Đánh giá điều kiện lao động tại công ty cổ phần sợi phú bài

ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TẾ H U Ế - ∞∞ - KI N H KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC H Ọ C ĐÁNH GIÁ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TR Ư Ờ N G Đ ẠI TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỢI PHÚ BÀI NGUYỄN THỊ THÚY GIANG KHÓA HỌC: 2014-2018 ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TẾ H U Ế - ∞∞ - KI N H KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC H Ọ C ĐÁNH GIÁ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TR Ư Ờ N G Đ ẠI TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỢI PHÚ BÀI Sinh viên thực hiện: Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thúy Giang TS Hoàng Quang Thành Lớp: K48B QTNL Niên khóa: 2014-2018 Huế, 5/2018 Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hồng Quang Thành Lời Cảm Ơn Khóa luận tốt nghiệp phần quan trọng thể đúc kết kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm thực tế sinh viên suốt bốn năm ngồi ghế nhà trường tháng ngày thực tế xã hội Trong thời gian thực đề tài này, tác giả nhận nhiều quan tâm giúp đỡ nhiều cá nhân, tập thể TẾ H U Ế Lời đầu tiên, tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn đến Ban giám hiệu nhà trường, quý thầy trường Đại Học Kinh Tế nói chung Khoa Quản Trị Kinh Doanh nói riêng tận tình giảng dạy, truyền đạt kiến thức cho tác giả suốt bốn năm học để có kiến thức tảng ngày hôm giúp cho việc thực đề tài cách thuận lợi Ọ C KI N H Đặc biệt, tác giả xin gởi lời cảm ơn sâu sắc đến thầy Hoàng Quang Thành người trực tiếp hướng dẫn giúp đỡ tác giả tận tình suốt q trình thực đề tài để có đề tài hồn thiện ngày hơm Ờ N G Đ ẠI H Tác giả xin bày tỏ lời cám ơn chân thành đến Công ty cổ phần Sợi Phú Bài cho tác giả thực tập, quan tâm giúp đỡ tạo điều kiện thuận lợi để tác giả làm việc thực tế nhân viên công ty Tác giả xin gởi lời cảm ơn đến anh chị phòng nhân phòng kế tốn đặc biệt chị Nguyễn Thị Kim Loan hỗ trợ tác giả thời gian thực tập công ty TR Ư Mặc dù có nhiều cố gắng hồn thành khóa luận hạn chế thời gian nghiên cứu, kiến thức kinh nghiệm thân đề tài nghiên cứu khơng tránh khỏi sai sót Tác giả mong nhận ý kiến đóng góp từ q thầy, người quan tâm Đó hành trang quý giá giúp tác giả hoàn thiện kiến thức sau Một lần tác giả xin chân thành cảm ơn! Huế, tháng 05 năm 2018 Sinh viên Nguyễn Thị Thúy Giang i Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hoàng Quang Thành MỤC LỤC Lời Cảm Ơn i MỤC LỤC ii DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT vi DANH MỤC BẢNG, BIỂU ĐỒ vii DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH ẢNH viii PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 Lý chọn đề tài Ế Mục tiêu nghiên cứu H U 2.1 Mục tiêu chung TẾ 2.2 Mục tiêu cụ thể N H Đối tượng phạm vi nghiên cứu KI 3.1 Đối tượng nghiên cứu Ọ C 3.2 Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu ẠI H 4.1 Phương pháp thu thập liệu Đ 4.1.1 Số liệu thứ cấp N G 4.2 Phương pháp phân tích xử lý số liệu Ờ PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU TR Ư CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Lý luận chung điều kiện lao động doanh nghiệp 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.1.1 Môi trường lao động 1.1.1.2 Điều kiện lao động 1.1.1.3 Cải thiện điều kiện lao động 1.1.2 Các nhân tố cấu thành điều kiện lao động doanh nghiệp 1.1.2.1 Nhóm nhân tố thuộc Vệ sinh - Y tế 1.1.2.2 Nhóm nhân tố thuộc Tâm - Sinh lí lao động 10 ii Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hồng Quang Thành 1.1.2.3 Nhóm nhân tố thuộc thẩm mỹ học 12 1.1.2.4 Nhóm nhân tố thuộc tâm lý xã hội 13 1.1.2.5 Nhóm nhân tố thuộc Điều kiện sống người lao động 13 1.1.3 Sự cần thiết phải cải thiện điều kiện lao động doanh nghiệp 14 1.1.4 Mơ hình nghiên cứu điều kiện lao động 15 1.1.4.1 Mơ hình lý thuyết 15 1.1.4.2 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 16 1.2 Một số vấn đề thực tiễn điều kiện lao động doanh nghiệp 18 Ế 1.2.1 Điều kiện lao động doanh nghiệp ngành dệt may Việt Nam U vấn đề đặt 18 TẾ H 1.2.1.Một số kinh nghiệm thực tiễn cải thiện điều kiện lao động doanh nghiệp 22 N H 1.2.2 Một số học cải thiện điều kiện lao động rút Công ty cổ KI phần Sợi Phú Bài 25 Ọ C CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ ẠI H PHẦN SỢI PHÚ BÀI 27 Đ 2.1 Tổng quan Công ty cổ phần Sợi Phú Bài 27 N G 2.1.1 Thông tin chung Công ty Cổ phần Sợi Phú Bài Huế 27 Ờ 2.1.2 Q trình hình thành phát triển Cơng ty Cổ phần Sợi Phú Bài 28 Ư 2.1.3 Chức nhiệm vụ Công ty 28 TR 2.1.4 Cơ cấu tổ chức máy quản lý công ty 29 2.1.5 Tình hình lao động Cơng ty 33 2.1.6 Tình hình nguồn vốn tài sản Cơng ty 36 2.1.7 Hệ thống sở vật chất trang thiết bị 39 2.1.7.1 Văn phòng nhà xưởng 39 2.1.7.2 Hệ thống trang thiết bị máy móc 40 2.1.8 Kết sản xuất kinh doanh cuả Công ty Cổ phần Sợi Phú Bài 41 2.1.9 Quy trình sản xuất đặc điểm sản phẩm 44 2.1.9.1 Quy trình sản xuất sản phẩm 44 2.1.9.2 Đặc điểm sản phẩm 47 iii Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hoàng Quang Thành 2.2 Thực trạng điều kiện lao động Công Ty Cổ Phần Sợi Phú Bài 50 2.2.1 Chủ trương biện pháp cải thiện điều kiện lao động áp dụng Công ty Cổ Phần Sợi Phú Bài 50 2.2.2 Phân tích thực trạng điều kiện lao động Công ty Cổ phần Sợi Phú Bài 52 2.2.2.1 Về điều kiện Vệ sinh- Y tế 52 2.2.2.2 Về điều kiện liên quan đến tâm-sinh lý lao động 55 2.2.2.3 Các điều kiện thuộc nhân tố Thẩm mỹ học 57 2.2.2.4 Các điều kiện thuộc tâm lý – xã hội 58 Ế 2.2.2.5 Nhóm nhân tố thuộc điều kiện sống người lao động 58 U 2.3 Điều kiện lao động Công ty qua ý kiến đánh giá người lao động 60 TẾ H 2.3.1 Mô tả đặc điểm mẫu khảo sát 60 2.3.1.1 Cơ cấu mẫu theo giới tính 60 N H 2.3.1.2 Cơ cấu mẫu điều tra theo độ tuổi 61 KI 2.3.1.3 Cơ cấu mẫu điều tra theo thời gian làm việc 62 Ọ C 2.3.2 Kiểm tra độ tin cậy Cronbach’s alpha biến phân tích 62 H 2.3.2.1 Kiểm định độ tin cậy thang đo nhóm biến độc lập 62 Đ ẠI 2.3.2.2 Kiểm định độ tin cậy thang đo nhóm biến phụ thuộc 65 N G 2.3.3 Phân tích nhân tố khám phá (EFA- Exploratory Factor Analysis) 65 Ờ 2.3.4 Đặt tên nhân tố 67 Ư 2.3.5 Mức độ tác động nhân tố đến đánh giá chung người lao động TR điều kiện lao động 69 2.3.5.1 Mơ hình hồi quy 69 2.3.5.2 Giả thuyết mơ hình 69 2.3.5.3 Đánh giá độ phù hợp mơ hình hồi quy tuyến tính bội 70 2.3.5.4 Kiểm định phù hợp mơ hình 70 2.3.5.5 Xây dựng phương trình hồi quy tuyến tính 71 2.3.6 Kiểm định phân phối chuẩn phần dư 74 2.3.7 Mức độ đánh giá người lao động nhân tố thuộc điều kiện lao động 75 2.3.7.1 Đánh giá đối tượng điều tra nhóm nhân tố Vệ sinh-Y tế 75 2.3.7.2 Đánh giá đối tượng điều tra nhóm nhân tố tâm lý xã hội 76 iv Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hồng Quang Thành 2.3.7.3 Đánh giá đối tượng điều tra nhóm nhân tố Tâm sinh lý lao động 77 2.3.7.4 Đánh giá đối tượng điều tra nhóm nhân tố Điều kiện sống người lao động 78 2.3.7.5 Đánh giá đối tượng điều tra nhóm nhân tố Thẩm mỹ học 79 2.3.8 So sánh khác biệt đánh giá nhóm đối tượng điều tra điều kiện lao động 80 2.3.8.1 Sự khác biệt đánh giá nhóm đối tượng theo giới tính 80 2.3.8.2 Sự khác biệt đánh giá nhóm đối tượng theo độ tuổi 81 2.3.8.3 Sự khác biệt đánh giá nhóm đối tượng theo thời gian làm việc 82 Ế 2.3.9 Đánh giá chung điều kiện lao động công ty cổ phần Sợi Phú Bài 84 H U 2.3.9.1 Các ưu điểm 84 TẾ 2.3.9.2 Những tồn hạn chế nguyên nhân 84 N H CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỢI PHÚ BÀI 86 KI 3.1 Quan điểm định hướng cải thiện điều kiện lao động Công ty 86 Ọ C 3.2 Các giải pháp cải thiện điều kiện lao động công ty Cổ phần Sợi Phú Bài 86 H 3.2.1 Giải pháp cải thiện điều kiện vệ sinh y tế 86 Đ ẠI 3.3.2 Giải pháp cải thiện điều kiện tâm lý xã hội 87 N G 3.3.3 Giải pháp cải thiện điều kiện tâm sinh lý lao động 88 Ờ 3.3.4 Giải pháp cải thiện điều kiện sống người lao động 88 Ư 3.3.5 Giải pháp cải thiện điều kiện thẩm mỹ học 89 TR PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 90 Kết luận 90 Kiến nghị 91 TÀI LIỆU THAM KHẢO 92 v Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hoàng Quang Thành DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Từ viết tắt Tiếng Việt Phân tích nhân tố khám phá CNH-HĐH Cơng nghiệp hóa-Hiện đại hóa ĐKLĐ Điều kiện lao động NLĐ Người lao động DN Doanh nghiệp TNHH Trách nhiệm hữu hạn ATVSLĐ An toàn vệ sinh lao động TNLĐ Tai nạn lao động BHLĐ Bảo hộ lao động CĐCS Cơng đồn sở PCCN Phòng chống cháy nổ PCCC Phòng cháy chữa cháy BHYT Bảo hiểm y tế H Ọ C KI N H TẾ H U Ế EFA Bảo hiểm xã hội ẠI BHXH N G Đ BHTN KCN Ư Ờ KT-ĐHSX TR SXKD Bảo hiểm thất nghiệp Khu công nghiệp Kỹ thuật- Điều hành sản xuất Sản xuất kinh doanh vi Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hoàng Quang Thành DANH MỤC BẢNG, BIỂU ĐỒ Bảng 2.1 Tình hình lao động cơng ty cổ phần Sợi Phú Bài giai đoạn 2015-2017 33 Bảng 2.2: Tình hình nguồn vốn tài sản Cơng ty Cổ phần Sợi Phú Bài giai đoạn 2015-2017 37 Bảng 2.3 Một số máy móc, thiết bị chủ yếu xưởng sản xuất công ty 40 Bảng 2.4 Kết sản xuất kinh doanh Công ty Cổ phần Sợi Phú Bài qua năm (2015-2017) 42 Bảng 2.5: Hệ thống chiếu sáng Công ty 54 Ế Bảng 2.6: Tổng bảo hiểm kinh phí cơng đồn giai đoạn 2015-2017 59 H U Bảng 2.7 Kết phân tích Cronbach’s alpha thang đo điều kiện lao động 63 TẾ Bảng 2.8 Kết phân tích Cronbach’s alpha thang đo đánh giá chung 65 N H Bảng 2.9 Kết phân tích nhân tố 66 KI Bảng 2.10 Kết phân tích nhân tố đánh giá chung điều kiện lao động 66 Ọ C Bảng 2.11 Đặt tên biến quan sát hệ số tải nhân tố 68 Bảng 2.12 Đánh giá độ phù hợp mơ hình 70 ẠI H Bảng 2.13 Kiểm định phù hợp mơ hình hồi quy 71 Đ Bảng 2.14 Phân tích hồi quy đa biến 72 N G Bảng 2.15 Đánh giá người lao động nhóm nhân tố Vệ sinh- Y tế 75 Ờ Bảng 2.16 Đánh giá người lao động nhóm nhân tố tâm lý xã hội 76 Ư Bảng 2.17 Đánh giá người lao động nhóm nhân tố Tâm sinh lý lao động 77 TR Bảng 2.18 Đánh giá nhân viên nhóm nhân tố Điều kiện sống người lao động 78 Bảng 2.19 Đánh giá nhân viên nhóm nhân tố Thẩm mỹ học 79 Bảng 2.21 Kiểm định theo giới tính 80 Bảng 2.22 Kiểm định theo độ tuổi 81 Bảng 2.23 Kiểm định theo thời gian làm việc 82 Biểu đồ 2.1 Cơ cấu mẫu điều tra theo giới tính 60 Biểu đồ 2.2 Cơ cấu mẫu điều tra theo độ tuổi 61 Biểu đồ 2.3 Cơ cấu mẫu điều tra theo thời gian làm việc 62 vii Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hồng Quang Thành DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH ẢNH Sơ đồ 1.1: Mơ hình lý thuyết nhóm nhân tố điều kiện lao động [5] 16 Sơ đồ 1.2: Mơ hình nghiên cứu đề xuất 16 Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức máy quản lý Công ty Cổ phần Sợi Phú Bài 30 Sơ đồ 2.2: Hệ thống kéo sợi chải thô 45 Sơ đồ 2.3: Hệ thống kéo sợi chải kỹ 46 Sơ đồ 2.4: quy trình sản xuất sợi TCCm 49 TR Ư Ờ N G Đ ẠI H Ọ C KI N H TẾ H U Ế Hình 2.1 Biểu đồ tần số phần dư chuẩn hóa 75 viii Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hồng Quang Thành One-Sample Statistics N [4.2.1] Co su phoi hop lam viec tot giua cac dong nghiep Mean Std Deviation Std Error Mean 110 3,7364 1,17838 ,11235 110 3,7273 1,08289 ,10325 110 3,8545 1,06518 ,10156 110 3,8545 1,02121 ,09737 [4.2.2] Duoc cap tren ton va tin cay cong viec [4.2.3] Duoc doi xu cong bang, khong phan biet [4.2.4] It xay van de mau H U Ế thuan, xung dot va du luan TẾ One-Sample Test Test Value = Df Sig (2Mean tailed) Difference -2,346 [4.2.2] Duoc cap tren ton va tin cay cong -2,641 Đ [4.2.3] Duoc doi xu cong -1,432 N G bang, khong phan biet [4.2.4] It xay van de mau ,021 -,26364 -,4863 -,0410 ,009 -,27273 -,4774 -,0681 109 ,155 -,14545 -,3467 ,0558 109 ,138 -,14545 -,3384 ,0475 109 -1,494 TR Ư Ờ thuan, xung dot va du luan 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper ẠI viec 109 Ọ C viec tot giua cac dong nghiep H [4.2.1] Co su phoi hop lam KI N H t One-Sample Statistics N Mean Std Deviation Std Error Mean [4.3.1] Muc cang thang cong viec ve the luc la 110 3,5727 1,06193 ,10125 110 3,6091 ,95874 ,09141 110 3,6909 ,98377 ,09380 vua phai [4.3.2] Muc cang thang cong viec ve tri oc la vua phai [4.3.3] Tu the lam viec thoai mai, cong viec khong don dieu, nham chan SVTH: Nguyễn Thị Thúy Giang 107 Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hoàng Quang Thành One-Sample Test Test Value = t Df Sig (2- Mean Difference 95% Confidence tailed) Interval of the Difference Lower Upper [4.3.1] Muc cang thang cong viec ve the luc la -4,220 109 ,000 -,42727 -,6279 -,2266 -4,276 109 ,000 -,39091 -,5721 -,2097 -3,295 109 ,001 -,4950 -,1232 vua phai [4.3.2] Muc cang thang cong viec ve tri oc la Ế vua phai Mean [4.4.1] Thoi gian lam viec, 110 3,6273 Std Deviation Std Error Mean ,96602 ,09211 H nghi ngoi nghiem chinh, hop Ọ C N KI One-Sample Statistics N H TẾ dieu, nham chan -,30909 H mai, cong viec khong don U [4.3.3] Tu the lam viec thoai ẠI ly [4.4.2] Cong viec dam bao Ờ duoc cuoc song 110 3,64545 ,934422 ,089094 110 3,7818 ,94220 ,08984 N G nguoi lao dong can bang Đ muc thu nhap on dinh giup Ư [4.4.3] Viec di lai, di chuyen TR tu nha den cong ty de dang SVTH: Nguyễn Thị Thúy Giang 108 Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hồng Quang Thành One-Sample Test Test Value = Df Sig (2-tailed) Mean Difference t 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper [4.4.1] Thoi gian lam viec, nghi ngoi nghiem chinh, hop -4,047 109 ,000 -,37273 -,5553 -,1902 -3,979 109 ,000 -,354545 -,53113 -,17796 -2,429 109 ,017 -,3962 -,0401 ly [4.4.2] Cong viec dam bao muc thu nhap on dinh giup nguoi lao dong can bang -,21818 TẾ H tu nha den cong ty de dang U [4.4.3] Viec di lai, di chuyen Ế duoc cuoc song One-Sample Statistics Mean Std Deviation N H N 110 [4.5.2] Cong ty cung cap day 1,24471 ,11868 110 3,5364 1,28275 ,12231 1,29295 ,12328 ẠI du trang thiet bi va dung cu H tham my cao xung quanh co nhieu cay 110 3,6727 TR Ư Ờ xanh dem lai cam giac de N G [4.5.3] Canh quan moi truong Đ cho cong viec chiu 3,3455 Ọ C duoc bo tri phu hop va tinh KI [4.5.1] Khong gian lam viec Std Error Mean SVTH: Nguyễn Thị Thúy Giang 109 Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hoàng Quang Thành One-Sample Test Test Value = Df Sig (2-tailed) Mean Difference t 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper [4.5.1] Khong gian lam viec duoc bo tri phu hop va tinh -5,515 109 ,000 -,65455 -,8898 -,4193 -3,791 109 ,000 -,46364 -,7060 -,2212 -2,655 109 ,009 -,32727 -,5716 -,0829 tham my cao [4.5.2] Cong ty cung cap day du trang thiet bi va dung cu cho cong viec H xanh dem lai cam giac de U xung quanh co nhieu cay Ế [4.5.3] Canh quan moi truong One-Sample Statistics 110 lao dong cua cong ty [4.6.2] Se tiep tuc gan bo voi 110 KI 3,6364 3,7273 Std Error Mean ,93580 ,08923 ,88731 ,08460 t One-Sample Test Test Value = Df TR Ư Ờ N G Đ ẠI cong viec tai cong ty Std Deviation Ọ C [4.6.1] Hai long ve dieu kien Mean H N N H TẾ chiu [4.6.1] Hai long ve dieu kien lao dong cua cong ty [4.6.2] Se tiep tuc gan bo voi cong viec tai cong ty Sig (2- Mean 95% Confidence Interval of the tailed) Difference Difference Lower Upper -4,075 109 ,000 -,36364 -,5405 -,1868 -3,224 109 ,002 -,27273 -,4404 -,1050 SVTH: Nguyễn Thị Thúy Giang 110 Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hoàng Quang Thành Thống kê ý kiến đánh giá người lao động qua giá trị trung bình Nhóm độc lập Statistics [4.1.1] Cho lam [4.1.2] Khu vuc [4.1.3] Tieng on, [4.1.4] Khu vuc viec trang bi day san xuat co it rung dong ve sinh va y te du he thong doc hai san xuat tai noi thoang mat, lam viec thap sach dep, an chieu sang, dieu kien vi hau toan cho nguoi de chiu lao dong Valid 110 110 110 110 0 0 3,8545 3,7636 3,7182 1,00308 1,01301 1,04163 3,6727 ,98716 N H TẾ Std Deviation U Mean H Missing Ế N khong dong y 1,8 7,3 7,3 9,1 28 25,5 25,5 34,5 38 34,5 34,5 69,1 34 30,9 30,9 100,0 110 100,0 100,0 N G Dong y Ờ Rat dong y TR Ư Total Percent 1,8 ẠI trung lap Valid Cumulative 1,8 H Rat khong dong y Valid Percent Ọ C Percent Đ Frequency KI [4.1.1] Cho lam viec trang bi day du he thong chieu sang, dieu kien vi hau de chiu [4.1.2] Khu vuc san xuat co it doc hai Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rat khong dong y 2,7 2,7 2,7 khong dong y 6,4 6,4 9,1 trung lap 33 30,0 30,0 39,1 Dong y 37 33,6 33,6 72,7 Rat dong y 30 27,3 27,3 100,0 110 100,0 100,0 Valid Total SVTH: Nguyễn Thị Thúy Giang 111 Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hồng Quang Thành [4.1.3] Tieng on, rung dong san xuat tai noi lam viec thap Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rat khong dong y 1,8 1,8 1,8 khong dong y 12 10,9 10,9 12,7 trung lap 31 28,2 28,2 40,9 Dong y 35 31,8 31,8 72,7 Rat dong y 30 27,3 27,3 100,0 110 100,0 100,0 Valid H U Ế Total Percent Valid Percent 1,8 khong dong y trung lap 41 Dong y 32 Rat dong y 27 7,3 9,1 37,3 37,3 46,4 29,1 29,1 75,5 24,5 24,5 100,0 100,0 100,0 N G Ờ Nhóm độc lập Ư Statistics TR Valid 7,3 Ọ C ẠI 110 Đ Total Percent 1,8 H Valid Cumulative 1,8 KI Rat khong dong y N H Frequency TẾ [4.1.4] Khu vuc ve sinh va y te thoang mat, sach dep, an toan cho nguoi lao dong [4.2.1] Co su [4.2.2] Duoc cap [4.2.3] Duoc doi [4.2.4] It xay phoi hop lam tren ton va xu cong bang, van de mau viec tot giua cac tin cay khong phan biet thuan, xung dot dong nghiep cong viec va du luan 110 110 110 110 0 0 3,7364 3,7273 3,8545 3,8545 1,17838 1,08289 1,06518 1,02121 N Missing Mean Std Deviation SVTH: Nguyễn Thị Thúy Giang 112 Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hoàng Quang Thành [4.2.1] Co su phoi hop lam viec tot giua cac dong nghiệp Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rat khong dong y 6,4 6,4 6,4 khong dong y 8,2 8,2 14,5 trung lap 25 22,7 22,7 37,3 Dong y 34 30,9 30,9 68,2 Rat dong y 35 31,8 31,8 100,0 110 100,0 100,0 4,5 khong dong y 12 10,9 trung lap 17 Dong y 50 Rat dong y 26 Percent 4,5 10,9 15,5 15,5 15,5 30,9 45,5 45,5 76,4 23,6 23,6 100,0 100,0 100,0 Ọ C H N G Đ ẠI 110 Cumulative 4,5 Valid Total TẾ Valid Percent KI Rat khong dong y Percent N H Frequency H [4.2.2] Duoc cap tren ton va tin cay cong viec U Total Ế Valid Frequency Percent Valid Percent TR Ư Ờ [4.2.3] Duoc doi xu cong bang, khong phan biet Cumulative Percent Rat khong dong y 4,5 4,5 4,5 khong dong y 7,3 7,3 11,8 trung lap 17 15,5 15,5 27,3 Dong y 48 43,6 43,6 70,9 Rat dong y 32 29,1 29,1 100,0 110 100,0 100,0 Valid Total SVTH: Nguyễn Thị Thúy Giang 113 Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hoàng Quang Thành [4.2.4] It xay van de mau thuan, xung dot va du luan Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rat khong dong y 1,8 1,8 1,8 khong dong y 12 10,9 10,9 12,7 trung lap 18 16,4 16,4 29,1 Dong y 46 41,8 41,8 70,9 Rat dong y 32 29,1 29,1 100,0 110 100,0 100,0 Valid Total U Ế Nhóm độc lập [4.3.2] Muc [4.3.3] Tu the TẾ [4.3.1] Muc H Statistics lam viec thoai cong viec ve the cong viec ve tri mai, cong viec luc la vua phai oc la vua phai khong don dieu, KI N H cang thang cang thang nham chan 110 3,5727 1,06193 3,6091 3,6909 ,95874 ,98377 Ờ N G Đ Std Deviation ẠI Mean 110 H Missing 110 Ọ C Valid N Frequency TR Ư [4.3.1] Muc cang thang cong viec ve the luc la vua phai Rat khong dong y Percent Valid Percent Cumulative Percent 5,5 5,5 5,5 khong dong y 12 10,9 10,9 16,4 trung lap 23 20,9 20,9 37,3 Dong y 51 46,4 46,4 83,6 Rat dong y 18 16,4 16,4 100,0 110 100,0 100,0 Valid Total SVTH: Nguyễn Thị Thúy Giang 114 Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hồng Quang Thành [4.3.2] Muc cang thang cong viec ve tri oc la vua phai Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rat khong dong y 4,5 4,5 4,5 khong dong y 6,4 6,4 10,9 trung lap 29 26,4 26,4 37,3 Dong y 54 49,1 49,1 86,4 Rat dong y 15 13,6 13,6 100,0 110 100,0 100,0 Valid H U Ế Total Percent Valid Percent 3,6 khong dong y trung lap 30 Dong y 47 Rat dong y 22 6,4 6,4 10,0 27,3 27,3 37,3 42,7 42,7 80,0 20,0 20,0 100,0 100,0 100,0 Ọ C ẠI 110 N G Đ Total Percent 3,6 H Valid Cumulative 3,6 KI Rat khong dong y N H Frequency TẾ [4.3.3] Tu the lam viec thoai mai, cong viec khong don dieu, nham chan Statistics TR Ư Ờ Nhóm độc lập [4.4.1] Thoi gian [4.4.2] Cong viec [4.4.3] Viec di lai, lam viec, nghi dam bao muc di chuyen tu nha ngoi nghiem thu nhap on dinh den cong ty de chinh, hop ly giup nguoi lao dang dong can bang duoc cuoc song Valid 110 110 110 0 Mean 3,6273 3,64545 3,7818 Std Deviation ,96602 ,934422 ,94220 N Missing SVTH: Nguyễn Thị Thúy Giang 115 Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hoàng Quang Thành [4.4.1] Thoi gian lam viec, nghi ngoi nghiem chinh, hop ly Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rat khong dong y 3,6 3,6 3,6 khong dong y 10 9,1 9,1 12,7 trung lap 25 22,7 22,7 35,5 Dong y 55 50,0 50,0 85,5 Rat dong y 16 14,5 14,5 100,0 110 100,0 100,0 Valid Ế Total U [4.4.2] Cong viec dam bao muc thu nhap on dinh giup nguoi lao dong can bang duoc Valid Percent TẾ Percent 2,7 khong dong y 8,2 trung lap 29 Dong y 52 Rat dong y 17 8,2 10,9 26,4 26,4 37,3 47,3 47,3 84,5 15,5 15,5 100,0 100,0 100,0 Ọ C ẠI 110 Ờ N G Đ Total Percent 2,7 H Valid Cumulative 2,7 KI Rat khong dong y N H Frequency H cuoc song Frequency TR Ư [4.4.3] Viec di lai, di chuyen tu nha den cong ty de dang Percent Valid Percent Cumulative Percent Rat khong dong y 2,7 2,7 2,7 khong dong y 5,5 5,5 8,2 trung lap 27 24,5 24,5 32,7 Dong y 50 45,5 45,5 78,2 Rat dong y 24 21,8 21,8 100,0 110 100,0 100,0 Valid Total SVTH: Nguyễn Thị Thúy Giang 116 Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hồng Quang Thành Nhóm độc lập Statistics [4.5.1] Khong [4.5.2] Cong ty gian lam viec [4.5.3] Canh cung cap day du quan moi truong duoc bo tri phu trang thiet bi va xung quanh co hop va tinh tham dung cu cho nhieu cay xanh my cao cong viec dem lai cam giac de chiu Valid 110 110 110 0 3,3455 3,5364 3,6727 1,24471 1,28275 1,29295 Missing Mean TẾ H U Std Deviation Ế N KI 14 Percent 12,7 12,7 8,2 8,2 20,9 30,0 30,0 50,9 33 30,0 30,0 80,9 21 19,1 19,1 100,0 110 100,0 100,0 H trung lap 33 ẠI Valid Dong y N G TR Ư Ờ Total Cumulative 12,7 khong dong y Rat dong y Valid Percent Ọ C Rat khong dong y Percent Đ Frequency N H [4.5.1] Khong gian lam viec duoc bo tri phu hop va tinh tham my cao [4.5.2] Cong ty cung cap day du trang thiet bi va dung cu cho cong viec Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rat khong dong y 11 10,0 10,0 10,0 khong dong y 14 12,7 12,7 22,7 trung lap 19 17,3 17,3 40,0 Dong y 37 33,6 33,6 73,6 Rat dong y 29 26,4 26,4 100,0 110 100,0 100,0 Valid Total SVTH: Nguyễn Thị Thúy Giang 117 Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hồng Quang Thành [4.5.3] Canh quan moi truong xung quanh co nhieu cay xanh dem lai cam giac de chiu Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rat khong dong y 11 10,0 10,0 10,0 khong dong y 10 9,1 9,1 19,1 trung lap 19 17,3 17,3 36,4 Dong y 34 30,9 30,9 67,3 Rat dong y 36 32,7 32,7 100,0 110 100,0 100,0 Valid Total U Ế Nhóm phụ thuộc ve dieu kien lao tuc gan bo voi dong cua cong ty cong viec tai TẾ [4.6.2] Se tiep N H [4.6.1] Hai long H Statistics Valid KI cong ty 110 110 3,6364 Std Deviation ,93580 3,7273 ,88731 N G Đ ẠI Mean H Missing Ọ C N Frequency Percent Valid Percent TR Ư Ờ [4.6.1] Hai long ve dieu kien lao dong cua cong ty Rat khong dong y Cumulative Percent 1,8 1,8 1,8 khong dong y 12 10,9 10,9 12,7 trung lap 27 24,5 24,5 37,3 Dong y 52 47,3 47,3 84,5 Rat dong y 17 15,5 15,5 100,0 110 100,0 100,0 Valid Total SVTH: Nguyễn Thị Thúy Giang 118 Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hoàng Quang Thành [4.6.2] Se tiep tuc gan bo voi cong viec tai cong ty Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rat khong dong y ,9 ,9 ,9 khong dong y 8,2 8,2 9,1 trung lap 29 26,4 26,4 35,5 Dong y 51 46,4 46,4 81,8 Rat dong y 20 18,2 18,2 100,0 110 100,0 100,0 Valid Total Independent Samples Test T N H Sig df Sig (2Mean Std Error tailed) Difference Difference TLXH TLLD DKS Lower Upper ,053 -,28654 ,14616 -,57626 ,00318 107,987 1,961 ,052 -,28654 ,14610 -,57613 ,00305 -,143 108 ,886 -,02431 ,16966 -,36061 ,31200 -,143 107,990 ,886 -,02431 ,16952 -,36032 ,31171 108 ,609 ,08642 ,16847 -,24751 ,42035 ,512 107,031 ,609 ,08642 ,16865 -,24790 ,42074 ,169 -,21892 ,15809 -,53227 ,09444 ẠI 108 Đ N G Ờ ,092 Ư Equal variances not assumed Equal variances assumed Equal variances not assumed Equal variances assumed Equal variances not assumed Equal variances assumed 1,960 ,615 95% Confidence Interval of the Difference ,762 TR VSYT ,254 H Equal variances assumed Ọ C KI F t-test for Equality of Means TẾ Levene's Test for Equality of Variances H U Ế So sánh khác biệt đánh giá nhân viên theo giới tính, độ tuổi, thời gian làm việc Theo giới tính ,262 ,157 ,610 ,693 SVTH: Nguyễn Thị Thúy Giang ,513 1,385 108 119 Khóa luận Tốt nghiệp Equal variances not assumed Equal variances assumed TMH 3,419 GVHD: TS Hoàng Quang Thành ,067 Equal variances not assumed 107,661 1,387 ,168 -,21892 ,15782 -,53175 ,09392 1,718 108 ,089 -,37654 ,21922 -,81107 ,05798 105,162 1,724 ,088 -,37654 ,21841 -,80960 ,05652 Theo độ tuổi df2 Sig U df1 ,063 107 ,939 TLXH 1,039 107 ,357 TLLD ,531 107 ,589 DKS 2,221 107 TMH 2,212 107 N H TẾ VSYT H Levene Statistic Ế Test of Homogeneity of Variances ,114 H Ọ C KI ,114 ẠI ANOVA ,160 65,366 107 ,611 65,687 109 ,064 ,032 Within Groups 85,418 107 ,798 Total 85,482 109 Between Groups 1,142 ,571 Within Groups 83,326 107 ,779 Total 84,469 109 ,496 ,248 Within Groups 75,023 107 ,701 Total 75,519 109 3,569 1,784 Within Groups 143,006 107 1,337 Total 146,575 109 Within Groups Total Ờ VSYT TLLD Ư Between Groups TLXH Between Groups DKS Between Groups TMH Mean Square ,321 N G Between Groups Df TR Đ Sum of Squares SVTH: Nguyễn Thị Thúy Giang F Sig ,263 ,770 ,040 ,960 ,733 ,483 ,354 ,703 1,335 ,267 120 Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hoàng Quang Thành Theo thời gian làm việc ( one -way ANOVA) Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic df1 df2 Sig VSYT ,319 104 ,900 TLXH ,777 104 ,569 TLLD ,398 104 ,849 DKS 1,056 104 ,389 TMH 1,402 104 ,230 ANOVA Within Groups 63,706 104 Total 65,687 109 1,486 ,297 104 ,808 Between Groups 83,997 Total 85,482 Between Groups TLLD ,473 Within Groups 82,105 104 ,789 Total 84,469 109 2,561 ,512 72,959 104 ,702 75,519 109 6,282 1,256 Within Groups 140,293 104 1,349 Total 146,575 109 Đ Within Groups Total TR Ư Ờ Between Groups TMH TẾ N G DKS SVTH: Nguyễn Thị Thúy Giang Sig ,647 ,665 ,368 ,870 ,599 ,701 ,730 ,603 ,931 ,464 109 2,364 Between Groups F ,613 H Ọ C Within Groups ,396 ẠI TLXH Ế H 1,981 N H VSYT Mean Square KI Between Groups Df U Sum of Squares 121 ... thực tiễn điều kiện lao động doanh nghiệp Chương II: Thực trạng điều kiện lao động Công ty cổ phần Sợi Phú Bài Chương III: Giải pháp cải thiện điều kiện lao động Công ty Cổ phần Sợi Phú Bài SVTH:... lý lao động người lao động đánh giá cao họ đánh giá cao điều kiện lao động ngược lại H4: Nếu nhóm nhân tố thuộc điều kiện sống người lao động người lao động đánh giá cao họ đánh giá cao điều kiện. .. trạng điều kiện lao động Công Ty Cổ Phần Sợi Phú Bài 50 2.2.1 Chủ trương biện pháp cải thiện điều kiện lao động áp dụng Công ty Cổ Phần Sợi Phú Bài 50 2.2.2 Phân tích thực trạng điều