1) Điều nào sau đây là định nghĩa tốt nhất về tính cách? A) Tính cách là một tập hợp các đặc điểm được xác định chủ yếu khi sinh. B) Tính cách là một tập hợp các đặc điểm được xác định trong suốt cuộc đời của một người. C) Tính cách là tất cả các cách mà cá nhân phản ứng và tương tác với người khác. D) Tính cách, đối với hầu hết các phần, bao gồm các đặc điểm không thể được đo lường hoặc xác định. E) Tính cách là tổ chức tĩnh về cách một người phản ứng với các môi trường khác nhau. Trả lời: C 2) Câu nào sau đây về các yếu tố quyết định tính cách là đúng? A) Tính cách dường như không có yếu tố quyết định. B) Tính cách dường như là kết quả của các yếu tố bên ngoài. C) Tính cách dường như chỉ là kết quả của các yếu tố môi trường. D) Tính cách dường như chỉ là kết quả của các yếu tố di truyền. E) Tính cách dường như là kết quả của cả yếu tố di truyền và môi trường.
1) Điều sau định nghĩa tốt tính cách? A) Tính cách tập hợp đặc điểm xác định chủ yếu sinh B) Tính cách tập hợp đặc điểm xác định suốt đời người C) Tính cách tất cách mà cá nhân phản ứng tương tác với người khác D) Tính cách, hầu hết phần, bao gồm đặc điểm đo lường xác định E) Tính cách tổ chức tĩnh cách người phản ứng với môi trường khác Trả lời: C 2) Câu sau yếu tố định tính cách đúng? A) Tính cách dường khơng có yếu tố định B) Tính cách dường kết yếu tố bên ngồi C) Tính cách dường kết yếu tố mơi trường D) Tính cách dường kết yếu tố di truyền E) Tính cách dường kết yếu tố di truyền môi trường Trả lời: E 3) Hình thức đo lường phổ biến thông qua điều tra tự báo cáo Tuy nhiên, người nộp đơn dễ dàng A) thay đổi tính cách B) khơng thực biết tính cách anh C) từ chối tham gia khảo sát D) thất bại khảo sát, ứng cử viên tốt E) quản lý hiển thị thực hành Trả lời: E 4) Nếu đặc điểm tính cách hồn tồn định , chúng cố định sinh khơng có số lượng kinh nghiệm thay đổi chúng A) hài lòng cơng việc B) di truyền C) mơi trường D) tình E) tơn giáo Trả lời: B 5) Divina Shawna cặp song sinh giống hệt nhận nuôi sinh gia đình khác Divina lớn lên Houston, Texas, theo học trường trung học đô thị lớn Shawna lớn lên thị trấn nông thôn nhỏ theo học trường trung học với trăm sinh viên Câu sau với hai gái? A) Divina nhút nhát số đám đơng Shawna học ngơi trường nhỏ B) Divina gửi phải chiến đấu để khiến người nhận cô ngơi trường lớn Shawna ngại ngùng cô không muốn bật C) Cả Divina Shawna bị ảnh hưởng môi trường khác có tính cách khác D) Cả Divina Shawna nhút nhát họ chia sẻ nhiều đặc điểm tính cách chung dựa di truyền di truyền họ E) Cả Divina Shawna nhút nhát mơi trường mà họ u cầu phải nhút nhát để thành công Trả lời: D 6) Tất điều sau phân loại Chỉ báo Loại Myers-Briggs ngoại trừ A) hướng ngoại / hướng nội B) cảm nhận / trực quan C) nhận thức / đánh giá D) độc lập / phụ thuộc E) suy nghĩ / cảm giác Trả lời: D 7) Phân loại Chỉ báo Loại Myers-Briggs "E I" gì? A) hướng ngoại / trực quan B) cảm xúc / hướng nội C) hướng ngoại / hướng nội D) cảm xúc / trực quan E) sane / phản xạ Trả lời: C 8) Phân loại Chỉ báo Loại Myers-Briggs "S N" gì? A) cảm nhận / trực quan B) cảm nhận / suy nghĩ C) cảm xúc ổn định / trực quan D) suy nghĩ / suy nghĩ cảm xúc E) sane / phản xạ Trả lời: A 9) Người mô tả ESTJ Chỉ báo Loại Myers-Briggs tốt mô tả nào? A) người nhìn xa trơng rộng B) khái niệm C) nhà sáng tạo D) với tư cách người tổ chức E) nhà lãnh đạo Trả lời: D 10) Bạn muốn thuê người sáng tạo, cá nhân, đa kinh doanh Ứng cử viên cho vị trí lý tưởng có phân loại số loại Myers-Briggs? A) INTJ B) ESTJ C) ENTP D) ISFP E) ESTP Trả lời: C11) Một sách mô tả 13 doanh nhân đương đại tạo công ty siêu thành công bao gồm Apple Computer, FedEx, Honda Motors, Microsoft Sony phát tất 13 loại nhà tư tưởng nào? A) nhận thức B) cảm biến C) trực quan D) tận tâm E) cảm giác Trả lời: C 12) Vấn đề với Chỉ số Loại Myers-Briggs thước đo tính cách? A) Rất khó để quản lý B) Nó buộc người phân loại loại hay loại khác C) Nó khơng bao gồm đủ kích thước để phân biệt tất tính cách người D) Nó có xu hướng nhấn mạnh đặc điểm cá tính trực quan đặc điểm tính cách phân tích E) Rất khó giải thích xác Trả lời: B 13) Điều sau không bao gồm mô hình Big Five? A) đồng ý B) tận tâm C) tính trực giác D) ổn định tình cảm E) extroversion Trả lời: C 4) Kích thước mơ hình Big Five đề cập đến xu hướng cá nhân để trì hỗn người khác? A) tận tâm B) cảm giác đồng cảm D) E) ổn định tình cảm Trả lời: B C) extroversion 15) Kích thước mơ hình Big Five thước đo độ tin cậy? A) extroversion B) đồng ý C) tận tâm D) cảm giác E) ổn định tình cảm Trả lời: C 15) Kích thước mơ hình Big Five thước đo độ tin cậy? A) extroversion B) đồng ý C) tận tâm D) cảm giác E) ổn định tình cảm Trả lời: C 16 Bến du thuyền thích đến thăm đất nước năm Sở thích đến thăm viện bảo tàng, vẽ tranh, du lịch học ngơn ngữ Chiều hướng mơ hình Big Five mơ tả Marina tốt nhất, theo sở thích cô ấy? A) extroversion B) đồng ý C) tận tâm D) cởi mở để trải nghiệm E) ổn định tình cảm Trả lời: D 17) Một điểm số cao chiều hướng mơ hình Big Five dự đốn hiệu suất cơng việc tốt cho tất nhóm nghề nghiệp? A) extroversion B) đồng ý C) tận tâm D) ổn định tình cảm E) cởi mở để trải nghiệm Trả lời: C 18) iD sau đây) Họ có hiệu suất cơng việc cao cá nhân E) Họ nhà lãnh đạo mạnh mẽ, đốn Trả lời: C s khơng phải cách mà extroverts excel? A) Họ hạnh phúc công việc sống họ B) Họ trải nghiệm cảm xúc tích cực C) Họ dễ bị hành vi bốc đồng 19) Tại người dễ chịu thường thành cơng nghiệp họ? A) Họ không hạnh phúc sống họ B) Họ khơng thích cấp C) Họ không kết bạn D) Họ không thương lượng tốt E) Họ không thành công trường Trả lời: D 20) Cụm từ sử dụng cho mức độ mà người thích khơng thích gì? A) tự đánh giá lõi B) chủ nghĩa độc tài C) locus kiểm soát D) Machiavellianism E) hiệu Trả lời: A21) Câu sau người tự đánh giá tích cực đúng? A) Họ đặt mục tiêu dễ dàng có B) Chúng khơng tính kết tích cực cho hành động chúng C) Họ tự tin D) Họ chịu trách nhiệm thường xuyên E) Họ có xu hướng có nhiều công việc phức tạp đầy thử thách Trả lời: E 22) Những đặc tính cá tính tập trung vào việc người có cảm xúc thực dụng tin kết thúc biện minh cho phương tiện không? A) chủ nghĩa độc tài B) Machiavellianism C) Loại A cá tính D) mạo hiểm E) Lòng tự Trả lời: B 23) Mach cao phù hợp với vị trí sau đây? A) người quản lý dẫn đầu đội ngũ tư vấn địa lý xa B) người quản lý nguồn nhân lực đảm bảo nhân viên đốt cháy không đặt công ty nguy pháp lý C) tra viên điều tra khiếu nại người tiêu dùng dàn xếp kết họ D) kiểm toán viên kiểm tra tất tài khoản công ty lưu giữ cách E) nhà môi giới bất động sản thương lượng việc cho th lượng lớn khơng gian văn phòng Trả lời: E 24) Trong đánh giá thường niên, Mitchel đưa lời khẳng định sau: “Khi tơi nhìn vào thân trình diễn mình, tơi thấy tơi đạt bật không ngạc nhiên, khiến ngưỡng mộ ghen tị với hầu hết đồng nghiệp tất người nói tơi, tất họ chờ đợi để tìm chiến thắng tơi rút tiếp theo! Tóm lại, tơi khơng xứng đáng nâng cao, cần một, khơng có tơi, đối mặt với nó, nơi đơn giản sụp đổ " Điều sau có lẽ mơ tả tốt tính cách Mitchel? A) Loại A B) locus kiểm sốt bên ngồi C) giám sát tự cao D) tự yêu E) Mach cao Trả lời: D 25) Điều sau kết từ việc thuê mướn Marsha, người nộp đơn có tính cách tự u mình? A) Marsha thiếu tơn trọng hạ đồng nghiệp khác B) Marsha có khả khai thác đồng nghiệp nhút nhát hướng nội C) Marsha có khả giữ thơng tin quan trọng cho D) Marsha có khả làm việc hiệu đồng nghiệp E) Marsha có khả từ chối giúp đỡ đồng nghiệp Trả lời: D 26) Bạn mơ tả cá nhân có khả trình bày mâu thuẫn bật họ nơi công cộng họ ai? A) Mach thấp B) Mach cao C) tự giám sát thấp D) tự giám sát cao E) tự yêu Trả lời: D 27) Báo cáo tự giám sát thấp đúng? A) Họ có quán hành vi thấp họ họ làm B) Họ có xu hướng đánh giá hiệu suất họ cao nhiều so với nhà quan sát bên ngồi C) Họ có xu hướng ý đến hành vi người khác tự giám sát cao D) Họ thường nhận xếp hạng hiệu suất cao E) Họ có xu hướng phát triển mạnh khu vực yêu cầu họ chấp nhận rủi ro Trả lời: C 28) Điều sau có xu hướng chấp nhận rủi ro nội cao nhất? A) kế toán thực hoạt động kiểm toán B) nhà giao dịch chứng khoán công ty môi giới C) nhà công nghệ máy tính D) đại diện tiếp thị E) bảo vệ qua trường học Trả lời: B 29) Zach nuốt chửng thức ăn mình, liên tục xoay bút lớp, ln nhanh, chán với phim trí tuệ chậm chạp, bực phải bốn năm rưỡi để tốt nghiệp trường kinh doanh Zach có lẽ A) tính cách loại A B) cá tính tự giám sát C) người tự u D) Tính cách loại B E) cá tính chủ động Trả lời: A 30) Thuật ngữ sử dụng để mơ tả tính cách cá nhân tham gia tích cực vào đấu tranh không ngừng để đạt ngày nhiều thời gian hơn? A) Loại A cá tính B) Loại B cá tính C) tính cách chủ động D) tính cách tự yêu E) tính Mach cao Trả lời: A31) Điều sau với người có cá tính loại A? A) Họ khơng có xu hướng cảm thấy căng thẳng B) Họ chơi cho vui thư giãn C) Họ làm việc nhanh D) Họ khơng thể đốn trước E) Họ nói chung nội dung với vị trí họ giới Trả lời: C 32) Điều sau đặc điểm tính cách Loại B? A) Loại B khơng có cảm giác khẩn cấp thời gian, với thiếu kiên nhẫn kèm theo B) Một loại B chơi cho vui thư giãn C) Loại B cố gắng suy nghĩ làm hai hay nhiều thứ lúc D) Loại B thư giãn mà khơng có cảm giác tội lỗi E) Loại B không cần thảo luận thành tích họ Trả lời: C 33) Điều sau mô tả người thể chủ động, hành động kiên trì có thay đổi có ý nghĩa xảy ra? A) Loại A B) lòng tự trọng cao C) tính cách chủ động D) tận tâm cao E) Mach cao Trả lời: C 34) Tính cách sau có nhiều khả giúp đạt thành cơng nghiệp? A) chủ động B) cao S.E C) Loại A D) hướng ngoại E) dễ chịu Trả lời: A 35) Điều sau mô tả phán "một chế độ hành vi cụ thể trạng thái kết thúc tồn cá nhân xã hội thích hợp với phương thức ứng xử ngược lại"? A) giá trị B) thái độ C) kết án D) tùy chọn E) sở thích ảnh hưởng Trả lời: A 36) Thuộc tính nội dung trạng thái giá trị gì? A) giá trị hoàn thành B) giá trị quan trọng C) giá trị tổ chức mạnh yếu D) hành vi liên kết với giá trị E) giá trị khơng phải thống qua Trả lời: B 37) Khi xếp hạng giá trị cá nhân theo thứ tự họ, chúng tơi có hệ thống giá trị người A) cường độ B) nội dung C) ngữ cảnh D) chấp nhận xã hội E) nhu cầu xã hội Trả lời: A 38) Câu sau giá trị đúng? A) Giá trị linh hoạt B) Các giá trị đồng nghĩa với thái độ C) Các giá trị có xu hướng quán nhóm nghề nghiệp D) Giá trị ổn định theo thời gian E) Các giá trị thay đổi dễ dàng chúng gọi vào câu hỏi Trả lời: D 39) Các giá trị quan trọng hành vi tổ chức chúng A) cho phép nghiên cứu liên kết sách tổ chức B) đặt tảng cho hiểu biết thái độ động lực C) hình thành tảng hỗ trợ cho việc nghiên cứu đạo đức D) phần thiếu văn hóa E) khuyến khích hành vi đạo đức Trả lời: B 40) Giá trị sau có nhiều khả coi giá trị đầu cuối Rokeach? A) tham vọng B) tư rộng C) hữu ích D) cảm giác hồn thành E) tự kiểm soát Trả lời: D 41) Điều sau giá trị công cụ? Sạch B) trí tuệ C) lịch D) yêu thương E) can đảm Trả lời: B 42) Giá trị đầu cuối sau phổ biến số nhà điều hành? A) bình đẳng, hòa bình giới, an ninh gia đình B) tự tơn trọng, an ninh gia đình, tự C) tình u trưởng thành, hài hòa bên trong, tự D) trí tuệ, cứu rỗi, vẻ đẹp giới E) tha thứ, bình đẳng, hạnh phúc Trả lời: B 43) Thuật ngữ sử dụng để mô tả người lao động bước vào lực lượng lao động vào năm 1950 đầu năm 1960 gì? A) Boomers B) Tiếp theo C) Xers D) Cựu chiến binh E) Millennials Trả lời: D 44) Nhóm cơng nhân Hoa Kỳ trung thành với nghề nghiệp họ? A) Cựu chiến binh B) Boomers C) Tiếp theo D) Xers E) Millennials Trả lời: A 45) Thuật ngữ sử dụng cho người vào lực lượng lao động Hoa Kỳ từ năm 1960 đến năm 1980? A) Cựu chiến binh B) Boomers C) Tiếp theo D) Xers E) Người truyền thống Trả lời: B 46) Thuật ngữ sử dụng để mô tả thành viên dân số mà sống định hình tồn cầu hóa, MTV, AIDS máy tính người coi trọng linh hoạt, lựa chọn sống đạt hài lòng cơng việc nào? A) Cựu chiến binh B) Boomers C) Tiếp theo D) Xers E) Hexers Trả lời: D 47) Tại Hoa Kỳ, nhân viên nhóm tuổi có giá trị cải phấn đấu trở nên giàu có? A) 20 giây B) 30 giây C) 40 giây D) 50 giây E) 60 giây Trả lời: A 48) Patrice có công ty nhỏ sản xuất mù tạc Doanh số bán hàng địa phương thấp muốn tiếp cận khách hàng quốc gia rộng lớn cách lên Web, đặt quảng cáo trực tuyến cho nhà thiết kế web chủ nhân Rất đa số người nộp đơn xin việc đến từ hệ A) millenial B) boomer C) Xer D) cựu chiến binh E) người theo chủ nghĩa truyền thống Trả lời: A 49) Điều sau lý mà nhiều nhà nghiên cứu tin giá trị hệ không hợp lệ? A) Có nhiều trùng lặp B) Nghiên cứu bị thao túng C) Các phương tiện truyền thông tôn vinh Nexters D) Thế hệ cựu chiến binh khơng phần lực lượng lao động E) Khơng có nghiên cứu hợp lệ chủ đề Trả lời: E 50) Nhiều hệ khác, có xu hướng đặt câu hỏi, ý thức xã hội kinh doanh A) Boomers B) Tiếp theo C) Người truyền thống D) Cựu chiến binh E) Xers Trả lời: B 51) Những người tham gia gần vào lực lượng lao động Hoa Kỳ A) Cựu chiến binh B) Boomers C) Tiếp theo D) Xers E) Người truyền thống Trả lời: C 52) Nhóm cơng nhân Hoa Kỳ có nhiều khả gặp khó khăn phải làm việc thêm cuối tuầnA) Cựu chiến binh B) Boomers C) Tiếp theo D) Xers E) Người truyền thống Trả lời: D 53) Lý thuyết tính phù hợp cá tính cơng việc Hà Lan cho hài lòng công việc cao doanh thu thấp A) tính cách nghề nghiệp thỏa thuận B) cá nhân có động lực cao C) lương cao D) cảm thấy cảm xúc hiển thị E) bồi thường cao Trả lời: A 54) phát triển bảng câu hỏi kiểm kê sở thích nghề nghiệp có 160 danh hiệu nghề nghiệp A) Maslow B) Hà Lan C) Hofstede D) Herzberg E) Surber Trả lời: B 55) Mỗi sáu loại cá tính phát triển lý thuyết phù hợp với công việc cá tính Hà Lan có A) phong cách cá tính bổ sung B) phong cách cá tính đồng dư C) mơi trường nghề nghiệp đồng dư D) môi trường nghề nghiệp bổ sung E) tập kỹ bổ sung Trả lời: C 56) Tính cách "thực tế" từ kiểu chữ Hà Lan tính cách nghề nghiệp đồng dư phù hợp với công việc sau đây? Một họa sĩ B) kế tốn C) khí D) luật sư E) nhà sinh vật học Trả lời: C 57) Bạn tìm cách để điền vào vị trí kế tốn doanh nghiệp, quản lý câu hỏi kiểm kê hàng tồn kho nghề nghiệp Hà Lan cho tất ứng cử viên Bạn nghi ngờ bảng câu hỏi ứng cử viên tốt cho vị trí có loại cá tính sau đây? A) thông thường B) thực tế C) enterprising D) điều tra E) xã hội Trả lời: A 58) Tính cách "đáng yêu" từ kiểu chữ Hà Lan tính cách nghề nghiệp đồng dư thể đặc điểm nhân cách sau đây? A) giàu trí tưởng tượng, vơ trật tự, lý tưởng B) nhút nhát, hãng, kiên trì C) hòa đồng, thân thiện, hợp tác xã D) tự tin, đầy tham vọng, tràn đầy lượng E) phù hợp, hiệu quả, thiết thực, Trả lời: D 59) Những nhà nghiên cứu sau đưa phân tích tồn diện thay đổi văn hóa? A) Maslow B) Hofstede C) Festinger D) Skinner E) Freud Trả lời: B 60) Điều sau năm khía cạnh văn hóa dân tộc Hofstede? A) khoảng cách điện B) tính linh hoạt so với độ cứng C) chủ nghĩa cá nhân so với chủ nghĩa tập thể D) định hướng dài hạn ngắn hạn E) tránh tình trạng khơng chắn Trả lời: B kích thước văn hóa dân tộc? A) khoảng cách điện B) tính linh hoạt so với độ cứng C) chủ nghĩa cá nhân so với chủ nghĩa tập thể D) định hướng dài hạn ngắn hạn E) tránh tình trạng khơng chắn Trả lời: B 62) Điều sau có khả quốc gia có khoảng cách quyền lực cao nhất? A) quốc gia cá nhân Úc B) quốc gia có định hướng dài hạn Nhật Bản C) quốc gia không chắn tránh Uruguay D) quốc gia nghèo Guatemala E) quốc gia nam tính Hy Lạp Trả lời: D 63) Kích thước Hofstede mức độ mà người quốc gia thích cấu trúc cho tình khơng có cấu trúc? A) chủ nghĩa tập thể B) khoảng cách điện C) định hướng dài hạn D) tránh không chắn E) tâm nhĩ Trả lời: D 64) Antonio quản lý ba nhà máy nhỏ biên giới Mexico với Texas Biết văn hóa Mexico thường có điểm số cao kích thước không chắn Hofstede, chiến thuật quản lý sau phù hợp với Antonio? A) Antonio nên cho phép nhân viên linh hoạt làm việc nhà máy luân phiên thay đổi hàng tuần B) Antonio nên đưa phụ nữ phụ trách kế hoạch nhà máy để giảm khác biệt nam tính C) Antonio nên đến thăm nhà máy tháng lần để công nhân không bị đe dọa D) Antonio nên đảm bảo nhà máy ông trì lịch trình thay đổi phù hợp trả lương hàng tuần E) Antonio nên làm việc sàn với công nhân ngày để giảm khoảng cách điện Trả lời: D 65) Lynda tới Nhật Bản để đấu thầu dự án kỹ thuật lớn cho công ty Biết Nhật Bản xếp hạng cao tính nam tính nghiên cứu giá trị văn hóa Hofstede, hành vi sau an tồn Lynda? A) Cơ nên táo bạo náo nhiệt B) Cô phải trả tiền cho tất thức ăn đồ uống C) Cô nên mặc trang phục đầy màu sắc, nữ tính D) Cơ nên mặc trang phục bảo thủ E) Cô nên làm nhiều câu chuyện cười Trả lời: D 66) Hubert muốn mở rộng kinh doanh nhập sang Malaysia Biết Malaysia xếp hạng cao quốc gia khác khoảng cách quyền lực nghiên cứu giá trị văn hóa Hofstede, điều sau với Hubert khám phá ghé thăm đối tác kinh doanh tiềm năng? A) Hầu hết doanh nghiệp phụ nữ điều hành B) Nhân viên hưởng lợi ích bình đẳng cao C) Điều kiện làm việc nhân viên D) Nhân viên đền bù E) Quản lý xã hội hóa với nhân viên Trả lời: C 66) Hubert muốn mở rộng kinh doanh nhập sang Malaysia Biết Malaysia xếp hạng cao quốc gia khác khoảng cách quyền lực nghiên cứu giá trị văn hóa Hofstede, điều sau với Hubert khám phá ghé thăm đối tác kinh doanh tiềm năng? A) Hầu hết doanh nghiệp phụ nữ điều hành B) Nhân viên hưởng lợi ích bình đẳng cao C) Điều kiện làm việc nhân viên D) Nhân viên đền bù E) Quản lý xã hội hóa với nhân viên Trả lời: C 67) Kích thước văn hóa sau GLOBE xác định khơng có tương đương với Hofstede? A) định hướng tương lai B) khoảng cách điện C) định hướng hiệu suất D) chủ nghĩa cá nhân / chủ nghĩa tập thể E) khác biệt giới Trả lời: C 68) Tính cách người trưởng thành chứng minh tạo thành từ yếu tố tình huống, kiểm duyệt điều kiện môi trường Trả lời: FALSE Giải thích: Tính cách định nghĩa tổng số cách thức mà cá nhân phản ứng tương tác với người khác Chúng thường mơ tả đặc điểm đo lường mà người thể Nó tạo thành từ hai yếu tố môi trường di truyền 69) Chỉ số loại Myers-Briggs kiểm tra tính cách 100 câu hỏi có bốn loại đặc điểm thành mười sáu loại cá tính Trả lời: TRUE Giải thích: Chỉ số loại Myers-Briggs (MBTI) cơng cụ đánh giá cá tính sử dụng rộng rãi giới Đây kiểm tra tính cách 100 câu hỏi hỏi người cách họ thường cảm nhận hành động tình cụ thể 69) Chỉ số loại Myers-Briggs kiểm tra tính cách 100 câu hỏi có bốn loại đặc điểm thành mười sáu loại cá tính Trả lời: TRUE Giải thích: Chỉ số loại Myers-Briggs (MBTI) cơng cụ đánh giá cá tính sử dụng rộng rãi giới Đây kiểm tra tính cách 100 câu hỏi hỏi người cách họ thường cảm nhận hành động tình cụ thể 70) Một thể ấn tượng nghiên cứu hỗ trợ năm khía cạnh nhân cách cho phép tất người khác Trả lời: TRUE Giải thích: Đúng thể ấn tượng 71) Janet giữ khoảng cách cảm xúc từ đồng nghiệp tin kết thúc biện minh cho phương tiện Janet đánh giá cao Machiavellianism Trả lời: TRUE Giải thích: Một cá nhân cao Machiavellianism thực dụng, trì khoảng cách tình cảm, tin kết thúc biện minh cho phương tiện "Nếu hoạt động, sử dụng nó" phù hợp với quan điểm Mach cao 72) Tự giám sát cao có xu hướng ý đến hành vi người khác tự giám sát thấp Trả lời: FALSE Giải thích: Bằng chứng cho thấy tự giám sát cao ý đến hành vi người khác 73) Giá trị có xu hướng ổn định lâu dài Trả lời: TRUE Giải thích: Các giá trị khơng linh hoạt chúng có xu hướng tương đối ổn định lâu dài Một phần đáng kể giá trị mà nắm giữ thành lập năm đầu chúng tôi, cha mẹ, giáo viên, bạn bè người khác 74) Các giá trị nhạc cụ phương thức thích hợp hơn, phương tiện để đạt giá trị đầu cuối người Trả lời: TRUE Giải thích: Các giá trị nhạc cụ đề cập đến phương thức thích hợp hành vi, phương tiện để đạt giá trị đầu cuối, mục tiêu lâu dài 75) Các giá trị RVS ổn định quán nhóm Trả lời: FALSE Giải thích: Giá trị RVS khác nhóm Những người ngành nghề chuyên mục (quản lý doanh nghiệp, thành viên cơng đồn, phụ huynh, học sinh) có xu hướng giữ giá trị tương tự Khác Biệt: Trang Ref: 147 76) Các cựu chiến binh có xu hướng trung thành với đất nước họ trung thành với chủ nhân họ Trả lời: FALSE Giải thích: Cựu chiến binh cho trung thành với chủ nhân họ tôn trọng quyền lực, chăm thực tế 77) Các cá nhân có tính cách "điều tra" Hà Lan phù hợp với nghề nghiệp nhà quản lý doanh nghiệp nhỏ Trả lời: FALSE Giải thích: Cá nhân có loại tính cách "điều tra" phù hợp cho nghề nghiệp nhà sinh học, nhà kinh tế học nhà toán học 78) Năm yếu tố cá tính xác định Mơ hình Năm Năm xuất hầu hết nghiên cứu đa văn hóa Trả lời: TRUE Giải thích: Đúng năm yếu tố cá tính xác định mơ hình Big Five xuất hầu hết tất nghiên cứu đa văn hóa Những nghiên cứu bao gồm nhiều văn hóa đa dạng Trung Quốc, Israel, Đức, Nhật Bản, Tây Ban Nha, Nigeria Na Uy 79) Một văn hóa có tỷ lệ cao giá trị khoảng cách quyền lực không chấp nhận bất bình đẳng quyền lực Trả lời: FALSE Giải thích: Một đánh giá cao khoảng cách quyền lực có nghĩa bất bình đẳng lớn quyền lực giàu có tồn dung thứ văn hóa, hệ thống đẳng cấp đẳng cấp khơng khuyến khích di chuyển lên Xếp hạng khoảng cách quyền lực thấp mơ tả xã hội nhấn mạnh bình đẳng hội 81) Bạn tìm kiếm nhà tổ chức, người mà bạn phụ thuộc vào thực tế thực tế Ai ứng cử viên tốt dựa Myers Briggs Type họ? A) Alan B) Brenda C) Cameron D) Drusilla E) Ellen Trả lời: B 82) Bạn cần người sáng tạo, cá nhân, linh hoạt bị thu hút ý tưởng kinh doanh Ai ứng cử viên tốt dựa Myers Briggs Type họ? A) Alan B) Brenda C) Cameron D) Drusilla E) Ellen Trả lời: C 83) Michelle Jackson, nhân viên bạn, người hướng ngoại Câu sau đúng? A) Michelle có lẽ tham dự buổi dã ngoại cơng ty B) Michelle có lẽ có số lượng lớn mối quan hệ C) Michelle thân thiện cởi mở D) Michelle thực tốt nhiệm vụ chuyên ngành, định hướng chi tiết E) Michelle phù hợp với vị trí quản lý bán hàng Trả lời: D 84) Bạn biết khách hàng bạn đòi hỏi đơi khó khăn Kích thước cá tính chạm vào khả chịu đựng căng thẳng người? A) extroversion B) đánh giá C) tận tâm D) ổn định tình cảm E) trí tuệ Trả lời: D 85) Jane Simpson đánh giá thấp tận tâm Điều dẫn bạn đến nghi ngờ câu sau có khả Jane? A) Cơ dễ dàng bị phân tâm B) Cô tìm thấy thoải mái quen thuộc C) Cô lo lắng, chán nản không an tồn D) Cơ cảm thấy thoải mái với cô đơn E) Cô mờ nhạt Trả lời: A 86) Bạn muốn dự đoán hài lòng cơng việc nhân viên bạn Cái năm khía cạnh nhân cách có lẽ mối quan tâm trường hợp này? A) extroversion B) đồng ý C) tận tâm D) ổn định tình cảm E) trí tuệ Trả lời: D 87) Mary mở đầu cho vị trí đòi hỏi nhiều tương tác mặt đối mặt với người khác Cô nên xác định nhân viên với (một) cho phù hợp A) xu hướng tự giám sát cao B) xu hướng tự giám sát thấp C) locus kiểm soát nội D) locus kiểm sốt bên ngồi E) cao SE Trả lời: A 88) Khi bạn làm việc với Tom, 23 tuổi, bạn thấy anh A) mong muốn thành cơng tài B) thích thời gian giải trí C) thấy cơng ty đơn phương tiện cho nghiệp D) bảo mật giá trị cao E) khơng có điều Trả lời: A 89) Amy 50 tuổi Bạn không ngạc nhiên thấy cô A) mong muốn thành công tài B) thích thời gian giải trí C) thấy công ty đơn phương tiện cho nghiệp D) bảo mật giá trị cao E) khơng có điều Trả lời: C 90) Bạn thấy Jerry, 30 tuổi, điển hình cho nhóm tuổi anh A) trung thành với công ty B) đặt nhiều nhấn mạnh an ninh C) đánh giá thành công tài thời gian rảnh rỗi D) tất điều E) khơng có điều Trả lời: D 91) Andrew 65 tuổi Bạn không ngạc nhiên thấy anh A) đặt nhiều tầm quan trọng an ninh gia đình B) giao dịch tăng lương để tăng thời gian giải trí C) tìm kiếm ý nghĩa cơng việc D) có xu hướng nhấn mạnh giá trị thiết bị đầu cuối tự E) phấn đấu để đảm bảo nắm vững lợi ích hưu trí Trả lời: A 92) Monica chuyên ngành thiết kế nội thất Loại cá tính "thực tế" theo Typology Hà Lan Khẳng định sau đúng? A) Kiểu cá tính Monica phù hợp với chuyên ngành cô B) Monica phù hợp để trở thành nhân viên ngân hàng C) Thiết kế nội thất khơng phù hợp với loại cá tính D) thiết kế nội thất đồng dư với loại cá nhân "xã hội" E) Monica thích hoạt động thể chất Trả lời: C 93) Người bạn bạn thích hợp để làm kế tốn? A) Walter B) Neil C) Jessica D) Monica E) Chris Trả lời: A 94) Bạn bè có nhiều khả tìm nghiệp thành cơng với tư cách nhà văn? A) Walter B) Neil C) Jessica D) Monica E) Chris Trả lời: C 95) Ai thích hợp để làm luật sư? A) Walter B) Neil C) Jessica D) Monica E) Chris Trả lời: B 96) Xác định loại cá tính ESTJ theo Chỉ báo Loại Myers-Briggs Sau đó, mơ tả hai cách mà người thực hành quản lý hiển thị MBTI để có cơng việc đòi hỏi tính cách ESTJ Trả lời: ESTJs hướng ngoại, cảm nhận, suy nghĩ đánh giá người Họ người tổ chức Chúng thực tế, logic, phân tích định có đầu tự nhiên cho doanh nghiệp khí Họ thích tổ chức điều hành hoạt động Quản lý hiển thị giả mạo câu trả lời kiểm tra tính cách Trong trường hợp này, người không hướng ngoại, nộp đơn xin việc dịch vụ khách hàng, bán hàng, phản ứng lại tình mà khuynh hướng tự nhiên nhút nhát hơn, với phản hồi độc lập độc đốn Nếu người khơng thiết phải tổ chức, mô tả công việc yêu cầu tổ chức, người nộp đơn giả mạo tình ơng lên kế hoạch tổ chức kiện 98) Xác định mô tả ngắn gọn năm đặc điểm mơ hình nhân cách Big Five Trả lời: Năm đặc điểm mơ hình nhân cách Big Five hướng ngoại, đồng ý, tận tâm, ổn định tình cảm cởi mở để trải nghiệm a) Extroversion nắm bắt mức độ thoải mái người với mối quan hệ b) Thỏa thuận liên quan đến xu hướng cá nhân để trì hỗn người khác c) Khái niệm thước đo độ tin cậy d) Tính ổn định cảm xúc chạm vào khả chịu đựng căng thẳng người e) Sự cởi mở để trải nghiệm địa loạt lợi ích niềm đam mê với lạ 99) Mơ tả chiều kích nhân cách lớn tính lương tâm giải thích cách dự đốn hành vi nơi làm việc Trả lời: Kích thước lớn tâm thức thước đo độ tin cậy Một người tận tâm có trách nhiệm, có tổ chức, đáng tin cậy kiên trì Những người có điểm số thấp thứ nguyên dễ dàng bị phân tâm, vô tổ chức không đáng tin cậy Những nhân viên đạt điểm cao tận tâm phát triển trình độ cơng việc cao hơn, có lẽ người có lương tâm cao học nhiều Mức độ kiến thức cơng việc cao góp phần nâng cao hiệu công việc Ý thức quan trọng nhà quản lý cho nhân viên tuyến đầu Ý thức, hình thức kiên trì, ý đến chi tiết, thiết lập tiêu chuẩn cao, coi quan trọng đặc điểm tính cách khác cho hiệu suất công việc Ý thức quan trọng cho thành cơng tổ chức Ý thức tính cách lớn liên quan đến hiệu suất công việc ... lời: A 38 ) Câu sau giá trị đúng? A) Giá trị linh hoạt B) Các giá trị đồng nghĩa với thái độ C) Các giá trị có xu hướng quán nhóm nghề nghiệp D) Giá trị ổn định theo thời gian E) Các giá trị thay... lại"? A) giá trị B) thái độ C) kết án D) tùy chọn E) sở thích ảnh hưởng Trả lời: A 36 ) Thuộc tính nội dung trạng thái giá trị gì? A) giá trị hoàn thành B) giá trị quan trọng C) giá trị tổ chức... lẽ A) tính cách loại A B) cá tính tự giám sát C) người tự u D) Tính cách loại B E) cá tính chủ động Trả lời: A 30 ) Thuật ngữ sử dụng để mơ tả tính cách cá nhân tham gia tích cực vào đấu tranh