Slide thuyết trình an sinh xã hội Bảo hiểm xã hội Việt Nam Hiện nay ( rất hay)

Đây là phần slide thuyết trình chuyên nghiệp mình bỏ nhiều công sức làm có cả phần video, bản đồ tư duy,... rất thích hợp để thực hiện 1 bản thuyết trình hoàn hảo các bạn tải về ủng hộ mình đăng bài nha.

CHÀO MỪNG THẦY VÀ CÁC

BẠN ĐẾN VỚI PHẦN THUYẾT

TRÌNH

CỦA NHÓM 1

3 Nguyễn Thị Lương 7 Nguyễn Thị Thùy Dương

4 Nguyễn Thị Tuyết 8 Trần Thị Tuyết

ĐỀ TÀI THẢO LUẬN:

NỘI DUNG

VI Giải pháp III Kinh nghiệm các nước

II Thực trạng tổ chức BHXH ở VN

hiện nay

I Tổng quan BHXH

Khoản 1 điều 3 Luật BHXH 2014

BHXH là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

KHÁI NIỆM

1 BẢO HIỂM XÃ

HỘI

Sự ra đời và phát triển

Nền kinh tế hàng hóa

 Giai cấp  Mâu thuẫnNN can thiệp BHXH

Bóc lột SLĐ

BossNLĐ

Tạo $

Mâu thuẫn

Nhà nước

NGUYÊN TẮC HOẠT ĐỘNG

- Vì quyền lợi của người lao động

- Là một quỹ độc lập, dân chủ, thống nhất, công khai, minh bạch, được sử dụng đúng mục đích, được hoạch toán độc lập.

- Đáp ứng các yêu cầu thiết yếu của xã hội

ĐỐI TƯỢNG VÀ MỤC ĐÍCH CỦA BHXH

Đối tượng :

- Đối tượng chung nhất của BHXH là thu nhập của

những người làm công ăn lương của toàn XH

Mục đích:

+ Đền bù cho NLĐ những khoản thu nhập bị mất để đảm bảo nhu cầu sinh sống thiết yếu của họ

+ Chăm sóc sức khỏe và chống bệnh tật

+ Xây dựng điều kiện sống đáp ứng nhu cầu của dân cư

và các nhu cầu đặc biệt của người già, người tàn tật và trẻ

em

CHỨC NĂNG

- Thay thế, bù đắp một phần thu nhập cho người lao động

tham gia BH khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do mất khả năng lao động hoặc mất việc làm.

- Tiến hành phân phối lại thu nhập giữa những người tham gia BHXH

- Góp phần kích thích người lao động hăng hái lao động sản xuất nâng cao NSLĐ cá nhân và NSLĐ xã hội

- Gắn bó lợi ích giữa NLĐ với người sử dụng LĐ, giữa NLĐ với xã hội

BHXH TRONG ASXH

BHXH điều tiết các chính sách khác trong hệ thống ASXH

 Chế độ Trợ cấp tuổi già

Quỹ BHXH là quỹ tài chính độc lập, tập trung

nằm ngoài NSNN Mục đích của quỹ là dùng để chi trả cho người lao động, giúp họ ổn định cuộc sống khi gặp các sự kiện BHXH Chủ thể của quỹ BHXH bao gồm: nhóm NLĐ, người sử dụng LĐ và sự tham gia của Nhà nước

2.QUỸ BẢO HIỂM XÃ

HỘI

KHÁI NIỆM

+ Quỹ BHXH là quỹ an toàn về tài chính.

…

 Đặc điểm :

Quỹ BHXH thực hiện chi trả các khoản trợ cấp và

chi phí cho người tham gia BHXH trong các TH sau:

+ Đối tượng tham gia BHXH gặp phải các biến cố quy định

trong BHXH

+Đối tượng tham gia BHXH phải đóng BHXH liên tục trong

thời gian làm việc.

Ngoài Quỹ còn được sử dụng để chi khác như :

+ Chi quản lý hoạt động, chi hoa hồng đại lý, trả lệ phí thu,

….

 Sử dụng quỹ BHXH:

QUẢN LÝ TÀI CHÍNH BHXH

- Quản lý thu giữ vai trò quan trọng và quyết định đến sự

thành công của quá trình thu bảo hiểm xã hội.

- Nội dung chính của công tác quản lý thu BHXH:

+Quản lý đối tượng tham gia BHXH : Quản lý số lượng đăng ký tham gia BHXH, quản lý đối tượng bắt buộc tham gia BHXH

theo quy định, quản lý công tác cấp sổ BHXH.

+ Quản lý quỹ lương các doanh nghiệp

+ Quản lý quỹ tiền thu BHXH.

Quản lý hoạt động đầu tư

+ Quản lý đối tượng được hưởng các chế độ BHXH.

+ Quản lý hoạt động bộ máy: Chi quản lý có thể hiểu là khoản chi cho

bộ máy

+ Quản lý điều kiện hưởng và mức hưởng BHXH hàng tháng

+ Lập báo cáo quyết toán, báo cáo thống kê tình hình chi trả trợ cấp

BHXH theo quy định của Luật kế toán và Luật Thống Kê

Quản lý chi BHXH là quá trình phân phối, sử dụng quỹ BHXH để chi trả

cho các chế độ nhằm ổn định cuộc sống của người tham gia BHXH

QUẢN LÝ TÀI CHÍNH BHXH

Quản lý THU Quản lý CHI Quản lý hoạt động đầu tư

Quản lý hoạt động đầu tư là hoạt động quan trọng góp phần cho

việc quản lý quỹ BHXH đạt hiệu quả cao

- Mục đích : là để trang trải chi phí cho việc quản lý BHXH, góp

phần tăng trưởng quỹ BHXH

- Đối với nền kinh tế, nguồn lớn có được từ tín dụng quỹ bảo hiểm

xã hội sẽ hỗ trợ quan trọng để đầu tư phát triển một số dự

án phát triển KT – XH của Nhà nước, giúp thúc đẩy tăng trưởng

và phát triển kinh tế

- Hiện nay, quỹ bảo hiểm xã hội thường dược đầu tư vào các lĩnh

vực như: mua các loại trái phiếu chính phủ, trái phiếu địa

phương hoặc trái phiếu công ty, ….

QUẢN LÝ TÀI CHÍNH BHXH

Thực trạng thu chi

CHÍNH SÁCH THU BẢO HIỂM XÃ

HỘI CHÍNH SÁCH CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI

- NLĐ làm việc trong các DN Nhà nước

- NLĐ làm việc trong các DN thuộc các thành phần kinh tế ngoài

quốc doanh có sử dụng 10 lao động trở lên

- NLĐ Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, /khu chế xuất, khu công nghiệp, trong các cơ quan, tổ chức

nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam

+ Đối tượng thu BHXH:

Thực trạng thu chi

CHÍNH SÁCH THU BẢO HIỂM XÃ

HỘI CHÍNH SÁCH CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI

 Thu bằng tiền mặt:

là hình thức này chủ yếu áp dụng đối với thu BHYTtự nguyện.Từ 1/1/2008, thực hiện loại hình BHYT

tự nguyện thì cũng có thể phải áp dụng hình thức thu qua tài khoản đối với các đối tượng này

Hiện nay, BHXH Việt Nam đang áp dụng hai hình thức thu BHXH:

 Thu qua tài khoản:

là hình thức các đơn vị sử dụng lao

động hàng tháng nộp tiền BHXH vào

tài khoản của BHXH Việt Nam mở tại

ngân hàng Nông nghiệp và phát triển

nông thôn Đây là hình thức thu chủ

yếu của BHXH Việt Nam

 Nhưng dù thu qua tài khoản hay thu bằng tiền mặt thì tất cả mọi

nguồn thu đều được tập trung vào tài khoản của BHXH Việt Nam

Thực trạng thu chi

CHÍNH SÁCH THU BẢO HIỂM XÃ

HỘI CHÍNH SÁCH CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI

- Người lao động đi làm có thời hạn ở nước ngoài đóng bằng 10%

để chi trả các chế độ hưu trí, tử tuất

- Đối với cán bộ xã, ngân sách Nhà nước đóng bằng 10% so với

Thực trạng thu chi

CHÍNH SÁCH THU BẢO HIỂM XÃ

HỘI CHÍNH SÁCH CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI

Kết quả đạt được

 Năm 2016, ngành Bảo hiểm xã hội Việt nam đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu mà Quốc hội và Chính phủ giao cho:

+ Số đối tượng tham gia BHXH tăng 5,9 triệu người (8,5%);

số thu tăng so với năm trước 490 nghìn tỷ đồng (18,5%), vượt chỉ tiêu 1,3%

+ Số nợ năm 2016 là 7.795 tỉ đồng, chiếm 3,3% so với số phải thu

số nợ cùng kỳ năm 2015 là 9.920 tỉ đồng, chiếm 4,88% so với số phải

thu)

Như vậy, năm 2016, ngành BHXH đã giảm nợ 2.000 tỷ đồng, tương

đương giảm 1,5% so với năm 2015

Thực trạng thu chi

CHÍNH SÁCH THU BẢO HIỂM XÃ

HỘI CHÍNH SÁCH CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI

Kết quả đạt được

• Thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý của ngành được cắt

giảm xuống còn 32 thủ tục

• Thành phần hồ sơ giảm 32%; tiêu thức tờ khai, biểu mẫu giảm

42%; quy trình, thao tác thực hiện giảm 54%

• Tuy nhiên,

• Một số chế độ theo quy định pháp luật còn chưa đầy đủ hoặc chưa kịp thời dẫn đến các cơ quan BHXH lúng túng trong tổ chức, làm ảnh

hưởng tới người dân

• Mặc dù số nợ đã giảm so với năm trước nhưng vẫn cao và chưa khắc phục được những vướng mắc từ việc không có khả năng thu hồi nợ

Thực trạng thu chi

CHÍNH SÁCH THU BẢO HIỂM XÃ

HỘI CHÍNH SÁCH CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI

-Chi trả trợ cấp các chế độ BHXH:

 Trong năm 2016:

Về công tác chi BHXH, BHYT, toàn ngành ước chi số tiền 235,7 nghìn tỉ

đồng (tăng 16,6% so với năm 2015)

trong đó: Chi BHXH từ nguồn ngân sách 43,8 nghìn tỉ đồng,

chi BHXH từ nguồn quỹ 117,3 nghìn tỉ đồng,

chi quỹ BHTN 5,2 nghìn tỉ đồng và

chi từ quỹ BHYT 69,4 nghìn tỉ đồng.

+ Giải quyết các chế độ BHXH cho 8,67 triệu lượt người, tăng 640

nghìn lượt người (7,9%) so với năm 2015

+ Giải quyết chế độ BHTN cho 850 nghìn lượt người , tăng trên 100

nghìn lượt người (13,9%) so với năm 2015

+ Giải quyết chế độ BHYT cho 144 triệu lượt người, tăng 14 triệu

lượt người (10,8%) so với năm 2015

Thực trạng thu chi

CHÍNH SÁCH THU BẢO HIỂM XÃ

HỘI CHÍNH SÁCH CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI

-Chi hoạt động quản lí: Chart Title

50%

35%

15%

Chi thường xuyên

Chi mua sắm Ts

Chi Cán bộ

CNV

Thực trạng thu chi

CHÍNH SÁCH THU BẢO HIỂM XÃ

HỘI CHÍNH SÁCH CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI

-Chi hoạt động quản lí:

 Chi phí quản lý của BHXH Việt Nam tăng lên so với các năm 2014, 2015

Thứ nhất, là do đối tượng mở rộng của chúng ta tăng lên

Như BHYT theo tinh thần của Nghị quyết 15 phấn đấu đến

năm 2020 mới là 80% số dân tham gia BHYT thì đến bây giờ, chúng

ta đã đạt 81,7% Năm 2016, tăng hơn một triệu người tham gia hệ

thống BHXH so với năm 2015

Chi phí tăng do đầu tư cho công tác tuyên truyền, công tác đi

vận động đối tượng…

Thứ hai là việc tăng chi phí để đẩy mạnh công nghệ thông tin

chiếm tỷ trọng rất lớn, cải cách thủ tục hành chính để đáp ứng nhu

cầu quản lý của ngành BHXH

- ASXH toàn diện cho NLĐ gồm 4 chế độ:

III.KINH NGHIỆM TRIỂN KHAI

BHXH TRÊN THẾ GIỚI

1.Indonexia

Kinh nghiệm rút ra

1 Cần đưa đối tượng NLĐ trả lương theo giờ để đảm

bảo công bằng xã hội

2 Cần đồng bộ các chương trình hưu trí khác nhau cho các đối tượng khác nhau

3 Vì đây là tổ chức phi lợi nhuận nên phải thay đổi

nhận thức nếu không quan điểm tiềm kiếm lợi nhuận

vẫ thống trị

2.Nhật Bản

Kinh nghiệm rút ra

1 Cải cách lại hệ thống nhà nước

2 Có chính sách hợp lý trên thị trường lao động nhằm

khuyến kích tạo việc làm và thu hút NLĐ

3 Đối với hệ thống hưu trí cần chuyển hoàn toàn sang hệ thống cá nhân nhằm hạn chế gánh nặng cho lực lượng lao động đồng thời đảm bảo thu nhập lâu dài cho người nghỉ hưu

3.Trung

quốc

- Cơ quan BHXH tạo ra tài khoản cá nhân về hưu cho mỗi NLĐ với mức 11% tiền lương trong đó có 8% do NLĐ đóng vs 3% do người sử dụng lao động đóng.

- NLĐ khi đến tuổi nghỉ hưu và tham gia lao động đủ

15 năm sẽ được nhận lương hưu hằng tháng

Kinh nghiệm rút ra

1 Cần cải thiện và mở rộng để mọi người đều

được hưởng hệ thống ASXH

2 Nâng cao tiêu chuẩn đãi ngộ ở các hạng mục:

mức lương cho công nhân, nâng cao mức sông NLĐ,

3 Quy hoạch ASXH ở thành phố và nông thôn

- Đẩy mạnh việc tận thu đối BHXH đối với các doanh nghiệp

- Tăng tỷ lệ thu BHXH bằng cách tăng số người tham gia

- Hoàn thiện mô hình quản lý và nâng cao năng lực của bộ máy quản lý bằng cách áp dụng công nghệ thông tin vào các lĩnh vực họa động

- Tăng cường đào tạo cán bộ công chức chuyên nghiệp hiện đại.

1.Đối với tình trạng thâm hụt quỹ BHXH

IV GIẢI PHÁP

- Khi xây dựng đảm bảo tiêu chí tiết kiệm tránh lãng phí

- Tổ chức chi trả cho các chế độ hưởng BHXH đúng đủ