Thực tập chuyên ngành hoàn chỉnh

LỜI NÓI ĐẦU

Để lựa chọn một phần mềm phù hợp bao giờ cũng quan trọng đối với các doanh nghiệp. Ngày này các phần mềm đã được ứng dụng và phát triển rộng rãi trong hầu hết mọi doanh nghiệp. Thế nhưng yêu cầu của người sử dụng phần mềm ngày càng đa dạng và nhiều tính năng hơn. Do đó người làm phần mềm phải đáp ứng được yêu cầu trên.
Để góp phần đẩy mạnh sự phát triển của công nghệ thông tin và sự cần thiết của phần mền kế toán tiền lương trong quản lí doanh nghiệp, em đã tìm hiểu và xây dựng để tài: “Nghiên cứu và cài đặt một số chức năng chính cho chương trình kế toán tiền lương tại công ty TNHH Bình Minh Hà Giang” làm đề tài thực tập chuyên ngành của mình.
Đề tài được chia thành 3 chương chính:
Chương 1: Cơ sở lý thuyết về quản lý tiền lương
Chương 2: Khảo sát và thiết kế hệ thống kế toán tiền lương
Chương 3: Xây dựng và cài đặt phần mền
Với quỹ thời gian có hạn và kiến thức chưa sâu nên bài báo cáo thực tập của em còn hạn chế, đặc biệt trong phần ứng dụng thiết kế giao diện. Rất mong các thầy cô và các bạn góp ý kiến để kết quả nghiên cứu hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn !
Sinh viên thực hiện:
Vi Chính Thương

Chương 1

CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI DOANH NGHIỆP

1.1. Tìm hiểu về lương và các khoản trích theo lương
1.1.1. Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lương và các khoản trích theo tiền lương trong doanh nghiệp
- Vai trò của tiền lương
1.1.2. Quỹ tiền lương, quỹ BHXH, quỹ BHYT, và KPCĐ
1.1.3. Yêu cầu và nhiệm vụ hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương
1.1.4. Phương pháp hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương
1.2.2. Hệ quản trị cơ sở dữ liệu SQL Server 2005
- Quy tắc sử dụng MICROSOFT SQL SEVER 2005.
Chương 2

KHẢO SÁTVÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

2.1. Tổng quan về cơ sở thực tập
2.1.1. Giới thiệu về công ty
2.1.2. Khái quát bộ máy quản lí của công ty Bình Minh
2.2. Khảo sát hệ thống và hiện trạng tính lương của công ty
2.2.1. Công tác hạch toán lao động tại công ty Bình Minh
2.2.2. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán của công ty
2.2.3. Phương pháp tính lương được áp dụng tại công ty
- Tính lương tháng
2.2.4. Chứng từ, sổ sách kế toán sử dụng trong công tác thanh toán tiền lương
2.3.1. Thiết kế hệ thống về mặt chức năng

Hình 2.1: Sơ đồ phân cấp chức năng

Giải thích:

Hình 2.5: Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh chức năng quản lý lương

Hình 2.6: Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh chức năng thống kê – báo cáo

Hình 2.7: Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh chức năng tìm kiếm

Giải thích:
2.3.2. Thiết kế hệ thống về mặt dữ liệu

Hình 2.8: Lược đồ mô hình quan hệ

Hình 2.9: Lược đồ mô hình thực thể-liên kết

Chương 3

THIẾT KẾ VÀ CÀI ĐẶT CHƯƠNG TRÌNH KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

3.1. Đặt vấn đề
- 3.1.2. Mục tiêu nghiên cứu đề tài:
- 3.1.3. Phạm vi nghiên cứu
3.3. Thiết kế và cài đặt giao diện nhập, xuất dữ liệu
- 3.3.1. Một số giao diện trong Module Quản lý chung
3.3.2. Một số giao diện trong Module Quản lý lương
3.3.3. Giao diện trong Module Thống kê – báo cáo

Hình 3.8: Giao diện thống kê – báo cáo tiền lương theo tháng

3.3.4. Giao diện trong Module Tìm kiếm

Hình 3.9: Giao diện tìm kiếm nhân viên

KẾT LUẬN

Dựa trên những kiến thức đã học và tìm hiểu về phần tích thiết kế hệ thống cùng với sự giúp đỡ của giáo viên hướng dẫn và sự tìm hiểu nghiên cứu các tài liệu tham khảo em đã hoàn thành chương trình quản lí lương này. Chương trình có thể giúp tính toán lương và tìm kiếm nhân viên một cách dễ dàng nhanh chóng, chính xác, giúp tiết kiệm nhiều thời gian trong công việc tìm kiếm và tính toán. Giao diện của chương trình thân thiện với người dùng và dễ dàng cho nhiều người sử dụng mà không cần phải biết nhiều tin học.

TÀI LIỆU THAM KHẢO