“Người đại diện theo pháp luật của công ty”

Trong điều kiện của nền kinh tế thị trường ở nước ta, hoạt động kinh doanh thương mại ngày càng đa dạng, không ngừng phát triển trong tất cả mọi lĩnh vực kinh doanh sản xuất, thương mại, hàng hóa, thương mại, dịch vụ đầu tư. Hiện nay, việc thành lập doanh nghiệp diễn ra khá phổ biến với rất nhiều hình thức khác nhau. Có rất nhiều yếu tố để một doanh nghiệp được phép hoạt động, một trong số đó là phải có người đại diện hợp pháp. Từ nhu cầu cấp thiết đó, người đại diện theo pháp luật của Doanh nghiệp ra đời. Mỗi doanh nghiệp cần có người đại diện theo pháp luật để thực hiện các giao dịch của doanh nghiệp. Để bảo vệ lợi ích của các bên trong hoạt động kinh doanh thương mại, pháp luật Việt Nam đã có những quy định về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp và đang trong quá trình hoàn thiện hơn. Tuy nhiên, trên thực tế, vẫn còn nhiều vấn đề xung quanh yếu tố bắt buộc này dẫn đến những khó khăn cho doanh nghiệp và đặc biệt là các cấp quản lí. Để tìm hiểu sâu về vấn đề này, em xin chọn đề tài “Người đại diện theo pháp luật của công ty” để làm bài tiểu luận của mình.

Lời mở đầu Trong iu kin ca nn kinh t thị trường nước ta, hoạt động kinh doanh thương mại ngày đa dạng, không ngừng phát triển tất lĩnh vực kinh doanh sản xuất, thương mại, hàng hóa, thương mại, dịch vụ đầu tư Hiện nay, việc thành lập doanh nghiệp diễn phổ biến với nhiều hình thức khác Có nhiều yếu tố để doanh nghiệp phép hoạt động, số phải có người đại diện hợp pháp Từ nhu cầu cấp thiết đó, người đại diện theo pháp luật Doanh nghiệp đời Mỗi doanh nghiệp cần có người đại diện theo pháp luật để thực giao dịch doanh nghiệp Để bảo vệ lợi ích bên hoạt động kinh doanh thương mại, pháp luật Việt Nam có quy định người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp q trình hồn thiện Tuy nhiên, thực tế, nhiều vấn đề xung quanh yếu tố bắt buộc dẫn đến khó khăn cho doanh nghiệp đặc biệt cấp quản lí Để tìm hiểu sâu vấn đề này, em xin chọn đề tài “Người đại diện theo pháp luật công ty” để làm tiểu luận Chương KHÁI QUÁT CHUNG VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA CÔNG TY 1.1 Quy định người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Theo Điều 13 Luật doanh nghiệp năm 2014 quy định thì: Người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực quyền nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án quyền nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật Công ty trách nhiệm hữu hạn cơng ty cổ phần có nhiều người đại diện theo pháp luật Điều lệ công ty quy định cụ thể số lượng, chức danh quản lý quyền, nghĩa vụ người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp => Đây điểm đổi luật doanh nghiệp 2014 so với luật doanh nghiệp 2005, loại hình cơng ty TNHH cơng ty Cổ Phần có nhiều người đại diện theo pháp luật để đáp ứng linh động nhu cầu kinh doanh doanh nghiệp, so với luật doanh nghiệp cũ 2005 doanh nghiệp có người đại diện theo pháp luật Tuy nhiên việc sử dụng người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp chủ doanh nghiệp cần cân nhắc xem xét kỹ để thuận tiện cho vấn đề quản lý, mơ hình nhiều người đại diện theo pháp luật phù hợp doanh nghiệp lớn có cấu tổ chức chặt chẽ có giám sát phân chia công việc mảng kinh doanh khác cần diện điều hành quốc gia khác thời điểm Doanh nghiệp phải bảo đảm ln có người đại diện theo pháp luật cư trú Việt Nam Trường hợp doanh nghiệp có người đại diện theo pháp luật người phải cư trú Việt Nam phải ủy quyền văn cho người khác thực quyền nghĩa vụ người đại diện theo pháp luật xuất cảnh khỏi Việt Nam Trường hợp này, người đại diện theo pháp luật phải chịu trách nhiệm việc thực quyền nghĩa vụ ủy quyền Trường hợp doanh nghiệp có người đại diện theo pháp luật người vắng mặt Việt Nam 30 ngày mà không ủy quyền cho người khác thực quyền nghĩa vụ người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp bị chết, tích, tạm giam, kết án tù, bị hạn chế lực hành vi dân chủ sở hữu công ty, Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị cử người khác làm người đại diện theo pháp luật công ty Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn có hai thành viên, có thành viên cá nhân làm người đại diện theo pháp luật công ty bị tạm giam, kết án tù, trốn khỏi nơi cư trú, bị bị hạn chế lực hành vi dân bị Tòa án tước quyền hành nghề phạm tội bn lậu, làm hàng giả, kinh doanh trái phép, trốn thuế, lừa dối khách hàng tội khác theo quy định Bộ luật hình thành viên cịn lại đương nhiên làm người đại diện theo pháp luật công ty có định Hội đồng thành viên người đại diện theo pháp luật cơng ty Trong số trường hợp đặc biệt, Tịa án có thẩm quyền có quyền định người đại diện theo pháp luật trình tố tụng Tòa án 1.2 Trách nhiệm người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Theo Điều 14 Luật doanh nghiệp 2014 quy định: - Thực quyền nghĩa vụ giao cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp doanh nghiệp; - Trung thành với lợi ích doanh nghiệp; khơng sử dụng thơng tin, bí quyết, hội kinh doanh doanh nghiệp, không lạm dụng địa vị, chức vụ sử dụng tài sản doanh nghiệp để tư lợi phục vụ lợi ích tổ chức, cá nhân khác; - Thông báo kịp thời, đầy đủ, xác cho doanh nghiệp việc người đại diện người có liên quan họ làm chủ có cổ phần, phần vốn góp chi phối doanh nghiệp khác - Người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp chịu trách nhiệm cá nhân thiệt hại cho doanh nghiệp vi phạm nghĩa vụ quy định khoản Điều 1.3 Quy định người đại diện theo pháp luật công ty 1.3.1 Công ty TNHH Hai Thành Viên trở lên * Chức danh chủ tịch Hội đồng thành viên: - Hội đồng thành viên bầu thành viên làm Chủ tịch Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Giám đốc Tổng giám đốc công ty - Chủ tịch Hội đồng thành viên có quyền nghĩa vụ theo Điều 57 Luật doanh nghiệp 2014 * Chức danh Giám đốc, Tổng giám đốc - Giám đốc Tổng giám đốc công ty người điều hành hoạt động kinh doanh ngày công ty, chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên việc thực quyền nghĩa vụ - Giám đốc Tổng giám đốc có quyền nghĩa vụ theo Điều 64 Luật doanh nghiệp 2014 Đồng thời đảm bảo tiêu chuẩn điều kiện làm Giám đốc, Tổng giám đốc: Có đủ lực hành vi dân không thuộc đối tượng không quản lý doanh nghiệp theo quy định khoản Điều 18 Luật Có trình độ chun mơn, kinh nghiệm quản trị kinh doanh công ty, Điều lệ cơng ty khơng có quy định khác Đối với cơng ty cơng ty có phần vốn góp, cổ phần Nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ ngồi tiêu chuẩn điều kiện quy định khoản khoản Điều này, Giám đốc Tổng giám đốc không vợ chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, đẻ, nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu người quản lý công ty mẹ người đại diện phần vốn nhà nước cơng ty 1.3.2 Công ty TNHH Một Thành Viên * Công ty TNHH Một Thành Viên cá nhân làm chủ sở hữu - Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên cá nhân làm chủ sở hữu có Chủ tịch công ty, Giám đốc Tổng giám đốc - Chủ tịch cơng ty kiêm nhiệm th người khác làm Giám đốc Tổng giám đốc - Quyền, nghĩa vụ Giám đốc Tổng giám đốc quy định Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Giám đốc Tổng giám đốc ký với Chủ tịch công ty * Công ty TNHH Một Thành Viên tổ chức làm chủ sở hữu: - Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên tổ chức làm chủ sở hữu tổ chức quản lý hoạt động theo hai mơ hình sau đây: a) Chủ tịch công ty, Giám đốc Tổng giám đốc Kiểm soát viên; b) Hội đồng thành viên, Giám đốc Tổng giám đốc Kiểm sốt viên - Trường hợp Điều lệ cơng ty khơng quy định Chủ tịch Hội đồng thành viên Chủ tịch công ty người đại diện theo pháp luật công ty - Trường hợp Điều lệ công ty khơng quy định khác, chức năng, quyền nghĩa vụ Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Giám đốc Tổng giám đốc Kiểm soát viên thực theo quy định Luật 1.3.3 Công ty Cổ Phần * Chức danh chủ tịch Hội đồng quản trị: - Hội đồng quản trị bầu thành viên Hội đồng quản trị làm Chủ tịch Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Giám đốc Tổng giám đốc công ty trừ trường hợp quy định khoản Điều Điều lệ cơng ty, pháp luật chứng khốn khơng có quy định khác - Công ty cổ phần Nhà nước nắm giữ 50% tổng số phiếu biểu Chủ tịch Hội đồng quản trị không kiêm Giám đốc Tổng giám đốc - Chủ tịch Hội đồng quản trị có quyền nghĩa vụ theo Điều 152 Luật doanh nghiệp 2014 Chức danh giám đốc, Tổng giám đốc công ty: - Hội đồng quản trị bổ nhiệm người số họ thuê người khác làm Giám đốc Tổng giám đốc - Giám đốc Tổng giám đốc người điều hành công việc kinh doanh ngày công ty; chịu giám sát Hội đồng quản trị; chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị trước pháp luật việc thực quyền nghĩa vụ giao Nhiệm kỳ Giám đốc Tổng giám đốc không 05 năm; bổ nhiệm lại với số nhiệm kỳ không hạn chế Tiêu chuẩn điều kiện Giám đốc Tổng giám đốc áp dụng theo quy định Điều 65 Luật Đồng thời Giám đốc Tổng giám đốc có quyền nghĩa vụ theo Điều 157 Luật doanh nghiệp 2014 1.3.4 Doanh nghiệp tư nhân - Đối với loại hình doanh nghiệp tư nhân pháp luật khơng quy định hay khơng có khái niệm người đại diện theo pháp luật, mà pháp luật quy định tên gọi như: Chủ doanh nghiệp, Chủ doanh nghiệp tư nhân Chủ doanh nghiệp bắt buộc cá nhân đứng tên làm chủ Mỗi cá nhân thành lập doanh nghiệp tư nhân * Vốn đầu tư chủ doanh nghiệp (Điều 184 Luật Doanh nghiệp 2014) - Vốn đầu tư chủ doanh nghiệp tư nhân chủ doanh nghiệp tự đăng ký Chủ doanh nghiệp tư nhân có nghĩa vụ đăng ký xác tổng số vốn đầu tư, nêu rõ số vốn Đồng Việt Nam, ngoại tệ tự chuyển đổi, vàng tài sản khác; vốn tài sản khác phải ghi rõ loại tài sản, số lượng giá trị lại loại tài sản - Toàn vốn tài sản kể vốn vay tài sản thuê sử dụng vào hoạt động kinh doanh doanh nghiệp phải ghi chép đầy đủ vào sổ kế toán báo cáo tài doanh nghiệp theo quy định pháp luật Trong trình hoạt động, chủ doanh nghiệp tư nhân có quyền tăng giảm vốn đầu tư vào hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Việc tăng giảm vốn đầu tư chủ doanh nghiệp phải ghi chép đầy đủ vào sổ kế toán Trường hợp giảm vốn đầu tư xuống thấp vốn đầu tư đăng ký chủ doanh nghiệp tư nhân giảm vốn sau đăng ký với Cơ quan đăng ký kinh doanh * Quản lý doanh nghiệp (Điều 185 Luật Doanh nghiệp 2014) - Chủ doanh nghiệp tư nhân có tồn quyền định tất hoạt động kinh doanh doanh nghiệp, việc sử dụng lợi nhuận sau nộp thuế thực nghĩa vụ tài khác theo quy định pháp luật - Chủ doanh nghiệp tư nhân trực tiếp thuê người khác quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh Trường hợp thuê người khác làm Giám đốc quản lý doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm hoạt động kinh doanh doanh nghiệp - Chủ doanh nghiệp tư nhân nguyên đơn, bị đơn người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài Tòa án tranh chấp liên quan đến doanh nghiệp Chủ doanh nghiệp tư nhân đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Chương THỰC TRẠNG QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VIỆT NAM HIỆN NAY VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA CÔNG TY VÀ GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC 2.1 Thực trạng quy định pháp luật người đại diện theo pháp luật công ty 2.1.1 Kết đạt Luật doanh nghiệp 2014 có nhiều thay đổi mặt quản trị công ty, có thay đổi người đại diện theo pháp luật Luật lần cho phép công ty trách nhiệm hữu hạn cơng ty cổ phần có nhiều người đại diện theo pháp luật Số lượng, chức danh quản lý quyền, nhiệm vụ, nghĩa vụ người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp quy định điều lệ công ty Thay đổi ảnh hưởng lớn đến mơ hình tổ chức quản trị công ty theo hướng quản trị công ty đại Mỗi giám đốc – người đại diện theo pháp luật công ty – có quyền đại diện cho cơng ty phạm vi quyền hạn họ trao Và họ thực thẩm quyền mình, hành động họ ràng buộc trách nhiệm doanh nghiệp Để thích ứng với quy định mới, doanh nghiệp buộc phải phân định rõ quyền, nhiệm vụ, nghĩa vụ người đại diện theo pháp luật, đồng thời, đối tác phải tìm hiểu tư cách thẩm quyền người đại diện theo pháp luật trước định làm ăn với doanh nghiệp 2.1.2 Hạn chế, tồn - Thứ nhất: Người đại diện theo pháp luật phải biết quản lý kinh doanh, quản lý nhân sự, quản lý thuế, hợp đồng Nếu không biết, họ phải chịu trách nhiệm trước pháp luật toàn giao dịch với tư cách người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Như vậy, vơ hình chung, việc trao cho cá nhân nhiều quyền nghĩa vụ, đặc biệt nghĩa vụ gây khó khăn cho người việc thực tốt quyền trách nhiệm Mặc dù, pháp luật có chế định cho phép người đại diện theo pháp luật ủy quyền cho cá nhân khác, thực tế áp dụng cho thấy quy định nhiều hạn chế Như trường hợp người đại diện theo pháp luật vắng mặt, doanh nghiệp giải cơng việc có ủy quyền từ người đại diện theo pháp luật cho người khác doanh nghiệp, nguyên tắc người đại diện theo pháp luật phải chịu trách nhiệm trước công ty, trước pháp luật bên thứ ba tất nội dung thuộc thẩm quyền Đặc biệt, doanh nghiệp lớn, có nhiều hợp đồng lớn phải ký kết, dự án lớn để đầu tư, số lượng người lao động thật lớn để triển khai thực cơng việc, việc người đại diện cho cơng việc người nhận ủy quyền thay mặt họ để giao dịch thời gian họ vắng mặt điều khó khả thi Các quy định pháp luật có hạn chế định người ủy quyền cho phép người ủy quyền lại cho người thứ ba người đại diện theo pháp luật đồng ý Điều gây vướng mắc không nhỏ cho doanh nghiệp người nhận ủy quyền gặp cố bất khả kháng tiếp tục thực công việc ủy quyền, đặc biệt, trường hợp người ủy quyền nhận ủy quyền ký kết hợp đồng kinh tế với đối tác Thực tiễn xét xử tranh chấp kinh tế cho thấy, nhiều vụ án doanh nghiệp phải thua kiện, hợp đồng bị tuyên vô hiệu doanh nghiệp phần không nắm vững quy định pháp luật, người nhận ủy quyền tự ý ủy quyền lại chưa có đồng ý người đại diện theo pháp luật - Thứ hai: Trong khoảng thời gian doanh nghiệp thực thủ tục pháp lý thay đổi quan nhà nước có thẩm quyền, vị trí người đại diện theo pháp luật gần bị trống, lẽ, lúc người bổ nhiệm chưa ghi nhận giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh Bên thứ ba tiến hành giao dịch gặp khó khăn xác định người đại diện theo pháp luật thật Hoặc trường hợp người đại diện theo pháp luật có vấn đề sức khỏe bị tạm giam, tạm giữ, doanh nghiệp phải khoảng thời gian lúng túng để xác định người thay thế, chưa kể đến trình chọn người thay thời điểm nhạy cảm doanh nghiệp chưa hẳn diễn suôn sẻ nhận hợp tác người khác - Thứ ba: “Quy định cho phép doanh nghiệp có nhiều người đại diện theo pháp luật giải hạn chế giao dịch doanh nghiệp với người đại diện, giảm thiểu khó khăn doanh nghiệp” Đặc biệt, trường hợp người đại diện theo pháp luật nước 30 ngày không muốn ủy quyền cho người khác người đại diện theo pháp luật xung đột với hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không hợp tác việc ký kết văn bản, giao dịch công ty, đồng thời không muốn ủy quyền cho người khác Tuy nhiên, bên cạnh nảy sinh nhiều vấn đề pháp lý người đại diện theo pháp luật cần xác định rõ như: Cơ chế giám sát lẫn người đại diện theo pháp luật; phân định trách nhiệm liên đới hay riêng lẻ đại diện theo pháp luật phạm vi đại diện đại diện theo pháp luật việc xác lập giao dịch nhân danh doanh nghiệp Có trường hợp đặt thực tiễn cần làm rõ xác định giao dịch đòi hỏi phải chấp thuận tất đại diện theo pháp luật hay hiệu lực hợp đồng doanh nghiệp ký kết với đối tác thực xảy trường hợp đại diện theo pháp luật khác phản đối hay không đồng ý phần hợp đồng 2.2 Một số đề xuất giải pháp khắc phục 2.2.1 Bổ sung quy định pháp luật Trong trường hợp doanh nghiệp có người đại diện theo pháp luật, thẩm quyền người đại diện theo pháp luật phải thông báo chi tiết với quan đăng ký kinh doanh thời hạn xác định cụ thể kể từ ngày doanh nghiệp có định cử người đại diện theo pháp luật Nội dung quan nhà nước công khai công bố theo hồ sơ đăng ký kinh doanh doanh nghiệp Cổng thông tin Đăng ký doanh nghiệp quốc gia Thực tế, thông tin doanh nghiệp đăng Cổng thông tin Đăng ký doanh nghiệp quốc gia cịn Trường hợp cơng ty có nhiều người đại diện theo pháp luật thơng tin đăng có tên người đại diện, mà không chi tiết cụ thể thẩm quyền, chức vụ người Bởi vậy, mà quy định bắt buộc doanh nghiệp phải công khai thẩm quyền người đại diện theo pháp luật hạn chế tối đa rủi ro tranh chấp hợp đồng cho doanh nghiệp, bên muốn giao dịch bị tuyên vơ hiệu tìm cách thay đổi thẩm quyền người đại diện theo pháp luật điều lệ Do đó, tham gia Nhà nước quan trọng việc bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp doanh nghiệp 2.2.2 Về phía doanh nghiệp Doanh nghiệp cần có chế cơng khai phân định thẩm quyền đại diện người đại diện theo pháp luật cơng bố trang website thức Cổng thông tin Đăng ký doanh nghiệp quốc gia, website riêng doanh nghiệp hình thức khác nhằm giúp bên thứ ba tiếp nhận thông tin Bên cạnh đó, việc phân định thẩm quyền xác định theo hướng phân công theo chức năng, nhiệm vụ, không quy định theo hướng liệt kê nhằm tránh tình trạng chồng chéo, chí phạm vi đại diện khơng bao quát hết thẩm quyền người đại diện Trong trường hợp xử lý giao dịch đòi hỏi phải chấp thuận tất đại diện theo pháp luật giao dịch mà doanh nghiệp ký với đối tác số người đại diện theo pháp luật phản đối, cần xem xét kỹ Điều 137 Điều 141 Bộ luật Dân năm 2015 quy định đại diện theo pháp luật pháp nhân phạm vi đại diện Trường hợp điều lệ công ty không quy định việc phân chia thẩm quyền người đại diện theo pháp luật, người đại diện theo pháp luật ký kết, xác lập hợp đồng lợi ích doanh nghiệp ràng buộc trách nhiệm doanh nghiệp[2] Trường hợp điều lệ công ty quy định rõ phạm vi đại diện người đại diện theo pháp luật, người đại diện theo pháp luật xem có quyền xác lập, thực giao dịch dân lợi ích người đại diện phạm vi đại diện, hay nói cách khác, doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm dân giao dịch phạm vi đại diện Tác giả cho rằng, quy định Bộ luật Dân năm 2015 Luật Doanh nghiệp năm 2014 trách nhiệm dân doanh nghiệp hợp lý Tuy nhiên, quy định tồn kẽ hở, chưa thực triệt để, bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp giao dịch Theo văn pháp luật này, doanh nghiệp chịu trách nhiệm giao dịch dân người khơng có quyền đại diện, vượt q thẩm quyền đại diện xác lập trừ trường hợp người đại diện công nhận giao dịch; người đại diện biết mà không phản đối thời hạn hợp lý; người đại diện có lỗi dẫn đến việc người giao dịch biết việc người xác lập, thực giao dịch dân với khơng có quyền đại diện[3] Bên đối tác xác lập giao dịch với người đại diện khơng có thẩm quyền phải chứng minh tồn hành vi nhằm ràng buộc trách nhiệm doanh nghiệp Tuy nhiên, thực tế không dễ dàng thu thập chứng như: Biên họp giao ban để chứng minh giao dịch thông báo, hay chứng việc người đại diện theo pháp luật công nhận giao dịch Khi bên giao dịch muốn chối bỏ quyền nghĩa vụ giao dịch xác lập, làm cách để thơng tin nội khó tiếp cận Do đó, quy định pháp luật chưa thực khả thi Vấn đề “người đại diện biết mà không phản đối thời gian hợp lý” cần làm rõ Quy định cụ thể xác lập, thực giao dịch với với người thứ ba mà đại diện, người đại diện thông báo cho người đại diện biết giao dịch chưa? Nếu 10 người đại diện chưa biết, khơng thể đưa ý kiến giao dịch Điều gây ảnh hưởng đến quyền lợi ích hợp pháp người đại diện theo pháp luật Do đó, quy định người đại diện biết giao dịch không phản đối rõ ràng Đồng thời, quy định “không phản đối thời hạn hợp lý” cần giải thích rõ khoảng thời gian xác định nào? Thời hạn cần xem xét chi tiết thời hạn thực giao dịch mà bên giao kết để đảm bảo quyền lợi ích hợp pháp bên giao dịch KẾT LUẬN Đối với doanh nghiệp, vai trò người đại diện theo pháp luật cần thiết hết, tổ chức phải đại diện để tham gia vào quan hệ pháp luật Chính ý nghĩa quan trọng vậy, mà văn pháp luật dành vị trí tương xứng với vai trị người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp cần có hướng dẫn cụ thể để điều chỉnh quan hệ đại diện doanh nghiệp nói chung đại diện theo pháp luật doanh nghiệp nói riêng, có tương thích định với điều ước thông lệ quốc tế DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Khoản Điều 13 Luật Doanh nghiệp năm 2014 [2] Điều 141 Bộ luật Dân năm 2015: [3] Khoản Điều 142, khoản Điều 143 Bộ luật Dân năm 2015 [4] Giáo trình Luật thương mại (tập 1) ( Trường Đại học Luật Hà Nội – NXB Công an nhân dân) [5] Hỏi đáp Luật thương mại (hay Luật kinh doanh, Luật kinh tế) (TS Nguyễn Thị Dung (chủ biên) – NXB Chính trị Quốc gia [6] Nghị định 78/2015/NĐ-CP đăng ký doanh nghiệp; định 96/2015/NĐ-CP Quy định chi tiết số điều Luật doanh nghiệp Nghị [7] Một số trang web tham khảo: http://thanhlapdoanhnghiepvn.vn, http://tinnhanhchungkhoan.vn, http://thuvienphapluat.vn/ 11 Môc lôc Chương KHÁI QUÁT CHUNG VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA CÔNG TY .2 1.1 Quy định người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp .2 1.2 Trách nhiệm người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp .3 1.3 Quy định người đại diện theo pháp luật công ty 1.3.1 Công ty TNHH Hai Thành Viên trở lên .3 1.3.2 Công ty TNHH Một Thành Viên 1.3.3 Công ty Cổ Phần .5 1.3.4 Doanh nghiệp tư nhân Chương THỰC TRẠNG QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VIỆT NAM HIỆN NAY VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA CÔNG TY VÀ GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC 2.1 Thực trạng quy định pháp luật người đại diện theo pháp luật công ty .7 2.1.1 Kết đạt 2.1.2 Hạn chế, tồn .7 2.2 Một số đề xuất giải pháp khắc phục 2.2.1 Bổ sung quy định pháp luật 2.2.2 Về phía doanh nghiệp 12 KẾT LUẬN .11 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 11 13 ... CHUNG VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA CÔNG TY 1.1 Quy định người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Theo Điều 13 Luật doanh nghiệp năm 2014 quy định thì: Người đại diện theo pháp luật doanh... pháp lý người đại diện theo pháp luật cần xác định rõ như: Cơ chế giám sát lẫn người đại diện theo pháp luật; phân định trách nhiệm liên đới hay riêng lẻ đại diện theo pháp luật phạm vi đại diện. .. QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VIỆT NAM HIỆN NAY VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA CÔNG TY VÀ GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC 2.1 Thực trạng quy định pháp luật người đại diện theo pháp luật công ty