Đang tải... (xem toàn văn)
Sau 20 năm kể từ khi Bộ luật lao động có hiệu lực (01/01/1995), công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại Việt Nam ngày càng hoàn thiện, đạt được nhiều thành tựu và dần đáp ứng được các mục tiêu phát triển kinh tế xã hội và hội nhập quốc tế. Việc tìm hiểu, nhìn nhận đủ và rõ các nguyên nhân dẫn đến những tồn tại, hạn chế trong công tác ATVSLĐ ở nước ta là rất quan trọng trong đó có việc xác định đúng vai trò của Người lao động trong tiến trình này.
Đ và vận dụng kỹ làm việc cho an tồn, bảo vệ cho sức khỏe, tính mạng Trong đó, tâm lý nỗ lực để nâng cao thu nhập khiến tầm quan trọng cơng tác ATVSLĐ bị NLĐ xem nhẹ Thái độ tiêu cực đối với công tác ATVSLĐ một phần hình thành từ thiếu hiểu biết hoặc/và xem nhẹ nguyên nhân vụ TNLĐ và BNN và thực tế làm gì/cần làm để ngăn ngừa chúng Sự thiếu hiểu biết dẫn đến thờ và làm cho người ta cảm thấy có nhu cầu để giải vấn Khoa học Lao động Xà hội - Số 44/Quý III - 2015 ATVSLĐ, lĩnh vực rủi ro cao Nó trở thành mợt vịng trịn luẩn quẩn nơi ATVSLĐ khơng có ý đáng có - chu kỳ cách nào bị phá bỏ Tại nhiều làng nghề, DNNVV, công tác BHLĐ nặng hình thức, thể qua mợt vài dịng hiệu lời nhắc nhở NSDLĐ, nhiệm vụ lại tùy ý thức, nhận thức và hành động NLĐ, bới cảnh cịn nhiều hạn chế mặt quản lý, tổ chức thực hiện, điều này có nghĩa là cơng tác đảm bảo ATVSLĐ tại khu vực phụ thuộc vào thái độ kinh nghiệm NLĐ, người nắm bắt và/hoặc thiếu chủ đợng việc tiếp cận, tìm hiểu nội dung pháp luật lao động, quyền lợi trách nhiệm ATVSLĐ; người sẵn sàng tiếp cận tiếp nhận công việc mà theo họ là đem lại thu nhập cao, bất chấp điều kiện lao động đảm bảo hay không Kết luận Sau 20 năm kể từ Bộ luật lao động đời, cơng tác ATVSLĐ tại Việt Nam ngày hồn thiện, đạt nhiều thành tựu dần đáp ứng mục tiêu phát triển kinh tế xã hội hợi nhập q́c tế Việc tìm hiểu, nhìn nhận đủ rõ nguyên nhân dẫn đến tồn tại, hạn chế công tác ATVSLĐ nước ta quan trọng Luật ATVSLĐ thức có hiệu lực vào 01/7/2016 tiền đề để tiếp tục củng cớ và đẩy mạnh 43 Nghiªn cøu, trao ®æi thành tựu loại bỏ hạn chế nhiều giải pháp mang tính đồng bợ, từ xây dựng, ban hành văn luật, đến công tác tổ chức thực hoạt động thực thi pháp luật ATVSLĐ DN Mặt khác, để góp phần cải thiện cơng tác ATVSLĐ, hết, NLĐ cần phải: Biết cách tự bảo vệ mình, mạnh dạn bày tỏ kiến, đặt yêu cầu đối với NSDLĐ; Nhận thức rõ quyền lợi và nghĩa vụ cơng tác ATVSLĐ pháp luật thừa nhận và thực một cách nghiêm túc; Kiên từ chới làm việc thấy có mới nguy hại đe doạ trực tiếp tính mạng và sức khoẻ; Thực nghiêm quy trình làm việc an toàn; Học tập nâng cao kiến thức ATVSLĐ để tự nhận diện mối nguy hại và biết cách kiểm soát, phòng ngừa hiệu quả; … Để làm điều đó, đòi hỏi chương trình hoạt đợng liên quan đến đào tạo, huấn luyện, tuyên truyền ATVSLĐ Khoa học Lao động Xà hội - Số 44/Quý III - 2015 thời gian tới cần đổi mới, loại bỏ tính hình thức, đảm bảo có chiều sâu, quan tâm tới phương pháp, cách thức thực cho phù hợp với tình hình lực lượng lao động tại Việt Nam TÀI LIỆU THAM KHẢO Đề tài khoa học “Các yếu tố điều kiện thúc đẩy việc thực tiêu chuẩn lao động doanh nghiệp”, Bộ LĐ-TBXH, Chủ nhiệm: Viện NCKH Dạy nghề, 2008 Báo cáo tổng kết 18 năm thi hành pháp luật ATVSLĐ định hướng triển khai đến năm 2020, Bộ LĐ-TBXH, 2012 Đề tài khoa học “Cơ sở lý luận thực tiễn xây dựng luật ATVSLĐ”, Bộ LĐTBXH, Chủ nhiệm: Th.S Hà Tất Thắng, 2013 Báo cáo kết triển khai hoạt động “Nhân rộng mơ hình quản lý ATVSLĐ khu vực làng nghề”, Viện KHLĐXH, năm 2010, 2012, 2013 2014 Luật ATVSLĐ, Bộ LĐ-TBXH, 2015 44 ... bỏ hạn chế nhiều giải pháp mang tính đồng bợ, từ xây dựng, ban hành văn luật, đến công tác tổ chức thực hoạt động thực thi pháp luật ATVSLĐ DN Mặt khác, để góp phần cải thiện cơng tác ATVSLĐ,... Lao động Xà hội - Sè 44/Quý III - 2015 thời gian tới cần đổi mới, loại bỏ tính hình thức, đảm bảo có chiều sâu, quan tâm tới phương pháp, cách thức thực cho phù hợp với tình hình lực lượng lao. .. hợp với tình hình lực lượng lao đợng tại Việt Nam TÀI LIỆU THAM KHẢO Đề tài khoa học “Các yếu tố điều kiện thúc đẩy việc thực tiêu chuẩn lao động doanh nghiệp”, Bộ LĐ-TBXH, Chủ nhiệm: Viện NCKH