Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 71 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
71
Dung lượng
712 KB
Nội dung
Lời nói đầu Trong năm qua hòa chung với đổi sâu sắc toàn diện đất nước, chế quản lý kinh tế Hệ thống kế tốn Việt Nam có bước đổi tiến nhảy vọt chất góp phần tích cực vào phát triển kinh tế Hơn kỷ phát triển khơng ngừng lớn mạnh, kế tốn đă khẳng định vai trò quan trọng khơng thể thiếu hệ thống kinh tế tài đơn vị phạm vi toàn kinh tế quốc dân, công cụ thiết yếu để quản lý vĩ mô kinh tế Ngày nay, trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, kinh tế nước ta với sách mở cửa thu hút nguồn vốn đầu tư nước tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng không ngừng kinh tế Như doanh nghiệp muốn tồn đứng vững phải tự chủ hoạt động sảnxuất kinh doanh từ việc đầu tư vốn, tổ chức sảnxuất đến việc tiêu thụ sảnphẩm Để cạnh trạnh thị trường, doanh nghiệp không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm, thay đổi mẫu mã cho phù hợp với thị hiếu người tiêu dùng Một biện pháp hưu hiệu mà doanh nghiệp cạnh tranh thị trường biện pháp hạ giáthànhsảnphẩm Do việc nghiên cứu tìm tòi tổ chức hạ giáthànhsảnphẩm quan trọng doanh nghiệp sảnxuất Để đạt mục tiêu đó, doanh nghiệp phải quản lý chặt chẽchiphísản xuất, đồng thời tìm biện pháp tốt để giảm chiphí khơng cần thiết, tránh lãng phí Một biện pháp hữu hiệu để quản lý chi phí, hạ giáthànhsảnphẩm nâng cao chất lượng sảnphẩmkế tốn mà kế tốn tập hợp chiphísảnxuấttínhgiáthànhsảnphẩm xác định khâu quan trọng trọng tâm tồn cơng tác kế tốn doanh nghiệp sảnxuất Vì hồn thiện cơng tác chiphísảnxuấttínhgiáthànhsảnphẩm việc làm cần thiết có ý nghĩa quan trọng q trình hồn thiện kếtoán doanh nghiệp Xuất phát từ nhận thức thời gian thực tập CôngtyTNHHLongHưng qua tìm hiểu mặt lý luận tiếp cận thực tế với cơng tác kế tốn Côngty em nhận thấy tầm quan trọng công tác kế tốn tập hợp chiphísảnxuấttínhgiáthànhsảnphẩm doanh nghiệp nói chung CơngtyTNHHLongHưng nói riêng Vì lý em sâu nghiên cứu lựa chọn đề tài “ kế tốn chiphísảnxuấttínhgiáthànhsảnphẩmgỗsơchếcôngtyTNHHLong Hưng” chuyên đề tốt nghiệp Kêt cấu chuyên đề tốt nghiệp em gồm có chương: Chương I: Lý luận kế tốn tập hợp chiphísảnxuấttínhgiáthànhsảnphẩm doanh nghiệp sảnxuất Chương II: Tình hình thực tế cơng tác kế tốn tập hợp chiphísảnxuấttínhgiáthànhsảnphẩmCơngtyTNHHLongHưng Chương III: Một số ý kiến đề xuất nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tập hợp chiphísảnxuấttínhgiáthànhsảnphẩmCơngtyTNHHLongHưng Em mong nhận giúp đỡ thầy giáo tồn thể anh / chịcôngtyTNHHLongHưng để hồn thiện chun đề Em xin chân thành cám ơn! Sinh viên: Phan thị thu Hương Lớp: K38T1 Chương Lý luận chung kế tốn chiphísảnxuất tínhg giáthànhsảnphẩm doanh nghiệp sảnxuất 1.1 Sự cần thiết phải tổ chức kế tốn tập hợp chiphítínhgiáthànhsảnphẩm doanh nghiệp sảnxuấtChiphísảnxuấttínhgiáthànhsảnphẩm tiêu phản ánh hiệu sảnxuất kinh doanh doanh nghiệp Chiphísảnxuất gắn liền với việc sử dụng vật tư, tài sản, mặt khác chiphísảnxuấtsở tạo nên giáthànhsảnphẩm , tiết kiệm chiphísảnxuất điều kiện để tạo giáthànhsảnphẩm Để hoạt động sảnxuất kinh doanh có hiệu quả, doanh nghiệp sử dụng nhiều cơng cụ quản lý kinh tế khác nhau, kế tốn ln coi cơng cụ quan trọng hiệu Trong điều kiện mà chiphísảnxuấttínhgiáthànhsảnphẩm vấn đề then chốt kế tốn có ý nghĩa thiết thực cơng tác quản lý chiphísảnxuấtgiáthànhsảnphẩm 1.1.1 Khái niệm, chất chiphígiáthànhsảnphẩm + Chiphísản xuất: Q trình sảnxuấtsảnphẩm doanh nghiệp sảnxuấtcông nghiệp q trình doanh nghiệp phải bỏ chiphí cho sảnxuất Hoạt động sảnxuất doanh nghiệp tiến hành doanh nghiệp có đầy đủ yếu tố : tư liệu lao động, đối tượng lao động sức lao động Chiphísảnxuất phát sinh doanh nghiệp sử dụng loại yếu tố Đó chiphí nguyên vật liệu, chiphí khấu hao TSCĐ (hao phí tiền lao động vật hố), chiphí nhân cơng (hao phí tiền lao động sống), chiphí dịch vụ mua ngồi, chiphí khác tiền Để xác định tổng hợp chiphí mà doanh nghiệp chi thời kỳ hoạt động chiphíchi phải biểu thước đo tiền tệ Trong trình sảnxuất doanh nghiệp phải bỏ nhiều chiphíchiphí bán hàng, chiphí quản lý doanh nghiệp chiphí phục vụ trực tiếp cho trình sảnxuất doanh nghiệp coi chiphísảnxuất Vậy chiphísảnxuất tồn hao phí lao động sống, lao động vật hố chiphí cần thiết khác mà doanh nghiệp trình sảnxuất thời kỳ định biểu tiền + Giáthànhsản phẩm: Giáthànhchiphísảnxuấttính cho khối lượng đơn vị sảnphẩm doanh nghiệp sảnxuất hoàn thànhGiáthành tiêu kinh tế tổng hợp phản ánh chất lượng toàn trình hoạt động sảnxuất kinh doanh quản lý kinh tế tài doanh nghiệp Bản chất giáthành việc chuyển dịch gía trị yếu tố chiphísảnxuấtsảnphẩmcơng việc hồn thànhGiáthànhsảnphẩm có hai chức chủ yếu chức thước đo bù đắp chiphí chủ yếu chức lập giá Đi sâu nghiên cứu chiphísảnxuấtgiáthành ta thấy tiết kiệm hay lãng phíchiphísảnxuất có ảnh hưởng trực tiếp đến tăng giảm giáthànhsản phẩm, phải quản lý nào, vấn đề doanh nghiệp đặc biệt quan tâm 1.1.2 Yêu cầu quản lý chiphítínhgiáthànhGiáthành tiêu chất lượng chủ yếu phản ánh kết hoạt động sảnxuất doanh nghiệp.Trong doanh nghiệp việc hạ giáthành mà đảm bảo chất lượng mang lại lợi nhuận cao, xã hội việc hạ giáthành nguồn tích luỹ chủ yếu kinh tế Tính u cầu hạch tốn chiphísảnxuấttínhgiáthànhsảnphẩm Các doanh nghiệp cần tăng cường cơng tác quản lý chiphísảnxuấttínhgiáthànhsản phẩm, coi nhiệm vụ trọng tâm công tác quản lý doanh nghiệp Như vậy, nhiệm vụ chủ yếu đặt cho doanh nghiệp xác định hợp lý đối tượng tập hợp chiphísảnxuất đối tượng tínhgiáthành phù hợp với đặc điểm quy trình cơng nghệ sản xuất, tổ chức quản lý, thỏa mãn yêu cầu quản lý đặt ra, vận dụng phương pháp tập hợp chiphí hợp lý nhất, tổ chức hạch tốn theo trình tự logic, tính tốn xác đầy đủ, kiểm tra khâu hạch toán khác : nguyên vật liệu, TSCĐ… Xác định số liệu cần thiết cho việc tập hợp chiphísảnxuấttínhgiáthànhsản phẩm, cụ thể : -Kiểm tra tình hình thực kế hoạch sảnxuất phận sảnxuất doanh nghiệp -Ghi chép, phản ánh đầy đủ, xác kịp thời chiphí phát sinh q trình sảnxuất Phát tiết kiệm hay lãng phí khâu để có biện pháp xử lý phù hợp -Kiểm tra việc thực định mức tiêu hao NVL, kỹ thuật dự tốn chiphí phục vụ quản lý sảnxuất nhằm thúc đẩy việc sử dụng tiết kiệm, hợp lý chiphí cho q trình sảnxuất -Kiểm tra tình hình thực nhiệm vụ hạ giáthành 1.1.3.Nhiệm vụ kếtoán tập hợp chiphísảnxuấttínhgiáthànhsảnphẩm Để tổ chức tốt cơng tác kế tốn tập hợp chiphísảnxuấttínhgiáthànhsản phẩm, kếtoán cần thực nhiệm vụ sau : -Xác định đối tượng kế tốn tập hợp chiphísảnxuất đối tượng tínhgiáthành phù hợp với đặc điểm yêu cầu quản lý doanh nghiệp -Tổ chức vận dụng tài khoản kếtoán để hạch tốn chiphísảnxuấtgiáthànhsảnphẩm phù hợp với phương pháp kếtoán hàng tồn kho mà doanh nghiệp lựa chọn -Tổ chức tập hợp, kết chuyển phân bổ chiphísảnxuất theo đối tượng kế tốn tập hợp chiphísảnxuất xác định, theo yếu tố chiphí khoản mục giáthành -Lập báo cáo chiphísảnxuất theo yếu tố( thuyết minh báo cáo tài ) định kỳ tổ chức phân tích chiphísảnxuấttínhgiáthànhsảnphẩm doanh nghiệp -Tổ chức kiểm kê đánh giá khôi lượng sảnphẩm làm dở khoa học hợp lý, xác định giáthành hạch toángiáthànhsảnphẩm hoàn thànhsảnxuất kỳ đầy đủ xác 1.2 Phân loại chiphísảnxuấtgiáthành Trong doanh nghiệp sản xuất, chiphísảnxuất bao gồm nhiều loại, loại có nội dung kinh tế công dụng khác trình sảnxuất Để thuận tiện cho cơng tác quản lý, hạch tốn, kiểm tra chiphí phục vụ cho việc định kinh doanh, chiphísảnxuất kinh doanh cần phải phân loại theo tiêu thức thích hợp 1.2.1.Phân loại chiphísảnxuất 1.2.1.1 Phân loại chiphísảnxuất theo nội dung, tính chất kinh tế chiphí Theo cách phân loại này, vào tính chất, tính chất kinh tế chiphísảnxuất khác để chia yếu tố chi phí, yếu tố chiphí bao gồm chiphí có nội dung kinh tế, khơng phân biệt chiphí phát sinh lĩnh vực hoạt động Vì vậy, cách phân loại gọi phân loại chiphísảnxuất theo yếu tố Tồn chiphísảnxuất kinh doanh doanh nghiệp chia thành yếu tố sau: Chiphí nguyên vật liệu: Bao gồm tồn chiphí ngun vật liệu chính, nguyên vật liệu phụ, nhiên liệu, phụ tùng thay thế, công cụ dụng cụ…mà doanh nghiệp sử dụng q trình sảnxuấtChiphí nhân cơng: Bao gồm toànsố tiền lương phải trả, phụ cấp khoản trích theo lương(BHXH, BHYT, KPCĐ) cơng nhân hoạt động sảnxuất doanh nghiệp Chiphí khấu hao TSCĐ: Bao gồm tồn số tiền khấu hao TSCĐ sử dụng cho hoạt động sảnxuất kinh doanh doanh nghiệp Chiphí dich vụ mua ngoài: Bao gồm toànsố tiền phải trả cho dịch vụ mua phục vụ cho hoạt động sảnxuất kinh doanh doanh nghiệp tiền điện, tiền điện thoại, tiền nước… Chiphí tiền khác: Bao gồm tồn chiphí khác dùng cho hoạt động sảnxuất yếu tố chiphíkể Cách phân loại có ý nghĩa quan trọng quản trị doanh nghiệp Thông qua cách phân loại người ta biết q trình sản xt doanh nghiệp phí gì, để từ xác định tỷ trọng, kết cấu yếu tố chiphí Nó sở để doanh nghiệp lập kế hoạch cung cấp vật tư, lao động, tiền vốn…cho kỳ sảnxuất Nó sở để lập thuyết minh báo cáo tài phục vụ cho việc cung cấp thơng tin cho nhà quản trị 1.2.1.2.Phân loại chiphísảnxuất theo mục đích, cơng dụng chiphí Mỗi yếu tố chiphísảnxuất phát sinh kỳ có mục đích, cơng dụng định hoạt động sảnxuất Theo cách phân loại người ta vào mục đích cơng dụng chiphísảnxuất để chia khoản mục chiphísảnxuất khác nhau, khoản mục bao gồm chiphí có mục đích, cơng dụng Vì cách phân loại gọi phân loại chiphísảnxuất theo khoản mục Tồn chiphísảnxuất phát sinh kỳ chia khoản mục sau: Chiphí nguyên vật liệu trực tiếp: Bao gồm chiphí loại nguyên vật liệu chính, vật liệu phụ, nhiên liệu…sử dụng trực tiếp vào sản xuất, chế tạo sảnphẩm hay thực cơng việc, lao vụ Chiphí nhân cơng trực tiếp: Bao gồm chiphí tiền lương, phụ cấp, khoản trích theo lương(BHXH, BHYT, KPCĐ) cơng nhân trực tiếp sảnxuấtChiphísảnxuất chung: Là tồn chiphí dùng vào việc quản lý phục vụ sảnxuất phận sản xuất( phân xưởng, tổ đội) Phân loại chiphísảnxuất theo cách có tác dụng cho yêu cầu quản lý chiphí theo định mức, cung cấp số liệu cho cơng tác tínhgiáthànhsản phẩm, phân tích tình hình thực giá thành, làm tài liệu tham khảo để lập định mức chiphísảnxuất lập kế hoạch giáthành cho kỳ sau 1.2.1.3 Các cách phân loại khác + Phân loại chiphísảnxuất theo phương pháp tập hợp chiphísảnxuất mối quan hệ với đối tượng tập hợp chiphí Theo cách phân loại chiphísảnxuất doanh nghiệp chia thành: - Chiphí trực tiếp : Là chiphí có liên quan trực tiếp đến đối tượng tập hợp chi phí, loại sảnphẩmcơng việc quy nạp trực tiếp cho sản phẩm, đối tượng tập hợp chiphí - Chiphí gián tiếp : Là chiphí có liên quan đến nhiều sản phẩm, nhiều đối tượng tập hợp chi phí, nhiều cơng việc, lao vụ khác nên phải tập hợp, quy nạp cho đối tượng theo phương pháp phân bổ gián tiếp + Phân loại chiphí theo mối quan hệ với khối lượng sảnphẩmsảnxuất Theo cách phân loại chiphísảnxuất chia thànhchiphí khả biến, chiphí bất biến chiphí hỗn hợp - Chiphí biến đổi: Là chiphí thay đổi theo số lượng sảnphẩmsảnxuất - Chiphí cố định :Là chiphí không thay đổi tổng sốsố lượng sảnphẩmsảnxuất thay đổi - Chiphí hỗn hợp : Là loại chiphí mà thân bao gồm yếu tố chiphí bất biến chiphí khả biến + Phân loại chiphí theo mối quan hệ chiphí với quy trình cơng nghệ sảnxuấtsảnphẩm trình kinh doanh, chiphísảnxuất bao gồm: - Chiphí - Chiphí chung 1.2.2 Phân loại giáthànhsảnphẩm Việc phân loại giáthành giúp cho kếtoán nghiên cứu quản lý tốt giáthànhsảnphẩm Dựa tiêu thức khác mà ta phân giáthànhthành loại khác 1.2.2.1.Phân loại giáthành theo phạm vi chiphí cấu thànhGiáthànhsảnphẩm gồm loại : - Giáthànhsảnxuất : giáthànhsảnxuấtsảnphẩm bao gồm chiphísản xuất, chiphíchế tạo sản phẩm( chiphí nguyên vật liệu trực tiếp, chiphí nhân cơng trực tiếp , chiphísảnxuất chung) tính cho sản phẩm, cơng việc hay lao vụ hồn thànhChỉ tiêu xác định giá vốn hàng bán mức lãi gộp kỳ - Giáthànhtoànsảnphẩm tiêu thụ : bao gồm chiphísảnxuấtchiphí bán hàng, chiphí quản lý doanh nghiệp tính cho sảnphẩm tiêu thụ Giáthànhtoànsảnphẩm tiêu thụ để tính tốn, xác định mức lợi nhuận trước thuế doanh nghiệp Đến cần phân biệt chiphísảnxuấtgiáthànhsản phẩm: chiphísảnxuấtgiáthànhsảnphẩm hai tiêu giống chất: Đều hao phí lao động sống lap động vật hóa mà doanh nghiệp bỏ q trình sảnxuất Sự khác chiphísảnxuấtgiáthànhsảnphẩm : + Về mặt phạm vi : chiphísảnxuất gắn với thời kỳ định giáthànhsảnphẩm gắn với khối lượng sản phẩm, cơng việc hồn thành + Về mặt lượng : chiphísảnxuất gồm tồn chiphísảnxuấtsảnphẩm hồn thành , sảnphẩm làm dở mà khơng có chiphí phát sinh, chưa phát sinh Còn giáthànhsảnphẩm gồm chiphí liên quan đến sảnphẩm hồn thành, chứa chiphí kỳ trước chuyển sang( chiphí làm dở đầu kỳ) phần chiphí thực tế phát sinh phân bổ vào kỳ ( chiphí trả trước) phần chiphí phát sinh kỳ sau ghi nhận chiphí kỳ ( chiphí phải trả) 1.2.2.2 Phân loại giáthành theo sởsố liệu thời điểm tínhgiáthànhGiáthànhsảnphẩm chia làm loại: - Giáthànhkế hoạch : giáthànhkế hoạch giáthànhsảnphẩmtínhsởchiphísảnxuấtkế hoạch sản lượng kế hoạch Giáthànhkế hoạch tính tốn trước tiến hành sảnxuấtsở để phân tích tình hình thực kế hoạch giáthành doanh nghiệp - Giáthành định mức : giáthành định mức tínhsở định mức chiphí hành tính cho đơn vị sảnphẩmGiáthành định mức công cụ quản lý, thước đo xác để xác đinh kết sử dụng tài sản, vật tư , lao động sản xuất, đánh giá đắn giải pháp kinh tế kỹ thuật mà doanh nghiệp thực trình hoạt động sảnxuất - Giáthành thực tế : giáthành thực tế giáthànhtínhsởsố liệu chiphísảnxuất thực tế phát sinh tập hợp kỳ sản lượng sảnphẩm thực tế sảnxuẩt kỳ Giáthànhsản thực tế tính tốn sau kết thúc qúa trình sảnxuất tiêu kinh tế quan trọng phản ánh tình hình thực kế hoạch hạ giáthành hiệu quản lý sảnxuất kinh doanh doanh nghiệp 1.2.3.Mối quan hệ chiphísảnxuấttínhgiáthànhsảnphẩm Về chất, chiphísảnxuấtgiáthànhsảnphẩm hai khái niệm giống : chúng hao phí lao động chiphí khác doanh nghiệp Tuy vậy, chúng có điểm khác số phương diện sau ; - Về phạm vi, thời gian : Chiphísảnxuất cấu thành nên giáthànhsảnphẩm tất chiphísảnxuất phát sinh kỳ tính vào giáthànhsảnphẩm kỳ Giáthànhsảnphẩm biểu lượng chiphí mà doanh nghiệp để hoàn thành đơn vị sảnphẩm định, chiphísảnxuất thể sốchiphí mà doanh nghiệp bỏ kỳ Như giáthànhchiphísảnxuất hai mặt q trình hoạt động sảnxuất doanh nghiệp - Về mặt lượng : Chiphísảnxuấtgiáthànhsảnphẩm khác có sảnphẩm dở dang đầu kỳ cuối kỳ Cụ thể : chiphísảnxuất bao gồm tồn 10 31-01 54 31-01 54 31-01 55 31-01 55 31-01 55 31-01 55 31-01 56 31-01 31-01 56 TƯ TƯ PC 36 PC 36 31-01 PB 31-01 PB 31-01 PB 31-0110 31-0110 31-0110 31-0110 31-0110 31-0110 31-0110 31-0110 31-0110 31-0110 31-0110 31-0110 31-0110 31-0110 31-0110 31-01 KC 31-01 31-01 KC 31-01 31-01 KC 31-01 31-01 KC 31-01 31-01 KC 31-01 31-01 KC 31-01 31-01 KC 31-01 31-01 KC 31-01 31-01 31-01 31-01 Phõn bổ khấu hao cho phận sảnxuất 154 Trớch khấu hao thỏng 214 Phân bổ tiền lương cho phận văn phũng 642 13,300,000 Phân bổ tiền lương cho phận QLPX 6271 8,000,000 Phân bổ tiền lương cho phận sảnxuất 622 Tiền lương phải trả tháng 334 Thanhtoán tiền lương thỏng 334 Chi trả tiền lương tháng 111 Mua sữa bồi dưỡng CNSX 627 Thanh toỏn tiền sữa tiền tạm ứng 141 627 Trang bị quần ỏo cho cụng nhõn Chi trả tiền mua quần ỏo 20.611.112 25.111.112 23.722.000 45.022.000 45.022.000 45.022.000 1.120.000 1.120.000 6.300.000 111 CCDC xuất dựng cho phận SX 627 CCDC Xuất dựng cho phận BH & QLDN 642 Xuất cụng cụ dụng cụ thỏng 153 154 CPSXKD DD Kết chuyển CPNVLTT 621 CPSXKD DD 154 Kết chuyển CPNCTT 622 CPSXKD DD 154 Kết chuyển CPSXC 627 Nhập kho thànhphẩm 155 CPSXKD DD 154 6.300.000 15.000.000 52.000.000 67.000.000 2.000.000.000 2.000.000.000 23.722.000 23.722.000 62.891.112 62.891.112 2.086.613.112 2.086.613.112 2.2.2 Thực tế công tác tínhgiáthànhsảnphẩmcơngtyTNHHLongHưng 2.2.2.1 Đối tượng tínhgiáthànhsảnphẩmcôngtyTNHHLongHưng Do đặc điểm ngành sảnxuấtgỗ yêu cầu công tác quản lý, Cơngty xác định đối tượng tínhgiáthành loại sảnphẩmgỗsơchế 2.2.2.2 Kỳ tínhgiáthành 57 Do quy trình cơng nghệ sảnxuấtsảnphẩmCơngty quy trình sảnxuất giản đơn, sảnxuất với khối lượng lớn Xt phát từ đặc điểm kỳ tínhgiáthànhsảnphẩm xác định hàng tháng 2.2.2.3 Đánh giásảnphẩm dở dang côngtyTNHHLongHưngChiphísảnxuất tập hợp kỳ khơng liên quan đến khối lượng sảnphẩm hồn thành mà liên quan đến sảnphẩm dở dang cuối kỳ Do vậy, muốn tínhgiáthành thực tế sảnphẩm hoàn thành cần thiết phải xác định phần chiphítính cho sảnphẩm dở dang Đây yếu tố chi phối đến tính xác giáthànhsảnphẩm hoàn thành Căn vào biên kiểm kê cuối tháng xưởng sản xuất, sở kết kiểm kê mặt số lượng, kế tốn đơn vị tính tốn chiphísảnphẩm dở dang dựa phương pháp đánh giásảnphẩm dở dang theo chiphí nguyên vật liệu trực tiếp Cơng thức: Trong đó: Dck = Dđk + Cn Sht + Sdd x Sd d + Dđk, Dck: Chiphísảnphẩm dở dang đầu kỳ, cuối kỳ + Cn: Chiphí nguyên vật liệu trực tiếp phát sinh kỳ + Sht: Số lượng sảnphẩm hoàn thành kỳ + Sdd: Số lượng sảnphẩm dở dang cuối kỳ Tuy nhiên, tháng tình hình sảnxuấtCơngtyTNHHLongHưng khơng có sảnphẩm dở dang đầu kỳ cuối kỳ nên việc tập hợp chiphí để tínhgiáthànhsảnphẩm hồn thành đơn giản xác 58 Bảng số 2.15: CôngtytnhhLongHưngSổ Cái Tài khoản 154 Tháng năm 2010 ĐVT: Đồng 59 N-Tghi Chứng từ SH Diễn giải TK Tra NT Số tiền Nợ Có Tồn đầu kỳ 31-01 31-01 Kết chuyển chiphí NVLTT 621 31-01 31-01 Kết chuyển chiphí NCTT 622 31-01 31-01 Kết chuyển chiphí SXC 627 Kết chuyển giáthành 155 “ “ “ 2.000.000.000 23.722.000 62.891.112 2.086.613.112 2.086.613.112 2.086.613.112 Cộng phát sinh Dư cuối kỳ Sau tập hợp toànchiphíkế tốn tiến hành lập bảng tínhgiáthành Đây bước cuối công tác kế tốn tập hợp chiphísảnxuấttínhgiáthànhsảnphẩm có ý nghĩa quan trọng thân doanh nghiệp Lựa chọn phương pháp tínhgiáthành hợp lý tạo điều kiện tínhtính đủ chiphísảnxuất vào giáthànhsảnphẩm để từ đề biện pháp xử lý kịp thời có thay đổi đột biến tiêu giáthànhsảnphẩm Hiện Côngty áp dụng phương pháp tínhgiáthành giản đơn: Tổng giáthành Trị giá SP dở dang+ chiphí phát - Trị giá SP dở dang sảnphẩm = đầu kỳ sinh kỳ cuối kỳ Giáthành Tổng giáthànhsảnphẩm đơn vị = sảnphẩmSố lượng sảnphẩmsảnxuất 60 • Với cơng tác tập hợp chiphí tồn doanh nghiệp phát sinh tháng 1/ năm 2010 TK 154 với tổng chiphí 2.076.873.112đồng Ap dụng phương pháp tínhgiáthành trực tiếp ta tính tổng giáthànhsảnphẩmgỗsơ chế: Tổng giáthành = + 2.086.613.112 – = 2.086.613.112 đồng Bảng số 2.16: CơngtyTNHHLongHưng BẢNG TÍNHGIÁTHÀNHSẢNPHẨMGỖSƠCHẾ Tháng / 2010 Sản lượng sảnphẩm hoàn thành : 1.867 (quy cách 250 x 25 x6 ) Đơn vị tính: Đồng Khoản mục ChiChiphí SX Chi Tổng giáGiáthànhchiphíphí phát sinh phíthành Đvị SP SPDD kỳ SPD sảnphẩm đầu D kỳ cuối kỳ 2.000.000.000 2.000.000.000 NVLtrực tiếp 1.071.237 NC trực tiếp 23.722.000 23.722.000 12.706 CPSXC Cộng 62.891.112 62.891.112 2.086.613.112 33.686 1.117.629 2.086.613.112 Chương 3: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tập hợp chiphísảnxuấttínhgiáthànhsảnphẩmCôngtyTNHHLongHưng 61 3.1 Những nhận xét chung thực trạng kế tốn cơngtyCơngtyTNHHLongHưng doanh nghiệp sảnxuấtgỗ nhỏ nước, nhu cầu phục vụ nông thôn, thành thị, thị trường nước, có mặt hầu hết Tỉnhthành nước Côngty quan tâm tới việc đầu tư thiết lập quan hệ bạn hàng ổn định lâu dài với vùng nguyên vật liệu dồi tỉnh đất nước bạn hàng nước ngồi, qua đảm bảo ln cung ứng đầy đủ nguyên vật liệu cho sảnxuất tôn trọng thực nghiêm chỉnh chủ trương sách Đảng Nhà nước việc bảo vệ, phát triển khai thác ổn định bền vững tài nguyên rừng Mặt khác, côngty quan tâm đầu tư chiều sâu, thay dần lao động thủ cơng máy móc, thiết bị quy trình sảnxuấtgỗ Vì lượng lao động dơi từ sảnxuất tương đối lớn, tuổi đời thấp, cần quan tâm tạo công ăn việc làm ổn định Bên cạnh đó, cơngty phải đối mặt với nhiều khó khăn, thị trường sảnphẩm làm từ gỗ phát triển mạnh, mặt hàng sảnphẩm làm từ gỗ ngày có nhiều mặt hàng thay thế, nhu cầu gỗ ngày Từ đó, cơngty đặt mục tiêu cần đạt là: Nâng cao chất lượng, hạ chiphí để giảm giáthành loại sản phẩm, mở rộng sang mặt hàng kinh doanh trực tiếp sở nguồn nguyên vật liệu gỗ để sảnxuất mặt hàng chính, mặt hàng xuất Điều quan trọng côngty phải đề đường lối phát triển đắn, phương thức quản lý hiệu để phát huy mạnh vốn có nhằm tối đa hóa giá trị doanh nghiệp, đưa doanh nghiệp trở thành thương hiệu tiếng ngành nghề 3.1.1 Về tổ chức máy quản lý máy kế tốn Bộ máy quản lý cơngty sau nhiều lần thay đổi để phù hợp với thời kỳ đến máy quản lý đơn giản, hợp lý, tiết kiệm làm việc hiệu Mơ hình quản lý theo kiểu trực tuyến chức hợp lý vừa đảm bảo quyền huy hệ thống trực tuyến vừa phát huy lực chun mơn phòng ban, phận chức Cho đến máy kế tốn Côngty hoạt động hiệu ln hồn thành tốt nhiệm vụ giao, cung cấp Báo cáo tài thời hạn Sở dĩ kế tốn viên cơngty người có trình độ chun mơn cao, nhiệt tình với cơng việc Tuy nhiên hòa chung với thời đại ứng dụng hệ thời đại công nghệ thông tin , côngty trang bị nhiều máy tính cho phòng kế 62 tốn cơngty áp dụng chế độ kế tốn thủ cơng, chưa tiến tới việc sử dụng kế tốn máy nên gặp nhiều khó khăn khâu hạch toán phân bổ kết chuyển doanh thu, chiphí xác định kết nhiều thời gian 3.1.2 Về vận dụng chế độ chứng từ kếtoán Hệ thống chứng từ kếtoán áp dụng CôngtyTNHHLongHưng với quy định Bộ TàiCơngty sử dụng chứng từ cần thiết, phù hợp với yêu cầu quản lý doanh nghiệp Các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hầu hết có rõ ràng, xác Tuy nhiên việc vận dụng hệ thống chứng từ kế tốn doanh nghiệp có số tồn sau: 3.1.3 Về vận dụng chế độ tài khoản kếtoán Hệ thống tài khoản côngty sử dụng tuân thủ theo chế độ tài khoản cấp cấp 2, chi tiết thànhtài khoản cấp 3, để phục vụ tốt cho nhu cầu quản lý côngty Các loại vật tư, khách hàng, người bán kếtoán xây dựng hệ thống TK đến cấp chi tiết với mã dễ nhớ đáp ứng nhu cầu phục vụ cho cơng tác kế tốn tốt 3.1.4 Về vận dụng hệ thống sổ sách kếtoáncôngty Hệ thống sổ sách côngty sử dụng theo hình thức ghi sổ Nhật ký chung, số lượng sổ sách nhiều, qua nhiều quy trình báo cáo loại vào dịp cuối năm, ghi chép vất vả.Tuy nhiên, sổ tổng hợp nhìn chung đáp ứng nhu cầu cung cấp thơng tin để kế tốn lập báo cáo tài 3.1.5 Về vận dụng hệ thống báo cáo kế tốn cơngty Báo cáo kế tốn bảng tổng kết tình hình sảnxuất kinh doanh, quy mơ, tình hình sử dụng ln chuyển vốn doanh nghiệp kỳ kế toán, thể kết doanh nghiệp sau kỳ kinh doanh Tuân thủ theo quy định Bộ Tài chính, kế tốn cơngty ln lập đúng, đủ, xác kịp thời tất báo cáo tài chính, báo cáo thuế bắt buộc, ngồi cơngty tiến hành lập Báo cáo lưu chuyển tiền tệ loại báo cáo chưa bắt buộc doanh nghiệp vừa nhỏ khối lượng công việc kế tốn nhiều, nỗ lực lớn nhân viên phòng kế tốn tàicôngty Tuy nhiên nay, báo cáo quản trị cơngty khơng nhiều, kế tốn cơngty lập có yêu cầu Giám đốc 3.1.6 Về cơng tác tổ chức hạch tốn số phần hành kế tốn chủ yếu Nhìn chung phần hành kế tốn cơngty hạch tốn theo quy định Bộ Tài chính, nhân viên kế tốn ln chịu khó tìm tòi, tiếp thu quy định áp dụng vào cơng tác kế tốn tương ứng Tuy nhiên số tồn sau: 63 Thứ nhất, tiến hành công việc kế tốn tay, thường khơng hạch tốn chi tiết đến cùng, chiphí mang tính chất phân bổ nhiều, khơng có điều tiết để tập hợp chi tiết đến sảnphẩm cần tínhgiáthành Kỳ tínhgiáthành dài, lập báo cáo theo quý nên thời điểm cần số liệu yếu tố chiphí khó có ngay, đặc biệt chiphí ngun vật liệu khơng thể có số liệu xác phận phải chờ nhau, kế tốn chưa thể có số liệu để tập hợp lên sổ sách liên quan được, dẫn đến tình trạng sổ sách ghi sổchi tiết dài, ghi sổ tổng hợp khó đối chiếu, kiểm tra Thứ hai, kinh doanh, để hạn chế bớt thiệt hại để chủ động tài trường hợp xảy rủi ro tác nhân khách quan làm giảm giá vật tư, hàng hoá, thị trường vốn… thất thu khoản nợ phải thu phát sinh, cơngty nên thực sách dự phòng giảm giá trị thu hồi vật tư, tài sản, tiền vốn kinh doanh Hơn nữa, việc lập dự phòng làm tăng chiphí từ làm giảm lợi nhuận làm giảm thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp 3.2 Nhận xét công tác tổ chức kế tốn chiphísảnxuấttínhgiáthànhsảnphẩmCơngtyTNHHLongHưng Phần hành kế tốn chiphísảnxuấttínhgiáthànhsảnphẩm phần hành kế tốn có số lượng nghiệp vụ phát sinh lớn, gắn liền với đặc điểm kinh doanh doanh nghiệp Nếu phần hành tổ chức tốt hiệu kinh doanh doanh nghiệp cao Như công tác hạch tốn chiphísảnxuấttínhgiáthànhsảnphẩm doanh nghiệp có ảnh hưởng trực tiếp đến công tác tăng cường quản trị doanh nghiệp, nâng cao hiệu kinh doanh Các chiphí phát sinh từ chiphí nguyên vật liệu trực tiếp, chiphí nhân cơng trực tiếp chiphísảnxuất chung kếtoán phản ánh tập hợp đầy đủ vào TK chiphí cho phân xưởng, sảnphẩmCơng tác hạch tốn nhìn chung phản ánh quy định Bộ Tài chính, chất chiphígiá thành, phù hợp với đặc trưng doanh nghiệp Phương pháp tínhgiáthành tổng cộngchiphí phù hợp với tình hình đặc điểm quy trình cơng nghệ doanh nghiệp Tuy nhiên tồn điểm chưa thực phù hợp sau 3.2.1 Chiphí nguyên vật liệu trực tiếp Hiện nay, côngty sử dụng tiêu định mức kế hoạch, định mức thực chênh lệch để theo dõi tình hình biến động tình hình sử dụng tiết kiệm hay lãng phí nguyên vật liệu Việc đánh giá tiến hành tháng lần tính theo cách bù trừ phần tiết kiệm phần lãng phí để tính mức 64 thưởng, phạt Cách tiến hành bù trừ đánh giátình hình khơng phản ánh thơng tin kịp thời xác nội dung chất việc Do số lượng nguyên vật liệu nhập vào với khối lượng lớn diễn nhiều lần Có thể lần xuất có nhiều đơn giá nhập khác nhau, song để đơn giản cơngtytính trị giáxuất kho theo phương pháp đích danh loại nguyên vật liệu để theo dõi xác trị giá vật liệu xuất kho Trên thực tế tínhgiáthành theo phương pháp cung cấp số liệu xác Tuy nhiên việc mở sổ để theo dõi nhập xuất nguyên vật liệu nhiều cồng kềng 3.2.2 Chiphí nhân công trực tiếp CôngtyTNHHLongHưng áp dụng hỡnh thức trả lương theo sảnphẩm Tiền lương trả theo sảnphẩm hỡnh thức lương áp dụng khu vực sảnxuất vật chất nay, tiền lương mà công nhân nhận phụ thuộc vào đơn giá để hoàn thành đơn vị sảnphẩm Hỡnh thức trả lương có nhiều ưu điểm so với hỡnh thức trả lương tính theo thời gian Trả lương theo sảnphảm có tác dụng sau: • Quán triệt đầy đủ nguyên tắc trả lương theo số lượng, chất lượng lao động gắn với thu nhập tiền lương với kết sảnxuất cụng nhõn.Do kích thích cơng nhân nâng cao suất lao động • Khuyến khích cơng nhân sức học tập văn hố kỹ thuật nghiệp vụ, sức phát huy sáng tạo, cải tiến kỹ thuật cải tiến phương pháp lao động, sử dụng tốt máy móc thiết bị để nâng cao suất lao động, góp phần thúc đẩy cải tiến quản lý doanh nghiệp công tác lao động thực tốt cơng tác kế hoạch cụ thể • Khi doanh nghiệp bố trí lao động chưa hợp lý, việc cung ứng vật tư không kịp thời tác động trực tiếp đến kết lao động suất lao động thấp dẫn đến thu nhập người lao động giảm Do quyền lợi thiết thực bị ảnh hưởng mà người công nhân kiến nghị, đề nghị máy quản lý cải tiến lại bất hợp lý tự họ tỡm biện phỏp để giải Tuy nhiên để phát huy đầy đủ tác dụng công tác trả lương theo sảnphẩm nhằm đem lại hiệu kinh tế cao phải có điều kiện sau đây: + Phải xây dựng định mức lao động có khoa học Điều tạo điều kiện để tính tốn đơn giá tiền lương xác + Tổ chức sảnxuất tổ chức lao động phải tương đối hợp lý ổn định Đồng thời tổ chức phục vụ tốt lối làm việc để tạo điều kiện cho người lao động ca làm việc đạt hiệu kinh tế cao + Thực tốt công tác thống kê, kiểm tra nghiệm thu sảnphẩmxuất để đảm bảo chất lượng sản phẩm, tránh làm bừa, làm ẩu, chạy theo số lượng + Bố trí cơng nhân vào cơng việc phù hợp với bậc thợ họ Có chế độ trả lương sau: 65 • Chế độ trả lương theo sảnphẩm trực tiếp cá nhân: cách trả lương áp dụng rộng rói người công nhân viên trực tiếp sảnxuất điều kiện quy trỡnh lao động người cơng nhân mang tính độc lập tương đối, quy định mức kiểm tra nghiệm thu sảnphẩm cách riêng biệt Đơn giá tiền lương cách trả lương cố định tiền lương cơng nhân tính theo cơng thức: L = ĐG x Q Trong đó: ĐG: đơn giá tiền lương Q: mức sản lượng thực tế + Ưu điểm: mối quan hệ tiền lương công nhân nhận kết lao động thể rừ ràng người lao động xác định tiền lương mỡnh, quan tõm đến suất, chất lượng sảnphẩm họ + Nhược điểm: người cơng nhân quan tâm đến chất lượng sản phẩm, tinh thần tập thể tương trợ lẫn quỏ trỡnh sảnxuất kộm, hay cú tỡnh trạng dấu nghề, dấu kinh nghiệm Tuy nhiên công tác kế tốn chiphí nhân cơng trực tiếp Cơngty khơng trích trước tiền lương nghỉ phép cơng nhân sảnxuất mà hạch tốn theo tiền lương phát sinh Do công nhân nghỉ phép không tháng xẩy tình trạng tiền lương phân bổ vào giáthànhsảnphẩm không đồng tháng cơngty nên trích trước tiền lương nghỉ phép công nhân sản xuất, khoản trích theo lương phải theo chế độ quy định Ngồi cơngty chưa có chế độ đóng bảo hiểm cho người lao động nên cơngty chưa ký hợp đồng dài hạn với người lao động, hợp đồng lao động ký ba tháng một, sách nhân vừa làm phức tạp vừa tốn lại khó giữ người tài 3.2.3 Chiphísảnxuất chung Trong cơng tác quản lý tiền lương nhân viên phân xưởng, cơngtytính lương nhân viên phân xưởng dựa vào kết sảnxuất phân xưởng đó, điều làm nâng cao trách nhiệm nhân viên phân xưởng việc sảnxuất phân xưởng Đối với khoản chiphí dịch vụ mua ngồi chiphí khác tiền, phân xưởng quy định mức định, sử dụng định mức phải đền bù, định mức khen thưởng, cách quản lý chiphí có hiệu cơngtyCơngty hạch tốn chiphí sửa chữa lớn tàisản cố định cho kỳ hạch tốn việc phân bổ chiphísảnxuất chung cho kỳ hạch tốn làm cho giáthành tăng đột ngột Trong thực tế chiphí sửa chữa tàisản cố định phát sinh trình sảnxuất kỳ, thực chất phát huy hiệu nhiều kỳ sau 66 3.2.5 Tínhgiáthànhsảnphẩm Trong cơng tác tínhgiáthànhsản phẩm, cơngty có quy trình cơng nghệ sảnxuất tương đối phức tạp, kiểu chế biến liên tục, trình sảnxuất qua nhiều giai đoạn sản xuất, liên quy trình định, đối tượng tập hợp chiphí theo phân xưởng, kỳ tínhgiáthành theo tháng, nên Cơngty áp dụng phương pháp tínhgiáthành theo phương pháp giản đơn tương đối phù hợp, đơn giản , dễ tính tốn Nhưng để tínhgiáthành cách xác giúp kế tốn quản trị trình lập kế hoạch hạ giáthànhsảnphẩm tạo điều kiện thuận lợi cho việc tính tốn hiệu kinh tế giai đoạn sản xuất, thuận tiện cho việc ghi chép kếtoán nửa thànhphẩmcơngty nên áp dụng phương pháp tínhgiáthành phân bước có tínhgiáthành nửa thànhphẩm hợp lý 3.3 Những kiến nghị cơng tác tổ chức hạch tốn chiphísảnxuấttínhgiáthànhsảnphẩmcơngty Qua q trình tìm hiểu thực tế cơng tác kế tốn chiphísảnxuấttínhgiáthànhsảnphẩmcơng ty, nhìn chung cơng tác kế tốn Cơngty thực cách nề nếp, đảm bảo chế độ kếtoán hành phù hợp với điều kiện thực tế Công ty, đáp ứng yêu cầu quản lý tạo điều kiện tiết kiệm chiphí hạ giáthànhsảnphẩm Tuy nhiên, với xu để khẳng định phù hợp với u cầu cơng tác quản lý vấn đề kế tốn chiphísảnxuấttínhgiáthànhsảnphẩm cần phải xem xét lại để hồn thiện 3.3.1 Đối với chiphí ngun vật liệu trực tiếp Vì chiphí ngun vật liệu tăng lên làm cho tổng giáthành tăng lên, nên doanh nghiệp cần có biện pháp tiết kiệm nguyên liệu đầu vào, giảm chiphísản xuất, hạ giáthànhsảnphẩm hướng cơngty tới mục đích “ Sảnphẩm chất lượng cao, giáthành hạ” Ngồi cơngty cần tìm kiếm thêm thị trường nguyên vật liệu đầu vào để đa dạng hóa sảnphẩm tìm thị trường nguyên vật liệu có giá thấp 3.3.2 Đối với khoản mục chiphí nhân cơng trực tiếp Để khắc phục tình trạng phân bổ khơng đồng tiền lương công nhân nghỉ phép Côngty nên thực trích trước tiền lương nghỉ phép cơng nhân viên theo kế hoạch để đảm bảo tỷ lệ ổn định chiphí nhân cơnggiáthànhsảnphẩm Để áp dụng tốt sách trả lương theo sản phẩm, côngty nên: + Xây dựng định mức lao động có khoa học + Tổ chức sảnxuất tổ chức lao động phải hợp lý ổn định Đồng thời tổ chức phục vụ tốt đường lối làm việc để tạo điều kiện cho người lao động ca làm việc đạt hiệu kinh tế cao + Thực tốt công tác thống kê, kiểm tra nghiệm thu sảnphẩmxuất để đảm bảo chất lượng sản phẩm, tránh làm bừa, làm ẩu, chạy theo số lượng + Bố trí cụng nhõn vào cụng việc phự hợp với bậc thợ họ 67 Ngồi ra, thay sách ký hợp đồng ngắn hạn cho người lao động, côngty nên có sách nhân dài hạn đóng bảo hiểm cho công nhân viên Như côngty thu hút nhân giỏi, cắt giảm thủ tục làm hợp đồng liên tục, người lao động bảo vệ an tồn nhờ sách bảo hiểm cho họ 3.3.3 Đối với khoản mục chiphísảnxuất chung chiphí khác Thứ nhất, Để đảm bảo hạch tốn chiphísảnxuấttínhgiáthành xác, doanh nghiệp cần trích trước chiphí sửa chữa cho nhiều kỳ hạch tốn Thứ hai, công cụ dụng cụ loại vật liệu lao động không đủ tiêu chuẩn quy định để xếp vào TSCĐ nên chúng có đặc điểm TSCĐ lại hạch toán quản lý nguyên vật liệu Công cụ, dụng cụ thường tham gia vào nhiều chu kỳ kinh doanh, trình sử dụng, cơng cụ hao mòn dần chuyển phần giá trị chúng vào chiphísảnxuất kinh doanh Vì thế, kế tốn phải tiến hành phân bổ vào chiphí Đối với cơng cụ, dụng cụ có giá trị nhỏ kế tốn sử dụng phương pháp phân bổ lần cơng cụ dụng cụ có giá trị tương đối lớn, kếtoán phải tiến hành phân bổ nhiều lần Thứ ba, chiphí phải trả khoản chiphíkế hoạch cơng ty, cần phải tiến hành trích trước để tính vào chiphí kinh doanh kỳ đảm bảo khơng có đột biến lớn giáthànhsảnphẩmchiphí phát sinh Các chiphí phải trả bao gồm: tiền lương nghỉ phép công nhân sản xuất, chiphí sửa chữa lớn TSCĐ kế hoạch, lãi tiền vay chưa đến hạn trả, chiphí dịch vụ mua ngồi Thứ tư, chiphí trả trước khoản chiphí thực tế phát sinh chưa chi hết vào chiphísảnxuất kinh doanh kỳ mà tính cho hai hay nhiều kỳ hạch tốn sau Các chiphí trả trước bao gồm: giá trị công cụ dụng cụ lớn, giá trị sữa chữa lớn TSCĐ kế hoạch, tiền thuê phương tiện kinh doanh trả trước, đồ dùng cho thuê, dịch vụ mua trả trước Thứ năm, sảnphẩm hỏng tất yếu tránh khỏi trình sảnxuất Đối với sảnphẩm sai hỏng côngty doanh nghiệp tự sửa chữa sảnxuất tận dụng làm củi đun, phân xưởng khơng hạch tốn Thứ sáu, ngừng sảnxuất để sữa chữa máy móc, nhu cầu thị trường khơng cao điều xảy hoạt động sảnxuất gây ảnh hưởng đến kết sảnxuất khơng tính đến q trình hạch tốn chiphísảnxuấtcôngty 3.3.4 Đối với công tác tổ chức kế tốn cơngty 68 Thứ nhất, cơngty nên thực sách dự phòng giảm giá trị thu hồi vật tư, tài sản, tiền vốn kinh doanh Thứ hai, cơngty nên có nhiều báo cáo tài để theo dõi cụ thể chi tiết tổ chức cơng tác kế tốn côngty Thứ ba, côngty nên sử dụng nhiều tài khoản để quản trị giá trị tàisản doanh nghiệp là: nên thực sách dự phòng giảm giá trị thu hồi vật tư, tài sản, tiền vốn kinh doanh tài khoản sử dụng theo dõi giảm trừ doanh thu,… 3.3.5 Về công tác bồi dưỡng đào đào tạo thêm trình độ cho cán cơng nhân viên cơng ty, đặc biệt nhân viên phòng kế tốn Đội ngũ lao động yếu tố có ý nghĩa định đến hiệu sảnxuất kinh doanh Doanh nghiệp Côngty nên quan tâm đến chất lượng đội ngũ lao động Đây nhân tố sống cũn định đến thành bại doanh nghiệp Trong qỳa trỡnh sảnxuất kinh doanh lao động tác động đến khâu, đến trỡnh hoạt động từ khâu thu mua nguyên vật liệu, chế tạo sảnphẩm đến trỡnh tiờu thụ sản phẩm, hay núi cỏch khỏc lao động nguồn gốc sáng tạo cải vật chất cho xó hội Do cơngty cần phải phát huy sức mạnh đội ngũ lao động khơi dậy họ tiềm to lớn tạo cho họ động lực để họ phát huy hết khả Khi cơng việc giao cho họ đạt hiệu cao Tiêu chuẩn tối ưu lao động đũi hỏi phải cú trỡnh độ kỹ thuật cao chun mơn phải đào tạo có hệ thống Vỡ vậy, để nâng cao hiệu sảnxuất kinh doanh, cơngty cần phải có kế hoạch đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán lao động: Thứ nhất, côngty cần nâng cao tiêu chuẩn tuyển chọn lao động, đảm bảo chất lượng lao động tuyển thêm Đồng thời củng cố nâng cao tay nghề cho nguồn lao động sẵn có Đối với đội ngũ cơng nhân, cần phải thường xuyên tổ chức lớp học bồi dưỡng nâng cao tay nghề, giúp họ có hiểu biết cần thiết máy móc thiết bị mà họ sử dụng máy móc thiết bị đại đầu tư Côngty cần phải tổ chức cho cán khoa học kỹ thuật, công nhân giỏi nghề giàu kinh nghiệm tham quan học tập thực tế nước công nghiệp 69 phát triển để trực tiếp nắm bắt tiến khoa học kỹ thuật ỏp dụng vào thực tế cụng ty mỡnh Ngoài ra, phận trực tiếp sảnxuấtsản phẩm, cần có sách ưu đói thoả đáng để thu hút cán kỹ thuật giỏi Sự có mặt thường trực cán kỹ thuật giỏi giúp máy móc thiết bị hoạt động ổn định họ người có ý kiến hợp lý cho việc xác định công đoạn cần đầu tư chiều sâu nâng cao chất lượng sảnphẩmcơngty Thứ hai, người lao động phát huy có hiệu khả trỡnh độ họ khuyến khích đánh giá khả vỡ bờn cạnh chớnh sỏch đào tạo bồi dưỡng trỡnh độ, côngty cần phải ý đến việc phân phối thù lao lao động thu nhập với khả công sức người lao động Làm tạo động lực thúc đẩy người lao động tự nâng cao trỡnh độ lực để tiến hành công việc có chất lượng hiệu Hiệu việc bồi dưỡng đội ngũ lao động lớn Việc côngty quan tâm đến đào tạo người chắn ảnh hưởng tốt đến trỡnh sảnxuất kinh doanh, từ góp phần quan trọng vào việc nâng cao lực tài cho cơngty - Người lao động trực tiếp sảnxuất sau đào tạo, nâng cao tay nghề thỡ cụng việc làm chuẩn xác hơn, giảm tỷ lệ phế phẩm nâng cao chất lượng sản phẩm, thời gian hồn thànhcơng việc rút ngắn Do người lao động làm tăng suất giảm chiphísảnxuất cá nhân góp phần nâng cao suất giảm bớt chiphísảnxuất tồn cơngty nghĩa hoạt động sảnxuấtcôngty đạt hiêụ cao - Nõng cao trỡnh độ đội ngũ cán quản lý côngty nghĩa nõng cao hiệu cụng tỏc quản lý Cỏn quản lý cú lực biết bố trí người việc, góp phần vào việc sử dụng có hiệu nguồn nguyên vật liệu, thiết bị máy móc, sức lao động cơngty qua tác động tích cực đến việc nâng cao kết hiệu kinh doanh côngty Nhà quản trị kinh doanh trỡnh độ cao có khả chớp thời biết cách động viên khuyến khích huy động nguồn lực côngty để biến hội kinh doanh thành khả sinh lợi cao 70 Tóm lại: việc đào tạo đội ngũ cán công nhân viên cơngty đem lại hiệu vô lớn việc nâng cao hiệu sảnxuất kinh doanh cụng ty Để làm vậy, cơngty cần: - Trích lập ngân quỹ phục vụ cho công tác đào tạo bồi dưỡng đội ngũ lao động - Có sách khuyến khích hỗ trợ cán cơng nhân viên có điều kiện tự đào tạo nâng cao trỡnh độ chuyên mụn - Cú chớnh sỏch sử dụng hợp lý cỏn cụng nhõn viờn qua đào tạo trỡnh độ nâng cao lên đề bạt tăng bậc lương, thun chuyển vị trí cơng tác đến nơi phù hợp có trỡnh độ cao 71 ... chi phí cấu thành Giá thành sản phẩm gồm loại : - Giá thành sản xuất : giá thành sản xuất sản phẩm bao gồm chi phí sản xuất, chi phí chế tạo sản phẩm( chi phí nguyên vật liệu trực tiếp, chi phí. .. điểm tính giá thành Giá thành sản phẩm chia làm loại: - Giá thành kế hoạch : giá thành kế hoạch giá thành sản phẩm tính sở chi phí sản xuất kế hoạch sản lượng kế hoạch Giá thành kế hoạch tính. .. sản phẩm phụ Phần chi phí sản xuất tính cho sản phẩm phụ thường tính cho giá kế hoạch Sau tính chi phí sản xuất cho sản phẩm phụ, tổng giá thành sản phẩm tính sau: Tổng giá Giá trị sản Chi phí Giá