Đang tải... (xem toàn văn)
LỜI MỞ ĐẦU Trong những năm gần đây, chủ đề trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp luôn được thế giới quan tâm, đặc biệt là người tiêu dùng, khách hàng; nó trở thành một yêu cầu “mềm” đối với các doanh nghiệp trong quá trình sản xuất kinh doanh sản phẩm, dịch vụ. Nhưng ở Việt Nam, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là chủ đề vẫn còn khá mới mẻ và chưa được các doanh nghiệp quan tâm, đầu tư đúng mức. Hàng loạt các vụ việc vi phạm môi trường, vi phạm quyền lợi người lao động, xâm phạm lợi ích người tiêu dùng… nghiêm trọng đã và đang khiến cộng đồng bức xúc và mất dần niềm tin vào các doanh nghiệp. Từ đó, các doanh nghiệp Việt Nam đã nhận thức sâu sắc hơn về lợi ích thực hiện Trách nhiệm xã hội mang lại cho các doanh nghiệp là cần thiết trong bối cảnh kinh tế đất nước ta hiện nay, và trình độ dân trí ngày càng nâng cao. Các doanh nghiệp Việt Nam nếu muốn nâng cao lợi nhuận cho doanh nghiệp, muốn quảng cáo tên tuổi của doanh nghiệp trên thị trường, và xa hơn là để nâng tầm vị thế vươn ra thế giới thì vấn đề trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp cũng nên được đặt thành một mục tiêu trọng yếu. Như vậy, trách nhiệm xã hội có vai trò đặc biệt quan trọng đối với các doanh nghiệp Việt Nam nói riêng và các doanh nghiệp trên thế giới nói chung. Để hiểu rõ hơn tình hình các doanh nghiệp Việt Nam đã và đang thực hiện trách nhiệm xã hội của mình như thế nào, em quyết định chọ đề tài: “Thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội về vấn đề tiền lương tại Công ty Cổ phần May Sông Hồng”. Bài tiểu luận gồm những nội dung chính sau đây: