LỜI NÓI ĐẦU Trong tiến trình phát triển của loài người, lao động là một yếu tố đặc biệt quan trọng gần như mang tính chất quyết định. Xã hội càng phát triển thì sự phức tạp của lao động càng thể hiện rõ và sự phân công lao động diễn ra càng sâu sắc. Việc phân phối thành quả lao động một cách công bằng là đòn bẩy kinh tế kích thích người lao động quan tâm đến kết quả công việc. Tiền lương (hay tiền công) là khoản thù lao mà doanh nghiệp trả cho người lao động theo kết quả mà họ đóng góp. Việc sử dụng tiền lương hợp lý không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí kinh doanh mà còn khuyến khích người lao động phát huy hết khả năng lao động kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Đi đôi với tiền lương là các khoản trích theo lương: Kinh phí công đoàn (KPCĐ), Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT). Các khoản trích theo lương này là nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động, trợ giúp họ lúc ốm đau và là một khoản thu nhập chính khi họ về hưu. Mỗi tổ chức kinh tế tuỳ vào tình hình tài chính của mình mà xây dựng một chính sách tiền lương, tiền thưởng hợp lý. Tổ chức hạch toán lao động tiền lương không chỉ phục vụ cho công tác quản lý lao động của doanh nghiệp vào nề nếp, thúc đẩy người lao động chấp hành tốt kỷ luật, tăng năng suất lao động, mà còn là tiền đề để hạch toán chi phí và tính giá thành sản phẩm. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương, qua thời gian thực tập tại Công ty Cổ Phần Đầu tư & Công Nghệ Basscom dưới sự hướng dẫn của PGS. TS. Nguyễn Thị Lời cùng với sự giúp đỡ nhiệt tình của các cô chú, anh chị phòng Kế toán của Công ty, em xin chọn đề tài: “Hoàn thiện công tác kế toán lao động- tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ Phần Đầu tư & Công Nghệ Basscom” Chuyên đề thực tập tốt nghiệp có kết cấu gồm 3 chương như sau: Chương I: Đặc điểm chung của Công ty Cổ Phần Đầu tư & Công Nghệ Basscom ảnh hưởng tới công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Chương II: Thực trạng kế toán lao động - tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ Phần Đầu tư & Công Nghệ Basscom Chương III: Hoàn thiện công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Công ty Cổ Phần Đầu tư & Công Nghệ Basscom Do bị hạn chế về thời gian thực tập và còn thiếu kinh nghiệm thực tế nên đề tài của em không tránh khỏi thiếu sót. Vậy em rất mong được sự góp ý, bổ xung của PGS. TS. Nguyễn Thị Lời và các cô chú, anh chị ở Công ty Cổ Phần Đầu tư & Công Nghệ Basscom để em hoàn thiện báo cáo chuyên đề của mình. Sinh viên