vụ cũng như thái độ của nhân viên với khách hàng, phải có thái độ đúng mực, lịch sự, thái độ hoànhã với khách hàng. Vì theo như điều tra thì có 31% khách hàng nói sẽ quay lại nhàhàng nhờ yếu tố chất lượng, giá cả chỉ chiếm 13%, còn lại 56% khách hàng quay lại là do kinh nghiệm phục vụ. Như vậy, sự quay lại của khách chủ yếu là do nhân viên nhàhàng quyết định. - Nhân viên mới được tuyển vào thì phải đào tạo một cách bài bản. Nhân viên có thể học từ nhân viên cũ của nhà hàng, tuy nhiên mộtsố nhân viên cũ có thể không làm theo quy trình, tiêu chuẩn. Điều này, làm cho nhân viên mới dễ làm theo. Khi có nhân viên mới, quản lý trưởng cần phải chú ý từng thao tác để chỉnh sửa ngay, hướng dẫn nhân viên làm việc đúng ngay từ đầu. - Hiện nay, trình độ ngoại ngữ cũng như học vấn của nhân viên không cao. Chính vì thế, nhàhàng cũng nên thường xuyên cử nhân viên đi học thêm nângcao trình độ nghiệp vụ cũng như trình độ ngoại ngữ. - Một điều quan trọng nữa là khi tuyển nhân viên vào nhà hàng. Ngoài những tiêu chuẩn về ngoại hình, học vấn thì nhà tuyển dụng cũng cần chú ý tới thái độ của họ với công việc. Việc tuyển chọn nhân viên rất quan trọng, nó là một trong những yếu tố quyết định thành công hay thất bại của bất kỳ một tổ chức nào. 3.3.3 Không ngừng đổi mới và hoàn thiện cơ sở vật chất kỹ thuật Cơ sở vật chất kỹ thuật góp phần làm tăng giá trị, sức hấp dẫn của nhà hàng. Chúng ta không thể đánh giá mộtnhàhàng có chấtlượng tốt trong khi cơ sở vật chất kỹ thuật của nhàhàng lại không đảm bảo được. NhàhàngHoaSenI là nhàhàng có quy mô lớn trong hệ thống nhàhàng của công ty. Chính vì thế, công ty cũng đã đầu tư khá nhiều vào thiết bị, dụng cụ …Tuy nhiên, qua nhiều năm cùng với sự quay vòng khá lớn, các trang thiết bị đã cũ. Thậm chí, mộtsố thứ còn lạc hậu không theo kịp thời đại và không phù hợp với tiêu chuẩn 3 sao của công ty. Vậy đểnângcaochấtlượngphụcvụtiệc thì nhàhàng cũng cần chú ý đến mộtsố vấn đề sau: - Nhàhàng cần chú ý đến cách bài trí của nhà hàng, để tạo không gian thoáng đãng, cách trang trí cũng cần thay đổi một chút để làm mới. - Thường xuyên giặt khăn trải bàn, rèm cửa cũng như mộtsố vật dụng bằng vải. Mộtsố đồ dùng bằng vải sau một thời gian sử dụng bị bạc màu, hoen ố và rách cần phải thay mới hoàn toàn nhằm thoả mãn tốt nhất nhu cầu khách. - Trang thiết bị trong nhà bếp cũ, thậm chí là thiếu rất nhiều, nhàhàng cần bổ sung các dụng cụ thiếu, thay thế dụng cụ cũ hỏng nhằm đảm bảo chấtlượng sản phẩm. Bên cạnh đó cần trang bị thêm bếp, vì lượng bếp hơi ít so với lượng khách của cửa hàng. Lò hơi, ống thông khí cũng bị hư và rất cũ, nên thay thế mới. - Dụng cụ ăn uống có nhiều cái phải thay thế, có nhiều bát bị sứt mẻ vẫn mang ra cho khách dùng, cốc bị nứt nhiều, và cũng nên thay thế cốc cho đồng bộ, nhiều khi một bữa tiệc nhưng có đến hai loại cốc khác nhau. - Hệ thống ánh sáng không đạt tiêu chuẩn, ánh sáng bị tối, mộtsố bóng bị cháy cần thay thế, quạt gió cũng cần mua thêm vì mỗi tầng một chiếc thì không đủ. Hệ thống âm thanh trong phòng ăn cũng cần bảo trì nâng cấp. - Hệ thống điều hoà, làm mát cũng cần được vệ sinh, bảo trì, bảo dưỡng định kỳ. - Nhân viên phải thường xuyên cọ rửa sàn nhà, cửa kính bằng hoá chất, thuốc diệt khuẩn, sàn nhà của nhàhàng thường trong tình trạng có rất nhiều vết dầu mỡ, tối. - Xe đẩy cũng cần phải được bảo trì bảo dưỡng thường xuyên, nhiều xe không có bánh, hay xe bị méo tạo tiếng ồn khi duy chuyển. Sau mỗi buổi tiệc, mặc dù nhân viên có rửa nhưng chỉ rửa một cách qua loa, không sạch, vì thế không đảm bảo vệ sinh khi đặt thức ăn lên. 3.3.4 Hoàn thiện công tác quản lý trong phụcvụtiệc - Sau mỗi buổi tiệc, cửa hàng trưởng cũng như các bộ phận nên họp để rút kinh nghiệm, kiểm tra công tác vệ sinh của nhân viên. - Kiểm tra, giám sát chặt chẽ hơn các quy trình phụcvụ tiệc. Nhắc nhở nhân viên các bộ phận, làm việc theo quy trình, tiêu chuẩn. Làm việc một cách nghiêm túc… - Quản lý nhàhàng cần phải có sự phân công, sắp xếp nhân viên trong ca hay bộ phận hợp lý hơn, việc tăng giảm nhân viên trong từng thời kì cũng cần phải chú ý. Vào mùa cao điểm thì có thể tuyển hoặc thuê thêm nhân viên theo mùa vụ, mùa thấp điểm thì có thể cử nhân viên đi học thêm đểnângcao nghiệp vụ, hoặc cũng có thể thuyên chuyển nhân viên từ bộ phận này sang bộ phận khác, luân chuyển từ nhàhàng này sang nhàhàng khác. Việc sắp xếp này cần phải thận trọng để tránh sự xáo trộn, tránh sự không thống nhất trong nội bộ nhà hàng. - Quản lý nên quản lý chặt những nhân viên làm theo mùa vụ, vì những nhân viên này nghiệp vụ không cao, lại có tư tưởng làm cho qua. Chính vì thế, có thể làm ảnh hưởng đến chấtlượngphụcvụ của nhà hàng, làm giảm uy tín của nhàhàng cũng như của công ty. - Hệ thống nhàhàng của công ty cần xây dựng văn hoá công ty riêng, nhiều nhân viên mới vào vẫn chưa biết văn hoá công ty là gì, tránh tâm lý ỷ lại, dựa dẫm. Sự mơ hồ này sẽ làm cho nhân viên có suy nghĩ lệch lạc, làm việc không hiệu quả. - Bên cạnh đó, nhà quản lý cũng nên tổ chức những chương trình, hoạt động vui chơi, thi đua cho nhân viên để tránh cảm giác nhàm chán cho nhân viên. - Quản lý nhàhàng phải quản lý chặt chẽ hơn nữa trong công tác thu chi của nhà hàng, tránh lãng phí, thất thoát làm giảm hiệu quả kinh doanh của nhà hàng. - Hiện nay cơ sơ vật chất kỹ thuật, dụng cụ bảo quản hànghoá không còn mới và không hiện đại chuyên nghiệp lắm. Vì vậy, khâu nhập hàng và lưu trữ hànghoá cũng cần phải chú trọng hơn nữa. Khi nhập hàng quản lý phải là người theo dõi quá trình giao nhận, tránh việc nhập hàng hỏng, quá hạn sử dụng sẽ làm chấtlượng bị giảm sút. Khâu lưu trữ hànghoá là một khâu quan trọng, nó sẽ ảnh hưởng tới chấtlượng sản phẩm. Vào mùa cao điểm thì tần suất nhập hàng nhiều hơn, thời gian lưu kho sản phẩm ngắn hơn, còn vào mùa thấp điểm thì việc nhập hàng thưa thớt hơn, thời gian lưu kho nhiều hơn. Do đó, hànghoá cần phải được lưu trữ theo đúng quy trình, nguyên tắc, hànghoá phải được kiểm tra thường xuyên, khi phát hiện những sản phẩm, hànghoá nào bị hỏng thì phải loại bỏ ngay. Những công việc này quản lý nhàhàng là người phải trực tiếp theo dõi. - Quản lý nhàhàng cần phải đề ra mục tiêu phương hướng cho nhàhàng mình. Mục tiêu đề ra phải rõ rang, dễlượng hoá. Mục tiêu, phương hướng của nhàhàng phải được thông báo cho toàn thể nhân viên trong nhà hàng. - Xây dựng các phương pháp để thực hiện mục tiêu, phương hướng đề ra. Các phương pháp này buộc các nhân viên phải nỗ lực thực hiện. Chẳng hạn, mục tiêu của nhàhàng là chấtlượng tốt, để đo lườngchấtlượngphụcvụ thì phương pháp là chấm điểm, khách hàng sẽ là một vị khách bí mật mà quản lý nhàhàng cũng không biết, sau khi dùng xong sản phẩm họ sẽ cho điểm theo từng tiêu chí. Việc cho điểm này phải đựơc thực hiện một cách khách quan và chính xác. Đây là một phương pháp rất hiệu quả, nó giúp nhà quản lý cũng như nhàhàng mình chưa thực hiện tốt ở điểm nào. 3.3.5 Đa dạng hoá sản phẩm dịch vụ, làm phong phú thêm thực đơn - Nhàhàng vẫn còn hạn chế trong chủng loại dịch vụ, nhiều khi khách cần nhưng nhàhàng không sẵn sàng để đáp ứng. Đây cũng là nhân tố làm giảm chấtlượngphục vụ. Vì vậy, để làm được điều này nhàhàng cũng nên đa dạng loại hình dịch vụ, làm tăng thêm giá trị thoả mãn cho khách. - Mặc dù hàng năm nhàhàng có các cuộc họp thường niên về thực đơn nhưng trên thực tế kết quả mang lại vẫn không cao. Các món ăn vẫn còn nghèo nàn và trùng lặp với các nhàhàng khác trên địa bàn Hà Nội, món đặc trưng của nhàhàng vẫn còn rất hạn chế. Vì vậy, nhàhàng cần họp bàn nhiều hơn nữa trong việc xây dựng kế hoạch thực đơn. Thực đơn phải có nhiều sự lựa chọn, giá cả cũng là một vấn đề cần lưu ý khi xây dựng thực đơn. - Thực đơn của nhàhàng còn nghèo nàn, các món ăn đơn điệu, không đặc biệt và trùng lặp nhiều, các thực đơn hầu như là giống nhau chỉ khác nhau 1-2 món. Nhàhàng cần phải liên tục đổi mới thực đơn. 3.3.6 Hoàn thiện quy trình phụcvụtiệcChấtlượngphụcvụ được đánh giá cao dựa vào tính chuyên nghiệp trong tất các khâu. Đểnângcaochấtlượngphụcvụ tiệc, nhàhàng cần phải: - Đối với khâu xây dựng kế hoạch thực đơn nhàhàng cần chú ý tới nhu cầu của khách cũng như khả năng của nhà hàng, thực đơn được thiết kế phải mang tính khả thi cao, mang lại hiệu quả kinh tế cho nhà hàng. Bên cạnh đó, thức ăn phải đảm bảo đầy đủ chất dinh dưỡng. Giá bán cũng được xây dựng dựa trên nhiều yếu tố chứ không chỉ mang tính chủ quan của một ai đó. Giá của thực đơn phải tạo được sự hấp dẫn, mang tính cạnh tranh cao. - Việc mua hànghoá nguyên vật liệu của nhàhàng chưa được hợp lý. Nhàhàng cần mua hàng với sốlượng phù hợp, tránh không đểhànghoá tồn quá nhiều gây lãng phí cho nhà hàng. Chấtlượng của hànghoá nhập vào cũng phải đảm bảo về chất lượng, tần suất mua hàng của nhàhàng phải sắp xếp hợp lý, vào mùa cao điểm thì có thể nhập 2 ngày một lần, còn vào mùa thấp điểm thì tuỳ thuộc vào lượng khách để nhập, 4 ngày nhập một lần Khi mua hàng, nhàhàng phải lựa chọn những nhà cung cấp uy tín, đảm bảo về chất lượng. - Lưu trữ hànghoá là một khâu quan trọng, nếu hànghoá bảo quản tốt thì thức ăn sẽ tươi ngon hơn, chấtlượng bữa tiệc sẽ được đánh giá cao hơn. Thực phẩm hànghoá phải đảm bảo về nhiệt độ, ánh sáng, độ ẩm …, thực phẩm hànghoá phải được phân chia rõ rang theo từng khu. Ngay khi nhàhàng đạt mua, nhà cung ứng mang hànghoá đến, nhàhàng sẽ cử mộtsố nhân viên cùng quản lý ra nhận hànghoá và mang hàng vào khu vực lưu trữ. Hànghóa được lưu kho theo từng khu vực, đồ ăn sống ở một khu và đựng trong tủ lạnh, theo từng loại, mộtsố đồ khô để chỗ riêng, hànghóa phải sắp xếp theo thứ tự ngày tháng để đảm bảo hànghoá nhập trước thì dùng trước. Hàng phải luôn kiểm tra kho hàngđể loại bỏ ngay những sản phẩm quá hạn sử dụng hay bị hỏng, tránh làm ảnh hưởng đến chấtlượng thức ăn. - Chế biến thức ăn: Khâu chế biến thức ăn là cẩn phải thẩn trọng để đảm bảo chấtlượng bữa ăn, thức ăn phải đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, mức độ sống chin phù hợp, phù hợp với khẩu vị theo từng vùng miền. - Tổ chức phụcvụ trực tiếp tạinhà hàng: đây là khâu cuối cùng trong quy trình phụcvụ tiệc. Việc chuẩn bị phòng ăn phải được làm một cách chuyên nghiệp, đúng quy trình, tiêu chuẩn, và đảm bảo về mặt thời gian. Sau khi hoàn thành xong, giám đốc nhàhàng phải là người kiểm tra cuối cùng để đảm bảo sự sẵn sàng phụcvụ khách. Trong quá trình phụcvụ khách tạinhàhàng nhân viên cần phải tỏ thái độ thân thiện, luôn sẵn lòng phụcvụ khách, các thao tác kỹ thuật phụcvụ phải thể hiện tính chuyên nghiệp. Sau khi thanh toán và tiễn khách nhàhàng phải có thái độ tốt, và họ là người quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển tạinhà hàng. 3.4 Mộtsố kiến nghị đềxuất 3.4.1 Kiến nghị với công ty cổ phần Du lịch Kim Liên - Công ty cần phải thường xuyên kiểm tra giám sát hoạt động kinh doanh ăn uống, đảm bảo nhàhàng luôn thực hiện theo đúng tiêu chuẩn. - Giải quyết vấn đề về hệ thống nước thải của nhà hàng. Vì vấn đề nước thải trực tiếp ảnh hưỏng đến vấn đề vệ sinh cũng như chấtlượngphụcvụ tiệc. Những vụ Scandal cần phải giải quyết triệt để, không được làm ảnh hưởng tới chấtlượngphụcvụ của nhà hàng. Trong thời gian vừa qua, hệ thống nước thải của công ty đã làm ảnh hưởng nhiều đến vấn đề vệ sinh và gây ảnh hưởng trực tiếp đến chấtlượngphụcvụtiệctạinhà hàng, làm cho lượng khách giảm khá nhiều. - Công ty cần quy hoạch nơi gửi xe của khách, nhiều khách hàng không hài lòng về chỗ gửi xe, tâm trạng bực mình, khó chịu của khách làm họ có cảm giác chấtlượngphụcvụ của nhàhàng không được hoàn hảo. - Công ty cần phải có sự đầu tư và quan tâm hơn nữa đến hoạt động kinh doanh ăn uống của công ty. Coi việc kinh doanh ăn uống là một hoạt động quan trọng. - Phải xác định rõ thế mạnh của nhàhàng trong công ty để có hướng đi đúng đắn. Thị trường mục tiêu phải xác định rõ, không tràn lan, tập trung vào đối tượng khách mà nhàhàng có thể phụcvụmột cách tốt nhất. [...]... được đào tạo ở trường Đ i học Kinh tế Quốc dân khi thực hiện chuyên đề này Em đã rất cố gắng đưa lý thuyết vào thực tế và mạnh dạn đóng góp ý kiến về thực trạng chấtlượngphụcvụtiệc t inhàhàngHoaSenI – công ty cổ phần Du lịch Kim Liên Đồng th i cũng đềxuấtmộtsố ý kiến, biện pháp nhằmnângcaochấtlượngphụcvụ tiệc cho nhàhàng cũng như cho công ty Hy vọng phần nào kiến thức lý thuyết cũng... nghề liên quan như giao thông, thông tin, bảo hiểm, tín dụng….Và đặc biệt là lĩnh vực kinh doanh khách sạn, nhàhàng thực sự phát triển mạnh, các nhàhàng mọc lên rất nhiều cùng v i sự nâng caochấtlượngphục vụ, các nhàhàngđể thu hút được khách đã không ngừng nâng caochấtlượngphụcvụ làm cho chấtlượngphụcvụ được c i thiện rõ rệt Bằng những kiến thức của bản thân lĩnh h i được trong th i gian... kinh doanh tiệc nhằm nângcaochấtlượngphục vụ, tìm ra hướng i đúng đắn để hoạt động kinh doanh tiệc ngày càng phát triển - Ph i hợp chặt chẽ v i các cấp các ngành, địa phương nhằm tạo i u kiện thuận l i cho phát triển du lịch - Có những kế hoạch, chiến lược phát triển cụ thể Kế hoạch d i hạn ph i được cụ thể bằng những mục tiêu ngắn hạn Nghiên cứu xu hướng kinh doanh tiệc trên thế gi i, thường... nước có kinh nghiệm phát triển du lịch, phát triển kinh doanh nhà hàng, đặc biệt là kinh doanh tiệc Khuyến khích, tạo i u kiện thuận l iđể thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngo i vào kinh doanh nhàhàng - Khuyến khích và tạo i u kiện để hỗ trợ doanh nghiệp Việt Nam đầu tư du lịch ra nước ngo i Tranh thủ vốn đầu tư, công nghệ, kỹ thuật, kinh nghiệm quản lý…, tiếp tục lập và nângcaochấtlượng hình... nghề, nângcao kỹ năng nghiệp vụ - Việc tuyển chọn nhân viên cần ph i lựa chọn kỹ lưỡng, lựa chọn những ngư i có trình độ nghiệp vụ, có th i độ yêu nghề, nghiêm túc trong công việc, nhân viên sau khi tuyển chọn ph i được đào tạo một cách chuyên nghiệp, b i bản phù hợp v i từng công việc cụ thể cũng như phù hợp v i văn hoá công ty Sắp xếp nhân viêc ph i hợp lý, đúng ngư i đúng việc, tạo tinh thần tho i. .. thể giúp nhàhàngnângcao được chấtlượngphụcvụđể kinh doanh hiệu quả hơn Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện chuyên đề này Do th i gian có hạn, kiến thức thực tiễn không nhiều và trình độ lĩnh h i kiến thức còn hạn chế nên không tránh kh i những thiếu sót Qua đây, em mong nhận được sự đóng góp và chỉ bảo tận tình của các thầy cô trong khoa cùng Quý công ty cổ phần Du lịch Kim Liên L i cu i cùng,... tư nâng cấp cơ sở vật chất kỹ thuật, tiếp cận công nghệ m i, hiện đ i - Đ i v inhàhàng cần ph i vạch rõ mục tiêu mà nhàhàng muốn đạt được, tránh sự mơ hồ, không rõ rang Xây dựng rõ những chiến lược bước iđể đạt được mục tiêu đó - Liên tục cập nhật những phương pháp quản lý của những nước phát triển, đặc biệt là những nước thành công trong hoạt động kinh doanh tiệc Cử nhân viên i học đểnâng cao. .. ở Việt Nam vẫn còn ở mức khiêm tốn, Việt Nam có tiềm năng phát triển du lịch, các nhà hàng, khách sạn mọc nên như nấm, nhưng hiệu quả kinh doanh l i không cao, nhiều nhà hàng, công ty không hoạt động được, tình trạng kinh doanh bị ngừng trệ Hiện nay, ở Việt Nam có nhiều nhà kinh doanh đã nhận thấy được du lịch thực sự mang l i l i nhuận lớn, đã có nhiều nhà kinh doanh thành công và có những bước i. .. hoá, kinh tế của Việt Nam Chính vì thế, lượng khách đến Hà N i v i nhiều mục đích khác nhau là rất lớn Đây là một l i thế để Hà N i phát triển du lịch Lượng khách đến Việt Nam ngày càng nhiều cùng v i sự phát triển của du lịch Đặc biệt Hà N i đang chuẩn bị cho sự kiện 1000 năm Thăng Long Hà N i, lượng khách sang tham quan du lịch cũng như tìm kiếm cơ h i kinh doanh rất lớn, sự kiện này hứa hẹn một bước... tinh thần tho i m i cho nhân viên khi làm việc - Thường xuyên phát phiếu thăm dò ý kiến khách hàng về chấtlượng dịch vụ, cần chỉ rõ được những gì nhàhàng đã làm được, những gì nhàhàng chưa làm được và những gì nhàhàng cần làm tốt hơn - Văn hoá của nhàhàng là văn hoá chung của toàn bộ hệ thống nhàhàng và do công ty quy định Vì vậy, những vấn đề về văn hoá công ty nhàhàng cần ph i được xuyên suốt, . MỘT SỐ ĐỀ XUẤT NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG PHỤC VỤ TIỆC T I NHÀ HÀNG HOA SEN I 3.1 Xu hướng phát triển kinh doanh tiệc trên i bàn Hà N i hiện nay. kiến về thực trạng chất lượng phục vụ tiệc t i nhà hàng Hoa Sen I – công ty cổ phần Du lịch Kim Liên. Đồng th i cũng đề xuất một số ý kiến, biện pháp nhằm