Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 33 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
33
Dung lượng
159,5 KB
Nội dung
L p k ho ch ho t ng choậ ế ạ ạ độ L p k ho ch ho t ng choậ ế ạ ạ độ TTHTC§ cÊp x· TTHTC§ cÊp x· Khỏi ni m v k ho ch Khỏi ni m v k ho ch Đặt vấn đề Đặt vấn đề Để triển khai bất cứ một hoạtđộng nào trước hết phải có kế Để triển khai bất cứ một hoạtđộng nào trước hết phải có kế hoạch. Kếhoạch là thiết kế trước các bước đi chohoạtđộng hoạch. Kếhoạch là thiết kế trước các bước đi chohoạtđộng tương lai để đạt được những mục tiêu đã xác định thông qua tương lai để đạt được những mục tiêu đã xác định thông qua việc sử dụng tối đa những nguồn lực đẫ có và khai thác các việc sử dụng tối đa những nguồn lực đẫ có và khai thác các nguồn lực sẽ có. nguồn lực sẽ có. Kếhoạch tốt sẽ giúp thực thi các mục tiêu của hoạtđộng một Kếhoạch tốt sẽ giúp thực thi các mục tiêu của hoạtđộng một cách có hiệu quả và tránh lãng phí các nguồn lực. Kếhoạch cách có hiệu quả và tránh lãng phí các nguồn lực. Kếhoạch là sự phân bổ thời gian và bố trí nguồn lực để thực hiện các là sự phân bổ thời gian và bố trí nguồn lực để thực hiện các hoạtđộng một cách chi tiết và cụ thể. hoạtđộng một cách chi tiết và cụ thể. Kếhoạch được chia thành 3 loại tùy theo thời gian thực Kếhoạch được chia thành 3 loại tùy theo thời gian thực hiện: Kếhoạch dài hạn, kếhoạch trung hạn và kếhoạch hiện: Kếhoạch dài hạn, kếhoạch trung hạn và kếhoạch ngắn hạn. ngắn hạn. Kếhoạch dài hạn Kếhoạch dài hạn Kếhoạch dài hạn thường từ 10 năm trở lên tới 15 Kếhoạch dài hạn thường từ 10 năm trở lên tới 15 hoặc 20 năm. Kếhoạch dài hạn thực chất là chiến lư hoặc 20 năm. Kếhoạch dài hạn thực chất là chiến lư ợc phát triển tổng thể với những mục tiêu dài hạn ợc phát triển tổng thể với những mục tiêu dài hạn nhằm giải quyết triệt để hiện trạng và chuyển sang nhằm giải quyết triệt để hiện trạng và chuyển sang một giai đoạn phát triển mới. một giai đoạn phát triển mới. Kếhoạch trung hạn và ngắn hạn Kếhoạch trung hạn và ngắn hạn Kếhoạch trung hạn Kếhoạch trung hạn Thường từ 5 năm đến 7 năm. Kếhoạch trung hạn Thường từ 5 năm đến 7 năm. Kếhoạch trung hạn mang tính phát triển theo giai đoạn nhằm thực hiện mang tính phát triển theo giai đoạn nhằm thực hiện các mục tiêu chính của chiến lược phát triển. các mục tiêu chính của chiến lược phát triển. Kếhoạch ngắn hạn Kếhoạch ngắn hạn Là kếhoạch triển khai thực hiện một hoạtđộng hay Là kếhoạch triển khai thực hiện một hoạtđộng hay một chương trình hoạtđộng cụ thể trong thời gian một chương trình hoạtđộng cụ thể trong thời gian ngắn (không quá 01 năm). Kếhoạch ngắn hạn liên ngắn (không quá 01 năm). Kếhoạch ngắn hạn liên quan đến việc phân bổ nhân lực, vật lực và dự kiến quan đến việc phân bổ nhân lực, vật lực và dự kiến khả năng thực hiện các hoạt động. khả năng thực hiện các hoạt động. Kếhoạch phát triển trung hạn của TTHTCĐKếhoạch phát triển trung hạn của TTHTCĐ Thực chất đây là kếhoạch phát triển cho thời Thực chất đây là kếhoạch phát triển cho thời gian 5 năm định hướng phát triển TTHTCĐ gian 5 năm định hướng phát triển TTHTCĐ theo nhiệm kỳ 5 năm hoạtđộng của Đảng ủy, theo nhiệm kỳ 5 năm hoạtđộng của Đảng ủy, Hội đồng nhân dân và UBND x . Như vậy kế ã Hội đồng nhân dân và UBND x . Như vậy kế ã hoạch này phải gắn với chủ trương và chính hoạch này phải gắn với chủ trương và chính sách phát triển của x , phường, thị trấn trong ã sách phát triển của x , phường, thị trấn trong ã 5 năm. 5 năm. Kếhoạch phát triển trung hạn của TTHTCĐKếhoạch phát triển trung hạn của TTHTCĐ Căn cứ vào nghị quyết của Đảng ủy x (phường, thị trấn), ã Căn cứ vào nghị quyết của Đảng ủy x (phường, thị trấn), ã TTHTCĐ phải xây dựng được các mục tiêu phát triển cụ thể TTHTCĐ phải xây dựng được các mục tiêu phát triển cụ thể như: như: - Duy trì sư phát triển TTHTCĐ vững chắc và ổn định; - Duy trì sư phát triển TTHTCĐ vững chắc và ổn định; - Tăng thu nhập cho mọi người trong cộng đồng; - Tăng thu nhập cho mọi người trong cộng đồng; - Nâng cao đời sống tinh thần, vật chất và văn hóa cho mọi - Nâng cao đời sống tinh thần, vật chất và văn hóa cho mọi người; người; - Giúp cộng đồng hòa nhập với xu thế phát triển của đ t nước; - Giúp cộng đồng hòa nhập với xu thế phát triển của đ t nước; - Huy động các nguồn lực trong cộng đồng; - Huy động các nguồn lực trong cộng đồng; - Bồi dưỡng và xây dựng năng lực cho cán bộ và giáo viên - Bồi dưỡng và xây dựng năng lực cho cán bộ và giáo viên TTHTCĐ; TTHTCĐ; - Xây dựng được mạng lưới liên kết, phối hợp để hỗ trợ cho - Xây dựng được mạng lưới liên kết, phối hợp để hỗ trợ cho các hoạtđộng của TTHTCĐ. các hoạtđộng của TTHTCĐ. Kế hoạchhoạtđộng ngắn hạn của TTHTCĐ Kế hoạchhoạtđộng ngắn hạn của TTHTCĐ (Kế hoạch hàng năm) (Kế hoạch hàng năm) Kế hoạchhoạtđộng ngắn hạn của TTHTCĐ bao gồm: Kế hoạchhoạtđộng ngắn hạn của TTHTCĐ bao gồm: Những công việc/ hoạtđộng thường xuyên (sinh hoạt của các ban, Những công việc/ hoạtđộng thường xuyên (sinh hoạt của các ban, ngành, đoàn thể) ngành, đoàn thể) Những việc cần làm theo nhu cầu của mọi người. Kếhoạch thực Những việc cần làm theo nhu cầu của mọi người. Kếhoạch thực ra là sự chuẩn bi trước về ý tưởng, tiền (tài lực), thời gian và các ra là sự chuẩn bi trước về ý tưởng, tiền (tài lực), thời gian và các nguồn lực khác chohoạtđộng 01 năm của TTHTCĐ nguồn lực khác chohoạtđộng 01 năm của TTHTCĐ Chú ý: Thực hiện kếhoạch ngắn hạn của TTHTCĐ không chỉ là Chú ý: Thực hiện kếhoạch ngắn hạn của TTHTCĐ không chỉ là trách nhiệm của người quản lý mà là trách nhiệm chung của mọi trách nhiệm của người quản lý mà là trách nhiệm chung của mọi người. người. Ph¬ng ph¸p lËp kÕ ho¹ch Ph¬ng ph¸p lËp kÕ ho¹ch Chia thµnh 6 bíc Chia thµnh 6 bíc B c 1:Thu th p cỏc thụng B c 1:Thu th p cỏc thụng tin c b n v c ng ng tin c b n v c ng ng 1. Mục đích: 1. Mục đích: Nhìn toàn diện hơn về cộng đồng. Nhìn toàn diện hơn về cộng đồng. Xác định những nhu cầu của cộng đồng để có những Xác định những nhu cầu của cộng đồng để có những nội dung, những hoạtđộng phù hợp trong kế hoạch. nội dung, những hoạtđộng phù hợp trong kế hoạch. Tìm ra những nguồn lực sẵn có trong và ngoài cộng Tìm ra những nguồn lực sẵn có trong và ngoài cộng đồng để phục vụ cho việc triển khai kế hoạch. đồng để phục vụ cho việc triển khai kế hoạch. Xác định được những điểm mạnh và điểm yếu của Xác định được những điểm mạnh và điểm yếu của cộng đồng để có những giải pháp thiết thực, khả thi cộng đồng để có những giải pháp thiết thực, khả thi nhất trong kếhoạch nhất trong kếhoạch Thu th p các thông tin ậ Thu th p các thông tin ậ c b n v c ng đ ngơ ả ề ộ ồ c b n v c ng đ ngơ ả ề ộ ồ Thông tin cần thu thập Thông tin cần thu thập Tình hình kinh tế và đời sống của nhân dân Tình hình kinh tế và đời sống của nhân dân Vị trí, diện tích, dân số và lịch sử của cộng đồng Vị trí, diện tích, dân số và lịch sử của cộng đồng Trình độ văn hoá và tình hình giáo dục Trình độ văn hoá và tình hình giáo dục Các vấn đề về sức khoẻ, vệ sinh môi trường và các Các vấn đề về sức khoẻ, vệ sinh môi trường và các dịch vụ phục vụ đời sống dịch vụ phục vụ đời sống [...]... GK phũng GD cp -Giỏo viờn ph thụng ca xó tham gia Nhng ri ro cú th Ghi chỳ B c 6: Phê duyệt k hoch Lý do: Tạo cơ sở pháp lý và có sự hỗ trợ của lãnh đạo xã trong quá trình triển khai kế hoạch Người phê duyệt: Lãnh đạo TTHTCĐ và Lãnh đạo UBND xã L u ý: (1) K hoch hot ng v k hoch c th thc hin cn c son tho sm trc khi chớnh thc bc vo k hoch (2) Cn lụi cun s tham gia ca cng ngvo vic xõy dng k hoch, bng... quỏt ca k hoch cn phi rng nh hng cho cỏc hot ng ca TTHTC - Cỏc cụng vic l cỏc vn / nhu cu ó sp xp trong bng u tiờn va nờu trờn - Kt qu mong mun phi c th, thit thc, o lng c v cú th thc hin c - Ngun lc: gm nhõn lc, vt lc, ti lc v tin lc Vớ d: K HOCH HOT NG NM 2007 Trung tõm hc tp cng ng Mc tiờu: M cỏc lp dy ch,dy ngh; thc hin chng trỡnh to thu nhp v chm súc sc kho cho mi ngi dõn, c bit ngi nghốo trong... ỏnh giỏ dy-hc -Ban qun lý Cỏch 2 Ta cng cú th l p k ho ch th c hi n cụng vi c trờn b ng cỏch i n vo m u d i õy: Tờn vi c: 1 M lp b Tỳc Tiu hc v b Tỳc THCS Mc tiờu c th Cng c, phỏt trin k nng bit ch cho 120 hc viờn qua cỏc lp B tỳc Tiờu hc v b tỳc THCS Cỏc hot ng & Thi gian biu - Khai thỏc ngun lc: Thỏng 7,8 - Tp hun giỏo viờn: Thỏng 8 - Vng hc viờn i hc: Thỏng 8+c nm - T chc cỏc lp hc: Thỏng 9.6... ti cỏc c quan liờn quan Bc 2: Phõn tớch, xỏc nh cỏc vn v nhu cu ca cng ng Cú nhiu cỏch phõn tớch v xỏc nh nhu cu ca cng ng Sau õy l mt cỏch n gin nht: (B c 2) Tng ngi c to nhng iu m mỡnh va vit cho mi ngi cựng nghe Cỏc vn v trng trt, chn nuụi; x lý ging lỳa mi, k thut trng cõy n qu, nuụi ln siờu nc Cỏc vn v sc khe, v sinh: n ung cht, hoa qu v ngun vitamin; h xớ hp v sinh, bnh tiờu chy, cõy... qun lý v ỏnh giỏ cỏc TTHTC (4) Khi ó cú k hoch, ngi qun lý TTHTC cn phi thng xuyờn ụn c mi ngi m bo cỏc hot ng c hon thnh theo ỳng lch trỡnh ó nờu trong k hach (5) Cn treo cỏc bn k hoch ti TTHTC cho mi ngi cú th xem c . hỗ trợ cho các hoạt động của TTHTCĐ. các hoạt động của TTHTCĐ. Kế hoạch hoạt động ngắn hạn của TTHTCĐ Kế hoạch hoạt động ngắn hạn của TTHTCĐ (Kế hoạch. hiện: Kế hoạch dài hạn, kế hoạch trung hạn và kế hoạch hiện: Kế hoạch dài hạn, kế hoạch trung hạn và kế hoạch ngắn hạn. ngắn hạn. Kế hoạch dài hạn Kế hoạch