1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại viettinbank ninh bình

13 155 0
Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại viettinbank ninh bình

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 12/04/2018, 14:50

Xem thêm: Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại viettinbank ninh bình

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIETTINBANK NINH BÌNH

  • Hiện tại tôi đang công tác tại VietinBank Ninh Bình, vậy xin lấy luôn đơn vị mình để làm bài tập cá nhân.

  • Đầu tiên xin nêu lại qua lý thuyết về Quản trị nguồn nhân lực.

  • Ngân hàng thương mại là một loại hình doanh nghiệp đặc biệt, kinh doanh trong lĩnh vực tiền tệ, tín dụng và các dịch vụ ngân hàng. Ngân hàng thương mại là kênh dẫn vốn quan trọng trong nền kinh tế, là trung gian giữa người có vốn nhàn rỗi và người thiếu vốn để phát triển sản xuất kinh doanh là một trong những định chế tài chính quan trọng được coi là huyết mạch của nền kinh tế thị trường. Do nền kinh tế mở cửa, áp lực cạnh tranh đã khiến các NHTM phải thực sự chuyển đổi trong cách thức hoạt động kinh doanh của mình.

  • Trước đây, các ngân hàng thường ít quan tâm tới công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực mà quan tâm chính là làm ra nhiều lợi nhuận. Tuy nhiên gần đây, do sự gia tăng đột biến về quy mô cùng với việc ra đời hàng loạt ngân hàng mới dẫn đến tình trạng các ngân hàng thu hút các nhân viên giỏi của nhau và trong thời gian ngắn, các tổ chức tín dụng đưa ra quá nhiều chính sách ưu đãi để thu hút nhân lực, nhất là các vị trí chủ chốt. Dẫn đến làn sóng các cán bộ chủ chốt của một số NHTM nhà nước chuyển sang làm cho các NHTM ngoài quốc doanh và từ ngân hàng trong nước sang ngân hàng nước ngoài

  • Hiện tại những cuộc chiến dành thị phần giữa các ngân hàng ngày càng khốc liệt. Trong khi đó các sản phẩm mà các Ngân hàng đưa đến các khách hàng của mình đều có bản chất tương tự nhau, dễ bị học hỏi, rút kinh nghiệm và làm theo. Do vậy, việc quan tâm đến công tác đào tạo đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp từ lãnh đạo đến nhân viên có bản sắc riêng, có nghiệp vụ, kỹ năng cao là điều kiện quan trọng trong chiến lược kinh doanh của mỗi ngân hàng.

  • I. Giới Thiệu Chung.

  • 1. Giới thiệu về Ngân Hàng.

  • - Tên: Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Ninh Bình

  • - Trụ sở chính tại Phường Vân Giang,Thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình.

  • - Điện thoại: 0303. 872675.

  • - Được phép kinh doanh trên lĩnh vực tiền tệ tín dụng và các dịch vụ ngân hàng.

  • 2. Cơ cấu, mô hình tổ chức:

  • Giám Đốc.

  • VietinBankNB được thành lập mới từ tháng 12/1994. theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 09.01.000.793 do Sở Kế hoạch và đầu tư Tỉnh Ninh Bình cấp ngày 17/03/1993. Tiền thân là Ngân hàng Công thương Ninh Bình. Từ khi thành lập tới nay, Ngân hàng đã xây dựng được uy tín trong việc cung cấp các dịch vụ ngân hàng đến khắp các địa bàn toàn Tỉnh. Khách hàng biết đến như là nơi cung cấp các dịch vụ Ngân hàng tốt, an toàn, bảo mật và hiệu quả.

  • II. Phân Tích Tình Hình Nguồn Nhân Lực .

  • 1. Thực trạng chung.

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan