| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [1] Nguyễn Cao Anh (2011), Đánh giá sự hài lòng cuả người lao động đối với doanh nghiệp trên địa bàn Tỉnh Bến Tre, Trường Đại học kinh tế TP.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đánh giá sự hài lòng cuả người lao động đốivới doanh nghiệp trên địa bàn Tỉnh Bến Tre |
| Tác giả: |
Nguyễn Cao Anh |
| Năm: |
2011 |
|
| [2] Phạm Thế Anh - Nguyễn Thị Hồng Đào, “Quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết với Doanh nghiệp”, Tạp chí khoa học ĐHQGHN, Tập 29, Số 04, 2013, tr. 24-34 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực và sựgắn kết với Doanh nghiệp”, "Tạp chí khoa học ĐHQGHN |
|
| [3] Trần Kim Dung (2000), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Đại học quốc gia TP.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đạihọc quốc gia TP.HCM |
| Năm: |
2000 |
|
| [4] Trần Kim Dung & Nguyễn Thị Mai Trang (2007), Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức và phong cách lãnh đạo đến kết quả làm việc của nhân viên và lòng trung thành của họ đối với tổ chức, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp bộ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Ảnh hưởng của vănhóa tổ chức và phong cách lãnh đạo đến kết quả làm việc của nhânviên và lòng trung thành của họ đối với tổ chức |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung & Nguyễn Thị Mai Trang |
| Năm: |
2007 |
|
| [5] Trần Kim Dung (2001), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Giáo dục |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Giáodục |
| Năm: |
2001 |
|
| [6] Business-Edge (2004), Tạo động lực làm việc, Nhà xuất bản Trẻ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực làm việc |
| Tác giả: |
Business-Edge |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Trẻ |
| Năm: |
2004 |
|
| [7] Đặng Thị Ngọc Hà (2010), Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn TP. HCM, Trường Đại học kinh tế TP.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việcđến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tảiđường bộ trên địa bàn TP. HCM |
| Tác giả: |
Đặng Thị Ngọc Hà |
| Năm: |
2010 |
|
| [8] Paul Hersey & Ken Blanc Hard (2001), Quản trị hành vi tổ chức, Nhà xuất bản thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị hành vi tổ chức |
| Tác giả: |
Paul Hersey & Ken Blanc Hard |
| Nhà XB: |
Nhàxuất bản thống kê |
| Năm: |
2001 |
|
| [9] Võ Văn Huy (1997), Ứng dụng SPSS for Windows, Nhà xuất bản khoa học và kỹ thuật |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Ứng dụng SPSS for Windows |
| Tác giả: |
Võ Văn Huy |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản khoahọc và kỹ thuật |
| Năm: |
1997 |
|
| [10] Bùi Nguyên Hùng & Nguyễn Thúy Quỳnh Loan (2004), Quản lý chất lượng, Nhà xuất bản Đại học quốc gia TP.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lýchất lượng |
| Tác giả: |
Bùi Nguyên Hùng & Nguyễn Thúy Quỳnh Loan |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học quốc gia TP.HCM |
| Năm: |
2004 |
|
| [11] Nguyễn Hữu Lam (2007), Hành vi tổ chức, Nhà xuất bản giáo dục |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hành vi tổ chức |
| Tác giả: |
Nguyễn Hữu Lam |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản giáo dục |
| Năm: |
2007 |
|
| [12] Phạm Xuân Lan – Thái Doãn Hồng, “Ảnh hưởng của các yếu tố động viên, đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức nghiên cứu thực tiễn tại công ty cổ phần du lịch công đoàn TP. HCM”, Tạp chí phát triển kinh tế, số 261, tháng 07/2012 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Ảnh hưởng của các yếu tố độngviên, đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức nghiên cứu thựctiễn tại công ty cổ phần du lịch công đoàn TP. HCM”, "Tạp chí pháttriển kinh tế |
|
| [13] Nguyễn Đình Thọ & Nguyễn Thị Mai Trang (2007), Nghiên cứu thị trường, Nhà xuất bản Đại học quốc gia TP.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu thịtrường |
| Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ & Nguyễn Thị Mai Trang |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học quốc gia TP.HCM |
| Năm: |
2007 |
|
| [14] Nguyễn Đình Thọ (2008), Nghiên cứu cho luận văn tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh thực trạng và giải pháp, Nhà xuất bản văn hóa thông tin |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu cho luận văn tốt nghiệp ngànhQuản trị kinh doanh thực trạng và giải pháp |
| Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản văn hóathông tin |
| Năm: |
2008 |
|
| [15] Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, Nhà xuất bản thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản thống kê |
| Năm: |
2008 |
|
| [16] Nguyễn Đình Thọ (2011), Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh, Nhà xuất bản Lao động – Xã hội.Tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phương pháp nghiên cứu khoa học trongkinh doanh |
| Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động – Xã hội.Tiếng Anh |
| Năm: |
2011 |
|
| [17] Joseph F.Hair Jr, Rolp E.Anderson, Ronald L.Tatham, William C.Black (1992), Multivariate Data Analysis, Macmillan Publishing Paul D.Leedy & Jeanne Ellis Ormrod (2005), Practical Research, Pearson Education, Inc |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Multivariate Data Analysis, "Macmillan Publishing Paul D.Leedy & Jeanne Ellis Ormrod (2005), "Practical Research |
| Tác giả: |
Joseph F.Hair Jr, Rolp E.Anderson, Ronald L.Tatham, William C.Black (1992), Multivariate Data Analysis, Macmillan Publishing Paul D.Leedy & Jeanne Ellis Ormrod |
| Năm: |
2005 |
|
| [19] Mowday, R., Steers, R., & Porter, L. (1979). The measurement of organizational commitment. Journal of vocational Behavior , 14, pages 224-227 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Journal of vocational Behavior |
| Tác giả: |
Mowday, R., Steers, R., & Porter, L |
| Năm: |
1979 |
|
| [18] Guidestar Reasearch (2005), Driving Employee Satisfaction, Commitment and Loyalty |
Khác |
|