Báo cáo kiến tập tổng quan về công ty tnhh phúc đại việt

Tínhtất yếu khách quan của sự cạnh tranh đòi hỏi các doanh nghiệp phải không ngừng mởrộng quy mô sản xuất thông qua việc tiêu thụ sản phẩm ra thị trường ngày càng nhiều và được người tiê

LỜI MỞ ĐẦU

Hiện nay với chủ trương chính sách mở cửa của Đảng và Nhà nước thì nền kinh tếhàng hóa nhiều thành phần, đa dạng hóa các loại hình sở hữu, xóa bỏ chế độ quan liêubao cấp chuyển hẳn sang cơ chế thị trường Do vậy, nền kinh tế thị trường phát triểnmạnh mẽ làm cho hệ thống doanh nghiệp thương mại ngày càng mở rộng đặt ra nhiều

cơ hội cũng như khó khăn, thử thách buộc mỗi doanh nghiệp phải tích cực phấn đấuhết mọi khả năng của mình để có thể cạnh tranh được với các doanh nghiệp khác Tínhtất yếu khách quan của sự cạnh tranh đòi hỏi các doanh nghiệp phải không ngừng mởrộng quy mô sản xuất thông qua việc tiêu thụ sản phẩm ra thị trường ngày càng nhiều

và được người tiêu dung chấp nhận, điều đó chứng tỏ doanh nghiệp hoạt động có hiệuquả và tạo được uy tín đối với khách hàng Nhằm mục đích giúp sinh viên tiếp cận vớithực tế và tránh khỏi những bỡ ngỡ sau khi ra trường, trường Đại Học Công Nghiệp

Hà Nội đã tạo điều kiện cho các sinh viên được tiếp cận với thực tế, từ đó kết hợp vớinhững lí thuyết đã học để có những nhận thức khách quan đối với những vấn đề xoayquanh những kiến thức về quản lí doanh nghiệp Trong khoảng thời gian kiến tập tạicông ty, được sự giúp đỡ tận tình của ban lãnh đạo, các anh chị cán bộ công nhân viên,đặc biệt là cô giáo Đỗ Phương Nga, em đã có điều kiện nắm bắt tổng quát chung vềtình hình hoạt động của công ty Mặc dù đã cố gắng tìm hiểu, nắm bắt vấn đề về líthuyết, áp dụng lí thuyết vào tình hình thực tế của đơn vị nhưng do thời gian kiến tập

có hạn cũng như kinh nghiệm thực tế chưa có nhiều nên bài báo cáo khó tránh khỏinhững sai sót Em rất mong được sự chỉ bảo của cô giáo để bài báo cáo kiến tập của

em được hoàn thiện hơn

Bài báo cáo gồm có 3 phần:

Phần 1: Tổng quan về công ty TNHH Phúc Đại Việt

Phần 2: Thực tập theo chuyên đề

Phần 3: Đánh giá chung và đề xuất hoàn thiện

Em xin chân thành cảm ơn!

Hà Nội, ngày 15 tháng 6 năm 2013

Sinh viên thực hiện

Ngô Thị Thương

PHẦN 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH PHÚC ĐẠI VIỆT

1.1 Lịch sử hình thành và phát triển:

1.1.1 Lịch sử hình thành

- Tên công ty: Công Ty TNHH Phúc Đại Việt

- Người đại diện: Chủ Tịch Hội Đồng thành viên: Vũ Thị Minh Phương

- Địa chỉ: Số 631, Đường Lạc Long Quân, phường Xuân La, quận Tây Hồ

Sau một thời gian hoạt động, nhân viên của Công ty đã tăng không ngừng về số lượngcũng như chất lượng phục vụ khách hàng Công ty có đội ngũ công nhân viên đượcđào tạo tại các trường đại học và cao đẳng, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao Đặcbiệt đội ngũ nhân viên kinh doanh phải thường xuyên nghiên cứu tìm hiểu thị trường,gặp gỡ khách hàng và tạo mối quan hệ với khách hàng Tuy công việc vất vả đòi hỏi

có sự tìm hiểu kỹ lưỡng về đối tác nhưng đội ngũ nhân viên luôn làm việc hết mình và

đã mang lại cho công ty ngày càng nhiều mối quan hệ với khách hàng Vì vậy doanhthu của công ty mỗi năm tăng lên đáng kể

 Ngành nghề đăng kí kinh doanh:

- Đại lý mua, đại lý bán, ký gửi hàng hóa tiêu dùng

- Xây dựng dân dụng, công nghiệp, trang trí nội ngoại thất công trình

- Tư vấn đầu tư trong và ngoài nước

- Dịch vụ thể thao(bể bơi, thể dục thể hình, thẻ dục thẩm mỹ…)

- Vận chuyển hành khách

- Dịch vụ cho thuê xe ô tô….

1.1.3 Một số chỉ tiêu kinh tế của đơn vị trong những năm gần đây:

Bảng 1.1: Một số chỉ tiêu kinh tế của công ty TNHH Phúc Đại Việt

(Nguồn: Báo cáo tài chính công ty TNHH Phúc Đại Việt năm 2010, 2011,2012)

Nhận xét: Qua bảng số liệu trên ta thấy:

- Lợi nhuận của năm 2011 so với năm 2010 tăng 130.999.368 VNĐ tương ứngvới 17,25%, năm 2012 so với năm 2011 tăng 93.331.107 VNĐ tương ứng với tỉ lệ tăng10,48% Điều này cho thấy công ty kinh doanh đạt kết quả tốt, nó phản ánh sự cố gắngcủa doanh nghiệp trong quá trình tìm kiếm lợi nhuận, đồng thời nó cũng cho thấy sựphát triển của doanh nghiệp trong quá trình kinh doanh

- Thu nhập bình quân hàng tháng trong năm 2011 tăng 30,2% tương ứng với sốtiền là 833.919 VNĐ so với năm 2010 Năm 2012 tăng 14,06% tương ứng với số tiền

là 505.251 VNĐ so với năm 2011 Điều này chững tỏ rằng trong những năm qua công

ty luôn không ngừng nâng cao thu nhập bình quân cho người lao động, cải thiện đờisống, nâng cao chất lượng cuộc sống cho cán bộ công nhân viên của công ty

Qua những nhận xét tóm tắt trên cho ta thấy rằng đạt được thành tích trên đó làmột sự cố gắng lớn của lãnh đạo và tập thể cán bộ công nhân viên công ty trongcông tác tổ chức, quản lý, nâng cao lợi nhuận của công ty Đời sống của ngườilao động cải thiện, việc sắp xếp dây chuyền bán hàng một cách khoa học và hợp

lý, thích ứng tốt với cơ chế thị trường mặc dù năm qua có nhiều biến động vềnền kinh tế thế giới cũng như nền kinh tế trong nước

1.2 Chức năng và nhiệm vụ của Công ty

- Góp phần thúc đẩy kinh tế thị trường phát triển

- Đảm bảo đời sống cho người lao động

- Tăng thu nhập cho ngân sách Nhà nước

 Nhiệm vụ

- Tổ chức công tác mua hàng từ cơ sở sản xuất

- Tổ chức bảo quản tốt hàng hóa đảm bảo cho lưu thông hàng hóa được thường xuyênliên tục và ổn định thị trường

- Tổ chức bán buôn, bán lẻ hàng hóa cho các cơ sở sản xuất kinh doanh và các cá nhântrong nước

- Quản lý , khai thác và sử dụng có hiệu quả nguồn vốn, đảm bảo đầu tư mở rộng kinhdoanh, làm tròn nghĩa vụ với Nhà nước thông qua việc giao nộp ngân sách hàng năm

1.3 Cơ cấu bộ máy tổ chức quản lý của Công ty

1.3.1 Mô hình bộ máy tổ chức quản lý

Công tác quản lý là khâu quan trong và không thể thiếu được để duy trì hoạt động củadoanh nghiệp Nó đảm bảo giám sát chặt chẽ tình hình kinh doanh của công ty

Tổ chức bộ máy của Công ty TNHH Phúc Đại Việt được tổ chức theo mô hình trựctuyến chức năng

Có thể khái quát cơ cấu tổ chức của công ty theo sơ đồ sau đây

Hình 1.1: Sơ đồ khối về bộ máy quản lý công ty TNHH Phúc Đại Việt

1.3.2 Mối quan hệ giữa các phòng ban:

Giữa các phòng ban và lãnh đạo có quan hệ mật thiết và thống nhất với nhau đượcbiểu hiện của hai mối quan hệ chủ yếu:

- Mối quan hệ giữa các phòng ban với nhau là mối quan hệ hợp tác, bình đẳng để cùnggiải quyết công việc một cách nhanh chóng, hiệu quả

- Mối quan hệ giữa các phòng với giám đốc là mối quan hệ giữa cấp trên với cấp dướitheo chức năng hoạt động của mình Giám đốc xem xét giữa các ý kiến đề xuất,nguyện vọng của cấp dưới để ngày càng phát huy được lợi thế của doanh nghiệp giúpdoanh nghiệp phát triển mạnh hơn đồng thời quan giám đốc quan tâm, chăm lo đến đờisống của cấp dưới để họ có thể yên tâm làm việc, công tác phục vụ cho doanh nghiệp

1.3.3 Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban:

 Giám đốc công ty: Là người trực tiếp chỉ đạo các chiến lược và có quyền hạn cao nhất,

có quyền quyết định việc điều hành hoạt động ở công ty nhằm bảo đảm sản xuất kinhdoanh, hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế, tuân thủ chính sách pháp luật của Nhà nước

PHÒNG

KẾ HOẠCH KĨ THUẬT

PHÒNG VẬT TƯ DỊCH VỤ

Giám đốc đồng thời cũng là người chịu trách nhiệm trực tiếp với cơ quan pháp luật củaNhà nước về các hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

 Phó giám đốc công ty: Là người giúp việc cho giám đốc một số lĩnh vực hoạt động,theo sự phân công của giám đốc trong một số trường hợp có thể được uỷ quyền chỉđạo điều hành toàn diện thay cho giám đốc khi giám đốc đi vắng, và chịu trách nhiệmtrước giám đốc về pháp luật, về nhiệm vụ được giám đốc phân công uỷ quyền thựchiện Là người trực tiếp lập kế hoạch triển khai sản xuất

 Phòng tổ chức hành chính: Thực hiện công tác nhân sự, tổ chức quản lý lao động,thống kê về số lượng, chất lượng của cán bộ nhân viên, lập kế hoạch nhân sự phục vụcông ty Tham mưu cho Giám đốc về công tác tuyển dụng nhân sự cũng như chínhsách đối với người lao động Tổ chức bộ máy nhân sự trong công ty để làm việc cóhiệu quả và gọn nhẹ nhất Kiểm soát, xem xét các giấy tờ, hồ sơ, các thủ tục hànhchính của các phòng ban với các tổ chức, cơ quan nhà nước về vấn đề pháp lý củacông ty

 Phòng tài chính- kế toán : Giải quyết các công việc về kế toán tài chính, nhân sự,thống kê, vốn, tiền tệ phục vụ sản xuất kinh doanh tổ chức đời sống của công ty Giúpcho giám đốc nắm bắt được thông tin về quá trình sản xuất kinh doanh, quản lý vàphản ánh sự vận động của tài sản

 Phòng kế hoạch, kỹ thuật: Lập kế hoạch kinh doanh, giới thiệu, quảng cáo sản phẩmmới tới khách hàng Đảm bảo đưa tới khách hàng những thông tin tốt nhất và nhanhnhất Thực hiện việc phân phối sản phẩm tới các kênh siêu thị, nhà bán lẻ và ngườitiêu dùng Tham mưu cho Giám đốc trong việc xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn vàdài hạn Chủ trì phân phối các phòng ban để soạn thảo triển khai các hơp đồng kinh tế;đôn đốc kiểm tra quá trình thực hiện và thanh lí hợp đồng kinh tế

 Phòng vật tư, dịch vụ: chuyên phụ trách cung ứng vật tư cho bộ phận quảng cáo và các

bộ phận khác Lập kế hoạch cung ứng vật tư cho phù hợp dể không bị gián đoạn côngviệc Tham mưu cho Giám đốc trong lĩnh vực quản lý tài sản, vât tư, công cụ, dụng

cụ, thiết bị … của công ty Chỉ đạo đôn đốc, kiểm tra công tác cung cấp vật tư công cụ,dụng cụ, điều động xe thiết bị của công ty đảm bảo tiến độ thi công đạt hiệu quả

1.4 Tổ chức và hạch toán kế toán tại doanh nghiệp

Việc tổ chức, thực hiện các chức năng, nhiệm vụ, nội dung công tác kế toán trongdoanh nghiệp do bộ máy kế toán đảm nhận Vì vậy việc tổ chức, cơ cấu bộ máy kếtoán sao cho hợp lý, gon nhẹ và hoạt động có hiệu quả là điều kiện quan trọng để cungcấp thông tin kế toán một cách nhanh chóng, kip thời, trung thực, chính xác và đầy đủ,hữu ích cho các đối tượng sử dụng thông tin; đồng thời phát huy và nâng cao trình độnghiệp vụ, năng suất lao động của nhân viên kế toán

KẾ TOÁN TỔNG HỢP THỦ QUỸ

KẾ TOÁN TÀI SẢN CỐ ĐỊNH, XÂY DỰNG CƠ BẢN

KẾ TOÁN DOANH THU, TIÊU THỤ

KẾ TOÁN THUẾ

KẾ TOÁN CÔNG NỢ

- Kế toán trưởng: Thay mặt Ban Giám đốc công ty tổ chức, quản lý và chỉ đạotoàn bộ công tác kế toán; có trách nhiệm theo dõi toàn bộ các nghiệp vụ phát sinhtrong quá trình hoạt động của công ty; xử lý những vấn đề tài chính; báo cáo với lãnhđạo cấp trên về tình hình hoạt động của bộ máy kế toán và những vấn đề tài chính;phân tích hoạt động kinh doanh; phổ biến, hướng dẫn các nhân viên trong phòng kếtoán nghiên cứu và thi hành một cách kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính do Nhà nướcquy định và các văn bản pháp luật quy định về phần hành kế toán và các thủ tục với cơquan thuế mà nhân viên đó theo dõi.

 Lập báo cáo về vật liệu trong kho, tham gia công tác phân tích việc thựchiện kế hoạch thu mua Xác định chính xác giá vốn, chi phí cũng như kếtquả kinh doanh vào cuối kỳ kế toán

 Lưu trữ, bảo quản sổ sách, hổ sơ tài liệu có liên quan

 Theo dõi lượng tiền gửi ngân hàng giao dịch hàng ngày và cũng phải đốichiếu với kế toán ngân hàng vào cuối ngày

- Kế toán công nợ: Theo dõi tình hình thanh toán công nợ của khách hàng và nhàcung cấp; lên kế hoạch thu hồi nợ đối với các khách hàng nợ quá hạn và thanh toán cáckhoản nợ đến hạn thanh toán

- Kế toán tiền mặt, tiền gửi ngân hàng: Quản lý chứng từ thu, chi, giấy báo Nợ,báo Có, tài khoản ngân hàng Nhập phiếu thu chi tiền mặt, tiền gửi ngân hàng lên hệthống máy vi tính và cuối ngày đối chiếu số liệu với thủ quỹ.

- Kế toán thuế: Kế toán thuế làm nhiệm vụ rất quan trọng cho việc tính thuế,kiểm tra thuế đối với Nhà Nước (và ngay cả cho Doanh Nghiệp) Riêng với thuế giá trịgia tăng và thuế thu nhập doanh nghiệp thì kế toán đã trở thành một trong những yếu

tố cần thiết cho việc hành thu của cơ quan thuế Việc xác định thuế đầu vào, thuế đầu

ra, thuế giá trị gia tăng cũng như thu nhập chịu thuế phải đặt trên những cơ sở pháp lýliên quan đến hoạt động của kế toán: chứng từ kế toán – sổ kế toán và các báo cáo kếtoán Một điều rất dễ nhận thấy, nếu các đơn vị kinh doanh nằm trong diện nộp thuếgiá trị gia tăng mà không tổ chức được hoặc tổ chức chưa tốt công tác kế toán theo quyđịnh chung cho các đối tượng chịu thuế thì việc thi hành luật thuế này sẽ gặp nhiều trởngại cho cơ quan hành thu cũng như đối tượng nộp thuế Nói một cách tổng quát vaitrò của kế toán trong việc thi hành hai luật thuế này được biểu hiện như sau:

- Đối với thuế giá trị gia tăng:

+ Căn cứ tính thuế đầu ra

+ Căn cứ tính thuế đầu vào

+ Căn cứ tính giá trị tăng thêm

+ Căn cứ quyết toán thuế

- Đối với thuế thu nhập doanh nghiệp:

+ Căn cứ xác định chi phí hợp lý, hợp lệ trong kỳ

+ Căn cứ xác định doanh thu trong kỳ

+ Căn cứ xác định tổng thu nhập thực tế các hoạt động

+ Căn cứ quyết toán thuế

+ Căn cứ xử lý các khiếu nại

- Kế toán doanh thu, tiêu thụ hàng hóa:Theo dõi tình hình nhập kho và xuất khohàng hóa Cuối tháng, kế toán lập bảng kê tổng hợp theo dõi doanh thu trong tháng

 Mối quan hệ giữa các vị trí kế toán:

- Các vị trí kế toán khác nhau trong công ty có sự hợp tác chặt chẽ trong lĩnh vựcSXKD, hướng dẫn các đơn vị thực hiện tốt các quy trình, nghiệp vụ kinh doanh và thủtục XNK, theo đúng qui định của Nhà nước Thực hiện đúng và đầy đủ nguyên tắc kếtoán

 Mối quan hệ giữa phòng kế toán với các bộ phận khác trong bộ máy tổ chức quản lýtrong công ty

- Là phòng tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc quản lý kinh doanh, theo dõitình hình biến động tài sản trong toàn hệ thống Công ty, do đó mỗi nhân viên thuộcPhòng phải chịu sự quản lý và chỉ đạo trực tiếp từ Ban Giám đốc công ty

- Đối với các Phòng chức năng khác phải có mối liên hệ chặt chẽ với nhau nhưđối với Phòng hành chính tổ chức về mặt nhân sự và Phòng kế hoạch kỹ thuật về kếhoạch kinh doanh

- Đối với các bộ phận phải kiểm tra giám sát chặt chẽ các giấy tờ, sổ sách kếtoán

+ Ghi theo trình tự thời gian trên Sổ Đăng ký Chứng từ ghi sổ;

+ Ghi theo nội dung kinh tế trên Sổ Cái

Chứng từ ghi sổ do kế toán lập trên cơ sở từng chứng từ kế toán hoặc Bảng tổng hợpchứng từ kế toán cùng loại, có cùng nội dung kinh tế

Chứng từ ghi sổ được đánh số hiệu liên tục trong từng tháng hoặc cả năm (theo số thứ

tự trong Sổ Đăng ký Chứng từ ghi sổ) và có chứng từ kế toán đính kèm, phải được kếtoán trưởng duyệt trước khi ghi sổ kế toán

Hình thức kế toán Chứng từ ghi sổ gồm có các loại sổ kế toán sau:

Chứng từ kế toán

Sổ, thẻ kế toán chi

tiết

Bảng tổng hợp kế toán chứng từ cùng loại

 Chế độ báo cáo kế toán

Hệ thống báo cáo tài chính do bộ tài chính ban hành theo quyết định số BTC ngày 20/3/2006 loại báo cáo tài chính năm:

15/2006QĐ Bảng cân đối kế toán Mẫu số B 01-DN

- Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh Mẫu số B 02-DN

- Báo cáo lưu chuyển tiền tệ Mẫu số B 03-DN

- Bản thuyết minh báo cáo tài chính Mẫu số B 09-DN

Các báo cáo quản trị:

- Báo cáo các yếu tố sản xuất kinh doanh (lao động, hàng tồn kho, tài sản cố định)

- Báo cáo chi phí và giá thành hàng hóa

Ngoài ra công ty còn phải lập các báo cáo tài chính gửi lên trụ sở chính tại thành phố

Hà Nội

 Các chính sách kế toán khác

- Niên độ kế toán: bắt đầu từ ngày 01/01/xxxx đến 31/12/xxxx

- Đơn vị tiền tệ được sử dụng trong ghi chép kế toán: đồng Việt Nam

- Phương pháp nộp thuế GTGT: phương pháp khấu trừ

- Phương pháp kế toán TSCĐ:

 Nguyên tắc xác định nguyên giá tài sản: Hạch toán theo giá mua

 Phương pháp khấu hao áp dụng: phương pháp đường thẳng

 Tỷ lệ khấu hao: Áp dụng theo Thông tư số 203/2009/TT-BTC ban hành ngày20/10/2009

Phương pháp kế toán hàng tồn kho:

 Nguyên tắc đánh giá: tính theo giá thành sản xuất

 Phương pháp xác định giá trị hàng tồn kho: theo giá mua

 Tính giá xuất kho theo phương pháp: nhập trước- xuất trước (FIFO)

 Phương pháp hạch toán hàng tồn kho: kê khai thường xuyên

Phương pháp tính toán các khoản dự phòng, tình hình trích lập dự phòng: dựa vào tìnhhình thực tế, giá cả thị trường có thể tiêu thụ được để lập dự phòng

Phương pháp tính giá thành: phương pháp trực tiếp (giản đơn)

1.4.3 Tổ chức hệ thống chứng

Chứng từ kế toán áp dụng theo Quy định của Luật kế toán và Nghi định số 129/2004/NĐ-CP ngày 31/05/2004 của Chính phủ

Hệ thống chứng từ gồm 5 chỉ tiêu:

a) Chỉ tiêu lao động, tiền lương.

- Bảng chấm công Mẫu số 01a-LĐTL

- Bảng thanh toán tiền lương Mẫu số 02 – LĐTL

- Bảng thanh toán tiền thưởng Mẫu số 03 – LĐTL

- Bảng kê trích nộp các khoản theo lương Mẫu số 10 – LĐTL

- Bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội Mẫu số 11 – LĐTL

- Phiếu nhập kho Mẫu số 01-VT

- Phiếu xuất kho Mẫu số 02-VT

- Biên bản kiểm nghiệm vật tư Mẫu số 03-VT

- Bảng phân bổ nguyên liệu, vật liệu, CCDC Mẫu số 07-VT

- Hóa đơn GTGT Mẫu số 01GTGT-3LL

- Hoá đơn dịch vụ cho thuê tài chính Mẫu số 05TTC-L

- Phiếu thu Mẫu số 01-TT

- Phiếu chi Mẫu số 02-TT

- Biên bản giao nhận TSCĐ Mẫu số 01-TSCĐ

- Biên bản thanh lý TSCĐ Mẫu số 02-TSCĐ

- Biên bản bàn giao TSCĐ sửa chữa lớn Mẫu số 03-TSCĐ

- Biên bản đánh giá lại TSCĐ Mẫu số 04-TSCĐ

- Bảng tính và phân bổ khấu hao TSCĐ Mẫu số 06-TSCĐ

1.4.4 Tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản kế toán

Công ty áp dụng chế độ tài khoản theo quyết định 15/2006/QĐ-BTC

Bảng 1.2 Hệ thồng tài khoản trong công ty

Số

hiệu

hiệu

Tên tài khoản

112 Tiền gửi Ngân hàng 331 Phải trả người bán

131 Phải thu khách hàng 333 Thuế và các khoản phải nộp ngân

sách

133 Thuế GTGT đầu vào 334 Phải trả người lao động

144 Ký quỹ ký cược ngắn hạn 341 Nợ dài hạn

151 Hàng mua đang đi đường

214 Hao mòn tài sản cố định 511 Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch

vụ

521 Chiết khấu thương mại

635 Chi phí hoạt động tài chính 911 Xác định kết quả kinh doanh

PHẦN 2 THỰC TẬP THEO CHUYÊN ĐỀ2.1 Tình hình tiêu thụ sản phẩm của doanh nghiệp

Mặc dù công ty đăng ký ngành nghề kinh doanh rất đa dạng về mặt dịch vụ, tuy nhiênhoạt động mang lại nguồn doanh thu chính và chủ yếu cho công ty là dịch vụ đại lýmua, bán hàng hóa tiêu dùng Do đó tình hình tiêu thụ sản phẩm của công ty chủ yếu

phản ánh qua lượng bán và doanh thu thu được từ việc bán các loại mặt hàng tiêu dùngthiết yếu.

Bảng 2.1 Lượng bán và doanh thu các mặt hàng của Công ty TNHH Phúc Đại Việt

Giá bán(VND)

Sốlượng

(Nguồn: phòng kế toán Công ty TNHH Phúc Đại Việt)

Qua bảng trên ta thấy tình hình tiêu thụ sản phẩm của Công ty tương đối ổn định Cácmặt hàng tăng, giảm về số lượng không đáng kể; giá bán tương đối bình ổn giữa hainăm Tuy thế doanh thu bán hàng năm 2012 tăng hơn so với năm 2011, tăng từ49.183.121.764 lên 59.582.640.343 Việc tăng doanh thu đáng kể như vậy là do doanhthu các mặt hàng khác tăng lên

 Để đẩy mạnh việc tiêu thụ sản phẩm trong Công ty hơn nữa có thể đưa ra một số giảipháp như sau:

- Nâng cao đội ngũ nhân viên để đáp ứng được mục tiêu mà công ty đặt ra trong việcquảng cáo, marketing sản phẩm

- Luôn luôn tim kiếm thêm nhiều nhà cung cấp có uy tín ổn định về chất lượng và giaohàng đúng tiến độ hợp đồng

- Ngày càng thiết lập mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng, không ngừng tìm kiếmnhững khách hàng tiềm năng gắn bó lâu dài với công ty

- Thường xuyên thu thập thông tin thị trường người tiêu dùng để kịp thời phân phốihàng hóa đến khách hàng

2.2 Công tác quản lý TSCĐ trong doanh nghiệp

+ Máy móc thiết bị công tác: máy tính, máy in, photo, máy fax, tủ lạnh…

+ Phương tiện vận tải, truyền dẫn: Bao gồm các loại xe oto…TSCĐ khác

TSCĐ vô hình bao gồm: quyền sử dụng đất, phần mềm vi tính, các TSCĐ vô hìnhkhác

(Nguồn: phòng kế toán Công ty TNHH Phúc Đại Việt)

Ta thấy nguyên giá TSCĐ năm 2012 giảm so với năm 2011 là do năm 2012 Công tythanh lý tái sản nhiều hơn so với việc mua tài sản mới Tuy nhiên giá trị hao mòn lũy

kế năm 2012 vẫn cao hơn năm 2011 là do mức khấu hao hàng năm của năm 2012 lớnhơn giá trị hao mòn do thanh lý nhượng bán

Trong năm 2012 Công ty chỉ phải mua một số phần mềm với giá trị nhỏ dẫn đếnTSCĐ vô hình năm 2012 nhỏ hơn năm 2011

2.2.2 Tình hình sử dụng TSCĐ

Bảng 2.3 Danh mục thời gian khấu hao

( Nguồn: phòng kế toán Công ty TNHH Phúc Đại Việt)

Ta có công thức đánh giá tình hình sử dụng TSCĐ như sau:

Hiệu suất sử dụng TSCĐ = Doanh thu thuần / Nguyên giá TSCĐ

Bảng 2.4 Phân tích tình hình sử dụng TSCĐ năm 2011- 2012

Chỉ tiêu 2011 2012 Chênh lệch

2011/2012 NămTuyệt đối Tương đốiDoanh thu

( Nguồn phòng kế toán Công ty TNHH Phúc Đại Việt)

Qua bảng phân tích ta thấy hiệu quả sử dụng TSCĐ của Công ty là hiệu quả và hiệusuất sử dụng TSCĐ năm 2012 tăng lên so với năm 2011