tình hình thất nghiệp của việt nam hiện nay thực trạng, nguyên nhân, giải pháp

LỜI MỞ ĐẦU “Trong bối cảnh Hội nhập kinh tế giới, kinh tế giới bị khủng hoảng Việt nam bị ảnh hưởng Theo thống kê nhất, gần 100 ngàn doanh nghiệp bị phá sản, đóng cửa, kéo theo gần triệu người lao động bị thất nghiệp Tỷ lệ thất nghiệp chung lực lượng lao động Việt nam 2,17% (tương đương 984000 người) tỷ lệ thiếu việc làm 2,98% ( tương đương 1,36 triệu người) Riêng Việt nam, ngồi thất nghiệp thức (gần triệu, nêu), nhiều người bị thất nghiệp trá hình khơng làm hết thời gian làm việc làm việc cầm chừng cho hết ngày, khu vực nông thôn (không sử dụng hết thời gian lao động) Cũng theo số liệu thống kê nêu trên, số người thất nghiệp, số người từ 15-24 tuổi chiếm tới 46,8% Điều lại cho thấy quy luật kinh tế (tăng trưởng kinh tế- thất nghiệp) giới Việt nam có nét tương đồng khẳng định Việt Nam đứng ảnh hưởng khủng hoảng chung kinh tế giới”.( Thất nghiệp vấn đề An sinh xã hội Việt Nam bối cảnh khủng hoảng kinh tế toàn cầu- PGS.TS Mạc Văn Tiến) Để hiểu tình trạng thất nghiệp sinh viên vấn đề việc làm( đầu ra) học mối quan tâm hang đầu nên em chọn đề tài “tình hình thất nghiệp Việt Nam nay: thực trạng, nguyên nhân, giải pháp” NỘI DUNG I THẤT NGHIỆP 1.Khái niệm, thước đo tác động Các khái niệm liên quan đến thất nghiệp.Để có sở thống kê thất nghiệp tỷ lệ thất nghiệp, cần phải nghiên cứu, phân biệt số khái niệm *Người độ tuổi lao động: Những người độ tuổi lao động người độ tuổi có nghĩa vụ quyền lợi lao động theo quy định ghi hiến pháp nước Ở Việt Nam ghi hiến pháp năm 1992 *Lực lượng lao động: Lực lượng lao động số người độ tuổi lao động có việc làm chưa có việc làm tìm kiếm việc làm Người có việc làm: Người có việc làm người độ tuổi lao động làm việc doanh nghiệp, tổ chức xã hội thu nhập *Người thất nghiệp: Người thất nghiệp người độ tuổi lao động tìm kiếm việc làm chưa tìm kiếm *Người lực lượng lao động: Người lực lượng lao động người độ tuổi lao động bao gồm người học, người nội trợ, ốm đau không đủ sức khoẻ để lao động, người bị tước quyền lao động, người khơng muốn tìm kiếm việc làm với lý khác *Người độ tuổi lao động: Là trẻ em chưa đến tuổi lao động, người già nghỉ hưu Hiến Pháp Việt Nam quy định trẻ em 16 tuổi không tham gia lao động, người Nam lớn 60 tuổi, nữ lớn 55 tuổi hết tuổi lao động Trừ số nghề nghiệp điều kiện định tuổi nghỉ hưu kéo dài Những khái niệm có tính quy ước, thống kê, có khác đơi chút quốc gia *Tỷ lệ thất nghiệp (%) số người thất nghiệp so với tổng số người lực lượng lao động *Tỷ lệ thất nghiệp tiêu phản ánh khái quát tình trạng thất nghiệp quốc gia Cũng mà có quan điểm khác nội dung phương pháp tính tốn để tỷ lệ thất nghiệp có khả biểu đầy đủ đặc điểm tình trạng thất nghiệp thực tế *Tỉ lệ thất nghiệp tự nhiên: tỷ lệ mà thị trường lao động cân Những khái niệm nhiều phản ánh tình trạng thất nghiệp lao động quốc gia.Tuy thước đo tình trạng thất nghiệp có thiếu sót II Phân loại thất nghiệp  Phân loại thất nghiệp theo nguồn gốc thất nghiệp Thất nghiệp tạm thời: Thất nghiệp tạm thời xảy có số người lao động thời gian tìm kiếm cơng việc, nơi làm việc tốt hơn, phù hợp với nhu cầu, mong muốn người lao động người bước vào thị trường lao động tìm kiếm việc làm chờ đợi làm, xã hội thời điểm tồn loại thất nghiệp Thất nghiệp cấu: Thất nghiệp cấu xẩy có cân đối cung, cầu loại lao động ngành nghề, khu vực, Loại gắn liền với cấu kinh tế khả điều chỉnh cung cầu thị trường lao động Khi biến động mạnh, kéo dài nạn thất nghiệp trở nên trầm trọng chuyển sang thất nghiệp dài hạn Thất nghiệp thiếu cầu: loại thất nghiệp xảy mức cầu chung lao động giảm xuống Nguồn gốc suy giảm tổng cầu Loại gọi thất nghiệp chu kỳ kinh tế thị trường ln gắn với tính chu kỳ kinh doanh Dấu hiệu chứng tỏ xuất loại tình trạng thất nghiệp xảy tràn lan khắp nơi ngành nghề kinh tế Thất nghiệp yếu tố thị trường: Loại thất nghiệp gọi thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển Nó xảy tiền công tiền lương ấn định không lực lượng thị trường cao mức cân thực tế thị trường lao động Vì tiền cơng khơng có quan hệ tới phân phối thu nhập gắn với kết lao động gắn với mức sống tối thiểu dân cư, nên Chính phủ nhiều quốc gia có quy định cứng nhắc mức tiền công tiền lương tối thiểu Sự không linh hoạt tiền công tiền lương dẫn đến phận lao động việc làm khó tìm kiếm việc làm Thất nghiệp tạm thời thất nghiệp cấu xảy phân riêng biệt thị trường lao động Thất nghiệp thiếu cầu xảy kinh tế xuống, toàn thị trường lao động xã hội bị ảnh hưởng cân Còn thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển yếu tố trị xã hội tác động Cách phân tích đại thất nghiệp đưa khái niệm thất nghiệp tự nhiên  Dựa sở xem xét cân thị trường lao động nhấn mạnh mộtphân loại thất nghiệp thất nghiệp tự nguyện không tư nguyện Thất nghiệp tự nguyện: người tự nguyện không muốn làm việc việc làm mức lương tương ứng chư phù hợp với mong muốn Giả thiết sở để xây dựng hai đường cung lao động Một đường cung lao động nói chung quy mơ lực lượng lao động xã hội tương ứng với mức lương thị trường lao động đường cung phân lao động chấp nhận việc làm với mức lương tương ứng thị trường lao động khoảng cách hai đường cung biểu thị số thất nghiệp tự nguyện.(xem hình 7.1) Thất nghiệp khơng tự nguyện :chỉ người khơng có việc làm mặt dù chấp nhận làm việc mức lương hành Quy mô thất nghiệp Quy mơ thất nghiệp gắn với khoảng thời gian thất nghiệp trung bình Thời gian thất nghiệp trung bình độ dài thời gian thất nghiệp toàn số người thất nghiệp mộtthời kỳ Trong đó: t : Là thời gian thất nghiệp trung bình N: Số người thất nghiệp loại t: Thời gian thất nghiệp loại Khi dòng vào cân với dòng ra, tỷ lệ thất nghiệp không đổi, khoảng thời gian thất nghiệp trung bình t ngắn lại cường độ, quy mơ dòng thất nghiệp tăng Khi thị trường lao động có biến động mạnh, việc tìm kiếm xếp việc làm trở khó khăn phức tạp Nếu hoạt động thị trường lao động yếu thất nghiệp tăng tỷ lệ thất nghiệp tăng Khi dòng vào lớn ròng ra, số người thất nghiệp thời gian thất nghiệp tăng, xã hội có đội quân thất nghiệp đông đảo với thời gian thất nghiệp dài Thất nghiệp cao dài hạn xẩy thời kỳ kinh tế khủng hoảng Tuy nhiên thất nghiệp dài hạn xẩy xã hội có nhiều cơng ăn việc làm Trong trường hợp lý chủ yếu thường nằm việc thiếu hoàn hảo việc tổ chức thị trường lao động (đào tạo, môi giới, sách tuyển dụng, tuyển chọn, tiền lương, ) Hạ thấp tỷ lệ thất nghiệp Đối với loại thất nghiệp tự nguyện: Cấu tạo nhiều công ăn việc làm có mức tiền lương tốt để mức lương thu hút nhiều lao động ; Tăng cường hồn thiện chương trình dạy nghề, đào tạo lại, tổ chức tốt thị trường lao động Đối với loại thất nghiệp chu kỳ: Cần áp dụng sách tài khố, tiền tệ để làm gia tăng tổng cầu nhằm kích thích doanh nghiệp mở rộng quy mơ sản xuất, theo thu hút nhiều lao động Để xảy tình trạng thất nghiệp tràn lan ảnh hưởng nặng nề đến phát triển kinh tế xã hội Nền kinh tế phải từ bỏ sản phẩm, dịch vụ mà người cơng nhân bị thất nghiệp làm Hơn nữa, lãng phí to lớn nguồn nhân lực độ tuổi lao động để tồn lượng lớn người việc làm, để họ rơi vào tình cảnh nghèo khó làm nảy sinh nhiều vấn đề xã hội phức tạp Do đó, cần phải có sách, kế hoạch để ngăn ngừa nguy nạn thất nghiệp tiếp tục lan rộng II.TÌNH HÌNH THẤT NGHIỆP CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY Thực trạng thất nghiệp Việt Nam Kinh tế suy giảm dẫn đến tình trạng thấp nghiệp gia tăng Từ đầu 2012 đến nay, số lao động thất nghiệp tăng vọt so với năm trước Năm 2010, nước có gần 190.000 người đăng ký thất nghiệp Năm 2011, số người đăng ký thất nghiệp tăng lên 330.000 người Và quý năm nay, có đến 116.000 người đăng ký thất nghiệp, tăng 70% so kỳ năm ngoái Theo số liệu Tổng cục thống kê vừa công bố hôm (24/12), năm 2012, tỷ lệ thất nghiệp lao động độ tuổi 1,99%, giảm so với mức 2,27% năm 2011 Trong đó, tỷ lệ thất nghiệp lao động độ tuổi khu vực thành thị 3,25%, khu vực nông thôn 1,42% (Năm 2011 tỷ lệ tương ứng là: 2,22%; 3,60%; 1,60%) Tỷ lệ thiếu việc làm lao động độ tuổi năm 2012 2,8%, khu vực thành thị 1,58%, khu vực nông thôn 3,35% (Năm 2011 tỷ lệ tương ứng là: 2,96%; 1,58%; 3,56%) Tổng cục Thống kê cho hay, tỷ lệ thất nghiệp tỷ lệ thiếu việc làm năm 2012 giảm nhẹ so với tỷ lệ tương ứng năm 2011 tỷ lệ lao động phi thức năm 2012 tăng so với số năm trước, từ 34,6% năm 2010 tăng lên 35,8% năm 2011 36,6% năm 2012 Như vậy, có gần triệu người thất nghiệp kinh tế không tạo đủ việc làm cho lao động gia nhập thị trường phận lao động thất nghiệp cũ Tính đến thời điểm 1/10/2012, nước có 53,1 triệu người từ 15 tuổi trở lên thuộc lực lượng lao động Trong đó, có 52,1 triệu người có việc làm, gần 70% lực lượng lao động thuộc khu vực nông thôn Tỷ lệ thất nghiệp thành thị cao khu vực nông thôn (3,3% so với 1,4% quý đầu năm 2012) Trên nước, TP Hồ Chí Minh dẫn đầu tỷ lệ thất nghiệp với mức 3,9%, đến Đồng Sơng Cửu Long (khơng tính TP.HCM) Hà Nội Trong tỷ lệ thất nghiệp khu vực miền núi trung du phía Bắc mức thấp nhất, gần 0,8% Trong đó, lao động khu vực có vốn đầu tư nước ngồi (FDI) khu vực Nhà nước có xu hướng giảm dần qua quý năm 2012 (giảm 3% từ quý I đến quý III) Ngược lại, khu vực Nhà nước, bao gồm người tự tạo việc làm, hộ kinh doanh cá thể, doanh nghiệp tư nhân hợp tác xã lại tăng lên Ngoài ra, theo kết điều tra, bất bình đẳng giới tồn vấn đề lao động việc làm Có tới 2,5% phụ nữ khơng có việc làm tỷ lệ nam giới 1,7%.Tìm việc đồng thời vấn đề lớn niên độ tuổi từ 15 đến 24 nhóm chiếm tới 47% tổng số người thất nghiệp Báo cáo thực tế, tỷ lệ thất nghiệp Việt Nam khơng cao tình hình kinh tế khó khăn nhiều người lao động khơng có lựa chọn khác ngồi việc chấp nhận cơng việc kinh tế phi thức với mức thu nhập thấp bất ổn định sống thân gia đình Theo Giám đốc ILO Việt Nam Gyorgy Sziraczki, cần thêm nhiều nguồn lực để giải vấn đề kinh tế phi thức - phận gắn liền với suất thấp, thiếu bảo trợ xã hội thu nhập nghèo nàn “Sản xuất số liệu lao động kịp thời với chất lượng cao giữ vai trò đặc biệt quan trọng giúp hoạch định sách dựa chứng nhằm phát triển kinh tế bền vững.” Tổng cục trưởng Tổng cục Thống kê Đỗ Thức cho biết, kể từ năm 2013, quan thực công bố Báo cáo Điều tra Lao động theo quý với giúp đỡ ILO Các phiếu điều tra báo cáo thực theo phương pháp cách tiếp cận tiêu chuẩn quốc tế Nguyên nhân thất nghiệp Việt Nam * Thất nghiệp gia tăng suy giảm kinh tế toàn cầu: Nguyên nhân khiến người lao động bị việc chủ yếu ảnh hưởng suy thối kinh tế tồn cầu Nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, có doanh nghiệp phải đóng cửa hồn tồn sản phẩm làm không tiêu thụ được, doanh nghiệp xuất Chính vậy, họ phải “dãn thở” dẫn đến lao động việc làm Đây nguyên nhân chủ yếu Trong năm 2008 mức lạm phát Việt Nam lên tới gần 23%, thấp so với mức mà người ta chờ đợi, rõ ràng năm 2008 năm mà vật giá leo thang nhiều Bên cạnh lý lạm phát, Việt Nam bị ảnh hưởng tình trạng suy giảm tăng trưởng tồn cầu, kinh tế Việt Nam phụ thuộc nhiều vào đầu tư ngoại quốc xuất ( đặc biệt sang Hoa Kỳ châu Âu) Danh sách doanh nghiệp phải giải thể, ngưng hoạt động, thu hẹp sản xuất ngày nhiều Hậu nạn thất nghiệp tăng cao * Nếp nghĩ có từ lâu niên thói quen đề cao việc học để “làm thầy” thân học “làm thợ” tốt hay “thích làm Nhà nước, khơng thích làm cho tư nhân”; thiếu thực tế không dựa khả thân nhu cầu xã hội Một phận lao động trẻ có biểu ngộ nhận khả thân; phận lại tự ti, không đánh giá hết lực thực Chọn nghề theo “nếp nghĩ” dễ mắc sai lầm Rất nhiều lao động trẻ “nhảy việc” để tìm kiếm thu nhập cao nên dẫn đến tình trạng dễ bị việc * Lao động Việt Nam có trình độ tay nghề thấp, chưa đáp ứng yêu cầu mới, tính chuyên nghiệp chưa cao Việc kĩ không đáp ứng yêu cầu thiếu phối hợp hệ thống đào tạo giáo dục, nhu cầu thị trường lao động quan niệm lạc hậu vai trò trách nhiệm giới Tỷ lệ lao động đào tạo nghề thấp, khoảng 26% Lao động dơi dao thật khơng tìm việc làm, có việc làm khơng ổn định phần trình độ chưa đáp ứng yêu cầu Do đó, lao động tình trạng bán chun nghiệp, công việc chắp vá, không ổn định Theo thống kê, nước có 1915 sở dạy nghề (CSDN) có 1218 CSDN cơng lập (chiếm 64%), bao gồm: 262 trường dạy nghề, 251 trường ĐH, CĐ, TCCN 803 sở khác có dạy nghề Trong đáng ý khoảng 355 CSDN thuộc doanh nghiệp Trong năm qua, bình quân năm trường nghề thuộc doanh nghiệp đào tạo khoảng 90.000 đến 100.000 học sinh nghề dài hạn hàng trăm ngàn học sinh hệ ngắn hạn Tuy nhiên, thực tế hiệu công tác dạy nghề chưa đáp ứng yêu cầu Bằng chứng là, hầu hết doanh nghiệp FDI đầu tư vòa Việt Nam gặp khó khăn việc tuyển dụng lao động, lao động có tay nghề Hay nhe doanh nghiệp xuất lao động phải “loay hoay” với đơn hàng tuyển dụng lao động có tay nghề Phương hướng giải pháp khắc phục “Để đảm bảo sách an sinh xã hội, Thủ tướng Chính phủ Quyết định 853/QĐ-TTg ngày 3/6/2011 hỗ trợ học phí với lãi suất ưu đãi 0,65%/tháng cho học sinh, sinh viên nghèo tiếp tục triển khai địa phương nhằm góp phần giảm bớt khó khăn cho nhiều hộ gia đình Đối với người làm cơng ăn lương, mức lương tối thiểu tăng từ 830 nghìn đồng/tháng lên 1,05 triệu đồng/tháng từ 1/5/2012 áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, đối tượng thuộc lực lượng vũ trang người lao động làm việc quan, đơn vị, tổ chức Nhà nước phần cải thiện đời sống cho người lao động” Bên cạnh biện pháp phát triển kinh tế, việc hỗ trợ tạo tự tạo việc làm cho người lao động thông qua dự án vay vốn từ Quỹ Quốc gia việc làm đẩy mạnh Với tổng nguồn Quỹ đến thời điểm khoảng 5.743 tỷ đồng (trong đó, nguồn Trung ương quản lý 4.286 tỷ đồng, nguồn địa phương thành lập 1.457 tỷ đồng), hàng năm cho vay 100 ngàn dự án, với doanh số cho vay khoảng 2000 tỷ đồng/năm, góp phần giải việc làm cho hàng trăm nghìn lao động năm Năm 2012, thơng qua Quỹ Quốc gia việc làm tạo việc làm cho khoảng 160.000 lao động, tạo điều kiện cho nhóm đối tượng yếu lao động người tàn tật, lao động người dân tộc, lao động vùng chuyển đổi mục đích sử dụng đất nơng nghiệp có hội vay vốn phát triển sản xuất kinh doanh, tạo việc làm cho thân cộng đồng Song song với đẩy mạnh tạo việc làm nước, Việt Nam tích cực đưa lao động chuyên gia làm việc nước theo hợp đồng Năm 2012, hoạt động xuất lao động gặp khó khăn khủng hoảng kinh tế khiến nhiều doanh nghiệp nước phá sản, tạm ngưng hoạt động nên không nhận thêm lao động Lao động Việt Nam phải đối mặt với cạnh tranh chất lượng lao động quốc gia khác thị trường Những thị trường trọng điểm ngành xuất lao động nước ta Đài Loan, Malaysia, Hàn Quốc, Nhật Bản, gặp khó khăn Ngồi ra, nhằm hỗ trợ bù đắp phần thu nhập thời gian lao động bị thất nghiệp giúp họ sớm quay trở lại thị trường lao động, ngày 1/1/2009, sách bảo hiểm thất nghiệp bắt đầu có hiệu lực, sau gần năm triển khai thực hiện, sách bảo hiểm thất nghiệp vào sống người lao động xã hội đón nhận Đến nay, nước có khoảng 8,1 triệu người tham gia bảo hiểm thất nghiệp Trong năm 2012, có 432.356 người thất nghiệp có định hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng, đó, có 342.145 người tư vấn giới thiệu việc làm, 70.656 người giới thiệu việc làm, 4.776 người hỗ trợ học nghề để trì chyển đổi việc làm Theo số liệu báo cáo tỉnh, thành phố, năm 2012, nước giải việc làm cho khoảng 1,54 triệu lượt lao động (đạt khoảng 96,7% kế hoạch năm), đó, có khoảng 80 nghìn lao động làm việc nước ngồi theo hợp đồng Tuy không đạt kế hoạch đề thành công công tác giải việc làm bối cảnh khủng hoảng tài tồn cầu vừa qua Để thực tốt công tác giải việc làm, cải thiện, nâng cao đời sống nhân dân, hướng tới mục tiêu việc làm bền vững cho người lao động, phương hướng giải việc làm cho người lao động thời gian tới cần tập trung vào nội dung: Đầu tiên ta cần nhìn vào kinh tế vĩ mơ để : Hạ thấp tỉ lệ thất nghiệp theo lý thuyết Tiếp theo biện pháp sau Thứ , bảo đảm ổn định kinh tế vĩ mô, đẩy mạnh cải cách kinh tế, tái cấu kinh tế, đặc biệt lĩnh vực công nghiệp thương mại để tận dụng lợi cạnh tranh đất nước giải việc làm cho người lao động trình phát triển kinh tế - xã hội Phát triển ngành công nghiệp hỗ trợ ngành khí chế tạo, điện tử - tin học, linh kiện ô tô công nghệ cao đồng thời nâng cao chất lượng ngành công nghiệp thu hút nhiều lao động thông qua việc cung cấp công nghệ, gói dịch vụ mở rộng chương trình đào tạo kỹ phù hợp; định hướng sách cơng nghiệp theo mục tiêu tăng trưởng việc làm Thứ hai , thực sách ổn định việc làm để bảo đảm việc làm, việc làm bền vững cho người lao động Khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi hỗ trợ tổ chức, cá nhân thuộc thành phần kinh tế nước tạo thêm việc làm có suất, chất lượng hiệu Thứ ba, phát triển hài hoà, bền vững vùng, thúc đẩy phát triển vùng kinh tế trọng điểm, đẩy mạnh thu hút giải việc làm cho lao động có trình độ chun mơn kỹ thuật cao Cải thiện điều kiện làm việc khu vực phi thức địa phương; cung cấp hỗ trợ tài chính, đào tạo thơng tin thị trường lao động nhằm hỗ trợ trình chuyển tiếp từ việc làm phi thức sang việc làm thức, tăng cường bảo vệ người lao động làm việc khu vực phi thức Phát triển sở hạ tầng, đặc biệt khu vực nông thôn, vùng sâu, vùng xa, đồng thời đẩy mạnh cung cấp dịch vụ phát triển kinh doanh hỗ trợ nâng cấp cơng nghệ, góp phần phát triển nơng nghiệp, nơng thơn, đẩy mạnh tạo việc làm cho lao động phổ thơng trình độ thấp Thứ tư, đẩy mạnh việc thực sách giải pháp hỗ trợ xuất lao động, tăng cường quản lý, bảo vệ quyền lợi người lao động làm việc nước Nâng cao chất lượng nguồn lao động xuất ngoại ngữ, tay nghề, ý thức chấp hành pháp luật, tuân thủ điều khoản cam kết hợp đồng; nâng cao chất lượng hệ thống sở đào tạo nghề, ngoại ngữ cho người lao động làm việc nước ngoài… Thứ năm, nâng cao lực hệ thống Trung tâm dịch vụ việc làm, hình thành hệ thống dịch vụ việc làm công, tập trung vào hoạt động thông tin thị trường lao động tư vấn, giới thiệu việc làm Cải thiện khả tiếp cận thông tin thị trường lao động, đặc biệt tập trung hướng nghiệp, tư vấn, giới thiệu việc làm cho niên, sinh viên trường đại học, cao đẳng, cho nhóm đối tượng dễ bị tổn thương,… Tăng cường phối hợp với quan liên quan việc thu thập thông tin thị trường lao động, rộng hợp tác, kết nối phạm vi hệ thống Trung tâm dịch vụ việc làm công với đối tác bao gồm địa phương, nước quốc tế việc triển khai chương trình cung cấp dịch vụ KẾT LUẬN Thất nghiệp, vấn đề giới cần quan tâm Bất kỳ quốc gia dù kinh tế có phát triển đến đâu tồn thất nghiệp vấn đề khơng tránh khỏi có điều thất nghiệp mức độ thấp hay cao mà Kinh tế Việt Nam vừa trải qua năm đầy khó khăn Trong xu phát triển kinh tế, hàng loạt cơng ty, doanh nghiệp tự gạch tên khỏi chơi, điều đồng nghĩa với việc tỷ lệ người thất nghiệp Việt Nam tăng lên cách nhanh chóng.Chính phủ doanh nghiệp cần có biện pháp bảo đảm việc làm cho người dân lao động DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1.Trường Đại Học luật Hà Nội, giáo trình “Kinh tế học đại cương” Nhà xuất công an nhân dân, Hà Nội 2002, tr.269-276 2.Nguyễn Đại Đồng-Cục trưởng Cục Việc làm: “Kết giải việc làm năm 2012 phương hướng giải việc làm cho người lao động thời gian tới.” 3.Nguyễn Tiệp, Lê Xuân Cử “Một số vấn đề nâng cao chất lượng lao động cách mạng kĩ thuật trình độ cao đáp ứng nhu cầu CNH- HĐH.” Số 11(414) 11-2012 TẠP CHÍ NGIÊN CỨ KINH TẾ 4.DỮ LIỆU, DỮ LIỆU KINH TẾ, NGÂN HÀNG, NGÀNH, TÀI CHÍNH-CHỨNG KHỐN Thất nghiệp Việt Nam: “Trong vùng ảnh hưởng bão” 5.Thất nghiệp: Nỗi ám ảnh toàn cầu 2013 - Vũ Điệp Các website: http://kientrucsaigon.net/KINH-TE/GT-KINH-TE-VI-MO/C7/CHUONG-VII-THATNGHIEP-VA-LAM-PHAT.html http://vi.wikipedia.org/wiki/Th%E1%BA%A5t_nghi%E1%BB%87p http://www.baomoi.com/Ty-le-that-nghiep-2012-chi-o-muc-199-do-lao-dong-thoi-vutang/47/10042182.epi http://dantri.com.vn/kinh-doanh/1-trieu-nguoi-viet-nam-dang-that-nghiep-675426.htm http://baotintuc.vn/viec-lam/ty-le-that-nghiep-cua-ca-nuoc-la-22920120630095531563.htm http://www.nguoiduatin.vn/kinh-te-kho-khan-that-nghiep-tang-chong-mat-a31065.html PHỤ LỤC Tỷ lệ thất nghiệp Việt Nam giai đoạn 2006 - 2011 Nguồn: GSO 10 11 12 QUY TRÌNH ĐĂNG KÝ THẤT NGHIỆP VÀ NỘP HỒ SƠ HƯỞNG BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP 13 14 15 16 ... nạn thất nghiệp tiếp tục lan rộng II.TÌNH HÌNH THẤT NGHIỆP CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY Thực trạng thất nghiệp Việt Nam Kinh tế suy giảm dẫn đến tình trạng thấp nghiệp gia tăng Từ đầu 2012 đến nay, ... trạng thất nghiệp lao động quốc gia.Tuy thước đo tình trạng thất nghiệp có thiếu sót II Phân loại thất nghiệp  Phân loại thất nghiệp theo nguồn gốc thất nghiệp Thất nghiệp tạm thời: Thất nghiệp. .. yếu thất nghiệp tăng tỷ lệ thất nghiệp tăng Khi dòng vào lớn ròng ra, số người thất nghiệp thời gian thất nghiệp tăng, xã hội có đội qn thất nghiệp đơng đảo với thời gian thất nghiệp dài Thất nghiệp