Tổ chức hệ thống chứng từ kế toán phục vụ quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp tại công ty cổ phần bắc âu

LỜI CAM ĐOAN Tơi cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa cơng bố cơng trình khác Tác giả luận văn Lê Thị Lan Hương MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu đề tài Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Bố cục đề tài Tổng quan tài liệu nghiên cứu CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC HỆ THỐNG CHỨNG TỪ KẾ TOÁN PHỤC VỤ QUYẾT TOÁN THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP 1.1.1 Khái niệm chức thuế Thu nhập doanh nghiệp 1.1.2 Thu nhập chịu thuế 1.1.3 Thuế suất thuế Thu nhập doanh nghiệp 11 1.2 TỔ CHỨC HỆ THỐNG CHỨNG TỪ KẾ TOÁN PHỤC VỤ QUYẾT TOÁN THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP 17 1.2.1 Mối quan hệ chứng từ kế toán việc toán thuế Thu nhập doanh nghiệp 17 1.2.2 Tầm ảnh hưởng chứng từ kế toán khác biệt Lợi nhuận kế toán Lợi nhuận tính thuế 18 1.2.3 Nguyên tắc tổ chức chứng từ toán thuế Thu nhập doanh nghiệp 23 1.2.4 Nội dung tổ chức chứng từ toán thuế Thu nhập doanh nghiệp 26 1.2.5 Tổ chức trình kiểm tra chứng từ tốn thuế 51 1.2.6 Tổ chức bảo quản lưu trữ chứng từ toán thuế 52 KẾT LUẬN CHƯƠNG 53 CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀ TỔ CHỨC HỆ THỐNG CHỨNG TỪ KẾ TOÁN PHỤC VỤ QUYẾT TOÁN THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẮC ÂU 54 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN BẮC ÂU 54 2.1.1 Quá trình hình thành, phát triển cơng ty 54 2.1.2 Chức Năng – Nhiệm vụ công ty 55 2.1.3 Đặc điểm hoạt động kinh doanh công ty 55 2.1.4 Đặc điểm tổ chức máy quản lý công ty 55 2.1.5 Đặc điểm tổ chức công tác kế tốn cơng ty 57 2.2 THỰC TRẠNG TỔ CHỨC HỆ THỐNG CHỨNG TỪ KẾ TOÁN PHỤC VỤ QUYẾT TỐN THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN BẮC ÂU 59 2.2.1 Hệ thống chứng từ kế toán phục vụ toán thuế Thu nhập doanh nghiệp 2.2.2 Tổ chức lưu chứng từ toán thuế 59 90 2.2.3 Đánh giá tổ chức hệ thống chứng từ kế toán phục vụ toán thuế Thu nhập doanh nghiệp công ty 92 KẾT LUẬN CHƯƠNG 94 CHƯƠNG GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG CHỨNG TỪ PHỤC VỤ QUYẾT TOÁN THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẮC ÂU 96 3.1 SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN HỆ THỐNG CHỨNG TỪ KẾ TOÁN PHỤC VỤ QUYẾT TOÁN THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP 96 3.2 CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHỨNG TỪ KẾ TOÁN PHỤC VỤ QUYẾT TOÁN THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẮC ÂU 3.2.1 Giải pháp hoàn thiện chứng từ doanh thu 97 97 3.2.2 Giải pháp hồn thiện chứng từ chi phí 98 KẾT LUẬN CHƯƠNG 106 KẾT LUẬN 107 TÀI LIỆU THAM KHẢO 108 QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp GTGT Giá trị gia tăng KPCĐ Kinh phí cơng đồn NĐ Nghị định TNCN Thu nhập cá nhân TNDN Thu nhập doanh nghiệp TSCĐ Tài sản cố định TT Thông tư DANH MỤC CÁC BẢNG Số hiệu Tên bảng Trang bảng 2.1 Bảng liệt kê chứng từ doanh thu sử dụng toán 61 2.2 thuế TNDN Bảng liệt kê chứng từ thu nhập từ lý TSCĐ sử 62 2.3 dụng toán thuế TNDN Bảng liệt kê chứng từ tiền lương khoản trích 2.4 2.5 theo lương sử dụng tốn thuế TNDN Mẫu bảng lương cơng ty Bảng liệt kê chứng từ chi phí tiền thưởng nhân viên 67 68 69 2.6 sử dụng toán thuế TNDN Bảng liệt kê chứng từ cơng tác phí sử dụng 72 2.7 toán thuế TNDN Bảng liệt kê chứng từ chi phí trang phục nhân viên 73 2.8 sử dụng toán thuế TNDN Bảng liệt kê chứng từ chi phí khấu hao TSCĐ sử 75 2.9 dụng toán thuế TNDN Bảng liệt kê chứng từ chi phí hội nghị khách hàng sử 82 2.10 dụng toán thuế TNDN Bảng liệt kê chứng từ chi phí khuyến mại sử dụng 83 2.11 toán thuế TNDN Bảng liệt kê chứng từ chi phí quảng cáo sử dụng tốn thuế TNDN 84 2.12 Bảng liệt kê chứng từ chi phí vận chuyển hàng hóa 85 2.13 sử dụng toán thuế TNDN Bảng liệt kê chứng từ chi phí lãi vay sử dụng tốn thuế TNDN 86 2.14 Bảng liệt kê chứng từ chi phí xăng xe tơ sử dụng 89 2.15 tốn thuế TNDN Bảng liệt kê chứng từ chi phí cơng cụ, dụng cụ, đồ dùng văn phòng sử dụng toán thuế TNDN 90 DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ Số hiệu bảng 2.1 2.2 Tên bảng Cơ cấu tổ chức quản lý công ty Cơ cấu tổ chức máy kế tốn Cơng ty Trang 56 58 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Thuế Thu nhập doanh nghiệp nguồn thu lớn Ngân sách Nhà nước, góp phần quan trọng vào cơng xây dựng phát triển đất nước nên việc thu thuế xác đầy đủ nghĩa vụ quan Nhà nước nói chung, quan Thuế nói riêng Cũng vậy, việc nộp thuế cho nhà nước nghĩa vụ bắt buộc người dân Để ngày hồn thiện cơng tác quản lý thuế, Bộ tài ln đề Luật thuế, Nghị Định, Thông tư hướng dẫn Thuế thay đổi chỉnh sửa chúng để phù hợp với tình hình kinh tế, trị, xã hội đất nước nhằm tạo điểm dung hòa việc thu thuế nhà nước với việc nộp thuế người dân Khi kinh tế ngày phát triển, ngành nghề kinh doanh ngày đa dạng phức tạp, Nghị định, thông tư thuế hàng loạt đời Tuy nhiên, tính chất khơng rõ ràng chồng chéo lẫn Thông tư, Nghị định khiến việc thi hành pháp luật thuế gặp nhiều khó khăn Đặc biệt nay, nhà nước quản lý thuế theo chế để doanh nghiệp tự kê khai, tự nộp tự chịu trách nhiệm kết việc tính thuế, kê khai thuế trước pháp luật Điều thật gây khó khăn nhiều cho doanh nghiệp nộp thuế Vì doanh nghiệp không nắm bắt kịp thời luật thuế hành, khơng có hệ thống chứng từ đầy đủ, hợp pháp, hợp lệ để phục vụ tốn thuế Thu nhập doanh nghiệp dễ bị quan thuế xuất tốn chi phí phạt thuế cách oan uổng Điều không làm doanh nghiệp giảm lợi nhuận mà bị quan thuế đánh giá khơng tốt Ctình hình thực nghĩa vụ thuế nhà nước Nhận thấy tầm quan trọng chứng từ việc toán thuế Thu nhập doanh nghiệp, sau trình nghiên cứu chứng từ phục vụ toán thuế Thu nhập doanh nghiệp Công ty Cổ Phần Bắc Âu, tác giả thực đề tài: “Tổ chức hệ thống chứng từ kế toán phục vụ toán Thuế Thu nhập doanh nghiệp Công ty Cổ Phần Bắc Âu” Mục tiêu đề tài - Khái quát hóa sở lý luận tổ chức hệ thống chứng từ phục vụ toán thuế TNDN - Đánh giá thực trạng tổ chức hệ thống chứng từ phục vụ toán thuế TNDN công ty cổ phần Bắc Âu - Hoàn thiện tổ chức hệ thống chứng từ phục vụ tốn thuế TNDN Cơng ty Cổ Phần Bắc Âu Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: công tác tổ chức hệ thống chứng từ kế toán phục vụ toán thuế TNDN - Phạm vi nghiên cứu: Công ty cổ phần Bắc Âu Phương pháp nghiên cứu - Phương pháp tổng hợp phân tích: Tổng hợp phân tích thông tin chứng từ từ chế độ kế toán, văn pháp luật thuế, văn pháp luật khác từ hệ thống chứng từ công ty cổ phần Bắc Âu - Phương pháp phân loại hệ thống hóa: Phân loại hệ thống hóa nguồn tài liệu thu thập phục vụ cho việc tổ chức hệ thống chứng từ tốn thuế TNDN Bố cục đề tài Ngồi phần Mở đầu, kết luận, tài liệu tham khảo phụ lục, nội dung luận văn gồm ba chương: Chương Cơ sở lý luận tổ chức hệ thống chứng từ kế toán phục vụ toán thuế Thu nhập doanh nghiệp Chương Thực trạng tổ chức hệ thống chứng từ kế toán phục vụ PHỤ LỤC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc o0o -BIÊN BẢN TRẢ LẠI HÀNG Hôm nay, ngày tháng năm gồm: Bên A Đại diện Chức vụ Địa Mã số thuế Bên B Đại diện Chức vụ Địa Mã số thuế : : : : : : : : : : Hai bên xem xét trí tiến hành lập biên trả lại hàng sau: Số Stt Tên hàng trả lại Đvt lượng trả lại Số HĐ Ký xuất trả hiệu hàng HĐ Ngày HĐ Lý trả lại hàng 01 Biên lập thành 02 có giá trị pháp lý nhau, bên giữ 01 ĐẠI DIỆN BÊN A ĐẠI DIỆN BÊN B QUY CHẾ TIỀN LƯƠNG ( Ban hành kèm theo định số : 01 /QĐ - HĐQT ngày 01 tháng 01 năm 2011 Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công Ty ) - Căn vào chức quyền hạn Chủ Tịch Hội đồng Quản trị theo điều lệ Cơng ty - Căn tình hình kinh doanh thực tế Công ty - Theo đề nghị Ban Giám đốc Tổ chức nhân Công ty Điều I: Nay Giám đốc Công ty Cổ phần Bắc Âu ban hành chế độ tiền lương áp dụng thống tồn Cơng ty Điều II: Trường hợp mức lương tối thiểu theo định nhà nước thay đổi Cơng ty vào tình hình kinh doanh thực tế định áp dụng theo mức lương tối thiểu Điều III: Việc thực chế độ tiền lương bảo đảm nguyên tắc sau: - Làm cơng việc gì, chức vụ gì, hưởng lương theo cơng việc chức vụ thơng qua hợp đồng lao động định bổ nhiệm - Căn mức lương tối thiểu để tính mức lương sau: + Lương + Lương kinh doanh + Các khỏan phụ cấp khác Hệ số lương kinh doanh thay đổi, điều chỉnh tăng giảm để phù hợp với tình hình kinh doanh thực tế Cơng ty Điều IV: Hệ thống thang lương (Ban hành kèm Theo Nghị định Số 205/2004/NĐ/CP Ngày 14 tháng 12 năm 2004 phủ ) áp dụng sau: Giám Đốc: 5,32 5,65 Phó Giám Đốc: 4,66 4,99 Kế toán trưởng, trợ lý giám đốc: 4,33 Nhân viên chuyên môn nghiệp vụ - Đại học: 4,66 2,34 2,65 2,96 3,27 3,58 3,89 4,20 4,51 - Trung cấp 1,80 1,99 2,18 2,37 2,56 2,75 2,94 3,13 3,32 3,51 3,7 3,89 Thủ quỹ, thủ kho, lái xe (khơng thuộc nhóm kể trên) tính thang lương cơng nhân, trưòng hợp có cấp áp dụng theo hệ thống thang lương nhân viên chun mơn, nghiệp vụ Các trưởng phòng, phó phòng : Áp dụng theo thang lương nhân viên nghiệp vụ (mức khơỉ điểm bậc 1: 2,34) cộng thêm mức phụ cấp trách nhiệm sau: - Trưởng phòng : +0,3 - Phó phòng, : +0,2 Điều V: Ngoài mức lương vào tình hình kinh doanh thực tế, nhu cầu khả công việc Hội Đồng Quản Trị Ban Giám Đốc Công ty họp bàn định hệ số lương kinh doanh theo mức sau: Hệ số KD Mức Mức Mức Mức 4,5 4.5 4,0 3,5 thủ kho, giao nhận Nhân viên bảo vệ 2,5 Lương kinh doanh = Hệ Số lương x Mức i ( i = 1,4 ) CHỨC DANH Giám đốc 6,5 Phó giám đốc + Kế toán trưởng + Trợ lý 5,5 giám đốc Nhân viên chuyên môn nghiệp vụ, thủ quỹ, 4 2,5 - Đối với nhân viên ban hàng : Nhằm đánh giá doanh thu nâng cao đời sống cán công nhân viên , đảm bảo nguyên tắc phân phối theo lao động Ban giám đốc công ty định Lương theo doanh số tháng lần cho nhân viên công ty sau : Đạt 100% tiêu: thưởng 0.5% tổng doanh số đạt Đạt từ 100% - 120% tiêu: thưởng 1% phần doanh số vượt Đây khoản lương tăng thêm thu nhập, nâng cao sản lượng bán hàng công ty Điều VI: Ngoài hệ thống thang lương lương kinh doanh quy định điều IV, điều V quy định khoản phụ cấp sau: - Căn để tính mức phụ cấp dựa điều kiện làm việc người lao động Phụ cấp cơm ca: Mức phụ cấp 15.000 đồng/ ngày/ người Mức phụ cấp tính vào bảng lương hăng thâng Điều VII: Đối vơí nhân viên thử việc tập từ 1-3 tháng Mức lương trả theo lương = 70% lương nghề công việc thỏa thuận hợp đồng thử việc thời gian thử việc không tháng Điều VIII: Trường hợp làm thêm quy định (8 tiếng) theo u cầu Cơng ty mức lương hưởng tính sau: -Ngày thường: Được tính thêm 150% lương hệ số ( lương bản) -Ngày lễ, Chủ nhật : Được tính thêm 200% lương hệ số ( lương bản) -Theo u cầu cơng việc kế tốn, thủ kho, công nhân trực tiếp phải thường xuyên làm việc tiếng vào ngày Chủ nhật hưởng lương làm việc theo quy định phụ cấp cơm ca tính ngày chủ nhật Điều IX: Đối với nhân viên thời gian nghỉ sinh theo chế độ thai sản: -Số tiền hưởng trợ cấp : tháng lương -Nếu nghỉ tháng : Sẽ khơng tính lương chế độ khác -Đối với nhân viên kế toán, thủ kho, Nhân viên trực tiếp nhu cầu công việc phải làm thêm ngày Chủ nhật tiền hưởng theo qui định điều VIII, tiền ăn ca tính ln vào ngày Chủ nhật Điều X: Trường hợp nhân viên chuyển công tác đến đơn vị khác (khơng thuộc trường hợp bị thơi việc) -Tính từ năm bắt đầu công tác đến năm nghỉ việc năm hưởng phụ cấp tháng lương -Nếu tháng tính:1 năm = tháng lương -Dưới tháng tính: 1/2 tháng lương Điều XI: Chế độ tiền lương , thưởng theo ngày lễ tết nguyên đán : * Lương Tháng 13: Lương tháng 13 kể khoản phụ cấp áp dụng cho tất CBCNV làm việc đủ 12 tháng tồn cơng ty * Chế độ thưởng : ngày lễ: ngày 2/9, ngày 30/4, ngày 1/5, Tết dương lịch Các ngày lễ Chủ Tịch hội đồng quản trị định trích quỹ khen thưởng theo thời điểm 3* Chế độ nghỉ phép áp dụng cho toàn thể nhân viên ký hợp đồng dài hạn Điều XII: Các phòng ban, cửa hàng quản lý thời gian làm việc công nhân viên hình thức chấm cơng làm tốn lương cuối tháng gửi phòng tổ chức Cơng ty -Trường hợp đau ốm nặng có giấy đề nghị Bác sĩ giải nghỉ không tính trừ vào phép -Trường hợp đau ốm tang gia, cưới hỏi phép nghỉ không ngày đợt, vượt thời gian tính trừ vào phép -Trường hợp nghỉ bận việc riêng trừ vào phép, nghỉ 10 ngày phép theo qui định trừ lương (tính theo lương hệ số) Chính sách đựơc áp dụng kể từ ngày 01/01/2011 CÔNG TY CỔ PHẦN BẮC ÂU CHỦ TỊCH HĐQT QUY ĐỊNH VỀ VIỆC SỬ DỤNG XE Ô TÔ (Ban hành kèm theo QĐ số Ngày Giám đốc ) Điều Nguyên tắc chung 1.1 Xe ô tô sử dụng cho công tác chung Công ty Chi phí xăng, xe phải hạch tốn đầy đủ cho đối tượng công vụ sử dụng 1.2 Các đối tượng sử dụng xe chịu trách nhiệm trước Giám đốc quản lý sử dụng xe đảm bảo mục đích, đối tượng, tiết kiệm, an tồn hiệu Điều Đối tượng sử dụng xe ôtô 2.1 Các nhân viên giao hàng Công ty đối tượng ưu tiên cao 2.2 Những người Giám đốc cử công tác, họp giải công việc chung: Các quản lý phòng ban 2.3 Người nhận áp tải tiền mặt quỹ Công ty áp tải tiền nộp Ngân hàng 2.4 Người đưa, đón khách Cơng ty bên ngồi làm việc với Công ty 2.5 Các hoạt động tập thể: a Các buổi liên hoan Công ty b Đám cưới nhân viên Công ty; đám tang bố, mẹ đẻ; bố mẹ vợ (chồng) nhân viên nhân viên qua đời phê duyệt Giám đốc 2.6 Nhân viên công tác khẩn cấp, đặc biệt Giám đốc định Điều Quy trình điều động xe 3.1 Khi có nhu cầu sử dụng xe, đối tượng sử dụng xe phải làm đơn xin phép sử dụng xe (Yêu cầu có thêm lái xe cần thiết) 3.2 Căn theo đối tượng quy định Điều 2, trưởng phòng có liên quan xem xét bố trí phê duyệt 3.3 Căn phê duyệt trưởng phòng, Giám đốc phê duyệt sau chuyển lại cho trưởng phòng, trưởng phòng lập lệnh điều động xe cử lái xe phục vụ yêu cầu công tác báo cho đối tượng sử dụng xe 3.4 Trong trường hợp không đủ xe phục vụ phê duyệt Trưởng phòng Giám đốc đối tượng sử dụng xe tự th xe bên ngồi tốn với Phòng Tài KT 3.5 Trong trường hợp đột xuất Giám đốc duyệt sử dụng xe thơng qua điện thoại Điều Định mức tiêu hao nhiên liệu, bảo dưỡng xe: 4.1 Định mức xăng dầu: 15 lít/100km, hộp dầu/3000 km 4.2 Rửa xe, hút bụi: lần/tháng 4.3 Kiểm tra định kỳ: 01 lần/06 tháng Điều Trách nhiệm đối tượng sử dụng xe 5.1 Sử dụng mục đích, giờ, nơi xuất phát lộ trình ghi giấy đề nghị sử dụng xe 5.2 Có trách nhiệm tham gia bảo vệ tài sản, tạo điều kiện cho lái xe hồn thành nhiệm vụ 5.3 Nếu q trình sử dụng xe có u cầu phát sinh đối tượng sử dụng xe phải báo cáo với Trưởng phòng để xin ý kiến xét duyệt Sau kết thúc sử dụng xe, đối tượng sử dụng xe phải ký xác nhận xác hành trình qng đường vào "Lệnh điều động xe" để làm sở cho lái xe toán xăng dầu 5.4 Nhân viên có giấy phép lái xe tơ Giám đốc cho phép tự lái xe cơng tác phải điền, xác nhận đầy đủ số km hành trình vào sổ lịch trình xe Điều Trách nhiệm lái xe 6.1 Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy định Công ty Pháp luật Nhà nước Chấp hành Lệnh điều xe điều động đột xuất Giám đốc Sẵn sàng làm việc ngồi cơng tác xa có u cầu 6.2 Tuyệt đối chấp hành Luật giao thông đường lái xe Không uống rượu bia làm nhiệm vụ Khơng sử dụng chất ma t, chất kích thích 6.3 Đưa rước địa điểm, thời gian qui định, không tự tiện lái xe nơi khác khơng có đồng ý nhân viên sử dụng xe 6.4 Khi không công tác, hành phải trực Cơng ty Khi có u cầu đột xuất phải có mặt chậm sau phút để làm nhiệm vụ 6.5 Giữ gìn sức khỏe tự kiểm tra sức khỏe trước cơng tác, thân cảm thấy không đủ sức khỏe để phục vụ công tác báo cho đơn vị cử người thay 6.6 Vệ sinh xe Quản lý, bảo dưỡng đề xuất bảo dưỡng xe theo chế độ quy định.Tuyệt đối không để người khác điều khiển điều động Giám đốc; 6.7 Thường xuyên kiểm tra kỹ thuật xe trước công tác, cơng tác xa ( kiểm tra tình trạng dầu mỡ, xăng, điện , Phanh, xăm lốp) 6.8 Chịu trách nhiệm chung tình trạng kỹ thuật máy móc xe giao Khi bị hư hỏng có dấu hiệu hư hỏng, phải báo cho Giám đốc phép sửa chữa thay thế; Nếu xe có hư hỏng nhỏ lái xe tự sửa chữa đồng ý Giám đốc Lái xe không tự tiện sửa chữa thay đổi kết cấu xe Nếu tự gây hư hỏng phải chịu chi phí sửa chữa 6.9 Có sổ lịch trình xe theo dõi số km, tượng, thực trạng xe Kê khai lộ trình chi phí xăng, dầu, lệ phí cầu đường…theo lộ trình Nếu có phát sinh khác với lộ trình ghi Lệnh điều xe phải có giải trình qng đường chữ ký người dùng xe 6.10 Trung thực, có ý thức tiết kiệm cơng Quan hệ hoà nhã, vui vẻ, lịch nhân viên sử dụng xe 6.11 Trường hợp xảy tai nạn phải chịu trách nhiệm trước pháp luật phải bồi thường vật chất lái xe vi phạm qui định luật mà gây cho quan cá nhân có liên quan Điều Trách nhiệm phòng Kinh doanh phòng Tài 7.1 Phòng Kinh doanh quản lý xăng dầu sử dụng xe Kiểm tra, theo dõi toán xăng dầu xe theo số Km hoạt động đối trượng sử dụng xe ký xác nhận có đối chiếu với cung đường hoạt động theo lệnh điều động sổ lịch trình xe; Kiểm tra, theo dõi nhập, xuất vật tư, thiết bị phụ tùng sửa chữa, thay 7.2 Phòng Tài Kế tốn tốn kịp thời chi phí xăng, dầu theo hố đơn định mức phê duyệt Thanh toán vé cầu đường, bến bãi cho lái xe theo lộ trình chuyến Điều 8: Trách nhiệm nhân viên bảo vệ quan Khi ô tô nằm khu vực quan, nhân viên bảo vệ có trách nhiệm bảo vệ an tồn tơ quan; bị mát hư hỏng bảo vệ khơng tốt nhân viên bảo vệ (người trực) phải bồi thường chịu hoàn toàn trách nhiệm trước quan pháp luật Điều Điều khoản thi hành 9.1 Các trưởng phòng, người sử dụng xe người liên quan có trách nhiệm thực đầy đủ, nghiêm túc điều khoản quy định 9.2 Những người vi phạm điều khoản quy định điều quy định khác pháp luật phải chịu hoàn toàn trách nhiệm tuỳ theo mức độ bị xử lý kỷ luật theo định Giám đốc GIÁM ĐỐC ... TỔ CHỨC HỆ THỐNG CHỨNG TỪ KẾ TOÁN PHỤC VỤ QUYẾT TỐN THU THU NHẬP DOANH NGHIỆP TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN BẮC ÂU 59 2.2.1 Hệ thống chứng từ kế toán phục vụ toán thu Thu nhập doanh nghiệp 2.2.2 Tổ chức. .. luận tổ chức hệ thống chứng từ kế toán phục vụ toán thu Thu nhập doanh nghiệp Chương Thực trạng tổ chức hệ thống chứng từ kế toán phục vụ tốn thu Thu nhập doanh nghiệp Cơng ty Cổ phần Bắc Âu. .. hệ thống chứng từ kế toán phục vụ toán thu Thu nhập doanh nghiệp Công ty Cổ phần Bắc Âu CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC HỆ THỐNG CHỨNG TỪ KẾ TOÁN PHỤC VỤ QUYẾT TOÁN THU THU NHẬP DOANH NGHIỆP