luận văn kinh tế luật pháp luật điều chỉnh về cơ cấu tổ chức, quản lý công ty cổ phần – thực tiễn thực hiện tại công ty cổ phần tư vấn quản lý dự án VPM hà nội

TĨM LƯỢC Chương khóa luận nghiên cứu cách chi tiết khái niêm, đặc điểm Công ty cổ phần quản lý Công ty cổ phần Bên cạnh đó, khóa luận sở quản lý Công ty cổ phần theo quy định pháp luật, đồng thời phân tích làm rõ mối quan hệ Điều lệ công ty pháp luật điều chỉnh quản lý Công ty cổ phần Trong phạm vi chương nghiên cứu sơ lược nội dung pháp luật quản lý Công ty cổ phần Đối với chương 2, khóa luận tập trung vào đánh giá thực trạng pháp luật điều chỉnh cấu tổ chức, quản lý công ty cổ phần thực trạng thực pháp luật cấu tổ chức, quản lý công ty cổ phần doanh nghiệp Đồng thời, chương có liên hệ thực trạng thực pháp luật cấu tổ chức, quản lý Công ty cổ phần Công ty cổ phần tư vấn quản lý dự án VPM Hà Nội Qua việc đánh giá thực trạng thực pháp luật cấu tổ chức, quản lý Cơng ty cổ phần, khóa luận rút bất cập hệ thống pháp luật khó khăn việc áp dụng, thi hành quy định cấu tổ chức, quản lý nội Công ty cổ phần doanh nghiệp Sau phân tích đánh giá thực trạng pháp luật cấu tổ chức quản lý Công ty cổ phần, chương 3, khóa luận đưa giải pháp hoàn thiện pháp luật cấu tổ chức, quản lý Công ty cổ phần Việt Nam LỜI CẢM ƠN Để hồn thành khóa luận, nhận giúp đỡ tạo điều kiện từ phía Ban lãnh đạo anh chị em Công ty cổ phần tư vấn quản lý dự án VPM Hà Nội Tôi xin gửi lời cảm ơn đến Q cơng ty giúp đỡ Trong q trình hồn thành khóa luận này, tơi có sử dụng nhiều kiến thức học suốt bốn năm vừa qua Tơi xin kính gửi lời cảm ơn đến Quý Thầy, Cô giáo dạy truyền đạt cho nhiều kiến thức bổ ích suốt bốn năm theo học trường Đại học Thương mại Tơi xin kính gửi lời cảm ơn chân thành sâu sắc đến Thầy giáo, ThS Nguyễn Phụng Dương tận tâm hướng dẫn giúp đỡ để tơi hồn thành khóa luận cách tốt Tuy nhiên, kiến thức khả nghiên cứu có hạn, vậy, khóa luận chắn khơng tránh khỏi thiếu sót.Tơi mong nhận ý kiến đóng góp quý báu từ phía Q thầy tơi tiếp thu sửa đổi để kiến thức hoàn thiện Sau cùng, tơi xin kính chúc thầy Khoa Kinh tế - Luật Thầy giáo, ThS Nguyễn Phụng Dương dồi sức khỏe, hạnh phúc đạt nhiều thành cơng nghiệp “trồng người” Tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày…tháng…năm 2016 Sinh viên Trần Thị Hải Yến MỤC LỤC DANH MỤC VIẾT TẮT Từ viết tắt BKS CTCP CTTNHH DNTN ĐHĐCĐ GCNĐKKD GĐ/TGĐ HĐQT QPPL Ý nghĩa từ viết tắt Ban kiểm sốt Cơng ty cổ phần Cơng ty trách nhiệm hữu hạn Doanh nghiệp tư nhân Đại hội đồng cổ đông Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh Giám đốc/Tổng giám đốc Hội đồng quản trị Quy phạm pháp luật LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết nghiên cứu đề tài khóa luận Tồn cầu hoá, hội nhập kinh tế quốc tế tự hoá thương mại xu bật kinh tế giới đương đại Để phù hợp với xu đó, từ năm 1986 đến nay, Việt Nam tiến hành công đổi đẩy mạnh hội nhập kinh tế quốc tế với phương châm “đa dạng hoá, đa phương hoá quan hệ đối ngoại Việc gia nhập WTO nỗ lực nhằm tiếp cận thị trường thương mại toàn cầu, nâng cao vị Việt Nam thị trường thương mại quốc tế, tạo tiền đề cho hội nhập phát triển kinh tế Cũng giống nhiều quốc gia khác, tham gia WTO, Việt Nam phải tiến hành hồn thiện hóa số văn pháp luật như: Bộ luật Dân sự, Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư, Luật Thương mại, Luật Cạnh tranh… nhằm tạo sân chơi bình đẳng hành lang pháp lý an toàn cho doanh nghiệp Việt Nam tiến hành nhiều cải cách sách thương mại theo hướng minh bạch tự hóa hơn, việc cải cách thể cam kết đa phương pháp luật thể chế cam kết mở cửa thị trường hàng hoá, dịch vụ Thành lập doanh nghiệp để tiến hành hoạt động thương mại cách thức tính đến nhằm tìm kiếm lợi nhuận Trong số loại hình doanh nghiệp mà pháp luật Việt Nam cho phép thành lập hoạt động, loại có điểm mạnh định, đòi hỏi nhà kinh doanh cần nắm bắt để khai thác vận dụng cách linh hoạt, phù hợp với điều kiện sở thích mình; khơng thể phủ nhận lợi hẳn loại hình doanh nghiệp Cơng ty cổ phần so với loại hình doanh nghiệp khác Đặc biệt lĩnh vực xây dựng đòi hỏi phải có quy mơ vốn lớn kỹ thuật nghiệp vụ kinh doanh phức tạp như: ngân hàng, bảo hiểm, kinh doanh bất động sản, đầu tư… So với Luật doanh nghiệp 2005 số hạn chế cơng ty cổ phần Luật Doanh nghiệp 2014 có nhiều thay đổi tích cực tổ chức quản lý máy công ty cổ phần Tuy nhiên việc tổ chức quản lý công ty cổ phần nước ta khơng mẻ q trình thực thi Luật số vấn đề nhiều vướng mắc cần giải Với lý trên, em xin mạnh dạn chọn đề tài: “Pháp luật điều chỉnh cấu tổ chức, quản lý Công ty cổ phần – Thực tiễn thực Công ty cổ phần tư vấn quản lý dự án VPM Hà Nội” làm đề tài khóa luận Em hi vọng với đề tài nghiên cứu thực trạng thực quy định pháp luật quản trị Công ty cổ phần, đồng thời tìm hướng giải cho bất cập tồn Tổng quan cơng trình nghiên cứu liên quan Do luật Doanh nghiệp 2014 có hiệu lực năm trở lại đây, nên công trình nghiên cứu ít, chủ yếu cơng trình nghiên cứu luật Doanh nghiệp 2005 Qua ta thấy bất cập mà luật cũ vướng phải điều chỉnh, bổ sung luật Trong có số cơng trình nghiên cứu như: Về Luận án, Luận văn: Luận án “Pháp luật bảo vệ cổ đông thiểu số Công ty cổ phần Việt Nam nay” Nghiên cứu sinh Nguyễn Thị Thu Hương, Học viện Khoa học xã hội Luận án nghiên cứu cách có hệ thống quan niệm nhu cầu bảo vệ cổ đơng thiểu số, góp phần làm rõ nhận thức bảo vệ cổ đông thiểu số CTCP Việt Nam Luận văn “Hoàn thiện pháp luật Việt Nam quản trị Công ty cổ phần” tác giả Hoàng Thị Mai, khoa Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội Trong Luận văn, tác giả nghiên cứu làm rõ số vấn đề chung quản trị CTCP, sở lý luận thực tiễn hoàn thiện vấn đề cấu tổ chức, quản lý CTCP Việt Nam; phân tích, đánh giá quy định pháp luật quản trị CTCP Việt Nam thực tiễn thi hành quy định thực tế Về đề tài nghiên cứu khoa học, kể đến số đề tài như: “giải pháp nâng cao lực giám sát hoạt động tài doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa” TS Nguyễn Tuấn Phương thực từ 2010 – 2012 Cơng trình nghiên cứu phân tích tình hình tài doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa Đồng thời, đánh giá lực giám sát hoạt động tài doanh nghiệp Trên sở phân tích đánh giá thực trạng, tác giả đề xuất giải pháp để giải thực trạng Về đăng tạp chí:Nguyễn Thị Lan Hương (2009), Một số so sánh công ty cổ phần theo Luật công ty Nhật Bản Luật Doanh nghiệp Việt Nam , Tạp chí khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội, Luật học 25(2009), tr 87-93 Bài báo tập trung làm rõ số vấn đề quyền cổ đông tổ chức nội CTCP từ góc độ so sánh, đối chiếu Luật công ty Nhật Bản Luật Doanh nghiệp Việt Nam; từ tìm tương đồng khác biệt tổ chức nội công ty cổ phần Nhật Bản Việt Nam để có định hướng khắc phục bất cập tồn tai hoạt động tổ chức nội CTCP Việt Nam Các cơng trình, báo đề cập đến số khía cạnh mức độ khác tổ chức quản lý cơng ty cổ phần Tuy nhiên chưa có cơng trình đề cập đến thực trạng tổ chức quản lý công ty cổ phần, hạn chế giải pháp để hoàn pháp luật tổ chức quản lý công ty cổ phần Đây vấn đề đặt cho nghiên cứu Đề tài em kế thừa có chọn lọc cơng trình, báo trên, đồng thời nghiên cứu đầy đủ cấu tổ chức, quản lý CTCP thực tiễn thực CTCP tư vấn quản lý dự án VPM Hà Nội Xác lập tuyên bố vấn đề nghiên cứu - Phân tích khái niệm, đặc điểm CTCP, quản lý CTCP - Trên sở quy định pháp luật điều chỉnh cấu tổ chức, quản lý CTCP - Đánh giá thực trạng cấu tổ chức, quản lý CTCP theo quy định pháp luật Việt Nam thực tiễn thực doanh nghiệp Liên hệ với công ty cổ phần tư vấn quản lý dự án VPM Hà Nội - Đề xuất số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật quản lý CTCP Đối tượng, mục tiêu phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu đề tài: nghiên cứu quy định pháp luật cấu tổ chức, quản lý CTCP gồm số lượng thành viên; quyền, nghĩa vụ; thẩm quyền quan quyền lực cơng ty Bên cạnh đó, khóa luận tập trung nghiên cứu thực trạng thực pháp luật vấn đề trên, phân tích bất cập quy định luật thực tiễn thực hiện.Từ đề xuất hướng giải hoàn thiện nâng cao hiệu pháp luật tổ chức, quản lý CTCP Mục tiêu việc nghiên cứu đề tài: tiếp cận vấn đề từ lý luận đến thực tiễn tổ chức, quản lý CTCP, từ có để xác định thực trạng tổ chức, quản lý CTCP thực tiễn, tìm bất cập đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện quy định pháp luật lĩnh vực Xuất phát từ nhu cầu lý luận thực tiễn đó, khóa luận đặt nhiệm vụ nghiên cứu cụ thể sau: Thứ nhất, nghiên cứu hệ thống sở lý luận điều chỉnh CTCP, cấu tổ chức, quản lý CTCP Thứ hai, thực trạng pháp luật cấu tổ chức, quản lý CTCP Việt Nam, nghiên cứu điển hình CTCP tư vấn quản lý dự án VPM Hà Nội Phân tích quy định pháp luật vấn đề cấu tổ chức, quản lý CTCP đánh giá tác động chúng thực tiễn Thứ ba, sở phân tích thực trạng, đề xuất số giải pháp nhẳm hoàn thiện quy định pháp luật cấu tổ chức, quản lý CTCP Phạm vi nghiên cứu đề tài: Về thời gian: khóa luận nghiên cứu sơ qua cấu tổ chức, quản lý CTCP thực thi luật Doanh nghiệp 2005, sau phân tích rõ luật Doanh nghiệp 2014 ban hành văn hướng dẫn khác Đồng thời có so sánh luật Doanh nghiệp 2005 với luật Doanh nghiệp 2014 Về khơng gian: khóa luận tập trung làm rõ quy định pháp luật quản trị CTCP Việt Nam, nghiên cứu điển hình Công ty cổ phần VPM Hà Nội Về nguồn tư liệu: luật Doanh nghiệp 2005, luật Doanh nghiệp 2014, nghị định 96/2015/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết thi hành số điều luật Doanh nghiệp 2014, … số luật khác có liên quan Có nhiều khái niệm cách tiếp cận cấu tổ chức, quản lý CTCP Tuy nhiên, phạm vi khóa luận tìm hiểu cấu tổ chức, quản lý CTCP theo quy định pháp luật góc độ quản lý nội CTCP tức cách thức tổ chức quan quyền lực công ty mối quan hệ quan Phương pháp nghiên cứu Bài khóa luận sử dụng liệu sơ cấp liệu thứ cấp Dữ liệu sơ cấp thu thập từ quy định văn Luật văn Luật, trích từ trang web thức Chính phủ sách Luật xuất Ngồi ra, liệu thứ cấp thu thập từ luận văn, báo cáo, viết, tạp chí có uy tín Chương chủ yếu sử dụng phương pháp nghiên cứu tổng hợp quy định pháp luật cấu tổ chức, quản lý CTCP Đồng thời nghiên cứu sở ban hành nội dung pháp luật điều chỉnh cấu tổ chức, quản lý CTCP theo quy định pháp luật Việt Nam Chương không sử dụng phương pháp nghiên cứu tổng hợp quy phạm pháp luật điều chỉnh cấu tổ chức, quản lý CTCP, mà sử dụng phương pháp phân tích sở số liệu thu thập liên quan đến vấn đề quản trị công ty cổ phần Từ việc phân tích, thống kê liệu, số liệu nhằm rút thực trạng thực pháp luật quản trị CTCP Khóa luận sử dụng phương pháp thống kê thường để rút thực trạng thi hành, áp dụng pháp luật lĩnh vực Ngoài ra, chương sử dụng phương pháp so sánh đối chiếu quy định Luật Doanh nghiệp 2005 với Luật Doanh nghiệp 2014, đồng thời so sánh trình thực pháp luật so với quy định Luật Chương sử dụng chủ yếu phương pháp nghiên cứu định tính để đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện quy định quản trị công ty cổ phần Kết cấu khóa luận tốt nghiệp Ngồi phần mở đầu, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục, khóa luận tốt nghiệp bao gồm chương: Chương - Khái quát chung pháp luật điều chỉnh công ty cổ phần cấu tổ chức, quản lý công ty cổ phần Chương - Thực trạng quy định pháp luật điều chỉnh cấu tổ chức, quản lý công ty cổ phần – Thực tiễn thực công ty cổ phần tư vấn quản lý dự án VPM Hà Nội Chương - Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật cấu tổ chức, quản lý công ty cổ phần CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH CÔNG TY CỔ PHẦN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC, QUẢN LÝ TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN 1.1 Khái quát chung công ty cổ phần cấu tổ chức, quản lý công ty cổ phần 1.1.1 Công ty cổ phần 1.1.1.1 Khái niệm công ty cổ phần Vào đầu kỷ XVII đến nửa sau kỷ XIX, nhiều phát minh xuất giúp nước phương Tây chuyển từ công nghiệp nhẹ sang công nghiệp nặng Thêm vào phát triển quan hệ tín dụng Kết đời hình thức kinh tế mới, cơng ty cổ phần Cơng ty cổ phần xí nghiệp mà vốn nhiều người tham gia góp hình thức mua cổ phiếu Cơng ty cổ phần sản phẩm tất yếu trình xã hội hoá kinh tế xã hội sản phẩm tất yếu q trình tích tụ tập trung hố sản xuất Cổ phiếu cơng ty cổ phần loại chứng khốn có giá, bảo đảm cho cổ đông quyền lĩnh phần thu nhập từ kết hoạt động sản xuất kinh doanh công ty thông qua lợi tức cổ phiếu (thu nhập từ cổ phiếu) Người chủ sở hữu cổ phiếu cổ đông, cổ đông chủ công ty họ có quyền tham dự đại hội cổ đông, hưởng lợi tức cổ phiếu, chuyển nhượng cổ phần, đầu phiếu Như vậy, công ty cổ phần thực việc tách quan hệ sở hữu khỏi trình kinh doanh, tách quyền sở hữu với quyền quản lý sử dụng từ đó, tạo nên hình thái xã hội hố sở hữu bên đông đảo quần chúng với bên tầng lớp nhà quản trị kinh doanh chuyên nghiệp sử dụng tư xã hội cho kế hoạch kinh doanh quy mơ lớn Những người đóng vai trò sở hữu công ty cổ phần không trực tiếp đứng kinh doanh mà uỷ thác cho máy quản lý cơng ty Trong đó, Đại hội cổ đơng Hội đồng quản trị hai tổ chức đại diện cho quyền sở hữu cổ đông công ty, quyền sở hữu tối cao thuộc Đại hội cổ đơng[1] Luật doanh nghiệp hành có hiệu lực 01/7/2015 đưa khái niệm cho công ty cổ phần Điều 110, theo đó: Cơng ty cổ phần doanh nghiệp, đó: a) Vốn điều lệ chia thành nhiều phần gọi cổ phần; 10 i) Quyền nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật, Điều lệ công ty nghị Hội đồng quản trị Các quy định quyền nghĩa vụ Giám đốc (Tổng giám đốc) công ty cổ phần Luật Doanh nghiệp 2014 so với Luật 2005 khơng có nhiều điểm khác biệt Nhưng Luật Doanh nghiệp 2014 làm rõ thêm vấn đề quyền nghĩa vụ mà Giám đốc (Tổng giám đốc) phải chịu trách nhiệm suốt thời gian bổ nhiệm 2.1.4 Các quy định pháp luật Ban kiểm soát: Về cấu tổ chức ban kiểm soát, số lượng thành viên từ đến thành viên trường hợp cơng ty cổ phần có 11 cổ đông Điểu quy định Điều 163 Luật Doanh nghiệp 2014 Ban kiểm soát sau: “Ban kiểm sốt có từ 03 đến 05 thành viên, nhiệm kỳ Kiểm sốt viên khơng q 05 năm Kiểm sốt viên bầu lại với số nhiệm kỳ khơng hạn chế.” Số nhiệm kì bầu lại thay đổi theo chế năm lần để đảm bảo tính minh bạch cơng cơng ty Ban kiểm sốt có nhiệm vụ giám sát Hội đồng quản trị, Giám đốc Tổng giám đốc việc quản lý điều hành công ty Đây cơng việc mang tính đòi hỏi cẩn trọng cao đồng thời thể tín nhiệm Đại hội đồng cổ đông Ban kiểm soát Về quyền Ban kiểm soát, so với Luật Doanh nghiệp 2005 Luật Doanh nghiệp 2014 quy định bổ sung quyền Ban kiểm soát sau: Ban Kiểm sốt có quyền tham gia họp Hội đồng thành viên, tham vấn trao đổi thức khơng thức quan đại diện chủ sở hữu với Hội đồng thành viên; có quyền chất vấn Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên Giám đốc Tổng giám đốc công ty kế hoạch, dự án hay chương trình đầu tư phát triển định khác quản lý điều hành công ty (Điều 165 Luật Doanh nghiệp 2014) Tuy nhiên Luật Doanh nghiệp 2014 Luật Doanh nghiệp 2005 có bước thay đổi lớn mơ hình tổ chức quản lí Bởi xuất trường hợp có khơng có Ban kiểm sốt Đối với mơ hình tổ chức thứ giống với mơ hình tổ chức Luật Doanh nghiệp 2005, thành phần công ty cổ phần, mơ hình tổ chức cơng ty cổ phần năm 2014 có khơng có Ban kiểm sốt Theo điểm a Khoản Điều 134 Luật Doanh nghiệp quy định mơ hình thứ nhứ 32 sau: “Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát Giám đốc Tổng giám đốc Trường hợp cơng ty cổ phần có 11 cổ đông cổ đông tổ chức sở hữu 50% tổng số cổ phần cơng ty khơng bắt buộc phải có Ban kiểm sốt.” Mơ hình tổ chức quản lý thứ hai công ty cổ phần quy đinh Điều luật điểm b khoản sau: “Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị Giám đốc Tổng giám đốc Trường hợp 20% số thành viên Hội đồng quản trị phải thành viên độc lập có Ban kiểm tốn nội trực thuộc Hội đồng quản trị Các thành viên độc lập thực chức giám sát tổ chức thực kiểm soát việc quản lý điều hành cơng ty.” Các cơng ty cổ phần lựa chọn hình thức tổ chức cấu cơng ty cổ phần khơng để thành lập nên Ban kiểm soát 2.3 Thực tiễn thực Công ty Cổ phần tư vấn quản lý dự án VPM Hà Nội - Về vấn đề cổ đông, cổ đông công ty đảm bảo thực quyền lợi Các cổ đơng có quyền dự họp mời họp theo quy định nhận giấy triệu tập mời họp chậm bảy ngày trước họp ĐHĐCĐ tiến hành Quyền biểu cổ đông đảm bảo, định liên quan đến sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty, định hướng phát triển công ty, bầu, miễn nhiệm thành viên HĐQT…đều lấy biểu cổ đông họp - Về thành viên Hội đồng quản trị, có số vấn đề quan trọng đặt ra, thành viên Hội đồng quản trị có ký hợp đồng lao động với công ty hay không? Trên thực tế công ty tư vấn quản lý dự án VPM Hà Nội, thành viên Hội đồng quản trị thường kiêm nhiệm số vị trí chun mơn cơng ty trả lương Tình trạng gây ảnh hưởng tới quản lý công ty Đầu tiên nguy tư lợi thành viên Hội đồng quản trị có nhiều quyền hạn nhiều vị trí Bên cạnh đó, với thành viên Hội đồng quản trị không xứng đáng với công ty bị bãi nhiệm ràng buộc công ty theo hợp đồng lao động, trở ngại không nhỏ tổ chức quản lý cơng ty, khó vừa bãi nhiệm tư cách thành viên Hội đồng quản trị, vừa chấm dứt hợp đồng lao động với họ - Khoản 10 Điều 153 quy định việc thành viên Hội đồng quản trị ủy quyền cho người khác dự họp Hội đồng quản trị với điều kiện người đa số thành viên Hội đồng quản trị chấp thuận Vấn đề đặt người ủy quyền nằm phạm vi nào, có cổ đơng cơng ty khơng, người có cấp hay kinh nghiệm 33 ? Quan trọng có phải người quan tâm đến hoạt động cơng ty khơng, có khả Hội đồng quản trị đưa nhận xét xác Vấn đề chưa CTCP tư vấn quản lý dự án VPM Hà Nội xác định rõ - Việc kiêm nhiệm vai trò Tổng giám đốc công ty Chủ tịch Hội đồng quản trị thể hạn chế sau: Người kiêm nhiệm có nhiều quyền lực tay làm vơ hiệu hóa quy định kiểm soát lẫn hai vị trí này, dễ dẫn đến lạm dụng địa vị, quyền hạn để thực hành vi trái pháp luật Điều lệ công ty Sự kiêm nhiệm khiến nhà lãnh đạo thực tốt công việc cương vị Kiêm nhiệm gây thiệt hại cho cổ đơng nói riêng cơng ty nói chung, đặc biệt trở ngại cho quản lý nội công ty cổ phần Tạo tách bạch chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị Giám đốc (Tổng giám đốc) cần thiết để đảm bảo cân quyền lực cơng ty PHỊNG QUẢN PHỊ CÁC ĐỒN TƯ VẤN GIÁM SÁT CÁC BAN ĐIỀU HÀNH DỰ ÁN Sơ đồ 3: Sơ đồ tổ chức máy CTCP tư vấn quản lý dự án VPM Hà Nội 34 Đối với TGĐ: Tổng giám đốc công ty ông Ninh Xuân Mậu Là chủ tịch HĐQT kiêm TGĐ công ty, ông người thành lập VPM Hà Nội Do đó, quyền nhiệm vụ ơng Ninh Xn Mậu lớn, quyền lực tập hợp Chủ tịch HĐQT TGĐ Như phân tích Tổng giám đốc kiêm chủ tịch HĐQT có số hạn chế định Với tư cách TGĐ, ông Ninh Xuân Mậu chịu trách nhiệm việc điều hành hoạt động cơng ty, định vấn đề liên quan đến công việc thi công hàng ngày công ty; tổ chức thực kế hoạch xây dựng phương án đầu tư xây dựng công ty; tuyển dụng lao động; định tiền lương phụ cấp nhân viên công ty… Theo định TGĐ sách cơng ty, trung bình nhân viên cơng ty hưởng mức lương 5.000.000 VNĐ/tháng, ngồi ra, nhân viên phụ cấp tiền ăn trưa, tiền thuê nhà ở… Công ty thực chế độ bảo hiểm, chế độ y tế theo quy định pháp luật Có thể nhận thấy quyền, nhiệm vụ, nghĩa vụ TGĐ Công ty cổ phần VPM Hà Nội đảm bảo thực theo quy định pháp luật Do ông Ninh Xuân Mậu TGĐ kiêm Chủ tịch HĐQT nên quyền nghĩa vụ với tư cách TGĐ ơng Ninh Xuân Mậu có quyền nhiệm vụ Chủ tịch HĐQT như: lập chương trình, kế hoạch hoạt động HĐQT; chuẩn bị chương trình, nội dung, tài liệu phục vụ họp, triệu tập chủ tọa họp HĐQT; chủ tọa họp ĐHĐCĐ… Công ty cổ phần VPM Hà Nội thuộc vào trường hợp phải thành lập BKS công ty thực theo quy định Luật, ngồi cơng ty thành lập Ban kiểm sốt nội ông Trần Văn Kiên làm trưởng ban Như vây, cấu quyền lực công ty gồm: ĐHĐCĐ, HĐQT, TGĐ, BKS Các quan quyền lực cơng ty có mối quan hệ mật thiết với Quyền hạn, nhiệm vụ, nghĩa vu quan thực theo quy định Luật Doanh nghiệp 2014 2.4 Đánh giá chung 2.4.1 Thành cơng Nhìn chung, Luật Doanh nghiệp 2014 tạo tảng cho chế quản lý công ty cổ phần thống phù hợp với thông lệ quốc tế So với Luật Doanh nghiệp 35 2005, Luật Doanh nghiệp 2014 quy định đầy đủ, tồn diện hơn, góp phần tạo lập khung pháp lý để hình thành chế quản lý doanh nghiệp hiệu Đối với CTCP tư vấn quản lý dự án VPM Hà Nội, nhìn chung cơng ty ln chủ động cập nhật tìm hiểu pháp luật thực thi pháp luật Các hoạt động công ty thực tương đối đầy đủ quy định pháp luật pháp luật doanh nghiệp, pháp luật thương mại, pháp luật thuế, pháp luật lao động,…tạo điều kiện cho công ty hoạt động ổn định kinh doanh ổn định việc tổ chức, quản lý máy cơng ty Cơng ty có nhiều năm kinh doanh hiệu có doanh thu tăng bối cảnh kinh tế Việt Nam nói riêng kinh tế giới nói chung gặp khủng hoảng Để có thành tích đó, phần nhờ vào việc Nhà nước tạo nhiều điều kiện để thúc đẩy doanh nghiệp phát triển, văn luật vào thực tế hơn, giúp cho doanh nghiệp mở rộng quyền hạn hoạt động sản xuất kinh doanh; tổ chức, quản lý công ty nhờ dễ dàng 2.4.2 Hạn chế Tuy vậy, thiếu kiến thức quản lý doanh nghiệp thực tế triển khai việc quản lý doanh nghiệp nên nhiều quy định Luật quy định phương thức bầu dồn phiếu, quy định trình tự thủ tục họp ĐHĐCĐ…vẫn chưa thực vào sống Nhiều quyền lợi cổ đơng bị vi phạm, quy định việc công ty bị giải thể không đủ số cổ đông tối thiểu chưa thực hợp lý, quy định quyền dự họp cổ đông…cần xem xét lại Các quy định điều kiện triệu tập họp ĐHĐCĐ cần sửa đổi làm rõ hơn.Các quyền nghĩa vụ HĐQT BKS cần quy định chặt chẽ hơn, tăng cường quyền lực thiết thực HĐQT BKS Đối với CTCP tư vấn quản lý dự án VPM Hà Nội, hệ thống pháp luật thiếu tính ổn định, chưa đáp ứng tính dự báo, kịp thời điều chỉnh quan hệ pháp luật cơng ty gặp khơng khó khăn q trình thực thi pháp luật, cơng ty phải cập nhật văn pháp luật Có nhiều văn pháp luật vừa ban hành hay sửa đổi vài năm lại tiếp tục sửa đổi Khi doanh nghiệp chưa kịp thích nghi tìm hiểu kỹ nội dung văn luật phải nghiên cứu 36 đến văn luật sửa đổi, điều ảnh hưởng không nhỏ đến việc tổ chức, quản lý máy nội cơng ty Do luật có bất cập vấn đề cấu tổ chức, quản lý công ty dẫn đến việc thực thi pháp luật cơng ty gặp phải khó khăn định 37 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC, QUẢN LÝ CƠNG TY CỔ PHẦN 3.1 Phương hướng hồn thiện pháp luật cấu tổ chức, quản lý Công ty cổ phần Sự hoàn thiện quy định pháp luật cấu tổ chức, quản lý CTCP phải phù hợp với giai đoạn phát triển kinh tế Do vậy, việc xây dựng, hoàn thiện quy định CTCP phải xác định trình liên tục, lâu dài cần thực theo định hướng: - Hoàn thiện quy định pháp luật cấu tổ chức, quản lý CTCP phải xây dựng dựa quan điểm, đường lối Đảng Nhà nước, nguyên tắc quy luật khách quan kinh tế thị trường Việt Nam, góp phần tạo “sân chơi” bình đẳng cho thành phần kinh tế Với mục tiêu hướng tới trở thành kinh tế thị trường, yêu cầu đặt phải tạo dựng môi trường pháp lý thuận lợi, bình đẳng cho doanh nghiệp cạnh tranh hợp tác phát triển Nước ta chủ trương phát triển kinh tế thị trường, với đặc thù phát triển theo định hướng Xã hội chủ nghĩa Chính vậy, bên cạnh việc tn theo nguyên tắc tắc quy luật vận động khách quan kinh tế thị trường, nghiên cứu xây dựng pháp luật doanh nghiệp nói chung pháp luật quản trị CTCP nói riêng, phải dựa quan điểm, đường lối Đảng Nhà nước - Các quy phạm pháp luật quản lý CTCP phải phù hợp với nguyên tắc kinh doanh; đặc điểm văn hóa kinh doanh người Việt Nam Các quy phạm pháp luật quản lý CTCP phải tuân thủ nguyên tắc hàng đầu kinh tế thị trường nguyên tắc tự kinh doanh Nguyên tắc hiểu chủ thể có quyền đầu tư, sản xuất kinh doanh theo hình thức Luật định; có quyền tự ấn định giá theo quy luật cung cầu dẫn nhà nước đăng ký, thương lượng niêm yết giá; có quyền cạnh tranh bình đẳng, lành mạnh môi trường kinh doanh pháp luật quy định bảo hộ - Các quy định quản lý CTCP phải đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế, qua góp phần nâng cao hiệu quản trị cơng ty, tăng cường tính cạnh tranh công ty Khi tham gia vào trình hội nhập quốc tế, nước phát triển, 38 có Việt Nam có nhiều lợi Yêu cầu đặt phải có chiến lược thích ứng, vượt qua thử thách chớp lấy thời Trong trình hội nhập giới, phải có ý thức giữ vững chủ quyền quốc gia, độc lập dân tộc bảo vệ toàn vẹn lãnh thổ Thực đường lối đổi mới, mở cửa, hội nhập quốc tế, thời gian qua, Chính phủ liên tục có nhiều sách để thúc đẩy hoạt động thương mại phát triển, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp tự thực hoạt động sản xuất, kinh doanh Ngoài ra, việc hoàn thiện pháp luật quản lý CTCP phải đặt giải pháp tổng thể hoàn thiện pháp luật kinh tế 3.2 Một số kiến nghị sửa đổi luật cấu tổ chức, quản lý Cơng ty cổ phần 3.2.1 Hồn thiện quy định pháp luật cổ đông Về thành lập CTCP: Luật nên thay đổi theo hướng cho phép thành lập CTCP có ba thành viên, để tránh tình trạng lách luật đảm bảo cho quy định Luật phù hợp với nhu cầu nhà đầu tư Mặt khác, nhiều trường hợp công ty bị giải thể khơng có đủ số lượng cổ đông tối thiểu mà công ty hoạt động kinh doanh bình thường gây lãng phí lớn cho xã hội.Xét chất, CTCP cổ đơng khơng có khác biệt với CTCP nhiều cổ đơng.Sự hình thành hoạt động cơng ty không ảnh hưởng đến trật tự công cộng, đạo đức xã hội lợi ích bên thứ ba.Điều kiểm chứng số nước thừa nhận mơ hình CTCP Pháp, Đức Về quyền dự họp cổ đông: quyền quan trọng cổ đông, phương thức chủ yếu thể tư cách cổ đông Cuộc họp cổ đông lại nơi để cổ đông thể ý chí, nguyện vọng Do đó, Luật Doanh nghiệp nên quy định chặt chẽ để đảm bảo cho cổ đông thiểu số không bị vi phạm quyền dự họp ĐHĐCĐ, có chế xử lý nghiêm khắc công ty không thực quy định đảm bảo quyền dự họp cổ đông Về quyền ưu đãi biểu quyết: việc quy định có tổ chức Chính phủ ủy quyền cổ đơng sáng lập quyền nắm giữ cổ phần ưu đãi biểu khoản Điều 113 Luật Doanh nghiệp 2014 khơng hợp lý, tạo bất bình đẳng cổ đơng, tạo hội cho quan Nhà nước can thiệp vào tự chủ kinh doanh công ty Quy định tạo trở ngại lớn cho trình xây dựng cấu quản lý công ty lành mạnh hiệu quả.Vì vậy, cần phải xem xét lại quy định 39 xây dựng quy định tạo bình đẳng cổ đông.Luật nên quy định rõ tổ chức Chính phủ ủy quyền trường hợp cụ thể mà đối tượng nắm giữ cổ phần ưu đãi biểu 3.2.2 Hoàn thiện quy định pháp luật họp Đại hội đồng cổ đông ĐHĐCĐ tập hợp cổ đông – người chủ sở hữu công ty Để ĐHĐCĐ thực công cụ quyền lực cổ đơng CTCP, đóng góp tích cực vào q trình hoạt động chung cơng ty cần thiết phải có sửa đổi, bổ sung quy định liên quan đến họp ĐHĐCĐ Cần có thống quy định điều kiện tỷlệ triệu tập họp ĐHĐCĐ Luật Doanh nghiệp 2014 Nghị 71/2006/QH11 Quốc hội việc phê chuẩn Nghị định thư gia nhập hiệp định thành lập WTO Việt Nam Như phân tích chương 2, thực tế có cơng ty triệu tập ĐHĐCĐ lần đầu khơng đạt tỷ lệ tối thiểu 51% số cổ phần có quyền biểu dự họp nên buộc phải triệu tập ĐHĐCĐ lần hai Điều gây khó khăn lớn cho cơng ty q trình hoạt động kinh doanh, đồng thời gây lãng phí lớn cho công ty mà phải lùi lại thời gian chương trình họp.Thực trạng cho thấy cần thiết phải công ty tự chủ quy định số đại diện cần thiết để tiến hành họp ĐHĐCĐ quy định Nghị Quyết 71/2006/QH11 Như vậy, cần thiết phải có thống quy định Luật Doanh nghiệp Nghị Quyết 71/2006/QH11 để giúp cho công ty tự chủ trình hoạt động kinh doanh 3.2.3 Hồn thiện quy định pháp luật Hội đồng quản trị Để tăng cường chức giám sát HĐQT, đảm bảo cân quyền lực, nâng cao trách nhiệm cá nhân quản lý, điều hành công ty, cần thiết phải có phân định rõ ràng vai trò, nhiệm vụ Chủ tịch HĐQT GĐ/TGĐ GĐ/TGĐ người có quyền nhiệm vụ điều hành nghiệp vụ kinh doanh hàng ngày công ty, HĐQT bổ nhiệm phải chịu lãnh đạo kiểm soát HĐQT Do vậy, Luật nên tạo điều kiện để quy định GĐ/TGĐ Điều lệ công ty HĐQT định Luật nên quy định theo hướng trao cho HĐQT nhiều quyền hơn, đảm bảo cho HĐQT thực nhiệm vụ 3.2.4 Hồn thiện quy định Giám đốc/Tổng giám đốc Luật Doanh nghiệp cần thiết phải hoàn thiện chế độ tuyển dụng đánh giá GĐ/TGĐ, thực chế độ dân chủ để đảm bảo lựa chọn người có tài 40 năng, giỏi chun mơn, nghiệp vụ.Có thể uỷ thác cho tổ chức chuyên nghiệp tìm người giỏi chun mơn để tuyển dụng làm TGĐ.Đồng thời, có chế độ đãi ngộ tiền lương chế độ trợ cấp, phụ cấp khác có tính hấp dẫn có liên kết với kết kinh doanh cơng ty 3.2.5 Hồn thiện quy định pháp luật Ban kiểm sốt Cần thiết phải hồn thiện quy định BKS, tăng cường quyền lực thiết lực để BKS thực chức kiểm sốt cách hiệu Cần phải tăng cường tính độc lập kiểm soát viên HĐQT, cổ đông chi phối Đồng thời tăng cường trách nhiệm kiểm sốt viên, có quy định ràng buộc trách nhiệm họ với HĐQT, TGĐ/GĐ họ có vi phạm pháp luật làm thiệt hại đến công ty 3.3 Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu áp dụng pháp luật cấu tổ chức, quản lý công ty cổ phần 3.3.1 Kiến nghị quan nhà nước có thẩm quyền - Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến quy định pháp luật quản trị doanh nghiệp, cụ thể quản trị CTCP để tăng cường nhận thức người dân, góp phần giảm thiểu vi phạm tranh chấp thực tiễn Tuy lĩnh vực pháp luật mới, thực tế cho thấy nhận thức người dân với pháp luật doanh nghiệp nói chung pháp luật quản trị CTCP hạn chế Cơ quan nhà nước nên phối hợp với tổ chức, công ty tư vấn để tổ chức khóa đào tạo ngắn hạn dài hạn, buổi tư vấn miễn phí pháp luật quản trị CTCP Bên cạnh đó, để pháp luật doanh nghiệp nói chung, pháp luật cấu tổ chức, quản lý CTCP nói riêng trở nên gần gũi nên tiếp tục đẩy mạnh việc đưa vào Luật Doanh nghiệp vào chương trình giảng dạy khối ngành kinh tế hay đào tạo luật kinh tế - Nâng cao hiệu hoạt động máy thực thi pháp luật doanh nghiệp nói chung quản trị CTCP nói riêng - Nâng cao lực tính hiệu hiệp hội tổ chức xã hội Một số tổ chức xã hội Hiệp hội doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam, Hiệp hội Nhà đầu tư Tài Việt Nam (VAFI)… cần nâng cao trách nhiệm vai trò hoạt động quản trị công ty doanh nghiệp thông qua số biện pháp thành lập phận chuyên môn nhằm thực đánh giá, 41 khảo sát hàng năm thực trạng quản trị công ty doanh nghiệp, hỗ trợ doanh nghiệp việc đưa kế hoạch, chiến lược cải thiện chất lượng quản trị cơng ty Ngồi ra, tổ chức xã hội cần tổ chức diễn đàn, hội thảo quản trị công ty nhằm tạo hội chia sẻ, giao lưu chuyên gia nhà quản trị đến từ nhiều doanh nghiệp Một vai trò quan trọng khác tổ chức xã hội xây dựng chế trợ giúp, đại diện cho nhóm cổ đơng nhỏ tham gia họp ĐHĐCĐ doanh nghiệp để bảo vệ quyền lợi họ Ngoài ra, tổ chức cần phối hợp với quan quản lý Nhà nước để đóng vai trò giúp đỡ, hỗ trợ giám sát hoạt động quản trị công ty doanh nghiệp 3.3.2 Kiến nghị công ty cổ phần tư vấn quản lý dự án VPM Hà Nội - Theo số quan điểm cho tách biệt vai trò Chủ tịch HĐQT TGĐ tất yếu nhiệm vụ Chủ tịch HĐQT TGĐ khác chí đối lập TGĐ điều hành doanh nghiệp, Chủ tịch HĐQT chịu trách nhiệm điều hành HĐQT – mà nhiệm vụ HĐQT giám sát TGĐ Nếu Chủ tịch HĐQT TGĐ người, thành viên HĐQT khó phê bình TGĐ phát biểu ý kiến độc lập Một Chủ tịch HĐQT không kiêm nhiệm chức vụ TGĐ tích cực khuyến khích tranh luận họp HĐQT Điều cần ý Chủ tịch Hội đồng quản trị Giám đốc có quan điểm khác Thêm nữa, giải băn khoăn việc chịu trách nhiệm hoạt động công ty, rõ ràng tách biệt vai trò Chủ tịch HĐQT TGĐ làm cho nhiệm vụ quản trị doanh nghiệp HĐQT trở nên rõ rang Vì vậy, cơng ty nên xem xét vấn đề - Công ty nên quy định rõ ràng thành viên HĐQT ký kết hợp đồng lao động thành viên khơng xứng đáng thành viên công ty mà bị bãi nhiệm mà ràng buộc theo hợp đồng lao động bãi nhiệm với tư cách thành viên HĐQT hợp đồng lao động người có hiệu lực - Cơng ty nên quy định rõ việc thành viên HĐQT ủy quyền cho cổ đông công ty phải đa số thành viên HĐQT chấp thuận 3.4 Những vấn đề đặt cần tiếp tục nghiên cứu Một số vấn đề liên quan đến pháp luật quản trị CTCP mà cần phải giải tiếp, là: 42 - Cần tiếp tục hoàn thiện quy định bảo vệ quyền lợi thiểu số công ty Luật Doanh nghiệp 2014 cho phép cổ đơng nhóm cổ đơng sở hữu 10% tổng số cổ phần phổ thông liên tục thời gian liên tục sáu tháng tỷ lệ khác nhỏ quy định Điều lệ cơng ty có quyền kiến nghị vấn đề đưa vào chương trình họp ĐHĐCĐ Khoản Điều 144 có quy định việc biểu bầu thành viên HĐQT BKS phải thực theo phương thức bầu dồn phiếu, điều nhằm tạo điều kiện pháp lý cho cổ đơng thiểu số đồn kết lại với đưa người mà họ ủng hộ vào HĐQT hay BKS công ty Tuy nhiên thực tế cho thấy, quy định bầu dồn phiếu để bảo vệ cổ đông thiểu số kỳ ĐHĐCĐ tuyên truyền nhiều song việc thực lại khó khăn.Việc cổ đơng thiểu số có thơng tin đầy đủ kịp thời từ công ty hoi Sự có mặt cổ đơng nhỏ lẻ họp ĐHĐCĐ nhằm đảm bảo đủ số lượng, ý kiến họ họp thường không cổ đông lớn trọng nhiều, nghị ĐHĐCĐ chủ yếu thông qua nội dung chuẩn bị sẵn - Quyền tiếp cận thông tin cổ đơng Luật Doanh nghiệp 2014 hạn chế quyền tìm đọc thơng tin cổ đơng Luật khơng có quy định cổ đơng có quyền yêu cầu cung cấp thông tin giấy tờ, hồ sơ kế tốn cơng ty Trong thực tế, mức độ công khai, minh bạch thông tin CTCP Việt Nam chưa đáp ứng yêu cầu Do vậy, pháp luật cần phải có quy định chặt chẽ để đảm bảo quyền cung cấp thông tin cổ đông thực hiệu pháp luật thực tế 43 KẾT LUẬN Hiện nay, đất nước ta trình hội nhập kinh tế giới, hội nhập kinh tế thị trường, xu tồn cầu hóa diễn mạnh mẽ Vì có nhiều hội cho doanh nghiệp có điều kiện thuận lợi để kinh doanh phát triển, hợp tác Nhưng bên cạnh đó, có nhiều thách thức gây cản trở khó khăn tác động khơng tốt đến doanh nghiệp Trước hàng loạt vấn đề cần giải vấn đề mà doanh nghiệp cần làm là: Xây dựng cấu tổ chức hợp lý Bởi xây dựng cấu tổ chức xây dựng đội ngũ lãnh đạo điều hành doanh nghiệp Xây dựng cấu nhân sự, xây dựng mơ hình hoạt động, xây dựng theo hướng chuyên nghiệp, đại Nó móng cho việc phát triển vấn đề khác Cơ cấu tổ chức có mạnh doanh nghiệp phát triển, hoạt động tốt hướng Sau tìm hiểu công ty cổ phần tư vấn quản lý dự án VPM Hà Nội, nhận thấy số vấn đề tồn cấu tổ chức Công ty Vì vấn đề “Pháp luật điều chỉnh cấu tổ chức, quản lý Công ty cổ phần – Thực tiễn thực Công ty cổ phần tư vấn quản lý dự án VPM Hà Nội” chọn làm đề tài nghiên cứu Trong làm tơi vương nhiều sai sót mong thầy giáo hướng dẫn bảo để làm thêm hồn thiện Tơi xin chân thành cám ơn! 44 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO A VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT Luật Doanh nghiệp 2005 Luật Doanh nghiệp 2014 Bộ luật Dân 2005 Nghị định 96/2015/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết thi hành số điều Luật Doanh nghiệp 2014 Nghị 71/2006/QH11 Quốc hội ngày 29 tháng 11 năm 2006 việc phê chuẩn nghị định thư gia nhập hiệp định thành lập WTO nước CHXHCN VIệt Nam B GIÁO TRÌNH, SÁCH CHUYÊN KHẢO Luật Doanh nghiệp – Đại học Luật Hà Nội C BÀI BÁO, TẠP CHÍ, TÀI LIỆU THAM KHẢO KHÁC Nguyễn Ngọc Bích & Nguyễn Đình Cung (2009), Cơng ty vốn, Quản lý & Tranh chấp, Nxb Tri Thức, Hà Nội Nguyễn Đình Cung (2009), Cơ sở khoa học hoàn thiện chế độ quản trị Công ty Cổ phần thúc đẩy phát triển linh tế Việt Nam, Luận án Tiến Sỹ Kinh tế, Bộ Kế hoạch Đầu tư – Viện nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương, Hà Nội Trần Ngọc Hiên (2007), Cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước: Thực trạng giải pháp, Tạp chí Cộng sản, số 6/2007 Nguyễn Thị Thu Hương,Pháp luật bảo vệ cổ đông thiểu số công ty cổ phần Việt Nam nay, Luận án Tiến sỹ, Học viện Khoa học xã hội 10 Hoàng Thị Mai, Hoàn thiện pháp luật Việt Nam quản trị Công ty cổ phần, Luận văn Thạc sỹ, khoa Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội 11 ThS Lê Na, thành ủy thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An, Luật Doanh nghiệp năm 2014 vấn đề bình đẳng doanh nghiệp nhà nước với loại hình doanh nghiệp khác, Tạp chí Dân chủ Pháp luật 12 Cao Đẳng (2014) :Toàn điểm Luật Doanh nghiệp 2014, Thư viện pháp luật 13 Luathoangminh.com có bài: Mối quan hệ Chủ tịch hội đồng quản trị Giám đốc (Tổng giám đốc) 45 D CÁC TRANG WEB 14 Trang web cổng thông tin đăng ký doanh nghiệp Quốc gia http://dangkykinhdoanh.gov.vn/ 15 Trang web thông tin pháp luật dân http://thongtinphapluatdansu.edu.vn 16 Trang web diễn đàn doanh nghiệp Việt Nam http://dddn.com.vn 17 Trang web thư viện pháp luật http://thuvienphapluat.vn/tintuc/vn/thoi-su-phap-luat/chinh-sachmoi/8770/nhung-doi-moi-noi-bat-cua-luat-doanh-nghiep-2014 46 ... ĐỊNH PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH VỀ QUẢN LÝ CÔNG TY CỔ PHẦN – THỰC TIỄN THỰC HIỆN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN QUẢN LÝ DỰ ÁN VPM – HÀ NỘI 2.1 Tổng quan công ty cổ phần tư vấn quản lý dự án VPM Hà Nội nhân... hưởng đến pháp luật quản lý công tycổ phần tư vấn quản lý dự án VPM Hà Nội 2.1.1 Tổng quan công ty cổ phần tư vấn quản lý dự án VPM Hà Nội Công ty cổ phần tư vấn quản lý dự án VPM Hà Nội (VPM) Tiền... Thực trạng quy định pháp luật điều chỉnh cấu tổ chức, quản lý công ty cổ phần – Thực tiễn thực công ty cổ phần tư vấn quản lý dự án VPM Hà Nội Chương - Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật