Tạo nguồn nhân lực kỹ thuật tại tổng công ty điện lực dầu khí việt nam CTCP

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ -o0o - TRẦN XUÂN HẢI TẠO NGUỒN NHÂN LỰC KỸ THUẬT TẠI TỔNG CƠNG TY ĐIỆN LỰC DẦU KHÍ VIỆT NAM - CTCP LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG Hà Nội – 2019 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ o0o - TRẦN XUÂN HẢI TẠO NGUỒN NHÂN LỰC KỸ THUẬT TẠI TỔNG CƠNG TY ĐIỆN LỰC DẦU KHÍ VIỆT NAM - CTCP Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60 34 04 10 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS NGUYỄN TRÚC LÊ XÁC NHẬN CỦA CÁN BỘ HƯỚNG DẪN XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ CHẤM LUẬN VĂN Hà Nội - 2019 CAM KẾT Tôi cam kết luận văn cơng trình nghiên cứu khoa học thân tôi, kết nghiên cứu số liệu nêu luận văn trung thực, trích dẫn nguồn gốc tư liệu rõ ràng chưa tun bố cơng trình nghiên cứu khác LỜI CẢM ƠN Tôi chân thành cảm ơn thầy cô giáo khoa Kinh tế trị thuộc trường Đại học Kinh Tế - Đại học Quốc gia Hà Nội thầy cô giáo trường giúp tơi hồn thành luận văn Tơi xin bày tỏ biết ơn kính trọng đến PGS.TS Nguyễn Trúc Lê, người tận tình hướng dẫn tơi hồn thành luận văn Những kiến đ ng g p qu báu thầy cô bạn b đồng nghiệp giúp cho luận văn hồn thiện Tơi xin trân trọng cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng năm 2019 Tác giả Luận văn MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT i DANH MỤC BẢNG ii DANH MỤC HÌNH iii LỜI NÓI ĐẦU CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO NGUỒN NHÂN LỰC KỸ THUẬT TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu 1.1.1 Tình hình nghiên cứu nước 1.1.2 Tình hình nghiên cứu nước 1.2 Cơ sở lý luận tạo nguồn NL kỹ thuật doanh nghiệp 1.2.1 Một số khái niệm 1.2.2 Nội dung tạo nguồn NL kỹ thuật doanh nghiệp 15 1.2.3 Tiêu chí đánh giá kết tạo nguồn NL kỹ thuật doanh nghiệp 19 1.2.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo nguồn NL kỹ thuật 20 1.3 Kinh nghiệm tạo nguồn NL số doanh nghiệp học kinh nghiệm cho PV Power 24 1.3.2 Bài học kinh nghiệm rút cho PV Power 27 CHƢƠNG 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 29 2.1 Phương pháp thu thập số liệu 29 2.2 Phương pháp phân tích liệu: 30 CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG TẠO NGUỒN NHÂN LỰC KỸ THUẬT TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC DẦU KHÍ VIỆT NAM - CTCP 31 3.1 Giới thiệu khái quát PV Power 31 3.1.1 Thông tin khái quát 31 3.1.2 Quá trình hình thành phát triển 31 3.1.3 Đặc điểm hoạt động PV Power 32 3.1.4 Thông tin Nhà máy điện vận hành (trực thuộc Công ty mẹ) 35 3.2 Chiến lược đào tạo phát triển nhân lực giai đoạn 2010-2015 định hướng đến 2025 PV Power 36 3.2.1 Các quan điểm công tác đào tạo phát triển nhân lực 36 3.2.2 Mục tiêu chiến lược 37 3.2.3 Mục tiêu đào tạo phát triển nhân lực theo giai đoạn 37 3.3 Tiêu chí đánh giá kết tạo nguồn NL kỹ thuật Tổng công ty giai đoạn 2014-2018 39 3.3.1 Mục tiêu cụ thể tạo nguồn NL kỹ thuật Chiến lược đào tạo phát triển nguồn NL Tổng công ty giai đoạn 2010-2015, định hướng đến 2025 39 3.3.2 Kế hoạch tuyển dụng đào tạo NL kỹ thuật Tổng công ty giai đoạn 2014 - 2018 40 3.3.3 Kế hoạch SXKD Công ty mẹ PV Power giai đoạn 2014 - 2018 40 3.4 Phân tích thực trạng tạo nguồn NL kỹ thuật Tổng công ty giai đoạn 2014 - 2018 40 3.4.1 Nội dung, phương pháp tạo nguồn NL kỹ thuật Tổng công ty 40 3.4.2 Kết tạo nguồn NL kỹ thuật Tổng công ty giai đoạn 2014-2018 58 3.4.3 Tác động tạo nguồn nhân lực kỹ thuật đến số lượng, chất lượng NL kỹ thuật PV Power giai đoạn 2014-2018 65 3.4.4 Kết tạo nguồn NL kỹ thuật đảm bảo cho Tổng công ty hoàn thành kế hoạch SXKD giai đoạn 2014-2018 77 3.5 Nhân tố ảnh hưởng đến kết tạo nguồn NL kỹ thuật PV Power 79 3.5.1 Chiến lược phát triển Tổng công ty 79 3.5.3 Thị trường lao động nguồn cung NL kỹ thuật cho PV Power 80 3.5.4 Đối thủ cạnh tranh 81 3.5.5 Hệ thống sở đào tạo 81 3.5.6 Chính sách, pháp luật Nhà nước 81 3.5.7 Khoa học công nghệ 82 3.5.8 Cơ chế, sách liên quan đến tạo nguồn NL kỹ thuật PV Power 82 3.5.9 Bộ máy, nhân làm công tác tạo nguồn NL kỹ thuật PV Power 85 3.5.10 Môi trường làm việc văn h a doanh nghiệp PV Power 87 3.5.11 Tiềm lực tài PV Power 89 3.6 Đánh giá thực trạng công tác tạo nguồn NL kỹ thuật PV Power 90 3.6.1 Ưu điểm 90 3.6.2 Hạn chế nguyên nhân 91 CHƢƠNG 4: ĐỊNH HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP TẠO NGUỒN NHÂN LỰC KỸ THUẬT TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC DẦU KHÍ VIỆT NAM CTCP ĐẾN NĂM 2025 96 4.1 Định hướng tạo nguồn NL kỹ thuật đến năm 2025 PV Power 96 4.1.1 Chiến lược phát triển PV Power 96 4.1.2 Đề xuất định hướng tạo nguồn NL kỹ thuật cho PV Power đến năm 2025 98 4.2 Giải pháp tạo nguồn NL kỹ thuật Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP đến năm 2025 100 4.2.1 Giải pháp định hướng tạo nguồn NL cho Tổng cơng ty 100 4.2.2 Giải pháp hồn thiện chế, sách, xây dựng văn h a doanh nghiệp 101 4.2.3 Giải pháp hoàn thiện tổ chức máy tạo nguồn NL kỹ thuật 102 4.2.4 Giải pháp nâng cao chất lượng nhân tham gia tạo nguồn NL 103 4.2.5 Giải pháp nâng cao hiệu triển khai tạo nguồn NL cho Tổng công ty 103 4.2.6 Giải pháp ứng dụng công nghệ, phát huy nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật 105 4.2.7 Tăng cường công tác đánh giá, kiểm tra, giám sát kết tạo nguồn NL kỹ thuật 106 KẾT LUẬN 107 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Ký hiệu Stt Nguyên nghĩa CBCNV Cán công nhân viên CNKT Công nhân kỹ thuật CTCP Cơng ty cổ phần EVN Tập đồn Điện lực Việt Nam NL Nhân lực O&M Vận hành bảo dưỡng sửa chữa (Operation and Maintenance) PVN Tập đồn Dầu khí Việt Nam PV Power Tổng cơng ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP Tổng công ty Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP i DANH MỤC BẢNG Stt Bảng Nội dung Trang Bảng 3.1 Kế hoạch tuyển dụng nhân lực kỹ thuật Tổng công ty giai đoạn 2014 - 2018 40 Bảng 3.2 Kế hoạch đào tạo nhân lực kỹ thuật thường xuyên Tổng công ty giai đoạn 2014 - 2018 40 Bàng 3.3 Kế hoạch sản xuất kinh doanh Công ty mẹ Tổng công ty giai đoạn 2014 – 2018 40 Bảng 3.4 Kết tuyển dụng nhân lực kỹ thuật Tổng công ty giai đoạn 2014 - 2018 58 Bảng 3.5 Thống kê chi phí đào tạo chuyên ngành kỹ thuật Tổng công ty giai đoạn 2014 - 2018 61 Bảng 3.6 Các tiêu thực lao động Tổng công ty giai đoạn 2014 - 2018 65-66 Bảng 3.7 Thống kê số lượng nhân lực kỹ thuật Tổng công ty giai đoạn 2014 - 2018 67 Bảng 3.8 Cơ cấu nhân lực kỹ thuật theo giới tính Tổng cơng ty giai đoạn 2014 - 2018 69 Bảng 3.9 Cơ cấu nhân lực kỹ thuật theo độ tuổi TCT giai đoạn 2014 – 2018 70 10 Bảng 3.10 Cơ cấu nhân lực kỹ thuật theo trình độ đào tạo Tổng công ty giai đoạn 2014 – 2018 73 11 Bảng 3.11 Cơ cấu nhân lực kỹ thuật theo nh m ngành đào tạo Tổng công ty giai đoạn 2014 – 2018 74 12 Bảng 3.12 Cơ cấu nhân lực kỹ thuật theo mức độ quản l Tổng công ty giai đoạn 2014 - 2018 77 13 Bảng 3.13 Kết sản xuất kinh doanh Tổng công ty giai đoạn 2014 – 2018 78 ii DANH MỤC HÌNH Stt Hình Nội dung Trang Hình 3.1 Cơ cấu tổ chức máy quản l Tổng cơng ty 34 Hình 3.2 Quy trình đào tạo chuyên sâu định hướng phát triển chuyên gia O&M Nhà máy điện 46 Hình 3.3 Sơ đồ tổ chức sản xuất Nhà máy nhiệt điện chức danh PV Power cung cấp đào tạo (đào tạo dự nguồn) 51 Hình 3.4 Lưu đồ triển khai tạo nguồn nhân lực vận hành, bảo dưỡng cho Nhà máy Nhiệt điện Vũng năm 2010 54 Hình 3.5 Thống kê số lượt người đào tạo Tổng cơng ty giai đoạn 2014 - 2018 Hình 3.6 Kết thực chi phí đào tạo chuyên sâu Tổng công ty giai đoạn 2014 - 2018 63 Hình 3.7 Biểu đồ cấu Hợp đồng lao động Tổng công ty 72 iii 59-60 - Ứng dụng, khai thác tối đa công nghệ thông tin nhằm tối ưu h a, nâng cao hiệu tạo nguồn NL kỹ thuật Tổng công ty (tuyển dụng đào tạo trực tuyến, đào tạo hệ thống máy tính mơ phỏng,… áp dụng cơng nghệ 4.0 ….) - Xây dựng App riêng PV Power để kết nối đơn vị, người lao động PV Power sân chơi để trao đổi kiến thức, kinh nghiệm, kỹ vận hành, bảo dưỡng xử l cố Nhà máy điện, chuyên gia, NL kỹ thuật toàn Tổng công ty 4.2.7 Tăng cường công tác đánh giá, kiểm tra, giám sát kết tạo nguồn NL kỹ thuật Cùng với việc triển khai đồng giải pháp nêu trên, PV Power cần tăng cường công tác đánh giá, kiểm tra, giám sát thực mục tiêu chiến lược, mục tiêu đề án, chương trình, hoạt động tạo nguồn NL kỹ thuật để kịp thời điều chỉnh c giải pháp tốt nhằm mang lại hiệu trình triển khai tạo nguồn NL kỹ thuật Tổng công ty 106 KẾT LUẬN PV Power doanh nghiệp lớn Tập đoàn Dầu khí Việt Nam nắm giữ 80% vốn chủ sở hữu nhà cung cấp điện với thị phần đứng thứ hai nước, với quy mô ngày mở rộng, PV Power phải đối mặt với cạnh tranh ngày lớn từ doanh nghiệp khác nước khu vực NL kỹ thuật lĩnh vực điện Tạo nguồn NL kỹ thuật mục tiêu hàng đầu PV Power Trong năm qua, PV Power cố gắng trì phát triển đội ngũ NL kỹ thuật, bước làm chủ công nghệ đại, vận hành an toàn, hiệu nhà máy điện, đảm bảo lợi nhuận cho Tổng công ty, không ngừng nâng cao thu nhập đời sống người lao động Không vậy, kết tạo nguồn NL kỹ thuật c đ ng g p định cho việc nâng cao hiệu kinh doanh, tạo lợi cạnh tranh cho PV Power Tuy nhiên, PV Power c tồn tại, hạn chế việc triển khai tạo nguồn NL kỹ thuật cần khắc phục hoàn thiện thời gian tới Với đề tài “Tạo nguồn NL kỹ thuật Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP ” luận văn tốt nghiệp tác giả làm rõ nội dung tạo nguồn NL kỹ thuật Tổng cơng ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP giai đoạn 2014-2018 Trên sở tìm hiểu thực trạng Tổng công ty với hướng dẫn PGS.TS Nguyễn Trúc Lê, tác giả mạnh dạn đưa định hướng số giải pháp để tạo nguồn NL kỹ thuật Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam – CTCP đến năm 2025 Do thời gian hạn hẹp trình độ cịn hạn chế luận tác giả không khỏi thiếu s t hạn chế Tác giả mong nhận đ ng g p kiến thầy cô giáo bạn b , đồng nghiệp quan tâm đến đề tài để luận c thể vào thực tế Tác giả xin chân thành cảm ơn./ 107 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng Việt: Nguyễn Tiệp, 2015 Nguồn nhân lực Hà Nội: Nhà xuất Lao động – Xã hội Trần Kim Dung, 2018 Quản trị nguồn nhân lực Hà Nội: Nhà xuất Tài Nguyễn Vân Điềm Nguyễn Ngọc Quân, 2013 Quản trị nguồn nhân lực Hà Nội: Nhà xuất Đại học Kinh tế Quốc dân Trần Xuân Cầu Mai Quốc Chánh, 2008 Kinh tế Nguồn nhân lực Hà Nội: Nhà xuất Đại học Kinh tế Quốc dân Nguyễn Vân Thùy Anh, 2014 Đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật doanh nghiệp Dệt May Hà Nội Luận án Tiến sĩ Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Nguyễn Trí Dũng, 2018 Phát triển nguồn nhân lực công nhân kỹ thuật Tổng CTCP Sơn Tổng hợp Hà Nội Luận văn Thạc sĩ Học viện Khoa học Xã hội, Viện Hàn Lâm Khoa học Xã hội Việt Nam Bùi Thế Dũng, 2016 Đào tạo nguồn nhân lực CTCP Nhiệt điện Cẩm phả Luận văn Thạc sĩ Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội Phạm Trương Hoàng, 2011, Nguồn NL cơng nghiệp Việt Nam từ góc nhìn doanh nghiệp Tạp chí Kinh tế Phát triển, số 165, trang 12 -21 Lê Quang Sơn Nguyễn Hồng Tây, 2009 Đào tạo công nhân kỹ thuật kinh nghiệm quốc tế giải pháp cho khu kinh tế Dung Quất Tạp chí khoa học Cơng nghệ - Đại học Đà Nẵng, số 2, trang 31 10 Tập đoàn Điện lực Việt Nam, 2018 Đề án Quản trị nguồn nhân lực Tập đoàn Điện lực Quốc gia iệt Nam giai đoạn 2018 – 2025, tầm nhìn 2030 Hà Nội 11 Tập đồn Dầu khí Việt Nam, 2017 Chiến lược đào tạo phát triển nguồn NL giai đoạn 2016 – 2025 định hướng tới 2035 Tập đoàn Dầu khí iệt Nam Hà Nội 12 Tổng cơng ty Điện lực Dầu khí Việt Nam, 2010 Chiến lược đào tạo phát triển NL giai đoạn 2010 – 2015 định hướng tới 2025 Hà Nội 13 Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam, 2016 Đề án đào tạo dự nguồn cán kỹ thuật cho dự án Nhà máy điện Hà Nội 14 Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam, 2014 Đề án đào tạo chuyên sâu định hướng phát triển chuyên gia O&M Nhà máy điện Hà Nội 15 Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP, 2018 Quy chế đào tạo Hà Nội 16 Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP, 2019 Quy chế tuyển dụng, quản lý sử dụng lao động Hà Nội 17 Tổng cơng ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP (2014, 2015, 2016, 2017, 2018) Báo cáo Kiểm tốn Nhà nước tình hình hoạt động Hà Nội 18 Tổng cơng ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP (2014, 2015, 2016, 2017, 2018) Báo cáo tổng kết công tác đầu tư phát triển nguồn nhân lực Hà Nội 19 Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP (2014, 2015, 2016, 2017, 2018) Báo cáo thực trạng cấu tổ chức tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh Hà Nội 20 Tổng cơng ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP (2014, 2015, 2016, 2017, 2018) Báo cáo kết thực công tác đào tạo phát triển nguồn NL Hà Nội 21 Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam – CTCP (2014, 2015, 2016, 2017, 2018) Báo cáo đánh giá công tác tuyển dụng Hà Nội 22 Tổng cơng ty Điện lực Dầu khí Việt Nam, 2017 Sổ tay văn hóa doanh nghiệp Hà Nội Tiếng Anh Aaron W Hughey and Kenneth J Mussnug, 2007 Designing Effective Employee Training Programmes In Journal of Training for Quanlity, Volume Number 2 Goldstein and Gilliam, 2000 Training system isues in the year 2000 In Journal of Training for Quality PHỤ LỤC 1: DANH MỤC CÁC KHĨA ĐÀO TẠO ĐÃ THỰC HIỆN CHƢƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN SÂU ĐỊNH HƢỚNG CHUYÊN GIA LĨNH VỰC O&M GIAI ĐOẠN 2014 - 2018 CỦA PV POWER Nội dung khóa học Stt Cơ sở đào t o Tiếng Anh TOEIC, TOEFL, IETLS… Trong nước Tiếng Anh kỹ thuật Trong nước Phân tích đánh giá chuẩn đoán, xử l bất thường cố hệ thống FWP Trong nước Kỹ chỉnh, chẩn đoán, xử l bất thường thiết bị đo lường Nhà máy điện Trong nước Tính tốn, phân tích đánh giá hiệu suất vận hành lò thu hồi nhiệt Trong nước Tính tốn, phân tích đánh giá hiệu suất vận hành tuabine Trong nước Tính tốn, phân tích đánh giá hiệu suất vận hành lị đốt than Trong nước Thí nghiệm, hiệu chỉnh lò nhà máy nhiệt điện đốt than Trong nước Kiểm tra đánh giá hệ thống đồng relay bảo vệ kỹ thuật số Trong nước PHỤ LỤC 2: DANH SÁCH ĐÀO TẠO KỸ SƢ VẬN HÀNH DỰ NGUỒN CHO DỰ ÁN NHÀ MÁY NHIỆT ĐIỆN THÁI BÌNH Stt Họ tên Trình độ Chức danh t i Ghi chú/ Đã đào t o công nh n chức danh Kỹ sư điện PP KHKD Phó phịng Kỹ thuật Phạm Minh Tuấn Nguyễn Việt Hùng Kỹ sư Đo Lường tin học PP KTCN Phó phịng Kỹ thuật Nguyễn Trọng Cường Kỹ sư Nhiệt điện Lạnh Trưởng ca Trưởng ca Cung Đình Lê Kỹ sư điện Kỹ thuật Trưởng kíp Trưởng ca Nguyễn Hữu Tiến Kỹ sư điện C&I/MTĐK C&I Nguyễn Văn Duy Kỹ sư Kỹ thuật điện Bảng điện Bảng điện Lưu Xuân Nhật Kỹ sư điện Kỹ thuật Trưởng kíp Trưởng kíp Vũ Hồi Nam Kỹ sư tự động hóa Trưởng kíp Trưởng kíp Võ Văn Sơn Kỹ sư điện Trưởng kíp Trưởng kíp 10 Hồng Văn Thọ Kỹ sư điện Ph Quản đốc Ph quản đốc 11 Hồ Văn Chung Kỹ sư kỹ thuật điện Bảng điện/MTĐK Bảng điện/ MTĐK 12 Trần Ngọc Lâm Kỹ sư Tự động hóa C&I/MTĐK MTĐK 13 Đàm Quang Huy Kỹ sư kỹ thuật nhiệt MTĐK MTĐK 14 Nguyễn Quang Hồng Kỹ sư cơng nghệ kỹ thuật điện Bảng điện Bảng điện Stt Họ tên Trình độ Chức danh t i Ghi chú/ Đã đào t o công nh n chức danh Trực điện/TBP Trực điện/TBP 15 Phùng Tuấn Hải Kỹ sư công nghệ kỹ thuật điện điện tử 16 Đặng Ngọc Tân Công nghệ kỹ thuật Điện tử MTĐK MTĐK 17 Nguyễn Đức Vinh Kỹ sư công nghệ kỹ thuật điện điện tử MTĐK MTĐK 18 Phạm Văn Báu Kỹ sư Nhiệt MTĐK Trưởng kíp lị Nhiên liệu 19 Bùi Trọng Đại Kỹ sư tự động hóa Trưởng kíp Trưởng ca 20 Phạm Hồng Chiến Cử nhân cơng nghệ hóa Kỹ thuật viên hóa Kỹ sư h a 21 Đồn Đại Diện Kỹ Sư Điện MTĐK Nhiên liệu MTĐK Nhiên liệu 22 Trần Đình Lượng Kỹ sư khí MTĐK Nhiên liệu Trưởng kíp Lị-NL 23 Nguyễn Duy Mạnh Kiên Kỹ sư h a Kỹ thuật viên hóa Kỹ sư h a 24 Mai Ngọc Thiệp Kỹ sư H a Kỹ thuật viên hóa Kỹ sư h a PHỤ LỤC 3: DANH SÁCH ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÀM CÔNG TÁC TẠO NGUỒN NL KỸ THUẬT TẠI PV POWER Danh sách đội ngũ cán làm công tác tạo nguồn NL kỹ thuật PV Power Stt Họ tên Chức vụ Bộ ph n cơng tác Trình độ chun mơn Kinh nghiệm công tác t o nguồn NL kỹ thu t I Cơ quan Tổng công ty Lê Như Linh TGĐ Ban TGĐ Tiến sỹ kinh tế 20 Phan Đại Thành PTGĐ Ban TGĐ Kỹ sư điện 18 Trần Xuân Hải Trưởng ban TCNS Ban TCNS Cử nhân Luật 17 Phạm Việt Hưng Trưởng ban Kỹ thuật Ban Kỹ thuật Kỹ sư điện 12 Mai Đình Tân Trưởng ban ATSKMT Ban ATSKMT KS điện khí hóa XN 12 Nguyễn Điệp Phó ban TCNS Ban TCNS Thạc sỹ Hệ thống điện 17 Tạ Thị Bích Hợp Chuyên viên TCNS Ban TCNS Kỹ sư Nhiệt 23 Nguyễn Thị Ngọc Huyền Chuyên viên TCNS Ban TCNS Thạc sỹ QTKD 10 II Cơng ty Điện lực Dầu khí Cà Mau Ngô Văn Chiến Giám đốc Ban Giám đốc KS Điện/ Ths QTKD 12 Nguyễn Trung Thu Ph GĐ Ban Giám đốc Kỹ sư khí 12 Trịnh Văn Tồn TP TCHC Phịng TCHC Cử nhân kinh tế 12 Đặng Quốc Hưng PP TCHC Phòng TCHC Cử nhân ngữ văn 10 Stt Họ tên Chức vụ Bộ ph n cơng tác Trình độ chun môn Kinh nghiệm công tác t o nguồn NL kỹ thu t 12 Trần Công Nguyên PP Kỹ thuật Phịng Kỹ thuật Kỹ Điện Cơng nghiệp Nguyễn Trung Hiếu Chuyên viên Phòng TCHC Kỹ sư Điện III Cơng ty Điện lực Dầu khí Nhơn Tr ch Vũ Anh Tuấn Lê Kim Ba Cao Khắc Dũng Trần Mạnh Đặng Tuấn Cường KS Điện Khí h a/Thạc sỹ QTKD Kỹ sư Điện khí h a & CC điện Giám đốc Ban Giám đốc Ph GĐ Ban Giám đốc TP TCHC Phòng TCHC Cử nhân kinh tế 10 TP Kỹ thuật Phòng KT Kỹ sư Điện – Điện tử 10 TP ATSKMT Phòng ATSKMT KS Điện năng/Thạc sỹ QTKD 15 12 12 Phan Thanh Tuấn CV TCHC Phòng TCHC Kỹ sư Nhiệt Điện lạnh Võ Thị Hằng CV TCHC Phòng TCHC Cử nhân Triết học IV Công ty Cung Ứng Nhiên liệu ĐLDK Lê Minh Tuấn Giám đốc Ban GĐ Thạc sỹ QTKD 12 Phạm Vũ Cường TP TCHC Phòng TCHC Cử nhân KTLĐ 10 Bùi Thanh Bình PP TCHC Phịng TCHC Thạc sỹ Tài Thương mại Quốc tế Trần Thị Thùy Linh CV TCHC Phòng TCHC Cử nhân kinh tế V Ban Chuẩn bị đầu tƣ dự án điện khí Stt Họ tên Chức vụ Bộ ph n công tác Trình độ chun mơn Kinh nghiệm cơng tác t o nguồn NL kỹ thu t Giám đốc Ban GĐ KS liên ngành điện 12 Lê Bá Quý Bùi Anh Tuấn PP P KTTH Thạc sĩ Kinh tế Trần Hải Anh CV P KTTH Cử nhân Địa l VI Cơng ty Điện lực Dầu khí Hà Tĩnh Nguyễn Thanh Tùng Giám đốc Ban GĐ KS Điện/ Ths QTKD 12 Phạm Đức Nghĩa Ph GĐ Ban GĐ KS Hệ thống điện 12 Trần Đức Tuyên PP TCHC Phòng TCHC Cử nhân kinh tế Lê Thị Lệ Hằng CV TCHC Phòng TCHC Cử nhân kinh tế Nguyễn Qu Kiên TP Kỹ thuật Phòng Kỹ thuật Kỹ sư điện Lê Anh Tuấn TP ATSKMT Phòng ATSKMT Thạc sỹ QTKD Danh sách cán làm công tác đào tạo giảng viên nội PV Power STT Họ tên Trình độ chuyên ngành đƣợc đào t o (TS, ThS, CN, Kỹ sƣ) Kinh nghiệm công tác lĩnh vực đào t o Chuyên đề tham gia giảng d y Giám Đốc Kỹ sư điện; Thạc sĩ QTKD 14 Đào tạo CDVH NMĐ Ph Giám Đốc Kỹ sư Cơ khí 12 Đào tạo CDVH NMĐ QĐ PXVH1 KS Điện khí hóa Cung cấp điện Đào tạo CDVH NMĐ Chức danh t i I Công ty Điện lực Dầu khí Cà Mau Ngơ Văn Chiến Nguyên Trung Thu Trần Văn Tỉnh Nguyễn Trung Hưng Trưởng ca VH Kỹ sư Điện kỹ thuật 12 Đào tạo CDVH NMĐ Ngô Thế Việt Trưởng ca VH K/sư Điện công nghiệp 12 Đào tạo CDVH NMĐ Nguyễn Văn Đãn P.QĐ PXVH1 Kỹ sư Điện-điện tử 12 Đào tạo CDVH NMĐ Quách Hoàng Dũng Trưởng kíp VH K/sư thiết kế máy 11 Đào tạo CDVH NMĐ Nguyễn Thanh Phong QĐ PXVH2 KS Điện KH, C cấp điện 13 Đào tạo CDVH NMĐ Đặng Văn Kết P.QĐ PXVH2 K/sư Cơ khí Nơng lâm 12 Đào tạo CDVH NMĐ 10 Bùi Phúc Kháng Trưởng ca VH K/sư Điện 12 Đào tạo CDVH NMĐ 11 Phạm Văn Hưởng Trưởng ca VH KS Điện khí hóa 11 Đào tạo CDVH NMĐ 12 Huỳnh Ngọc Tùng P Trưởng phòng ATMT Kỹ sư Điện tử 11 Đào tạo CDVH NMĐ 13 Đồn Thanh Liêm Trưởng kíp VH Kỹ sư điện Công nghiệp 11 Đào tạo CDVH NMĐ 14 Trần Văn Hậu Trưởng ca VH K/sư KT Công nghiệp 11 Đào tạo CDVH NMĐ STT II Họ tên Chức danh t i Trình độ chuyên ngành đƣợc đào t o (TS, ThS, CN, Kỹ sƣ) Kinh nghiệm công tác lĩnh vực đào t o Chuyên đề tham gia giảng d y 10 - Bồi huấn cho VHV thi Độc lập cương vị; Luân chuyển cương vị; - Bồi huấn cho VHV thi nâng bậc, giữ bậc; - Đào tạo, bồi huấn CBCNV nghiên cứu đề tài chuyên sâu công tác vận hành bảo dưỡng sửa chữa tiết bị Nhà máy điện CTHH tổ chức thuyết trình đề tài 10 - Bồi huấn cho VHV thi Độc lập cương vị; Luân chuyển cương vị; - Bồi huấn cho VHV thi nâng bậc, giữ bậc; - Đào tạo, bồi huấn CBCNV nghiên cứu đề tài chuyên sâu công tác vận hành bảo dưỡng sửa chữa tiết bị Nhà máy điện CTHH tổ chức thuyết trình đề tài 10 - Bồi huấn cho VHV thi Độc lập cương vị; Luân chuyển cương vị; - Bồi huấn cho VHV thi nâng bậc, giữ bậc; - Đào tạo, bồi huấn CBCNV nghiên cứu đề tài chuyên sâu công tác vận hành bảo dưỡng sửa chữa tiết bị Nhà máy điện CTHH tổ chức thuyết trình đề tài Cơng ty Điện lực Dầu khí Tr ch Nguyễn Ngọc Bửu Kiếm Đinh Chí Danh Ph Quản đốc PXVH Kỹ sư QLKT Kỹ sư Kỹ thuật điện Điện tử Kỹ sư Kỹ thuật ô tô Máy động lực Trưởng ca Nguyễn Quốc Thắng Kỹ sư Điện kỹ thuật STT Họ tên Nguyễn Minh Trung Nguyễn Thà Lê Vĩnh Phú Chức danh t i Trưởng ca Trưởng ca Trưởng ca Trình độ chuyên ngành đƣợc đào t o (TS, ThS, CN, Kỹ sƣ) Kỹ sư ĐiệnĐiện tử Kỹ sư Điện Kỹ sư Điện khí hố- cung cấp điện Kinh nghiệm cơng tác lĩnh vực đào t o Chuyên đề tham gia giảng d y 10 - Bồi huấn cho VHV thi Độc lập cương vị; Luân chuyển cương vị; - Bồi huấn cho VHV thi nâng bậc, giữ bậc; - Đào tạo, bồi huấn CBCNV nghiên cứu đề tài chuyên sâu công tác vận hành bảo dưỡng sửa chữa tiết bị Nhà máy điện CTHH tổ chức thuyết trình đề tài 10 - Bồi huấn cho VHV thi Độc lập cương vị; Luân chuyển cương vị; - Bồi huấn cho VHV thi nâng bậc, giữ bậc; - Đào tạo, bồi huấn CBCNV nghiên cứu đề tài chuyên sâu công tác vận hành bảo dưỡng sửa chữa tiết bị Nhà máy điện CTHH tổ chức thuyết trình đề tài 10 - Bồi huấn cho VHV thi Độc lập cương vị; Luân chuyển cương vị; - Bồi huấn cho VHV thi nâng bậc, giữ bậc; - Đào tạo, bồi huấn CBCNV nghiên cứu đề tài chuyên sâu công tác vận hành bảo dưỡng sửa chữa tiết bị Nhà máy điện CTHH tổ chức thuyết trình đề tài STT III Họ tên Trương Hồi Phong Nguyễn Đức Hào Phạm Đình Lượng Chức danh t i Trưởng ca Kỹ sư QLKT Kỹ sư QLKT Kinh nghiệm công tác lĩnh vực đào t o Chuyên đề tham gia giảng d y 10 - Bồi huấn cho VHV thi Độc lập cương vị; Luân chuyển cương vị; - Bồi huấn cho VHV thi nâng bậc, giữ bậc; - Đào tạo, bồi huấn CBCNV nghiên cứu đề tài chuyên sâu công tác vận hành bảo dưỡng sửa chữa tiết bị Nhà máy điện CTHH tổ chức thuyết trình đề tài 10 - Bồi huấn cho VHV thi Độc lập cương vị; Luân chuyển cương vị; - Bồi huấn cho VHV thi nâng bậc, giữ bậc; - Đào tạo, bồi huấn CBCNV nghiên cứu đề tài chuyên sâu công tác vận hành bảo dưỡng sửa chữa tiết bị Nhà máy điện CTHH tổ chức thuyết trình đề tài Kỹ sư kỹ thuật Điện - Điện tử 10 - Đào tạo đội ngũ kỹ thuật chuyên ngành Điện; - Bồi huấn cho VHV thi Độc lập cương vị; Luân chuyển cương vị (Gian máy Lò, ST, GT, MTĐK GT/ST); - Bồi huấn cho VHV thi nâng bậc/Giữ bậc cương vị vận hành Kỹ sư điện 11 Đào tạo CDVH NMĐ Trình độ chuyên ngành đƣợc đào t o (TS, ThS, CN, Kỹ sƣ) Kỹ sư ĐiệnĐiện tử Kỹ sư Công nghệ Nhiệt Điện lạnh Công ty Điện lực Dầu khí Hà Tĩnh Nguyễn Qu Kiên Trưởng Phòng Kỹ thuật STT Họ tên Chức danh t i Trình độ chuyên ngành đƣợc đào t o (TS, ThS, CN, Kỹ sƣ) Kinh nghiệm công tác lĩnh vực đào t o Chuyên đề tham gia giảng d y Mai Thái Sơn Trưởng ca PXVH Kỹ sư tự động hóa Đào tạo CDVH NMĐ Ngun Huy Khánh Phó Phịng Kỹ thuật Kỹ sư hệ thống điện Đào tạo CDVH NMĐ Mai Đức Khánh Phó Phịng Kỹ thuật Kỹ sư CNTT Đào tạo CDVH NMĐ Hồng Lương Hịa Phó Phịng ATSKMT Kỹ sư Hệ thống điện 13 Đào tạo CDVH NMĐ Trưởng ca VH, Chuyên viên P.ATSKMT Kỹ sư điện điện tử Đào tạo CDVH NMĐ Quản đốc PXVH Kỹ sư Nhiệt Đào tạo CDVH NMĐ Võ Văn Nghĩa Hoàng Thanh Dũng Hoàng Văn Thọ Ph Quản đốc PXVH Kỹ sư điện 12 Đào tạo CDVH NMĐ Đinh Phi Phó Quản đốc PXVH Kỹ sư điện kỹ thuật Đào tạo CDVH NMĐ 10 Nguyễn Văn Phong Ph Quản đốc PXVH Kỹ sư Cơ khí Đào tạo CDVH NMĐ 11 Nguyễn Bá Đồng Ph Quản đốc PXNL Kỹ sư điện 12 Đào tạo CDVH NMĐ 12 Lê Bá Hùng Trưởng ca PXVH Kỹ sư điện Đào tạo CDVH NMĐ 13 Hồ Thanh Hà Trưởng ca PXVH Kỹ sư điện tự động h a Đào tạo CDVH NMĐ 14 Nguyễn Tuấn Anh Trưởng ca PXVH Kỹ sư điện Đào tạo CDVH NMĐ Trưởng kíp PXVH, Chuyên viên P.Kỹ thuật Kỹ sư nhiệt Đào tạo CDVH NMĐ 15 Bùi Tuấn Sơn ... Power Tổng cơng ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP Tổng công ty Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP i DANH MỤC BẢNG Stt Bảng Nội dung Trang Bảng 3.1 Kế hoạch tuyển dụng nhân lực kỹ... ty Điện lực Dầu khí Cà Mau, Cơng ty Điện lực Dầu khí Nhơn Trạch, Cơng ty Điện lực Dầu khí Hà Tĩnh; Công ty Cung ứng Nhiên liệu Điện lực Dầu khí Ban Chuẩn bị đầu tư dự án điện khí - Các Cơng ty. .. (06 Cơng ty con): CTCP Điện lực Dầu khí Nhơn Trạch 2; CTCP Thủy điện Hủa Na, CTCP Thủy điện ĐakĐrink; CTCP Điện lực Dầu khí Bắc Kạn; CTCP Dịch vụ Kỹ thuật Điện lự Dầu khí Việt Nam; CTCP Máy -