Thất nghiệp là tình trạng người muốn có việc làm mà không tìm được việc làm.Không phải ngẫu nhiên mà tỉ lệ thất nghiệp được coi là một trong những chỉ tiêu quantrọng nhất trong việc đánh
Trang 1TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG
KHOA KINH TẾ QUỐC TẾ
=====000=====
TIỂU LUẬN MÔN: KINH TẾ LƯỢNG 1
TỈ LỆ THẤT NGHIỆP CỦA MỘT SỐ NƯỚC ASEAN
Hà Nguyễn Huệ Linh 1714410132
Lê Thị Thùy Dương 1614420020 Đinh Tuấn Anh 1714410005
Trang 2MỤC LỤC
MỞ ĐẦU 3
CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ THUYẾT 4
1.1 THẤT NGHIỆP VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ LIÊN QUAN 4
1.2 CÁC NGHIÊN CỨU VỀ THẤT NGHIỆP 9
CHƯƠNG II XÂY DỰNG MÔ HÌNH HỒI QUY 12
2.1 PHƯƠNG PHÁP LUẬN ĐƯỢC SỬ DỤNG TRONG NGHIÊN CỨU 12
2.2 XÂY DỰNG MÔ HÌNH LÝ THUYẾT 12
2.3 MÔ TẢ SỐ LIỆU MÔ HÌNH 13
CHƯƠNG III KẾT QUẢ ƯỚC LƯỢNG VÀ SUY DIỄN THỐNG KÊ 19
3.1 BẢNG KẾT QUẢ THU ĐƯỢC 19
3.2 PHÂN TÍCH KẾT QUẢ 19
3.3 KIỂM ĐỊNH GIẢ THUYẾT 21
3.4 KIỂM ĐỊNH CÁC KHUYẾT TẬT CỦA MÔ HÌNH 22
CHƯƠNG IV KẾT LUẬN MÔ HÌNH 23
4.1 KẾT LUẬN 23
4.2 KIẾN NGHỊ GIẢI PHÁP 23
PHỤ LỤC 26
TÀI LIỆU THAM KHẢO 32
Trang 3LỜI MỞ ĐẦU
Kinh tế lượng - một bộ phận của Kinh tế học, theo nghĩa rộng được hiểu là môn
khoa học kinh tế giao thoa với thống kê học và toán kinh tế, theo nghĩa hẹp được hiểu làứng dụng toán, là các phương pháp thống kê vào kinh tế Kinh tế lượng lý thuyết nghiêncứu các thuộc tính thống kê của các quy trình kinh tế lượng, trong khi kinh tế lượng thựcnghiệm đánh giá các lý thuyết kinh tế phát triển để quan sát kinh tế trong quá khứ và dựđoán tương lai Nhìn chung, Kinh tế lượng có hai mục đích chính: kiểm nghiệm lý thuyếtkinh tế bằng cách xây dựng các mô hình kinh tế (có khả năng kiểm định được), chạy(estimate) và kiểm tra các mô hình đó xem chúng đưa ra kết quả chấp nhận hay phủquyết lý thuyết kinh tế
Thất nghiệp là tình trạng người muốn có việc làm mà không tìm được việc làm.Không phải ngẫu nhiên mà tỉ lệ thất nghiệp được coi là một trong những chỉ tiêu quantrọng nhất trong việc đánh giá sức mạnh của 1 nền kinh tế Thực tế là Tỷ lệ thất nghiệpcao đồng nghĩa với Tổng sản phẩm quốc nội (GDP) thấp, các nguồn lực con người khôngđược sử dụng, bỏ phí cơ hội sản xuất thêm sản phẩm và dịch vụ Thêm vào đó, thấtnghiệp dẫn đến nhu cầu xã hội giảm, hàng hóa và dịch vụ không có người tiêu dùng, chấtlượng sản phẩm và giá cả tụt giảm Hơn nữa, tình trạng thất nghiệp cao đưa đến nhu cầutiêu dùng ít đi so với khi nhiều việc làm, do đó mà cơ hội đầu tư cũng ít hơn Bởi vậy,nhận thức chính xác và sử dụng hợp lý chỉ tiêu này có ý nghĩa quan trọng trong việc khảosát và đánh giá tình trạng phát triển bền vững, nhịp nhàng, toàn diện nền kinh tế Bất kìmột quốc gia nào mong muốn kinh tế tăng trưởng ổn định đều đặc biệt quan tâm đến việcduy trì tỉ lệ thất nghiệp ở mức độ hợp lý, nhằm tạo đà cho nền kinh tế đi lên
Để hiểu nhiều hơn về việc áp dụng Kinh tế lượng vào việc nghiên cứu và đánh giácác tác động của một số nhân tố đến tỉ lệ thất nghiệp của một số các quốc gia, chúng emxây dựng tiểu luận với đề tài “Các nhân tố vĩ mô ảnh hưởng đến tỉ lệ thất nghiệp của một
số nước ASEAN giai đoạn 1994 - 2017” dưới sự hướng dẫn của Th.S Nguyễn Thu Giang,với công cụ phân tích kinh tế là phần mềm R Tiểu luận không thể tránh khỏi những saisót, những điều chưa hợp lý, vì thế chúng em kính mong nhận được sự góp ý từ cô để bàilàm được hoàn thiện hơn
Trang 4CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ THUYẾT
1.1.
THẤT NGHIỆP VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ LIÊN QUAN
Thất nghiệp, trong kinh tế học, là tình trạng người lao động muốn có việc làm màkhông tìm được việc làm Tỷ lệ thất nghiệp là phần trăm số người lao động không có việclàm trên tổng số lực lượng lao động xã hội
Thực tế, tỷ lệ thất nghiệp trong một nền kinh tế thường dao động xung quanh tỷ lệthất nghiệp tự nhiên Khi nền kinh tế lâm vào khủng hoảng do chu kỳ kinh tế, sản xuất bịthu hẹp, sản lượng thực tế thấp hơn mực tiềm năng, tỷ lệ thất nghiệp cao hơn mức thấtnghiệp tự nhiên Ngược lại, khi đẩy mạnh sản xuất trên mọi ngành kinh tế thì cần phảithuê mướn thêm nhân công, điều này làm cho tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống dưới mức thấtnghiệp tự nhiên
Phân loại:
Thất nghiệp cổ điển: là dạng thất nghiệp liên quan tới loại việc làm mà tiền côngthực tế trả cho người làm công việc đó cao hơn mức tiền công thực tế bình quân của thịtrường lao động chung, khiến cho lượng cung về lao động đối với công việc này cao hơnlượng cầu
Thất nghiệp cơ cấu: là loại thất nghiệp tạm thời do người lao động đang chờ để tìmđược việc làm mà họ kỳ vọng chứ không phải không thể tìm được việc làm nào
Thất nghiệp chu kỳ: là loại thất nghiệp liên quan đến chu kỳ kinh tế tại pha màtổng cầu thấp hơn tổng cung dẫn tới doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất và phải giảmthuê mướn lao động
Thất nghiệp ma sát: là dạng thất nghiệp do người lao động và người thuê mướn laođộng không tìm được nhau vì những lý do như khác biệt về địa lý, thiếu thông tin, v.v
Thất nghiệp trá hình: là dạng thất nghiệp của những người lao động không được sửdụng đúng hoặc không được sử dụng hết kỹ năng
Thất nghiệp ẩn: là dạng thất nghiệp không được báo cáo
Công thức tính:
Tỷ lệ thất nghiệp = x 100%
Trang 5 Số người thất nghiệp: Không tính những người không cố gắng tìm việc.
Tổng số lao động xã hội = Số người có việc làm + số người không có việc làmnhưng tích cực tìm việc
Thất nghiệp là một trong số những vấn đề kinh tế mà nhiều quốc gia đang phát triểnphải đối mặt Khủng hoảng kinh tế toàn cầu năm 2008 - 2009 ảnh hưởng lớn đến sự thuêlao động ở các nước ASEAN Người dân ở các nước đôi lúc khó có được một công việc
do tỷ lệ thất nghiệp cao hơn Tình huống như vậy còn tồi tệ hơn và nhận được sự quantâm của các nhà hoạch định chính sách cũng như các nhà kinh tế suốt nhiều năm Họ sẽliên tục theo dõi, đánh giá tình hình hiện tại và có hành động phù hợp khi cần thiết dựatrên độ tin cậy và tính sẵn có của thông tin và số liệu thống kê
Xác định một vài ảnh hưởng chính gây thất nghiệp ở các quốc gia dựa trên các yếu
tố kinh tế vĩ mô là mục tiêu chính của bài tiểu luận này Một cuộc thảo luận có thể đượchình thành từ mối quan hệ đáng kể giữa các biến và sự thất nghiệp Trên hết, các mốiquan hệ lâu dài sẽ được ưu tiên thử nghiệm trong bài nghiên cứu này Theo các kết quảnghiên cứu trước đây, các yếu tố phổ biến ảnh hưởng rất lớn đến tỷ lệ thất nghiệp là lạmphát (INF), tổng sản phẩm nội địa (GDP), dân số (POP), đầu tư trực tiếp nước ngoài(FDI), thuế thu nhập (IT), tiền lương tối thiểu (MW)
GDP
Chúng ta thấy khi kinh tế tăng trưởng, GDP thực tế tăng Trong quá trình đó cácdoanh nghiệp mở rộng sản xuất và thuê thêm lao động nên việc làm nhiều hơn và thấtnghiệp giảm
Ngược lại, khi lao động bị thất nghiệp làm gia tăng tỉ lệ thất nghiệp kèm theo sựgiảm sút GDP thực tế Mối quan hệ tỉ lệ nghịch giữa thất nghiệp và GDP gọi là định luậtOkun (1929-1979), người đầu tiên phát hiện ra
Định luật Okun ra đời nhằm khảo sát sự biến động của chu kì kinh tế, sự giao độngcủa mức sản lượng thực tế quanh sản lượng tiềm năng và mối quan hệ giữa chúng, trên cơ
sở đó, dự báo mức tỉ lệ thất nghiệp kì vọng trong sự ràng buộc với hai biến số nêu trên.Định luật này cho rằng: Khi sản lượng thực tế thấp hơn sản lượng tự nhiên 2% thì thấtnghiệp thực tế tăng thêm 1%
Trang 6Năm 1958, A.W.Phillips công bố kết quả khảo sát quan hệ giữa thất nghiệp và tốc độthay đổi tiền lương ở Anh giữa 1861 và 1957, và ông thấy nó là mối quan hệ nghịch giữa
tỉ lệ lạm phát và tỉ lệ thất nghiệp Từ đó người ta tiến hành phương pháp “kích cầu” thôngqua các chính sách mở rộng tài khóa và tiền tệ, khi tổng cầu gia tăng, nhiều sản lượngđược sản xuất hơn, có nhiều người có việc làm hơn, tỷ lệ thất nghiệp trong ngắn hạn giảmxuống, nhưng đồng thời chấp nhận mức giá chung của nền kinh tế tăng lên, và tăng lạmphát
Theo kết quả này có sự đánh đổi giữa lạm phát và thất nghiệp
Mối quan hệ này trong ngắn hạn được thể hiện trên đường cong Phillips Đặc biệt,
mô hình đường cong Phillips chỉ sử dụng để phân tích sự thay đổi về phía tổng cầu, nókhông đúng khi có sự thay đổi về phía tổng cung
FDI
FDI góp phần tăng số lượng việc làm và đào tạo nhân công Thực vậy, một trongnhững mục đích của FDI là khai thác các điều kiện để đạt được chi phí sản xuất thấp, nêndoanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài sẽ thuê mướn nhiều lao động địa phương Thunhập của một bộ phận dân cư địa phương được cải thiện sẽ đóng góp tích cực vào tăngtrưởng kinh tế địa phương Trong quá trình thuê mướn đó, đào tạo các kỹ năng nghềnghiệp, mà trong nhiều trường hợp là mới mẻ và tiến bộ ở các nước đang phát triển thuhút FDI, sẽ được xí nghiệp cung cấp Điều này tạo ra một đội ngũ lao động có kỹ năngcho nước thu hút FDI Không chỉ có lao động thông thường, mà cả các nhà chuyên mônđịa phương cũng có cơ hội làm việc và được bồi dưỡng nghiệp vụ ở các xí nghiệp có vốnđầu tư nước ngoài
Dân số
Số lượng và chất lượng nguồn nhân lực chịu ảnh hưởng của quy mô, cơ cấu và chấtlượng dân số Nước nào có quy mô dân số lớn thì có quy mô nguồn nhân lực lớn vàngược lại Mặt khác, cơ cấu tuổi của dân số có ảnh hưởng quyết định đến quy mô và cơcấu nguồn lao động Mặc dù dân số là cơ sở hình thành các nguồn lao động, nhưng mốiquan hệ giữa dân số và các nguồn lao động không phụ thuộc trực tiếp vào nhau trongcùng một thời gian, mà việc tăng hoặc giảm gia tăng dân số của thời kỳ này sẽ làm tănghoặc giảm nguồn lao động của thời kỳ sau đó từ 15 đến 16 năm Bởi
Trang 7vì con người từ khi sinh ra đến khi bước vào tuổi lao động phải mất từ 15 đến 16 năm
Tiền lương tối thiểu
Tính cứng nhắc của tiền lương là việc duy trì mức lương bình quân thực tế trả chongười lao động cao hơn mức lương bình quân trên thị trường đã được thiết lập bởi quan
hệ cung - cầu về sức lao động
Giải thích cho tính cứng nhắc của tiền lương, người ta chỉ ra một số nguyên nhânnhư sau:
Luật tiền lương tối thiểu: Để bảo vệ người lao động, chính phủ quy định việc trảlương cao hơn mức lương tối thiểu, kể cả với lao động yếu thế nhất Điều đó buộc giớichủ phải trả lương cao hơn mức lương bình quân của thị trường khi mức lương tối thiểucao hơn
Sức mạnh của tổ chức đại diện cho người lao động (Công đoàn): Cũng nhằm bảo
vệ lợi ích cho giai cấp công nhân, Công đoàn là một trong ba Bên tham gia vào các thỏathuyết về tiền lương Vì một lý do nào đó, Công đoàn chiếm ưu thế hơn trong việc xác lậpgiá công lao động trên thị trường làm cho giá công đó cao hơn mức bình quân (điển hình
ở thị trường lao động độc quyền bán)
Lý thuyết tiền lương hiệu quả: Dưới góc độ của người sử dụng lao động, việc cắtgiảm tiền lương không phải lúc nào cũng mang lại hiệu quả, đôi khi hành động đó cònmang lại những tác động không mong muốn Với mục tiêu cuối cùng là tăng năng suất laođộng, giới sử dụng lao động đưa ra lý thuyết tiền lương hiệu quả để giải thích cho hànhđộng trả lương cao hơn cho người lao động so với mức bình quân trên thị trường
Tác động đến việc làm và thất nghiệp: Tính cứng nhắc của tiền lương góp phần làmgia tăng thất nghiệp:
Đối với cung lao động: Người lao động thường có tâm lý "chờ" những công việc
có mức thu nhập cao hơn (Thất nghiệp chờ việc hay thất nghiệp tự nguyện)
Đối với cầu lao động: Người sử dụng lao động thường có xu hướng cắt giảm sốchỗ làm việc hoặc chỉ trả lương cao hơn cho những nhóm công việc mang lại lợi ích nhiềuhơn hoặc do sự thay thế đối với loại lao động làm những công việc đặc thù Điều này làmcho thất nghiệp gia tăng do số chỗ làm việc bị cắt giảm; thị trường lao động dễ bị phân
Trang 8và các hãng nhu cầu tại mức tiền lương ban đầu W1 Tại mức tiền lương sua khi nộp thuế
W3 thì tỉ lệ thất nghiệp tự nhiên là đoạn thẳng nằm ngang BC, tức là số lượng công nhântrong lực lượng lao động không muốn làm việc tại mức lương hiện hành đem về nhà (đãtrừ thuế)
Giả sử thuế thu nhập được bãi bỏ, trạng thái cân bằng mới của thị trường lao độngdiễn ra ở điểm E Khi đó mức hữu nghiệp sẽ tăng lên từ N1 đến N2; và mặc dù có nhiềungười hơn muốn ở trong lực lượng lao động thì số tiền được đưa về nhà tăng lên từ W3đến W2, nhưng tỉ lệ thất nghiệp tự nhiên đã được giảm khoảng E nhỏ hơn Như vậy, đốivới mưc trợ cấp thất nghiệp cố định, mức gia tăng tiền lương sau khi nộp thuế từ W3 đến
W2 sẽ làm giảm mức thất nghiệp tự nguyện
Tương tự, việc thay đổi các mức đóng góp của các hãng và công nhân vào bảo hiểmquốc gia sẽ làm thay đổi tỉ lệ thất nghiệp tự nhiên Các khoản đóng góp này sẽ làm tăngmức hữu nghiệp cân bằng, tăng mức tiền công cân bằng được đưa về và giảm tỉ lệ thấtnghiệp tự nhiên
Chính sách tài khoá
Theo những nhà kinh tế theo trường phái Keynes, chính sách tài khoá có thể được sửdụng hiệu quả trong giảm tỷ lệ thất nghiệp Khi nền kinh tế đang suy thoái, chính sách tàikhoá mở cửa sẽ làm tăng tổng cầu (AD), yêu cầu về hàng hoá cao hơn, dẫn đến sự ra đờicủa nhiều việc làm hơn Cụ thể hơn, khi nền kinh tế suy thoái, các công ty sa thải nhiều
Trang 9công nhân, các công ty giảm đầu tư và các hộ gia đình giảm tiêu dùng, điều này tạo sự giatăng trong tiết kiệm cá nhân Việc cắt giảm chi tiêu đã làm giảm quy mô của hiệu ứng sốnhân tiền và làm tăng lên lượng thất nghiệp so với ban đầu Trong trường hợp này, chínhphủ có thể vay tiền từ khu vực tư nhân ở mức lãi suất tương đối thấp và chi tiêu vào xâydựng các cơ sở hạ tầng, gián tiếp tạo ra việc làm cho công nhân
Hình 2: Tác động của chính sách tài khoá đến tổng cầu
Nhìn chung, chính sách tài khoá (cắt giảm thuế/ tăng chi tiêu chính phủ) có thể làmtăng tổng cầu, từ đó làm tăng GDP thực, góp phần làm tăng trưởng kinh tế, tăng nhu cầu
về việc làm từ phía doanh nghiệp, giảm tỷ lệ thất nghiệp
1.2.
CÁC NGHIÊN CỨU VỀ THẤT NGHIỆP
Tunah, H năm 2010 đã nghiên cứu những biến vĩ mô gây ra sự thất nghiệp ở ThổNhĩ Kỳ Những dữ liệu theo quý từ năm 2000 đến 2008 được sử dụng làm dữ liệu mẫucho nghiên cứu này Kiểm định ADF (Augmented Dickey-Fuller Test), kiểm định PP(Phillip-Perron test), kiểm định Johansen, kiểm định Granger (Granger causalitytechniques) được sử dụng để phân tích Các kết quả cho thấy có sự tác động đáng kể củaGDP thực tế, chỉ số giá tiêu dùng và tỷ lệ thất nghiệp trước đó trên tỷ lệ thất nghiệp.Trong khi đó tỷ giá hối đoái thực hiệu quả REER (real effective exchange rate) không ảnhhưởng gì đến sự thất nghiệp
Trang 10Cùng năm với nghiên cứu trên, El-Agrody và cộng sự đã kiểm tra nghiên cứu kinh
tế về thất nghiệp và tác động của nó đối với GDP của Ai Cập Số liệu được thu thập từnăm 1994 đến năm 2004 Phương pháp phân tích hồi quy tuyến tính đơn và đa biến đãđược áp dụng Các biến dùng trong cuộc nghiên cứu là tư hữu hóa, dân số, chi phí tiêudùng, lãi suất, tỷ giá hối đoái, công nghệ, nông sản nội địa, mức lương thực tế, và đầu tưnông nghiệp Kết quả này cho thấy ảnh hưởng tích cực của tỷ lệ thất nghiệp quốc gia, đầu
tư quốc gia, tỷ giá hối đoái và GDP đầu người bình quân lên tổng GDP Kết quả cũng làmnổi bật sự tư nhân hoá và gia tăng dân số như lý do chính của gia tăng thất nghiệp Chúngcho thấy các chính sách tư nhân hoá cần được sửa lại và giảm lãi suất để hạ thấp thấtnghiệp nông nghiệp
Lui (2009) đã nghiên cứu mỗi quan hệ giữa lạm phát với thất nghiệp trong tìnhhuống mà lạm phát có kết quả khác nhau về công nhân được thuê và công nhân thấtnghiệp Dữ liệu được dùng trong phân tích này là từ khảo sát của Ý về thu nhập hộ giađình và của cải năm 2004, chỉ có lực lượng lao động được đưa vào phân tích Mô hìnhcân bằng tổng quát và phương pháp hồi quy tuyến tính được sử dụng Kết quả cho thấymối quan hệ lạm phát - thất nghiệp có thể tiêu cực hoặc tích cực tùy vào những thể chế thịtrường lao động và hàng hoá Mức cao hơn của lạm phát gia tăng động lực làm việc chongười lao động và tạo ra ảnh hưởng tiêu cực lên thất nghiệp Mặt khác, lạm phát làm giảmlợi nhuận của một doanh nghiệp từ việc tạo ra nhiều vị trí công việc còn trống, do đó nângcao tỉ lệ thất nghiệp
Altavilla và Ciccarelli (2007) đã tìm hiểu vai trò của dự báo lạm phát trong điều kiệnkhông chắc chắn xung quanh những tác động ước tính của các quy định tiền tệ thay thếđối với động lực thất nghiệp ở Châu Âu và Hoa Kỳ, lấy dữ liệu từ Mỹ và Châu Âu giaiđoạn từ năm 1990 đến năm 2005 Họ đã sử dụng dự báo lạm phát của tám mô hình cạnhtranh để phân tích quy mô và thời gian của các hiệu ứng này cũng như định lượng sựkhông chắc chắn liên quan đến những mô hình lạm phát khác nhau Kết quả phù hợp vớicách tiếp cận mô hình kết hợp (model-combination) của các ngân hàng trung ương khi họđưa ra chiến lược
Pallis (2006) thì nghiên cứu mối quan hệ giữa lạm phát và thất nghiệp ở các nướcthành viên Liên minh Châu Âu mới Số liệu được sử dụng trong phân tích được lấy theo
Trang 11năm bao gồm giai đoạn từ năm 1994 đến năm 2005, lấy từ hội đồng Châu Âu năm 2004
đề cập đến 10 quốc gia thành viên mới của EU Ba biến được sử dụng là "giá dự kiến củatổng sản phẩm quốc nội tại thị trường giá cả (tiền tệ quốc gia, tỷ lệ phần trăm thay đổihàng năm)", "bồi thường danh nghĩa cho mỗi nhân viên; tổng thể nền kinh tế (tiền tệ quốcgia, tỷ lệ phần trăm thay đổi hàng năm)" và "Tổng tỉ lệ lao động (%)" Phương pháp ướclượng bình phương tối thiểu phi tuyến tính và các kĩ thuật E-view đã được sử dụng.Nghiên cứu này kết luận rằng việc áp dụng các chính sách chung trong nền kinh tế có thể
là vấn đề do tác động khác nhau của các chính sách này đối với lạm phát và thất nghiệp Cashell (2004) nghiên cứu mối liên hệ giữa Lạm phát và Thất nghiệp Dữ liệu được
sử dụng từ giữa năm 1997 đến tháng 9 năm 2001 Có thể kết luận rằng phản ứng của lạmphát rất chậm đối với sự thay đổi tỷ lệ thất nghiệp Nghiên cứu kết luận rằng hầu hết cácước tính gần đây về tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên kéo dài đều cho thấy tỷ lệ thất nghiệp dưới5% cuối cùng sẽ dẫn đến một tốc độ tăng lạm phát
Flaim (1990) đã kiểm tra sự thay đổi dân số và tỷ lệ thất nghiệp do thời kì bùng nổtrẻ sơ sinh Ông nghiên cứu sự thay đổi dân số và những thay đổi trong tỷ lệ thất nghiệptrong giai đoạn 1960-1990 Kết quả khảo sát cho thấy tỷ lệ thất nghiệp có xu hướng tănglên trong những năm 60 và 70, lý do là tỷ lệ tăng dân số nhanh và tỷ lệ này có sự suygiảm trong thập niên 1980 Kết quả cũng xác nhận rằng sự thay đổi độ tuổi và dân số cótác động lớn đến tỷ lệ thất nghiệp
Trang 12CHƯƠNG II XÂY DỰNG MÔ HÌNH HỒI QUY
2.1 PHƯƠNG PHÁP LUẬN ĐƯỢC SỬ DỤNG TRONG NGHIÊN CỨU
2.1.1 Phương pháp thu thập số liệu
Số liệu đã thu thập thuộc dạng thông tin thứ cấp, dạng số liệu hỗn hợp, thể hiệnthông tin của các yếu tố kinh tế vĩ mô của từng nước trong giai đoạn từ 1994 đến 2017.Nguồn dữ liệu thứ cấp được lấy từ nguồn xác minh có tính chính xác cao, cụ thể là từnguồn dữ liệu của Ngân hàng Thế giới (World Bank)
2.1.2 Phương pháp xử lý số liệu
Sử dụng phần mềm R để xử lý sơ lược số liệu, tính ma trận tương quan giữa cácbiến
2.1.3 Phương pháp sử dụng trong nghiên cứu
Chạy phần mềm R hồi quy mô hình để ước lượng ra tham số của các mô hình hồiquy đa biến Từ phần mềm R ta dễ dàng: Xét phân tử phóng đại phương sai VIF nhậnbiết đa cộng tuyến Dùng kiểm định t để ước lượng khoảng tin cậy cho các tham số trong
mô hình
2.2 XÂY DỰNG MÔ HÌNH LÝ THUYẾT
Dựa vào cơ sở lý thuyết cũng như các nghiên cứu từ trước, nhóm đã xây dựng môhình này để nghiên cứu mối quan hệ, ảnh hưởng của các biến kinh tế vĩ mô tới thất
nghiệp: UEM = f (POP, FDI, INF, GDP, EXP)
Trong đó:
UEM: tỷ lệ thất nghiệp (%)
POP: tổng dân số hàng năm (người)
FDI: tỉ lệ vốn đầu tư nước ngoài trực tiếp so với tổng sản phẩm quốc nội (%)
INF: tỷ lệ lạm phát hàng năm (% của tổng sản phẩm quốc nội)
GDP: mức tăng trưởng của tổng sản phẩm quốc nội hàng năm (%)
EXP: chi tiêu chính phủ so với tổng sản phẩm quốc nội (%)
Để kiểm tra ảnh hưởng các yếu tố vĩ mô đến tỷ lệ thất nghiệp, từ lý thuyết đã trìnhbày bên trên, nhóm đề xuất dạng mô hình nghiên cứu như sau:
Trang 13Mô hình hàm hồi quy tổng thể:
Mô hình hàm hồi quy mẫu:
3 FDI Tỷ lệ vốn đầu tư nước ngoài trực tiếp so
với tổng sản phẩm quốc nội
-5 GDP Tỷ lệ tăng trưởng tổng sản phẩm quốc nội %
-6 EXP Chi tiêu chính phủ so với tổng sản phẩm
quốc nội
Bảng 1: Giải thích các biến
Trong đó:
Biến phụ thuộc: UEM
Biến độc lập: POP, FDI, INF, GDP, EXP
2.3 MÔ TẢ SỐ LIỆU MÔ HÌNH
2.3.1 Nguồn dữ liệu đã sử dụng
Mẫu gồm 120 quan sát Số liệu lấy từ website chính thức của Ngân hàng Thế giớiWorldbank từ 5 quốc gia ASEAN: Cambodia, Laos, Malaysia, Philippines và Vietnamtrong 24 năm, tính từ năm 1994 đến năm 2017
Trang 14POP 120 43312730 2590148
0
4740380
104918090
Bảng 2: Mô tả kết quả thu được
Từ số liệu thu được, với 120 quan sát, ta nhận thấy trung bình tỷ lệ thất nghiệp rơivào khoảng 2,344%, trung vị là 2,409 Tỷ lệ thất nghiệp cao nhất là khoảng 5,26%, dữliệu của Campuchia vào năm 1998, tỷ lệ thấp nhất là 0,16% của Campuchia vào năm2012
Nhận xét đối với số liệu các biến độc lập của mô hình:
Biến POP tức dân số các nước qua thống kê cho thấy, mức dân số cao nhất là104,918,090 người, của Philippines năm 2017, thấp nhất là nước Lào vào năm
1994 với 4,740,380 người
Biến FDI tức tỷ lệ vốn đầu tư nước ngoài trực tiếp so với tổng sản phẩm quốc nội,
tỷ lệ cao nhất là 14.25776% của Campuchia năm 2012, thấp nhất là Malaysia năm
2.3.3 Sử dụng biểu đồ histogram và bảng tần suất:
Từ số liệu thu được, sử dụng biểu đồ histogram và bảng tần suất để mô tả các biến
số, ta được:
Trang 15Tổng dân số hằng năm của 5 nước đại diện ASEAN, dân số tập trung trong khoảng
từ 0-35 triệu người và 65-100 triệu người với tần suất cao nhất là 1.5e-08
Qua biểu đồ histogram, tỷ lệ đầu tư trực tiếp từ nước ngoài tập trung chủ yếu trong
khoảng từ 0-15% với tần số cao nhất khoảng gần 0.15 Tỷ lệ đầu tư ảnh hưởng tới tỷ lệ
Trang 16thất nghiệp thao chiều nghịch, vì khi đầu tư tăng, GDP sẽ tăng theo, do vậy thất nghiệp sẽgiảm.
Tỷ lệ lạm phát ở 5 nước ASEAN trong giai đoạn 1994 – 2017 nằm ở ngưỡng 0
-25% tần suất cao nhất là 0.1 Tỷ lệ làm phát từ 0-10% hay còn gọi là lạm phát một con số,đây là tỷ lệ lạm phát vừa phải Trong thời kì này, nền kinh tế hoạt động bình thường, đờisống ổn định, trong ngắn hạn sẽ làm tăng trưởng sản lượng đi kèm tỷ lệ thất nghiệp giảm.Tuy nhiên vẫn có trường hợp tỷ lệ lạm phát tăng cao, tỷ lệ này là 127.974% của Lào năm
1999, đây là tỷ lệ lạm phát rất cao, khiến nền kinh tế dễ dàng suy sụp một cách nhanhchóng
Trang 17Mức tăng trưởng của tổng sản phẩm quốc nội hằng năm (%) tập trung chủ yếu
trong khoảng từ 0 – 10 (%) với tần suất cao nhất lớn hơn 0.2, mức tăng trưởng này của 5nước ASEAN là vừa phải, trong mức nền kinh tế có thể chấp nhận được Tuy nhiên, quabiểu đồ histogram, ta vẫn thấy được có trường hợp mức tăng trưởng mang giá trị âm, béhơn -30%, nền kinh tế rơi vào khủng hoảng, tốc độ tăng trưởng của nên kinh tế kém, tỷ lệthất nghiệp tăng cao