Bạn có tử tế q mức cơng sở? (Dân trí) - Tử tế với đồng nghiệp xem chìa khóa giúp bạn mở cánh cửa thành cơng Nhưng điều “q” không tốt, tử tế bạn môi trường công sở ngoại lệ Nếu bạn ln mỉm cười nói “khơng sao” đồng nghiệp đề nghị bạn làm giúp phần cơng việc anh/cơ ấy, đến lúc bạn cần xem lại Dưới tín hiệu mạnh cho thấy bạn rơi vào “vùng nguy hiểm” tử tế: Bạn thường xun làm việc văn phòng Nếu bạn thường xuyên người làm việc phòng vào nghỉ ăn trưa sau giờ, làm cơng việc lẽ người khác, có lẽ bạn người tử tế với đồng nghiệp Đồng nghiệp bạn khơng có đền đáp với bạn Nếu bạn giúp người khác nhiều mà họ khơng có điều để thể biết ơn, lòng tốt bạn trở nên vô nghĩa Bạn xem chuyện người khác chuyện Chia sẻ niềm vui, nỗi buồn với người khác việc nên làm Tuy nhiên, bạn không nên dành nhiều thời gian cho vấn đề cá nhân người khác Khi bạn làm thân bạn gặp rắc rối Khơng nói câu “cảm ơn” với bạn Câu “cảm ơn” đơn giản điều tối thiểu mà đồng nghiệp nói với bạn để đáp trả lòng tốt bạn Nếu bạn khơng nghe thấy nói với bạn câu này, mà bạn tiếp tục giúp đỡ họ, có khả bạn tử tế mức Bạn khơng cảm thấy tự tin cơng việc Sự tử tế mức bạn đồng nghĩa với việc bạn thiếu tự tin không khẳng định thân Nếu bạn có cảm giác khơng đủ giá trị, bạn dễ nói “vâng” với tất yêu cầu người để bù đắp cho yếu Nếu nhận thấy người tử tế mức với đồng nghiệp, bạn nên làm gì? Dưới số gợi ý giúp bạn khỏi tình trạng này: Ghi nhớ rằng, công sở nơi dành cho cơng việc, khơng có chỗ cho chuyện cá nhân Khi đồng nghiệp đề nghị bạn làm việc đó, bạn gạt mối quan hệ cá nhân liên quan tới anh/cô sang bên nghĩ xem chuyện xảy bạn chấp nhận lời đền nghị Hãy cố gắng hành xử thể người lạ nhờ bạn việc Tích cực tìm lý để từ chối đề nghị giúp đỡ Tích cực tìm lý để từ chối kế hoạch đề nghị đồng nghiệp cách để bạn “hãm” tử tế lại Chẳng hạn, đồng nghiệp nhờ bạn hồn thành nốt phần cơng việc mà cô làm dở, dành vài giây để suy nghĩ Sau đó, bạn nói: “Tôi muốn giúp chị, phải làm nốt việc A, B, C” Câu trả lời bạn khiến người đồng nghiệp có ý định nhờ vả cảm thấy không vui, họ khơng thể nói điều xấu bạn được, bạn phải hồn thành cơng việc bạn Đề nghị “có có lại” Trước chấp nhận giúp đỡ đồng nghiệp đó, đề nghị họ giúp bạn công việc mà họ cần Nhưng làm rõ để hai bên thấy có lợi đề nghị Những mối quan hệ “đơi bên có lợi” tồn lâu dài Bạn cảm thấy thoải mái bất đồng với người khác Có khác biệt lớn bất đồng quan điểm khơng hài lòng Nói “khơng” khơng biến bạn thành người “khó chịu” Trái lại, biết nói “không” lúc, chỗ giúp bạn trở thành tài sản có giá trị ê-kíp làm việc Xét cho cùng, người yêu mến bạn bạn làm tốt cơng việc bạn Hãy tự tin giá trị thân Nếu bạn cảm thấy thiếu tự tin, tập trung vào mạnh mà có để làm điểm tựa, từ nỗ lực để đạt tới mục tiêu mà bạn đề Ai có mạnh điểm yếu riêng Nếu nhìn vào điểm yếu mình, bạn người buồn chán bất mãn Trái lại, biết nhìn vào điểm mạnh thân, bạn thấy tự tin nhiều Phương Anh (Theo AOL Jobs) ... người tử tế mức với đồng nghiệp, bạn nên làm gì? Dưới số gợi ý giúp bạn khỏi tình trạng này: Ghi nhớ rằng, công sở nơi dành cho cơng việc, khơng có chỗ cho chuyện cá nhân Khi đồng nghiệp đề nghị bạn. .. hoạch đề nghị đồng nghiệp cách để bạn “hãm” tử tế lại Chẳng hạn, đồng nghiệp nhờ bạn hoàn thành nốt phần công việc mà cô làm dở, dành vài giây để suy nghĩ Sau đó, bạn nói: “Tơi muốn giúp chị, tơi... việc A, B, C” Câu trả lời bạn khiến người đồng nghiệp có ý định nhờ vả cảm thấy khơng vui, họ khơng thể nói điều xấu bạn được, bạn phải hồn thành cơng việc bạn Đề nghị có có lại” Trước chấp nhận