1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Báo cáo thực tập tốt nghiệp chuyên ngành (44)

65 87 0
Báo cáo thực tập tốt nghiệp chuyên ngành (44)

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 25/04/2018, 05:49

Xem thêm:

Mục lục

  • NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP

  • NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI HƯỚNG DẪN

  • DANH MỤC BIỂU BẢNG

  • LỜI MỞ ĐẦU

    • 1.1. Tính cấp thiết của đề tài

    • Còn đối với doanh nghiệp, việc nghiên cứu tìm hiểu sâu quá trình hạch toán tiền lương tại doanh nghiệp giúp cán bộ quán lý hoàn thiện lại cho đúng, đủ, phù hợp với chính sách của Nhà nước, qua đó cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp được quan tâm đảm bảo về quyền lợi yên tâm hăng hái hơn trong lao động sản xuất. Hoàn thiện hạch toán tiền lương còn giúp doanh nghiệp phân bổ chính xác chi phí nhân công vào giá thành sản phẩm tăng sức cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường nhờ giá cả hợp lý. Mối quan hệ giữa chất lượng lao động (lương) và kết quả sản xuất kinh doanh được thể hiện đúng trong hạch toán cũng giúp rất nhiều cho bộ máy quản lý của doanh nghiệp trong việc đưa ra các quyết định chiến lược nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.

      • 1.2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài

      • 1.3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu

        • 1.3.1. Đối tượng nghiên cứu

        • 1.3.2. Phạm vi nghiên cứu

        • 1.4 Phương pháp nghiên cứu

        • CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

          • 1.1. Khái niệm, phân loại lao động- tiền lương, quỹ lương

            • 1.1.1. Khái niệm tiền lương

            • 1.1.2. Phân loại tiền lương

            • 1.2. Nguyên tắc và yêu cầu tính lương, chi trả tiền lương cho người lao động

            • 1.3. Các hình thức trả lương, các phương pháp chia lương sản phẩm tập thể

              • 1.3.1. Trả lương theo thời gian

              • Mức lương giờ

                • 1.3.2. Hình thức tiền lương trả theo sản phẩm

                • 1.3.3. Hình thức trả lương khoán

                • 1.4. Các phương pháp tính số thực tế phải trả, phải nộp và chế độ trích BH, KPCĐ

                • Theo quy định hiện hành theo Nghị định số 152, ngày 22-12-2006 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, thì từ ngày 01-01-2014 đến tháng 12/2014, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) là 26% trên mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH. Trong đó, người sử dụng lao động đóng 18% và người lao động đóng 8% BHXH. Tỷ lệ đóng bảo hiểm y tế (BHYT) là 4,5% trên mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHYT. Trong đó, người sử dụng lao động đóng 3% và người lao động đóng 1,5% BHYT. Tỷ lệ đóng BHYT sẽ thay đổi khi Nhà nước có văn bản hướng dẫn điều chỉnh.

                  • 1.4.1. Quỹ Bảo hiểm xã hội

                  • 1.4.2. Quỹ Bảo Hiểm Y Tế

                  • 1.4.3. Quỹ Kinh Phí Công Đoàn

                  • 1.4.4. Quỹ Bảo Hiểm Thất Nghiệp

                  • 1.5. Phân bổ chi phí tiền lương vào đối tượng sử dụng

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan