Tài liệu ôn thi vấn đáp công chức năm 2019

TÀI LIỆU ÔN TẬP XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC THUỘC UBND HUYỆN KHOÁI CHÂU NĂM 2019 PHẦN I: KIẾN THỨC CHUNG (áp dụng cho tất đối tượng dự tuyển) I LUẬT VIÊN CHỨC SỐ 58/2010/QH12 NGÀY 15/11/2010 (Trích) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Luật quy định viên chức; quyền, nghĩa vụ viên chức; tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức đơn vị nghiệp công lập Điều Viên chức Viên chức công dân Việt Nam tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc đơn vị nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật Điều Giải thích từ ngữ Trong Luật này, từ ngữ hiểu sau: Viên chức quản lý người bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực công việc đơn vị nghiệp công lập công chức hưởng phụ cấp chức vụ quản lý Đạo đức nghề nghiệp chuẩn mực nhận thức hành vi phù hợp với đặc thù lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp quan, tở chức có thẩm quyền quy định Quy tắc ứng xử chuẩn mực xử viên chức thi hành nhiệm vụ quan hệ xã hội quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, phù hợp với đặc thù công việc lĩnh vực hoạt động công khai để nhân dân giám sát việc chấp hành Tuyển dụng việc lựa chọn người có phẩm chất, trình độ lực vào làm viên chức đơn vị nghiệp công lập Hợp đồng làm việc thỏa thuận văn viên chức người tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc, quyền nghĩa vụ bên Điều Hoạt động nghề nghiệp viên chức Hoạt động nghề nghiệp viên chức việc thực công việc nhiệm vụ có u cầu trình độ, lực, kỹ chuyên môn, nghiệp vụ đơn vị nghiệp công lập theo quy định Luật quy định khác pháp luật có liên quan Điều Các nguyên tắc hoạt động nghề nghiệp viên chức Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trình thực hoạt động nghề nghiệp Tận tụy phục vụ nhân dân Tn thủ quy trình, quy định chun mơn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp quy tắc ứng xử Chịu tra, kiểm tra, giám sát quan, tở chức có thẩm quyền nhân dân Điều Các nguyên tắc quản lý viên chức Bảo đảm lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam thống quản lý Nhà nước Bảo đảm quyền chủ động đề cao trách nhiệm người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức thực sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm vào hợp đồng làm việc Thực bình đẳng giới, sách ưu đãi Nhà nước viên chức người có tài năng, người dân tộc thiểu số, người có cơng với cách mạng, viên chức làm việc miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sách ưu đãi khác Nhà nước viên chức Điều Vị trí việc làm Vị trí việc làm công việc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp chức vụ quản lý tương ứng, xác định số lượng người làm việc, cấu viên chức để thực việc tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức đơn vị nghiệp cơng lập Chính phủ quy định ngun tắc, phương pháp xác định vị trí việc làm, thẩm quyền, trình tự, thủ tục định số lượng vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập Điều Chức danh nghề nghiệp Chức danh nghề nghiệp tên gọi thể trình độ lực chuyên môn, nghiệp vụ viên chức lĩnh vực nghề nghiệp Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với bộ, quan ngang có liên quan quy định hệ thống danh mục, tiêu chuẩn mã số chức danh nghề nghiệp Điều Đơn vị nghiệp công lập cấu tổ chức quản lý hoạt động đơn vị nghiệp công lập Đơn vị nghiệp công lập tổ chức quan có thẩm quyền Nhà nước, tở chức trị, tở chức trị - xã hội thành lập theo quy định pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước Đơn vị nghiệp công lập gồm: a) Đơn vị nghiệp công lập giao quyền tự chủ hoàn toàn thực nhiệm vụ, tài chính, tở chức máy, nhân (sau gọi đơn vị nghiệp công lập giao quyền tự chủ); b) Đơn vị nghiệp công lập chưa giao quyền tự chủ hoàn toàn thực nhiệm vụ, tài chính, tở chức máy, nhân (sau gọi đơn vị nghiệp cơng lập chưa giao quyền tự chủ) Chính phủ quy định chi tiết tiêu chí phân loại đơn vị nghiệp công lập quy định khoản Điều lĩnh vực nghiệp vào khả tự chủ thực nhiệm vụ, tài chính, tở chức máy, nhân phạm vi hoạt động đơn vị nghiệp công lập Căn điều kiện cụ thể, yêu cầu quản lý loại hình đơn vị nghiệp cơng lập lĩnh vực, Chính phủ quy định việc thành lập, cấu, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng quản lý đơn vị nghiệp công lập, mối quan hệ Hội đồng quản lý với người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập Điều 10 Chính sách xây dựng phát triển đơn vị nghiệp công lập đội ngũ viên chức Nhà nước tập trung xây dựng hệ thống đơn vị nghiệp công lập để cung cấp dịch vụ công mà Nhà nước phải chịu trách nhiệm chủ yếu bảo đảm nhằm phục vụ nhân dân lĩnh vực y tế, giáo dục, khoa học lĩnh vực khác mà khu vực cơng lập chưa có khả đáp ứng; bảo đảm cung cấp dịch vụ y tế, giáo dục miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn Chính phủ phối hợp với quan có thẩm quyền đạo việc lập quy hoạch, tở chức, xếp lại hệ thống đơn vị nghiệp công lập theo hướng xác định lĩnh vực hạn chế lĩnh vực cần tập trung ưu tiên phát triển, bảo đảm sử dụng tiết kiệm, có hiệu quả, tập trung nguồn lực nhằm nâng cao chất lượng hoạt động nghiệp Không tổ chức đơn vị nghiệp công lập thực dịch vụ kinh doanh, thu lợi nhuận Tiếp tục đổi chế hoạt động đơn vị nghiệp công lập theo hướng tự chủ, tự chịu trách nhiệm, thực hạch toán độc lập; tách chức quản lý nhà nước bộ, quan ngang với chức điều hành đơn vị nghiệp công lập Nhà nước có sách xây dựng, phát triển đội ngũ viên chức có đạo đức nghề nghiệp, có trình độ lực chun mơn đáp ứng u cầu ngày cao khu vực cung ứng dịch vụ công; phát hiện, thu hút, bồi dưỡng, trọng dụng đãi ngộ xứng đáng người có tài để nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân CHƯƠNG II: QUYỀN, NGHĨA VỤ CỦA VIÊN CHỨC Mục 1: QUYỀN CỦA VIÊN CHỨC Điều 11 Quyền viên chức hoạt động nghề nghiệp Được pháp luật bảo vệ hoạt động nghề nghiệp Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ trị, chun mơn, nghiệp vụ Được bảo đảm trang bị, thiết bị điều kiện làm việc Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc nhiệm vụ giao Được định vấn đề mang tính chuyên môn gắn với công việc nhiệm vụ giao Được quyền từ chối thực công việc nhiệm vụ trái với quy định pháp luật Được hưởng quyền khác hoạt động nghề nghiệp theo quy định pháp luật Điều 12 Quyền viên chức tiền lương chế độ liên quan đến tiền lương Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý kết thực công việc nhiệm vụ giao; hưởng phụ cấp sách ưu đãi trường hợp làm việc miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn làm việc ngành, nghề có mơi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực nghiệp đặc thù Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí chế độ khác theo quy định pháp luật quy chế đơn vị nghiệp công lập Được hưởng tiền thưởng, xét nâng lương theo quy định pháp luật quy chế đơn vị nghiệp công lập Điều 13 Quyền viên chức nghỉ ngơi Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định pháp luật lao động Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm tốn khoản tiền cho ngày không nghỉ Viên chức làm việc miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa trường hợp đặc biệt khác, có yêu cầu, gộp số ngày nghỉ phép 02 năm để nghỉ lần; gộp số ngày nghỉ phép 03 năm để nghỉ lần phải đồng ý người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập Đối với lĩnh vực nghiệp đặc thù, viên chức nghỉ việc hưởng lương theo quy định pháp luật Được nghỉ khơng hưởng lương trường hợp có lý đáng đồng ý người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập Điều 14 Quyền viên chức hoạt động kinh doanh làm việc thời gian quy định Được hoạt động nghề nghiệp thời gian làm việc quy định hợp đồng làm việc, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác Được ký hợp đồng vụ, việc với quan, tổ chức, đơn vị khác mà pháp luật khơng cấm phải hồn thành nhiệm vụ giao có đồng ý người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập Được góp vốn không tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác Điều 15 Các quyền khác viên chức Viên chức khen thưởng, tôn vinh; tham gia hoạt động kinh tế - xã hội; hưởng sách ưu đãi nhà ở; tạo điều kiện học tập, hoạt động nghề nghiệp nước nước theo quy định pháp luật Trường hợp bị thương chết thực công việc nhiệm vụ giao xét hưởng sách thương binh xét để công nhận liệt sĩ theo quy định pháp luật Mục 2: NGHĨA VỤ CỦA VIÊN CHỨC Điều 16 Nghĩa vụ chung viên chức Chấp hành đường lối, chủ trương, sách Đảng Cộng sản Việt Nam pháp luật Nhà nước Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư Có ý thức tổ chức kỷ luật trách nhiệm hoạt động nghề nghiệp; thực quy định, nội quy, quy chế làm việc đơn vị nghiệp cơng lập Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn bảo vệ cơng, sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản giao Tu dưỡng, rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, thực quy tắc ứng xử viên chức Điều 17 Nghĩa vụ viên chức hoạt động nghề nghiệp Thực công việc nhiệm vụ giao bảo đảm yêu cầu thời gian chất lượng Phối hợp tốt với đồng nghiệp thực công việc nhiệm vụ Chấp hành phân công cơng tác người có thẩm quyền Thường xun học tập nâng cao trình độ, kỹ chun mơn, nghiệp vụ Khi phục vụ nhân dân, viên chức phải tuân thủ quy định sau: a) Có thái độ lịch sự, tơn trọng nhân dân; b) Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn; c) Không hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà nhân dân; d) Chấp hành quy định đạo đức nghề nghiệp Chịu trách nhiệm việc thực hoạt động nghề nghiệp Thực nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật Điều 18 Nghĩa vụ viên chức quản lý Viên chức quản lý thực nghĩa vụ quy định Điều 16, Điều 17 Luật nghĩa vụ sau: Chỉ đạo tổ chức thực nhiệm vụ đơn vị theo chức trách, thẩm quyền giao; Thực dân chủ, giữ gìn đoàn kết, đạo đức nghề nghiệp đơn vị giao quản lý, phụ trách; Chịu trách nhiệm liên đới chịu trách nhiệm việc thực hoạt động nghề nghiệp viên chức thuộc quyền quản lý, phụ trách; Xây dựng phát triển nguồn nhân lực; quản lý, sử dụng có hiệu sở vật chất, tài đơn vị giao quản lý, phụ trách; Tổ chức thực biện pháp phòng, chống tham nhũng thực hành tiết kiệm, chống lãng phí đơn vị giao quản lý, phụ trách Điều 19 Những việc viên chức không làm Trốn tránh trách nhiệm, thối thác cơng việc nhiệm vụ giao; gây bè phái, đồn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình cơng Sử dụng tài sản quan, tổ chức, đơn vị nhân dân trái với quy định pháp luật Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tơn giáo hình thức Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương, đường lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nước gây phương hại phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần nhân dân xã hội Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín người khác thực hoạt động nghề nghiệp Những việc khác viên chức không làm theo quy định Luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí quy định khác pháp luật có liên quan CHƯƠNG III: TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VIÊN CHỨC Mục 1: TUYỂN DỤNG Điều 20 Căn tuyển dụng Việc tuyển dụng viên chức phải vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp quỹ tiền lương đơn vị nghiệp công lập Điều 21 Nguyên tắc tuyển dụng Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan pháp luật Bảo đảm tính cạnh tranh Tuyển chọn người đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm Đề cao trách nhiệm người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập Ưu tiên người có tài năng, người có cơng với cách mạng, người dân tộc thiểu số Điều 22 Điều kiện đăng ký dự tuyển Người có đủ điều kiện sau không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tơn giáo đăng ký dự tuyển viên chức: a) Có quốc tịch Việt Nam cư trú Việt Nam; b) Từ đủ 18 tuổi trở lên Đối với số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, t̉i dự tuyển thấp theo quy định pháp luật; đồng thời, phải có đồng ý văn người đại diện theo pháp luật; c) Có đơn đăng ký dự tuyển; d) Có lý lịch rõ ràng; đ) Có văn bằng, chứng đào tạo, chứng hành nghề có khiếu, kỹ phù hợp với vị trí việc làm; e) Đủ sức khoẻ để thực công việc nhiệm vụ; g) Đáp ứng điều kiện khác theo yêu cầu vị trí việc làm đơn vị nghiệp cơng lập xác định không trái với quy định pháp luật Những người sau không đăng ký dự tuyển viên chức: a) Mất lực hành vi dân bị hạn chế lực hành vi dân sự; b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; chấp hành án, định hình Tòa án; bị áp dụng biện pháp xử lý hành đưa vào sở chữa bệnh, sở giáo dục, trường giáo dưỡng Điều 23 Phương thức tuyển dụng Việc tuyển dụng viên chức thực thông qua thi tuyển xét tuyển Điều 24 Tổ chức thực tuyển dụng Đối với đơn vị nghiệp công lập giao quyền tự chủ, người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập thực việc tuyển dụng viên chức chịu trách nhiệm định Đối với đơn vị nghiệp công lập chưa giao quyền tự chủ, quan có thẩm quyền quản lý đơn vị nghiệp công lập thực việc tuyển dụng viên chức phân cấp cho người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập thực việc tuyển dụng Căn vào kết tuyển dụng, người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập ký kết hợp đồng làm việc với người trúng tuyển vào viên chức Chính phủ quy định chi tiết nội dung liên quan đến tuyển dụng viên chức quy định Luật Mục 2: HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC Điều 25 Các loại hợp đồng làm việc Hợp đồng làm việc xác định thời hạn hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng Hợp đồng làm việc xác định thời hạn áp dụng người trúng tuyển vào viên chức, trừ trường hợp quy định điểm d điểm đ khoản Điều 58 Luật Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn hợp đồng mà hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn áp dụng trường hợp thực xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn trường hợp cán bộ, công chức chuyển thành viên chức theo quy định điểm d điểm đ khoản Điều 58 Luật Điều 26 Nội dung hình thức hợp đồng làm việc Hợp đồng làm việc có nội dung chủ yếu sau: a) Tên, địa đơn vị nghiệp công lập người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập; b) Họ tên, địa chỉ, ngày, tháng, năm sinh người tuyển dụng Trường hợp người tuyển dụng người 18 tuổi phải có họ tên, địa chỉ, ngày, tháng, năm sinh người đại diện theo pháp luật người tuyển dụng; c) Công việc nhiệm vụ, vị trí việc làm địa điểm làm việc; d) Quyền nghĩa vụ bên; đ) Loại hợp đồng, thời hạn điều kiện chấm dứt hợp đồng làm việc; e) Tiền lương, tiền thưởng chế độ đãi ngộ khác (nếu có); g) Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi; h) Chế độ tập (nếu có); i) Điều kiện làm việc vấn đề liên quan đến bảo hộ lao động; k) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; l) Hiệu lực hợp đồng làm việc; m) Các cam kết khác gắn với tính chất, đặc điểm ngành, lĩnh vực điều kiện đặc thù đơn vị nghiệp công lập không trái với quy định Luật quy định khác pháp luật có liên quan Hợp đồng làm việc ký kết văn người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập với người tuyển dụng làm viên chức lập thành ba bản, giao cho viên chức Đối với chức danh nghề nghiệp theo quy định pháp luật cấp người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập bở nhiệm trước ký kết hợp đồng làm việc phải đồng ý cấp Điều 27 Chế độ tập Người trúng tuyển viên chức phải thực chế độ tập sự, trừ trường hợp có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm tuyển dụng Thời gian tập từ 03 tháng đến 12 tháng phải quy định hợp đồng làm việc Chính phủ quy định chi tiết chế độ tập Điều 28 Thay đổi nội dung, ký kết tiếp, tạm hoãn chấm dứt hợp đồng làm việc Trong trình thực hợp đồng làm việc, bên có u cầu thay đởi nội dung hợp đồng làm việc phải báo cho bên biết trước 03 ngày làm việc Khi chấp thuận bên tiến hành sửa đổi, bổ sung nội dung liên quan hợp đồng làm việc Trong thời gian tiến hành thoả thuận, bên phải tuân theo hợp đồng làm việc ký kết Trường hợp khơng thoả thuận bên tiếp tục thực hợp đồng làm việc ký kết thoả thuận chấm dứt hợp đồng làm việc Đối với hợp đồng làm việc xác định thời hạn, trước hết hạn hợp đồng làm việc 60 ngày, người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập vào nhu cầu đơn vị, sở đánh giá khả hoàn thành nhiệm vụ viên chức, định ký kết tiếp chấm dứt hợp đồng làm việc viên chức Việc tạm hoãn thực hợp đồng làm việc, chấm dứt hợp đồng làm việc 10 thực theo quy định pháp luật lao động Khi viên chức chuyển công tác đến quan, tổ chức, đơn vị khác chấm dứt hợp đồng làm việc giải chế độ, sách theo quy định pháp luật Khi viên chức cấp có thẩm quyền bở nhiệm giữ chức vụ pháp luật quy định công chức đơn vị nghiệp cơng lập có định nghỉ hưu hợp đồng làm việc đương nhiên chấm dứt Điều 29 Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc Đơn vị nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trường hợp sau: a) Viên chức có 02 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá mức độ không hồn thành nhiệm vụ; b) Viên chức bị buộc thơi việc theo quy định điểm d khoản Điều 52 khoản Điều 57 Luật này; c) Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn bị ốm đau điều trị 12 tháng liên tục, viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn bị ốm đau điều trị 06 tháng liên tục mà khả làm việc chưa hồi phục Khi sức khỏe viên chức bình phục xem xét để ký kết tiếp hợp đồng làm việc; d) Do thiên tai, hỏa hoạn lý bất khả kháng khác theo quy định Chính phủ làm cho đơn vị nghiệp công lập buộc phải thu hẹp quy mô, khiến vị trí việc làm mà viên chức đảm nhận khơng còn; đ) Khi đơn vị nghiệp cơng lập chấm dứt hoạt động theo định quan có thẩm quyền Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, trừ trường hợp quy định điểm b khoản Điều này, người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập phải báo cho viên chức biết trước 45 ngày hợp đồng làm việc khơng xác định thời hạn 30 ngày hợp đồng làm việc xác định thời hạn Đối với viên chức quan quản lý đơn vị nghiệp công lập thực tuyển dụng, việc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập định sau có đồng ý văn quan quản lý đơn vị nghiệp công lập Người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập không đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trường hợp sau: a) Viên chức ốm đau bị tai nạn, điều trị bệnh nghề nghiệp theo định sở chữa bệnh, trừ trường hợp quy định điểm c khoản Điều này; b) Viên chức nghỉ hàng năm, nghỉ việc riêng trường hợp nghỉ khác người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập cho phép; 511 d) Sổ gọi tên ghi điểm; đ) Sổ ghi đầu bài; e) Học bạ học viên; g) Sổ theo dõi cấp phát văn bằng, chứng chỉ; h) Sổ kiểm tra, đánh giá giáo viên công tác chuyên môn; i) Sổ thi đua; k) Sổ theo dõi văn bản, công văn đi, đến; cặp lưu trữ văn bản, công văn; l) Sổ quản lý tài sản, tài Đối với giáo viên trung tâm giáo dục thường xuyên: a) Sổ kế hoạch giảng dạy; b) Giáo an; c) Sổ dự giờ; d) Sổ điểm cá nhân; đ) Sổ giáo viên chủ nhiệm lớp; e) Sổ bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ Điều 21 Kiểm tra, đánh giá, xếp loại kết học tập Trung tâm giáo dục thường xuyên có trách nhiệm tổ chức kiểm tra, đánh giá, xếp loại kết học tập hạnh kiểm học viên theo quy định Bộ Giáo dục Đào tạo Học viên học trung tâm giáo dục thường xuyên theo chương trình học khác nhau, học hết chương trình kiểm tra, đánh giá, xếp loại theo quy định sau: a) Đối với chương trình xóa mù chữ giáo dục tiếp tục sau biết chữ có đủ điều kiện theo quy định Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo, giám đốc trung tâm giáo dục thường xuyên cấp chứng giáo dục thường xuyên; b) Học viên học trung tâm giáo dục thường xuyên học xong chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên mơn, nghiệp vụ dự kiểm tra, đạt yêu cầu theo quy định Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo giám đốc trung tâm giáo dục thường xuyên cấp chứng giáo dục thường xuyên tương ứng với chương trình học; c) Học viên học hết chương trình giáo dục thường xuyên cấp trung học sở có đủ điều kiện theo quy định Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo trưởng phòng giáo dục đào tạo huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh cấp tốt nghiệp trung học sở Học viên học hết chương trình giáo dục thường xun cấp trung học phở thơng có đủ điều kiện theo quy định Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo dự thi 512 đạt yêu cầu giám đốc sở giáo dục đào tạo tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cấp tốt nghiệp trung học phổ thông; d) Căn quy định liên kết đào tạo, học viên học hết chương trình giáo dục thường xuyên lấy tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp có đủ điều kiện theo quy định Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo dự thi đạt yêu cầu Hiệu trưởng trường trung cấp chuyên nghiệp, Hiệu trưởng trường cao đẳng, Hiệu trưởng trường đại học cấp tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp; đ) Căn quy định liên kết đào tạo, học viên học hết chương trình giáo dục thường xuyên lấy tốt nghiệp cao đẳng, tốt nghiệp đại học có đủ điều kiện theo quy định Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo dự thi bảo vệ đề án, khóa luận tốt nghiệp đạt yêu cầu Hiệu trưởng trường cao đẳng, Hiệu trưởng trường đại học tốt nghiệp cao đẳng, đại học Chương IV GIÁO VIÊN Điều 22 Giáo viên trung tâm giáo dục thường xuyên Giáo viên trung tâm giáo dục thường xuyên (sau gọi giáo viên) người làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trung tâm giáo dục thường xuyên, tham gia giảng dạy chương trình quy định khoản Điều Quy chế Điều 23 Nhiệm vụ giáo viên Giáo viên có nhiệm vụ sau đây: Thực nhiệm vụ giảng dạy theo mục tiêu, nội dung, chương trình giáo dục, kế hoạch dạy học; quản lý học viên theo phân công giám đốc trung tâm giáo dục thường xuyên Rèn luyện đạo đức, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao chất lượng hiệu giảng day Thực định giám đốc, quy định pháp luật quy định Quy chế Giữ gìn phẩm chất, uy tín, danh dự nhà giáo; đồn kết, giúp đỡ đồng nghiệp; gương mẫu trước học viên, tôn trọng nhân cách học viên, đối xử công với học viên, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp học viên Điều 24 Quyền giáo viên Giáo viên trung tâm giáo dục thường xuyên có quyền sau đây: Được trung tâm tạo điều kiện để thực nhiệm vụ giao Được hưởng quyền lợi theo quy định nhà giáo Được trực tiếp thông qua tổ chức tham gia quản lý trung tâm 513 Được tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học, lao động sản xuất, dịch vụ chuyển giao công nghệ trung tâm tổ chức Được dự họp Hội đồng khen thưởng Hội đồng kỷ luật Hội đồng giải vấn đề có liên quan đến học viên lớp phân công, phụ trách Giáo viên trung tâm giáo dục thường xuyên có định mức dạy, định mức làm công tác kiêm nhiệm quy định giáo viên cấp học sở giáo dục phở thơng Điều 25 Trình độ chuẩn đào tạo giáo viên Giáo viên trung tâm giáo dục thường xuyên tham gia giảng dạy chương trình giáo dục thường xuyên để lấy văn bằng, chứng hệ thống giáo dục quốc dân phải có trình độ đạt chuẩn quy định giáo viên dạy cấp học giáo dục quy, cụ thể sau: a) Có tốt nghiệp trung cấp sư phạm giáo viên dạy chương trình xóa mù chữ giáo dục tiếp tục sau biết chữ; b) Có tốt nghiệp cao đẳng sư phạm có tốt nghiệp cao đẳng có chứng bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm giáo viên dạy chương trình giáo dục thường xuyên cấp trung học sở; c) Có tốt nghiệp đại học sư phạm có tốt nghiệp đại học có chứng bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm giáo viên dạy chương trình giáo dục thường xun cấp trung học phở thơng; d) Có tốt nghiệp trung cấp nghề, cao đẳng nghề nghệ nhân, cơng nhân kỹ thuật có tay nghề cao giáo viên hướng dẫn thực hành nghề nghiệp; đ) Có tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành ngoại ngữ tin học giáo viên dạy chương trình bồi dưỡng nâng cao trình độ ngoại ngữ, tin học Điều 26 Hành vi, ngôn ngữ ứng xử, trang phục giáo viên Hành vi, ngôn ngữ ứng xử giáo viên phải mẫu mực, có tác dụng giáo dục học viên Trang phục giáo viên phải chỉnh tề, giản dị, phù hợp với hoạt động sư phạm Điều 27 Các hành vi giáo viên không làm Xuyên tạc nội dung giáo dục Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, xâm phạm thân thể học viên Gian lận tuyển sinh, thi cử, cố ý đánh giá sai kết học tập, rèn luyện học viên, ép buộc học viên học thêm để thu tiền Điều 28 Khen thưởng kỷ luật 514 Giáo viên có thành tích khen thưởng, tặng danh hiệu thi đua danh hiệu cao quý khác theo quy định Giáo viên vi phạm khuyết điểm thi hành nhiệm vụ, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý theo quy định pháp luật Chương V HỌC VIÊN Điều 29 Học viên trung tâm giáo dục thường xuyên Học viên trung tâm giáo dục thường xuyên người học theo học nhiều chương trình trung tâm giáo dục thường xuyên Điều 30 Nhiệm vụ học viên Học viên có nhiệm vụ sau đây: Kính trọng thầy giáo, giáo, cán quản lý, nhân viên trung tâm; thực nội quy trung tâm quy định Quy chế Thực đầy đủ yêu cầu học tập, lao động thực hành trung tâm đề Giữ gìn bảo vệ tài sản trung tâm Góp phần xây dựng, bảo vệ phát huy truyền thống trung tâm Đóng học phí đầy đủ hạn (đối với học viên thuộc diện phải đóng học phí) Điều 31 Quyền học viên Học viên có quyền sau đây: Được trung tâm tơn trọng đối xử bình đẳng, cung cấp đầy đủ thông tin việc học tập Được chọn chương trình học, hình thức học, địa điểm học phù hợp với khả năng, điều kiện thân trung tâm; tạo điều kiện chuyển đởi chương trình, hình thức địa điểm học có nguyện vọng nơi chuyển đến tiếp nhận Tham gia hoạt động đồn thể, tở chức xã hội trung tâm theo quy định pháp luật Trực tiếp thông qua đại diện hợp pháp để bảo vệ quyền lợi hợp pháp mình, góp ý nội dung, phương pháp giảng dạy, hoạt động khác trung tâm Được hưởng phần thành lao động sản xuất, thực hành kỹ thuật, hoạt động khác mà tham gia; xét cấp học bởng trợ cấp xã hội theo quy định pháp luật Học viên học hết chương trình giáo dục thường xuyên theo quy định khoản Điều 21 Quy chế cấp văn bằng, chứng 515 Điều 32 Hành vi, ngôn ngữ ứng xử, trang phục học viên Hành vi, ngôn ngữ ứng xử học viên phải có văn hóa, phù hợp với đạo đức lối sống môi trường giáo dục Trang phục học viên phải sẽ, gọn gàng, thuận tiện cho việc học tập sinh hoạt trung tâm giáo dục thường xuyên Điều 33 Các hành vi học viên không làm Xúc phâm nhân phẩm, danh dự, xâm phạm thân thể giáo viên, cán bộ, nhân viên trung tâm người học khác Gian lận học tập, kiểm tra, thi cử, tuyển sinh Hút thuốc, uống rượu, bia học; gây rối an ninh, trật tự trung tâm giáo dục thường xuyên nơi công cộng Điều 34 Khen thưởng kỷ luật Học viên có thành tích học tập rèn luyện khen thưởng theo hình thức sau đây: a) Tặng danh hiệu học viên tiên tiến, học viên giỏi, học viên xuất sắc phần thưởng năm học; b) Tặng giấy chứng nhận, khen phần thưởng đạt kết kỳ thi học viên giỏi; c) Các hình thức khen thưởng khác Học viên vi phạm khuyết điểm trình học tập rèn luyện, tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật theo hình thức sau đây: a) Khiển trách; b) Cảnh cáo ghi học bạ, thông báo tới quan cử học gia đình; c) Buộc thơi học Chương VI TÀI CHÍNH – TÀI SẢN Điều 35 Cơ sở vật chất Trung tâm giáo dục thường xun phải có đủ phòng học, phòng thí nghiệm, thư viện, phòng thực hành lao động sản xuất đáp ứng yêu cầu giảng dạy, học tập Trung tâm giáo dục thường xuyên phải có biển hiệu trung tâm Biển hiệu trung tâm gồm nội dung sau đây: a) Phía bên trái: tên quan quản lý trực tiếp trung tâm; b) Phía giữa: tên trung tâm; c) Phía cùng: địa trung tâm, điện thoại, FAX (nếu có) 516 Điều 36 Nguồn tài trung tâm giáo dục thường xuyên Nguồn tài trung tâm giáo dục thường xuyên bao gồm: Ngân sách nhà nước Học phí, khoản thu từ hợp đồng đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, lao động sản xuất hoạt động khác Các nguồn thu tài hợp pháp khác Điều 37 Quản lý tài sản, tài Việc quản lý tài sản trung tâm giáo dục thường xuyên phải tuân theo quy định nhà nước Mọi thành viên trung tâm có trách nhiệm giữ gìn, bảo vệ tài sản trung tâm Việc quản lý thu, chi từ nguồn tài trung tâm giáo dục thường xuyên phải tuân theo quy định nhà nước; chấp hành đầy đủ chế độ kế toán, thống kê báo cáo định kỳ theo quy định Điều 38 Thiết bị giáo dục, thư viện Trung tâm giáo dục thường xuyên phải có thiết bị dạy học phòng thí nghiệm theo yêu cầu việc thực chương trình giáo dục thường xuyên Thiết bị giáo dục sách, tạp chí thư viện phải quản lý, sử dụng có hiệu theo quy định Chương VII QUAN HỆ GIỮA TRUNG TÂM GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN VỚI CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC KHÁC Điều 39 Quan hệ trung tâm giáo dục thường xuyên với quyền địa phương Trung tâm giáo dục thường xuyên có trách nhiệm chủ động tham mưu cho cấp quyền địa phương để thực chương trình giáo dục thường xuyên nhằm nâng cao trình độ văn hóa, chun mơn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước người lao động thành phần kinh tế; đáp ứng nhu cầu học tập thường xuyên cộng đồng; góp phần phát triển kinh tế - xã hội địa phương Điều 40 Quan hệ trung tâm giáo dục thường xuyên trung tâm học tập cộng đồng Trung tâm giáo dục thường xuyên tư vấn, hướng dẫn trung tâm học tập cộng đồng việc thực nội dung giáo dục, cử giáo viên tham gia giảng dạy nhằm thực tốt chương trình giáo dục thường xuyên trung tâm học tập cộng đồng địa phương 517 Điều 41 Quan hệ trung tâm giáo dục thường xun với tở chức trị xã hội, tổ chức xã hội địa phương Trung tâm giáo dục thường xuyên phối hợp với tổ chức trị - xã hội, tở chức trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức nghề nghiệp tổ chức xã hội khác địa phương thực nội dung chương trình phối hợp hoạt động nhằm hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi cho người, thuộc lứa tuổi, thành phần kinh tế tham gia học tập Khuyến khích tổ chức cá nhân ủng hộ vật chất tinh thần cho trung tâm giáo dục thường xuyên, tham gia xây dựng phong trào học tập thường xuyên, học tập suốt đời xây dựng xã hội học tập./ III QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC ĐỐI VỚI GIÁO VIÊN PHỔ THÔNG BAN HÀNH KÈM THEO THƠNG TƯ 28/9009/BGDĐT NGÀY 21/10/2009 (Trích) QUY ĐỊNH Chế độ làm việc giáo viên phổ thông (Ban hành kèm theo Thông tư số 28 /2009/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 10 năm 2009 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo) ——————————— Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Văn quy định chế độ làm việc giáo viên giảng dạy sở giáo dục phổ thông, bao gồm: nhiệm vụ giáo viên; thời gian làm việc năm; định mức tiết dạy; chế độ giảm định mức tiết dạy quy đổi hoạt động khác tiết dạy Điều Đối tượng áp dụng Văn áp dụng giáo viên trực tiếp giảng dạy, giáo viên làm công tác quản lý sở giáo dục phổ thông thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, bao gồm: trường tiểu học, trường trung học sở, trường trung học phổ thông, trường phở thơng có nhiều cấp học, trường phở thơng dân tộc nội trú, trường phổ thông dân tộc bán trú, trường 518 chuyên, trường lớp dành cho người khuyết tật (sau gọi chung trường phổ thông) Quy định không áp dụng với giáo viên giảng dạy sở giáo dục phổ thông nước mở Việt Nam giáo viên giảng dạy theo chế độ thỉnh giảng sở giáo dục phổ thông Chương II NHIỆM VỤ CỦA GIÁO VIÊN, ĐỊNH MỨC THỜI GIAN LÀM VIỆC Điều Nhiệm vụ giáo viên Nhiệm vụ giáo viên thực theo quy định Điều lệ trường Tiểu học, Điều lệ Trường Trung học sở, Trường Trung học phở thơng Trường phở thơng có nhiều cấp học Điều Nhiệm vụ giáo viên làm chủ nhiệm lớp Ngoài nhiệm vụ giáo viên quy định Điều Quy định này, giáo viên làm chủ nhiệm lớp có nhiệm vụ sau: Tìm hiểu nắm vững học sinh lớp mặt để có biện pháp tở chức giáo dục sát với đối tượng nhằm thúc đẩy tiến học sinh lớp; Phối hợp chặt chẽ với gia đình học sinh, chủ động phối hợp với giáo viên mơn, Đồn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh, đồn thể tở chức xã hội khác có liên quan hoạt động giảng dạy giáo dục học sinh lớp chủ nhiệm; Nhận xét, đánh giá xếp loại học sinh cuối kỳ cuối năm học, đề nghị khen thưởng kỷ luật học sinh, đề nghị danh sách học sinh lên lớp, danh sách học sinh phải kiểm tra lại, phải rèn luyện thêm hạnh kiểm kỳ nghỉ hè, phải lại lớp, hoàn chỉnh việc ghi vào sổ điểm học bạ học sinh; Tham gia hướng dẫn hoạt động tập thể, hoạt động giáo dục rèn luyện học sinh nhà trường tở chức; Báo cáo thường kì đột xuất tình hình lớp với Hiệu trưởng Điều Thời gian làm việc, thời gian nghỉ năm Thời gian làm việc giáo viên tiểu học năm học 42 tuần, đó: a) 35 tuần dành cho việc giảng dạy hoạt động giáo dục theo quy định kế hoạch thời gian năm học b) 05 tuần dành cho học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ c) 01 tuần dành cho việc chuẩn bị năm học 519 d) 01 tuần dành cho việc tổng kết năm học Thời gian làm việc giáo viên trung học sở trung học phổ thông năm học 42 tuần, đó: a) 37 tuần dành cho việc giảng dạy hoạt động giáo dục theo quy định kế hoạch thời gian năm học b) 03 tuần dành cho học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ c) 01 tuần dành cho việc chuẩn bị năm học d) 01 tuần dành cho việc tổng kết năm học Thời gian nghỉ năm giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ ngày nghỉ khác, cụ thể sau: a) Thời gian nghỉ hè giáo viên thay cho nghỉ phép năm 02 tháng, hưởng nguyên lương phụ cấp (nếu có); b) Thời gian nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo; c) Các ngày nghỉ khác theo quy định Bộ Luật lao động Căn kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ năm cho giáo viên cách hợp lý theo quy định Điều Định mức tiết dạy Định mức tiết dạy số tiết lý thuyết thực hành giáo viên phải giảng dạy tuần, cụ thể sau: Định mức tiết dạy giáo viên tiểu học 23 tiết, giáo viên trung học sở 19 tiết, giáo viên trung học phổ thông 17 tiết; Định mức tiết dạy giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú 17 tiết cấp trung học sở, 15 tiết cấp trung học phổ thông; Định mức tiết dạy giáo viên trường phổ thông dân tộc bán trú 21 tiết cấp tiểu học, 17 tiết cấp trung học sở; Định mức tiết dạy giáo viên trường, lớp dành cho người tàn tật, khuyết tật 21 tiết giáo viên cấp tiểu học, 17 tiết giáo viên cấp trung học sở Giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh trường hạng I dạy tiết tuần, trường hạng II dạy 1/3 định mức tiết dạy, trường hạng III dạy 1/2 định mức tiết dạy giáo viên cấp học Việc phân hạng trường phổ thông theo quy định hành Điều Định mức tiết dạy Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng 520 Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng trường phở thơng có nhiệm vụ giảng dạy số tiết để nắm nội dung, chương trình giáo dục tình hình học tập học sinh nhằm nâng cao hiệu công tác quản lý Hiệu trưởng dạy tiết/tuần Phó hiệu trưởng dạy tiết/tuần Chương III CHẾ ĐỘ GIẢM ĐỊNH MỨC TIẾT DẠY VÀ QUY ĐỔI HOẠT ĐỘNG CHUYÊN MÔN KHÁC RA TIẾT DẠY CÁC Điều Chế độ giảm định mức tiết dạy giáo viên kiêm nhiệm công việc chuyên môn Giáo viên chủ nhiệm lớp cấp tiểu học giảm tiết/tuần, cấp trung học sở cấp trung học phổ thông giảm tiết/tuần Giáo viên chủ nhiệm lớp trường phổ thông dân tộc nội trú cấp trung học sở cấp trung học phổ thông giảm tiết/tuần Giáo viên chủ nhiệm lớp trường chuyên, trường bán trú giảm tiết/tuần Giáo viên chủ nhiệm lớp trường, lớp dành cho người tàn tật, khuyết tật giảm tiết/tuần Giáo viên kiêm phụ trách phòng học mơn giảm tiết/mơn/tuần Giáo viên kiêm nhiệm phụ trách công tác văn nghệ, thể dục tồn trường, phụ trách vườn trường, xưởng trường, phòng thiết bị, thư viện (nếu công tác chưa có cán chun trách) tính giảm từ - tiết/tuần tùy khối lượng công việc hiệu trưởng định Tổ trưởng môn giảm tiết/tuần Điều Chế độ giảm định mức tiết dạy giáo viên kiêm nhiệm công tác Đảng, đoàn thể tổ chức khác nhà trường Giáo viên kiêm bí thư đảng bộ, bí thư chi nhà trường, chủ tịch cơng đồn trường hạng I giảm tiết/tuần, trường hạng khác giảm tiết/tuần Giáo viên kiêm công tác bí thư đồn, phó bí thư đồn cấp trường hưởng chế độ, sách theo Quyết định số 61/2005/QĐ-TTg ngày 24 tháng năm 2005 Thủ tướng Chính phủ chế độ, sách cán Đồn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, Hội sinh viên Việt Nam, Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, dạy nghề trung học phổ thông Giáo viên kiêm chủ tịch hội đồng trường, thư ký hội đồng trường giảm tiết/tuần Giáo viên kiêm trưởng ban tra nhân dân trường học giảm 2tiết/tuần 521 Để đảm bảo chất lượng giảng dạy chất lượng công tác, giáo viên không làm kiêm nhiệm chức vụ hưởng chế độ giảm định mức tiết dạy chức vụ có số tiết giảm cao Điều 10 Chế độ giảm định mức tiết dạy đối tượng khác Giáo viên tuyển dụng hợp đồng làm việc lần đầu giảm tiết/tuần Giáo viên nữ có nhỏ từ 12 tháng trở xuống, tuần lễ giảm tiết (đối với giáo viên trung học phổ thông, trung học sở) tiết (đối với giáo viên tiểu học) Điều 11 Quy đổi hoạt động chuyên môn khác tiết dạy Giáo viên dạy môn chuyên trường chun, lớp chun, tiết dạy mơn chun tính tiết định mức Ngoài nhiệm vụ giảng dạy lớp, giáo viên phải thực hoạt động chuyên môn hoạt động khác theo phân công Hiệu trưởng Việc quy đởi hoạt động tiết dạy để tính số giảng dạy cho giáo viên thực sau: a) Đối với giáo viên huy động làm cộng tác viên tra thời gian làm việc b̉i tính tiết định mức b) Đối với giáo viên huy động tham gia công tác hướng dẫn, bồi dưỡng, tập huấn chuyên mơn, nghiệp vụ Phòng Giáo dục Đào tạo, Sở Giáo dục Đào tạo tở chức tiết giảng dạy thực tế tính 1,5 tiết định mức c) Báo cáo ngoại khóa cho học sinh nhà trường tở chức (có giáo án đề cương báo cáo) số tiết báo cáo thực tế tính tương đương số tiết định mức d) Hiệu trưởng tình hình thực tế quy định việc quy đổi tiết dạy công việc chuyên mơn khác sau có ý kiến đồng ý Giám đốc Sở Giáo dục Đào tạo THÔNG TƯ SỐ 15/2017/TT-BGD ĐT NGÀY 09/6/2017 SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC ĐỐI VỚI GIÁO VIÊN PHỔ THÔNG BAN HÀNH KÈM THEO THÔNG TƯ SỐ 28/2009/TTBGDĐT NGÀY 21 THÁNG 10 NĂM 2009 CỦA BỘ TRƯỞNG BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Căn Nghị định số 69/2017/NĐ-CP ngày 25 tháng năm 2017 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Giáo dục Đào tạo, 522 Căn Nghị định số 75/2006/NĐ-CP ngày 02 tháng năm 2006 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật Giáo dục; Nghị định số 31/2011/NĐCP ngày 11 tháng năm 2011 Chính phủ việc sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 75/2006/NĐ-CP ngày 02 tháng năm 2006 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật Giáo dục; Nghị định số 07/2013/NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm 2013 Chính phủ sửa đổi điểm b khoản 13 Điều Nghị định số 31/2011/NĐ-CP ngày 11 tháng năm 2011 Chính phủ việc sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 75/2006/NĐ-CP ngày 02 tháng năm 2006 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật Giáo dục; Căn Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg ngày 17 tháng năm 1999 Thủ tướng Chính phủ chế độ tuần làm việc 40 giờ; Theo đề nghị Cục trưởng Cục Nhà giáo Cán quản lý giáo dục; Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành Thông tư sửa đổi, bổ sung số điều Quy định chế độ làm việc giáo viên phổ thông ban hành kèm theo Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 10 năm 2009 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo Điều Sửa đổi, bổ sung số điều Quy định chế độ làm việc giáo viên phổ thông ban hành kèm theo Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 10 năm 2009 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo Khoản 1, Điều sửa đổi, bổ sung sau: “1 Văn áp dụng giáo viên sở giáo dục công lập, bao gồm: trường tiểu học, trường trung học sở, trường trung học phổ thông, trường phổ thông có nhiều cấp học, trường phở thơng dân tộc nội trú, trường phổ thông dân tộc bán trú, trường chuyên, trường, lớp dành cho người khuyết tật (sau gọi chung trường phổ thông) trường dự bị đại học” Điều sửa đổi, bổ sung sau: “Điều Nhiệm vụ giáo viên Nhiệm vụ giáo viên thực theo quy định Điều lệ trường tiểu học, Điều lệ trường trung học sở, trường trung học phổ thông trường phổ thơng có nhiều cấp học; Quy chế tở chức hoạt động trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông dân tộc bán trú, trường chuyên, trường dự bị đại học” Bổ sung khoản 2a, Điều sau: “2a Thời gian làm việc giáo viên trường dự bị đại học 42 tuần, đó: a) 28 tuần dành cho việc giảng dạy hoạt động giáo dục theo quy định kế hoạch năm học; 523 b) 12 tuần dành cho học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ, xây dựng tài liệu, nghiên cứu khoa học số hoạt động khác theo kế hoạch năm học; c) 01 tuần dành cho việc chuẩn bị năm học mới; d) 01 tuần dành cho việc tổng kết năm học” Điểm a, khoản 3, Điều sửa đổi, bổ sung sau: “a) Thời gian nghỉ hè năm giáo viên 02 tháng (bao gồm nghỉ năm theo quy định Bộ Luật lao động), hưởng nguyên lương phụ cấp (nếu có)” Bở sung khoản 2a, Điều sau: “2a Định mức tiết dạy giáo viên trường dự bị đại học 12 tiết” Khoản 2, Điều sửa đổi, bổ sung sau: “2 Định mức tiết dạy hiệu trưởng, phó hiệu trưởng Định mức tiết dạy/năm hiệu trưởng tính bằng: tiết/tuần x số tuần dành cho giảng dạy hoạt động giáo dục theo quy định kế hoạch thời gian năm học; Định mức tiết dạy/năm phó hiệu trưởng tính bằng: tiết/tuần x số tuần dành cho giảng dạy hoạt động giáo dục theo quy định kế hoạch thời gian năm học” Bổ sung khoản 2a, Điều sau: “2a Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường phở thơng, trường dự bị đại học không quy đổi chế độ giảm định mức tiết dạy chức vụ kiêm nhiệm thay cho định mức tiết dạy quy định Thông tư này” Bổ sung khoản 2a, 5a, 5b, Điều sau: “2a Giáo viên chủ nhiệm lớp trường dự bị đại học giảm tiết/tuần” “5a Tở phó chun mơn giảm tiết/tuần” “5b Giáo viên kiêm trưởng phòng chức trường dự bị đại học giảm tiết/tuần; Giáo viên kiêm phó trưởng phòng chức trường dự bị đại học giảm tiết/tuần” Khoản 1, khoản 2, Điều sửa đổi, bổ sung sau: “1 Giáo viên kiêm bí thư đảng bộ, bí thư chi (nơi không thành lập đảng bộ) trường hạng I giảm tiết/tuần, trường hạng khác giảm tiết/tuần” 1a Giáo viên kiêm nhiệm cơng tác cơng đồn thực giám định mức tiết dạy theo quy định Thông tư số 08/2016/TT-BGDĐT ngày 28 tháng năm 2016 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo quy định chế độ giảm định mức dạy cho giáo viên, giảng viên làm cơng tác cơng đồn khơng chuyên trách sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân” 524 “2 Giáo viên kiêm cơng tác bí thư đồn, phó bí thư đồn cấp trường hưởng chế độ, sách theo quy định Quyết định số 13/2013/QĐ-TTg ngày 06 tháng 02 năm 2013 Thủ tướng Chính phủ chế độ, sách cán Đồn niên cộng sản Hồ Chí Minh, Hội sinh viên Việt Nam sở giáo dục sở dạy nghề” 10 Bổ sung khoản 2a, Điều 10 sau: “2a Giáo viên nữ trường dự bị đại học có nhỏ từ 12 tháng trở xuống, tuần giảm tiết” 11 Khoản 2, Điều 11 sửa đởi, bở sung sau: “ Ngồi nhiệm vụ giảng dạy lớp, giáo viên phải thực hoạt động chuyên môn hoạt động khác theo phân công hiệu trưởng Việc quy đổi hoạt động tiết dạy để tính số giảng dạy cho giáo viên thực sau: a) Đối với giáo viên huy động làm cộng tác viên tra, thời gian làm việc quy đởi tính theo Thơng tư số 31/2014/TT-BGDĐT ngày 16 tháng năm 2014 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo việc sửa đổi, bổ sung số điều Thông tư số 54/2012/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 12 năm 2012 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo quy định cộng tác viên tra giáo dục; b) Đối với giáo viên huy động tham gia công tác hướng dẫn, bồi dưỡng, tập huấn chun mơn, nghiệp vụ Phòng Giáo dục Đào tạo, Sở Giáo dục Đào tạo, Bộ Giáo dục Đào tạo tở chức tiết hướng dẫn, bồi dưỡng, tập huấn thực tế tính 1,5 tiết định mức; c) Báo cáo ngoại khóa hoạt động trải nghiệm sáng tạo cho học sinh nhà trường tở chức (có giáo án/kế hoạch dạy học đề cương báo cáo) tiết báo cáo thực tế tính 1,5 tiết dạy định mức; d) Hiệu trưởng nhà trường tình hình thực tế quy định việc quy đởi tiết dạy công việc chuyên môn khác sau có ý kiến đồng ý Trưởng phòng Giáo dục Đào tạo, Giám đốc Sở Giáo dục Đào tạo, Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo theo phân cấp quản lý sở giáo dục” 12 Bổ sung khoản 2a, Điều 11 sau: “2a Tiết dạy hiệu trưởng, phó hiệu trưởng thực theo quy định: a) Dạy nội dung chương trình giáo dục phở thơng đặc thù (nếu có) trường phở thơng khung chương trình trường dự bị đại học Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành, hướng dẫn; b) Đảm bảo số tiết theo quy định định mức tiết dạy hiệu trưởng, phó hiệu trưởng quy định Thông tư công khai hội nghị công chức, viên chức năm nhà trường” 525 13 Điều 13 sửa đổi, bổ sung sau: “Điều 13 Trách nhiệm Hiệu trưởng trường phổ thông, trường dự bị đại học Hiệu trưởng trường phổ thông, trường dự bị đại học chịu trách nhiệm tổ chức việc thực chế độ làm việc tạo điều kiện cho giáo viên thực chế độ làm việc theo Quy định này” Điều Trách nhiệm tổ chức thực Các ông (bà) Chánh Văn phòng, Chánh Thanh tra, Cục trưởng Cục Nhà giáo Cán quản lý giáo dục, Thủ trưởng đơn vị có liên quan thuộc Bộ Giáo dục Đào tạo, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Giám đốc sở giáo dục đào tạo chịu trách nhiệm thi hành Thông tư Điều Hiệu lực thi hành Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng năm 2017./ ... mã số chức danh nghề nghiệp Điều Đơn vị nghiệp công lập cấu tổ chức quản lý hoạt động đơn vị nghiệp công lập Đơn vị nghiệp công lập tổ chức quan có thẩm quyền Nhà nước, tở chức trị, tở chức. .. nghiệp công lập định việc biệt phái viên chức Thời hạn cử biệt phái không 03 năm, trừ số ngành, lĩnh vực Chính phủ quy định Viên chức cử biệt phái phải chịu phân công công tác quản lý quan, tổ chức, ... viên chức phải vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp quỹ tiền lương đơn vị nghiệp công lập Điều 21 Nguyên tắc tuyển dụng Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng,