Bạn làm khơng thăng chức? (Dân trí) - Bạn nghĩ xứng đáng thăng chức lại bị sếp ngó lơ? Đừng vội tỏ khó chịu hay tức giận cách bạn phản ứng ảnh hưởng tới đường nghiệp bạn sau Sau số gợi ý để bạn cân nhắc Tất nhiên rơi vào tình cảm thấy thoải mái Việc nỗ lực thân không ghi nhận mức dễ khiến người ta cảm thấy hụt hẫng, chán nản Nhưng hay cố gắng kìm nén cảm xúc tiêu cực Bạn cho xứng đáng cất nhắc thấy tức giận bị ngó lơ? Hãy giữ điều lòng bạn tìm hiểu vấn đề rõ ngành Rất người có trình độ cao bạn sếp lại nhắm bạn cho vị trí khác tương lai Bởi dù cảm xúc bạn có gì, cố tỏ điềm tĩnh trung hòa cách phản ứng Việc đóa khơng giúp bạn có vị trí tốt Vậy nên thay làm tìm cách trấn tĩnh cân nhắc bước Trước hết bạn cần tìm thật Nếu nói chuyện cách cởi mở với sếp bạn khơng cất nhắc, bạn nhận số điểm yếu cần cải thiện thêm Có lẽ chưa thực đủ khả mặt mà vị trí đòi hỏi Trong trường hợp hồn thiện kỹ để lần tới sếp khơng lí để ngó lơ bạn Thay tỏ bực bội, chán nản, xem việc không đề bạt kinh nghiệm để nâng cao trình độ thân Sau hiểu rõ thật, tự đặt cho đích ngắm cần đạt Với thơng tin có kỹ chun mơn cần hoàn thiện, lên kế hoạch để phát triển khả thân bước cần thiết để giúp bạn tiến thân Một mặt bạn có mục tiêu cho riêng mình, mặt khác bạn đề nghị sếp đưa mục tiêu cụ thể bạn cần đạt để tái cất nhắc Nên nhớ, mục tiêu cần phải rõ ràng, cụ thể tốt Đôi sếp mù mờ tiêu chí họ mong đợi nhân viên, điều khiến bạn lúng túng, bối rối Vậy nên tốt liệt kê loạt mục tiêu thống với sếp mục tiêu Một số gợi ý để bạn tăng hội thăng chức lần tới: - Nếu bạn biết kỹ cần phải có để bổ nhiệm vào vị trí đó, cố gắng học hỏi kỹ Bạn tham gia khóa học, chương trình tập huấn hay tham gia dự án giúp mở rộng kiến thức - Đừng tỏ căng thẳng với sếp Việc sếp khơng đề bạt bạn khơng có nghĩa họ khơng đánh giá cao chun mơn bạn Hãy trì mối quan hệ đối thoại cởi mở - Hãy nói chuyện với người đảm nhiệm vị trí bạn mong muốn để có lời khuyên việc bạn nên làm để phù hợp với yêu cầu công việc - Hãy mở rộng giao tiếp với người Quen biết nhiều bạn có hội nhận lời khuyên hữu ích Khi bạn nên đi? Đôi người không thăng chức họ thiếu trình độ hay khơng đáp ứng tiêu chí mà đơn giản cấp không muốn trao cho họ hội Nếu bạn rơi vào trường hợp lựa chọn phù hợp Là người làm công, bạn muốn ghi nhận cho nỗ lực sau vài năm nhiều đối thoại mà tình hình khơng cải thiện bạn nên tìm bến đỗ Hoặc bạn khơng thể tìm hy vọng việc thăng chức nâng cao trình độ, hồn thiện kỹ năng, việc tìm vị trí nơi khác đáng cân nhắc Ngoài cần phải thành thực với thân Có thể bạn chưa đề bạt bạn khơng thực xuất sắc bạn nghĩ khơng phù hợp với cơng việc Điều có nghĩa bạn nên thử cơng việc khác Thanh Tùng (Theo Usnews) ... khuyên việc bạn nên làm để phù hợp với yêu cầu công việc - Hãy mở rộng giao tiếp với người Quen biết nhiều bạn có hội nhận lời khuyên hữu ích Khi bạn nên đi? Đôi người không thăng chức khơng phải... Hoặc bạn khơng thể tìm hy vọng việc thăng chức nâng cao trình độ, hồn thiện kỹ năng, việc tìm vị trí nơi khác đáng cân nhắc Ngoài cần phải thành thực với thân Có thể bạn chưa đề bạt bạn không. ..Một số gợi ý để bạn tăng hội thăng chức lần tới: - Nếu bạn biết kỹ cần phải có để bổ nhiệm vào vị trí đó, cố gắng học hỏi kỹ Bạn tham gia khóa học, chương trình tập huấn