Bạn biết kỹ mềm - soft skills? Thứ ba, 16 Tháng 2009 02:37 Ngày nay, trình độ học vấn cấp chưa đủ để định việc tuyển dụng lao động nhiều doanh nghiệp người sử dụng lao động Họ vào yếu tố cá nhân như: kỹ năng, nhạy bén xử lý công việc giao tiếp người lao động, yếu tố người ta gọi "Kỹ mềm" hay Soft skills Vậy soft skills yếu tố nào? Nó ngày phổ biến đời sống văn phòng sao? Soft skills thuật ngữ dùng để kỹ quan trọng sống người như: kỹ sống, giao tiếp, lãnh đạo, làm việc theo nhóm, kỹ quản lý thời gian, thư giãn, vượt qua khủng hoảng, sáng tạo đổi thứ thường không học nhà trường, không liên quan đến kiến thức chuyên môn, sờ nắm, khơng phải kỹ cá tính đặc biệt mà phụ thuộc chủ yếu vào cá tính người Chúng định bạn ai, làm việc nào, thước đo hiệu cao công việc "Soft skills" mơ tả đặc tính riêng tính cách người xin việc duyên dáng giao tiếp, thân thiện tinh thần lạc quan "Soft skills" bổ trợ cho "hard skills", kỹ nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên Những kỹ cứng (hard skills) nghĩa trái ngược thường xuất lý lịch, khả học vấn bạn, kinh nghiệm thành thạo chuyên môn Bạn nghĩ người ta ấn tượng với hàng loạt cấp bạn, số lượng lớn kinh nghiệm có giá trị mối quan hệ vị trí cao Nhưng điều thơi khơng đủ để giúp bạn thăng tiến công việc Bởi bên cạnh đó, bạn cần phải có kỹ "mềm" thực tế cho thấy, người thành đạt có 25% kiến thức chun mơn, 75% lại định kỹ mềm họ trang bị Chìa khóa dẫn đến thành công thực bạn phải biết kết hợp hai kỹ "Soft skills" ngày đánh giá cao Rất nhiều nhà tuyển dụng xem trọng kỹ thiên tính cách xem yêu cầu tuyển dụng quan trọng Như vậy, sống đại với môi trường làm việc ngày động, nhiều sức ép tính cạnh tranh kỹ "mềm" yếu tố thiếu đặc biệt với người trẻ Đây 25 kỹ soft skills: Kỹ giao tiếp (Oral/soken communication skills) Kỹ viết (Written communication skills) Sự trung thực (Honesty) Làm việc theo nhóm (Teamwork/collaboration skills) Sự chủ động (Self-motivation/initiative) Lòng tin cậy (Work ethic/dependability) Khả tập trung (Critical thinking) Giải khủng hoảng (Risk-taking skills) Tính linh hoạt, thích ứng (Flexibility/adaptability) 10 Kỹ lãnh đạo (Leadership skills) 11 Khả kết nối (Interpersonal skills) 12 Chịu áp lực công việc (Working under pressure) 13 Kỹ đặt câu hỏi (Questioning skills) 14 Tư sáng tạo (Creativity) 15 Kỹ gây ảnh hưởng (Influencing skills) 16 Kỹ nghiên cứu (Research skills) 17 Tổ chức (Organization skills) 18 Giải vấn đề (Problem-solving skills) 19 Nắm đa dạng văn hóa (Multicultural skills) 20 Kỹ sử dụng máy tính (Computer skills) 21 Tinh thần học hỏi (Academic/learning skills) 22 Định hướng chi tiết công việc (Detail orientation) 23 Kỹ định lượng (Quantiative skills) 24 Kỹ đào tạo, truyền thụ (Teaching/training skills) 25 Kỹ quản lý thời gian (Time managenmen skills) (Theo ketnoisunghiep.vn) ... ngày động, nhiều sức ép tính cạnh tranh kỹ "mềm" yếu tố thiếu đặc biệt với người trẻ Đây 25 kỹ soft skills: Kỹ giao tiếp (Oral/soken communication skills) Kỹ viết (Written communication skills)... Kỹ lãnh đạo (Leadership skills) 11 Khả kết nối (Interpersonal skills) 12 Chịu áp lực công việc (Working under pressure) 13 Kỹ đặt câu hỏi (Questioning skills) 14 Tư sáng tạo (Creativity) 15 Kỹ. .. Định hướng chi tiết công việc (Detail orientation) 23 Kỹ định lượng (Quantiative skills) 24 Kỹ đào tạo, truyền thụ (Teaching/training skills) 25 Kỹ quản lý thời gian (Time managenmen skills) (Theo