Quản trị nhân sự nước ngoài trong các công ty đa quốc gia tại việt nam (tt)

THƠNG TIN TĨM TẮT VỀ NHỮNG ĐĨNG GĨP MỚI CỦA LUẬN ÁN Nghiên cứu sinh: Vũ Thị Bích Hải Đề tài luận án: Quản trị nhân nước công ty đa quốc gia Việt Nam Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh Mã số: 62.34.01.02 Người hướng dẫn: PGS, TS Bùi Thị Lý Cơ sở đào tạo: Trường Đại học Ngoại thương Những đóng góp luận án - Về lý luận Thứ nhất, luận án hệ thống hóa sở lý luận quản trị nhân quản trị nhân công ty đa quốc gia như: nhân công ty đa quốc gia; Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nhân công ty đa quốc gia; Các nội dung liên quan đến quản trị nhân nước ngồi cơng ty đa quốc gia Thứ hai, luận án khái quát khung lý thuyết để làm sở nghiên cứu hoạt động quản trị nhân nước ngồi cơng ty ĐQG Việt Nam Khung lý thuyết khái quát dựa phân tích, chọn lọc từ sở lý luận hoạt động quản trị nhân công ty ĐQG, sở để mở rộng câu hỏi nghiên cứu thành câu hỏi nghiên cứu chi tiết để tiến hành nghiên cứu thực nghiệm hoạt động quản trị nhân nước - Về thực tiễn Thứ nhất, luận án khái quát thực trạng hoạt động quản trị nhân nước ngồi cơng ty ĐQG Việt Nam dựa kết nghiên cứu thực nghiệm hoạt động quản trị nhân nước công ty ĐQG đến từ quốc gia châu Á phương tây Thứ hai, luận án xác định đặc trưng đối tượng nhân nước làm việc công ty ĐQG Việt Nam; mối quan hệ công ty mẹ công ty Việt Nam; đặc trưng, tương đồng khác biệt hoạt động quản trị nhân nước ngồi cơng ty thuộc nhóm cơng ty châu Á công ty phương tây hoạt động: xếp nhân sự, đào tạo phát triển, chế độ đãi ngộ hoạt động trì, hỗ trợ Thứ ba, luận án phân tích số yếu tố môi trường tác động đến hoạt động quản trị nhân công ty ĐQG Việt Nam, yếu tố mơi trường kinh tế, văn hóa trị quốc gia cho có ảnh hưởng nhiều 1 Thứ tư, luận án đưa đánh giá thực trạng hoạt động quản trị nhân nước ngồi cơng ty đa quốc gia bối cảnh hội nhập kinh tế Việt Nam, tồn nguyên nhân tồn hoạt động quản trị nhân nước ngoài, từ đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quản trị nhân nước ngồi có giá trị tham khảo áp dụng không cho công ty ĐQG Việt Nam mà có ý nghĩa tham khảo áp dụng công ty Việt Nam trình tham gia hội nhập kinh doanh quốc tế Người hướng dẫn Nghiên cứu sinh PGS, TS Bùi Thị Lý Vũ Thị Bích Hải SUMMARY OF PHD THESIS PhD candidate: Vu Thi Bich Hai Thesis Title: “Expatriate management in multinational companies operating in Vietnam” Field of study: Business and Administration; Code: 62.34.01.02 Supervior: Assoc Prof, Dr Bui Thi Ly Trainer: Foreign Trade University, 91 Chua Lang, Dong Da, Hanoi The contribution of the thesis: • Theoretical contributions - The thesis has summarized and generalized the theory of human resource management (HRM) and human resource management in multinational companies (MNCs), expatriates, factors affecting HRM, expatriate management in particular, in MNCs - Basing on the theory of HRM, the thesis has generalized a theoretical framework for the research into expatriate management in MNCs, which has been used as a frame for the detailed research questions • Findings and recommendations from the research results - The thesis has generalized current situation of expatriates working in the MNCs in Vietnam based on the emprirical research findings of expatriate management in the Asian and western MNCs in Vietnam - The thesis has identified characteristics of expatriates working in the MNCs in Vietnam; parent-subsidiary relationships, the characteristics, differences and similarities in expatriate management between and amongst MNCs from Asian and western countries operating in Vietnam in terms of HRM perspectives: staffing, training and career development, compensation and maintenance 3 - The thesis has also generalized a number of envionmental factors affecting expatriate management in the MNCs operating in Vietnam, in which the current economic situation, the cultural and political environment are those which have shown greater influence on expatriate management - The thesis has proposed recommendations to enhance expatriate management for Asian and western MNCs in Vietnam, and Vietnamese companies in international business penetration process as well Supervisor PhD candidate Assoc Prof, Dr Bui Thi Ly Vu Thi Bich Hai ... động quản trị nhân nước ngồi cơng ty đa quốc gia bối cảnh hội nhập kinh tế Việt Nam, tồn nguyên nhân tồn hoạt động quản trị nhân nước ngồi, từ đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quản trị nhân nước. .. quản trị nhân nước ngồi có giá trị tham khảo áp dụng không cho công ty ĐQG Việt Nam mà có ý nghĩa tham khảo áp dụng công ty Việt Nam trình tham gia hội nhập kinh doanh quốc tế Người hướng dẫn Nghiên... companies operating in Vietnam” Field of study: Business and Administration; Code: 62.34.01.02 Supervior: Assoc Prof, Dr Bui Thi Ly Trainer: Foreign Trade University, 91 Chua Lang, Dong Da, Hanoi