Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên bao gồm sắp xếp bố trí đào tạo công việc, xây dựng hệ thống đánh giá công việc và tiến hành đánh giá thực hiện công việc, công tác đánh giá thực hiện công việc giúp cho người quản lý cấp cao và cấp trung có 1 cách nhìn thiết thực về hiệu quả làm việc của nhân viên