Báo cáo kiến tập tổng quan về công ty tnhh phúc đại việt

Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành Khoa Quản Lý Kinh Doanh LỜI MỞ ĐẦU Hiện với chủ trương sách mở cửa Đảng Nhà nước kinh tế hàng hóa nhiều thành phần, đa dạng hóa loại hình sở hữu, xóa bỏ chế độ quan liêu bao cấp chuyển hẳn sang chế thị trường Do vậy, kinh tế thị trường phát triển mạnh mẽ làm cho hệ thống doanh nghiệp thương mại ngày mở rộng đặt nhiều hội khó khăn, thử thách buộc doanh nghiệp phải tích cực phấn đấu hết khả để cạnh tranh với doanh nghiệp khác Tính tất yếu khách quan cạnh tranh đòi hỏi doanh nghiệp phải khơng ngừng mở rộng quy mô sản xuất thông qua việc tiêu thụ sản phẩm thị trường ngày nhiều người tiêu dung chấp nhận, điều chứng tỏ doanh nghiệp hoạt động có hiệu tạo uy tín khách hàng Nhằm mục đích giúp sinh viên tiếp cận với thực tế tránh khỏi bỡ ngỡ sau trường, trường Đại Học Công Nghiệp Hà Nội tạo điều kiện cho sinh viên tiếp cận với thực tế, từ kết hợp với lí thuyết học để có nhận thức khách quan vấn đề xoay quanh kiến thức quản lí doanh nghiệp Trong khoảng thời gian kiến tập công ty, giúp đỡ tận tình ban lãnh đạo, anh chị cán công nhân viên, đặc biệt cô giáo Đỗ Phương Nga, em có điều kiện nắm bắt tổng qt chung tình hình hoạt động cơng ty Mặc dù cố gắng tìm hiểu, nắm bắt vấn đề lí thuyết, áp dụng lí thuyết vào tình hình thực tế đơn vị thời gian kiến tập có hạn kinh nghiệm thực tế chưa có nhiều nên báo cáo khó tránh khỏi sai sót Em mong bảo cô giáo để báo cáo kiến tập em hoàn thiện Bài báo cáo gồm có phần: Phần 1: Tổng quan cơng ty TNHH Phúc Đại Việt Phần 2: Thực tập theo chuyên đề Phần 3: Đánh giá chung đề xuất hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 15 tháng năm 2013 Sinh viên thực Ngô Thị Thương SV: Ngô Thị Thương – TCNH5 – K5 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành Khoa Quản Lý Kinh Doanh PHẦN TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH PHÚC ĐẠI VIỆT 1.1 Lịch sử hình thành phát triển: 1.1.1 Lịch sử hình thành - Tên công ty: Công Ty TNHH Phúc Đại Việt - Người đại diện: Chủ Tịch Hội Đồng thành viên: Vũ Thị Minh Phương - Địa chỉ: Số 631, Đường Lạc Long Quân, phường Xuân La, quận Tây Hồ - Điện thoại: (043).753.1997 - Fax: (043).753.1997 - Email: phucdaiviet@.hn.vnn.vn - Mã số thuế: 0101502888 1.1.2 Quá trình phát triển Ngay từ thành lập, với quy mô Công ty tư nhân nhỏ bé Công ty ln đặt tiêu chí lợi ích khách hàng lên hàng đầu Vì mà uy tín tên tuổi Phúc Đại Việt nhiều khách hàng biết đến Sau thời gian hoạt động, nhân viên Công ty tăng không ngừng số lượng chất lượng phục vụ khách hàng Cơng ty có đội ngũ công nhân viên đào tạo trường đại học cao đẳng, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao Đặc biệt đội ngũ nhân viên kinh doanh phải thường xuyên nghiên cứu tìm hiểu thị trường, gặp gỡ khách hàng tạo mối quan hệ với khách hàng Tuy cơng việc vất vả đòi hỏi có tìm hiểu kỹ lưỡng đối tác đội ngũ nhân viên ln làm việc mang lại cho công ty ngày nhiều mối quan hệ với khách hàng Vì doanh thu công ty năm tăng lên đáng kể  Ngành nghề đăng kí kinh doanh: - Đại lý mua, đại lý bán, ký gửi hàng hóa tiêu dùng - Xây dựng dân dụng, cơng nghiệp, trang trí nội ngoại thất cơng trình - Tư vấn đầu tư ngồi nước - Dịch vụ thể thao(bể bơi, thể dục thể hình, thẻ dục thẩm mỹ…) - Vận chuyển hành khách SV: Ngô Thị Thương – TCNH5 – K5 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành - Khoa Quản Lý Kinh Doanh Dịch vụ cho thuê xe ô tô… 1.1.3 Một số tiêu kinh tế đơn vị năm gần đây: Bảng 1.1: Một số tiêu kinh tế công ty TNHH Phúc Đại Việt STT Chỉ tiêu Đơn vị Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012 Tổng lao động Người 34 44 47 Vốn cố định VNĐ đến 31/12 1.002.569.713 1.231.051.426 974.850.441 Vốn lưu động VNĐ đến 31/12 14.954.862.771 15.713.345.602 15.544.207.945 Doanh thu VNĐ 38.702.334.256 49.183.121.764 59.370.136.244 Lợi nhuận VNĐ 322.507.113 431.704.853 666.630.877 Thu nhập VNĐ BQ/tháng 2.760.890 3.594.809 4.100.060 (Nguồn: Báo cáo tài cơng ty TNHH Phúc Đại Việt năm 2010, 2011,2012) Nhận xét: Qua bảng số liệu ta thấy: Lợi nhuận năm 2011 so với năm 2010 tăng 130.999.368 VNĐ tương ứng với 17,25%, năm 2012 so với năm 2011 tăng 93.331.107 VNĐ tương ứng với tỉ lệ tăng 10,48% Điều cho thấy công ty kinh doanh đạt kết tốt, phản ánh cố gắng doanh nghiệp q trình tìm kiếm lợi nhuận, đồng thời cho thấy phát triển doanh nghiệp trình kinh doanh Thu nhập bình quân hàng tháng năm 2011 tăng 30,2% tương ứng với số tiền 833.919 VNĐ so với năm 2010 Năm 2012 tăng 14,06% tương ứng với số tiền 505.251 VNĐ so với năm 2011 Điều chững tỏ năm qua công ty không ngừng nâng cao thu nhập bình quân cho người lao động, cải thiện đời sống, nâng cao chất lượng sống cho cán công nhân viên công ty Qua nhận xét tóm tắt cho ta thấy đạt thành tích cố gắng lớn lãnh đạo tập thể cán công nhân viên công ty công tác tổ chức, quản lý, nâng cao lợi nhuận công ty Đời sống người SV: Ngô Thị Thương – TCNH5 – K5 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành Khoa Quản Lý Kinh Doanh lao động cải thiện, việc xếp dây chuyền bán hàng cách khoa học hợp lý, thích ứng tốt với chế thị trường năm qua có nhiều biến động kinh tế giới kinh tế nước 1.2 Chức nhiệm vụ Công ty  Chức Với mơ hình Cơng ty thương mại, lĩnh vực kinh doanh chủ yếu Phúc Đại Việt nhập sản phẩm tiêu dùng phân phối cho cửa hàng, đại lý, công ty bán lẻ trực tiếp cho khách hàng nhằm phục vụ nhu cầu nhân dân thủ đô tỉnh lân cận - Góp phần thúc đẩy kinh tế thị trường phát triển - Đảm bảo đời sống cho người lao động - Tăng thu nhập cho ngân sách Nhà nước  Nhiệm vụ - Tổ chức công tác mua hàng từ sở sản xuất - Tổ chức bảo quản tốt hàng hóa đảm bảo cho lưu thơng hàng hóa thường xun liên tục ổn định thị trường - Tổ chức bán buôn, bán lẻ hàng hóa cho sở sản xuất kinh doanh cá nhân nước - Quản lý , khai thác sử dụng có hiệu nguồn vốn, đảm bảo đầu tư mở rộng kinh doanh, làm tròn nghĩa vụ với Nhà nước thông qua việc giao nộp ngân sách hàng năm 1.3 Cơ cấu máy tổ chức quản lý Cơng ty 1.3.1 Mơ hình máy tổ chức quản lý Công tác quản lý khâu quan thiếu để trì hoạt động doanh nghiệp Nó đảm bảo giám sát chặt chẽ tình hình kinh doanh cơng ty Tổ chức máy Công ty TNHH Phúc Đại Việt tổ chức theo mơ hình trực tuyến chức Có thể khái quát cấu tổ chức công ty theo sơ đồ sau SV: Ngô Thị Thương – TCNH5 – K5 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành Khoa Quản Lý Kinh Doanh GIÁM ĐỐC PHĨ GIÁM ĐỐC PHỊNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH PHỊNG TÀI CHÍNH- KẾ TỐN PHỊNG KẾ HOẠCH KĨ THUẬT PHỊNG VẬT TƯ DỊCH VỤ Hình 1.1: Sơ đồ khối máy quản lý công ty TNHH Phúc Đại Việt 1.3.2 Mối quan hệ phòng ban: Giữa phòng ban lãnh đạo có quan hệ mật thiết thống với biểu hai mối quan hệ chủ yếu: - Mối quan hệ phòng ban với mối quan hệ hợp tác, bình đẳng để giải cơng việc cách nhanh chóng, hiệu - Mối quan hệ phòng với giám đốc mối quan hệ cấp với cấp theo chức hoạt động Giám đốc xem xét ý kiến đề xuất, nguyện vọng cấp để ngày phát huy lợi doanh nghiệp giúp doanh nghiệp phát triển mạnh đồng thời quan giám đốc quan tâm, chăm lo đến đời sống cấp để họ yên tâm làm việc, công tác phục vụ cho doanh nghiệp 1.3.3 Chức nhiệm vụ phòng ban:  Giám đốc công ty: Là người trực tiếp đạo chiến lược có quyền hạn cao nhất, có quyền định việc điều hành hoạt động công ty nhằm bảo đảm sản xuất kinh doanh, hoàn thành tiêu kinh tế, tuân thủ sách pháp luật Nhà nước SV: Ngô Thị Thương – TCNH5 – K5 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành      Khoa Quản Lý Kinh Doanh Giám đốc đồng thời người chịu trách nhiệm trực tiếp với quan pháp luật Nhà nước hoạt động sản xuất kinh doanh cơng ty Phó giám đốc cơng ty: Là người giúp việc cho giám đốc số lĩnh vực hoạt động, theo phân công giám đốc số trường hợp uỷ quyền đạo điều hành toàn diện thay cho giám đốc giám đốc vắng, chịu trách nhiệm trước giám đốc pháp luật, nhiệm vụ giám đốc phân công uỷ quyền thực Là người trực tiếp lập kế hoạch triển khai sản xuất Phòng tổ chức hành chính: Thực cơng tác nhân sự, tổ chức quản lý lao động, thống kê số lượng, chất lượng cán nhân viên, lập kế hoạch nhân phục vụ công ty Tham mưu cho Giám đốc cơng tác tuyển dụng nhân sách người lao động Tổ chức máy nhân cơng ty để làm việc có hiệu gọn nhẹ Kiểm soát, xem xét giấy tờ, hồ sơ, thủ tục hành phòng ban với tổ chức, quan nhà nước vấn đề pháp lý cơng ty Phòng tài chính- kế tốn : Giải cơng việc kế tốn tài chính, nhân sự, thống kê, vốn, tiền tệ phục vụ sản xuất kinh doanh tổ chức đời sống công ty Giúp cho giám đốc nắm bắt thơng tin q trình sản xuất kinh doanh, quản lý phản ánh vận động tài sản Phòng kế hoạch, kỹ thuật: Lập kế hoạch kinh doanh, giới thiệu, quảng cáo sản phẩm tới khách hàng Đảm bảo đưa tới khách hàng thông tin tốt nhanh Thực việc phân phối sản phẩm tới kênh siêu thị, nhà bán lẻ người tiêu dùng Tham mưu cho Giám đốc việc xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn dài hạn Chủ trì phân phối phòng ban để soạn thảo triển khai hơp đồng kinh tế; đôn đốc kiểm tra q trình thực lí hợp đồng kinh tế Phòng vật tư, dịch vụ: chuyên phụ trách cung ứng vật tư cho phận quảng cáo phận khác Lập kế hoạch cung ứng vật tư cho phù hợp dể không bị gián đoạn công việc Tham mưu cho Giám đốc lĩnh vực quản lý tài sản, vât tư, công cụ, dụng cụ, thiết bị … công ty Chỉ đạo đôn đốc, kiểm tra công tác cung cấp vật tư công cụ, dụng cụ, điều động xe thiết bị công ty đảm bảo tiến độ thi công đạt hiệu 1.4 Tổ chức hạch toán kế toán doanh nghiệp Việc tổ chức, thực chức năng, nhiệm vụ, nội dung cơng tác kế tốn doanh nghiệp máy kế tốn đảm nhận Vì việc tổ chức, cấu máy kế toán cho hợp lý, gon nhẹ hoạt động có hiệu điều kiện quan trọng để cung cấp thông tin kế tốn cách nhanh chóng, kip thời, trung thực, xác đầy đủ, hữu ích cho đối tượng sử dụng thông tin; đồng thời phát huy nâng cao trình độ nghiệp vụ, suất lao động nhân viên kế toán 1.4.1 Tổ chức máy kế tốn SV: Ngơ Thị Thương – TCNH5 – K5 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành Khoa Quản Lý Kinh Doanh KẾ TOÁN TRƯỞNG KẾ TOÁN TỔNG HỢP THỦ QUỸ KẾ TOÁN TIỀN MẶT, TIẾN GỬI NGÂN HÀNG KẾ TỐN CƠNG NỢ KẾ TỐN THUẾ BỘ PHẬN KHO KẾ TOÁN DOANH THU, TIÊU THỤ KẾ TỐN TÀI SẢN CỐ ĐỊNH, XÂY DỰNG CƠ BẢN Hình 1.2: Bộ máy kế tốn cơng ty TNHH Phúc Đại Việt  Chức nhiệm vụ: Phòng kế tốn cơng ty tổ chức gọn nhẹ, hợp lý theo hướng chun mơn hóa Các phận phòng kế tốn tổ chức sau: SV: Ngơ Thị Thương – TCNH5 – K5 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành Khoa Quản Lý Kinh Doanh Kế toán trưởng: Thay mặt Ban Giám đốc công ty tổ chức, quản lý đạo tồn cơng tác kế tốn; có trách nhiệm theo dõi toàn nghiệp vụ phát sinh trình hoạt động cơng ty; xử lý vấn đề tài chính; báo cáo với lãnh đạo cấp tình hình hoạt động máy kế tốn vấn đề tài chính; phân tích hoạt động kinh doanh; phổ biến, hướng dẫn nhân viên phòng kế tốn nghiên cứu thi hành cách kịp thời chế độ, thể lệ tài Nhà nước quy định văn pháp luật quy định phần hành kế toán thủ tục với quan thuế mà nhân viên theo dõi - Kế toán tổng hợp:  Lập báo cáo tổng hợp theo yêu cầu Nhà nước cơng ty, trợ lý cho Trưởng Phòng Kế tốn  Hỗ trợ phận khác cần thiết  Tổ chức lưu trữ tài liệu kế toán, sổ chi tiết, sổ tài khoản - Kế toán hàng tồn kho:  Ghi chép, phản ánh giám sát tình hình nhập xuất hàng hóa, dự trữ hàng hóa kể mặt số lượng lẫn giá trị Định kỳ kiểm kê, đối chiếu số lượng tồn kho kế toán với thủ kho  Lập báo cáo vật liệu kho, tham gia công tác phân tích việc thực kế hoạch thu mua Xác định xác giá vốn, chi phí kết kinh doanh vào cuối kỳ kế toán - Thủ quỹ:  Là phận độc lập, có trách nhiệm thu tiền, chi tiền theo lệnh Giám đốc  Có trách nhiệm mở sổ chi tiết cho loại tiền, đồng thời ghi chép chi tiết khoản thu chi phát sinh ngày  Theo dõi chặt chẽ tình hình thu chi, tạm ứng nắm vững tiền mặt có  Lập báo cáo tình hình luồng tiền biến động có yêu cầu Ban Giám đốc  Lưu trữ, bảo quản sổ sách, hổ sơ tài liệu có liên quan  Theo dõi lượng tiền gửi ngân hàng giao dịch hàng ngày phải đối chiếu với kế toán ngân hàng vào cuối ngày Kế tốn cơng nợ: Theo dõi tình hình tốn công nợ khách hàng nhà cung cấp; lên kế hoạch thu hồi nợ khách hàng nợ hạn toán khoản nợ đến hạn tốn SV: Ngơ Thị Thương – TCNH5 – K5 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành Khoa Quản Lý Kinh Doanh Kế toán tiền mặt, tiền gửi ngân hàng: Quản lý chứng từ thu, chi, giấy báo Nợ, báo Có, tài khoản ngân hàng Nhập phiếu thu chi tiền mặt, tiền gửi ngân hàng lên hệ thống máy vi tính cuối ngày đối chiếu số liệu với thủ quỹ Kế toán thuế: Kế toán thuế làm nhiệm vụ quan trọng cho việc tính thuế, kiểm tra thuế Nhà Nước (và cho Doanh Nghiệp) Riêng với thuế giá trị gia tăng thuế thu nhập doanh nghiệp kế toán trở thành yếu tố cần thiết cho việc hành thu quan thuế Việc xác định thuế đầu vào, thuế đầu ra, thuế giá trị gia tăng thu nhập chịu thuế phải đặt sở pháp lý liên quan đến hoạt động kế toán: chứng từ kế toán – sổ kế toán báo cáo kế toán Một điều dễ nhận thấy, đơn vị kinh doanh nằm diện nộp thuế giá trị gia tăng mà không tổ chức tổ chức chưa tốt cơng tác kế tốn theo quy định chung cho đối tượng chịu thuế việc thi hành luật thuế gặp nhiều trở ngại cho quan hành thu đối tượng nộp thuế Nói cách tổng qt vai trò kế tốn việc thi hành hai luật thuế biểu sau: - Đối với thuế giá trị gia tăng: + Căn tính thuế đầu + Căn tính thuế đầu vào + Căn tính giá trị tăng thêm + Căn toán thuế - Đối với thuế thu nhập doanh nghiệp: + Căn xác định chi phí hợp lý, hợp lệ kỳ + Căn xác định doanh thu kỳ + Căn xác định tổng thu nhập thực tế hoạt động + Căn toán thuế + Căn xử lý khiếu nại Kế toán doanh thu, tiêu thụ hàng hóa:Theo dõi tình hình nhập kho xuất kho hàng hóa Cuối tháng, kế tốn lập bảng kê tổng hợp theo dõi doanh thu tháng  Mối quan hệ vị trí kế tốn: - Các vị trí kế tốn khác cơng ty có hợp tác chặt chẽ lĩnh vực SXKD, hướng dẫn đơn vị thực tốt quy trình, nghiệp vụ kinh doanh thủ tục XNK, theo qui định Nhà nước Thực đầy đủ ngun tắc kế tốn SV: Ngơ Thị Thương – TCNH5 – K5 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành Khoa Quản Lý Kinh Doanh  Mối quan hệ phòng kế tốn với phận khác máy tổ chức quản lý cơng ty Là phòng tham mưu cho Ban Giám đốc việc quản lý kinh doanh, theo dõi tình hình biến động tài sản tồn hệ thống Cơng ty, nhân viên thuộc Phòng phải chịu quản lý đạo trực tiếp từ Ban Giám đốc cơng ty Đối với Phòng chức khác phải có mối liên hệ chặt chẽ với Phòng hành tổ chức mặt nhân Phòng kế hoạch kỹ thuật kế hoạch kinh doanh Đối với phận phải kiểm tra giám sát chặt chẽ giấy tờ, sổ sách kế tốn 1.4.2 Tổ chức vận dụng hình thức kế tốn sổ kế tốn Cơng ty TNHH Phúc Đại Việt áp dụng chế độ kế toán ban hành theo định số 15/2006/QĐ – BTC ban hành ngày 20/03/2006 Đặc trưng hình thức kế tốn Chứng từ ghi sổ: Căn trực tiếp để ghi sổ kế toán tổng hợp “Chứng từ ghi sổ” Việc ghi sổ kế toán tổng hợp bao gồm: + Ghi theo trình tự thời gian Sổ Đăng ký Chứng từ ghi sổ; + Ghi theo nội dung kinh tế Sổ Cái Chứng từ ghi sổ kế toán lập sở chứng từ kế toán Bảng tổng hợp chứng từ kế tốn loại, có nội dung kinh tế Chứng từ ghi sổ đánh số hiệu liên tục tháng năm (theo số thứ tự Sổ Đăng ký Chứng từ ghi sổ) có chứng từ kế tốn đính kèm, phải kế toán trưởng duyệt trước ghi sổ kế tốn Hình thức kế tốn Chứng từ ghi sổ gồm có loại sổ kế tốn sau: - Chứng từ ghi sổ; - Sổ Đăng ký Chứng từ ghi sổ; - Sổ Cái; - Các sổ, thẻ kế tốn chi tiết SV: Ngơ Thị Thương – TCNH5 – K5 10 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành Khoa Quản Lý Kinh Doanh Công ty việc thay đổi nguồn vốn qua năm nhiều hay phụ thuộc vào q trình quản lý hoạt động kinh doanh Công ty 2.4.2 Thực trạng sử dụng vốn Công ty Qua bảng nghiên cứu đánh giá biến động nguồn vốn ta thấy - - Khoản nợ phải trả giảm 243.004.377 VNĐ tương đương 1,8% từ năm 2011 đến năm 2012 Điều nợ ngắn hạn Công ty giảm xuống, khơng phát sinh nợ dài hạn vòng năm Các khoản vay ngắn hạn, phải trả người bán, thuế khoản phải nộp, phải trả nội đồng thời giảm xuống số tiêu khác phát sinh hoăc tăng thêm nhiên khơng vượt qua số giảm nợ phải trả năm 2012 giảm so với năm 2011 Nguồn vốn chủ sở hữu giảm song song với nợ phải trả nhiên không đáng kể Nguồn vốn chủ sở hữu giảm 182.334.265 VNĐ tương đương với giảm 5,4% từ năm 2011 đến năm 2012 2.4.3 Thực trạng huy động vốn Công ty Công ty huy động vốn hình thức vay vốn ngân hàng thương mại, thực hiệ vay ngắn hạn, trung hạn dài hạn Với hình thức Cơng ty huy động nguồn vốn lớn kịp thời đáp ứng cho hoạt động kinh doanh Công ty Bên cạnh Cơng ty huy động từ nhà cung cấp vật liệu: Trong quan hệ kinh doanh mua bán trao đổi Công ty thông thường không kết thúc điểm, tức có chênh lệch dòng tài dòng vật chất Đây hình thức tín dụng ngắn hạn quan trọng, thường tốn vòng 30 đến 90 ngày 2.4.4 Một số tiêu đo lường hiệu sử dụng vốn Bảng 2.9 Một số tiêu đo lường hiệu sử dụng vốn STT Chỉ tiêu Công thức 2011 2012 Doanh thu 5,9 6,29 19,79 10,36 18,19 34,75 Vòng quay hàng tồn kho Hàng tồn kho bình qn Vòng quay khoản phải Doanh thu thu Các khoản phải thu BQ Kỳ thu tiền trung bình 360 Vòng quay khoản phải thu SV: Ngơ Thị Thương – TCNH5 – K5 23 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành Vòng quay vốn lưu động Khoa Quản Lý Kinh Doanh Doanh thu Vốn lưu động BQ Hiệu suất sử dụng vốn cố Doanh thu định Vốn cố định BQ Vòng quay vốn kinh doanh Doanh thu 3,13 3,82 39,95 60,9 2,9 3,59 Vốn kinh doanh BQ (Nguồn phòng kế tốn Cơng ty TNHH Phúc Đại Việt) 2.4.5 Các giải pháp nhằm huy động vốn tối ưu sử dụng vốn hiệu  Giải pháp huy động tối đa nguồn vốn - Nên thực đơn toán giao nhận hàng thu tiền song song, chậm lại phải hiệu hợp lý - Các biện pháp tạo nguồn tín dụng: Xây dựng chiến lược kinh doanh dài hạn, xác định rõ mục tiêu nhiệm vụ cho năm từ cân đối nguồn huy động cho việc kinh doanh nhằm xây dựng cấu vốn hợp lý Không ngừng nâng cao khả tài Cơng ty, giảm khoản vay ngân hàng, vốn bị chiếm dụng - Giải nhanh chóng hàng tồn kho nhằm đẩy nhanh vòng quay vốn lưu động - Cần tăng cường huy động vốn từ cán công nhân viên  Biện pháp nâng cao khả sử dụng vốn - Đổi tình hình tiêu thụ hàng hóa việc tìm hiểu thị trường, nâng cao trình độ bán hàng cho nhân viên - Sử dụng phương thức toán hợp lý - Lựa chọn nguồn cung cấp thích hợp - Điều chỉnh cấu vốn hợp lý, giảm hệ số nợ 2.5 Các tiêu tài đánh giá hoạt động kinh doanh Cơng ty 2.5.1 Đánh giá khái qt tình hình tài cơng ty  Đánh giá tình hình tài thơng qua bảng báo cáo kết kinh doanh SV: Ngô Thị Thương – TCNH5 – K5 24 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành Khoa Quản Lý Kinh Doanh Bảng2.10 Bảng báo cáo kết kinh doanh năm 2011-2012 CHỈ TIÊU Doanh thu bán hàng Các khoản giảm trừ Doanh thu Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp Doanh thu hoạt động tài Chi phí tài Trong đó: lãi vay phải trả Chi phí bán hàng Chi phí quản lý doanh nghiệp 10 Lợi nhuận từ HĐKD 11 Thu nhập khác 12 Chi phí khác 13 Lợi nhuận khác 14 Tổng lợi nhuận trước thuế 15 Thuế TNDN phải nộp 16 Lợi nhuận sau thuế Mã số Năm 2011 49.183.121.764 Chênh lệch 2011/2012 2012 Tuyệt đối Tương đối 59.582.640.343 10.399.518.579 21,14% - 212.504.099 10 11 49.183.121.764 45.109.618.445 59.370.136.244 10.187.014.480 52.510.884.919 7.401.266.474 20,71% 16,41% 20 21 4.073.503.319 119.359.913 6.859.251.325 81.779.650 2.785748.006 -37.560263 68,39% (31,47%) 22 23 1.217.907.746 1.008.454.426 2.451.928.195 1.788.047.285 1.234.020.449 699.592.859 101% 64,27% 24 25 70.056.768 2.305.308.645 251.144.826 3.305.158.619 181.088.058 999.849.974 258,49% 43,37% 30 599.590.073 932.799.335 333.209.262 55,57% 31 32 40 50 599.590.073 338.274.062 371.436.586 (33.162.524) 899.636.811 338.274.062 371.436.568 (33.162.524) 300.046.738 50,04% 51 167.885.220 233.005.934 65.120.714 38,79% 60 431.704.853 666.630.877 234.926.024 54,42% 212.504.099 - (Nguồn phòng kế tốn Cơng ty Phúc Đại Việt) Với nỗ lực xúc tiến bán hàng, mở rộng mạng lưới phân phối, nâng cao hiệu kinh doanh…ta thấy doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ công ty năm 2012 59.582.640.343 VNĐ tăng so với năm 2011 10.399.518.579 VNĐ ( tương ứng 21,14% ) Doanh thu công ty tăng lên 10.187.014.480 VNĐ ( tương ứng 20,71% ) Mặc dù công ty đẩy mạnh tiêu thụ sản phẩm năm 2012 công ty phải tăng thêm nhiều chi phí ( chi phí bán hàng tăng 181.088.058 VNĐ, chi phí quản lý doanh nghiệp tăng 999.849.974 VNĐ, chi phí tài tăng 1.234.020.449 VNĐ ) SV: Ngô Thị Thương – TCNH5 – K5 25 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành Khoa Quản Lý Kinh Doanh làm giảm lượng doanh thu đáng kể công ty Tuy nhiên kinh doanh mang lại hiệu cao, lợi nhuận trước thuế tăng 300.046.738 VNĐ ( tương ứng 50,04% ) so với năm 2011, sau nộp thuế công ty thu lợi nhuận sau thuế năm 2012 666.630.877 VNĐ tăng so với năm 2011 234.926.024 VNĐ ( tương ứng 54,42% ) Xét tỷ suất lợi nhuận doanh thu năm 2012 tăng so với năm 2011 ( 11,55% năm 2012 so với 8,28% năm 2011 ) chứng tỏ cơng ty hoạt động ngày có hiệu hơn, cụ thể năm 2012 100 đồng doanh thu cơng ty thu 11,55 đồng lợi nhuận  Đánh gía tình hình tài thơng qua bảng cân đối kế tốn Bảng 2.11 Bảng cân đối kế toán năm 2011-2012 Tài sản Mã số Năm 2011 A Tài sản ngắn hạn 100 Chênh lệch năm 2011/ 2012 2012 Tuyệt đối Tương đối 15.713.345.602 15.544.207.945 (169.137.657) (1,1%) I Vốn tiền II Các khoản phải thu Phải thu khách hàng Trả trước cho người bán Phải thu nội ngắn hạn Phải thu khác III Hàng tồn kho IV Tài sản ngắn hạn khác Thuế GTGT khấu trừ Chi phí trả trước ngắn hạn Tài sản ngắn hạn khác B Tài sản dài hạn I TSCĐ TSCĐ hữu hình Ngun giá Giá trị hao mòn lũy kế 110 130 1.590.187.790 2.484.961.263 1.431.264.451 5.727.271.972 (158.923.519) 3.242.310.709 (1,0%) 130,5% 131 2.484.961.263 3.175.903.874 - - 132 - 1.588.489.982 - - 133 - 972.878.116 - - 139 140 150 10.518.180.358 8.373.171.522 1.120.016.011 12.500.000 (2.145.008.836) (20,4%) (1.107.516.011) (98,9%) 151 8.847.149 - - - 153 - 2.500.000 - - 158 1.111.168.862 10.000.000 - - 200 220 221 222 223 1.231.051.426 1.059.232.471 1.023.583.938 1.385.592.625 (362.008.687) 974.850.441 827.629.185 797.644.654 1.215.510.797 (417.866.143) (256.200.985) (231.603.286) - (20,8%) (21,9%) - SV: Ngô Thị Thương – TCNH5 – K5 26 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành Khoa Quản Lý Kinh Doanh TSCĐ vơ hình Ngun giá Giá trị hao mòn lũy kế II TS dài hạn khác TỔNG TS Nguồn vốn 227 228 229 35.648.533 70.356.485 (34.707.952) 29.984.531 55.833.278 (25.848.747) 240 A Nợ phải trả I Nợ nhắn hạn Vay ngắn hạn Phải trả người bán Người mua trả tiền trước Thuế khoản phải nộp Phải trả nội Phải trả phải nộp khác II Nợ dài hạn khác B.Nguồn vốn chủ sở hữu I Vốn chủ sở hữu Vốn đầu tư chủ sở hữu Quỹ đầu tư phát triển Quỹ dự phòng tài Lợi nhuận chưa phân phối II Nguồn kinh phí quỹ khác Quỹ khen thưởng phúc lợi TỔNG NGUỒN VỐN 300 310 311 312 313 171.818.955 16.944.397.028 Năm 2011 13.560.610.591 13.560.610.592 7.282.187.551 844.317.757 22.299.105 147.221.256 (24.597.699) (14,3%) 16.519.058.368 (425.388.642) (2,5%) Chênh lệch năm 2012/ 2011 2012 Tuyệt đối Tương đối 13.317.606.214 (243.004.377) 1,8% 13.317.606.215 (243.004.377) 1,8% 5.368.820.119 87.864.678 353.920,000 - 314 411.806.178 114.784.464 - - 316 317 5.000.000.000 - 7.120.000.000 625.783.033 - - 320 400 3.383.786.437 3.210.452.172 (182.334.265) 5,4% 410 411 3.383.786.438 2.500.000.000 3.045.573.911 2.500.000.000 - - 412 - 467.634.782 - - 413 - 77.939.130 - - 414 883.786.437 - - - 430 - 155.878.261 - - 431 - 155.878.262 - - 440 16.944.397.028 16.519.058.386 (425.338.642) Mã số - - (2,5%) (Nguồn phòng kế tốn Cơng ty Phúc Đại Việt)  Về tài sản - Tài sản ngắn hạn: Năm 2012 tài sản ngắn hạn giảm 169.137.657 VNĐ ( tương ứng 1,1% ) so với năm 2011, chủ yếu khoản biến động sau:  Vốn tiền công ty giảm 158.923.519 VNĐ ( tương ứng 1,0% ) SV: Ngô Thị Thương – TCNH5 – K5 27 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành Khoa Quản Lý Kinh Doanh  Các khoản phải thu ngắn hạn lại tăng 3.242.310.709 VNĐ ( tương ứng 130,5% )  Hàng tồn kho giảm 2.145.008.836 VNĐ ( tương ứng 20,4% )  Tài sản ngắn hạn khác giảm 1.107.516.011 VNĐ ( tương ứng 98,9% ) - Tài sản dài hạn: Tài sản dài hạn năm 2012 giảm 256.200.985 VNĐ ( tương ứng 20,8% ) so với năm 2011, chủ yếu khoản biến động sau:  Tài sản cố định giảm 231.603.286 VNĐ ( tương ứng 21,9% )  Tài sản dài hạn khác giảm 24.597.699 VNĐ ( tương ứng 14,3% ) Do tổng tài sản công ty năm 2012 giảm 425.388.642 VNĐ ( tương ứng 2,5% ) so với năm 2011 Bảng 2.12 Cơ cấu tài sản, nguồn vốn Chỉ tiêu Năm 2011 Năm 2012 Giá trị % TSNH 15.713.345.602 TSDH Giá trị Chênh lệch % Giá trị % 92,7% 15.544.207.945 94,1% (169.137.657) 39.8% 1.231.051.426 7.3% 974.850.441 5,9% (256.200.985) 60,2% Tổng TS 16.944.397.028 100% 16.519.058.368 100% (425.388.642) 100% Nợ phải trả 13.560.610.591 80% 13.317.606.214 80.6% (243.004.377) 39,8% Vốn chủ sở hữu Tổng nguồn vốn 3.383.786.437 20% 3.210.452.172 19,4% (182.334.265) 60,2% 16.944.397.028 100% 16.519.058.386 100% (425.338.642) 100% (Nguồn phòng kế tốn Cơng ty TNHH Phúc Đại Việt) Qua bảng cấu tài sản nguồn vốn công ty cho thấy cân tài sản nguồn vốn công ty TNHH Phúc Đại Việt là: Tài sản ngắn hạn lớn Nợ ngắn hạn ( TSDH nhỏ Nợ dài hạn cộng Vốn chủ sở hữu ) Qua ta thấy tài sản ngắn hạn tài trợ nợ ngắn hạn phần vốn chủ sở hữu tình hình tài cơng ty tương đối bền vững SV: Ngô Thị Thương – TCNH5 – K5 28 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành Khoa Quản Lý Kinh Doanh 2.5.2 Phân tích số tiêu tài Bảng 2.13 Một số tiêu tài STT Chỉ tiêu Chỉ số khả toán Khả toán chung Khả tốn nhanh Cơng thức tính 2011 2012 TSLĐ&ĐTNH 1,16 1,17 Nợ ngắn hạn TSLĐ&ĐTNH-Hàng tồn kho 0,38 0,54 Nợ ngắn hạn Chỉ số cấu tài đầu tư TSLĐ&ĐTNH Cơ cấu tài sản lưu động Cơ cấu tài sản cố định Tổng TS TSCĐ&ĐTDH 0.93 0,07 0.94 0,06 Tỷ suất tài trợ Tổng TS Nguồn vốn CSH 0,2 0,18 Tỷ số tự tài trợ Tổng nguồn vốn Nguồn vốn CSH 3,19 3,88 Tài sản cố định Chỉ số khả hoạt động Vòng quay tài sản lưu động Doanh thu 4,11 3,8 Vòng quay tổng tài sản TSLĐ&ĐTNH bình quân Doanh thu 3,8 3,55 Vòng quay hàng tồn kho Tổng TS bình qn Doanh thu 5,9 6,29 18,44 35,08 Hàng tồn kho bình quân Thời gian thu tiền bán hàng Các khoản BQ*3660 phải thu Doanh thu bán chịu Các khoản phải trả Thời gian toán tiền cho nhà BQ*360 cung cấp 109,72 Giá trị hàng mua có thuế SV: Ngô Thị Thương – TCNH5 – K5 29 92,57 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành Chỉ số khả sinh lời Tỷ suất lợi nhuận doanh thu (ROS) Tỷ suất lợi nhuận VCSH (ROE) Khoa Quản Lý Kinh Doanh Lợi nhuận sau thuế 0,009 0,011 Doanh thu Lợi nhuận sau thuế 0,17 0,2 Nguồn vốn CSH Tỷ suất lợi nhuận tổng tài sản Lợi nhuận sau thuế 0,03 0,04 (ROA) Tổng tài sản (Nguồn phòng kế tốn Công ty TNHH Phúc Đại Việt) 2.5.2 Nhận xét tình hình tài Cơng ty  Về khả tốn: Nhìn chung Cơng ty có khả tốn khoản nợ ngắn hạn số khả toán chung năm 2011 1,16 năm 2012 1,17 lớn Tuy nhiên khả trả nợ ngắn hạn Công ty khó khăn số tốn nhanh năm 2011 0,38 năm 2012 0,54 thấp Qua ta thấy số tăng lên 0,16 đơn vị năm 2012 so với năm 2011  Về cấu tài chính: Qua tiêu hoạt động tài cấu tài sản Cơng ty có tỷ lệ tài sản ngắn hạn ( năm 2012 chiếm 94% tổng tài sản ) lớn nhiều so với tài sản dài hạn coi hợp lý Cơng ty thương mại nên tài sản cố định nhỏ Qua số cấu nguồn vốn thấy tỷ lệ vốn chủ sở hữu Công ty thấp ( năm 2012 0,18 ) công ty cần phải bổ sung thêm lượng vốn chủ sở hữu năm để nâng cao tính bền vững cấu nguồn vốn công ty  Về khả hoạt động Công ty: Qua tiêu hoạt động thấy số vòng quay lớn chứng tỏ Công ty sử dụng có hiệu nguồn tài sản mình, khả luân chuyển tài sản hay khả hoạt động công ty cao Với số thu tiền bán hàng Công ty năm 2012 tăng gấp lần chứng tỏ năm có nhiều biến động khả thu hồi tiền Công ty, nguồn vốn bị chiếm dụng Công ty tăng lên Tuy nhiên số toán tiền cho nhà cung cấp lại cao chứng tỏ Cơng ty có lợi chiếm dụng vốn nhà cung cấp  Về khả sinh lợi: Ta thấy số sinh lời Công ty có tăng năm nhiên thấp PHẦN ĐÁNH GÍA CHUNG VÀ ĐỀ XUẤT HỒN THIỆN SV: Ngô Thị Thương – TCNH5 – K5 30 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành Khoa Quản Lý Kinh Doanh 3.1 Đánh giá chung     -    3.1.1 Ưu điểm Tiêu thụ sản phẩm Hàng hóa Cơng ty sản phẩm chất lượng cao công ty có thương hiệu, uy tín Chính sách giá: Thực giá bán sách chiết khấu, giảm giá thống toàn hệ thống phân phối Lao động, tiền lương: Công ty áp dụng theo chế độ lao động Nhà nước, chế độ đãi ngộ, chăm sóc nhân viên tốt tạo gắn bó lâu dài với Công ty Chế độ lương thưởng rõ ràng, gắn liền với trách nhiệm nhân viên góp phần kích thích hiệu kinh doanh Cơng tác quản lý tài sản: Cơng tác quản lý kho ln có vai trò quan trọng hoạt động Cơng ty, tình hình kho thường xun báo cáo với quản lý cấp Tài sản Công ty thường xuyên kiểm tra sửa chữa, nâng cấp tài sản, nâng cao hiệu sử dụng tài sản Tình hình tài Cơ cấu tài sản nguồn vốn Công ty ổn định, khả tốn chung Cơng ty khả quan, cán cân tốn an tồn Hiệu kinh doanh Cơng ty không ngừng tăng lên theo năm, Công ty khai thác hiệu kinh doanh với hiệu suất cao 3.1.2 Nhược điểm Tiêu thụ sản phẩm Chưa có chiến lược tiêu thụ sản phẩm dài hạn Xúc tiến bán hàng chưa đồng dòng sản phẩm khác Lao động tiền lương Chưa có chế độ trừ lương hợp lý để răn đe nhân viên tránh sai sót tắc trách cơng việc Tình hình tài Các số tài Cơng ty thấp, phản ánh khơng tốt tình hình hoạt động kinh doanh Công ty Cần phải tăng nguồn vốn chủ sở hữu Công ty tương lai để cấu vốn hợp lý 3.2 Đề xuất hồn thiện  Để nâng cao lực tốn nhanh cơng ty làm tăng khả chi trả tiền mặt cho hóa đơn khoản nợ đến hạn, công ty nên đánh giá chi phí chung cơng ty tìm cách cắt giảm chi phí khơng cần thiết đồng thời giám sát hiệu khoản thu doanh nghiệp để đảm bảo cơng ty viết hóa đơn, thu tiền khách hàng cách chuẩn xác nhận khoản tốn hẹn; có sách khích lệ khách hàng tốn sớm chiết khấu, giảm giá mua với số lượng lớn cơng ty đảm bảo dòng tiền mặt ổn định yếu tố chủ chốt để làm tăng khả tốn nhanh cơng ty SV: Ngô Thị Thương – TCNH5 – K5 31 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành Khoa Quản Lý Kinh Doanh  Thông thường, mục tiêu hoạt động doanh nghiệp tối đa hóa lợi nhuận, nhiên số sinh lợi công ty thấp Vì vậy, nâng cao khả sinh lời công ty nghĩa phải nâng cao lợi nhuận, doanh thu nâng cao khả sinh lời vốn sản xuất kinh doanh Vì doanh thu công ty chưa cao nên vấn đề tiết kiệm chi phí quan trọng Để làm điều đó, cơng ty phải khơng ngừng tăng doanh thu tiết kiệm chi phí cách hợp lý Bằng cách quản lý chi phí theo phận, tránh phát sinh chi phí khơng cần thiết, đánh giá xác lượng hàng hóa tồn kho cần thiết để giảm thiểu chi phí bảo quản, nâng cao công tác quản lý công ty để giảm thiểu chi phí quản lý doanh nghiệp  Nguồn vốn chủ sở hữu công ty số khiêm tốn so với tổng số vốn để bù đắp thiếu hụt nguồn vốn chủ sở hữu cơng ty huy động từ nguồn khác như: Mua chịu nhà cung cấp, hình thức chiếm dụng vốn, cơng ty tận dụng hiệu thời hạn tốn nguồn huy động tốt cho công ty Tuy nhiên để tránh tình trạng phụ thuộc, cơng ty huy động vốn chủ sở hữu cách sử dụng linh hoạt, tiết kiệm nguồn vốn tạm thời nhàn rỗi quỹ trích lập tạm thời chưa dùng đến tận dụng nguồn lợi nhuận để lại cơng ty sau kỳ kinh doanh có lãi  Có thể thấy cấu lao động cơng ty 50% số lượng cơng nhân viên có trình độ đại học cơng ty cần tổ chức lớp đào tạo nâng cao trình độ cho cán công nhân viên Mặt khác, công ty cần có sách để thu hút nguồn nhân lực có trình độ cao hơn, tác phong chuyên nghiệp nhằm nâng cao suất hiệu lao động SV: Ngô Thị Thương – TCNH5 – K5 32 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành Khoa Quản Lý Kinh Doanh PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC 10 PHỤ LỤC 11 PHỤ LỤC 12 PHỤ LỤC 13 PHỤ LỤC 14 PHỤ LỤC 15 Bảng 1.1: Một số tiêu kinh tế công ty TNHH Phúc Đại Việt Bảng 1.2 Hệ thồng tài khoản công ty Bảng 2.1 Lượng bán doanh thu mặt hàng Công ty TNHH Phúc Đại Việt Bảng 2.2 Các loại TSCĐ năm 2011- 2012 Bảng 2.3 Danh mục thời gian khấu hao Bảng 2.4 Phân tích tình hình sử dụng TSCĐ năm 2011- 2012 Bảng 2.5 Cơ cấu lao động Công ty TNHH Phúc Đại Việt từ năm 2010- 2012 Bảng 2.6 Quỹ lương kế hoạch Công ty qua năm 2010-20112012 Bảng 2.7 Các loại phụ cấp Bảng 2.8 Một số tiêu nguồn vốn Công ty Bảng 2.9 Một số tiêu đo lường hiệu sử dụng vốn Bảng 2.10 Bảng báo cáo kết kinh doanh năm 2011-2012 Bảng 2.11 Bảng cân đối kế toán năm 2011-2012 Bảng 2.12 Cơ cấu tài sản, nguồn vốn Bảng 2.13 Một số tiêu tài DANH MỤC VIẾT TẮT TNHH SXKD XNK CCDC GTGT TSCĐ SV: Ngô Thị Thương – TCNH5 – K5 Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất kinh doanh Xuất nhập Công cụ dụng cụ Giá trị gia tăng Tài sản cố định 33 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành Khoa Quản Lý Kinh Doanh KẾT LUẬN Trong điều kiện nay, việc tiêu thụ hàng hóa quan trọng đặc biệt doanh nghiệp thương mại công ty, định tới tồn phát triển công ty Qua thời gian thực tập sở ngành, quan sát tiếp cận với thực tế công ty em nhận thức tầm quan trọng hoạt động kinh doanh, việc phân tích tình hình tài để đánh giá nâng cao hiệu kinh doanh doanh nghiệp Bên cạnh dựa vào vốn kiến thức học trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội khả tự đánh giá thân với tài liệu thu thập công ty em tiến hành phân tích thấy điểm mạnh điểm yếu tồn cơng ty mà đưa đề xuất, giải pháp hy vọng góp phần cho phát triển công ty tương lai Được hướng đẫn tận tình chu đáo cô giáo Đỗ Phương Nga cô chú, anh chị nhân viên cơng ty em hồn thành báo cáo thực tập sở ngành Vì thời gian thực tập có hạn, nhận thức thân hạn chế nên cố gắng song báo cáo không tránh khỏi hạn chế thiếu sót Em mong nhận góp ý giáo anh chị Phòng Tài – Kế tốn cơng ty TNHH Phúc Đại Việt giúp em hồn thiện báo cáo Cuối em xin chân thành cảm ơn cô Đỗ Phương Nga anh chị công ty TNHH Phúc Đại Việt nhiệt tình giúp đỡ em hồn thành báo cáo này! Em xin chân thành cảm ơn! SV: Ngô Thị Thương – TCNH5 – K5 34 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI Khoa Quản Lý Kinh Doanh CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Khoa Quản Lý Kinh Doanh Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc PHIẾU NHẬN XÉT VỀ CHUN MƠN VÀ Q TRÌNH THỰC TẬP CỦA SINH VIÊN Họ tên: Ngô Thị Thương Mã sinh viên:0541270371 Lớp: TCNH – K5 Ngành: Tài Chính Ngân Hàng Địa điểm thực tập: Số 631, Đường Lạc Long Quân, phường Xuân La, quận Tây Hồ Đánh giá chung giáo viên hướng dẫn: Hà Nội, ngày… tháng… năm 2013 Giáo viên hướng dẫn SV: Ngô Thị Thương – TCNH5 – K5 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành Khoa Quản Lý Kinh Doanh MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU PHẦN .2 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH PHÚC ĐẠI VIỆT .2 1.1 Lịch sử hình thành phát triển: 1.1.1 Lịch sử hình thành 1.1.2 Quá trình phát triển 1.1.3 Một số tiêu kinh tế đơn vị năm gần đây: 1.2 Chức nhiệm vụ Công ty 1.3 Cơ cấu máy tổ chức quản lý Công ty 1.3.2 Mối quan hệ phòng ban: 1.3.3 Chức nhiệm vụ phòng ban: 1.4 Tổ chức hạch toán kế toán doanh nghiệp .6 1.4.1 Tổ chức máy kế toán 1.4.2 Tổ chức vận dụng hình thức kế tốn sổ kế toán 10 1.4.3 Tổ chức hệ thống chứng .12 1.4.4 Tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản kế toán .14 PHẦN .15 THỰC TẬP THEO CHUYÊN ĐỀ 15 2.1 Tình hình tiêu thụ sản phẩm doanh nghiệp .15 2.2 Công tác quản lý TSCĐ doanh nghiệp 17 2.2.1 Cơ cấu TSCĐ 17 2.2.2 Tình hình sử dụng TSCĐ 18 2.3 Công tác quản lý lao động tiền lương doanh nghiệp 19 2.3.1 Cơ cấu lao động doanh nghiệp .19 2.3.2 Tổng quỹ lương Công ty 20 2.3.3 Các hình thức trả lương Công ty .21 2.4 Vấn đề huy động vốn sử dụng vốn Công ty 22 2.4.1 Tổng quan nguồn vốn kinh doanh Công ty 22 SV: Ngô Thị Thương – TCNH5 – K5 GVHD: Đỗ Phương Nga Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành Khoa Quản Lý Kinh Doanh 2.4.2 Thực trạng sử dụng vốn Công ty .23 2.4.3 Thực trạng huy động vốn Công ty 23 2.4.4 Một số tiêu đo lường hiệu sử dụng vốn .23 2.4.5 Các giải pháp nhằm huy động vốn tối ưu sử dụng vốn hiệu 24 2.5 Các tiêu tài đánh giá hoạt động kinh doanh Cơng ty .24 2.5.1 Đánh giá khái qt tình hình tài cơng ty .24 2.5.2 Phân tích số tiêu tài 29 2.5.2 Nhận xét tình hình tài Cơng ty 30 PHẦN .31 ĐÁNH GÍA CHUNG VÀ ĐỀ XUẤT HỒN THIỆN 31 3.1 Đánh giá chung 31 3.1.1 Ưu điểm 31 3.1.2 Nhược điểm 31 PHỤ LỤC 33 DANH MỤC VIẾT TẮT 33 KẾT LUẬN 34 SV: Ngô Thị Thương – TCNH5 – K5 GVHD: Đỗ Phương Nga .. .Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Ngành Khoa Quản Lý Kinh Doanh PHẦN TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH PHÚC ĐẠI VIỆT 1.1 Lịch sử hình thành phát triển: 1.1.1 Lịch sử hình thành - Tên cơng ty: Công Ty TNHH Phúc. .. người/ tháng Tổng số lao động 34 3.594.809 4.100.060 44 47 (Nguồn: phòng kế tốn Cơng ty TNHH Phúc Đại Việt) 2.3.3 Các hình thức trả lương Công ty Công ty TNHH Phúc Đại Việt cơng ty thương mại... Nguồn phòng kế tốn Công ty TNHH Phúc Đại Việt) 2.4 Vấn đề huy động vốn sử dụng vốn Công ty 2.4.1 Tổng quan nguồn vốn kinh doanh Công ty Bảng 2.8 Một số tiêu nguồn vốn Công ty Chỉ tiêu Năm 2011