... II Phân tích nội dung đánh giá thực công việc Để đánh giá lực thực công việc nhân viên, nhà quản trị cần nắm vững tiến trình đánh giá, phải hiểu mục tiêu, phương pháp đánh giá lực thực công việc. .. cơng việc theo phương pháp bảng điểm theo mẫu sau: Thời gian đánh giá: Thực hàng tháng Hình thức đánh giá: việc đánh giá thực biễu mẫu kèm theo quy định Việc đánh giá Trưởng phận thực Nội dung đánh. .. lần đánh giá - Các trung tâm đánh giá: Sử dụng trung tâm đánh giá để hỗ trợ cho hệ thống đánh giá công ty Trao đổi với nhân viên nội dung, phạm vi kết đánh giá: Việc trao đổi với nhân viên nội dung,