Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 48 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
48
Dung lượng
541,5 KB
Nội dung
TĨM LƯỢC Trong q trình thực tập cơngtycổphầnĐạiAn em nhận thức vấn đề cấp thiết nhức nhối mà doanh nghiệp làm để sử dụng quản lý chiphíkinhdoanh cho doanh nghiệp, từ tăng doanh thu tăng lợi nhuận Vì vậy, em sâu nghiên cứu chọn đề tài “Phân tíchchiphíkinhdoanhcơngtycổphầnĐại An” làm đề tài khóa luận tốt nghiệp Khóa luận tốt nghiệp trình bày nội dung sau: • Cơ sở lý luận chiphíkinhdoanh • Thực trạng chiphíkinhdoanhcơngtycổphầnĐạiAn • Thơng qua nghiên cứu thực trạng chiphíkinh doanh, em nhận thấy ưu điểm số hạn chế tồn cơng ty, em xin đề bạt số giải pháp nhằm hoàn thiện cơng tác kế tốn chiphícơngtycổphầnĐạiAn • Sau nghiên cứu vấn đề em hy vọng khóa luận lời gợi ý, góp ý tích cực cho q trình hồn thiện cơng tác quản lý chiphícơngtycổphầnĐại An, đưa đề xuất, kiến nghị, điều chỉnh kịp thời phù hợp với đặc điểm kinhdoanh đơn vị, biến đổi môi trường i LỜI CẢM ƠN Do thời gian thực tập côngty chưa nhiều nên em chưa thể tìm hiểu kỹ mặt hoạt động công ty, mặt khác khả kết hợp lý luận thực tế hạn chế nên chun đề chắn sai sót định Em mong nhận nhận xét thầy gíao, anh chịcơngty để khố luận em hồn thiện Cuối em xin chân thành cảm ơn nhiệt tình giúp đỡ thầy giáo hướng dẫn: Nguyễn Quang Hùng anh chịcôngty tạo điều kiện giúp đỡ em hồn thành khố luận tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên Phạm Minh Hằng ii MỤC LỤC iii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT STT Từ viết tắt KCN CBCNV TNHH ĐHĐCĐ Nội dung Khu công nghiệp Cán công nhân viên Trách nhiệm hữu hạn Đại hội đồng cổ đông HĐQT Hội đồng quản trị BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế TSCĐ Tài sản cố định GTGT Giá trị gia tăng 10 KPCĐ Kinhphícơng đồn iv DANH MỤC BẢNG BIẾU STT Tên bảng Bảng 2.1: Khái quát kết kinhdoanhcơngty năm 2016,2017 Bảng 2.2 Chiphíkinhdoanhcôngty mối liên hệ với tiêu doanh thu năm 2016,2017 Bảng 2.3 Phântíchchiphíkinhdoanh theo chức hoạt động cơngty năm 2016,2017 Bảng 2.4 Phântích chung chiphí tiền lương năm 2016,2017 DANH MỤC HÌNH VẼ STT Tên hình Hình 2.1: Sơ đồ tổ chức máy côngtyCổphầnĐạiAn Hình 2.2: Sơ đồ máy kế tốn cơngtyCổphầnĐạiAn Hình 2.3: Hình thức Nhật ký Chung v MỞ ĐẦU Tính cấp thiết, ý nghĩa đề tài nghiên cứu • Về mặt lý luận: Trong xu hướng hội nhập kinh tế toàn cầu, doanh nghiệp khơng tự hồn thiện phát triển tụt hậu so với doanh nghiệp nước doanh nghiệp nước Sự cạnh tranh thị trường ngày khốc liệt, thi phầndoanh nghiệp phủ kín, doanh nghiệp phải cạnh tranh để giành thị phần Để có chỗ đứng thị trường, doanh nghiệp phải có chiến lược kinhdoanh phù hợp, phải phân tích, đánh giá để giảm chiphí xuống mức thấp để hạ giá thành sản phẩm, làm tăng sức cạnh tranh doanh nghiệp, tăng khả tiêu thụ, làm tăng lợi nhuận Chiphíkinhdoanh yếu tố làm giảm doanh thu từ làm giảm lợi nhuận doanh nghiệp Do vậy, để đạt mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận vấn đề đặt doanh nghiệp làm để trình kinhdoanh diễn với mức chiphí thấp Chiphíkinhdoanhcó vai trò quan trọng doanh nghiệp Chiphíkinhdoanhphận chiếm tỷ trọng lớn tồn chiphídoanh nghiệp Khi tiến hành mở rộng hoạt động kinh doanh, chiphíkinhdoanh tăng lên việc cần thiết Nhưng chiphídoanh nghiệp tăng lên mà doanh thu không tăng tỷ lệ tăng doanh thu thấp tỷ lệ tăng chiphíkinhdoanh chứng tỏ doanh nghiệp chưa đạt hiệu sở chiphí Do đó, doanh nghiệp cần có biện pháp quản lý sử dung chiphíkinhdoanh cách hợp lý Phântích hoạt động kinhdoanh nói chung trở thành nhu cầu doanh nghiệp bối cảnh hội nhập kinh tế Có thể nói định kinh doanh, đầu tư tàicó hiệu xuất phát từ phântích khoa học khách quan Vì vậy, hoạt động phântíchkinhdoanhcó ý nghĩa quan trọng Nhiệm vụ phântích hoạt động kinhdoanh đánh giá xác hiệu kinhdoanh thơng qua hệ thống tiêu xây dựng, đồng thời xác định nhân tố ảnh hưởng tới trình kết hoạt động kinhdoanh Từ số liệu phântích đưa đề xuất, giải pháp cụ thể, chi tiết phù hợp với thực tế doanh nghiệp để khai thác tiềm khắc phục yếu kém, Bên cạnh dựa vào kết phântích hoạch định Phương ánkinhdoanh dự báo kinhdoanh • Về mặt thực tiễn: Tầm quan tọng phântíchchiphíkinhdoanh hoạt động kinhdoanhcôngty thể qua phiếu điều tra trắc nghiệm mà tiên hành điều tra q trình thực tập cơngty Kết điều tra cho thấy phiếu điều tra phát 60% số phiếu thu cho tiến hành phântích tiêu chiphíkinhdoanh tiêu quan trọng cần tiến hành phântích Và tất phiếu phát thu vê cho việc tiến hành cơng tác phântíchchiphíkinhdoanh ảnh hưởng lớn đến hiệu kinhdoanhcôngty Trong thời gian thực tập làm báo cáo tổng hợp, thơng qua việc phântích số tiêu báo cáo tài sổ kế tốn chi tiết cơngty năm gần đây, Em nhận thấy việc quản lý sử dụng chiphíkinhdoanhcơngty chưa hiệu quả, làm cho lợi nhuận kinhdoanh giảm Vì vậy, em chọn đề tài “Phân tíchchiphíkinhdoanhcôngtycổphầnĐại An” để thấy tầm quan trọng việc phân tích, quản lý sử dụng chiphí Đồng thời mạnh dạn đưa số đề xuất với côngty giúp cơngty hoạt động có hiệu Mục tiêu nghiên cứu đề tài - Hệ thống hóa vấn đề lý luận chiphíkinhdoanhphântíchchiphíkinhdoanh - Qua việc khảo sát nghiên cứu đề tài giúp đánh giá thực trạng tình hình quản lý sử dụng chiphícơngty nhằm thúc đẩy thành tựu mà côngty đạt được, tồn ngun nhân cơng tác quản lý chiphíkinhdoanhcôngty - Từ thực trạng đề xuất giải pháp nhằm tiết kiệm chiphíkinhdoanhcơngty Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài - Đối tượng nghiên cứu: ChiphíkinhdoanhcơngtycổphầnĐạiAn - Phạm vi nghiên cứu: + Không gian: CôngtycổphầnĐạiAn + Thời gian nghiên cứu: số liệu, tài liệu năm 2016,2017 Phương pháp nghiên cứu đề tài: 4.1 Phương pháp thu thập liệu: Thu thập liệu phương pháp sử dụng rộng rãi nhiều lĩnh vực cóphântích hoạt động kinh tế Nếu số liệu thu thập xác, đầy đủ chắn để tiến hành phântích hoạt động kinh tế doanh nghiệp xác Ngược lại, dẫn đến kết phântích khơng xác đưa đến kết luận khơng hoạt động kinhdoanhdoanh nghiệp Khi tiến hành thu thập liệu, ta có phương pháp sau đây: + Phương pháp điều tra vấn: Phương pháp điều tra: Là phương pháp thu thập liệu phạm vi rộng Nhằm nhận thức rõ thực trạng vấn đề nghiên cứu côngtycổphầnĐại An, em tiến hành xây dựng phiếu điều tra bao gồm câu hỏi liên quan đến thực trạng cơng tác phântíchchiphíkinh doanh, tình hình quản lý sử dụng chiphíkinh doanh, nhân tố ảnh hưởng giải pháp nhằm tiết kiệm chiphíkinhdoanh Bao gồm bước: Bước 1: Xác định mẫu điều tra: Đơn vị mẫu giám đốc, kế toán trưởng, nhân viên côngty Độ lớn tham gia trắc nghiệm mẫu điều tra, trắc nghiệm cho phù hợp với mục tiêu nghiên cứu chiphíkinhdoanh tiết kiệm chiphíkinhdoanhcơngty Bước 2: Thiết kế mẫu điều tra: theo hướng câu hỏi trắc nghiệm hay câu hỏi mở cho nhà quản trị, nhân viên cơngty dễ dàng trả lời, thuận tiện không nhiều thời gian đối tượng vấn Bước 3: Phát phiếu điều tra: Sau thiết kế phiếu điều tra, tiến hành phát phiếu điều tra Việc phát phiếu điều tra đảm bảo tính khách quan, ngẫu nhiên Sau thu phiếu lại phân loại phiếu + Phương pháp vấn: Là phương pháp thu thập thông tin hiệu thông dụng, câu hỏi sử dụng trogn phương pháp vấn câu hỏi mở, từ ta thu thập quan điểm, nhận định đối tượng vấn vấn đề nghiên cứu Qua trình thực bước sau: Bước 1: Xác đinh đối tượng vấn giám đốc kế toán trưởng côngty Bước 2: Đưa câu hỏi vấn liên quan đến tình hình chiphíkinhdoanh tiết kiệm chiphíkinhdoanhcơngty Tránh câu hỏi vòng vo khơng trọng tâm làm giảm chất lượng nội dung vấn Bước 3: Lựa chọn hình thức vấn thời gian vấn cho phù hợp, tránh gây phiền phức Bước : Tiến hành tổ chức vấn tổng hợp đưa nhận xét + Phương pháp nghiên cứu tài liệu: Đây phương pháp sử dụng nguồn tài liệu có sẵn để tiến hành phântích Với nội dung phântíchchiphíkinhdoanhcơngtycổphầnĐại An, em sử dụng tài liệu khóa luận, chuyên đề, sách báo, tạp chítài liệu thu thập từ phòng kế toán, số liệu chi tiết số liệu thu thập qua phương pháp điều tra, vấn côngty báo cáo kết kinh doanh, bảng cân đối kế tốn cơngtycổphầnĐạịAn năm 2016,2017 chế độ sách tài liệu quy định có liên quan đến tình hình quản lý chiphí như: chế độ tiền lương + Phương pháp tổng hợp số liệu: Thông qua liệu thu thập từ câu hỏi điều tra, vấn, số liệu kế toán đước tiến hành xếp, phân loại, tổng hợp số liệu có nhằm tiến hành phântích để đưa kết luận giải pháp để tiết kiệm chiphíkinhdoanhcơngty 4.2 Phương pháp phântích liệu: + Phương pháp so sánh: Trong phântích tình hình chiphícơngtycổphầnĐại An, em sử dụng phương pháp so sánh để nhằm mục đích xác định xu hướng mức độ biến động tiêu chiphíkinhdoanh Tiến hành so sánh số liệu số liệu thực năm 2016 với số liệu thực kỳ năm 2017 để thấy biến động tăng, giảm tiêu chiphí thời kỳ khác Qua đó, thấy tình hình sử dụng chiphícơngty qua năm, đạt hiệu hay không? + Phương pháp tỷ suất, hệ số: Là phương pháp phântích dùng để phản ánh mối quan hệ so sánh tiêu với tiêu khác có liên hệ chặt chẽ tác động lẫn Trong tiêu cần so sánh có ý nghĩa định đến mức độ, quy mô tiêu đem so sánh + Phương pháp biểu mẫu: Biểu mẫu phântích thiết lập theo dòng, cột để ghi chép tiêu số lệu phântích Trong đó, có cột dòng dùng để ghi chép số liệu thu thập có dòng cột để cần phải tính tốn, phântích Các dạng biểu phântích thường phản ánh mối quan hệ so sánh tiêu kinh tế có liên hệ với nhau: so sánh số thực với số kế hoạch, so với số kỳ năm trước so sánh tiêu cá biệt với tiêu tổng thể Số lượng dòng, cột tùy thuộc vào mục đích yêu cầu nội dung phântích Tùy theo nội dung phântích mà biểu có tên gọi khác nhau: biểu cột, biểu 11 cột, đơn vị tính khác + Phương pháp thay liên hoàn: Là phương pháp phântích dùng để nghiên cứu tiêu kinh tế tổng hợp chịu ảnh hưởng nhiều nhân tố, trường hợp mối liên hệ nhân tố thể dạng cơng thức tích số, thương số kế hợp hai Kết cấu khóa luận tốt nghiệp, gồm chương Chương I: Cơ sở lý luận chiphíkinhdoanhphântíchchiphíkinhdoanhdoanh nghiệp Chương II: Phântích thực trạng chiphíkinhdoanhcôngtycổphầnĐạiAn Chương III: Các kết luận đề xuất nhằm tiết kiệm chiphíkinhdoanhcôngtycổphầnĐạiAn trước thuế, thuế thu nhập doanh nghiệp lợi nhuận kinhdoanh sau thuế côngty năm 2017 giảm so với năm 2016 Doanh nghiệp nên có giải pháp, kế hoạch để hoạt động sản xuất kinhdoanh hiệu qủa 2.1.1.5 Đánh giá tổng quan tình hình ảnh hưởng nhân tố mơi trường đến chiphíkinhdoanhcôngtycổphầnĐạiAn Các nhân tố khách quan nhân tố bên doanh nghiệp, doanh nghiệp trình hoạt động chịu ảnh hưởng nhân tố mà kiểm sốt chúng, tìm hiểu nhân tố giúp doanh nghiệp biết ảnh hưởng có sách phù hợp Thuộc nhóm bao gồm nhân tố sau đây: - Môi trường trị pháp luật sách nhà nước: Đây yếu tố có tầm ảnh hưởng lớn tới tất ngành kinhdoanh Các yếu tố thể chế luật pháp nhà nước tác động đến doanh nghiệp tạo môi trường bình đẳng cho doanh nghiệp hoạt động, bảo doanh nghiệp nước đạo luật chống bán phá giá, luật đầu tư, luật doanh nghiệp, phát triển kinh tế với doanh nghiệp - Trình độ phát triển khoa học cơng nghệ tình hình áp dụng thành tựu phát triển hoạt động sản xuất kinhdoanh Khoa học kỹ thuật ngày cáng phát triển thúc đẩy kinh tế công nghệ cao phát triển theo Ngày khoa học công nghệ phát triển nhanh chóng, máy móc thiết bị ngày đầu tư vào hoạt động sản xuất kinhdoanh để thay dần lao động thủ công thúc đẩy suất lao động hiệu sản xuất kinhdoanh Việc áp dụng khoa học cơng nghệ q trình kinhdoanh tạo nguồn doanh thu lớn mở rộng thị trường bán hàng trực tuyến, côngty thành lập website để giói thiệu quảng bá vè côngty sản phẩm, áo dụng phần mềm kế tốn Misa thay kế tốn thủ cơng việc áp dụng thành tựu khoa học công nghệ vào q tình kinhdoanh giúp cơngty tiết kiệm chiphí nhân viên, tăng suất lao động đẩy mạnh sức canh tranh côngty thị trường 29 - Đối thủ cạnh tranh: Hiện thị trường có nhiều cơngty gây khó khắn cho cơngty việc tìm kiếm khách hàng mở rộng thị trường Vì đòi hỏi doanh nghiệp không ngừng phát triển mở rộng kinhdoanh Tuy nhiên với đội ngũ nhân viên làm việc có hiệu cao chất lượng sản phẩm côngtycó uy tín thị trường nhiều năm qua giúp côngty tạo dựng niềm tin với khách hàng, đáp ưng tốt nhu cầu khách hàng - Trình độ tổ chức quản lý tàiCơngty thường định kỳ tiến hành kiểm tra đánh giá tình hình quản lý sử dụng chiphíkinhdoanh đố cơngtycó kế hoạch biện pháp kịp thời để tiết kiệm chiphíkinhdoanh hiệu Việc quản lý tàicơngty tốt, tình hình huy động vốn nhanh, tốc độ tăng doanh thu lớn tốc độ tăng chi phí, giúp cơngty tiết kiệm chiphíkinhdoanh thu hồi vốn nhanh để mở rộng hoạt động kinhdoanh - Văn hố cơng ty: Văn hố cơngtydoanh nghiệp có vai trò quan trọng phát triển cảu doanh nghiệp, doanh nghiệp thiếu yếu tố văn hoá doanh nghiệp khó tồn phát triển Vì trọng xây dựng văn hố doanh nghiệp có vai trò quan trọng Nhận thức tầm quan trọng cơngty ln trọng xây dựng mơi trường văn hố lành mạnh, nhân viên nhiệt tình làm việc, có ý thức trách nhiệm, đoàn kết giúp đỡ lẫn gặp khó khăn 30 2.2 PhântíchchiphíkinhdoanhcơngtycổphầnĐạiAn 2.2.1 Phântích tình hình chiphíkinhdoanh mối liên hệ với doanh thu Bảng 2.2 Chiphíkinhdoanhcôngty mối liên hệ với tiêu doanh thu năm 2016,2017 Đơn vị : VNĐ Chỉ tiêu Năm 2016 Năm 2017 ChiphíkinhdoanhDoanh thu Tỷ suất chiphí 43,415,139,868 57,136,390,902 75,98% 158,701,723,780 158,988,214,021 99,8% Mức độ tăng (giảm) So sánh Số tiền 115,286,583,900 101,851,823,100 Tỷ lệ 265,54 178,26 23,82 TSCF (%) Tốc độ tăng (giảm) 31,35 TSCF (&) Mức tiết kiệm 37,870,992,580 CFKD (Nguồn: Báo cáo kết qủa kinhdoanhcôngtycổphầnĐạiAn năm 2016,2017) Nhận xét: Năm 2017 côngty lãng phí 37,870,992,580 đồng chiphí so với năm 2016 Nhìn chung tình hình quản lý sử dụng chiphícơngty năm 2017 khơng tốt Doanh thu cơngty năm 2017 tăng so với năm 2016 178,26 % tương ứng 101,852,823,100 đồng Chiphíkinhdoanh năm 2017 tăng so với năm 2016 265,54% tương ứng 115,286,583,900 đồng nói tốc độ tăng chiphí nhanh tốc độ tăng doanh thu Trong năm 2016 tỷ suất chiphídoanh thu côngty 75,95% cho biết 100 đồng doanh thu 75,95 đồng chiphíTỷ suất chiphí năm 2017 tăng 23,06% so với năm 2016 Như cậy tình hình quản lý sử dụng chiphícơngty chưa tốt, cần tìm ngun nhân để làm tốt năm tài 2.2.2 Phântíchchiphíkinhdoanh theo chức hoạt động 31 Bảng 2.3 Phântíchchiphíkinhdoanh theo chức hoạt động côngty năm 2016,2017 Đơn vị: VNĐ Năm 2016 Chỉ tiêu Chiphí bán hàng Chiphí quản lý Chiphítài Tổng chiphíkinhdoanh Tổng doanh thu Số tiền Năm 2017 Tỷ Số tiền 40,000,000 15,560,767,503 12,103,704,257 trọng 0,14 56,16 43,7 16,935,183,092 20,797,553,042 27,704,471,760 100 37,732,736,130 57,136,390,092 158,988,214,021 So sánh Tỷ Số tiền Tỷ lệ 44,88 55,12 -40,000,000 1,374,415,589 8,693,848,785 - 100 8,83 71,8 100 10,028,264,370 36,19 101,851,823,900 178,26 trọng (Nguồn: Báo cáo kết qủa kinhdoanhcôngtycổphầnĐạiAn năm 2016,2017) Nhận xét: Chiphí bán hàng năm 2017 giảm 100% so với năm 2016 tương ứng 40,000,000 đồng Chiphí quản lý doanh nghiệp năm 2017 so với năm 2016 tăng 8,8% tương ứng 1,374,415,589 đồng Qua thấy tốc độ tăng chiphí quản ly doanh nghiệp nhanh Chiphítài năm 2017 so với năm 2016 tăng 71,85 tương ứng tăng 8,693,848,785 đồng 32 2.2.3 Phântíchchiphí tiền lương Bảng 2.4 Phântích chung chiphí tiền lương năm 2016,2017 Chỉ tiêu Tổng doanh thu (M) Tổng quỹ lương (X) Tổng số lao động (T) Năng suất lao động bình So sánh Số tiền Năm 2016 Năm 2017 57,158,016,100 160,290,953,900 103,132,936,900 180,43 6,848,229,057 8,361,429,235 1,513,200,178 2,2 159 163 359,484,378 983,380,085 623,895,707 173,55 43,070,623 51,297,111 8,226,488 19,09 0,12 0,052 Tỷ lệ quân Tiền lương bình quân/năm Tỷ suất chiphí tiền lương Nhận xét: Năng suất lao động bình quân năm 2017 cao năm 2016 với số tiền 623,895,707 đồng, với tốc độ tăng 173,55% Trong năm 2016 đồng doanh thu thu 0,12 đồng chiphí tiền lương, đến năm 2017 giảm xuống 0,052 đồng Do cơngty tiết kiệm chiphí tiền lương Ta thấy tỷ lệ tăng suất lao động > tỷ lệ tăng mức lương bình quân cho thấy doanh nghiệp quản lý tốt chiphí tiền lương 33 CHƯƠNG III CÁC KẾT LUẬN VÀ CÁC GIẢI PHÁP TIẾT KIỆM CHIPHÍKINHDOANH 3.1 Đánh giá khái qt cơng tác phântíchchiphícơngtycổphầnĐạiAn 3.1.1.Ưu điểm Cơ cấu phòng Kế tốn gọn nhẹ, chặt chẽ, người phụ trách mảng riêng, có nhiệm vụ quyền hạn phần hành Nhân viên kế tốn có tính độc lập, trình độ lực chun mơn cao, nhiệt tình có lòng u nghề, ln hồn thành tốt nhiệm vụ giaoD mà máy kế toán côngty ổn địnhvà đảm bảo việc theo dõi, báo cáo sổ sách hàng tháng côngty hạn Giám sát quản lí chiphí phát sinh theo pháp luật quy định cơngty Điều giúp cho cơng tác quản lí cơngty nói chung cơng tác kế tốn nói tiêng khơng ngừng củng cố lớn mạnh Nhìn chung cơngty thực đầy đủ xác chế độ kế toán chuẩn mực bán hàng, cụ thể: Chứng từ kế toán: Kế toán sử dụng hệ thống chứng từ kế toán chế độ kế toán tài bao hành Các chứng từ sử dụng q trình hạch tốn ban đầu phù hợp với yêu cầu kinh tế pháp lí nhiệm vụ phát sinh Những thông tin nghiệp vụ kế tốn ghi đầy đủ, xác vào chứng từ, tạo điều kiện cho việc tìm kiếm, kiểm tra đối chiếu cần thiết Việc lưu trữ chứng từ tương đối khoa học gíam sát chặt chẽ, kế tốn phần hành lưu trữ chứng từ liên quan đến phần hành Vì vậy, đảm bảo tính khơng chồng chéo ngun tăc phân cơng, phân nhiệm rõ ràng Về hạch tốn chiphíkinhdoanhcông ty: + Côngty nắm bắt nhanh thông tin kinh tế thay đổi chế độ kế toán áp dụng cho đơn vị cách phù hợp, đăc biệt vấn đề chiphíkinhdoanh đơn vị + Việc hạch toán kinhdoanh đảm bảo thống nhiệm vụ phương pháp tính tốn chi tiêu, đáp ứng yêu cầu ban giám đốc việc cung cấp thơng tin tình hình kinhdoanh tồn cơngty cách kịp thời xác 34 Côngty quan tâm tới đời sống cơng nhân viên có sách thưởng phạt cơng minh từ tạo động lực cho nhân viên làm việc hăng say, có hiệu có trách nhiệm Ngồi cơngty ln tìm đối tác cung cấp có chất lượng tốt Bên cạnh đó, cơngty trang bị thiết bị, máy móc quản lý phục vụ tốt cho cơng việc kinhdoanhcơng ty: máy tính, máy photo, phần mềm kế tốn thích hợp với tình hình quản lý kinhdoanhcơngty 3.1.2.Nhược điểm Bên cạnh ưu điểm trên, công tác kế tốn chi hí kinhdoanhcơngtycổphầnĐạiAn số hạn chế sau: - Cơ cấu phòng kế tốn: tổ chức gọn nhẹ, chặt chẽ số lượng nhân viên kế toán cơngty hki đối tượng cơng việc kế tốn lại nhiều Hiện có kế tốn viên phâncơng phụ trách ác lĩnh vực kinhdoanh khác cơngty nên có người phải đảm nhận nhiều lĩnh vực kinhdoanh Việc thiếu nhân có ảnh hưởng lớn tới tính kịp thời báo cáo kế tốn việ cucng cấp thơng tin cần thiết cho ban giám đốc côngty kết kinhdoanhchiphí sản xuất kinhdoanh - Vấn đề tiết kiệm chiphí điện nước, điện thoại côngty chưa quan tâm mức - Cơngty sử dụng nhiều hình thức khuyến mại quảng cáo chưa có hiệu cao, mà cơngty cần trọng công tác Qua tồn đây, côngty cần thấy cần thiết phải khắc phục tìm biện pháp thích hợp để giảm thiểu chiphíkinhdoanh từ đạt hiệu qảu cao kinhdoanh 3.1.3 Nguyên nhân Khả kiểm sốt chiphíkinhdoanh hạn chế, nhiều nguyên nhân: - Thứ nhất: Các khoản chiphíkinhdoanh phát sinh hàng ngày, hàng có nhiều loại nên việc kiểm sốt chặt chẽ không dễ dàng - Thứ hai: Một số nhân viên thiếu trách nhiệm chưa hồn thành tốt nghĩa vụ giao 35 - Thứ ba: Các hoạt động quản lí nhiều thiếu sót, chưa chặt chẽ việc phối hợp phòng ban cơngty - Các khoản chiphíkinhdoanhcơngty cao chủ yếu giá vốn hàng bán, chiphí bán hàng, chiphítài chính,… điều làm giảm lợi nhuận côngty Nguyên nhân đặc điểm kinhdoanhcôngty hoạt động thương mại, giá vốn hàng bán phụ thuộc vào giá mua chiphí mua Chiphítài cao lãi suất vay tổ chức tín dụng cao Những điều làm cho chiphíkinhdoanh tăng 3.2 Một số đề xuất kiến nghị nhằm tiết kiệm chiphíkinhdoanh 3.2.1.Hồn thiện cấu tổ chức: Bộ máy tổ chức cơngty tổ chức theo mơ hình tập trung tương đối đơn giản, gọn nhẹ Tuy nhiên thời gian tới, cơngty cần tiếp tục hồn thiện máy phòng ban, phận nhằm tạo cấu máy gọn nhẹ đủ mạnh để đáp ứng yêu cầu trình kinhdoanh Với máy tổ chức gọn nhẹ nên phòng ban năm nhiệm vụ cụ thể mình, có trách nhiệm cao hoạt động công ty, khơng có tượng thiếu trách nhiệm, cơng việc bị chậm trễ, Do máy gọn nhẹ nên phận tự tạo cho phong cách làm việc, hoạt động thực linh hoạt, cân đối hiệu 3.2.2 Tách chiphí bán hàng chiphí quản lí doanh nghiệp: Điều mang lại rõ ràng cho loại chiphí Khi chiphí phát sinh ta thấy chiphíphận nào, dùng vào việc gì… để muốn phântíchchiphí ảnh hưởng hiệu kinh doanh, cắt giảm chiphí cách hợp lí việc thực dễ dàng 3.2.3.Cải tiến công tác tuyển dụng: Công tác tuyển dụng cần phải tiến hành nghiêm túc, phải qua kiểm tra sát hạch trình độ theo quy chế tuyển dụng côngty nhà nước, đảm bảo thu hút lao động có lực chun mơn phẩm chất đạo đức tốt Tránh tuyển dụng tràn lan Gây lãng phí thiếu lao động, khơng đáp ứng yêu cầu kinhdoanh 36 3.2.4 Giảm chiphí dành cho người lao động Cho dù doanh nghiệp không chọn giải pháp cắt giảm số lượng nhân viên có nhiều cách để giảm chiphí nhân cơng giai đoạn kinhdoanh khó khăn Việc u cầu nhân viên làm thêm có nghĩa doanh nghiệp phải trả lương gấp đơi bình thường cho làm thêm Thay trả lương ngồi giờ, doanh nghiệp nên cố gắng xếp lại bảng phâncôngcơng việc tránh việc phải làm thêm Có lẽ số nhân viên muốn bắt đầu làm việc sớm số khách lại muốn tan làm muộn Những giải pháp cho phép họ hồn thành cơng việc làm việc mà khơng phải tốn thêm chiphí cho ca làm thêm Một cach khác để giảm chiphí nhân cơng khuyến khích nhân viên cố gắng giảm bớt ngày nghỉ lý cá nhân hay đau ốm Mỗi có nhân viên phải nghỉ ốm, doanh nghiệp cần tìm cách thay vị trí đó, cách yêu cầu nhân viên khác làm thêm giờ, phải giảm ca làm giảm suất Dù cách nào, ngày nhân viên nghỉ ốm bận công việc cá nhân gánh nặng cho côngty Một số côngty thành công áp dụng chế độ khen thưởng cho nhân viên không nghỉ phép ốm đau năm hay sáu tháng Đối với doanh nghiệp, khoản chi cho khen thưởng kinh tế so với chiphí để nhân viên nghỉ phép 3.2.5 Tăng tính an tồn Tăng chiphí ban đầu cho việc đảm bảo an toàn lai động giúp doanh nghiệp cắt giảm đáng kể chiphí hoạt động Hãy xét tất chiphí tổn thất, trực tiếp gián tiếp, cótai nạn xảy nơi làm việc, bao gồm: - Phí bảo hiểm tăng - Năng suất giảm nhân viên nghỉ - Tốn tiền bạc thời gian để điều tra nguyên nhân tai nạn - Tinh thần lao động giảm sút - Mất uy tín cơngtychiphí cho quan hệ công chúng - Tiền phạt ánh phí từ quan phủ số trường hợp Do tăng biện pháp an tồn phòng chống tai nạn lao động trước hết cắt giảm chiphí cho doanh nghiệp 37 3.2.6 Các thủ tục đánh giá đảm bảo hiệu Đây thời điểm tốt để xem xét tất thủ tục quy trình làm việc để cắt giảm công việc thừa thãi Liệu công việc chồng chéo có khiến đội ngũ nhân viên doanh nghiệp phải bỏ gấp đôi công sức để giải cơng việc định? Liệu doanh nghiệp giảm số lượng tài liệu photocopy tiết kiệm chiphí giấy mực khơng? Liệu doanh nghiệp khuyến khích nhân viên giảm in ấn việc lưu tài liệu dạng mềm thay in tài liệu cứng khơng? Có quy trình trở nên thừa thãi nhân viên dành thời gian hồn thành khơng? Có phương pháp giúp hồn thành nhiệm vụ hiệu không? Doanh nghiệp cần xem xét cách thức mà áp dụng để tiết kiệm thời gian chiphí Xem xét đến việc tiết kiệm lượng cách tắt đèn vào ban đêm làm vệ sinh văn phòng hai ngày lần thay hàng ngày Làm việc hiệu giúp tiết kiệm nguồn lực đáng giá 3.2.7 Giảm thiệt hại cho thiết bị Thiệt hại thiết bị ảnh hưởng đến chiphíkinhdoanh theo hai cách Thứ nhất, thiệt hại thiết bị làm giảm suất thiết bị sửa chửa Tùy vào tầm quan trọng toàn quy trình mà phần bị hư hỏng đẩy dây chuyền hoạt động doanh nghiệp suất khoảng thời gian Thứ hai, thiệt hại thiết bị tiêu tốn khoản chiphí sửa chữa liên bao gồm tiền cơng sửa, thời gian sửa vật tư thay Trong dài hạn, đảm bảo nhân viên làm quy trình để tránh thiệt hại cho thiết bị góp phần đáng kể vào việc tiết kiệm chiphí cho côngty Trước xảy thiệt hại nghiêm trọng tốn kém, doanh nghiệp cần thường xuyên kiểm tra bảo dưỡng thiết bị để thay phận bị hỏng hóc 3.2.8 Tìm kiếm nhà cung cấp tốt Doanh nghiệp cần chắn nhận dịch vụ tốt cho vật tư cần thiết Do đó, việc bỏ thời gian để tìm kiếm nhà cung ứng tốt giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm khoản lớn 38 Ví dụ, mua giấy rẻ 10 nghìn đồng (500 tờ) với chất lượng, doanh nghiệp tiết kiệm tiền năm? Nếu doanh nghiệp mua 5000 tờ giấy tháng tiết kiệm khoản 12 triệu năm Nếu thực hình thức tiết kiệm sản phẩm cách đổi nhà cung cấp, doanh nghiệp tiết kiệm lượng đáng kể hàng năm Rõ ràng hình thức tiết kiệm áp dụng hiệu dựa quy mô doanh nghiệp lớn tiết kiệm nhiều hơn, doanh nghiệp tiết kiệm cách đổi nhà cung cấp rẻ 3.2.9 Các biện pháp khuyến khích nhân viên cắt giảm chiphídài hạn Nhiều cơngty áp dụng sách để nhân viên góp phần vào việc tiết kiệm chiphí khoảng thời gian cụ thể Điều khuyến khích thúc đẩy nhân viên tự làm việc hiệu hơn, tự hạn chế tai nạn giao thơng thiệt hại, góp phần việc giảm chi phí, đẩy tồn việc lên vai nhà quản lý Ví dụ, nhân viên giảm chiphí tới 250 triệu tháng sáu tháng côngty tiết kiệm 1,5 tỷ Nếu doanh nghiệp chi 50% khoản tiết kiệm vào việc khen thưởng nhân viên, doanh nghiệp tiết kiệm 125 triệu sáu tháng Tạo điều kiện để nhân viên đóng góp 10-25% khoản tiết kiệm để tạo lợi ích nhiều cho cơng ty, đồng thời khuyến khích nhân viên giảm chiphí lợi ích doanh nghiệp Có nhiều cách để giảm chiphídoanh nghiệp Với hoạt động tiết kiệm chi phí, lợi nhuận côngty tăng lên nhiều giảm tác động khủng hoảng tài tồn cầu, Cắt giảm chiphí lúc đảm bảo tồn cho doanh nghiệp thời điểm khó khăn điều áp dụng kinh tế phục hồi 3.3 Điều kiện thực Trên sở nghiên cứu lý luận chiphíkinhdoanh tìm hiểu thực tế cơng tác kế tốn nói chung, cơng tác quản lý chiphí nói riêng cơngtyCổphầnĐại An, đề số giải pháp nhằm hoàn thiện cơng tác quản lý chiphí Tuy nhiên, để thực giải pháp cách có hiệu thì: + Đối với nhà nước: 39 Hoàn thiện hệ thống pháp luật ban hành chuẩn mực kế toán hợp lý đảm bảo chặt chẽ, tạo thành hành lang pháp lý cho doanh nghiệp thực hiện, đưa nhiều sách kinh tế tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển, mở rộng sản xuất, tăng doanh thu, thu nhập Các sách đề phải cụ thể quán, đồng thực thơng thống tạo tiền đề tốt cho việc thực nghiêm minh, tránh biến dạng qua khâu trung gian, ban ngành, thủ tục hanhg rút gọn lại tạo điều kiện cho côngty tranh thủ hội kinhdoanh Nhà nước cần có sách hỗ trợ vốn, có sách ưu tiên lãi suất cho côngty vay vốn, giúp cơngty nhanh chóng đầu tư cơng nghệ trang thiết bị để tăng tốc độ tiêu thụ hàng hóa góp phần thúc đẩy phát triển đất nước Nhà nước nên có sách đầu tư, ưu đãidoanh nghiệp hoạt động lĩnh vực quảng cáo thương mại, in ấn Đối với văn pháp luật cần thường xuyên bổ sung, hoàn thiện, đổi phù hợp với yếu tố thị trường Tạo thành hành lang pháp lý thơng thống, thuận lợi cho hoạt động doanh nghiệp Tạo hợp tác giũa doanh nghiệp, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh nguyên tắc bình đẳng có lợi Nhà nước nên có sách cải tạo hồn thiện mơi trường kinhdoanh bên ngồi doanh nghiệp Vì biết, mơi trường kinh daonh có ảnh hưởng lớn tới trình hoạt động hiệu kinhdoanhdoanh nghiệp Một môi trường thuận lợi điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp phát triển, từ góp phần phát triển kinh tế-xã hội đất nước Nhà nước hồn thiện mơi trường kinhdoanh thơng qua việ cải xây dựng cơng trình công cộng, cải tiến sở hạ tầng đưa xác linh hoạt để mở rộng giao lưu kinh tế quốc tế + Đối với cơng ty: - Cơngtycó trách nhiệm đào tạo, nâng cao trình độ chun mơn cho đội ngũ kế tốn, có chế đố lương thưởng, ưu đãi cho nhân viên kích thích tinh thần làm việc họ - Cơ sở vật chất phòng kế tốn cần trang bị đầy đủ hơn, đại 40 - Côngty cần có ý thức chấp hành nghiêm chỉnh chế độ kế toán tài khoản sử dụng - Ý thức nhân viên, đặc biệt nhân viên kế toán - Cần quan tâm đến kế toán quản trị để cung cấp thơng tin kế tốn cách nhanh chóng cho ban giám đốc, nhằm đưa định đắn phù hợp với tình hình cơng ty, tình hình thị trường - Hồn thiện cấu tổ chức: năm qua máy tổ chức cơngty theo mơ hình tập trung đơn giản, gọn nhẹ Tuy nhiên thời gian tới, cơngty cần tiếp tục hồn thiện máy phòng ban, phận nhằm tạo cấu máy gọn nhẹ đủ mạnh để đáp ứng yêu cầu trình sản xuất kinhdoanh Với máy tổ chức gọn nhẹ nên phòng ban nắm nhiệm vụ cụ thể minh, có trách nhiệm cao hoạt động cong ty, hầu tượng cơng việc bị trì trệ Do máy gọn nhẹ nên phận tự tạo cho phong cách làm việc, hoạt động thực linh hoạt, cân đối hiệu Chức quyền han, nhiệm vụ phận, cá nhân đơn vị xác định rõ ràng nên không bị trùng lặp bất hợp lý - Cải tiến công tác tuyển dụng: Công tác tuyển dụng cần phải tiến hành nghiêm túc, phải qua kiểm tra sát hạch trình độ theo quy chế tuyển dụng côngty nhà nước, đảm bảo thu hút lao động có lực, chuyên môn phẩm chất đạo đức tốt Tránh tuyển dụng tràn lan, gây lãng phí thiếu lao động, khơng đáp ứng yêu cầu sản xuất kinhdoanh Việc thiết lập mối quan hệ bền vững với trường đại học để họ giới thiệu sinh viên có trình độ, khả phù hợp với cơngty Trong q trình hoạt động, cơngty nên thường xun mở lớp phổ biến kiến thức để đội ngũ nhân viên không bị lạc hậu nhận thức Đối với đội ngũ lao động trực tiếp sản xuất, côngty nên trọng hình thức tuyển dụng hợp đồng dài hạn để công nhân viện yên tâm làm việc hình thức hợp đồng ngắn hạn nên áp dụng trường hợp thật cần thiết - Tăng cường đào tạo: xã hội ngày phát tiển, thị trường thay đổi khơng ngừng đòi hỏi người phải thưởng xuyên cập nhật thông tin, kiến thức để đáp ứng nhu cầu cơng việc,Vì cơngty nên tăng cường công tác đào tạo công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tham gia lớp huấn luyện chuyên môn, nghiệp vụ KẾT LUẬN 41 Chiphíkinhdoanh yếu tố quan trọng làm tăng giảm lợi nhuận côngcôngtychiphíkinhdoanh lớn doanh thu thấp cố định lợi nhuận giảm cần hạ thấp chiphíkinhdoanh nhiều tốt mà không ảnh hưởng đến hoạt động kinhdoanhcôngty Trong suốt thời gian thực tập côngty em nhận giúp đỡ tận tình anh chịcơng ty, nhờ giúp em hiểu thêm quản lí chiphíkinh doanh, công tác tổng hợp sổ sách quy trình làm kết tốn chiphícơngty từ em áp dụng kiến thức dược học vào thực tế tốt Tuy nhiên thời gian thực tập có hạn kinh nghiệm thực tế em hạn chế nên việc tổng hợp điều tra phântích số liệu khóa luận em gặp nhiều khó khăn khơng tránh khỏi sai xót, song với kết đạt đề tài giúp thân em có điều kiện nâng cao khả lí luận vê chiphí thực tiễn kinh doanh, em hi vọng đề tài góp phần nhỏ bé vào cơng việc kế tốn chiphíkinhdoanh thực công ty, em mong nhận góp ý thầy cơ, từ phía cơngty để khóa luận em hoàn chỉnh Em xin chân thành cảm ơn Sinh viên Phạm Minh Hằng 42 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1, Giáo trình phântíchkinh tế doanh nghiệp thương mại 2, Website quantri.vn 3, Báo cáo tàicơngtycổphầnĐạiAn 4, Giáo trình kế tốn quản trị, kế tốn tàiđại học kinh tế quốc dân ... chi phí kinh doanh cơng ty cổ phần Đại An Chương III: Các kết luận đề xuất nhằm tiết kiệm chi phí kinh doanh công ty cổ phần Đại An CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHI PHÍ KINH DOANH VÀ PHÂN TÍCH CHI. .. kinh doanh có vai trò quan trọng doanh nghiệp cần thiết tiền hành phân tích chi phí kinh doanh doanh nghiệp 1.1.4 Các tiêu chi phí - Tỷ suất chi phí kinh doanh ( F’): Tỷ suất chi phí kinh doanh. .. vấn đề đặt doanh nghiệp làm để trình kinh doanh diễn với mức chi phí thấp Chi phí kinh doanh có vai trò quan trọng doanh nghiệp Chi phí kinh doanh phận chi m tỷ trọng lớn tồn chi phí doanh nghiệp