Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 27 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
27
Dung lượng
0,91 MB
Nội dung
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌCVIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI TẠ NHẬT ÁNH KỸNĂNGHỢPTÁCTRONGHỌCTẬPNHÓMCỦASINHVIÊN Chuyên ngành: Tâm lý học Mã số: 9.31.04.01 LUẬN ÁN TIẾN SĨ TÂM LÝ HỌC HÀ NỘI - 2018 Cơng trình hoàn thành tại: HỌCVIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM Người hướng dẫn khoa học: GS.TS.Vũ Dũng Phản biện 1: PGS.TS Phan Trọng Ngọ Phản biện 2: PGS.TS Đinh Hùng Tuấn Phản biện 3: PGS.TS Nguyễn Hồi Loan Luận án bảo vệ trước Hội đồng chấm luận án cấp Họcviện tại: Họcviện Khoa học xã hội, 477 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội Vào hồi …… giờ, ngày… tháng… năm … Có thể tìm luận án tại: - Thư việnHọcviện Khoa học xã hội - Thư viện Quốc gia Việt Nam MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết vấn đề nghiên cứu Kỹ yếu tố tâm lý thiếu đời sống đại, yếu tố quan trọng hoạt động người lĩnh vực khác Kỹ giúp người thực hoạt động cách nhanh chóng, tiết kiệm thời gian cơng sức, đồng thời đem lại hiệu công việc cao Hợptác cần cho nhiều môi trường khác nhau: kinh doanh, học tập, làm việc… Khi hợptác với để họctập hay làm việc giúp tăng hiệu công việc Mỗi cá nhân hợptáchọctập với họ tự nhận khả thật thân qua việc chia sẻ với kiến thức, kỹ năng, trách nhiệm…từ họ tự nâng cao kiến thức, kỹ năng, trách nhiệm… điều mà cá nhân khơng thể có làm việc Kỹhợptáchọctậpnhómsinhviênkỹ quan trọng Bởi lẽ hợptác thực công việc họctậpnhóm cá nhân sinhviên phải kết hợp nhuần nhuyễn kỹ chuyên môn với kỹ xã hội Điều giúp sinhviên vừa nâng cao kiến thức chuyên môn vừa nâng cao kỹ xã hội thân Kỹhợptác điều kiện cần thiết cho hoạt động họctậpsinhviên – hoạt động nhằm chiếm lĩnh hệ thống tri thức khoa học, chuyên ngành, hình thành phát triển phẩm chất, lực cần thiết người chuyên gia tương lai Sinhviênhọc từ mối quan hệ tương tác với bạn bè nhiều từ việc lắng nghe giảng viên truyền thụ Sinhviênhọc cách làm (Learning by doing) không học cách nghe giáo viên giảng (Learning by listerning) Thực thành cơng kỹhợptácnhómhọctậpsinhviên coi môi trường thực hành quan trọng giúp sinhviên có khả hòa nhập tốt vào nhóm xã hội sau trường Tại Việt Nam kỹhợptáchọctậpnhóm biết đến mơ hình họctập chưa trở thành vấn đề áp dụng rộng rãi Hơn nghiên cứu kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên Việt Nam chưa nhiều Bên cạnh đó, sinhviên chưa trang bị cách đầy đủ, tri thức kỹhợptáchọctập nhóm, việc vận dụng tri thức, kinh nghiệm thân vào hành động hợptác chưa đầy đủ hệ thống, nói cách khác kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên hạn chế Để đề biện pháp khắc phục, cần có nghiên cứu làm rõ sở lý luận kỹhợptáchọctập nhómcủa sinh viên, có khảo sát đánh giá thực trạng thử nghiệm cách thức để nâng cao kỹ từ góc độ Tâm lý học hoạt động Tâm lí học cá nhân Đây điều có ý nghĩa mang tính thực tiễn cao Từ lý kể trên, lựa chọn “ Kỹhợptáchọctậpnhómsinh viên” làm vấn đề nghiên cứu Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu luận án 2.1 Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu lý luận thực trạng kỹhợptáchọctậpnhómsinh viên, từ đề xuất số biện pháp tiến hành thực nghiệm tác động tâm lý sư phạm nâng cao kỹhợptáchọctậpnhóm cho sinhviên Các kết nghiên cứu có đóng góp thêm cho lý luận tâm lý học thực tiễn đổi giáo dục nói chung, giáo dục nghề nghiệp nói riêng Góp phần nâng cao chất lượng đào tạo trường đào tạo đại học phạm vi nước 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu 2.2.1 Tổng quan cơng trình nghiên cứu 2.2.2 Xây dựng sở lý luận nghiên cứu kỹhợptáchọctậpnhómsinh viên: khái niệm, biểu kỹhợptáchọctậpnhómsinh viên, yếu tố ảnh hưởng đến kỹhợptáchọctậpnhóm SV 2.2.3 Làm rõ thực trạng kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên yếu tố ảnh hưởng đến kỹ 2.2.4 Tổ chức thực nghiệm nhằm nâng cao kỹhợptáchọctậpnhóm SV Đối tượng phạm vi nghiên cứu luận án 3.1 Đối tượng nghiên cứu Biểu mức độ kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên 3.2 Phạm vi nghiên cứu luận án 3.2.1 Phạm vi nội dung nghiên cứu Luận án tập trung nghiên cứu biểu tạo thành nên kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên là: (1) Kỹ phối hợp hành động; (2) Kỹ giải mâu thuẫn; (3) Kỹ điều chỉnh giao tiếp Các yếu tố ảnh hưởng đa dạng, nhiên giới hạn luận án tập trung tìm hiểu số yếu tố bao gồm: Nhóm yếu tố chủ quan: (1) Nhận thức sinhviênkỹhợptáchọctập nhóm; (2) Thái độ sinhviên tham gia họctập nhóm; (3) Các nét tính cách sinh viên; (4) Trình độ nhóm trưởng nhómhọc tập; Nhóm yếu tố khách quan: (5) Các yêu cầu tập nhóm; (6) Hỗ trợ giảng viên dành cho nhóm; (7) Các điều kiện họctậpnhóm 3.2.2 Phạm vi khách thể địa bàn nghiên cứu 3.2.2.1 Địa bàn nghiên cứu Luận án khảo sát trường Đại học ngoại ngữ, Đại học Quốc gia Hà Nội Đại học Thủ Đô Việc lựa chọn địa điểm khảo sát lý sau: - Trường Đại học Ngoại ngữ trường Đại học Thủ Đô trường phát triển theo hướng đa ngành, trì hệ sư phạm, song song với ngành nghề khác, thể tính đa dạng chuyên nghành đào tạo Do việc khảo sát thực tiễn luận án thu số liệu mang tính đại diện cho kỹhợptácsinhviên nhiều ngành nghề khác - Các giáo viên hai trường áp dụng họctập nhóm, q trình dạy/ học với môn học chung môn học chuyên nghành 3.2.2.2 Khách thể nghiên cứu * Khách thể nghiên cứu định lượng: - 400 SV năm thứ 3, trường Đại học Ngoại ngữ - Đại học Quốc gia Hà Nội Đại học Thủ Đô - 52 giảng viên, gồm: 32 giảng viên trường Đại học Ngoại ngữ - Đại học Quốc gia Hà Nội 20 giảng viên trường Đại học Thủ Đô * Khách thể vấn sâu: - 20 SV, gồm :10 sinhviên trường Đại học Ngoại ngữ - Đại học Quốc gia Hà Nội 10 sinhviên trường Đại học Thủ Đô - 10 GV, gồm: GV trường Đại học Ngoại ngữ - Đại học Quốc gia Hà Nội GV trường Đại học Thủ Đô * Khách thể thực nghiệm tác động: Luận án thực nghiệm trường Đại học ngoại ngữ Việc họctập trường Đại học ngoại ngữ đòi hỏi sinhviên phải thảo luận, họctập theo nhóm tất mơn học chuyên ngành đào tạo Cụ thể sau: - Khách thể thực nghiệm tác động: 43 sinhviên năm thứ 2, lớp PSF 30073, trường Đại học Ngoại ngữ - ĐHQGHN - Khách thể thực nghiệm kiểm chứng: 42 sinhviên năm thứ 2, lớp PSF 30076, trường Đại học Ngoại ngữ - ĐHQGHN Phương pháp luận phương pháp nghiên cứu luận án 4.1 Phương pháp luận nghiên cứu - Nguyên tắc hoạt động: Nghiên cứu kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên dựa sở hoạt động họctậpnhómsinhviênKỹhợptáchọctậpnhómsinhviên vừa điều kiện vừa kết việc làm việc nhóm hiệu Do nghiên cứu kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên nghiên cứu hành động, hoạt động cụ thể sinhviên tham gia họctập nhóm, giải nhiệm vụ họctập với nhóm - Nguyên tắc hệ thống: Nghiên cứu kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên mối liên hệ qua lại, biện chứng yếu tố tâm lý sinhviên yếu tố tâm lý xã hội tập thể sinh viên, yếu tố ảnh hưởng đến kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên - Nguyên tắc phát triển: Tâm lí người ln vận động phát triển Vì nghiên cứu kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên phải tiến hành trình vận động phát triển chúng, qua diễn biến sản phẩm hoạt động 4.2 Các phương pháp nghiên cứu 4.2.1 Phương pháp nghiên cứu văn bản, tài liệu; 4.2.2 Phương pháp xin ý kiến chuyên gia; 4.2.3 Phương pháp điều tra bảng hỏi; 4.2.4 Phương pháp tập tình huống; 4.2.5 Phương pháp quan sát; 4.2.6 Phương pháp vấn sâu; 4.2.7 Phương pháp thực nghiệm tác động; 4.2.8 Phương pháp thống kê toán học 4.3 Giả thuyết khoa học 4.3.1 Kỹhợptáchọctậpnhómsinhviênkỹ phức hợp, tạo nên từ số kỹ khác Bao gồm: (1) Kỹ phối hợp hành động; (2) Kỹ giải mâu thuẫn: (3) Kỹ điều chỉnh giao tiếp Các KN thành phần kỹhợptáchọctậpnhóm SV có khác mức độ đạt được; kỹ giải mâu thuẫn đạt mức độ thấp kỹ phối hợp hành động đạt mức độ cao 4.3.2 Có nhiều yếu tố tác động tới kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên bao gồm yếu tố chủ quan khách quan; ( 1) yếu tố tác động nhiều tới kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên là:các hỗ trợ giảng viên dành cho sinhviên q trình họctậpnhóm ; (2) yếu tố có tác động tới kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên là: trình độ nhóm trưởng nhómhọctập 4.3.3 Có thể nâng cao kỹhợptáchọctậpnhóm SV biện pháp tác động tâm lý sư phạm như: (1) Nâng cao nhận thức SV GV kỹhợptáchọctậpnhómsinh viên; (2) Tăng cường hỗ trợ GV dành cho nhóm cách gián tiếp q trình họctậpnhóm Đóng góp khoa học luận án Các kết nghiên cứu có đóng góp thêm cho lý luận Tâm lý học sư phạm nghề nghiệp thực tiễn đổi giáo dục nói chung, giáo dục nghề nghiệp nói riêng Góp phần nâng cao chất lượng đào tạo trường đào tạo đại học phạm vi nước Xây dựng công cụ để đo mức độ mặt biểu kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên Xác định yếu tố ảnh hưởng tới kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên mức độ ảnh hưởng yếu tố tới kỹ Đề xuất số biện pháp tác động sư phạm tổ chức thực nghiệm kiểm chứng hiệu tác động biện pháp tới kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận án 6.1.Về lý luận Ở Việt Nam nghiên cứu kỹhợptácnhómsinhviên hoạt động họctập ỏi Do vậy, đề tài luận án vấn đề nghiên cứu mẻ Việc xác định khái niệm, biểu hiện, yếu tố ảnh hưởng kỹhợptácnhómsinhviên điều kiện họctập theo học chế tín sinhviên ngoại ngữ vấn đề nước ta Trong giới hạn luận án chúng tơi có đóng góp mặt lý luận sau: Xác định khái niệm kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên Chỉ kỹ thành phần kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên gồm: (1) Kỹ phối hợp hành động; (2) Kỹ giải mâu thuẫn; (3) Kỹ điều chỉnh giao tiếp Xác định mức độ kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên yếu tố ảnh hưởng tới kỹ 6.2 Về thực tiễn Kết nghiên cứu đề tài thực trạng biểu hiện, mức độ kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên nói chung thực trạng nhómkỹ biểu mức trung bình Kết nghiên cứu khác với kết nghiên cứu trước kỹhợptácnhóm Phát yếu tố ảnh hưởng đến kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên Chỉ yếu tố có tác động nhiều tới kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên bao gồm: (1) Hỗ trợ GV dành cho nhóm; (2) Thái độ SV tham gia họctập nhóm; (3) Nhận thức SV KN hợptáchọctậpnhóm Khẳng định tính hiệu biện pháp tác động tâm lý – sư phạm nâng cao kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên gồm: (1) Nâng cao nhận thức SV GV kỹhợptáchọctậpnhóm SV ; (2) Tăng cường hỗ trợ GV dành cho nhóm cách gián tiếp khâu cấu thành, vận hành tổ chức nhóm Cơ cấu luận án Ngoài phần mở đầu, kết luận, kiến nghị , danh mục cơng trình khoa học có liên quan đến luận án công bố, tài liệu tham khảo phụ lục, luận án gồm chương: Chương Tổng quan cơng trình nghiên cứu Chương Cơ sở lý luận nghiên cứu kỹhợptáchọctậpnhóm SV Chương Tổ chức phương pháp nghiên cứu Chương Kết nghiên cứu thực tiễn kỹhợptáchọctậpnhóm SV CHƯƠNG TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VẤN ĐỀ 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu giới kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên 1.1.1 Hướng nghiên cứu kỹhọc tập: Tổng quan tình hình nghiên cứu cho thấy, nhà tâm lý học mặt tìm hiểu kỹhọctập nói chung; mặt khác nhiều tác giả sâu vào việc tìm hiểu kỹhọctập cụ thể Các tác giả nhấn mạnh đến kỹ quan trọng việc họctập như: kỹ đọc sách; kỹ tự học; kỹ độc lập họctập giải vấn đề Như tác giả nhấn mạnh đến khả tự học, tự rèn luyện bàn kỹhọctập Một số tác giả khác bàn kỹhọctập lại nhấn mạnh đến kỹ thiên q trình xử lý thơng tin họctập bao gồm kỹ như: kỹ đọc nhanh; kỹ ghi nhớ; kỹ hệ thống hóa kiến thức 1.1.2 Hướng nghiên cứu kỹhợptáchọctập nhóm: Hợptáchọctậpnhóm nói chung nhiều tác giả nước nghiên cứu từ sớm Các tác giả thống với theo hướng nhà trường cần hợptác giảng viênhọc sinh; họcsinhhọc sinh, đồng thời nhà trường nơi lý tưởng để giáo dục rèn luyện hợptác Nhìn chung trải qua nhiều thời kỳ, nghiên cứu kỹhợptáchọctập nhóm, nghiên cứu tác giả nước chia thành hướng chính: Thứ nhất, coi hợptác làm việc nhóm vấn đề gắn bó với Hợptác vừa điều kiện, vừa sản phẩm làm việc nhóm hiệu Thứ hai, coi hợptác vấn đề phức tạp, bao gồm nhiều kỹ khác Thứ ba, coi hợptácnhóm liên quan chặt chẽ đến giao tiếp q trình giải mâu thuẫn nhóm 1.2 Tổng quan tình hình nghiên cứu Việt Nam kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên 1.2.1 Hướng nghiên cứu kỹhọc tập: Các tác giả nước có xu hướng tiếp cận kỹhọctập theo hướng hướng Thứ nhất, hướng cụ thể hóa, gắn liền kỹhọctập với kỹ cấu thành nên hoạt động họctập nói chung kỹ gắn với nội dung môn học cụ thể, đối tượng họcsinh cụ thể Có thể điểm qua kỹ gắn với hoạt động họctậptác giả nước quan tâm nghiên cứu như: kỹ đọc viết tiếng Việt; kỹ sử dụng mơ hình giải tốn có lời; kỹ đọc hiểu tiếng Anh; kỹ ghi nhớ từ tiếng Anh; kỹ tự học; kỹ tự học từ xa Thứ hai, tiếp cận kỹhọctập hệ thống phức hợp, gồm nhiều kỹ cấu thành kỹ cấu thành có mối liên hệ với theo bước trình giải vấn đề tư như: kỹ thiết kế; kỹ thực hiện; kỹ kiểm tra, đánh giá; kỹ định hướng; kỹ tiếp nhận giải vấn đề Thứ ba, tiếp cận kỹhọctập gồm nhiều kỹ cấu thành, liên quan đến hoạt động diễn trình họctập gồm: nhómkỹ định hướng; nhómkỹ thực hoạt động tự học; nhómkỹhọctập lớp; nhómkỹ đọc tài liệu học tập; nhómkỹ xemina 1.2.2 Hướng nghiên cứu kỹhợptáchọctập nhóm: Các tác giả nước quan tâm nhiều đến kỹhợptáchọctậpnhóm theo hướng tiếp cận mơ hình họctậphợp tác, mơ hình dạy họchợptác Khi tiếp cận kỹhợptáchọctậpnhóm theo quan điểm giáo dục (mơ hình dạy/học hợp tác) thường làm rõ sở tâm lý hợptác Chúng quan niệm để áp dụng mơ hình dạy/học hợptác phải việc hình thành hồn thiện kỹhợptác người học Để tạo nhómhọctập tốt phải việc hình thành phát triển kỹhợptáchọctậpnhómKỹhợptácnhóm thành viên sở để tạo nhómhợptác CHƯƠNG LÝ LUẬN VỀ KỸNĂNGHỢPTÁCTRONGHỌCTẬPNHÓMCỦASINHVIÊN 2.1 Các khái niệm 2.1.1 KỹKỹ khả vận dụng tri thức, kinh nghiệm hoạt động/ hành động có vào thực hành động/ hoạt động có kết điều kiện xác định 2.1.2 Hợptác yêu cầu hợptác 2.1.2.1.Hợp tácHợptácnhóm phối hợp hành động cách tích cực cá nhân hoạt động chung Với cách quan niệm hợptác mức độ phát triển cao phối hợp, hành động phối hợp sở tự giác, tự nguyện chủ động Hợptác nỗ lực cá nhân cho phần công việc riêng công việc chung 2.1.2.2 Các yêu cầu hợptác hoạt động chung Tổng quan nhiều công trình nghiên cứu, chúng tơi nhận thấy tác giả thống với số yêu cầu hợptácnhóm sau: Sự nỗ lực trách nhiệm cá nhân việc thực vai trò thân với việc hồn thành nhiệm vụ chung Điều đồng nghĩa với việc cá nhân phải nỗ lực trách nhiệm hồn thành phần cơng việc riêng nhóm song song với việc kiểm tra tiến độ thành viên khác cho tiến độ chung nhóm hồn thành hạn Sự tương trợ lẫn cá nhân thông tin; kỹ năng; kiến thức thực nhiệm vụ nhómHợptác cần tương trợ giúp đỡ lẫn Bởi lẽ nhóm tạo nên từ cá nhân khác biệt họ phải tìm cách hiệu để hỗ trợ sở hiểu rõ điểm mạnh/ yếu thân thành viên khác Sự tự giác chủ động cá nhân thực vai trò thân nhóm với việc hồn thành nhiệm vụ chung Tinh thần tự giác thể đặc trưng hợptác Bởi lẽ chất hợptác tương tác/ phối hợp cách chủ động tự nguyện Do tương tác, phối hợp tính tự giác, chủ động lúc thành viên làm việc với nhau, mà làm việc với cách hợptác Sự tôn trọng khác biệt cá nhân thành viênnhóm Mỗi nhóm ln kết hợp chủ thể khác nhau, với khác biệt kiến thức, kỹ thành viên phải chung thái độ tích cực cơng việc Thái độ tơn trọng thân thân mình, tôn trọng khác biệt cá nhân khác thái độ giúp thành viên hạn chế xung đột nhóm, tăng khăng khít kết nối thành viên Do giới hạn luận án này, dựa vào yêu cầu hợptáchọctậpnhóm kể để xem xét mặt định tính kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên 2.2 Khái niệm kỹhợptáchọctậpnhómsinhviênKỹhợptác khả vận dụng tri thức, kinh nghiệm thành viênnhóm để phối hợp hành động, để giải mâu thuẫn điều chỉnh giao tiếp thể tác động lẫn cách tích cực hoạt động chung Bản chất hợptác phối hợp hành động với cách hiệu Hợptác đòi hỏi cá nhân vừa có tính độc lập vừa có tính phụ thuộc, phụ thuộc tích cực lẫn (để giúp phát triển, tiến bộ).Trong trình hợptác cá nhân nỗ lực điều chỉnh, tìm kiếm giải pháp để cho phát huy cao sức mạnh cá nhân, nhằm tạo hiệu cao cho sản phẩm chung nhóm Do hiểu hợptác khơng đơn làm việc mà nỗ lực gắn kết, phối hợp, cộng tác cá nhân cách tự giác, tự nguyện hướng tới việc hoàn thiện nhiệm vụ chung Trong trình nỗ lực tìm kiếm giải pháp để làm việc hiệu quả, kinh nghiệm, kỹ cá nhân hồn thiện Tính hiệu hợp tác, phối hợp hành động thể nỗ lực để làm việc với thành viên; nỗ lực để phát huy điểm mạnh thành viên nỗ lực để tạo cân bằng, hạn chế mâu thuẫn đa dạng khác biệt cá nhân 2.3 Kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên 2.3.1 SinhviênSinhviên người học bậc đại học cao đẳng với mục đích học tập, rèn luyện để lĩnh hội tri thức, hình thành kỹ năng, kỹ xảo phẩm chất đạo đức, lối sống phát triển nhân cách toàn diện để trở thành người lao động có chất lượng cao tương lai 2.3.2 HọctậpnhómsinhviênHọctậpnhómsinhviên hoạt động lĩnh hội tri thức, hình thành kỹ năng, kỹ xảo tương ứng số sinhviên có chung mục đích học tập, có tác động ảnh hưởng lẫn họctập 2.3.3 Khái niệm kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên Từ phân tích khái niệm kỹ năng, hợp tác, học tập, nhóm, sinh viên, họctậpnhóm hiểu: Kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên khả vận dụng tri thức, kinh nghiệm sinhviên để phối hợp hành động; giải mâu thuẫn điều chỉnh giao tiếp, thể tác động lẫn cách tích cực hoạt động họctậpnhómTrong giới hạn luận án này, quan niệm kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên khả thành viên trình họctậpnhóm Các kỹ tạo thành kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên ln hướng tới phối hợp, hỗ trợ lẫn cách tích cực có nghĩa phối hợp hành động cách tự giác, phối hợp hành động cách chủ động mục đích chung nhóm; Mặt khác phối hợp, hỗ trợ lẫn thực tinh thần nỗ lực điều chỉnh thân cho mục tiêu chung Từng cá nhân nỗ lực hồn thành phần cơng việc phần công việc chung cách trách nhiệm tinh thần tôn trọng thân tôn trọng khác biệt cá nhân khác 2.3.4 Biểu kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên Tổng quan nhiều cơng trình nghiên cứu chúng tơi nhận thấy tác giả nhấn mạnh đến : (1) Việc điều chỉnh giao tiếp thành viên trình hợptác (2) Mâu thuẫn vấn đề tất yếu nhóm nên tác giả coi trọng đến việc giải mâu thuẫn nảy sinh làm việc với cá nhân khác biệt.(3) Sự phối hợp hoạt động cá nhân Sự phối hợp hoạt động coi có tính hợptác thể nỗ lực để làm việc với nhau; trách nhiệm làm cơng việc chung/ riêng nhóm; tinh thần tơn trọng khác biệt cá nhân q trình phối hợp làm việc với Đây để lựa chọn biểu thể đặc tính hợptáchọctậpnhómsinhviên Cụ thể xác định kỹ hợ táchọctậpnhómsinhviên tạo thành kỹ thành phần gồm: (1) Kỹ phối hợp hành động số sinhviên có chung mục đích họctập (gọi tắt kỹ phối hợp hành động); (2) Kỹ giải mâu thuẫn của số sinhviên có chung mục đích họctập (gọi tắt kỹ giải mâu thuẫn); (3) Kỹ điều chỉnh giao tiếp số sinhviên có chung mục đích họctập (gọi tắt kỹ điều chỉnh giao tiếp) Mỗi kỹ thành phần lại có nhiều biểu khác Các kỹ thành phần biểu kỹhợptác hướng tới việc thực hành động cách tự giác, chủ động, trách nhiệm, nỗ lực tôn trọng lẫn 2.3.5 Các mức độ kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên Có nhiều cách phân chia mức độ kỹ Tuy nhiên luận án chia mức độ để đánh giá kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên gồm năm mức : (1) Rất thấp; (2) Thấp; (3) Trung bình; (4) Cao; (5) Rất cao 2.4 Các yếu tố ảnh hưởng tới kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên Trên sở tham khảo yếu tố ảnh hưởng tới kỹhợptáchọctậpnhómsinhviêntác giả ngồi nước Trong khn khổ giới hạn đề tài, chúng tơi tập trung phân tích yếu tố sau đây: Nhận thức sinhviênhợptáchọctập nhóm; Thái độ sinhviên với vấn đề hợptáchọctập nhóm; Các nét tính cách cá nhân sinhviênKỹ điều chỉnh giao tiếp sinhviên đạt mức trung bình (ĐTB = 3.02) Điều có nghĩa kỹ điều chỉnh giao tiếp họctậpnhómsinhviên thể hạn chế Sinhviên biết điều chỉnh giao tiếp chưa đạt kết tốt Trong q trình hồn thành nhiệm vụ họctập chung, sinhviên thể hạn chế tính chủ động, tự giác; trách nhiệm; nỗ lực tôn trọng khác biệt cá nhân lắng nghe; điều chỉnh cảm xúc; nhận xét ý tưởng trình bày ý tưởng cá nhân So sánh kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên qua tự đánh giá, giải tập tình quan sát Số liệu cho thấy có chênh lệch rõ nét Cụ thể sau: 3.5 2.5 1.5 0.5 3.47 3.56 3.39 2.72 2.25 2.46 2.4 2.52 2.56 Tự đánh giá Giải tập tình Quan sát Kỹ phối hợpKỹ giải Kỹ điều chỉnh hành động mâu thuẫn giao tiếp Biểu đồ 4.1 Kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên so sánh tự đánh giá, giải tập tình quan sát Số liệu cho thấy có cách biệt lớn tự đánh giá sinhviênkỹhợptác khả thực tế đạt qua việc giải tập tình quan sát Trongkỹ thành phần kỹ giao tiếp kỹ có khác biệt tự đánh giá thực tế lớn (1.04) điểm kỹ phối hợp hành động có khác biệt (0.73) điểm Điều cho thấy sinhviên đánh giá cao so với thực tế Họctậpnhóm ngày với hỗ trợ máy tính, điện thoại khiến sinhviên có ngộ nhận kỹ giao tiếp Trao đổi, thảo luận nhómsinhviên mang tính đối mặt cách thực Các họpnhómsinhviên thường diễn “group chat” – “nhóm trò chuyện” ứng dụng facebook, viber…Qua vấn sâu với sinh viên, chúng tơi nhận thấy sinhviên có xu hướng thảo luận “online- mạng” nhiều “off line – gặp mặt trực tiếp” Tần suất gặp mặt trực tiếp/ thảo luận mạng sinhviên 1- lần/ 7- lần để thực tậpnhóm cho mơn học kéo dài khoảng – tháng Các bạn sinhviên cần biểu đạt cảm xúc nhóm thảo luận sử dụng biểu tượng cảm xúc hỗ trợ điện thoại Các biểu tượng đa dạng, dễ sử dụng thân thiện, hỗ trợ tối đa cho sinhviên biểu đạt cảm xúc, khiến trò chuyện trở nên dễ dàng, thú vị…điều khiến sinhviên ngộ nhận khả Khi cần thuyết phục người giao tiếp thường phải có lập luận cứ, điều trở nên dễ dàng sinhviên sử dụng dẫn chứng dạng đường link- đường dẫn kết nối tới tài liệu gốc sử dụng Số liệu thu qua quan sát, cho thấy có 209 sinhviên (52.25%) đạt mức trung bình với biểu “Biết điều chỉnh từ ngữ/ hành vi phù hợp với thái độ tiếp nhận nhóm”; Có 19.25% sinhviên đạt mức thấp 22.75% mức thấp, (ĐTB = 2.43) ; ĐLC 11 : 0.89 Như số liệu qua quan sát thống với kết qua giải tập tình cho thấy cách biệt tự đánh giá sinhviên mức độ thực đạt Khi thảo luận nhóm trò chuyện đối mặt “ảo”, sinhviên cảm nhận việc thảo luận nhóm khơng có nhiều cản trở; khơng xảy xung đột cách diễn đạt cách biểu đạt cảm xúc Bởi sử dụng ngơn ngữ viết, sinhviên cân nhắc kỹ cách biểu đạt Những đặc trưng khiến sinhviên ngộ nhận kỹ lắng nghe; kỹ trình bày hay kỹ kiếm sốt cảm xúc đạt mức cao Việc trình bày quan điểm thân có thảo luận nhóm mặt đối mặt khác xa với việc thảo luận nhóm thảo luận “ảo” lúc sinhviên thiếu hỗ trợ cách diễn đạt, biểu đạt cảm xúc, máy tính điện thoại, SV phải sử dụng ngơn ngữ nói thay cho ngơn ngữ viết, lúc nhận thấy rõ lúng túng, hạn chế sinhviên hành vi ngôn ngữ Điều cho thấy tính “ảo” việc đánh giá thân nói chung việc đánh giá kỹ giao tiếp sinhviên nói riêng Sinhviên đánh giá kỹ giao tiếp thảo luận nhóm thân dựa mức độ kỳ vọng thân, khả thực tế đạt 4.1.2 Thực trạng kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên so sánh theo biến số 4.1.2.1 Kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên so sánh theo trường Đại học Số liệu cho thấy nhómsinhviên Đại học Ngoại ngữ nghiên cứu thể ưu so với nhómsinhviên Đại học Thủ Đơ Điểm cách biệt trung bình nhómsinhviên trường Đại học Ngoại Ngữ nhómsinhviên trường Đại học Thủ Đô kỹ mức 0.95 điểm 4.5 4.42 4.36 3.88 3.21 3.32 Đại học Ngoại ngữ Đại học Thủ Đô KN điều chỉnh giao tiếp KN giải mâu thuẫn KN phối hợp hành động Biểu đồ 4.2 Kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên so sánh trường nghiên cứu Trong cách biệt nhiều thể kỹ điều chỉnh giao tiếp, với mức cách biệt 1.15 điểm, kỹ phối hợp hành động có khác biệt hai trường mức 0.62 điểm Với kiểm định T – test thu hệ số P 0.05 So sánh KN hợptáchọctậpnhóm SV thể qua việc giải BTTH cho thấy nhóm SV năm thứ đạt (ĐTB =2.71) nhóm SV năm thứ đạt điểm (ĐTB = 2.59) với hệ số p = 0.065 Điều cho thấy chênh lệch điểm số giải tập tình nhómsinhviên chưa có ý nghĩa mặt thống kê 4.1.2.3 Kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên so sánh theo học lực Các sinhviên nghiên cứu có học lực đa dạng, nhómsinhviên có học lực mức trung bình chiếm (2.4%); nhómsinhviên có học lực chiếm (53.8%); nhómsinhviên có học lực giỏi chiếm (41.9%) nhómsinhviên có học lực xuất sắc chiếm (1.8%) Như đa số SV nghiên cứu thuộc nhóm có học lực giỏi Số liệu so sánh kỹhợptáchọctậpnhóm theo học lực thể sau: 72.7 74.7 80 70 60 50 Học lực giỏi 40 30 13.7 20 10 Học lực 21 11.5 6.3 Mức thấp Mức trung bình Mức cao Biểu đồ 4.4 Kỹhợptáchọctậpnhómsinh viên, so sánh theo học lực (1) Với mức độ kỹhợptáchọctậpnhóm mức cao, sinhviênnhómhọc lực giỏi chiếm 21%; sinhviênnhómhọc lực chiếm 11.5 % (2) Với mức độ kỹhợptáchọctậpnhóm mức thấp, sinhviênnhómhọc lực giỏi chiếm 6.3 %; sinhviênnhómhọc lực chiếm 13.7 % (3) Kết kiểm định Chi Square Tests cho thấy số P = 0.012 Như kỹhợptáchọctậpnhómsinhviênnhómsinhviên có học lực giỏi khác biệt có ý nghĩa thống kê Bản chất hợptác phối hợp, hỗ trợ công việc thành viên cho đạt kết chung tốt Thực tế để hỗ trợ cá nhân khác nỗ lực nhiệt tình; trách nhiệm tự giác đòi hỏi sinhviên phải có tảng tốt kiến thức kỹ để làm tốt phần cơng việc song song với việc giúp đỡ thành viên khác để hoành thành nhiệm Đây một để lý giải cho việc nhómsinhviên có học lực giỏi nghiên cứu có ưu kỹhợptáchọctậpnhóm so với nhómsinhviên có học lực 4.2 Các kỹ cụ thể kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên 4.2.1 Kỹ phối hợp hành động 13 Kỹ phối hợp hành động họctậpnhómsinhviên đạt mức trung bình (ĐTB: 2.80 ) Điều có nghĩa kỹ phối hợp hành động họctậpnhómsinhviên thể hạn chế Sinhviên biết phối hợp hành động với nhau, chưa đạt kết tốt Thể hạn chế tính chủ động, tự giác; trách nhiệm, nỗ lực tôn trọng khác biệt cá nhân phối hợp xây dựng thực mục tiêu chung nhóm hỗ trợ thành viên khác để hoàn thành nhiệm vụ chung Trong mặt biểu kỹ phối hợp hành động kỹ biết xây dựng mục tiêu, kế hoạch chung họctậpnhómsinhviên đạt mức nhất, (ĐTB: 2.94) Bảng 4.3 Đánh giá chung kỹ phối hợp hành động họctậpnhómsinhviên Các biểu Biết xây dựng mục tiêu, kế hoạch cho nhóm Biết thực mục tiêu, kế hoạch nhóm Biết hỗ trợ thành viên khác để hồn thành nhiệm vụ chung nhóm ĐTB chung Tự đánh giá ĐTB ĐLC MĐ 3.55 0.81 TB Giải BTTH ĐTB ĐL MĐ C 2.33 1.08 Thấp 3.50 0.90 TB 2.66 1.12 TB 2.67 0,75 TB 3.32 0.85 TB 3.17 0.98 TB 2.28 0,77 Thấp Quan sát ĐTB ĐLC MĐ 1.80 0,89 Thấp 0.85 TB 2.72 1.06 TB 2.25 0.80 Thấp Chung: 2.80 ( Trung bình) Ghi chú: Mức thấp : ĐTB từ 1.0 đến 2.42; Mức TB: ĐTB từ 2.42 đến 3.67; Mức cao : ĐTB từ 3.67 đến 5.0 3.45 Trong trình họctập nhóm, mục đích họctậpnhóm thể rõ ràng qua yêu cầu mà giáo viên giao Tìm hiểu vấn đề qua vấn sâu, thu ý kiế sau: “Em thấy phối hợp thực công việc nhóm Các bạn thường hỗ trợ thực sự, động viên thơi chia sẻ thơng tin không thực Bạn biết việc bạn tập trung vào phần công việc thân thôi” (Bùi Thu H, sinhviên năm thứ 2, , đại học Ngoại ngữ - Đai học Quốc gia Hà Nội) Điều cho thấy sinhviên chưa thực hiểu nghĩa việc hợptácnhómhọctập Khi tham gia nhóm vừa cá nhân riêng rẽ lại hòa với mục tiêu chung Nếu trọng vào thực phần việc cá nhân mà khơng có chia sẻ, giúp đỡ cá nhân khác để họ hoàn thành chắn tiến độ cơng việc chung, chất lượng cơng việc chung nhóm bị ảnh hưởng Trên thực tế việc xây dựng mục tiêu, kế hoạch sinhviên thường nhiệm vụ nhóm trưởng Nhóm trưởng có trách nhiệm đề kế hoạch, mục tiêu cách chi tiết Các thành viênnhóm góp ý cho kế hoạch nhóm trưởng viết Việc xây dựng kế 14 hoạch, mục tiêu cho nhóm hồn tồn khơng phải q trình xây dựng mà phụ thuộc lớn vào nhóm trưởng Điều thể tính ỳ thiếu chủ động sinhviên làm việc nhóm Thành cơng hay thất bại nhóm nỗ lực thành viên, nỗ lực người Quan điểm phụ thuộc thụ động sinhviên thể qua vấn sâu, thu ý kiến sau:“Em tn theo quy định nhóm em nghĩ thiểu số nhóm, người đề quy định tuân theo thế” (Tạ Mỹ AL, sinhviên năm thứ 3, Đai học Ngoại ngữ - Đại học Quốc Gia Hà Nội) Quan điểm thể thể hạn chế tính chủ động; tính trách nhiệm nỗ lực cá nhân tham gia với nhómSinhviên không nhận thức quy định, nội quy nhóm vừa quyền lợi, vừa trách nhiệm thành viên tham gia nhóm Việc tham gia cách tích cực thể việc thành viên có đóng góp cho quy định chung để nhóm vận hành cách hiệu Việc tuân theo quy định cách thờ sinhviên cho thấy họ không thật hiểu hết tầm quan trọng việc xây dựng quy định chung cho họ người khác nhóm Số liệu quan sát cho thấy biểu : Từng thành viên có cơng việc cụ thể nhóm thảo luận trình bày sản phẩm nhóm có 113 SV (28.25 %) mức thấp; 257 SV (64.25 %) sinhviên mức thấp, đạt ĐTB = 1.80; ĐLC = 0.89 Biểu hiện: Mỗi thành viên có tương trợ lẫn trả lời câu hỏi phản biện giáo viên thành viênnhóm khác đạt ĐTB = 2.29; ĐLC = 0.77 Trong 123 SV (30.75%) mức thấp; 118 SV (29.5 %) mức thấp 110 SV (27.5 %) mức trung bình; nhóm SV đạt biểu mức cao chiếm 7.25% Điều thể kỹ phối hợp hành động họctậpnhómsinhviên thực hạn chế, hạn chế thể rõ việc thiếu tính chủ động, tự giác trách nhiệm việc phối hợp 4.2.2 Kỹ giải mâu thuẫn 4.2.2.1 Đánh giá chung kỹ giải mâu thuẫn Số liệu cho thấy kỹ giải mâu thuẫn sinhviên đạt mức trung bình với ĐTB chung = 2.75 Điều cho thấy kỹsinhviên đánh giá chưa đáp ứng yêu cầu việc giải mâu thuẫn họctập theo nhóm, thể hạn chế việc nhận mâu thuẫn; đánh giá mâu thuẫn đề biện pháp giải mâu thuẫn Thái độ sinhviên giải mâu thuẫn thể tính chủ động, tự giác, nỗ lực, trách nhiệm tôn trọng cá nhân khác Qua quan sát nhận thấy sinhviên lúng túng giải mâu thuẫn Trong q trình thảo luận nhóm trình bày sản phẩm nhóm, có mâu thuẫn mặt quan điểm, sinhviên thường xử lý hiệu Biểu “Biết thảo luận, thương lượng có nhiều quan điểm khác tạo thống ý kiến nhóm” đạt ĐTB = 2.72 biểu “Biết tôn trọng ý kiến thành viên khác, không xúc phạm ý kiến khác biệt; chấp nhận khác biệt ý kiến thành viên” đạt ĐTB = 2.08 15 Bảng 4.12 Đánh giá chung kỹ giải mâu thuẫn họctậpnhómsinhviên Các biểu Tự đánh giá Biết nhận mâu thuẫn Biết đánh giá hậu mâu thuẫn Biết giải mâu thuẫn ĐTB chung Giải BTTH ĐTB ĐLC 3.52 0.97 MĐ Cao ĐTB ĐLC 2.33 1.08 3.34 0.78 TB 2.53 3.31 0.80 TB 3.39 0.85 TB Quan sát MĐ Thấp ĐTB 2.72 ĐLC 1,01 MĐ TB 1.16 TB 2.08 0,97 Thấp 2.54 1.11 TB 2.40 0.99 TB 2.46 1.11 TB 2.40 0.99 TB Chung: 2.75 (Trung bình) Ghi chú: Mức thấp : ĐTB từ 1.0 đến 2.39; Mức TB: ĐTB từ 2.39 đến 3.45; Mức cao : ĐTB từ 3.45 đến 5.0 Có thể thấy kỹ giao tiếp nhóm tố giảm thiểu mâu thuẫn, xung đột nhóm, tạo điều kiện cho việc phối hợp hoạt động nhóm Nếu kỹ giao tiếp không tốt, nguyên nhân khiến thành viên khơng hiểu nhau; khó đạt thỏa thuận nhóm tạo hội cho mâu thuẫn, xung đột phát triển điều tất yếu cản trở việc phối hợp hoạt động để hướng tới mục đích chung 4.2.3 Kỹ điều chỉnh giao tiếp 4.2.31 Đánh giá chung kỹ điêu chỉnh giao tiếp họctậpnhómsinhviênKỹ điều chỉnh giao tiếp họctậpnhómsinhviên đạt mức trung bình với ĐTC = 3.0; ĐLC = 0.93 Điều có nghĩa kỹ điều chỉnh giao tiếp họctậpnhómsinhviên thể hạn chế Sinhviên biết điều chỉnh giao tiếp chưa đạt kết tốt Thể hạn chế tính chủ động, tự giác; trách nhiệm; nỗ lực tôn trọng khác biệt cá nhân lắng nghe; điều chỉnh cảm xúc; nhận xét ý tưởng trình bày ý tưởng cá nhân, để hồn thành nhiệm vụ họctập chung Số liệu khảo sát cho thấy kỹ điều chỉnh giao tiếp họctậpnhóm SV đạt mức trung bình với ĐTC = 3.0; ĐLC = 0.93 Điều có nghĩa kỹ điều chỉnh giao tiếp họctậpnhóm SV thể hạn chế SV biết điều chỉnh giao tiếp, chưa đạt kết tốt Điều thể hạn chế tính chủ động, tự giác; trách nhiệm; nỗ lực tôn trọng khác biệt cá nhân yếu lắng nghe; điều chỉnh cảm xúc; nhận xét ý tưởng trình bày ý tưởng cá nhân, để hồn thành nhiệm vụ họctập chung Bảng 4.22 Kỹ điều chỉnh giao tiếp họctậpnhómsinhviên Các biểu Biết lắng nghe Biết nhận xét Biết trình bày Biết kiểm sốt cảm xúc Tự đánh giá ĐTB ĐLC MĐ 3.47 0.89 TB 3.72 0.75 Cao 3.60 0.81 TB 3.51 0.85 TB ĐTB 2.87 3.46 2.85 3.12 Giải BTTH ĐLC 1.17 1.08 1.08 1.11 MĐ TB TB TB TB ĐTB 2.38 2.58 2.23 2.72 ĐTC 3.57 2.97 1.11 TB 2.46 0.82 TB Quan sát ĐLC MĐ 0.81 TB 0.95 TB 0.93 TB 0.77 TB 0.87 TB Chung = 3.0 ( Trung bình) Ghi chú: Mức thấp : ĐTB từ 1.0 đến 2.55; Mức TB: ĐTB từ 2.55 đến 3.69; Mức cao : ĐTB từ 3.69 đến 5.0 16 SV tự đánh giá biểu KN cao so với kết thu qua giải BTTH quan sát Biểu biết nhận xét quan điểm người khác sinhviên tự đánh giá cao với ĐTB = 3.72, thực tế sinhviên không đạt điều Số liệu thu biểu qua việc giải BTTH có ĐTC = 3.46 qua quan sát có ĐTB = 2.58 Trong KN kể kỹ trình bày quan điểm cá nhân xếp mức thấp với ĐTC =2.89, sau đến kỹ biết lắng nghe với ĐTB = 2.90 Kỹ biết kiểm sốt cảm xúc có ĐTC = 3.11 đứng thứ Kỹ biết nhận xét kỹ SV có khả thực tốt với ĐTC = 3.25 Số liệu qua quan sát cho thấy biểu “Biết nhận xét cách khách quan , cho nhận xét mình” SV thực Có 23% SV đạt mức thấp; Có 19% SV đạt mức thấp 52.25 % SV đạt mức trung bình Tìm hiểu vấn đề qua vấn sâu thu nhận ý kiến sau: “Tùy vào tình cảm định nhận xét Nếu người khơng thích nhận xét nhiều vấn đề từ cách làm việc đến tính cách, thói quen…Với người u q khơng nhận xét để tránh lòng” (Nguyễn Thị Phương H, sinhviên năm thứ 2, Đai học Ngoại ngữ - Đai học Quốc gia Hà Nội) 4.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên 4.3.1 Dự báo tác động yếu tố chủ quan khách quan tác động tới kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên Số liệu cho thấy nhóm yếu tố chủ quan có tương quan tỉ lệ thuận với kỹhợptáchọctậpnhómsinhviênTrong yếu tố “Các nét tính cách cá nhân” thể tác động nhiều nhóm yếu tố với r = 0.569; đứng thứ nhóm yếu tố chủ quan yếu tố “Thái độ sinhviên tham gia họctập nhóm” với r= 0.586, yếu tố có tương quan yếu đứng cuối nhóm yếu tố khách quan “Trình độ nhóm trưởng” với r = 0.269 Bảng 4.47 Tương quan dự báo yếu tố tác động tới kỹhợptáchọctậpnhóm Nhận thức sinhviênhợptác Thái độ sinhviên tham gia họctậpnhómKỹhợptáchọctậpnhómsinhviên r r2 p Dự báo mức độ biến đổi 0,538** 0.289 0.000 28.9 % 0,586** 0.343 0.000 34.3 % Các nét tính cách cá nhân Trình độ nhóm trưởng u cầu tậpnhóm 0,569** 0,269** 0,532** 0.355 0.072 0.283 0.000 0.000 0.000 35.5 % 7,2 % 28.3 % Hỗ trợ giáo viên Điều kiện họctậpnhóm 0,518** 0,363** 0.299 0.131 0.000 0.000 29.9 % 13.1 % Các biến Ghi chú: r có ý nghĩa > 0.2 với P 0.2 P0.6 P = 0.00) Như chúng tơi định lựa chọn mơ hình yếu tố tác động gồm : (1) Tăng cường hỗ trợ giảng viên dành cho nhóm (2) Nâng cao nhận thức giảng viênsinhviênkỹhợptáchọctậpnhómsinhviên Với yếu tố tác động tạo thành biện pháp tác đông sau: (a) Nâng cao nhận thức cho giảng viênsinhviênkỹhợptáchọctậpnhómsinhviên (b) Nâng cao nhận thức cho giảng viênkỹ thuật để phát triển kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên (c) Tăng cường hỗ trợ giảng viên dành cho nhóm cách gián tiếp 4.4 Kết thực nghiệm tác động Theo qui trình thực nghiệm trình bày chương 3, tiến hành hành đo kỹhợptáchọctậpnhómnhómsinhviên thực nghiệm nhómsinhviên đối chứng trước sau thực nghiệm Kết thể sau: Bảng 4.50 Kết đo trước thực nghiệm nhóm thực nghiệm nhóm đối chứng Các kỹKỹ điều chỉnh giao tiếp phù hợpKỹ giải mâu thuẫn nảy sinhNhóm đối chứng ĐTB ĐLC MĐ 3.04 0.678 TB 2.98 0.534 Thấp Nhóm thực nghiệm ĐTB ĐLC MĐ 3.03 0.780 TB 2.97 0.739 Thấp Kỹ phối hợp hành động 3.07 0.673 TB 3.08 0.756 ĐTB chung 3.03 Trung bình 3.02 Trung bình TB Ghi chú: Mức thấp : ĐTB từ 1.0 đến 2.42; Mức TB: ĐTB từ 2.42 đến 3.67; Mức cao : ĐTB từ 3.67 đến 5.0 18 Kết bảng 4.50 cho thấy, mức độ kỹhợptáchọctậpnhómnhóm SV đối chứng nhóm SV thực nghiệm trước thực nghiệm tương đương Các kỹ đạt mức độ trung bình Mức độ kỹhợptáchọctậpnhómnhóm SV thực nghiệm nhóm SV đối chứng phản ánh thực trạng mức độ kỹhợptáchọctập nhómcủa sinhviên nói chung nghiên cứu phân tích phần thực trạng đề tài Điều chứng tỏ, nhóm chọn để tiến hành thực nghiệm đối chứng đại diện cho sinhviên trường ĐH Kiểm định T – test với mẫu độc lập cho thấy p = 0,451 > 0,05 tức khơng có khác biệt có ý nghĩa mức độ kỹ hai nhóm thực nghiệm đối chứng Vì vậy, sau thực nghiệm hai nhóm có khác biệt khác biệt biện pháp tác động tạo Sau thời gian thực nghiệm tác động nhóm thực nghiệm, chúng tơi tiến hành đo lại kết hai nhóm thực nghiệm đối chứng Bảng 4.51 Kết đo kỹhợptáchọctậpnhómnhómsinhviên thực nghiệm trước sau thực nghiệm Các kỹ Trước thực nghiệm Sau thực nghiệm d P ĐTB ĐLC MĐ ĐTB ĐLC MĐ Kỹ điều chỉnh giao 3.03 0.678 TB 4.19 0.680 Cao 1.16 0.000 tiếp phù hợpKỹ giải mâu 2.97 0.534 TB 4.38 0.539 Cao 1.41 0.000 thuẫn nảy sinhKỹ phối hợp hành động 3.08 0.673 TB 4.25 0.576 Cao 1.17 0.000 ĐTC chung 3.02 0.63 TB 4.12 0.60 Cao 1.24 0.000 Ghi chú: ĐTB từ 1.0 đến 2.42: Mức thấp; ĐTB từ 2.42 đến 3.67: Mức trung bình; ĐTB từ 3.67 đến 5.0: Mức cao So sánh kết trước sau thực nghiệm nhóm thực nghiệm, thấy, điểm số KN tạo thành nên kỹhợptáchọctậpnhóm SV có chiều hướng biến đổi tăng lên , với điểm cách biệt từ (1.16 – 1.41 ) biến đổi từ mức ĐTB = 3.02 tới ĐTB đạt 4.12 - mức cao với P < 0.05 Như biến đổi điểm số có ý nghĩa thống kê Trong KN tạo thành KN giải mâu thuẫn thể biến đổi nhiều từ KN đạt mức thấp (ĐTB = 2.97) tới mức cao với ĐTB = 4.38 đạt mức cao điểm cách biệt 1.41 Trong biểu kỹhợp tác, lần đo sau có thực nghiệm tác động tăng Trong với nhóm nhận thức có điểm cách biệt (d:0.94) với kỹhợptác qua việc giải BTTH có (d: 1.56) Như tác động thực nghiệm có ý nghĩa với nhận thức khả giải tập tình sinh viên, biểu thay đổi khả giải tập tình có điểm cách biệt nhiều so với khả nhận thức SV Điểm cách biệt trung bình phần làm tập tình nhận thức sinhviên mức (d: 1,25) Trong biểu kỹ năng, số liệu sau thực nghiệm cho thấy Kỹ giải mâu thuẫn có điểm cách biệt lớn (d: 1.84) kỹ có điểm cách biệt Kỹ phối hợp hành động (d: 1.38) 19 Số liệu điều tra thực trạng cho thấy mặt biểu kỹhợp tác, kỹ phối hợp hành động kỹ đạt mức điểm trung bình cao (ĐTB: 3.26) Đứng thứ kỹ giải mâu thuẫn (ĐTB: 2.89) Cả mặt biểu KN hợptác HTN lần điều tra thực trạng đạt mức trung bình, ĐTB: 3.0 Sau thực tác động ĐTB kỹ biểu toàn kỹhợptác đạt mức cao, tiệm cận mức cao Biểu đồ 4.8 So sánh kết nhóm thực nghiệm nhóm kiểm chứng 4.19 3.04 4.38 2.98 4.25 3.07 Nhóm đối chứng Nhóm thực nghiệm KN điều chỉnh KN giải GT phù hợp KN phối hợp mâu thuẫn hành động nảy sinh Số liệu so sánh cho thấy mặt biểu kỹhợptác có tác động biện pháp tâm lý – phạm phù hợp có cải thiện có ý nghĩa điểm số Kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên biểu nâng lên từ mức trung bình đến mức cao, tiệm cận mức cao Sau thực nghiệm tác động, kỹ giải mâu thuẫn kỹ có tăng điểm số nhiều Xem xét kỹhợptáchọctậpnhómsinhviênnhómsinhviên thực nghiệm trước sau thực nghiệm thấy có thay đổi tất kỹ tạo thành nên kỹhợptáchọctậpnhómsinhviênKỹhợptáchọctậpnhómsinhviên chuyển từ mức trung bình ( ĐTC = 3.03) tới mức cao ( ĐTC = 4.12) Trong thời gian ngắn (1 năm học), với biến đổi khẳng định hiệu tích cực biện pháp tác động Kiểm định T – test để xác định khác biệt mức độ kỹhợptáchọctậpnhómnhómsinhviên trước sau thực nghiệm cho kết p = 0,000 khẳng định có khác biệt có ý nghĩa mức độ kỹ nhận thức trước sau thực, điều nhóm đối chứng Như vậy, khẳng định GV thực tốt lồng ghép việc giảng dạy/ giao tậpnhóm với công việc bồi dưỡng cho SV hiểu biết kỹhợptáchọctậpnhómsinh viên, song song với việc tăng cường hỗ trợ cho nhóm cách gián tiếp kỹnâng lên Xem xét cụ thể hiệu biện pháp tác động, nhận thấy số điểm sau: - Sau GV tăng cường bồi dưỡng kỹhợptáchọctậpnhómsinh viên, tăng cường hỗ trợ cần thiết dành cho nhóm thay đổi kỹ thuật việc phân chia nhóm; đánh giá sản phẩm nhóm Các mặt biểu kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên tăng lên sau nhiệm vụ học 20 tập Bởi vì, trình giải nhiệm vụ học tập, họ vận dụng hệ thống tri thức kỹhợptác hướng dẫn cụ thể, hỗ trợ, động viên tận tình giảng viên; đối chiếu kết hành động với mẫu giúp họ điều chỉnh thao tác chưa hợp lý, giúp cho hoạt động tiến hành có hiệu Điều lại thúc đẩy họ việc giải nhiệm vụ - Với nhiệm vụ họctập đặt ra, họ nhận thức rõ ràng vấn đề đặt ra, mục đích, yêu cầu, cách thức tiến hành, điều kiện phương tiện cần thiết để tiến hành hợptáchọctậpnhóm - Trước bắt tay vào thực nhiệm vụ, tất thành viênnhóm thực nghiệm ý thức rõ cần thiết việc trao đổi, thống cách thức giải nhiệm vụ nhóm để lựa chọn phương pháp tối ưu nhất, để phối hợp với giải nhiệm vụ chung nhóm - Trên sở hiểu rõ nhiệm vụ họctập nói chung, nhiệm vụ nhóm nói riêng, thành viênnhóm có cân nhắc cụ thể điểm mạnh, điểm yếu, khả thành viên để giao nhiệm vụ cho phù hợp Điều giúp thành viên có ý thức việc giải nhiệm vụ họctập - Nếu trước thực nghiệm, thành viênnhóm khơng ý tới việc trao đổi, bàn bạc để người hiểu thống mục tiêu chung nhóm sau thực nghiệm khơng thành viên không hiểu rõ ý nghĩa việc thống mục tiêu chung nhóm Họ coi việc tìm hiểu, xác định mục tiêu chung nhóm yêu cầu bắt buộc Đánh giá kết đạt thân nhóm, sinhviên Tr.T.T Đại học Ngoại ngữ nói: “Những họchọctậpnhóm em thú vị, em hiểu ý nghĩa việc hợptác với nhau, cách thức để phối hợp công việc tìm kiếm giải pháp Em cảm thấy trưởng thành lên thêm, trước mâu thuẫn nhóm em bình tĩnh hiểu mâu thuẫn tất yếu Em hiểu giá trị hợp tác, hiểu rõ ý nghĩa việc học Em hiểu rằng, cá nhân muốn tồn phát triển thiếu hợptác nhóm” Xét biểu nhận thấy biện pháp tác động làm thay đổi kỹ cấu thành nên kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên Bảng 4.52 Kết đo kỹhợptáchọctậpnhómnhómsinhviên thực nghiệm nhómsinhviên đối chứng, sau tác động sư phạm Các kỹKỹ điều chỉnh giao tiếp phù hợpNhóm đối chứng ĐTB ĐLC Mức độ 3.04 0.678 TB Kỹ giải mâu thuẫn nảy 2.98 sinhKỹ phối hợp hành động 3.07 ĐTC Nhóm thực nghiệm ĐTB ĐLC Mức độ 4.19 0.680 Cao 0.534 Thấp 4.38 0.539 Cao 0.673 TB 4.25 0.576 Cao Trung bình 4.12 3.03 Cao Ghi chú: Mức thấp : ĐTB từ 1.0 đến 2.42; Mức TB: ĐTB từ 2.42 đến 3.67; Mức cao : ĐTB từ 3.67 đến 5.0 21 Kết bảng số 4.52 cho thấy, kỹhợptáchọctậpnhómnhómsinh thực nghiệm cao hẳn so với nhómsinhviên đối chứng Sau thực nghiệm, kỹhợptáchọctậpnhómsinhviênnhóm thực nghiệm tăng lên mức độ cao (ĐTB = 4.12), nhóm đối chứng kỹhợptáchọctậpnhómsinhviên dừng mức độ trung bình (ĐTB = 3.03 ) Kiểm định T – test cho kết p = 0,000