báo cáo thực tập giữa khóa tại CÔNG TY SUN ASTERISK ( SUN INC )

Mục Lục Lời mở đầu CHƯƠNG : GIỚI THIỆU CÔNG TY SUN – ASTERISK 1.1 Giới thiệu vê công ty Sun-asterisk 1.2 Cơ cấu tổ chức 1.3 Giới thiệu phòng ban thực tập CHƯƠNG : NHẬT KÍ THỰC TẬP .7 2.1 Vị trí thực tập người hướng dẫn 2.2 Nhật kí thực tập 2.3 Quy trình tuyển dụng 13 CHƯƠNG 3: BÀI HỌC KINH NGHIỆM VÀ Ý NGHĨA THỰC TIỄN ĐỐI VỚI BẢN THÂN VÀ ĐỀ XUẤT SAU KÌ THỰC TẬP 14 3.1 Bài học kinh nghiệm 14 3.2 Ý nghĩa thực tiễn thân .15 3.3 Đề xuất, kiến nghị sau trình thực tập .16 Kết luận 17 Lời mở đầu Một doanh nghiệp xây dựng đội ngũ tốt với nhân s ự chuyên nghiệp, hiệu không sở hữu phận quản lý nhân lực chuyên nghiệp Ngày nay, phận nhân đóng vai trò quan tr ọng thiết yếu cơng ty Việc tìm hiểu tầm ảnh hưởng b ộ ph ận nhân cơng ty giúp tìm gi ải pháp linh ho ạt để thúc đẩy nhân viên công ty Đặc bi ệt v ới công ty c Nh ật – nơi mà đề cao tầm quan trọng người Chiến lược kinh doanh năm định, dẫn đến nhu cầu cấp thiết nhân để chuẩn bị cho công cải tổ đầu tư nước khác Việt Nam Một đầu tư sang nước ngồi việc ưu tiên hàng đầu đảm b ảo ngu ồn nhân lực địa phương Những doanh nghiệp không đủ nguồn nhân lực bị rơi vào tình trạng phải thối lui khơng tìm cách gi ải vấn đề Chiến lược quốc tế chiến lược lên kế hoạch từ nhi ều năm trước Tuy nhiên, số lý luật định vốn đầu tư nước ngoài, vấn đề nhân lực, dẫn đến nhiều doanh nghiệp bị thất bại Nói cách khác, vấn đề tuyển dụng người vấn đề doanh nghi ệp coi trọng Vì em chọn Cơng ty Sun-asterisk ( Sun* Inc ) để trải nghiệm tuần thực tập khóa với vị trí th ực tập sinh nhân để tìm hiểu rõ quy trình cách quản lí người cơng ty điển hình mang phong cách Nhật Bản Do lần em tiếp xúc với việc tìm hiểu quy trình th ực t ế tuyển dụng nhân hạn chế kiến thức nên không th ể tránh khỏi thiếu sót trình bày báo cáo đánh giá ch ủ quan em bài, em mong nhận nhận xét từ phía Cơng ty Giảng viên hướng dẫn – TS Nguyễn Quang Minh CHƯƠNG : GIỚI THIỆU CƠNG TY SUN – ASTERISK 1.1.Giới thiệu vê cơng ty Sun-asterisk Sun* Inc ( tiền thân Framgia ) thành l ập vào năm 2012 m ột công ty phần mềm với toàn vốn đầu tư đến từ Nhật Bản , Digital Creative Studio có 1300 thành viên thành phố quốc gia Châu Á ( Nhật Bản, Việt Nam, Singapore, Bangladesh) Tại Việt Nam, Sun* có trụ sở thành phố lớn : Hà Nội ( văn phòng ), H Chí Minh, Đà Nẵng Trong ngày đầu thành lập, Sun* dự án statup nhỏ với 15 thành viên Với mong muốn thay đổi sống người công nghê, CEO – Kobayashi Taihei người nêu ý tưởng thành lập công ty Trong năm đầu, Sun* tập trung vào mảng : phát triển phần mềm, phát triển kinh doanh phát tri ển người Sau năm thành lập phát tri ển, Sun* m r ộng thêm số lĩnh vực khác nữa, mang sứ mệnh kết nối doanh nghi ệp toàn cầu với đội ngũ nhân lực sáng giá châu Á, từ thành l ập nay, Sun* nỗ lực để đem tới cho giới giá trị “Awesome” Sun* liên tục tham gia tư vấn cho khách hàng v ới t cách công ty chuyên nghiệp nhiều lĩnh vực khác nhau, không ch ỉ v ề lập trình hay thiết kế mà quản lý dự án, tư vấn thiết kế kinh doanh, cung cấp tài hay marketing Cùng với việc gia tăng nhân s ự, m ảng cung c ấp gi ải pháp Sun* mở rộng Không tạo sản phẩm phần mềm, Sun* tạo dịch vụ, lĩnh vực kinh doanh, thành l ập cơng ty Sun* mang hình ảnh “Studio”, tập trung nh ững chuyên gia luôn đam mê tìm kiếm giải pháp Tại th ời ểm hi ện tại, Sun* tập trung vào lĩnh vực công nghệ thông tin : SOFTWARE DEVELOPMENT Outsourcing: Ứng dụng mơ hình khởi nghiệp Lean startup Agile, hợp tác thành công với nhiều startup công nghệ công ty l ớn để phát tri ển dự án phần mềm yêu cầu tốc độ, đổi sáng tạo Products: Xây dựng sản phẩm cơng nghệ riêng mình: Viblo (Platform chia sẻ kiến thức IT dành riêng cho kỹ s Vi ệt Nam); CI/CD (mơi trường tích hợp deploy code cách liên tục tự động); Talky Bird (ứng dụng luyện giao tiếp tiếng Nhật sử dụng công nghệ trí tu ệ nhân tạo)… RESEARCH & DEVELOPMENT Nghiên cứu ứng dụng công nghệ 4.0 phát tri ển sản phẩm: – Ứng dụng Deep Learning vào tốn x lý ngơn ngữ t ự nhiên v ới Tiếng Việt phân tích lực nhân – Ứng dụng Machine Learning kiến th ức Recommendation System Document Retrieval xây dựng hệ thống phân tích, đề xuất ứng viên phù hợp cho dự án – Ứng dụng VR-AR phát triển phần mềm Virtual Driving (phần mềm học lái xe thực tế ảo ) – Nghiên cứu công nghệ lõi phát tri ển game tảng công ngh ệ Blockchain (Cipher Cascade) DIGITAL TRANSFORMATION Hỗ trợ, phát triển giải pháp chuyển đổi kỹ thuật s ố để gi ải quy ết vấn đề kinh doanh doanh nghiệp lớn Hiện th ực hi ện dự án hỗ trợ mảng NEW BUSINESS CO-CREATE Phát huy đặc trưng kinh doanh kết hợp l ực kỹ thu ật mà Sun* có, tạo dựng lĩnh vực kinh doanh Hi ện có dự án trình thực STARTUP Build: Xây dựng mơ hình kinh doanh công ty (startup) chuyên phát triển phần mềm tiên phong Hiện có cơng ty thành lập Boost: Theo mơ hình Sun*, hỗ trợ nguồn lực (bao gồm vốn) nh ằm giải vấn đề startup giai đoạn đầu Hi ện hỗ trợ khoảng 15 công ty IT TALENT EDUCATION Đào tạo nhân IT tiếng Nhật, kết hợp trường Đại h ọc hàng đ ầu Việt Nam, thành lập Trung tâm đào tạo lập trình Awesome Academy, du học IT Philippines, Programming school dành cho sinh viên đại h ọc Nhật Giá trị cốt lõi Sun* yếu tố quan trọng giúp nhân viên h ọ hi ểu họ cần phải làm để đáp ứng mong đợi từ phía cơng ty Giá trị cốt lõi niềm tin giá trị tổ chức.Với mong muốn đem lại giá trị tốt đẹp cho khách hàng xây dựng m ột môi trường làm việc thật hiệu quả, thật chuyên nghiệp cho nhân viên mình, Sun* cố gắng ngày để hồn thiện giá trị cốt lõi : - Be A Team - Think Outside The Box - Get Risky - Be Optimistic - Go Fast - Be Professional - Stay Focused 1.2 Cơ cấu tổ chức Về cấu tổ chức Sun* chia thành phòng ban minh họa s đồ sau : Tổng giám đốc Bộ phận tuyển dụng Phòng xúc tiến dự án Phòng phát triển phần mềm Phòng thiết kế sáng tạo Phòng hành nhân Phòng phát triển phần mềm Phòng phát triển phần mềm Với phòng ban lại chia nhánh thành team nh ỏ, hi ện cấp bậc công ty phân loại theo hình : C EO CEO D iv is io n M anager Division Manager G ro u p L eader Group Leader Te am L eader Team Leader M em ber Member Source: Sun Asterisk’s official document ( 2015 ) 1.3 Giới thiệu phòng ban thực tập - Tổng quát phận nhân : Bộ phận nhân công ty chia thành nhóm nhỏ : + Team Career : chun tuyển vị trí có kinh nghi ệm (>1 năm kinh nghiệm ) + Team NewGrad : đối tượng tuyển dụng hướng đến bạn sinh viên chuẩn bị trường ( làm full-time ho ặc part-time , có kinh nghiệm làm việc thường năm ) Chức phòng nhân : - Tiến hành lập kế hoạch triển khai công tác ển dụng đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển doanh nghiệp - Tiếp cận kênh truyền thông để đưa thông tin tuyển dụng đến gần với ứng viên tiềm - Tạo mối liên kết với nguồn cung ứng nhân lực chất lượng: Trường Đại học, Cao đẳng, đơn vị đào tạo nghề… phù hợp với lĩnh vực kinh doanh đơn vị - Trực tiếp đề xuất với cấp ý tưởng nhằm nâng cao chất lượng công việc nhân viên công ty phận nhân nói riêng - Tham gia giải vấn đề liên quan với tính pháp lý tuyển dụng CHƯƠNG : NHẬT KÍ THỰC TẬP 2.1.Vị trí thực tập người hướng dẫn - Vị trí thực tập : Thực tập sinh nhân - Người hướng dẫn : Chị Nguyễn Mỹ Hạnh ( Leader team NewGrad ) - SĐT :0983155235 - Em thực tập phận tuyển dụng team NewGrad - Các vị trí tuyển dụng team NewGrad : Intern/Fresher : Web ( Ruby, PHP ), Moblie ( Android, iOS ), Front-end, QA, Machine Learning *Intern : bạn chưa tốt nghiệp, làm tối thi ểu 2,5 ngày/tuần *Fresher : bạn vừa tốt nghiệp, kinh nghiệm làm chưa có nhiều 2.2 Nhật kí thực tập Thời gian Tuần Thứ Tuần (1/7 – 7/7) Những việc làm - Đến gặp trưởng phận nhân truyền thông công ty Sun-asterisk ( chị Nguyễn Thị Ước Mơ ) để xin vào thực tập công ty khoảng thời gian Thứ (1/7) tuần - Xác định thực tập phòng Nhân - Được giới thiệu người hướng dẫn chị Nguyễn Thị Mỹ Hạnh – trưởng nhóm team NewGrad - Xác định thời gian thực tập ngày thứ 2, thứ 4, thứ - Trao đổi qua với chị Hạnh mong muốn nhận trình thực tập, đồng thời chị Hạnh có Thứ vấn hỏi qua số kiến thức -Chính thức bắt đầu thời gian thực tập công ty (3/7) - Bắt đầu làm quen môi trường làm việc cơng ty, tìm hiểu cấu tổ chức , chức lĩnh vực hoạt động công ty - Tìm hiểu cấu tổ chức, chức cơng việc cụ thể phòng Nhân nói chung team NewGrad nói riêng - Làm quen với người -Học cách sử dụng máy scan máy photocopy - Đi sang thăm văn phòng đào tạo cơng ty Hồng Đạo Thúy Trần Khát Trân chị Thứ (5/7) team - Hoàn thiện đầy đủ thủ tục đầu vào công ty theo dẫn - Học cách sử dụng WSM ( phần mềm quản lí thời gian công ty ) Chatwork ( phần mềm chat nội cơng ty) Vì lần em tiếp xúc với công việc thực tế , đặc biệt môi trường công ty Nhật Bản nên em có bỡ ngỡ, thứ lạ, phải học hỏi thêm từ người nhiều Điểm em thấy may mắn cho anh Kết hoạt động chị team trẻ nên dễ nói chuyện, anh chị nhiệt tình bảo cho em Sau tu ần hoạt động công ty, em tự nhận thấy thân phải trau dồi nhiều nữa, để nhanh thích ứng với cơng ty bắt tay vào làm quy Tuần trình phận -Được chị Hạnh giới thiệu cụ thể quy trình tuyển (8/7 – dụng team NewGrad 14/7) Thứ (8/7) - Được cung cấp tài liệu ngơn ngữ lập trình mà công ty tuyển dụng - Quan sát anh chị nhân viên team NewGrad thực quy trình, trao đổi với ứng viên Thứ - Học cách viết email tuyển dụng -Xin tài liệu lịch sử hình thành phát tri ển, (10/7) cấu tổ chức công ty để viết báo cáo thực tập - Trao đổi với anh chị phòng Nhân vấn đề xung quanh lịch sử hình thành cấu tổ chức công ty - Hỏi thêm anh chị kiến thức ngơn ngữ lập trình , chỗ chưa hiểu hỏi rõ để giải đáp - Đi sâu vào quy trình tuyển dụng, tìm hiểu, quan sát anh chị làm bước quy trình tuyển dụng -Được chị Hạnh hướng dẫn quy trình cho bạn ứng viên làm test ứng tuyển vào công ty ( áp dụng bạn sinh viên sắp, chuẩn bị trường – đặc thù tuyển dụng team NewGrad ) Thứ (12/7) - Nắm bước quy trình làm test : Scan CV -> gọi điện liên hệ xác nhận vị trí mà bạn muốn ứng tuyển -> xếp lịch hẹn test -> gửi mail cho bạn - Chị My ( chuyên cho bạn làm test team) hướng dẫn cách scan, chấm nhập điểm lên h ệ thống Tuần em bắt đầu làm quen công vi ệc phong cách làm việc công ty nên khơng nhiều bỡ ngỡ tuần Em cố gắng hòa nhập, chủ động hỏi có thắc mắc Kết hoạt động anh chị giải đáp tận tình Em cảm thấy bắt nhịp với cơng việc nhanh, chưa có gặp vấn đề khó khăn nhiều Vì trước chưa tiếp xúc với ngôn ngữ lập trình ( programming language ) nên việc tìm hiểu có gây cho em chút khó khăn 10 -Sau nắm quy trình làm test, em chị cho care phần test, trao đổi v ới Thứ (15/7) bạn ứng viên nhiều hơn, giải đáp giúp bạn thắc mắc - Tiếp tục tìm hiểu thêm đặc trưng ngơn ngữ lập trình, có hỏi thêm anh bên IT để có th ể phân biệt đặc điểm ngôn ngữ -Chị Hạnh kiểm tra kiến thức IT mà em học ngày vừa qua, bên cạnh chị bổ sung điều mà em chưa biết hay thắc mắc Tuần Thứ - Chị Hạnh bắt đầu training cho em xếp (17/7) vấn cho bạn vượt qua test - Em trao đổi với chị Linh ( người phụ trách (15/7- phần vấn ) quy trình vấn 21/7) lưu ý xếp vấn -Em chị chia sẻ cho file để bắt đầu set up vấn, chị Linh hướng dẫn em nhiệt tình, em tự gọi set up lịch vấn cho bạn ( quy trình : đối chiếu lịch vấn anh chị Thứ (19/7) vấn -> gọi điện liên hệ với bạn xem l ịch vấn địa điểm vấn có phù hợp khơng ) - Đồng thời tuần em có tham dự Job Fair bên trường UET với chị, tiếp xúc nói chuyện tư vấn vị trí tuyển dụng cơng ty với bạn sinh viên 11 Ở tuần thứ này, em bắt nhịp tiến độ công việc task chị giao em hoàn thành hạn Em cảm nhận môi trường làm việc công ty thoải mái, đặc biệt team em, Kết hoạt động người giúp đỡ nhiều Em nghĩ phải cố gắng thật nhiều tuần cuối em thể tốt vai trò cơng việc em cân nhắc giữ lại công ty sau Tuần thời gian thực tập tuần -Em chủ động setup lịch vấn cho bạn (22/7 – pass test, nhập đánh giá sau vấn bạn 28/7 ) Thứ (22/7) lên hệ thống - Liên hệ với danh sách thu thập qua job fair để nói chuyện tư vấn cho bạn apply vào công ty Thứ -Tiếp tục liên hệ với bạn sinh viên, kết qu ả (24/7) em tuyển thành công bạn thực tập sinh ngôn ngữ Ruby ( ngôn ngữ mạnh cơng ty), em vui điều đó, tiếp thêm động lực làm vi ệc cho em - Sau nắm quy trình làm test vấn, chị Hạnh có trao đổi cho em thêm qua v ề khóa học đào tạo Open Education công ty, giao cho em nhà tìm hiểu thêm khóa học 12 -Chị Hạnh bắt đầu hướng dẫn cho em quy trình đào tạo khóa học Open Education, đối tượng sinh viên tham dự khóa học miễn phí cơng ty - Chị Hạnh cho em cách nói chuyện với ứng viên cho khéo để mời bạn v ề công ty Thứ (26/7) - Cuối chiều có buổi chia sẻ tồn team HR cơng ty chị Nguyễn Thị Ước Mơ ( trưởng phận nhân truyền thông nội công ty), chị chia sẻ cho chúng em cách giao ti ếp v ới phận khác công ty cho khéo mà đủ sức thuyết phục, dung hòa cơng việc việc cá nhân Ngoài training học thêm nhiều kĩ mới, điều làm em thực ấn tượng tuần vừa qua buổi sharing chị Mơ Qua buổi chia s ẻ, Kết hoạt động em học thêm nhiều điều, để trở thành người thành cơng, khơng làm việc giỏi mà biết cách cư xử ơn hòa cơng ty, để lời nói vừa có trọng lượng người có Tuần Thứ chừng mực tơn trọng -Em thuyết trình hiểu biết quy trình (29/7 – (29/7) tuyển bạn cho khóa học Open Education, sau 4/8) hơm em chị góp ý thêm phần chưa n ắm rõ - Sau buổi gần em nắm rõ tổng quát quy trình tuyển dụng team NewGrad ( * phần quy trình tuyển dụng em tóm tắt lại biểu đồ phía dưới) 13 -Có nói chuyện ngắn, chia sẻ với chị Hạnh thời gian thực tập vừa công ty Thứ - Lắng nghe góp ý nhận xét chị (31/7) trình thực tập - Hoàn thiện báo cáo gửi lại chị Mơ chị Hạnh Thứ (2/8) -Đến xin chữ kí dấu giám đốc công ty - Chia tay cảm ơn anh chị phòng nhân - Bàn giao lại thiết bị tài khoản công ty -Là tuần cuối làm việc công ty, em cảm giác có tiếc nuối bắt đầu quen dần với cơng việc văn hóa cơng ty - Mặc dù ngành nhân không thực phù hợp với chuyên ngành em theo học thân em Kết hoạt động nhận thấy ngành nhân không thật nhàm chán người ta nhắc Q trình tuần thực thời gian ngắn để em đánh giá hết q trình Nhưng sau thời gian thực tập em nghĩ tìm hiểu thêm ngành nhân đ ể nh ận thấy có thực phù hợp với ngành nghề khơng 2.3 Quy trình tuyển dụng Thông qua hướng dẫn anh chị team NewGrad, em tự phác họa đơn giản bước tuyển dụng team Quy trình ển d ụng mơ tả hình : 14 CHƯƠNG 3: BÀI HỌC KINH NGHIỆM VÀ Ý NGHĨA THỰC TIỄN ĐỐI VỚI BẢN THÂN VÀ ĐỀ XUẤT SAU KÌ THỰC TẬP 3.1 Bài học kinh nghiệm Sau tuần thực tập công ty Sun-asterisk, bên c ạnh nh ững ều làm được, em nhận thấy số thiếu sót , cần phải h ọc h ỏi thêm nhiều Từ em rút học kinh nghi ệm làm vi ệc cho thân để thân phát triển tương lai sau: Thứ học thái độ cơng việc Vì hoàn thành xong năm 3, kinh nghiệm làm thực tế chưa nhiều , chưa va ch ạm ti ếp xúc nhiều Vì cần phải học hỏi thêm nhiều từ phía anh ch ị cơng ty Mình cần phải có tinh thần học nghiêm túc, cầu ti ến, lắng nghe tiếp thu cẩn thận, ghi lại điều quan trọng Thứ hai học thái độ nhân viên khác công ty Thái độ việc lễ phép chào h ỏi, giao ti ếp mà thể thơng qua mức độ tương tác với thành viên khác cơng ty, đặc biệt phòng ban Xuất phát từ tâm lý e ng ại lo sợ, sinh viên thực tập phần lớn tập trung giao ti ếp v ới người hướng dẫn trực tiếp mà trao đổi thơng tin v ới nhân viên khác Điều tuyệt đối không nên gây cản tr vi ệc mở r ộng xây dựng thêm mối quan hệ Thêm vào đó, việc ph ải gi ải đáp nhiều câu hỏi khiến người hướng dẫn trực ti ếp khó ch ịu, khơng hài lòng có q nhiều cơng việc cần giải Ngồi ra, ng ười hướng dẫn trực tiếp khơng phải người biết tất cả, việc e ng ại, r ụt rè, có thắc mắc mà khơng dám hỏi nhân viên khác làm m ất c h ội học hỏi nhiều điều Thứ ba học việc thích nghi văn hóa cơng ty, biết tính chất cơng ty, văn hóa cơng ty mơi trường cơng ty Nh ật Đ ể chuẩn bị tốt bước vào môi trường doanh nghiệp, tránh việc lạc lõng ngoại hình, gây tự tin làm vi ệc, sinh viên th ực tập c ần 15 phải mặc trang phục trang trọng, tránh mặc theo phong cách th ường ngày Khi có mong muốn làm việc cho cơng ty đó, trang ph ục phải phù hợp hòa nhập với văn hóa cơng ty 3.2 Ý nghĩa thực tiễn thân Trong trình học Đại học Ngoại Thương em h ọc đ ược ki ến thức thương mại quốc tế, vận tải giao nhận bảo hi ểm ngoại thương… Tuy nhiên, hầu hết em tiếp thu từ gi ảng thầy cô từ sách giáo trình mà chưa áp dụng vào th ực tiễn Vì nhà trường tạo điều kiện cho em có c h ội ti ếp xúc v ới th ực tế thông việc thực tập khóa Đây thực ều cần thi ết đ ể em kiểm nghiệm học với di ễn th ực t ế doanh nghiệp, qua có chuẩn bị tốt sau trường Trước thực tập, em có nghe anh chị khóa trước nói th ực tập thời gian ngắn khơng có đủ thời gian để cơng ty dạy mình, phần lớn sinh viên thực tập chủ yếu rót nước, pha trà, photo scan tài liệu Em biết sinh viên chúng em ch ưa có nhi ều kinh nghiệm thực tế nên chưa giao nhi ều vi ệc công ty Do đó, tập mùa hè này, em cố gắng đánh giá nhìn vào cơng vi ệc m ột cách thực tế Khoảng thời gian tuần thực tập Công ty Sun-asterisk , d ưới s ự giúp đỡ tận tình chị Hạnh – leader team ển dụng NewGrad anh ch ị nhân viên phòng em có điều kiện nắm bắt tổng quát chung v ề tình hình tuyển dung cơng ty hồn thành báo cáo th ực tập c Em xác định cho thái độ nghiên túc làm vi ệc học cách ứng xử, hòa đồng với tất người mơi trường làm việc Em tạo ấn tượng tốt với anh chị có thêm nhi ều m ối quan hệ Dù học hỏi nhiều điều sau tập này, nhiên em nhận thân em phù hợp với ngành nhân Chính v ậy, em c ảm thấy việc nhà trường tạo điều kiện cho sinh viên năm th ực tập gi ữa 16 khóa việc ý nghĩa, để chúng em trải nghi ệm xem cơng việc có phù hợp với thân hay khơng T đó, sau t ốt nghiệp, chúng em lựa chọn cho m ột mơi tr ường làm vi ệc thích hợp với thân để gắn bó cống hiến lâu dài cho cơng việc 3.3 Đề xuất, kiến nghị sau trình thực tập Với sinh viên vừa hồn thành xong năm 3, nhi ều th ứ v ới em lạ Đây lần trải nghi ệm làm vi ệc m ột mơi trường ngồi trường học Em cảm thấy trình thực tập gi ữa khóa th ật bổ ích đổi với sinh viên chúng em Để chúng em bi ết cần gì, thiếu kì để bồi đắp thêm , sau bước sang năm tốt nghiệp chúng em khơng cảm giác bỡ ng ỡ, lạ lẫm Thầy trường nhiệt tình giúp đỡ chúng em đ ể có nơi thực tập phù hợp Nhưng em có mong muốn đề xu ất kéo dài thêm thực tập khóa Thay tu ần nh hi ện có th ể kéo dài thêm thành tuần chúng em đ ược tr ải nghi ệm nhi ều h ơn Có nhiều bạn bị cơng ty thực tập từ chối thời gian th ực tập ngắn Nếu thời gian thực tập dài , chúng em có nhi ều c h ội h ơn, nhiều lựa chọn hiểu sâu nơi thực tập Ngồi ra, nhà trường liên kết v ới doanh nghi ệp bên t ổ chức work shop chia sẻ, định hướng , sinh viên chúng em có nhìn đa chiều doanh nghiệp bên , ch ủ đ ộng h ơn tìm cho hướng phù hợp Với bạn th ực tập trái ngành em, không chuyên ngành h ọc bạn cảm thấy u thích muốn gắn bó với cơng vi ệc v ề sau, em nghĩ nhà trường nên đưa giải pháp để sau th ực tập xong bạn tạo điều kiện tốt theo học ki ến thức phù h ợp v ới công việc bạn lựa chọn 17 Kết luận Trong bối cảnh thị trường có tính chất thường xuyên thay đ ổi nh hi ện nay, với môi trường cạnh tranh khốc liệt Vi ệt Nam h ội nh ập kinh tế giới vô mạnh mẽ, việc thực quy trình ển dụng hợp lý nhiệm vụ cần thiết để tạo nên hiệu cho ho ạt đ ộng Công ty Tuyển dụng đội ngũ nhân lực chất lượng ti ền đ ề để hoạt động khác Công ty vận hành cách tr ơn tru Do đó, cơng ty hoạt động lĩnh vực cần đưa ra, th ực hi ện không ngừng nâng cao chất lượng quy trình tuyển dụng cho phù h ợp v ới mục tiêu, chiến lược công ty Để làm ều cần có s ự n ỗ lực làm việc tất thành viên công ty, đ ồng th ời m ỗi cá nhân phải tự ý thức vai trò trách nhiệm cơng việc Trong phạm nghiên cứu đề tài trình bày báo cáo, em có nhìn tổng quan cụ thể quy trình tuyển dụng cơng ty d ựa điều mà em học tuần vừa qua Trong thời gian thực tập Công ty Sun-asterisk ( Sun* Inc ) nh có s ự hướng dẫn tận tình anh chị phòng nhân sự, em h ọc h ỏi nhiều điều, cải thiện khả giao tiếp m ột cách đáng kể Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn nhà tr ường, th ầy Nguy ễn Quang Minh, ban Giám đốc Cơng ty tồn th ể anh ch ị phòng nhân hỗ trợ em trình thực tập để viết lên báo cáo 18 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự - Hạnh phúc -Thứ sáu, ngày tháng năm 2019 XÁC NHẬN THỰC TẬP GIỮA KHĨA Kính gửi: Trường Đại học Ngoại Thương Đơn vị thực tập: Công ty Sun-asterisk ( Sun* Inc ) xác nhận: Sinh viên: Nguyễn Thị Quyên Ngành: Kinh tế Lớp: Anh 15 - KT Khóa: 55 Chuyên ngành: Thương mại quốc tế Mã sinh viên: 1611120093 Đã tham gia thực tập khóa cơng ty Thời gian: Từ ngày tháng năm 2019 đến ngày tháng năm 2019 Xác nhận đơn vị thực tập 19 ... 2.2 Nhật kí thực tập Thời gian Tuần Thứ Tuần (1 /7 – 7/ 7) Những việc làm - Đến gặp trưởng phận nhân truyền thông công ty Sun- asterisk ( chị Nguyễn Thị Ước Mơ ) để xin vào thực tập công ty khoảng... XÁC NHẬN THỰC TẬP GIỮA KHĨA Kính gửi: Trường Đại học Ngoại Thương Đơn vị thực tập: Công ty Sun- asterisk ( Sun* Inc ) xác nhận: Sinh viên: Nguyễn Thị Quyên Ngành: Kinh tế Lớp: Anh 15 - KT Khóa: 55... coi trọng Vì em chọn Cơng ty Sun- asterisk ( Sun* Inc ) để trải nghiệm tuần thực tập khóa với vị trí th ực tập sinh nhân để tìm hiểu rõ quy trình cách quản lí người cơng ty điển hình mang phong