TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH HẢI DƯƠNG

Báo cáo thực tập tốt nghiệp MỤC LỤC MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ LỜI MỞ ĐẦU .1 PHẦN KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH CHUNG TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH HẢI DƯƠNG .3 1.1 Đặc điểm tình hình chung Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương 1.1.1 Sơ lược lịch sử hình thành phát triển Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương 1.1.2 Chức nhiệm vụ hệ thống tổ chức máy Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương 1.1.2.1 Vị trí chức Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương .4 1.1.2.2 Cơ cấu tổ chức máy Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương .4 1.1.4 Cơ sở vật chất, kỹ thuật quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương 1.2 Những thuận lợi khó khăn q trình hoạt động phát triển quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương 1.2.1 Những thuận lợi .8 1.2.2 Những khó khăn vướng mắc .9 Bảng 2.1: Kế hoạch Bảo hiểm xã hội Việt Nam giao số người tham gia .13 Bảng 2.2: Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch số đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội 14 bắt buộc 14 Bảng 2.3: Tình hình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc .15 2.2.2 Tình hình tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện tỉnh Hải Dương giai đoạn 2014 – 2016 16 Bảng 2.4: Tình hình tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện .17 2.2.3 Tình hình tham gia bảo hiểm y tế tỉnh Hải Dương giai đoạn 2014 2016 18 Bảng 2.5: Tình hình tham gia bảo hiểm y tế 18 Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 Báo cáo thực tập tốt nghiệp 2.2.4 Tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp tỉnh Hải Dương giai đoạn 2014 – 2016 .19 Bảng 2.6: Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch số đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội 19 thất nghiệp 19 Bảng 2.7: Tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp 20 2.3 Công tác cấp sổ, chốt sổ bảo hiểm xã hội, cấp thẻ bảo hiểm y tế tỉnh Hải Dương giai đoạn 2014 - 2016 21 2.3.1 Công tác cấp sổ, chốt sổ bảo hiểm xã hội .21 Bảng 2.8: Số sổ bảo hiểm xã hội cấp 22 Bảng 2.9: Số sổ bảo hiểm xã hội chốt 22 2.3.2 Công tác cấp thẻ bảo hiểm y tế 23 Bảng 2.10: Số thẻ bảo hiểm y tế cấp 23 2.4 Tình hình thu, nộp bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương giai đoạn 2014 – 2016 24 2.4.1 Tình hình thu, nộp bảo hiểm xã hội bắt buộc 24 Bảng 2.11: Tình hình thu, nộp bảo hiểm xã hội bắt buộc 25 2.4.2 Tình hình thu, nộp bảo hiểm xã hội tự nguyện 26 Bảng 2.13: Tình hình thu, nộp bảo hiểm xã hội tự nguyện 26 2.4.3 Tình hình thu, nộp bảo hiểm thất nghiệp 27 Bảng 2.14: Tình hình thu, nộp bảo hiểm thất nghiệp 27 2.4.4 Tình hình thu, nộp bảo hiểm y tế .29 Bảng 2.16: Tình hình thu, nộp bảo hiểm y tế 29 Bảng 2.17: Tình hình nợ đọng bảo hiểm xã hội 30 2.5 Công tác xét duyệt hồ sơ, giải sách, chế dộ người lao động tỉnh Hải Dương giai đoạn 2014 - 2016 31 2.5.1 Công tác xét duyệt hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản .31 Bảng 2.18: Kết xét duyệt hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản 31 2.5.2 Công tác xét duyệt hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp 32 2.5.3 Công tác xét duyệt hồ sơ hưởng chế độ hưu trí, tử tuất 33 Bảng 2.20: Kết xét duyệt hồ sơ hưởng chế độ hưu trí, tử tuất 33 Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 Báo cáo thực tập tốt nghiệp 2.6 Công tác chi trả chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động tỉnh Hải Dương giai đoạn 2014 – 2016 34 2.6.1 Công tác chi trả chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe 34 2.6.2 Công tác chi trả chế độ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp 35 2.6.3 Công tác chi trả chế độ hưu trí, tử tuất 37 Nhìn chung, tổng số tiền chi trả cho chế độ bảo hiểm xã hội dài hạn từ quỹ bảo hiểm xã hội lớn so với chi từ ngân sách nhà nước 39 Tổng số người hưởng trợ cấp từ ngân sách nhà nước có dấu hiệu giảm dần qua năm gần Năm 2016 có tổng số người hưởng 47.908, giảm 1.839 người so với năm 2014 39 2.7 Công tác quản lý, sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương giai đoạn 2014 - 2016 39 2.8 Công tác quản lý lưu trữ hồ sơ bảo hiểm xã hội 40 2.9 Công tác tra, kiểm tra tình hình thực sách, chế độ bảo hiểm xã hội việc xử lý hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội 41 2.10 Giải khiếu nại, tố cáo bảo hiểm xã hội 43 3.1.2 Những mặt tồn .46 3.2 Kiến nghị 47 3.2.1 Đối với Bảo hiểm xã hội Việt Nam 47 3.2.3 Đối với Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương .48 KẾT LUẬN .48 Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 Báo cáo thực tập tốt nghiệp DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ LỜI MỞ ĐẦU .1 PHẦN KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH CHUNG TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH HẢI DƯƠNG .3 1.1 Đặc điểm tình hình chung Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương 1.1.1 Sơ lược lịch sử hình thành phát triển Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương 1.1.2 Chức nhiệm vụ hệ thống tổ chức máy Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương 1.1.2.1 Vị trí chức Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương .4 1.1.2.2 Cơ cấu tổ chức máy Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương .4 1.1.4 Cơ sở vật chất, kỹ thuật quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương 1.2 Những thuận lợi khó khăn trình hoạt động phát triển quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương 1.2.1 Những thuận lợi .8 1.2.2 Những khó khăn vướng mắc .9 Bảng 2.1: Kế hoạch Bảo hiểm xã hội Việt Nam giao số người tham gia .13 Bảng 2.2: Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch số đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội 14 bắt buộc 14 Bảng 2.3: Tình hình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc .15 2.2.2 Tình hình tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện tỉnh Hải Dương giai đoạn 2014 – 2016 16 Bảng 2.4: Tình hình tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện .17 2.2.3 Tình hình tham gia bảo hiểm y tế tỉnh Hải Dương giai đoạn 2014 2016 18 Bảng 2.5: Tình hình tham gia bảo hiểm y tế 18 2.2.4 Tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp tỉnh Hải Dương giai đoạn 2014 – 2016 .19 Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Bảng 2.6: Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch số đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội 19 thất nghiệp 19 Bảng 2.7: Tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp 20 2.3 Công tác cấp sổ, chốt sổ bảo hiểm xã hội, cấp thẻ bảo hiểm y tế tỉnh Hải Dương giai đoạn 2014 - 2016 21 2.3.1 Công tác cấp sổ, chốt sổ bảo hiểm xã hội .21 Bảng 2.8: Số sổ bảo hiểm xã hội cấp 22 Bảng 2.9: Số sổ bảo hiểm xã hội chốt 22 2.3.2 Công tác cấp thẻ bảo hiểm y tế 23 Bảng 2.10: Số thẻ bảo hiểm y tế cấp 23 2.4 Tình hình thu, nộp bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương giai đoạn 2014 – 2016 24 2.4.1 Tình hình thu, nộp bảo hiểm xã hội bắt buộc 24 Bảng 2.11: Tình hình thu, nộp bảo hiểm xã hội bắt buộc 25 2.4.2 Tình hình thu, nộp bảo hiểm xã hội tự nguyện 26 Bảng 2.13: Tình hình thu, nộp bảo hiểm xã hội tự nguyện 26 2.4.3 Tình hình thu, nộp bảo hiểm thất nghiệp 27 Bảng 2.14: Tình hình thu, nộp bảo hiểm thất nghiệp 27 2.4.4 Tình hình thu, nộp bảo hiểm y tế .29 Bảng 2.16: Tình hình thu, nộp bảo hiểm y tế 29 Bảng 2.17: Tình hình nợ đọng bảo hiểm xã hội 30 2.5 Cơng tác xét duyệt hồ sơ, giải sách, chế dộ người lao động tỉnh Hải Dương giai đoạn 2014 - 2016 31 2.5.1 Công tác xét duyệt hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản .31 Bảng 2.18: Kết xét duyệt hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản 31 2.5.2 Công tác xét duyệt hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp 32 2.5.3 Công tác xét duyệt hồ sơ hưởng chế độ hưu trí, tử tuất 33 Bảng 2.20: Kết xét duyệt hồ sơ hưởng chế độ hưu trí, tử tuất 33 2.6 Công tác chi trả chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động tỉnh Hải Dương giai đoạn 2014 – 2016 34 2.6.1 Công tác chi trả chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe 34 Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 Báo cáo thực tập tốt nghiệp 2.6.2 Công tác chi trả chế độ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp 35 2.6.3 Công tác chi trả chế độ hưu trí, tử tuất 37 Nhìn chung, tổng số tiền chi trả cho chế độ bảo hiểm xã hội dài hạn từ quỹ bảo hiểm xã hội lớn so với chi từ ngân sách nhà nước 39 Tổng số người hưởng trợ cấp từ ngân sách nhà nước có dấu hiệu giảm dần qua năm gần Năm 2016 có tổng số người hưởng 47.908, giảm 1.839 người so với năm 2014 39 2.7 Công tác quản lý, sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương giai đoạn 2014 - 2016 39 2.8 Công tác quản lý lưu trữ hồ sơ bảo hiểm xã hội 40 2.9 Cơng tác tra, kiểm tra tình hình thực sách, chế độ bảo hiểm xã hội việc xử lý hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội 41 2.10 Giải khiếu nại, tố cáo bảo hiểm xã hội 43 3.1.2 Những mặt tồn .46 3.2 Kiến nghị 47 3.2.1 Đối với Bảo hiểm xã hội Việt Nam 47 3.2.3 Đối với Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương .48 KẾT LUẬN .48 Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 Báo cáo thực tập tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU Trên giới, bảo hiểm xã hội xuất cách hàng trăm năm Ngày nay, bảo hiểm xã hội trở thành công cụ hữu hiệu, mang tính nhân văn sâu sắc để giúp người vượt qua khó khăn, rủi ro phát sinh sống trình lao động ốm đau, chăm sóc y tế, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, việc làm, khả lao động, già bị chết, việc lập quỹ bảo hiểm xã hội từ đóng góp bên tham gia bảo hiểm xã hội Nhà nước để trợ giúp cho họ gặp rủi ro Vì bảo hiểm xã hội ngày trở thành tảng cho an sinh xã hội quốc gia, thể chế Nhà nước thực hầu giới Ở nước ta, Đảng Chính phủ ln xác định sách bảo hiểm xã hội sách có tính nhân văn sâu sắc, có tầm quan trọng vai trò to lớn sống người Đảng Chính phủ ln quan tâm đến việc hình thành phát triển sách bảo hiểm xã hội Cùng với phát triển mạnh mẽ kinh tế, bảo hiểm xã hội ngày phát triển với tốc độ chóng mặt Chính phát triển bảo hiểm xã hội góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế Nhờ có bảo hiểm xã hội mà người dân an tâm với sống Là phận Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương trước Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Hưng đời phát triển để thực nhiệm vụ ngành bảo hiểm xã hội người lao động Trải qua 20 năm xây dựng phát triển (1997-2017), Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương gặt hái nhiều thành công đường phát triển Để hiểu rõ Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương, em xin phép làm báo cáo tổng hợp nét cơ Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương giai đoạn 2014 – 2016 Bài báo cáo có kết cấu phần sau: Phần 1: Khái quát đặc điểm, tình hình chung Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương Phần 2: Tình hình thực bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Phần 3: Nhận xét kiến nghị Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 Báo cáo thực tập tốt nghiệp PHẦN KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH CHUNG TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH HẢI DƯƠNG 1.1 Đặc điểm tình hình chung Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương 1.1.1 Sơ lược lịch sử hình thành phát triển Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương Cùng với hệ thống bảo hiểm xã hội nước, ngày 12/6/1995 Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Hưng thành lập bắt đầu hoạt động theo Quyết định số 20/QĐ-TCCB Bảo hiểm xã hội Việt Nam Về tổ chức máy nhiệm vụ sau thành lập, Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Hưng tiếp nhận nhân nhiệm vụ ngành Lao động - Thương binh Xã hội, Cơng đồn cấp tỉnh, huyện, thị xã bàn giao sang Để có đủ cán làm việc Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Hưng tiếp nhận cán từ Sở ngành, đơn vị khác theo hướng dẫn Bảo hiểm xã hội Việt Nam Đến ngày 15/7/1995, toàn bảo hiểm xã hội huyện, thị xã thuộc tỉnh Hải Hưng Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam định thành lập hệ thống bảo hiểm xã hội tỉnh thức vào hoạt động Khi đó, Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Hưng có 12 đơn vị bảo hiểm xã hội huyện, thị xã (gồm thị xã: Hải Dương Hưng Yên; 10 huyện: Kim Môn, Nam Thanh, Cẩm Bình, Chí Linh, Tứ Lộc, Ninh Thanh, Phù Tiên, Kim Thi, Châu Giang Mỹ Văn) phòng nghiệp vụ (gồm phòng: Tổ chức hành chính, Kế hoạch tài chính, Thu bảo hiểm xã hội, Quản lý chế độ sách, Quản lý chi chế độ bảo hiểm xã hội, Kiểm tra pháp chế) Toàn ngành có 124 cán bộ, cơng chức viên chức, trình độ chun mơn có 31 đại học, lại cao đẳng, trung cấp sơ cấp, số cán có chun mơn nghiệp vụ bảo hiểm xã hội từ ngành Lao động Thương binh Xã hội, Cơng đồn chuyển sang chiếm đa số Về trụ sở làm việc, Bảo hiểm xã hội tỉnh làm việc hai nơi, nhờ trụ sở quan Tỉnh ủy Văn phòng Sở Lao động – Thương binh Xã hội, sau chuyển số nhà 27 phố Quang Trung, thị xã Hải Dương Còn bảo hiểm xã hội huyện, thị xã làm việc phòng ban Ủy ban nhân dân huyện, thị xã Năm 1997 Chính phủ có định chia tách địa giới hành huyện, đến tháng năm 1997 Bảo hiểm xã hội tỉnh có 18 đơn vị bảo hiểm xã hội Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Nhà nước 2014 Năm 2015 Năm 2016 Quỹ Bảo hiểm xã hội Ngân sách Nhà nước Quỹ Bảo hiểm xã hội Ngân sách Nhà nước Quỹ Bảo hiểm xã hội người Số tiền Số người Số tiền Số người Số tiền Số người Số tiền Số người Số tiền Số người Số tiền 3.362 283 - 133 3.778 1.081 19 22 1.123 8.222 551 276 9.051 480 - 10 499 3.280 252 - 110 3.642 1.162 40 26 1.230 8.998 1.123 331 10.456 470 - 10 488 3.351 224 - 116 3.691 1.276 24 - 31 1.331 10.548 672 - 418 11.638 (Nguồn: Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương) Từ bảng số liệu ta thấy, vai trò quỹ bảo hiểm xã hội công tác chi trả chế độ bảo hiểm xã hội ngày nâng cao Số người số tiền chi trả chế độ từ nguồn quỹ bảo hiểm xã hội lớn nhiều lần so với số người, số tiền chi từ ngân sách Nhà nước Tổng số người hưởng trợ cấp từ ngân sách nhà nước có xu hướng giảm dần qua năm, lượng giảm không đáng kể Số người hưởng năm 2014 510 người, đến năm 2015 giảm xuống 499 người năm 2016 488 người Ngược lại, số người hưởng trợ cấp từ quỹ bảo hiểm xã hội lại tăng dần Năm 2015, số người hưởng 1.230 người, tăng 107 người so với năm 2014, tương ứng với 9,53% Sang năm 2016, số người hưởng lại tiếp tục tăng thêm 101 người, tương ứng với 8,21% Tổng số tiền chi cho chế độ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp từ ngân sách nhà nước có biến động không đồng từ năm 2014 đến Năm 2014 số chi 3.778 triệu đồng Năm 2015, số chi 3.642 triệu đồng, giảm 136 triệu đồng Nhưng đến năm 2016, số chi lại tăng lên 3.691 triệu đồng Tổng số tiền chi cho trợ cấp tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp từ quỹ bảo hiểm xã hội tăng qua năm Năm 2016, số chi 11.638 triệu đồng, tăng 2.587 triệu đồng, tương ứng với 28,58% so với năm 2014 Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 36 Báo cáo thực tập tốt nghiệp 2.6.3 Công tác chi trả chế độ hưu trí, tử tuất Hình thức chi trả chế độ dài hạn quan Bảo hiểm xã hội xen lẫn hình thức chi trả trực tiếp trụ sở bảo hiểm xã hội bưu điện qua thẻ ATM Với hình thức chi trả, đơn vị đạo đại diện chi trả xã, phường hàng tháng chi trả lịch từ ngày mùng đến mùng 10 cho đối tượng này, kiểm đếm tiền trước chi trả cho đối tượng, đảm bảo người, số tiền; phối hợp với ngân hàng bưu điện địa bàn tỉnh… khơng để xảy sai sót nhầm lẫn Cơng tác chi trả chế độ dài hạn quan phản ánh bảng sau: Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 37 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Bảng 2.23: Kết chi trả chế độ hưu trí, tử tuất (Đơn vị: người, triệu đồng) Năm 2014 NSNN Chế độ Năm 2015 Quỹ BHXH Số người NSNN Quỹ BHXH Hưu trí hàng tháng 29.607 1.183.387 Mất sức lao động 7.775 156.319 - - 7.583 164.670 - - 7.388 170.831 - - Tử tuất 9.664 59.383 2.796 18.275 9.863 61.170 3.094 20.392 9.964 65.472 3.316 23.149 Mai tang phí 1.038 11.937 502 5.773 1.021 11.742 570 6.555 1.048 12.471 554 6.593 Trợ cấp theo QĐ91 67 588 - - 67 635 - - 64 722 - - Trợ cấp theo QĐ613/Ttg 1.596 14.017 - - 1.571 14.901 - - 1.546 17.445 - - Tổng 49.747 1.425.631 Số tiền Số người Quỹ BHXH Số tiền Số tiền Số người NSNN Số người Số tiền Số người Năm 2016 Số tiền Số người Số tiền 34.169 1.460.240 28.806 1.240.771 37.423 1.721.198 27.948 1.202.040 40.174 1.876.161 37.467 1.484.288 48.911 1.493.889 38.087 1.748.145 47.908 1.466.011 44.044 1.905.903 (Nguồn: Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương) Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 38 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Nhìn chung, tổng số tiền chi trả cho chế độ bảo hiểm xã hội dài hạn từ quỹ bảo hiểm xã hội lớn so với chi từ ngân sách nhà nước Tổng số người hưởng trợ cấp từ ngân sách nhà nước có dấu hiệu giảm dần qua năm gần Năm 2016 có tổng số người hưởng 47.908, giảm 1.839 người so với năm 2014 Đối lập số người hưởng trợ cấp từ quỹ bảo hiểm xã hội lại tăng lên qua năm Năm 2015, số người hưởng 38.087, tăng 620 người so với năm 2014, tương ứng với 1,65% Đến năm 2016, số người hưởng tăng thêm 5.957 người, tương ứng với 15,64% so với năm 2015 Tổng số tiền chi cho trợ cấp hưu hàng tháng lớn nhất, đến trợ cấp sức lao động, thấp trợ cấp theo QĐ 91 - loại trợ cấp dành cho người hết tuổi lao động thời điểm ngừng hưởng trợ cấp sức lao động hàng tháng Nhìn chung, cơng tác chi trả bảo hiểm xã hội vào nề nếp, công tác quản lý đối tượng hưởng bảo hiểm xã hội chặt chẽ, sâu sắc Hàng tháng, tổ chức kiểm tra rà soát danh sách chi trả bảo hiểm xã hội thường xuyên, chi trả kịp thời cho đối tượng hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội; phối hợp với Bưu điện tỉnh thực chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng thông qua hệ thống Bưu điện an toàn, quy định Tuy nhiên, cơng tác chi trả số hạn chế, tồn như: người lĩnh thay thiếu giấy ủy quyền có giấy ủy quyền lại hết thời gian ủy quyền; thiếu thông tin ngày, tháng chứng từ; chưa ghi tăng, giảm đối tượng kịp thời, 2.7 Công tác quản lý, sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương giai đoạn 2014 - 2016 Cơng tác quản lý tài Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương dựa nguyên tắc đảm bảo chi đúng, chi đủ, an toàn cho đối tượng hưởng bảo hiểm xã hội Hướng dẫn đơn vị sử dụng lao động, đại lý chi trả lương tồn tỉnh tốn tốn chế độ đảm bảo kịp thời quy định pháp luật Kịp thời triển khai hướng dẫn bảo hiểm xã hội huyện, thị xã, thành phố văn thực cơng tác tài quy định; thực Quy chế chi tiêu nội Ngành, quan, chi đảm bảo quyền lợi cho cán Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 39 Báo cáo thực tập tốt nghiệp công chức, viên chức; tiết kiệm chi, đảm bảo đủ nguồn kinh phí, cấp theo kế hoạch, chi mục, hạch toán chế độ quy định; Hàng tháng, tổ chức kiểm tra rà soát danh sách chi trả bảo hiểm xã hội thường xuyên, chi trả kịp thời cho đối tượng hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội; phối hợp với Bưu điện tỉnh thực chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng thông qua hệ thống Bưu điện an toàn, quy định Cấp kinh phí chi bảo hiểm y tế cho sở khám chữa bệnh tỉnh; chuyển trả tiền toán chi chế độ cho đơn vị sử dụng lao động kịp thời, chi trả trực tiếp cho đối tượng nghỉ lần, lần đầu, truy lĩnh đảm bảo nguyên tắc tài Trong năm, Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương thực việc đầu tư xây dựng nâng cấp sửa chữa trụ sở bảo hiểm xã hội số huyện, thị xã, thành phố Làm thủ tục bàn giao cơng trình đất số trụ sở cũ bảo hiểm xã hội huyện Ủy ban nhân dân huyện quản lý Tuy nhiên, cơng tác chi trả số tồn tại, hạn chế như: người lĩnh thay thiếu giấy ủy quyền có giấy ủy quyền lại hết thời gian ủy quyền; thiếu thông tin ngày, tháng chứng từ; chưa ghi tăng, giảm đối tượng kịp thời 2.8 Công tác quản lý lưu trữ hồ sơ bảo hiểm xã hội Đối với bảo hiểm tỉnh Hải Dương đơn vị bố trí 01 cán làm công tác tổng hợp, kiêm công tác lưu trữ hồ sơ Cán làm công tác lưu trữ nhân tố quan trọng lưu trữ hồ sơ, có trình độ phương pháp tổ chức hồ sơ khoa học, nhiệm vụ tiếp nhận phân loại đưa vào lưu trữ theo quy định Bảo hiểm xã hội Việt Nam Bảo hiểm xã hội tỉnh có kho chuyên dụng để lưu trữ quản lý hồ sơ; giá, hộp, tủ đựng tài liệu, thực theo tiêu chuẩn kích cỡ quy định có nhãn mác, hồ sơ xếp giá có phương tiện tra cứu bước đại hoá tiến hành nhập tài liệu lưu trữ theo chương trình phần mềm máy tính, hồ sơ hưởng lần loại khác vào phần mềm quản lý riêng Hiện công tác lưu trữ vào nề nếp, việc khai thác, sử dụng tài liệu phục vụ công tác chuyên môn tập trung đầu mối thống Bộ phận lưu trữ Phòng Tiếp nhận quản lý hồ sơ Khai thác sử dụng tài liệu thực theo Quy định 1525/QĐ-BHXH ngày 25/12/2009 Tổng giám đốc Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 40 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Bảo hiểm xã hội Việt Nam việc ban hành quy định quản lý, lưu trữ, khai thác hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội; Quy định 1433/QĐ-BHXH ngày 08/10/2010 Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam công tác lưu trữ hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam Bảo hiểm xã hội tỉnh ban hành quy định khai thác hồ sơ, nội quy thực công tác quản lý lưu trữ hồ sơ v.v., đồng thời thực nghiêm túc công văn số 955/BHXH-VTTLT ngày 17/3/2010 Bảo hiểm xã hội Việt Nam việc tăng cường bảo vệ phát huy giá trị tài liệu lưu trữ; công văn số 45/TTLT-HSTN việc giao nộp tài liệu lưu trữ vào trung tâm lưu trữ tỉnh Trung tâm lưu trữ Bảo hiểm xã hội Việt Nam, thông thường phận lưu trữ thực công tác quản lý tài liệu lưu trữ hồ sơ nghiệp vụ thu bảo hiểm xã hội hồ sơ chế độ bảo hiểm xã hội phòng nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh hồ sơ thu bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội huyện, thị xã, thành phố, làm thủ tục lục hồ sơ cho tổ chức, cá nhân Công tác kiểm tra, tổ chức tập huấn, hướng dẫn nghiệp vụ quan tâm, qua đợt tập huấn, kiểm tra Trung tâm lưu trữ tỉnh, Trung tâm lưu trữ Bảo hiểm xã hội Việt Nam, cán làm công tác lưu trữ nắm bắt tốt nhiệm vụ nâng cao chất lượng, hiệu Công tác lưu trữ hồ sơ thường xuyên đánh giá lồng ghép với hội nghị sơ, tổng kết ngành, thực chế độ báo cáo thống kê hàng năm gửi Trung tâm lưu trữ tỉnh theo quy định 2.9 Công tác tra, kiểm tra tình hình thực sách, chế độ bảo hiểm xã hội việc xử lý hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội Năm 2014, Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương thực kiểm tra 296 đơn vị, đạt 122,8% kế hoạch giao, phối hợp với Thanh tra Bộ Lao động, Thương binh Xã hội; Thanh tra tỉnh Hải Dương, Sở Lao động, Thương binh Xã hội, Ban Quản lý khu công nghiệp tỉnh tiến hành tra, kiểm tra việc thực Bộ Luật Lao động, Luật Đầu tư, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế 44 đơn vị, phát 2.011 lao động ký hợp đồng lao động từ tháng trở lên chưa tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp 21 lao động người nước chưa tham gia bảo hiểm y tế theo quy định… Công tác tự kiểm tra bảo hiểm xã hội huyện, thị xã, thành phố trì thực nghiêm túc, quy định, đạt 105% kế hoạch Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 41 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Năm 2015, thực kiểm tra 251 đơn vị (trong có 161 đơn vị sử dụng lao động, 08 sở khám chữa bệnh, 06 nội quan bảo hiểm xã hội 76 đại lý thu, chi), đạt 107,26% kế hoạch giao Công tác phối hợp tra với Thanh tra Bộ Lao động, Thương binh Xã hội; Thanh tra tỉnh Hải Dương, Sở Lao động, Thương binh Xã hội, Sở Y tế, Ban Quản lý khu công nghiệp trì thường xuyên đạt kết thiết thực Trong năm phối hợp tra liên ngành 37 đơn vị (trong có 35 đơn vị sử dụng lao động, 01 sở khám chữa bệnh 01 nội quan bảo hiểm xã hội), phát 572 lao động ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên chưa tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thất nghiệp (giảm 71,6% so với năm 2014) 48 lao động người nước chưa tham gia bảo hiểm y tế theo quy định; có 322 lao động chưa cấp sổ bảo hiểm xã hội; số đơn vị toán chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe cho người lao động chậm Trong năm 2016 thực kiểm tra 286 đơn vị, đạt 116,26% kế hoạch; thực phối hợp với Sở Lao động, Thương binh Xã hội, Sở Y tế, Ban Quản lý Khu công nghiệp tỉnh tiến hành tra việc thực Bộ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội 32 đơn vị sở khám chữa bệnh bảo hiểm y tế Qua công tác kiểm tra cho thấy 538/19.810 lao động thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đơn vị chưa tham gia cho người lao động; có đơn vị chưa thực đóng 7% tiền lương cho số lao động qua đào tạo, chưa đóng 5% tiền lương cho số người làm công việc nặng nhọc, độc hại Cũng thông qua công tác kiểm tra, nhận định kiểm tra, số đơn vị chủ động nộp tiền nợ với tổng số tiền 5,2 tỷ đồng Sau kiểm tra, Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương có phát kịp thời sai phạm, qua có kiến nghị, yêu cầu đơn vị nghiêm túc chấp hành Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế Qua công tác tra đánh giá việc chấp hành đơn vị sử dụng lao động quy định pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, từ nâng cao nhận thức người lao động người sử dụng lao động việc thực quy định Luật bảo hiểm xã hội Đồng thời phát vướng mắc, tồn để kịp thời chấn chỉnh, tháo gỡ, thông qua Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 42 Báo cáo thực tập tốt nghiệp đơn vị đơn đốc có văn nhắc nhở đơn vị nợ đóng bảo hiểm xã hội 2.10 Giải khiếu nại, tố cáo bảo hiểm xã hội Công tác tiếp nhận, giải đơn thư trì thường xuyên, giải kịp thời Năm 2014 tiếp nhận giải 104 đơn thư loại Đối với đơn thư có tính chất phức tạp, Bảo hiểm xã hội tỉnh cử cán xác minh cụ thể Công tác tiếp dân trì thường xun; có phòng tiếp cơng dân bố trí cán thường trực để giải đáp chế độ sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế Trong năm, thực tiếp giải đáp cho 119 lượt người đến hỏi chế độ sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế Năm 2015 tiếp nhận giải 91 đơn thư loại Trong năm, thực tiếp giải đáp cho 125 lượt người đến hỏi chế độ sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế Năm 2016, việc trực tiếp công dân giải đơn thư khiếu nại, tố cáo thực theo luật định (đã tiếp đón 67 lượt người đến hỏi chế độ sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tiếp nhận 65 đơn thư loại) PHẦN NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ 3.1 Nhận xét Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 43 Báo cáo thực tập tốt nghiệp 3.1.1 Những kết đạt Theo báo cáo, năm 2016 có 1.484.903 người tham gia bảo hiểm y tế, đạt 83,68% dân số tỉnh, tăng 6,64% so với năm 2015, nhóm người thuộc hộ gia đình cận nghèo, học sinh sinh viên tiếp tục đạt 100%; người dân tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình 210.582 người Tổng số người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế 275.627 người, tăng 19.458 người so với năm 2015, chiếm khoảng 30% lực lượng lao động, đạt 101,46 % kế hoạch Số thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp 4.855 tỷ đồng (tăng so với năm 2015 755 tỷ đồng), đạt 104,96% kế hoạch giao Số nợ 52,2 tỷ đồng, tương đương 1,08% số phải thu, đưa Hải Dương tiếp tục tỉnh có số nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thấp so với nước Năm 2016, Bảo hiểm xã hội tỉnh giải chế độ bảo hiểm xã hội cho 20.565 người (giảm 9,4% so với năm 2015) Trong đó, đối tượng hưởng thường xuyên 11.180 người; đối tượng hưởng bảo hiểm xã hội lần 9.385 người Giải cho 148.885 lượt người hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe với số tiền 548 tỷ đồng Giải khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế cho 2.531.963 lượt người, tăng 39% so với năm 2015 Trong năm, Bảo hiểm xã hội tỉnh chủ động tham mưu Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh đạo Sở, ban, ngành, tổ chức đoàn thể, Ủy ban nhân dân huyện vào cuộc, tập trung thực có hiệu Nghị 21NQ/TW Bộ Chính trị; phấn đấu đưa mục tiêu, kế hoạch thực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế vào Nghị cấp ủy Đảng, quyền địa phương cấp; lồng ghép với chương trình phát triển kinh tế - xã hội hàng năm, năm; gắn với tiêu chí xây dựng nơng thơn mới; đưa tỷ lệ tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế vào tiêu chí thi đua đơn vị địa phương Chủ động phối hợp với Sở, ban, ngành triển khai thực Luật Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế Bảo hiểm xã hội huyện, thành phố, thị xã chủ động tham mưu cho cấp uỷ, quyền địa phương đạo thực công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; chủ động nắm bắt tình hình doanh nghiệp đăng ký hoạt động để khai thác, phát triển đối tượng tham gia; phối hợp với ban, ngành, đồn thể triển khai thực có hiệu công tác thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện; đặc biệt tích cực phối hợp với xã, phường, thị trấn để tổ chức thực hoàn thiện việc kê Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 44 Báo cáo thực tập tốt nghiệp khai hộ gia đình tham gia bảo hiểm y tế Đến nay, toàn tỉnh có 1.828.945/1.778.187 số nhân kê khai, đạt 102,85%; đồng 1.339.576/1.347.626 mã thẻ bảo hiểm y tế, đạt 99,40% Tăng cường công tác kiểm tra, phối hợp tra, đôn đốc đơn vị nợ đọng Phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh việc khởi kiện Tòa án đơn vị vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế Tổ chức phong trào thi đua, qua khơi dậy tinh thần tích cực, chủ động, sáng tạo cán bộ, công chức, viên chức Giai đoạn từ năm 2011 đến năm 2015 năm 2016, Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương ln bám sát nhiệm vụ trị giao, chức năng, nhiệm vụ chủ động, tích cực tham mưu cho Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân tỉnh, phối hợp với sở, ban, ngành, hội đồn thể, cấp ủy, quyền cấp huyện để triển khai, tổ chức thực sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp địa bàn; tập thể lãnh đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh ln đồn kết, thống nhất, cán công chức, viên chức nêu cao tinh thần trách nhiệm thực thi nhiệm vụ, tích cực nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ trị, chuyên môn, nghiệp vụ công nghệ thông tin, thực nghiêm chương trình cải cách thủ tục hành chính, chế độ, sách, quy định Thực thu đối tượng, hàng năm hoàn thành hoàn thành vượt mức tiêu giao phát triển đối tượng, kế hoạch số tiền thu, giảm tỷ lệ nợ đọng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế quy định, xác, kịp thời, giải sách bảo hiểm xã hội, giám định tốn chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế theo quy định, cân đối quỹ bảo hiểm y tế sử dụng, công tác chi trả chế độ bảo hiểm xã hội đảm bảo kịp thời, an toàn tiền mặt đến đối tượng hưởng, tăng cường công tác kiểm tra, tự kiểm tra, làm quy định tiếp dân, tiến nhận trả lời đơn thư theo luật định, góp phần đưa Luật bảo hiểm xã hội, Luật bảo hiểm y tế vào sống Với thành tích xuất sắc công tác bảo hiểm xã hội từ năm 2011đến năm 2015, nhiều tập thể cá nhân thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương cấp, ngành khen thưởng nhiều hình thức cụ thể: Về tập thể: Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương năm 2012 tặng Cờ thi đua xuất sắc Chính phủ Bằng khen Bảo hiểm xã hội Việt Nam; 2013 tặng Cờ thi đua Bảo hiểm xã hội Việt Nam Bằng khen Chính Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 45 Báo cáo thực tập tốt nghiệp phủ; 2014 tặng Cờ thi đua Uỷ ban nhân dân tỉnh; năm 2015 tặng Bằng khen Bảo hiểm xã hội Việt Nam Tổng kết công tác giai đoạn 20102015, Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương vinh dự Chủ tịch nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất Các đơn vị trực thuộc: 02 bảo hiểm xã hội huyện tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba; 05 bảo hiểm xã hội huyện phòng chức Bảo hiểm xã hội tỉnh tặng Bằng khen Thủ tướng Chính phủ; 34 bảo hiểm xã hội huyện, phòng chức Bảo hiểm xã hội tỉnh tặng Bằng khen Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Ủy ban nhân dân tỉnh Về cá nhân: 04 cá nhân tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba; 13 cá nhân tặng Bằng khen Thủ tướng Chính phủ; 159 cá nhân tặng Bằng khen Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Ủy ban nhân dân tỉnh 3.1.2 Những mặt tồn Bên cạnh kết đáng mừng đạt được, năm vừa qua Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương số hạn chế sau: Hiện có số văn ban hành có quy định không phù hợp với thực tế điều kiện xã hội đời sống tại, chưa tạo bình đẳng việc đóng quyền lợi hưởng chế độ bảo hiểm xã hội giưuqx người lao động thành phần kinh tế khác Cơ chế, sách, chế độ ban hành sửa đổi, bổ sung chưa đồng bộ, chưa kịp thời, chưa hoàn chỉnh chậm tổ chức triển khai thực đến đơn vị sử dụng lao động, người lao động, tạo nên tâm lý chưa yên tâm tin tưởng vào sách Mặc dù cơng tác bảo hiểm xã hội hoàn thành kế hoạch, việc mở rộng đối tượng tham gia chưa tương xứng với tiềm nguyện vọng người dân tỉnh Nhận thức sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế ngành, cấp tầng lớp dân cư có tiến chưa tạo chuyển biến bản, giới chủ doanh nghiệp, phận chưa tích cực tham gia, chí tình trạng lẩn tránh không thực đầy đủ quyền tham gia bảo hiểm xã hội người lao động Số nợ bảo hiểm xã hội số doanh nghiệp chậm giải quyết, tình trạng nộp dồn vào cuối quý, cuối năm, gây khó khăn cho việc giải chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động công tác quản lý, tăng trưởng quỹ bảo hiểm xã hội Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 46 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Công tác bảo hiểm y tế có nhiều cố gắng phát triển nghiệp đảm bảo quyền lợi cho người tham gia tình trạng bội chi quỹ khám chữa bệnh vấn đề xúc mối quan tâm, lo lắng cấp, ngành, thiếu giải pháp động để ngăn chặn gia tăng chi phí khám chữa bệnh diễn diện rộng Việc triển khai bảo hiểm xã hội tự nguyện đến người lao động gặp nhiều hạn chế Đa số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện bảo hiểm xã hội huyện người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc chưa đủ thời gian hưởng chế độ Còn lại việc triển khai vấn đề bảo hiểm xã hội tự nguyện chưa hiệu nên số lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tham gia đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thấp Việc chuyển phong cách phục vụ đối tượng chưa đáp ứng yêu cầu Trình độ đội ngũ quản lý nguồn lực cơng nghệ thơng tin hạn chế, cơng tác cải cách hành thiếu động làm ảnh hưởng đến việc thực chế độ sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo chế 3.2 Kiến nghị 3.2.1 Đối với Bảo hiểm xã hội Việt Nam Tiếp tục hồn thiện sách, đảm bảo thủ tục hành đầy đủ, gọn nhẹ, tạo thuận lợi cho người tham gia đối tượng thụ hưởng Hồn thiện ,thống biểu mẫu kê khai, tránh tình trạng thay đổi liên tục, gây khó khăn cho cán bảo hiẻm xã hội cấp Đồng thời kịp thời có cơng văn hướng dẫn cụ thể văn pháp luật cho quan bảo hiểm xã hội cấp Tăng cường nghiệp vụ tra, kiểm tra ,đưa chế tài xử phạt nghiêm minh có sức răn đe hành vi vi phạm bảo hiểm xã hội Cần có phối hợp đạo Bảo hiểm xã hội Việt Nam Bộ Y tế quản lý quỹ bảo hiểm y tế tránh lạm dụng quỹ khâu khám chữa bệnh sở y tế Khi phân bổ dự toán thu, chi hàng năm cho bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố cần vào tình hình cụ thể địa phương để giao phù hợp 3.2.2 Đối với cấp ủy, quyền địa phương Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 47 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Thường xuyên có quan tâm kiểm tra, giám sát việc quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế xã, phường, thị trấn việc thực chế độ, sách người lao động chủ doanh nghiệp Sáu tháng lần bố trí thời gian để nghe hoạt động quan bảo hiểm xã hội, từ có đạo kịp thời, hiệu Chỉ đạo ngành phối hợp tốt với quan bảo hiểm xã hội việc thực sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc tự nguyện Có kế hoạch cấp đủ kinh phí mua thẻ bảo hiểm y tế người nghèo địa bàn đạo cấp sở thực việc lập danh sách, báo tăng giảm, quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm y tế cách xác, kịp thời Khuyến nghị với Ủy ban nhân dân, Hội đồng nhân dân, công an, hội nông dân, hội phụ nữ, tổ chức xã hội cấp xã huyện quan tâm tạo điều kiện để mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đồng thời giám sát, quản lý chặt chẽ đơn vị, đối tượng tham gia thụ hưởng bảo hiểm xã hội để đảm bảo công bằng, tạo niềm tin cho nhân dân 3.2.3 Đối với Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương Có phân cấp rõ ràng chức năng, nhiệm vụ trách nhiệm công tác thu, chi bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội tỉnh bảo hiểm xã hội huyện Tăng cường công tác thông tin tuyền truyền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế cho tổ chức cá nhân địa bàn tỉnh Đồng thời chủ động việc cung cấp thông tin, mở lớp tập huấn bảo hiểm xã hội cho cán cấp huyện Trang bị thêm trang thiệt bị, phương tiện làm việc thích hợp cho quan bảo hiểm xã hội cấp dưới, đồng thời, nhanh chóng cập nhật phần mềm nghiệp vụ Bổ sung, đào tạo thêm cán chuyên môn làm công tác bảo hiểm xã hội cho bảo hiểm xã hội huyện KẾT LUẬN Trải qua 20 năm đời phát triển, Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương trở thành đơn vị có thành tích hoạt động tốt nhất, ln nằm tốp đầu hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 48 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Dương thể vai trò to lớn việc góp phần phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo đời sống cho người lao động Chính mà Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương nhận hỗ trợ nhiệt tình từ ban ngành, địa phương đạo sát Bảo hiểm xã hội Việt Nam để hoàn thành mục tiêu nhiệm vụ Có nhiều yếu tố tạo nên thành tích đáng trân trọng ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương, công tác thu – chi hiệu quả, quản lý đối tượng tham gia kịp thời, cấp sổ, thẻ quy trình,… Tuy nhiên bên cạnh có số tồn tại, hạn chế cần phải xem xét giải Song với tất làm được, tin Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương đạt thành tựu lớn nữa, đồng thời hồn thành hoàn thành vượt mức nhiệm vụ giao tất hoạt động ngành bảo hiểm xã hội Dựa sở kiến thức học, với nghiên cứu trình thực tập quan bảo hiểm xã hội tỉnh, em tìm hiểu nắm bắt hoạt động tổng quan quan để hoàn thiện cáo đề xuất số kiến nghị, giải pháp giúp Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương hoàn thiện giải số vướng mắc tồn Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 49 Báo cáo thực tập tốt nghiệp DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương (2010), Kỷ yếu Bảo hiểm xã hôi tỉnh Hải Dương 15 năm chặng đường phát triển Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương (2014), Báo cáo tổng kết hoạt động năm 2014 Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương (2015), Báo cáo tổng kết hoạt động năm 2015 Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương (2016), Báo cáo tổng kết hoạt động năm 2016 Trường Đại học Lao động – Xã hội, Giáo trình Bảo hiểm xã hội Website: http://www.bhxhhaiduong.gov.vn Sinh viên: Nguyễn Thị Mỹ - D9.BH3 ... máy Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương 1.1.2.1 Vị trí chức Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương quan trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam đặt tỉnh nằm hệ thống tổ chức Bảo hiểm. .. quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương có 10 phòng chức 12 đơn vị bảo hiểm xã hội huyện, thị xã, thành phố (gọi chung bảo hiểm xã hội huyện) trực thuộc Bảo hiểm xã hội. .. nghiệp PHẦN TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH HẢI DƯƠNG 2.1 Công tác tuyên truyền, thông tin, phổ biến sách, pháp luật bảo hiểm xã hội Năm 2014, Bảo hiểm xã hội tỉnh chủ