Quy chế thi đua khen thưởng của công đoàn cơ sở

Quy chế này quy định về danh hiệu thi đua và tiêu chuẩn danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng và tiêu chuẩn hình thức khen thưởng của tổ chức Công đoàn; thẩm quyền quyết định, thủ tục hồ sơ đề nghị khen thưởng trong Quy chế quy định về thi đua khen thưởng của công đoàn cơ sở trong đơn vị sự nghiệp tại các đơn vị học viện, đại học và cao đẳng.

CƠNG ĐỒN NN VÀ PTNT VN CƠNG ĐỒN TRƯỜNG ĐHLN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY CHẾ KHEN THƯỞNG CỦA CƠNG ĐỒN TRƯỜNG ĐẠI HỌC LÂM NGHIỆP (Ban hành kèm theo Quyết định số 126/QĐ- CĐ ngày 22 tháng 12 năm 2016 Cơng đồn Trường Đại học Lâm nghiệp) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Quy chế quy định danh hiệu thi đua tiêu chuẩn danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng tiêu chuẩn hình thức khen thưởng tổ chức Cơng đồn; thẩm quyền định, thủ tục hồ sơ đề nghị khen thưởng Cơng đồn sở Trường Đại học Lâm nghiệp Điều Đối tượng áp dụng Quy chế áp dụng với tất cán công chức, viên chức lao động hợp đồng đồn viên cơng đồn, người có cơng lao, đóng góp xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh Các cấp cơng đồn Trường gồm: Cơng đồn sở, Cơng đồn Phân hiệu; cơng đồn phận, Tổ cơng đồn (trực thuộc Cơng đồn Trường Cơng đồn Phân hiệu); tổ cơng đồn trực thuộc cơng đồn phận; Ban, Tiểu ban giúp việc Cơng đồn sở Cơng đồn sở thành viên sau gọi chung tổ chức Cơng đồn cấp Trường Đại học Lâm nghiệp Điều Nguyên tắc để xét khen thưởng - Đánh giá thực chất phong trào đoàn viên cơng đồn hoạt động cơng đồn đơn vị năm học - Bình xét danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng thực nguyên tắc tự nguyện, tự giác, cơng khai; đồn kết, hợp tác, kịp thời, thành tích, đối tượng phát triển - Bình xét danh hiệu thi đua cơng đồn nhằm động viên, khuyến khích cá nhân, tập thể có thành tích xây dựng tổ chức cơng đồn đơn vị, Nhà trường vững mạnh; bảo đảm tính thống tính chất, hình thức đối tượng khen thưởng, kết thành tích đạt phải với tiêu chuẩn quy định - Khen thưởng đột xuất trường hợp tập thể, cá nhân có thành tích đặc biệt xuất sắc cơng tác hoạt động cơng đồn Ban Thường vụ Cơng đồn Trường, Ban chấp hành cơng đồn sở thành viên xem xét định Chương II TIÊU CHUẨN, SỐ LƯỢNG DANH HIỆU THI ĐUA VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG Điều Danh hiệu thi đua Danh hiệu thi đua cá nhân: Đồn viên cơng đồn xuất sắc Danh hiệu thi đua tập thể: - Cờ thi đua Tổng Liên đoàn LĐVN (viết tắt Tổng LĐLĐVN); - Cờ thi đua Cơng đồn Nơng nghiệp PTNT Việt Nam (viết tắt Cơng đồn ngành); - Danh hiệu Cơng đồn sở vững mạnh xuất sắc; - Tổ Cơng đồn xuất sắc, Cơng đồn phận xuất sắc, Cơng đồn sở thành viên xuất sắc (gọi chung Tổ Cơng đồn xuất sắc) Điều Hình thức khen thưởng Bằng khen Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN Bằng khen Ban Chấp hành Công đoàn ngành Bằng Lao động sáng tạo Tổng LĐLĐVN Kỷ niệm chương “Vì nghiệp xây dựng tổ chức Cơng đồn” Giấy khen Ban chấp hành Cơng đồn sở Trường Đại học Lâm nghiệp Giấy khen Ban chấp hành Cơng đồn Phân hiệu Trường Đại học Lâm nghiệp Đồng Nai (gọi chung Cơng đồn Phân hiệu) Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh Tổng LĐLĐVN Điều Tiêu chuẩn thi đua Danh hiệu đồn viên Cơng đồn xuất sắc a) Tiêu chuẩn - Thực tốt nhiệm vụ đồn viên quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam; - Trong năm học đạt danh hiệu lao động tiên tiến trở lên; - Có phẩm chất đạo đức tốt; đoàn kết, gương mẫu chấp hành tốt chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, quy định Nhà trường, đơn vị; - Tích cực học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ b) Số lượng đề nghị bình xét - Đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định; - Không hạn chế số lượng cá nhân c) Hình thức biểu dương: Những cá nhân đạt danh hiệu Cơng đồn viên xuất sắc cấp Giấy chứng nhận Cơng đồn sở Trường Đại học Lâm nghiệp Cơng đồn Phân hiệu Danh hiệu Tổ Cơng đồn xuất sắc a) Tiêu chuẩn - Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cơng đồn quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam: Làm tốt công tác tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn, nội quy Nhà trường; với người đứng đầu đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống CBVC, LĐ; tổ chức vận động CBVC, LĐ đơn vị thi đua yêu nước, thực nghĩa vụ cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia quản lý quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc thủ tục hành nhằm nâng cao chất lượng, hiệu công tác; - Là tập thể tiêu biểu quan, đơn vị: Đạt danh hiệu tập thể lao động tiên tiến trở lên năm học; - Đối với cơng đồn sở thành viên cơng đồn phận: Có 80% số tổ cơng đồn/cơng đồn phận trực thuộc đạt danh hiệu Tổ cơng đồn xuất sắc; khơng có tổ cơng đồn yếu kém; - Giữ vững sinh hoạt, nội đoàn kết, giúp gặp khó khăn; khơng có đồn viên vi phạm sách, pháp luật Nhà nước, quy định Cơng đồn, quan, đơn vị; khơng có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên b) Số lượng đề nghị bình xét - Đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định; - Không hạn chế số lượng c) Hình thức biểu dương: Những tập thể đạt danh hiệu “Tổ Cơng đồn xuất sắc” cấp Giấy chứng nhận Cơng đồn sở Trường Đại học Lâm nghiệp Cơng đồn Phân hiệu Danh hiệu Cờ thi đua Tổng Liên đoàn LĐVN, Cơng đồn NN&PTNT Việt Nam danh hiệu Cơng đoàn sở vững mạnh xuất sắc Chỉ xét cho tập thể Cơng đồn sở Trường Đại học Lâm nghiệp theo quy định chung Cơng đồn NN&PTNT Việt Nam Tổng Liên đoàn LĐVN Điều Tiêu chuẩn khen thưởng Giấy khen Cơng đồn Trường a) Tiêu chuẩn xét - Cá nhân: + Đạt danh hiệu đồn viên cơng đồn xuất sắc năm học; + Đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua sở trở lên năm học cá nhân cán cơng đồn cấp trường phải có thành tích trội cơng tác, hoạt động cơng đồn, cơng tác nữ cơng, cơng tác kiểm tra cơng đồn năm học, gương mẫu tham gia hoạt động VHVN, TDTT Cơng đồn Nhà trường tổ chức; + Là cán cơng đồn đảm bảo tham gia từ 80% tổng số họp Công đoàn Trường triệu tập - Tập thể: + Đạt danh hiệu Tổ cơng đồn xuất sắc; + Đạt tập thể lao động xuất sắc trở lên năm học tập thể có nhiều đóng góp trội cho hoạt động cơng đồn, nữ cơng khơng có cán bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên; + Nộp đầy đủ báo cáo (thường kỳ, đột xuất), gửi cơng văn góp ý dự thảo văn Cơng đồn Trường nội dung u cầu khác đảm bảo chất lượng, thời gian theo quy định Cơng đồn Trường b) Số lượng đề nghị xét tặng Giấy khen - Cá nhân: + Cơng đồn có 20 đoàn viên: Tối đa 01 Giấy khen; + Cơng đồn có từ 20 đến 40 đồn viên: Tối đa 02 Giấy khen; + Cơng đồn có từ 40 đến 60 đoàn viên: Tối đa 03 Giấy khen; + Cơng đồn có từ 60 đến 80 đồn viên: Tối đa 04 Giấy khen; + Cơng đồn có từ 80 đến 100 đồn viên: Tối đa 05 Giấy khen; + Cơng đồn có từ 100 đến 150 đoàn viên: Tối đa 06 Giấy khen; + Cơng đồn có 150 đồn viên: Tối đa 07 Giấy khen Số lượng khơng tính đồng chí Ủy viên BCH Cơng đồn Trường, Ban Giám hiệu sinh hoạt cơng đồn đơn vị Trong năm học, thành viên BCH Cơng đồn Trường Ban Giám hiệu có đóng góp tích cực cho hoạt động cơng đồn đề nghị xét tặng Giấy khen khơng q 50% tổng số Những đối tượng Thường trực thi đua Cơng đồn Trường Văn phòng Cơng đoàn tổng hợp, đề nghị - Tập thể: Hàng năm xét chọn 5-7 tập thể tiêu biểu số cơng đồn đạt danh hiệu “Tổ Cơng đồn xuất sắc” đề nghị Ban chấp hành tặng Giấy khen c) Hình thức biểu dương: Được tặng Giấy khen Cơng đồn Trường tiền thưởng (theo mức quy định tổ chức Cơng đồn) q tặng tương đương giá trị tiền thưởng (đối với cá nhân) d) Khen thưởng đột xuất: Do Ban Thường vụ Cơng đồn Trường, Cơng đồn phân hiệu xem xét định Bằng khen Cơng đồn ngành a) Tiêu chuẩn - Cá nhân: + Có thành tích xuất sắc hoạt động cơng đoàn, gương tốt cán viên chức, lao động đơn vị, Nhà trường; + Hai năm liên tục (tính năm đề nghị khen thưởng) hồn thành tốt nhiệm vụ giao; đồng thời đạt danh hiệu đồn viên Cơng đồn xuất sắc đạt danh hiệu lao động tiên tiến trở lên năm học; tặng giấy khen Cơng đồn Trường - Tập thể: + Đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu phong trào thi đua hoạt động cơng đồn Cơng đồn ngành, Trường tổ chức; khơng có cán đoàn viên vi phạm kỷ luật từ mức khiển trách trở lên; + Đã tặng giấy khen Công đoàn Trường năm đề nghị khen thưởng tập thể Cơng đồn đạt danh hiệu “Tổ cơng đồn xuất sắc” đạt danh hiệu tập thể lao động xuất sắc trở lên b) Số lượng - Số lượng Bằng khen Cơng đồn ngành xét tặng cho tập thể cá nhân (tồn trường) khơng q 10 Bằng khen; - Căn vào tiêu chuẩn, đơn vị cơng đồn trực thuộc gửi danh sách đề nghị xét tặng Bằng khen Cơng đồn ngành Cơng đồn Trường khơng 01 cá nhân 01 tập thể (nếu có) Riêng Cơng đồn Phân hiệu đề nghị xét không 02 Bằng khen cho tập thể cá nhân; - Do số lượng Bằng khen phân bổ hạn chế, tập thể cá nhân Cơng đồn ngành tặng Bằng khen 03 năm học trước liền kề khơng thuộc đối tượng xét đề nghị tặng Bằng khen Cơng đồn ngành năm học đề nghị xét c) Hình thức biểu dương: Được tặng Bằng khen Cơng đồn ngành tiền thưởng theo quy định Tổng LĐLĐVN Bằng khen Ban chấp hành Tổng LĐLĐVN a) Tiêu chuẩn - Cá nhân: + Hai năm liên tục (tính năm đề nghị khen thưởng) hồn thành xuất sắc nhiệm vụ (đồng thời đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua sở trở lên Cơng đồn Trường tặng Giấy khen năm học), thời gian có 02 sáng kiến cơng nhận áp dụng hiệu phạm vi cấp sở; + Năm trước thời điểm đề nghị Bằng khen Tổng LĐLĐVN tặng Bằng khen Cơng đồn Nông nghiệp PTNT Việt Nam Riêng công nhân, lao động trực tiếp sản suất đạt tiêu chuẩn sau: Hai năm liên tục (tính năm đề nghị khen thưởng) hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao, tặng giấy khen Cơng đồn tặng 01 Bằng Lao động sáng tạo - Tập thể: Bằng khen BCH Tổng LĐLĐVN xét cho tập thể từ Cơng đồn sở trở lên (tập thể Cơng đồn Trường) Tiêu chuẩn theo Quy chế thi đua Cơng đồn ngành b) Số lượng - Số lượng Bằng khen tặng cho tập thể (Cơng đồn Trường) cá nhân (tồn trường) Tổng LĐLĐVN tặng khơng 03 khen; - Căn tiêu chuẩn, hàng năm đơn vị cơng đồn trực thuộc gửi hồ sơ, danh sách cá nhân đề nghị Tổng Liên đoàn LĐVN tặng Bằng khen khơng q 01 người (nếu có) Kỷ niệm chương “Vì nghiệp xây dựng tổ chức cơng đồn” a) Ngun tắc xét tặng kỷ niệm chương - Kỷ niệm chương “Vì nghiệp xây dựng tổ chức Cơng đồn” xét tặng hàng năm vào dịp kỷ niệm ngày thành lập Cơng đồn Việt Nam (28/7) - Việc tặng Kỷ niệm chương “Vì nghiệp xây dựng tổ chức Cơng đồn” thực đối tượng, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục xét trao tặng Kỷ niệm chương phải đảm bảo xác, công bằng, dân chủ, công khai kịp thời - Kỷ niệm chương “Vì nghiệp xây dựng tổ chức Cơng đồn” tặng lần cho cá nhân Những người tặng Huy chương “Vì nghiệp xây dựng tổ chức Cơng đồn” khơng xét tặng Kỷ niệm chương - Không xét tặng Kỷ niệm chương cá nhân thời gian thi hành kỷ luật Thời gian chịu hình thức kỷ luật khơng tính vào thời gian cơng tác để xét tặng Kỷ niệm chương - Chưa xem xét tặng Kỷ niệm chương cá nhân thời gian xem xét kỷ luật có đơn thư khiếu nại, tố cáo liên quan đến vụ án mà chưa có kết luận quan có thẩm quyền b) Đối tượng, tiêu chuẩn - Cá nhân công tác tổ chức Cơng đồn Cán cơng đồn chun trách Ủy viên Ban Chấp hành Cơng đồn sở trở lên có thời gian cơng tác cơng đồn liên tục, không liên tục cộng dồn từ đủ 20 năm cơng tác cơng đồn trở lên Thời gian tham gia cơng tác cơng đồn khơng chun trách nhân hệ số 1,5 để tính xét tặng - Cá nhân có cơng lao việc lãnh đạo, đạo, phối hợp cơng tác, hỗ trợ góp phần tích cực vào nghiệp xây dựng phát triển tổ chức cơng đồn có thời gian giữ chức vụ từ đủ năm trở lên gồm: Bí thư, Phó bí thư Đảng ủy; Chủ tịch hội đồng Trường; Hiệu trưởng; Bí thư Đồn niên Cộng sản Hồ Chí Minh Trường có số lượng từ 1.000 đồn viên cơng đồn trở lên c) Điều kiện - Đối với cá nhân công tác tổ chức Cơng đồn + Trong thời gian xét tặng Kỷ niệm chương, phải có 03 năm liên tục liền kề với năm đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương đạt hồn thành nhiệm vụ chun mơn, cơng đồn giao (đạt danh hiệu lao động tiên tiến danh hiệu đồn viên Cơng đồn xuất sắc trở lên); + Chủ tịch, Phó Chủ tịch Cơng đồn Trường xét tặng Kỷ niệm chương có 03 năm liên tục Cơng đồn sở cơng nhận danh hiệu Cơng đồn sở vững mạnh - Đối với cá nhân có cơng lao đóng góp xây dựng tổ chức Cơng đồn Trong thời gian xét tặng Kỷ niệm chương phải có 05 năm liền kề với năm đề nghị tặng Kỷ niệm chương có thành tích việc lãnh đạo, đạo, phối hợp cơng tác góp phần đảm bảo thực đầy đủ chế độ, sách với người lao động theo quy định pháp luật đảm bảo điều kiện cho tổ chức công đồn hoạt động theo Luật Cơng đồn Việt Nam - Đối với cá nhân khác: Có thành tích xuất sắc việc củng cố quan hệ hợp tác, đóng góp tích cực cho nghiệp xây dựng phát triển tổ chức Cơng đồn Bằng Lao động sáng tạo Bằng Lao động sáng tạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xét tặng hàng năm cho cá nhân đồn viên Cơng đồn thực tốt nhiệm vụ đoàn viên đạt tiêu chuẩn sau: a) Có đề tài khoa học cấp sở, sáng kiến (gọi tắt giải pháp) ứng dụng vào thực tế mang lại hiệu kinh tế thiết thực cấp có thẩm quyền cơng nhận giá trị làm lợi tính theo đối tượng cụ thể sau: - Đối với đoàn viên cơng nhân, viên chức, lao động có trình độ chun môn từ cao đẳng trở xuống, không giữ chức vụ lãnh đạo, có từ 01 giải pháp trở lên với tổng giá trị làm lợi từ 80 triệu đồng trở lên năm liên tục có giải pháp, sáng kiến với tổng giá trị làm lợi từ 120 triệu đồng trở lên; - Đối với đoàn viên cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động có trình độ chuyên môn từ Đại học trở lên, không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý, có từ giải pháp trở lên với tổng giá trị làm lợi từ 150 triệu đồng trở lên; - Đối với đoàn viên cán lãnh đạo quản lý (Trưởng, phó cấp sở trở lên) có từ 01 giải pháp trở lên với tổng giá trị làm lợi từ 200 triệu đồng trở lên có giải pháp cải tiến quản lý tổ chức sản xuất áp dụng vào thực tế mang lại hiệu kinh tế- xã hội cao cấp tỉnh, bộ, ngành Trung ương cơng nhận b) Có đề tài khoa học sáng kiến cấp tỉnh, bộ, ngành trung ương cấp Nhà nước nghiệm thu đánh giá xuất sắc đề tài khoa học, sáng kiến ứng dụng vào thực tế mang lại hiệu kinh tế - xã hội cao, thủ trưởng quan, đơn vị, tổ chức nơi ứng dụng đề tài khoa học, sáng kiến đó, xác nhận Đối với đề tài lớn phải nghiên cứu nhiều năm phải chia làm nhiều đề tài nhánh, đề tài nhánh nghiệm thu đạt kết xuất sắc mức độ đóng góp 30% cho đề tài lớn tác giả chủ nhiệm đề tài nhánh xem xét đề nghị khen thưởng c) Có giải pháp công nghệ dự thi thi khu vực quốc tế, hội thi quốc gia hội thi cấp tỉnh, bộ, ngành Trung ương đạt giải nhất, nhì, ba giải A, B, C hội thi Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh Tổng LĐLĐVN a) Đối tượng để xét tặng - Công nhân trực tiếp lao động, sản xuất; kỹ sư, kỹ thuật viên trực tiếp sản xuất điều hành sản xuất doanh nghiệp, đơn vị thuộc thành phần kinh tế có tổ chức Cơng đồn (bao gồm: Tổ trưởng, đội trưởng sản xuất, trưởng xưởng) - Là đồn viên Cơng đồn, có thời gian làm việc đơn vị từ năm trở lên b) Tiêu chuẩn để xét tặng Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh - Có Bằng Lao động sáng tạo, sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học áp dụng sản xuất, kinh doanh, công tác mang lại hiệu kinh tế, xã hội cao đạt giải nhất, nhì, ba hội thi tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ cấp tỉnh, thành phố, ngành Trung ương, cấp quốc gia quốc tế - Có nhiều đóng góp việc đào tạo, kèm cặp, bồi dưỡng giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ - Đã tặng danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng cấp Tổng Liên đoàn quy định tiêu chuẩn cụ thể phù hợp xây dựng kế hoạch trao giải Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh Điều Các danh hiệu bình xét thi đua nữ CBVC, LĐ Trường ĐHLN Danh hiệu hình thức khen thưởng chuyên đề “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” cấp a) Bằng khen chuyên đề Tổng LĐLĐVN Công đoàn ngành + Tập thể: Chỉ xét tập thể Ban Nữ cơng Cơng đồn sở Trường Đại học Lâm nghiệp theo quy định riêng Tổng LĐLĐVN Công đoàn ngành hàng năm + Cá nhân: * Tiêu chuẩn Bằng khen chuyên đề Tổng LĐLĐVN: Có hai năm liên tục (tính năm đề nghị khen thưởng) hồn thành xuất sắc nhiệm vụ thời gian có sáng kiến cơng nhận áp dụng hiệu phạm vi Trường đạt giải kỳ thi học sinh giỏi cấp tỉnh trở lên tương đương; Trong khoảng thời gian 05 năm tính đến năm đề nghị khen thưởng tặng Bằng khen toàn diện chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” Cơng đồn ngành tương đương; đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” 05 năm liên tục Cơng đồn sở Cơng đồn sở thành viên cơng nhận; năm đề nghị khen thưởng đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua sở trở lên Cơng đồn Trường, Cơng đồn Phân hiệu tặng Giấy khen; Được lựa chọn người tiêu biểu số cá nhân có thành tích xuất sắc phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” Cơng đồn ngành; Có đăng ký đầu năm * Tiêu chuẩn Bằng khen chun đề Cơng đồn ngành: Hồn thành tốt nhiệm vụ giao, Cơng đồn Trường, Cơng đoàn Phân hiệu tặng Giấy khen; Đạt 03 năm liên tục đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” Cơng đồn Trường Cơng đồn phân hiệu cơng nhận - Số lượng: Cơng đồn sở Trường Đại học Lâm nghiệp đề nghị không 03 khen Danh hiệu phụ nữ “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” cấp Trường (tại Cơ sở ĐHLN Hà Nội) - Tiêu chuẩn: Nữ đồn viên cơng đồn công nhận phụ nữ “Hai giỏi” đồng thời đạt tiêu chuẩn sau: + Giỏi việc nước: Công tác chun mơn: Có trình độ chun mơn vững vàng, thực nghiêm túc quy chế, quy định giảng dạy, nghiên cứu khoa học, đổi phương pháp dạy học quản lý, phục vụ đào tạo nhằm nâng cao chất lượng, hiệu công tác; Công tác bồi dưỡng: Học tập bồi dưỡng nâng cao lực, phẩm chất lĩnh trị, phấn đấu hồn thành tốt cơng việc giao; Cơng tác xây dựng đơn vị: Gương mẫu thực quy chế hoạt động Trường, đơn vị; xây dựng tập thể, đơn vị đồn kết, trí, phát triển vững mạnh; Đạt danh hiệu lao động tiên tiến danh hiệu cơng đồn viên xuất sắc trở lên năm học đề nghị khen thưởng (đồng thời hai danh hiệu lao động tiên tiến danh hiệu cơng đồn viên xuất sắc); Ngoài tiêu chuẩn giỏi việc nước nữ CBVC, LĐ phải tham gia tích cực hoạt động, phong trào thi đua Trường, Công đồn, Ban Nữ cơng tổ chức, phát động thực tốt kỷ cương Nhà trường + Đảm việc nhà: Xây dựng gia đình văn hóa, ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc bền vững; nuôi khỏe, dạy ngoan - học giỏi; thực tốt công tác dân số kế hoạch hóa gia đình - cặp vợ chồng thực tốt mơ hình gia đình con: con; Xây dựng kinh tế gia đình phát triển, gương mẫu tham gia cơng tác xã hội, nhân đạo, từ thiện, đoàn kết quan tâm tới người nơi công tác, khu dân cư xã hội Lưu ý: Danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” xét tặng cho đối tượng sau: Nữ CBVC, LĐ chưa lập gia đình thực hiệt tốt trách nhiệm cha mẹ, anh, chị em gia đình, xây dựng gia đình đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa” Nữ CBVC, LĐ có th người giúp việc phải thực tốt việc tổ chức, quản lý thiên chức phụ nữ gia đình, xây dựng gia đình đạt “Gia đình văn hóa” - Số lượng: Khơng hạn chế số lượng, nhiên phải đảm bảo tiêu chuẩn - Hình thức biểu dương: Được Cơng đồn Trường cấp Giấy chứng nhận công nhận danh hiệu Danh hiệu phụ nữ xuất sắc - Đối tượng bình xét: Nữ CBVC, LĐ đạt danh hiệu phụ nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua sở trở lên năm học đề nghị khen thưởng - Hình thức biểu dương: Được Cơng đoàn Trường cấp Giấy chứng nhân tiền thưởng kèm theo Danh hiệu cán nữ công giỏi - Đối tượng xét: Là đồng chí nữ Uỷ viên BCH, UBKT Cơng đồn Trường, thành viên Ban Nữ cơng Tổ trưởng, Tổ phó Tổ nữ cơng, ủy viên Tiểu ban Ban Nữ công nữ đồn viên cơng đồn có thành tích đặc biệt xuất sắc hoạt động nữ công - Tiêu chuẩn bình xét: Đạt danh hiệu phụ nữ xuất sắc cán nữ công (theo đối tượng xét) có thành tích xuất sắc phong trào cơng đồn nữ công Trường đơn vị - Số lượng: Tối đa 20 - Hình thức biểu dương: Được Cơng đồn Trường cấp Giấy chứng nhân tiền thưởng kèm theo Chương III THẨM QUYỀN QUYẾT ĐỊNH, THỦ TỤC, THỜI GIAN ĐỀ NGHỊ Điều Thẩm quyền định Các danh hiệu thi đua khen thưởng cấp Tổng LĐLĐVN Cơng đồn ngành thực theo quy định hành Ban chấp hành Công đồn Trường định danh hiệu hình thức khen thưởng “Đồn viên Cơng đồn xuất sắc”, “Cơng đồn sở thành viên xuất sắc”, “Cơng đồn phận xuất sắc”, “Tổ Cơng đồn xuất sắc” Giấy khen cho tập thể cá nhân thuộc Cơng đồn Trường quản lý Tặng thưởng giấy khen đột xuất cho tập thể cá nhân có thành tích cơng tác hoạt động cơng đồn Ban Thường vụ Cơng đồn Trường xem xét định Cơng đồn Phân hiệu Trường Đại học Lâm nghiệp Đồng Nai Ban chấp hành Cơng đồn Phân hiệu định danh hiệu hình thức khen thưởng cho tập thể cá nhân thuộc Phân hiệu: “Đồn viên Cơng đồn xuất 10 sắc”, “Cơng đồn phận xuất sắc”, “Tổ Cơng đồn xuất sắc”; danh hiệu hình thức khen thưởng nữ CBVC, LĐ tập thể nữ công; Giấy khen cho tập thể cá nhân thuộc Công đoàn Phân hiệu quản lý Tặng thưởng giấy khen đột xuất cho tập thể cá nhân có thành tích cơng tác hoạt động cơng đồn Ban chấp hành Cơng đồn Phân hiệu xem xét định Điều 10 Thủ tục hồ sơ Hồ sơ đề nghị danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng cấp Tổng LĐLĐVN, Cơng đồn ngành, Cơng đồn sở, Cơng đồn sở thành viên thực theo hướng dẫn cụ thể hàng năm Cơng đồn Trường Điều 11 Thời hạn nhận Hồ sơ khen thưởng Đối với đề nghị danh hiệu hình thức khen thưởng cơng đồn cấp thực theo Quy chế Thi đua - Khen thưởng Cơng đồn ngành Đối với danh hiệu thi đua khen thưởng xét theo năm học, cơng đồn trực thuộc họp, triển khai khai thực báo cáo Cơng đồn Trường (qua Văn phòng Cơng đồn) xong trước ngày 30/6 hàng năm Các danh hiệu thi đua khen thưởng thuộc quyền định Cơng đồn Phân hiệu, thời gian triển khai theo quy định riêng Cơng đồn Phân hiệu sở kế hoạch Cơng đồn Trường Đại học Lâm nghiệp Chương IV ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 12 Thu hồi hủy bỏ hình thức khen thưởng Cá nhân, tập thể kê khai thành tích khơng mà khen thưởng bị thu hồi, hủy bỏ định hình thức khen thưởng Cấp định khen thưởng cấp định thu hồi, hủy bỏ hình thức khen thưởng Điều 13 Hiệu lực thi hành Quy chế có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký, quy định trước trái với Quy chế bãi bỏ Những nội dung khác có liên quan đến công tác thi đua khen thưởng tổ chức Cơng đồn khơng nêu Quy chế áp dụng theo quy định hành Công đồn ngành Tổng LĐLĐVN Ban Thường vụ Cơng đoàn Trường xem xét định Chủ tịch, Tổ trưởng Cơng đồn trực thuộc có trách nhiệm phổ biến nội dung Quy chế đến toàn thể đoàn viên cơng đồn Trường biết nghiêm túc thực Ủy Ban kiểm tra Cơng đồn Văn phòng Cơng đồn có trách nhiệm theo dõi, tổng hợp giám sát việc thực Quy chế tồn Trường 11 Trong q trình thực có vướng mắc phát sinh, Cơng đồn cấp phản ánh kịp thời Cơng đồn Trường (qua Văn phòng Cơng đồn) để kịp thời xem xét bổ sung, điều chỉnh cho phù hợp./ TM BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH Nguyễn Văn Quân 12 ... lực thi hành Quy chế có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký, quy định trước trái với Quy chế bãi bỏ Những nội dung khác có liên quan đến cơng tác thi đua khen thưởng tổ chức Cơng đồn khơng nêu Quy chế. .. Cơng đồn Trường Điều 11 Thời hạn nhận Hồ sơ khen thưởng Đối với đề nghị danh hiệu hình thức khen thưởng cơng đồn cấp thực theo Quy chế Thi đua - Khen thưởng Cơng đồn ngành Đối với danh hiệu thi. .. LƯỢNG DANH HIỆU THI ĐUA VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG Điều Danh hiệu thi đua Danh hiệu thi đua cá nhân: Đồn viên cơng đồn xuất sắc Danh hiệu thi đua tập thể: - Cờ thi đua Tổng Liên đoàn LĐVN (viết