LỜI NÓI ĐẦU Trong thời kỳ hội nhập tính cạnh tranh của doanh nghiệp càng trở nên gay gắt. Để tồn tại và phát triển bền vững doanh nghiệp phải biết tận dụng và khai thác mọi nguồn lực trong đó con người là yếu tố quan trọng nhất, là chủ thể của mọi quá trình hoạt động trong doanh nghiệp quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. Chính vì vậy mà ngày càng có nhiều doanh nghiệp quan tâm và đầu tư hơn vào người lao động vì thành công vững vàng nhất của doanh nghiệp là sự gắn bó trung thành của người lao động. Vi vậy biết sử dụng lao động một cách tối ưu là bài toán nan giải của bất kỳ nhà quản lý nào trong thương trường ngày nay. Bản thân là một doanh nghiệp nhà nước mới cổ phần chưa được lâu công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng số 34 luôn xác định người lao động là nhân tố quan trọng nhất cho sự thành công của công ty. Vì vậy những vấn đề liên quan đến người lao động được công ty đặc biệt quan tâm, do đó em chọn ®Ò tµi "Các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng số 34” để phân tích rõ hơn vấn đề này .Nội dung của đề tài là một vấn đề có tính chất rộng, yêu cầu có sự nghiên cứu đánh giá kỹ lưỡng. Nhưng do điều kiện nghiên cứu và khả năng còn nhiều hạn chế nên trong bài viết hẳn không tránh khỏi bất cập và thiếu xót cần được bổ xung và chỉnh lý. Rất mong thầy giáo đánh giá và phê bình nhiều hơn nữa để em có thể hoàn chỉnh đề tài này.