Mộtsốyếutốchiphốilựachọnmơhìnhquảnlýthị TS Nguyễn Ngọc Hiếu, Học viện Hành Bài viết trao đổi yếutốchiphối đến việc lựachọnmơhìnhquảnlýthị theo cách tiếp cận chiều tác động điều kiện giới hạn Những ý kiến trình bày sử dụng làm sởsởlý luận, giải thích cho lựachọn xây dựng phương án cải cách hệ thống quảnlýđôthị Việt Nam tương lai 1.Đặt vấn đề Nhận thức quảnlý xã hội thị từ giải phóng miền Bắc đổi đến có nhiều biến động thể qua trải nghiệm qua nhiều mơhình từ mơhìnhthị trưởng ủy ban hành đến UBND có bí thư thành ủy, thí điểm bầu trực tiếp thị trưởng Đà Nẵng với tồn Thành ủy Hiện có đề xuất thể hóa đảng quyền Có thể nói mơhìnhquảnlýthị tiếp tục nghiên cứu điều chỉnh Nhìn lại q trình lịch sử, thấy thịhình thành từ trung tâm định cư nơng thơn Ở đây, cộng đồng dân cư lựachọn người đứng đầu từ cộng đồng Sau hình thành máy quảnlý việc chung, người đứng đầu phân công trách nhiệm giải công việc chung, xây dựng máy cung cấp dịch vụ công ổn định lâu dài Lượng thông tin dồi mối quan hệ láng giềng tạo điều kiện cho trình chọnlựa người đứng đầu khu vực cách thuận lợi Khi thịhình thành, mơhìnhquảnlýthị có thay đổi chất xã hội chun mơn hóa người trở nên vơ danh tính biến động nhanh hoạt động kinh tế, giao dịch, di cư, lao động Trong đó, hệ thống hạ tầng kỹ thuật xã hội hình thành chồng lớp lên khó phân chia rành mạch Kết máy quảnlýthị ngày đòi hỏi tập quyền để đảm bảo thông suốt quảnlý cung cấp dịch vụ lại phải phân chia theo ngành chuyên môn hệ thống hạ tầng kỹ thuật có nhiều điểm khác biệt Hệ thống quảnlý phát triển theo hướng kỹ trị Cùng với phát triển đô thị, tầng lớp quảnlý cấp thấp trung gian cấp cao chun mơn hóa Điều lại thu hẹp lựachọn cho người đứng đầu hệ thống Kết nhiều người đứng đầu máy hành đôthị nhà kỹ thuật Khi cấu thị ngày nặng chun mơn hóa, việc tổ chức đảm bảo dân chủ khó khăn phân tách hệ thống kỹ thuật, đa dạng nhóm lợi ích dân cư, khó khăn kết nối hệ thống quảnlý phân ngành rộng lớn Mơhìnhquảnlýthị phát triển theo đòi hỏi cấu nội thay cấu tổ chức theo yêu cầu ban đầu cộng đồng xã hội Mơhìnhquảnlýthị Việt Nam nhiều nước khác có khuynh hướng đôthịmở rộng nhanh theo định hành chính: sáp nhập đơn vị hành chính, giải thể, sáp nhập tổ chức với Khi vấn đề nội định xu hướng phát triển hệ thống máy chức đảm bảo dân chủ, cung cấp dịch vụ cơng có hiệu dường khó đảm bảo Tổ chức máy quảnlý khó đánh giá hiệu quả, khó thiết kế, điều chỉnh, hay thay đổi có nhiều lý ràng buộc Vấn đề lựachọnmơhìnhquảnlýthị nào? 2.Quản lýđôthịquảnlý xã hội Quảnlýđôthị trước hết quảnlý xã hội bên cạnh quảnlý khu vực định cư, quảnlý phát triển đôthị Nếu coi xã hội điểm xuất phát thiết kế mơhìnhquản lý, điểm lại nét lớn xã hội đây: So với nơng thơn, thị có sống vơ danh tính hơn, lại phụ thuộc lẫn nhiều Sự phụ thuộc tất yếu lao động chuyên mơn hóa nhiều Sự phụ thuộc trước hết phụ thuộc vào người quản lý, phụ thuộc vào hệ thống hạ tầng dịch vụ cung ứng cho xã hội Sự phụ thuộc lẫn đôthị không kèm với mối liên hệ ràng buộc nông thôn Ngược lại, thị dân tự lệ thuộc lẫn mối quan hệ nhân văn hay tình cảm Sự phụ thuộc mang chất kinh tế Bản chất kinh tế phụ thuộc lẫn đôthị phản ánh qua chia sẻ tài nguyên công cộng, không gian chung, đặc biệt hệ thống cơng trình cơng cộng hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng xã hội Sự chia sẻ đòi hỏi phải có mối quan hệ luật pháp chi tiết tinh tế nhằm điều chỉnh quan hệ xã hội bảo vệ tài sản công, lợi ích công cộng cộng đồng nhỏ đôthịDo phân chia rành mạch hết tài sản chung, không gian chung, hay hệ thống nguồn lực chung mà quyền thị đóng vai trò lớn quản lý, trì trật tự, gìn giữ giá trị cộng đồng xã hội Sự liên hệ lợi ích chia sẻ, gắn bó tài sản chung, khơng gian chung đặt móng cho mối quan hệ thị dân quyền quảnlý họ Cái chung, chia sẻ thực chất cộng đồng Xã hội thị cộng đồng Tuy nhiên, sống đôthị phụ thuộc lẫn dễ bị tổn thương đòi hỏi quyền quảnlý đủ mạnh, có tính tập trung thơng suốt, bị chia cắt Điều đòi hỏi tự chủ tài chính, nhân sự, với máy điều hành tinh gọn tầng nấc trung gian định Đối với người dân, lệ thuộc cộng đồng lớn vào người chịu trách nhiệm đứng đầu máy đòi hỏi thiết kế máy với người đứng đầu đôthị chịu trách nhiệm giải trình với tồn thể dân cư họ Muốn người đứng đầu chịu trách nhiệm giải trình được, trước hết họ phải trực tiếp dân cư bầu Nhìn nước ngồi, đại đa sốthị giới xây dựng mơhình người dân trực tiếp bầu người đứng đầu quan hành quảnlý ‘cộng đồng’ thị dân họ Các thị nhỏ có cấp quyền trực tiếp bầu (hoặc số bổ nhiệm tùy theo mơ hình), thị lớn kiểu vùng thị có hai cấp Tuy nhiên, việc bầu hai cấp có cấp bầu trực tiếp người đứng đầu Còn cấp thấp bầu Hội đồng – người đại diện quyền lực làm đối trọng cấu hành địa phương Từ Matxcơ va BécLin, London, Paris, hay New York, thấy môhình Khi bầu cử trực tiếp thị trưởng có nhiều quyền, Hội đồng thành phố bầu trực tiếp cần thiết để làm đối trọng quyền lực, để sách thành phố cân kiểm soát Người dân bầu cá nhân (thị trưởng) nghị viên, người đại diện; nhiên họ lại đại diện cho đảng phái hay lực lượng xã hội Đối với thành phố lớn, thường thị trưởng cấp bầu trực tiếp để đảm bảo thống Ở cấp thấp hơn, để đảm bảo điều hành thống thông suốt, người đứng đầu không bầu trực tiếp mà thông qua thành viên Hội đồng bầu trực tiếp từ sởMơhìnhsử dụng nhằm đảm bảo tính trực tiếp đơn máy quảnlýthị tính cân quyền lực Người đứng đầu quyền có đủ thẩm quyền để tự chủ, chịu trách nhiệm trước dân cư thị giải trình cho hệ thống Tính đa dạng tiếng nói cộng đồng nhỏ lực lượng nhỏ đảm bảo thông qua thành viên Hội đồng Trên sở này, người đứng đầu tổ chức máy giúp việc thực chức nhà nước, quảnlý chuyên môn, cung cấp dịch vụ công cho thị dân kết nối với quan khác, cộng đồng lân cận, chấp hành định, pháp luật cấp Về bản, môhìnhquảnlý xã hội thiết kế đơn giản trực tiếp vậy, thực tế, môhìnhquảnlý chịu điều chỉnh yếutốchiphối giới hạn khác cấu phân chia quyền lực nhà nước, tổ chức máy cấp trung ương đặc trưng hệ thống luật pháp hành Ngay lịch sửhình thành, tiềm lực tài chính, trình độ phát triển khoa học cơng nghệ có ảnh hưởng tới mơhìnhtổ chức quảnlýthị Bàn yếutốchiphối đến mơhìnhtổ chức quảnlý thị, quy trật tự giới hạn Chúng ta bàn trật tự Những trật tự chiphốimơhìnhquảnlýđôthị Các hoạt động quảnlýđôthị vừa nằm máy quảnlý nhà nước gắn kết với xã hội tự nhiên Chúng chịu ảnh hưởng trật tự hình thành xã hội1 Ở thời điểm, nhìn chung có trật tự chiphối đến mơhìnhquảnlý [1] trật tự kinh tế (kinh tế thị trường – vốn), [2] trật tự quyền lực (chính trị-hành chính-pháp lý), [3] trật tự tự nhiên Nếu cộng trật tự thời gian [4] (trật tự lịch sử) có bốn chiều xem xét Chúng ta phân tích tác động chúng tới mơhìnhquảnlýthị 3.1 Trật tự kinh tế Trật tự kinh tế quy định mơhìnhtổ chức thị dạng sử dụng nguồn lực Đơn giản, coi đôthị thực thể tiêu thụ nguồn lực, mơhìnhtổ chức cho thành viên tiêu dùng tài nguyên có hiệu Nói cách khác, tính hiệu kinh tế định mơhình hay mơhình biến đổi để tối ưu hóa nguồn lực mà có Điều minh chứng giai đoạn bao cấp, Hà Nội có diện tích 2’143km2 với mơhìnhquận nhỏ, tới 11 huyện ngoại thành Thành phố lúc mang dạng tỉnh với huyện thực chức kinh tế cung cấp lương thực, rau xanh, nơi nghỉ dưỡng Thành phố nắm nguồn lực để tồn tại, xóa bao cấp, nguồn lực khơng cấp phát từ trên, việc cung cấp lương thực theo tín hiệu thị truờng mơhìnhthịquảnlý tỉnh với đa số dân cư sống nông thôn không đảm bảo tập trung nguồn lực Hà Nội ‘giải tán’ huyện tỉnh cũ, huyện với tổng diện tích 921km2 Đến Hà Nội mở rộng 3’300km2, nhiều học giả giải thích mối quan hệ kinh tế Trật tự hiểu thứ tự hay thứ bậc tổ chức có tầng bậc, hay chiều khơng gian, khoảng thời gian, trục quyền lực đầu tư- phát triển bất động sản phân chia nguồn lực cấp nước, nơi nghỉ duỡng, bãi chứa rác thải theo mơhình lợi ích kinh tế Điều giải thích nhiều người ủng hộ định mở rộng diện tích Hà Nội Như vậy, trật tự kinh tế định nội dung mơhìnhquảnlý 3.2 Trật tự quyền lực Mơhìnhquảnlýđôthị Việt Nam tổ chức theo mơtíp chung Hiến pháp 1992 với quyền địa phương cấp đầy đủ Việc phân chia cấp quảnlý theo khuôn khổ lấy logic thống cấp có quan quyền lực nhà nước địa phương Hội đồng nhân dân để giám sát hoạt động máy quảnlý hành cấp Tuy nhiên, cấp hành lại có nhiệm vụ chi khác Chính khác biệt nhiệm vụ chi cấp khác lại chồng lấn thẩm quyền gây việc thiếu trách nhiệm với công việc mà hai/nhiều cấp quảnlý Trong nội quan hành chính, việc phân cấp trách nhiệm làm cho hoạt động quảnlý phức tạp Ví dụ dự án thu hồi đất để giải phóng mặt có nhiều chủ sử dụng tổ chức phải lên ‘tỉnh’ làm hồ sơ, cá nhân xuống huyện giải thủ tục Trong đó, phối hợp cấp phòng chun mơn nhiều bất cập Bên cạnh đó, mơhìnhthị nông thôn không khác biệt nhiều mặt tổ chức dẫn đến vấn đề thịquan tâm bố trí đủ vốn ưu tiên giải tỉnh nông thôn chiếm tỉ trọng cao ngược lại Có thể nói, vấn đề tổ chức máy đôthị vướng vào khung, quy định mang tính nội hợp lý hóa theo thẩm quyền quan định Đây nội dung thảo luận sửa đổi Hiến pháp tới Trật tự quyền lực Việt Nam bị chiphối với mơhình đầu: Đảng, Chính quyền, Hội đồng nhân dân Ở quốc gia khác, mơhình đối trọng quyền lực chủ yếu để giám sát hoạt động quảnlýthị Nhưng với mơhình bên ‘tam quốc’, khó khăn nhiều Học giả Keneth Arrow (1963) chứng minh mặt logic người quyền định luôn chọn ý kiến Khi có bên đề xuất, lựachọn sai logic có hai bên liên kết để chống lại bên thứ điều kiện luật chơi quy định thắng-thua định theo đa số Chính vậy, mơhình Đảng lãnh đạo định thời gian trước, thực tế đứng định để giải có luồng ý kiến đề xuất phù hợp Chú ý mơhình viện nước khác khơng áp dụng đồng thời mà thượng viện vấn đề độc lập với Hạ viện, sau bên quyền ‘đấu’ với Hạ Viện, tiếp tục đấu với Thượng Viện Hiện nay, vai trò HĐND ngày tăng lên việc định sách lớn địa phương, mơhìnhquảnlýthị đứng trước lựachọn chuyển đổi sang dạng bên đối trọng kiểu âm-dương: Chính quyền + Hội đồng Sử dụng mơhình khó bố trí chỗ đứng cho Đảng thành cực độc lập, ý kiến đề xuất thể Đảng với quyền, tức mơhình Đảng cầm quyền có logic thực tiễn Tuy nhiên, trục quyền lực không đơn quyền lực mà kinh tế-chính trị Quan điểm Mác rõ mơhình quyền lực trị gắn liền với lợi ích kinh tế Trong quảnlýđô thị, việc chung phải đáp có lợi kinh tế cho nhóm lợi ích nắm quyền chiếm đa số đơn giản điều kiện kinh tế, vốn rót vào kênh có đảm bảo quyền lực trị cao Những vấn đề lớn quy hoạch, sáp nhập, hay cải cách lớn hành đòi hỏi cam kết trị mạnh mẽ trung ương, địa phương, lực lượng xã hội Ngòai ra, tương lai, trật tự quyền lực khơng trật tự quan hành Nhà nước hay Đảng mà tham gia tổ chức xã hội, tôn giáo, cá nhân, trí thức lớn có tầm ảnh hưởng định đến xã hội Có thể nói trật tự quyền lực chiphốihình thức mơhìnhquảnlýđôthị Cùng với trật tự kinh tế, trật tự quyền lực hình thành mối quan hệ kinh tế-chính trị quy định vấn đề mơhìnhquảnlýthị 3.3 Trật tự tự nhiên Trật tự tự nhiên có trước, điều kiện tiền đề cho định chọnlựa cá nhân tổ chức Về bản, trật tự tự nhiên không thay đổi Tuy nhiên, người thay đổi điều kiện tự nhiên cụ thể tạo dựng điều kiện nhân tạo cho số khu vực để khai thác không gian nguồn lực dựa vào tiến kỹ thuật Trật tự tự nhiên chiphốimơhìnhquảnlý qua yếutố điều kiện địa lý vật thể, nguồn lực xã hội, quy luật kinh tế xã hội Các mơhìnhquảnlý phải tuân thủ quy luật khoa học quảnlýsố đầu mối hiệu tổ chức, việc phân chia địa giới theo ranh giới tự nhiên, vật thể, hay xã hội, kể chủng tộc sắc tộc Sựhình thành cộng đồng liền với hình thành thiết chế quảnlý Trật tự tự nhiên thể lựachọn tự nhiên cá nhân hay cộng đồng tình khó khăn, thiên tai, rủi ro Mơhìnhquảnlýthị nhấn mạnh yêu cầu đảm bảo khả bảo vệ cộng đồng dân cư đôthị trước hiểm họa, rủi ro, yếutố bất ổn thiên tai, địch họa, dịch bệnh Có thể nói, yêu cầu bảo vệ xã hội trước biến động trật tự tự nhiên đòi hỏi có điều chỉnh mơhìnhquảnlýthị để khai thác, thích nghi bối cảnh 3.4 Trật tự lịch sử Nhìn theo chiều lịch sử, thịquảnlý theo triết lý ‘đường mòn’, tức yếutố lịch sử hay quán tính chiphối ảnh hưởng đến mơhình Hiện kết lựachọnmơhình q khứ Trên thực tế, đường mòn có ‘lối rẽ’ thể định thay đổi hội tụ chín muồi điều kiện Tuy nhiên, định hay lựachọn thay đổi chịu ảnh hưởng định lựachọn người trước Trật tự lịch sử thể khía cạnh lớn mạnh chín muồi lực lượng sản xuất, thời trị, hay điều kiện kinh tế xã hội Những cải cách lớn thường mâu thuẫn tích lũy lâu dài đến độ chín định Cái có trước người trước ảnh hưởng tới người sau theo logic Các thị có bề dày lịch sử lâu đời yếutố ‘lối mòn’ có tính lịch sử nhiều Chẳng hạn Hà Nội mở rộng có tới 30% di tích văn hóa lịch sử nước định liên quan đến mơhìnhquảnlý bảo tồn kiến trúc, bảo vệ di sản, hay quảnlý xây dựng phải đáp ứng cho phù hợp Có thể nói mơhìnhquảnlýthị phản ánh xu khứ Giới hạn Sựlựachọnmơhìnhquảnlýthị không chịu tác động trật tự mà định bối cảnh với giới hạn cụ thể Logíc lập luận dẫn tới cần tìm hiểu giới hạn hệ thống thể chế, bối cảnh cụ thể, cá nhân nhóm xã hội lựachọnmơhìnhquảnlý Có ba giới hạn trao đổi (1) giới hạn khoa học-công nghệ, (2) giới hạn thể chế, (3) giới hạn nhận thức2 4.1 Giới hạn khoa học – công nghệ Giới hạn khoa học-công nghệ nói lên khả cao quy mơ lớn mà cơng tác quảnlý thực Các đôthị kỷ 18 không mở rộng hay tăng mật độ phương tiện công nghệ chưa cho phép Trong kỷ 19 20, hệ thống đường sắt nhanh đường cao tốc nở rộ phương Tây làm đôthị ngày mở rộng người dân ngày để làm việc Trong kỷ 21, vùng đôthị lớn giới tiếp tục mở rộng với khả quảnlý từ xa xa lộ thơng tin Trình độ khoa học công nghệ không cho phép gia tăng cự ly lại với độ tin cậy an tồn cao mà quảnlý mơi trường, cung cấp lượng, giao thông, an ninh nhờ tiến công nghệ thông tin tự động hóa Tổng thống đương nhiệm Obama vừa qua thắng cử năm 2008 nhờ hệ thống tài đảm bảo đối thủ khác Hệ thống tài ông Obama khác với hệ thống quyên tiền đối thủ trị khác chủ yếu qun tiền trực tiếp người dân qua internet kết có nguồn ủng hộ khổng lồ Ơng Obama khai thác công cụ để tăng cường đồng thuận người dân thông quan mạng internet truyền hình Chính cơng nghệ cho phép định giải pháp xử lý vấn đề mới, mơhìnhtổ chức dựa tảng khoa học công nghệ Tuy nhiên, cho quảnlýthịmở rộng nhanh chóng với trợ giúp công nghệ cao, hay cần có phủ điện tử giải vấn đề phiếm diện Vấn đề nằm chế quảnlý trình độsử dụng công nghệ quảnlý cán máy hành Đây mối quan ngại nhiều đại biểu hội đồng nhân dân nói liệu ‘quan trí’ có theo kịp phạm vi tính chất mơhìnhthịmở rộng Hà Nội thành phố Hồ Chí Minh khơng? Có thể nói, giới hạn công nghệ khác khác nhau; mơhìnhquảnlý khai thác cơng nghệ ngày thay đổi nhanh Môhìnhquảnlýthị tiềm ẩn thay đổi giới hạn cơng nghệ không ngừng mở rộng 4.2 Giới hạn thể chế Theo North, (North C.Douglass) nhà kinh tế học giải Nobel 1993 thể chế hiểu chế đảm bảo hợp tác điều chỉnh hành vi người xã hội hệ thống khuyến khích cưỡng chế trừng phạt Thể chế bao gồm luật, Nếu nhìn xâu xa hơn, giới hạn điều kiện kinh tế xã hội ràng buộc mơhìnhquản lý, nhiên, điều không rõ ràng đôthị nghèo áp dụng mơhìnhquảnlý tốt văn luật (hay lệ) xuất phát từ Nhà nước, thông lệ quy tắc ứng xử thừa nhận rộng rãi cộng đồng, doanh nghiêp, nhân dân không nhà nước quy định Theo cách lập luận này, giới hạn thể chế mức độ thể chế đảm bảo nguời hợp tác ứng xử với có trật tự có lợi cho xã hội Có thể hiểu thể chế có hạn chế chưa khuyến khích hợp tác đơn vị hành thị, thị vùng đôthị Giới hạn thể chế giới hạn để hợp tác có hiệu đơn vị hành lãnh thổ nên mơhìnhquảnlý phải phân chia, phải cắt khúc, hay phải đưa chủ Trong tổ chức hay hệ thống, giới hạn thể chế hiểu tính hòan thiện chế khuyến khích Trên thực tế, việc lựachọnmơhìnhtổ chức quảnlý phụ thuộc nhiều vào hệ thống giám sát có hiệu hay khơng Nếu việc giám sát để phân bổ giá trị gia tăng hệ thống quảnlý khơng đảm bảo hệ thống khơng thể bền vững Khổng Tử có câu ‘khơng sợ thiếu, sợ khơng cơng bằng’ ‘Lợi ích’ có chia cơng khai, sòng phẳng hay khơng có ý nghĩa quan trọng việc xây dựng lòng tin Giới hạn mơhình tập quyền hay tản quyền thể sở giới hạn thể chế có đảm bảo giám sát cơng hội phát triển đảm bảo lợi ích cho tất bên hay khơng? Trên bình diện xã hội, khả gìn giữ liêm chính, cơng tâm định trị xã hội phản ánh giới hạn thể chế Đây vấn đề nóng bỏng chất vấn Hội đồng nhân dân hay Quốc hội 4.3 Giới hạn nhận thức Khi đặt cá nhân hay xã hội vào giai đoạn lịch sử định, thực tối ưu lựachọnyếutố giới hạn Hạn chế giới hạn kể đến bao gồm giới hạn nhận thức, ý thức, tham vọng, nguồn lực, thông tin, thời gian định bối cảnh không chắn tương lai, thị trường, bối cảnh trị quốc tế Giới hạn không người cụ thể mà người tổ chức, hệ thống định làm đến hay không làm đến Điều định giới hạn mơhình tập quyền cao độ hay phải phân tán Giới hạn quan hệ chặt chẽ với giới hạn ‘Tầm’ máy lãnh đạo Nếu phạm vi lớn, q phức tạp khơng tìm người phù hợp ngồi vào ‘ghế’ ‘Tầm’ bao gồm tầm nhìn, kiến thức, kinh nghiệm thể khả xử lý thông tin định hệ thống Bản thân người đứng đầu hệ thống cần phải có tầm tương xứng, cá nhân lãnh đạo làm hết việc mà vấn đề xây dựng hệ thống phát huy sức sáng tạo tập thể Mơhìnhquảnlý cần phải tập quyền, vừa phải phân quyền hay tản quyền theo chất định Muốn có điều này, trước hết giới hạn hệ thống tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm có đảm bảo hội tụ ‘tinh hoa’ ngành địa phương vào vị trí chủ chốt hay khơng 5.Mơ hìnhquảnlýthị Quay trở lại mơhình máy quảnlýthị nay, nhận thấy ngành chuyên môn phát triển máy phình theo yêu cầu quảnlý chức năng, nhiệm vụ Nhiều quan tối ưu hóa để tồn nhiều phục vụ xã hội Việc phân cấp hợp lý hóa quan chức đẩy trách nhiệm giải trình quan máy đôthị phân cấp quảnlý ngày xa trách nhiệm hệ thống Từ phía cư dân thị, đặt câu hỏi xã hội thị cần nhất? Nhìn lại mơhìnhquảnlý xã hội, thấy mơhìnhquảnlýthị thai từ nơng thơn với tổ chức quảnlý xã hội kiểu cộng đồng, chất quảnlýđôthịquảnlý cộng đồng Xuất phát từ đặc trưng khu vực đô thị, chất xã hội thị có lẽ điều quan trọng lựachọnmơhìnhquảnlý Nhìn giới, thị giới sử dụng mơhìnhquảnlýthị gần với mơhình cộng đồng Mơhìnhquảnlýđôthị giới đa sốlựachọnmơhình quyền thị tự chủ (autonomous) có quyền hạn lớn với hình thức dân chủ trực tiếp Người đứng đầu đôthịthị trưởng bầu trực tiếp giám sát, tiết chế với Hội đồng, hai cực âm dương điều hành Cực thứ ba máy địa phương đóng vai phân xử tư pháp, tòa án khơng trực tiếp điều hành định Thay cho kết luận Nếu lấy người làm trung tâm sở khoa học tổ chức mơhìnhtổ chức khu vực định cư xã hội đôthị đảm bảo cho phát triển tốt người Đôthị đặt khái niệm địa bàn định cư giống với mơ cộng đồng với nhu cầu xã hội Các yếutố xem xét phải xoay quanh yếutố người với chiều chiphối khác, tuân theo yếutố giới hạn khác phân tích Mơhìnhquảnlý xã hội thị cần đủ mạnh đủ sức thuyết phục để bên ngồi với hợp tác chia sẻ nguồn lực tự nhiên; để việc chia cắt đơn vị hành khơng làm ảnh hưởng đến dòng chảy vốn, để cơng trình hạ tầng giao thơng, nước, bãi rác, nghĩa trang không làm trở ngại cho địa phương; để khác biệt sách thu hút trợ cấp xã hội địa phương không làm ‘khó’ nhu cầu lại ăn học hành người dân có lẽ mơhìnhquảnlý xã hội đôthị chưa cần bàn đến để thay đổi Tuy nhiên, tất cải cách khó bắt đầu cải cách vấp phải giới hạn thay đổi Đây điều trình xem xét trả lời cho câu hỏi làm thể để vốn ‘chảy’ dễ dàng hơn, doanh nghiệp cộng đồng hưởng lợi từ điều đó, chi phí hội để thay đổi không tốn Bài viết chưa đưa số cụ thể để ủng hộ cho lập luận chưa phải nghiên cứu khoa học đầy đủ; nhiên trao đổi khung logic yếutố xem xét phải lựachọnmơhìnhquảnlýđôthịquảnlý xã hội Mong tiến dần đến mơhìnhquảnlý xã hội đôthị vừa để đảm bảo người dân hưởng lợi nhiều đôthị ngày phát triển bền vững Tài liệu tham khảo Arrow, Kenneth J Social Choice and Individual Values ed Wiley, 1963 North C.Douglass Institutions, Institutional Change and Economic Performance 2nd ed Cambridge, New York: Cambridge University Press, 1994 ... mơ hình tổ chức quản lý thị Bàn yếu tố chi phối đến mơ hình tổ chức quản lý thị, quy trật tự giới hạn Chúng ta bàn trật tự Những trật tự chi phối mơ hình quản lý thị Các hoạt động quản lý đô thị. .. điều quan trọng lựa chọn mơ hình quản lý Nhìn giới, đô thị giới sử dụng mơ hình quản lý thị gần với mơ hình cộng đồng Mơ hình quản lý đô thị giới đa số lựa chọn mơ hình quyền thị tự chủ (autonomous)...2 .Quản lý đô thị quản lý xã hội Quản lý đô thị trước hết quản lý xã hội bên cạnh quản lý khu vực định cư, quản lý phát triển đô thị Nếu coi xã hội điểm xuất phát thiết kế mơ hình quản lý, điểm