SKKN một số BIỆN PHÁP xây DỰNG đoàn kết nội bộ TRONG tập THỂ sư PHẠM NHÀ TRƯỜNG

25 376 1
SKKN một số BIỆN PHÁP  xây DỰNG đoàn kết nội bộ TRONG tập THỂ sư PHẠM NHÀ TRƯỜNG

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

LỒNG GHÉP NỘI DUNG GIÁO DỤC TẤM GƯƠNG ĐẠO ĐỨC HỒ CHÍ MINH TRONG VIỆC DẠY TRẺ 4 5 TUỔI 1. MỞ ĐẦU 1. 1. Lý do chọn đề tài. Thực hiện Chỉ thị số 03 – CTTW ngày 14052011 của Bộ Chính Trị “Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” thành nội dung hoạt động thường xuyên của cấp ủy đảng, của Ban Chấp hành, các tổ chức đoàn thể quần chúng và trong mỗi cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên, học sinh, sinh viên, nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ, sâu rộng về ý thức tự giác tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao đạo đức cách mạng, phát huy tinh thần dân chủ, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, cơ hội thực dụng, đẩy lùi suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, góp phần xây dựng Đảng ta thật sự trong sạch, vững mạnh Là đạo đức là văn minh. Sau 5 năm thực hiện Chỉ thị 03CTTW, nhiều kết quả thiết thực khác đã được các cấp, các ngành từ Trung ương tới địa phương tổng kết và khẳng định sự cần thiết tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Bộ Chính trị đã ban hành Chỉ thị số 05CTTW ngày 1552016 nhằm tiếp tục đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thành công việc tự giác, thường xuyên. Qua nhiều đợt phát động phong trào “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chì Minh” đã mang lại những thay đổi rõ rệt, những tiến bộ mới trong phong cách làm việc của mỗi cán bộ, người dân. Với sức lan tỏa rộng lớn của nó, cuộc vận động ngày càng có ý nghĩa lớn lao với mọi thế hệ. Đối với các ban ngành trong nhà nước nói chung và đối với ngành Giáo dục và Đào tạo nói riêng, ngành có nhiều cán bộ giáo viên học sinh thì các cuộc phát động phong trào học tập và làm tập và làm theo lời Bác học về tính cần kiệm, liêm chính chí công vô tư như một luồng gió mới đã tác động mạnh mẽ làm thay đổi tư duy, cách làm việc của mỗi thầy cô giáo trong toàn ngành giáo dục. Với mỗi cán bộ giáo viên trong toàn ngành đang nỗ lực đẩy mạnh cuộc vận động bằng nhiều hình thức khác nhau nhằm có hiệu quả nhất vào chính bản thân và mọi thế hệ học trò của mình.

... biện pháp để xây dựng đoàn kết, nội bộ, tập thể vững mạnh Vì tơi chọn cho đề tài Một số biện pháp xây dựng đồn kết nội tập thể sư phạm nhà trường 1.2 Mục đích nghiên cứu Phát huy sức mạnh tập. .. huy sức mạnh tập thể, xây dựng tình đồn kết nhà trường, để tạo nên hiệu cao công việc Tìm biện pháp để xây dựng tập thể sư phạm đoàn kết nhằm thắt chặt phát huy tinh thần đoàn kết nội mục đích đề... Thật vậy, đoàn kết nhân tố cần thiết để dẫn đến thành cơng Trong nhà trường đồn kết trí tập thể sư phạm tạo nên sức mạnh điều kiện tối ưu cho hoạt động nhà trường Đoàn kết tập thể sư phạm có tác

Ngày đăng: 11/09/2018, 14:15

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • ĐỀ TÀI : MỘT SỐ BIỆN PHÁP XÂY DỰNG

  • ĐOÀN KẾT NỘI BỘ TRONG TẬP THỂ SƯ PHẠM NHÀ TRƯỜNG

  • 1.1. Lý do chọn đề tài

  • Khắc ghi lời dạy của Bác: “Không có việc gì khó

  • Chỉ sợ lòng không bền

  • Đào núi và lấp biển

  • Quyết chí ắt làm nên”.

  • Nên trong quá trình công tác, bản thân tôi luôn suy nghĩ và cố gắng làm sao xây dựng được tập thể nhà trường thành một khối đoàn kết, toàn tâm toàn ý vì sự nghiệp trồng người.

  • 1.2. Mục đích nghiên cứu

  • 1.3. Đối tượng nghiên cứu

  • 1.4. Phương pháp nghiên cứu

  • 1.5. Giới hạn phạm vi nghiên cứu

  • 2. PHẦN NỘI DUNG

  • 2.1. Cơ sở lý luận của vấn đề

  • 2.2. Thực trạng của vấn đề

  • 2.3. Các biện pháp đã tiến hành để giải quyết vấn đề

  • Thực tế, có một số đơn vị quan niệm xây dựng đội ngũ cứ dựa trên quan điểm chỉ đạo, những quy định bắt buộc của ngành để thực hiện, vận dụng một cách cứng nhắc, rập khuôn trong đơn vị mình, có khi các thành viên chưa bắt kịp nhịp độ, chưa có tiếng nói chung. Mặc dù, nhiều lúc họ không phản đối, nhưng tính chấp hành rất gượng ép, tạo nên một lực cản, sức ì. Mặt khác, họ không có dịp để bày tỏ ý kiến, đóng góp cho nhà trường đi lên một cách thẳng thắn, trung thực. Như vậy, nhiều lúc vô tình người chỉ đạo đã không khơi dậy được sức mạnh sáng tạo của tập thể và sự đồng lòng để cùng vượt qua mọi khó khăn cũng chắc chắn sẽ bị hạn chế, như vậy rất khó tìm đến con đường phát triển của tập thể.

  • Nhận thức được vấn đề nhạy cảm này, khi tổ chức các buổi họp hội đồng sư phạm, ngoài việc triển khai chính theo nội dung xong như dự định kế hoạch, Tôi đã chú ý tạo ra không khí thoải mái để chị em được trao đổi những vấn đề chưa vừa ý trong nhà trường, những vấn đề cần đề xuất cụ thể, từ đó bàn bạc về những biện pháp khắc phục, giải tỏa những mâu thuẫn nội bộ để cùng thống ý kiến vì một mục tiêu chung.

  • 2.4. Kết quả đạt được

  • 3.1. Kết luận

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan