Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 33 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
33
Dung lượng
1,03 MB
Nội dung
TÓM TẮT Nghiên cứu mối quan hệ tráchnhiệmxãhội (CSR) hiệutài (CFP) quan tâm nhiều giới Việt Nam, sau vụ việc liên quan đến tráchnhiệmcôngty môi trường người lao động Nghiên cứu nhằm mục đích kiểm tra ảnh hưởng tráchnhiệmxãhội (CSR) lên hiệutài (CFP) ViệtNam Phân tích nội dung hồi quy đa biến (pooled OLS, FEM, REM) sử dụng để kiểm tra mối quan hệ CSR CFP, rủi ro cơng ty, xem xét hiệutàicơngtyniêmyết có cơng bố CSR cơngtyniêmyết không công bố CSR Dữ liệu thứ cấp CSR CFP thu thập từ báo cáo thường niên côngtyniêmyết thị trường chứng khoán ViệtNamnăm (2012 – 2016) Kết thực nghiệm cho thấy có mối tương quan dương có ý nghĩa thống kê tráchnhiệmxãhộihiệutài (khơng có yếu tố độ trễ), cơngty thường xun cơng bố (sự biến động) tráchnhiệmxãhội góp phần làm cho rủi ro côngty thấp, hiệutàicơngty có cơng bố tráchnhiệmxãhội tốt côngty không công bố tráchnhiệmxãhội CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU 1.1 Giới thiệu Trong nhận thức phần lớn nhà đầu tưhiệucơngty thường gắn liền với giá cổ phiếu Mục đích quản trị để tối đa hóa giàu có cơngty (Sujoko, 2007), hiệu quả/giá trị côngty phản ánh vào giá cổ phiếu ổn định hay tăng trưởng Nếu giá cổ phiếu cao làm cho hiệucơngty cao tác động đến lòng tin thị trường hiệucôngty tại, triển vọng côngty tương lai, quan trọng giao dịch đầu tư Tuy nhiên, để đạt hiệucôngty cao nhà quản lý thực theo nhiều cách khác Một là, tác động vào số tàicơngty để cải thiện lợi nhuận, lợi nhuận tăng dẫn đến giá cổ phiếu thị trường chứng khoán tăng Hai là, nhà quản lý công bố rộng rãi việc thực tốt tráchnhiệmxãhội (Corporate social responsibility – CSR) để nâng cao hình ảnh làm tăng doanh số bán hàng côngty Ba là, nhà quản lý thực tốt quản trị cơng ty, q trình quản trị cơngty tốt làm tăng hiệucơngty Bốn là, cơngty lớn có xu hướng thúc đẩy tăng trưởng kinh tế vững nên dự kiến làm gia tăng hiệucơngty Cho nên, cơngty có báo cáo thông tin tráchnhiệmxãhội tốt, quản trị côngty tốt, quy mô lớn kỳ vọng có ảnh hưởng tốt đối vối việc cải thiện hiệucơngty Như vậy, có nhiều khía cạnh khác để đạt hiệucôngty cao tráchnhiệmxãhội khía cạnh nhà quản lý sử dụng để làm tăng hiệucôngty Nhưng tráchnhiệmxãhội (CSR) gì? Tráchnhiệmxãhội có tác động lên hiệucơngty (hiệu tài chính)? Đó hướng nghiên cứu nghiên cứu Thuật ngữ “Trách nhiệmxã hội” xuất lý thuyết Quản trị Kế toán khoảng 45 năm (Wood, 2010) Trong năm gần không tổ chức kinh tế mà xãhội ngày gia tăng mối quan tâm họ tráchnhiệmxãhội (Adams Frost 2006; Gulyas 2009; Young Thyil 2009) Theo truyền thống, côngty phải tập trung chiến lược họ cho hoạt động kinh doanh lợi nhuận (ví dụ khác biệt, đa dạng, tập trung tồn cầu hóa v.v…) Tuy nhiên, gần nhu cầu mở rộng hoạt động tổ chức vào hoạt động xãhội trở nên cấp thiết đóng vai trò quan trọng tư chiến lược tổ chức Các học giả cho hoạt động hoạt động tráchnhiệmxãhội (Carroll 1979; Margolis Walsh 2001) Cụ thể hơn, tráchnhiệmxãhội việc cơng ty/doanh nghiệp tự nguyện tích hợp vấn đề xãhội môi trường vào hoạt động kinh doanh họ tương tác với bên liên quan (Djalil, 2003) Hay hiểu rộng hơn, khái niệm hàm ý tráchnhiệmxãhội trở thành phần thiếu chiến lược đầu tư, chiến lược kinh doanh cốt lõi, công cụ quản lý, hoạt động tổ chức - nghĩa tráchnhiệm khơng phí mà đầu tư tổ chức kinh doanh (Kusuma Dilaga, 2010) Tráchnhiệmxãhội khẳng định tổ chức khơng hoạt động lợi ích cổ đơng, mà lợi ích bên liên quan khác cụ thể người lao động, cộng đồng địa phương, phủ, tổ chức phi phủ (NGOs), người tiêu dùng mơi trường Việt Nam, tráchnhiệmxãhội doanh nghiệp (CSR) truyền bá vào nước ta thông qua hoạt động côngty đa quốc gia đầu tư nước ngồi Cáccơngty thường đưa chương trình khuyến cáo ứng xử văn hố kinh doanh đem áp dụng vào địa bàn đầu tư Ví dụ “Chương trình tơi u Việt Nam” cơngty Honda - Vietnam; “Chương trình giáo dục vệ sinh cá nhân” cho trẻ em côngty Unilever; “Chương trình đào tạo tin học Topic 64” Microsoft, Qualcomm HP; “Chương trình hỗ trợ dị tật tim bẩm sinh” “Chương trình ủng hộ nạn nhân vụ sập cầu Cần Thơ” Vinacapitat, Samsung; “Chương trình khơi phục thị lực cho trẻ em nghèo” Western Union;… Kết quả, nămqua có số tổ chức kinh tế chủ động thực tráchnhiệmxãhội nhờ mà thương hiệu họ xãhội biết đến (Mai Linh, Tân Tạo, Duy Lợi, Ngân hàng Á Châu - ACB, Sacombank, Kinh Đô,…) Như vậy, khái niệmtráchnhiệmxãhội khơng mới; có nhiều cơng trình nghiên cứu tráchnhiệmxãhội nhiều côngty nước từ lâu thực tráchnhiệmxãhội cách nghiêm túc Tuy nhiên, việc thực tráchnhiệmxãhội phụ thuộc vào điều kiện phát triển quốc gia, nước phát triển phương Tây Hoa Kỳ (USA) Vương quốc Anh (UK) (Chambers cộng sự, 2003) Các điều kiện cụ thể thảo luận nhiều nhà nghiên cứu họ xác định có khoảng cách nước phát triển nước phát triển (Chambers cộng sự, 2003; Matten Moon 2004; Chapple Moon 2005; Visser 2008) Các nhà nghiên cứu Edmondson Carroll (1999), Burton cộng (2000) Khan (2005), cho tráchnhiệmxãhội bị ảnh hưởng mơ hình văn hóa phong tục truyền thống khác nên khó áp dụng nước phát triển Mặt khác, có số lượng lớn nghiên cứu tráchnhiệmxãhội thực sử dụng khía cạnh tráchnhiệmxãhội khác nhau, quốc gia khác thị trường khác (Guthrie Parker, 1989; Deegan Gordon, 1996; Mathews, 1997; O’Dwyer, 2001; Deegan cộng sự, 2002; Murphy Abeysekera, 2008; Clarklon cộng sự, 2011) Cũng số lượng lớn nghiên cứu khác tiến hành điều tra mối quan hệ thực nghiệm tráchnhiệmxãhộihiệutàicơngty (Corporate financial performance – CFP) (Griffin Mahon, 1997; McWilliam Siegel, 2000; Chen Wang, 2011) Tuy nhiên, kết nghiên cứu thực nghiệm mối quan hệ tráchnhiệmxãhộihiệutài thường mâu thuẫn hỗn hợp Cụ thể, số nghiên cứu cho thấy mối tương quan dương tráchnhiệmxãhộihiệutài (Waddock Graves, 1997; Van de velde cộng sự, 2005; Petrer Mullen, 2009; Choi cộng sự, 2010; Kwanbo, 2011; Michelon, 2011; Oeyono cộng sự, 2011; Stephanus cộng sự, 2014; Sarah cộng sự, 2015; Yusuf Maryam, 2015; Strouhal cộng sự, 2015; Amran, 2015; Wan Muhammad, 2016); số nghiên cứu khác phát mối tương quan âm (Mittal cộng sự, 2008; Crisostomo cộng sự, 2100); hay có số nghiên cứu khơng tìm thấy mối quan hệ tráchnhiệmxãhộihiệutài (Preston O’Bannon, 1997; McWilliam Siegel, 2000; Moneva Ortas; 2008; Kimbro Melendy, 2010) Dựa vào lập luận nghiên cứu tráchnhiệmxãhội cho tác giả thấy cần thiết mở rộng nghiên cứu trước tráchnhiệmxã hội, mối quan hệ thực nghiệm tráchnhiệmxãhộihiệutàicôngtyniêmyết thị trường vốn ViệtNam Đó lý tác giả lựa chọn chủ đề “Trách nhiệmxãhộihiệutài chính: chứngtừcơngtyniêmyếtViệt Nam” 1.2 Bối cảnh 1.3 Câu hỏi nghiên cứu Các câu hỏi nghiên cứu nghiên cứu bao gồm: (1) Có mối quan hệ tráchnhiệmxãhội phương diện (khía cạnh) tráchnhiệmxãhội với hiệutàicôngtycôngtyniêmyếtViệtNam hay không? (2) Có mối quan hệ tráchnhiệmxãhội rủi ro côngtycôngtycôngtyniêmyếtViệtNam hay không? (3) Cáccôngtyniêmyết có cơng bố tráchnhiệmxãhội ln có hiệutài tốt cơngtyniêmyết khác không công bố tráchnhiệmxãhội không? 1.4 Mục tiêu nghiên cứu - Mục tiêu chung nghiên cứu này: kiểm tra mối quan hệ tráchnhiệmxãhộihiệutài chính, rủi ro cơngty việc áp dụng phương pháp phân tích nội dung để phát triển số tráchnhiệmxãhội (CSR) sở đó, kiểm tra mức độ thực hành CSR cho côngtyniêmyếtViệtNam đo lường mối quan hệ tráchnhiệmxãhộihiệutài - Mục tiêu cụ thể: (1) Tính toán đo lường số tráchnhiệmxãhội sau sử dụng số CSR kiểm tra mối quan hệ số tráchnhiệmxãhộihiệutài chính, rủi ro cơngty (2) Kiểm tra mối quan hệ tráchnhiệmxãhội khía cạnh tráchnhiệmxãhội với hiệutàicơngtyniêmyếtViệtNam (3) Kiểm tra mối quan hệ tráchnhiệmxãhội rủi ro côngty (4) Xem xét hiệutàicơngtyniêmyết có cơng bố tráchnhiệmxãhội so với côngtyniêmyết khác không công bố tráchnhiệmxãhội 1.5 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.5.1 Đối tượng nghiên cứu: tráchnhiệmxã hội, hiệutài chính, rủi ro cơngty mối quan hệ tráchnhiệmxãhộihiệutài chính, rủi ro cơngty 1.5.2 Phạm vi nghiên cứu: côngtyniêmyết thị trường chứng khoán ViệtNam giai đoạn 2012 – 2016 1.6 Phương pháp nghiên cứu Phương pháp pháp tổng hợp, phân tích so sánh thống kê mơ tả Phương pháp định lượng: Pooled OLS, FEM, REM kiểm tra kỹ thuật 1.7 Ý nghĩa nghiên cứu Nghiên cứu phát triển khung nghiên cứu tráchnhiệmxãhội phù hợp với bối cảnh ViệtNam Nghiên cứu lượng hóa tráchnhiệmxãhội thông qua việc phát triển số tráchnhiệmxãhội bổ sung đáng kể cho tài liệu tráchnhiệmxãhội bối cảnh ViệtNam Nghiên cứu hỗ trợ khuyến khích cơngty tăng cường đầu tư cho hoạt động tráchnhiệmxãhội làm tảng cho nghiên cứu tương lai mối quan hệ 1.8 Bố cục nghiên cứu Chương 1: Giới thiệu Chương 2: Cơ sở lý luận Chương 3: Phương pháp nghiên cứu Chương 4: Kết thực nghiệm thảo luận Chương 5: Kết luận CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 2.1 Giới thiệu 2.2 Tráchnhiệmxãhội doanh nghiệp (Corporate social responsibility CSR) 2.2.1 Tráchnhiệmxãhội doanh nghiệp (CSR) 2.2.1.1 Định nghĩa 2.2.1.2 Các cách tiếp cận tráchnhiệmxãhội 2.2.2 Đo lường tráchnhiệmxãhội (CSR) Nghiên cứu sử dụng liệu thứ cấp để định lượng số tráchnhiệmxãhội cách sử dụng báo cáo thường niên báo cáo bền vững thông qua phương pháp phân tích nội dung 2.2.3 Tại phải đầu tư cho tráchnhiệmxãhội (CSR)? 2.2.3.1 Áp lực từ người lao động 2.2.3.2 Áp lực từ người tiêu dùng/khách hàng 2.2.3.3 Áp lực từcộng đồng 2.2.3.4 Áp lực từ mơi trường 2.2.4 Lợi ích thực tráchnhiệmxãhội (CSR) 2.3 Hiệutàicôngty (Coporate financial performance - CFP) 2.3.1 Định nghĩa 2.3.2 Đo lường hiệutài Dựa vào kế toán (Ruf cộng sự, 2001; Elsayed Paton 2005) Dựa thị trường (Vance 1975; Alexander Buchholz 1978) Sử dụng liệu liệu kế toán liệu thị trường (Han Suk, 1998; Saleh cộng sự, 2008) 2.4 Các quan điểm lý thuyết tráchnhiệmxãhội (CSR) 2.4.1 Lý thuyết cổ đông (Shareholder Theory) 2.4.2 Lý thuyết đại diện (Agency Theory) 2.4.3 Lý thuyết bên liên quan (Stakeholder theory): Lý thuyết bên liên quan sử dụng để giải thích mơ hình tráchnhiệmxã hội; động lực côngty liên quan đến việc thực hành tráchnhiệmxãhội 2.4.4 Lý thuyết tính đáng (Legitimacy theory): Lý thuyết tính đáng sử dụng động lực côngty để côngtycông bố hoạt động xãhội môi trường họ 2.5 Các nghiên cứu thực nghiệm mối quan hệ tráchnhiệmxãhộihiệutài 2.5.1 Mối quan hệ tráchnhiệmxãhộihiệutài nước phát triển Những nghiên cứu thực nghiệm mối quan hệ tráchnhiệmxãhộihiệutài mơ tả thực nước phát triển (Mỹ, Anh, Canada, Úc New Zealand) Trong nghiên cứu thực nghiệm mối quan hệ tráchnhiệmxãhộihiệutài ngồi nước phát triển Đối với tráchnhiệmxã hội, hầu hết nghiên cứu thực nghiệm mối quan hệ tráchnhiệmxãhộihiệutài nước phát triển sử dụng số KLD để đo lường tráchnhiệmxãhội (Tsoutsoura, 2004; Scholten, 2008; Nelling Webb, 2009; Peter Mullen, 2009; Jo Harjoto, 2011; Ghelli, 2013) Tuy nhiên, số nghiên cứu khác sử dụng số tráchnhiệmxãhội khác (ngoài số KLD) chẳng hạn số tráchnhiệmxãhội Vigeo (Van de Velde cộng sự, 2005), số GRI (Jones cộng sự, 2007), DJSI (Byus cộng sự, 2010), số xãhội Domini 400 (Mc William Siegel, 2000), liệu nghiên cứu Oekom (Schreck, 2011) Đối với hiệutài chính, sổ sử dụng phổ biến nghiên cứu thực nghiệm mối quan hệ tráchnhiệmxãhộihiệutài gồm: thước đo dựa vào kế toán (ROA, ROI, ROE, ROS, EPS, tỷ số P/E, NPM) số dựa thị trường (TBQ, giá cổ phiếu, lợi nhuận cổ phiếu, MVA) Về phương pháp, nghiên cứu thực nghiệm sử dụng nhiều mơ hình kinh tế lượng khác để kiểm tra mối quan hệ tráchnhiệmxãhộihiệutài gồm: hồi quy tuyến tính “ordinary least squares - OLS”, quan hệ nhân Ranger (Scholten, 2008; Nelling Webb, 2009; Schreck, 2011), mơ hình liệu bảng (Mc William Siegel, 2000; Nelling Webb, 2009), phương pháp bình phương tối thiểu phần “partial least squares - PLS” (Moneva Ortas, 2008), mơ hình “ Two-Stage Least Squares 2SLS” để thực phân tích thống kê (Al-Tuwaijri cộng sự, 2004; Garcia-Castro cộng sự, 2010; Jo Harjoto, 2011) Đối với biến kiểm sốt mơ hình hồi quy, phần lớn nghiên cứu sử dụng đặc điểm cơngty (quy mơ, đòn bẩy, loại ngành công nghiệp, tuổi công ty, mức độ R&D quản trị doanh nghiệp) biến kiểm soát kiểm tra mối quan hệ tráchnhiệmxãhộihiệutàiTừ lập luận cho thấy, nguyên nhân dẫn đến kết nghiên cứu thực nghiệm mối quan hệ tráchnhiệmxãhộihiệutài thực quốc gia phát triển hỗn hợp nghiên cứu thực nghiệm sử dụng phương pháp khác nhau, biến đại diện cho tráchnhiệmxãhộihiệutài khác 2.5.2 Mối quan hệ tráchnhiệmxãhộihiệutài nước phát triển Từ nghiên cứu thực nghiệm mối quan hệ tráchnhiệmxãhộihiệutài nước phát triển cho thấy có số kỹ thuật sử dụng để đo lường tráchnhiệmxãhội cho nhiều kết khác (dương, âm khơng có mối quan hệ với hiệutài chính) Những nghiên cứu thực nghiệm phương pháp quy mô mẫu nhân tố liên quan đến khác kết Mối quan hệ tráchnhiệmxãhộihiệutài đa dạng có khía cạnh khác ảnh hưởng lên kết nghiên cứu Những ảnh hưởng quy mơ (Rashid Lodh, 2008), nước xuất xứ (Michelon, 2011), loại ngành công nghiệp, tuổi công ty, trạng thái niêmyết (listing status), thành phần hội đồng quản trị, mức độ R&D (McWilliam Siegel, 2000), cấu trúc vốn, mức độ phát triển (Ribeiro Aibar-Guzman, 2010) mức độ nợ Theo Ullmann (1985) lý thiếu quán kết nhà nghiên cứu sử dụng kỹ thuật lấy mẫu không đạt yêu cầu (Choi cộng sự, 2010), sử dụng số tráchnhiệmxãhội không đáng tin cậy số hiệutài 2.5.3 Các nghiên cứu mối quan hệ tráchnhiệmxãhộihiệutàiViệtNam Gần nhất, nghiên cứu Trang Yekini (2014), điều tra mối quan hệ tráchnhiệmxãhộihiệutài 20 cơngty lớn niêmyết hai sàn chứng khoán Hà Nội thành phố Hồ Chí Minh (2010 – 2012) Hồng cửu Long (2015), xem xét mối quan hệ tráchnhiệmxãhội xu hướng thị trường (market orientation – MO) với hiệucôngty Trang cộng (2016), điều tra ảnh hưởng đa dạng hội đồng quản trị việc công bố xãhộicôngtyniêmyếtViệtNam (2008 – 2010) 2.6 Mối quan hệ tráchnhiệmxãhội rủi ro côngty 2.6.1 Khái niệm rủi ro côngty (Firm Risk – FR) 2.6.2 Các nghiên cứu mối quan hệ tráchnhiệmxãhội rủi ro côngty 2.7 Xác định khoảng trống nghiên cứu Một là, thiếu hiểu biết rõ ràng tráchnhiệmxãhội (Korathotage, 2012) ví dụ ViệtNam Hai là, khơng có số tráchnhiệmxãhội phát triển đáng tin cậy để đo lường việc thực hành tráchnhiệmxãhội cho tổ chức nước phát triển Ba là, có giới hạn nghiên cứu tổng thể tương tự mối quan hệ cho côngtyniêmyết thực nước phát triển 2.8 Giả thuyết nghiên cứu H1A: Có mối quan hệ chiều tráchnhiệmxãhộihiệutàicơngtyniêmyếtViệtNam H1B: Có mối quan hệ chiều khía cạnh tráchnhiệmxãhộihiệutàicơngtyniêmyếtViệtNam H2: Có mối quan hệ ngược chiều tráchnhiệmxãhội với rủi ro cơngty H3: Có khác biệt hiệutàicơngtyniêmyết có cơng bố tráchnhiệmxãhộicôngtyniêmyết không công bố tráchnhiệmxãhội CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 3.1 Giới thiệu 3.2 Khung nghiên cứu Hình 3.1 Khung nghiên cứu Rủi ro Tráchcôngnhiệmtyxãhội (FR) (CSR) CSR_mơi trường CSR_người LĐ CSR_cộng đồng Hiệutài (CFP) CSR_sản phẩm Biến kiểm soát 3.3 Thiết kế mẫu nghiên cứu thu thập liệu Mẫu côngtyniêmyết lựa chọn nghiên cứu chia thành hai nhóm khác gồm: (1) nhóm cơngtyniêmyết có cơng bố CSR (trả lời cho câu hỏi nghiên cứu 1, 2), (2) nhóm côngtyniêmyết không công bố CSR (trả lời cho câu hỏi nghiên cứu 3) 3.4 Tráchnhiệmxãhội (CSR) Quy trình phát triển số tráchnhiệmxãhội (đo lường tráchnhiệmxã hội) côngtyniêmyết mẫu, thực hiên qua bốn bước sau: 3.4.1 Bước – Lựa chon chủ đề cho khía cạnh tráchnhiệmxãhội 3.4.1.1 Phân tích nội dung 3.4.1.2 Quy trình phân tích nội dung 3.4.1.3 Lựa chọn chủ đề/câu hỏi phân tích nội dung 3.4.2 Bước hai – Xây dựng bảng câu hỏi cho tiêu chí tráchnhiệmxãhội thành phần 3.4.3 Bước ba – Tính tốn số tráchnhiệmxãhội 3.4.3.1 Quy trình 3.4.3.2 Phương pháp khơng trọng số 𝐂𝐡ỉ 𝐬ố 𝐂𝐒𝐑 𝐭𝐡à𝐧𝐡 𝐩𝐡ầ𝐧𝐢𝐣 = 𝐂𝐡ỉ 𝐬ố 𝐂𝐒𝐑 𝐭ổ𝐧𝐠 𝐢𝐣 = ∑𝐤𝐢=𝟏 𝐜𝐬𝐫𝐢𝐣 𝐧𝐢𝐣 (𝟏) ∑𝟒𝐢=𝟏 𝐭ổ𝐧𝐠 𝐂𝐒𝐑 𝐭𝐡à𝐧𝐡 𝐩𝐡ầ𝐧𝐢𝐣 𝟒 (𝟐) Trong đó: CSRij: số tráchnhiệmxãhội tổng số tráchnhiệmxãhội thành phần côngty thứ j (0 ≤ CSRj ≤ 1) csrij thông tin tiêu chí tráchnhiệmxãhội thứ i cơngty thứ j có thơng tin cơng bố, ngược lại nij: số lượng câu hỏi kỳ vọng thứ i côngty j (n = 1, , k) i: số lượng khía cạnh tráchnhiệmxãhội kỳ vọng côngty 3.4.4 Bước bốn - Chấm điểm chéo số tráchnhiệmxãhội tổng số tráchnhiệmxãhội thành phần 3.5 Hiệutài (CFP) biến kiểm sốt 3.5.1 Hiệutài 3.5.1.1 Tỷ số lợi nhuận/tài sản (ROA): ROA lợi nhuận sau thuế/tổng tài sản (Cochran Wood, 1984; Waddock Graves, 1997; Korathotage, 2012; Wu Shen, 2013) 3.5.1.2 Tobin’q (TBQ): TBQ (nợ ngắn hạn + nợ dài hạn + vốn hóa thị trường)/giá trị sổ sách tổng tài sản côngty (Oba, 2009; Cheung cộng sự, 2010; 10 (*) mức ý nghĩa 10%, (**) mức ý nghĩa 5% (***) mức ý nghĩa 1% ROA biến phụ thuộc Đối với kết kiểm tra Breusch-Pagan Lagrange (LM) test, bảng 4.9 cho thấy chấp nhận giả thuyết H0 (Prob = 1.0000), mơ hình pooled OLS mơ hình phù hợp REM Đối với kết kiểm tra Hausman test, chấp nhận giả thuyết H0 (Prob = 0.1579) nghĩa mơ hình REM mơ hình phù hợp FEM Tuy nhiên, kết kiểm tra F-test (Prob = 0.6170) mơ hình pooled OLS mơ hình phù hợp Từ kết so sánh thấy mơ hình phù hợp cuối để đo lường mối quan hệ mơ hình pooled OLS, với mức ý nghĩa 1% TBQ biến phụ thuộc Đối với kết kiểm tra Breusch-Pagan Lagrange (LM) test, bảng 4.9 cho thấy bác bỏ giả thuyết H0 (Prob = 0.0000), mơ hình REM mơ hình phù hợp pooled OLS Đối với kết kiểm tra Hausman test, bác bỏ giả thuyết H0 (Prob = 0.0000) nghĩa mơ hình FEM mơ hình phù hợp REM Đồng thời, kết Ftest (Prob = 0.0000) cho thấy mơ hình FEM mơ hình phù hợp Vì vậy, Mơ hình phù hợp cuối để đo lường mối quan hệ mơ hình FEM, với mức ý nghĩa 5% Như vậy, xét thêm yếu tố độ trễ vào mơ hình, kết cung cấp mối quan hệ chiều tráchnhiệmxãhộihiệutài mức ý nghĩa 1% 5% Tuy nhiên, có khác biệt so với trường hợp khơng đưa độ trễ vào mơ hình chỗ, tráchnhiệmxãhội có độ trễ thời gian mơ hình hồi quy tác động đồng thời lên hiệutài hai phương diện dựa vào kế tốn dựa thị trường Nghĩa việc thực hoạt động tráchnhiệmxãhộinăm trước không góp phần làm tăng hiệutài phương diện kế tốn (ROA) mà làm tăng hiệutài phương diện thị trường (TBQ) thời điểm nghiên cứu, phát phù hợp với cứu trước Cochran Wood (1984), Waddock Grave (1997), Trang Yekini (2014) 4.4.2.3.2 Mối quan hệ khía cạnh tráchnhiệmxãhội có xét yếu tố độ trễ hiệutài ROA biến phụ thuộc Đối với kết kiểm tra Breusch-Pagan Lagrange (LM) test, bảng 4.10 cho thấy chấp nhận giả thuyết H0 (Prob = 1.0000), mơ hình pooled OLS mơ hình phù hợp REM Đối với kết kiểm tra Hausman test, bác bỏ giả thuyết H0 (Prob = 19 0.0132) nghĩa mơ hình FEM mơ hình phù hợp REM Tuy nhiên, kết kiểm tra F-test (Prob = 0.0811) mơ hình poolde OLS mơ hình phù hợp Do vậy, từ kết so sánh thấy mơ hình phù hợp cuối để đo lường mối quan hệ mơ hình pooled OLS, với mức ý nghĩa 1% TBQ biến phụ thuộc Đối với kết kiểm tra Breusch-Pagan Lagrange (LM) test, bảng 4.10 cho thấy bác bỏ giả thuyết H0 (Prob = 0.0000), mơ hình REM mơ hình phù hợp pooled OLS Đối với kết kiểm tra Hausman test, bác bỏ thuyết H0 (Prob = 0.0000) nghĩa mơ hình FEM mơ hình phù hợp REM Đồng thời kết kiểm tra từ F-test (Prob = 0.0000) cho mơ hình FEM mơ hình phù hợp Do vậy, mơ hình phù hợp để đo lường mối quan hệ mơ hình FEM Cũng tìm thấy mối quan hệ có ý nghĩa thống kê khía cạnh tráchnhiệmxãhộihiệutài đưa yếu tố độ trễ vào mơ hình hồi quy với mức ý nghĩa 1% Tuy nhiên, tương tự trường hợp hồi quy khơng có xét yếu tố độ trễ, kết hồi quy cung cấp mối quan hệ khía cạnh tráchnhiệmxãhội với hiệutài dựa vào kế tốn (ROA) lại khơng có mối quan hệ lên hiệutài dựa vào thị trường (TBQ) Kết hàm ý việc thực khía cạnh tráchnhiệmxãhộinăm trước tác động lên trực tiếp lên ROA thời điểm nghiên cứu Điều thể rõ phân tích đơn biến mối quan hệ khía cạnh tráchnhiệmxãhội với hiệutài chính, cụ thể: có hai khía cạnh tráchnhiệmxãhội cho thấy mối quan hệ với hiệutài chính: CSR_prodt-1 tương quan dương với ROA mức ý nghĩa 5% kết trái với nghiên cứu Carrol (1991) Galbreath (2009), Rashid (2010), Rashid (2010), Menassa (2010), Green Peloza (2011); CSR_envt-1 có tương quan dương với ROA mức ý nghĩa 1% Nghĩa là, chi phí cho hoạt động bảo vệ môi trường truyền thơng sách mơi trường khơng ảnh hưởng tích cực tức thời lên hiệutài mà ảnh hưởng kéo dài sang năm Kết phù hợp với nghiên cứu Deegan (2002), Kuasirikun & Scherer (2004), Haniffa & Cooke (2005), Pahuja (2009), Setyorini & Ishak (2012) Trong đó, CSR_emplt-1 khơng có ảnh hưởng lên hiệutài chính, kết phù hợp với nghiên cứu Criso'stomo, Freir Vasconcellos (2011) Và CSR_comt-1 khơng có mối quan hệ với ROA, nghĩa cho dù 20 hoạt động tráchnhiệmxãhộicôngty báo cáo nhiều mặt nội dung kết thực qua kết phân tích hồi quy việc cơngty có hay khơng có quan hệ tốt với cộng đồng, đóng góp nhiều cho hoạt động từ thiện, nhân đạo hay tham gia hoạt động cộng đồng xung quanh năm trước không ảnh hưởng đến hiệutài thời điểm nghiên cứu Mặc dù, thực tế cho thấy nhờ hoạt động cộng đồng, nhân đạo, từ thiện v.v mà cơngty góp phần giảm chi phì quảng bá thương hiệu kênh tiếp cận cộng đồng nhanh rẻ tiền Kết trái với nghiên cứu Branco Rodrigues (2009), Joshi Gao (2009), Lii (2011), Nejati Ghasemi (2012), David (2012) Bảng 4.10: Mối quan hệ khía cạnh tráchnhiệmxãhội có xét yếu tố độ trễ hiệutài ROA CSR_envt-1 CSR_emplt-1 CSR_comt-1 CSR_prodt-1 Sizet Levt Indust Observations R-squared F P_value F test Hausman test Chi (χ2) Prob Breusch-Pagan LM test Chi (χ2) Prob TBQ FE -.0666 (-1.13) -.0223 (-0.31) 0361 (0.47) -.0280 (-0.60) 0015 (0.75) -.1435** (-2.25) -.0364 (-0.67) 156 0.0228 1.02 0.4209 OLS 0882*** (3.37) -.0246 (-0.84) 0032 (-0.13) 0506** (2.52) 0004 (0.45) -.1084*** (-4.85) 0310** (2.41) 152 0.3483 12.91 0.0000*** 0.0811 OLS 1.1597*** (3.34) -.4424 (-1.03) -.1318 (-0.35) 6644** (2.23) 0010 (0.07) -.2708 (-0.90) 1966 (1.11) 156 0.1917 5.01 0.0000*** 0.0000 17.74 0.0132 0.00 1.0000 FE -.2740 (-1.03) -.4146 (-1.30) -.3387 (-0.98) 0903 (0.43) -.0119 (-1.31) 4641 (1.61) -.1134 (-0.46) 156 0.0669 1.89 0.0824 200.49 0.0000 115.34 0.0000 (Nguồn: Tác giả tự tính tốn tổng hợp phần mềm Stata) 21 (*) mức ý nghĩa 10%, (**) mức ý nghĩa 5% (***) mức ý nghĩa 1% 4.5 Mối quan hệ tráchnhiệmxãhội rủi ro cơngty Tìm thấy mối quan hệ có ý nghĩa thống kê tráchnhiệmxãhội rủi ro côngty với mức ý nghĩa 1% Khi xét đơn biến, tìm thấy mối quan hệ ngược chiều ΔCSR - FR với mức ý nghĩa 5%, kết phù hợp với nghiên cứu trước Spicer (1978), Sen cộng (2006), Sharfman Fernando (2008), Luo Bhattacharya (2009), Oikonomou cộng (2010), El Ghoul cộng (2011), Melo (2012), Attig cộng (2013) Bảng 4.11: Mối quan hệ tráchnhiệmxãhội rủi ro côngty ΔCSR Size Lev indus FR REM FEM OLS -.0836444** 1472636* 1662996** (-2.13) (1.72) (1.92) -.0346938*** 0248077 2229682** (-2.87) (0.99) (2.45) 2192619*** -.0351405 -1.094198*** (3.18) (-0.24) (-3.62) 0688998* 0788447 (1.70) (0.89) 112 116 116 0.2025 0.0367 0.0069 6.79 4.22 6.50 0.0001*** 0.3766 0.0005*** 0.0767 Observations R-squared F/ χ2 P_value F test Hausman test Chi (χ2) 31.50 Prob 0.0000 Breusch-Pagan LM test Chi (χ2) 0.00 Prob 1.0000 (Nguồn: Tác giả tự tính tốn tổng hợp phần mềm Stata) (*) mức ý nghĩa 10%, (**) mức ý nghĩa 5% (***) mức ý nghĩa 1%) 4.6 Xem xét hiệutàicơngty có cơng bố tráchnhiệmxãhộicôngty không công bố tráchnhiệmxãhộiCác phát cho thấy có khác biệt có ý nghĩa thống kê hiệutàicơngtyniêmyết có cơng bố tráchnhiệmxãhội so với côngtyniêmyết không công bố tráchnhiệmxãhội dẫn đến việc chấp nhận giả thuyết H4, nghĩa hiệutàicơngtyniêmyết có cơng bố tráchnhiệmxãhội tốt 22 côngtyniêmyết không công bố tráchnhiệmxãhội Tuy nhiên, xem xét biến cụ thể thấy hiệutàicơngtyniêmyết thực công bố tráchnhiệmxãhội lớn côngtyniêmyết không thực công bố tráchnhiệmxãhội thể qua thước đo dựa vào kế toán (Poddi Vergalli, 2008; Ching cộng sự, 2009; Chen Wang, 2011; Uadiale Fagbemi, 2011; Hassan cộng sự, 2012; Julian Xu, 2016), xem xét thước đo dựa thị trường việc thực hay khơng thực cơng bố hoạt động tráchnhiệmxãhội lại khơng có khác hai nhóm cơngty có cơng bô bố CSR không công bố CSR Bảng 4.12a: Thống kê nhóm hiệutài Group CSR ROA TBQ No Mean 100 0861071 Std.Dev 096689 Std.Err 0060431 Non-CSR 100 0761367 4100884 0256305 CSR 100 1.088996 8651135 0540696 Non-CSR 100 1.154711 2.066977 1291861 (Nguồn: Tác giả tự tính toán tổng hợp phần mềm Stata) Bảng 4.12b: Bartlett's test for equal variances F ROA TBQ Prob > F SS df MS Bartlett's test χ2 2.69 0.0000 2.383 255 009 89.3899 0.39 1.0000 1089.460 255 4.272 412.6062 (Nguồn: Tác giả tự tính tốn tổng hợp phần mềm Stata) Prob 0.001 0.000 4.7 Thảo luận kết đạt 4.7.1 Thảo luận việc phát triển số tráchnhiệmxãhội 4.7.2 Thảo luận kết nghiên cứu 4.7.2.1 Việc thực hành tráchnhiệmxãhộiViệtNam 4.7.2.2 Mối quan hệ tráchnhiệmxãhộihiệutài (câu hỏi nghiên cứu thứ 1) (1) Tìm thấy mối quan hệ có ý nghĩa thống kê tráchnhiệm với môi trường (CSR_env) hiệutài hai trường hợp phân tích hồi quy xét thêm biến ngành (2) Khơng tìm thấy mối quan hệ tráchnhiệm với người lao động (CSR_empl) hiệutài kết phân tích thực nghiệm 23 (3) Tương tự, khơng tìm thấy mối quan hệ tráchnhiệm với cộng đồng (CSR_com) hiệutài hai trường hợp phân tích hồi quy (4) Tìm thấy mối quan hệ chiều tráchnhiệm với sản phẩm (CSR_prod) hiệutài hai trường hợp phân tích hồi quy Bảng 4.13a: Khơng xem xét yếu tố độ trễ mơ hình hồi quy Số lượng giả thuyết H1AR H1AT H2A1R H2A1T H2A2R H2A2T H2A3R H2A3T H2A4R H2A4T Mối quan hệ Dấu kỳ Kết chạy hai biến nghiên cứu vọng hồi quy CSR – ROA (+) P < 0.01 CSR – TBQ (+) P > 0.1 CSR_env – ROA (+) P < 0.01 CSR_env – TBQ (+) P > 0.1 CSR_empl – ROA (+) P > 0.1 CSR_empl – TBQ (+) P > 0.1 CSR_com – ROA (+) P > 0.1 CSR_com – TBQ (+) P > 0.1 CSR_prod – ROA (+) P < 0.01 CSR_prod – TBQ (+) P > 0.1 (Nguồn: tác giả tính tốn tổng hợp) Kết Chấp nhận Bác bỏ Chấp nhận Bác bỏ Bác bỏ Bácbỏ Bác bỏ Bác bỏ Chấp nhận Bác bỏ Bảng 4.13b: Có xem xét yếu tố độ trễ mơ hình hồi quy Số lượng giả thuyết H1BR H1BT H2B1R H2B1T H2B2R H2B2T H2B3R H2B3T H2B4R H2B4T Mối quan hệ Dấu kỳ Kết chạy hai biến nghiên cứu vọng hồi quy CSRt-1 – ROA (+) P < 0.01 CSRt-1 – TBQ (+) P < 0.01 CSR_envt-1 – ROA (+) P < 0.01 CSR_envt-1 – TBQ (+) P > 0.1 CSR_emplt-1 – ROA (+) P > 0.1 CSR_emplt-1 – TBQ (+) P > 0.1 CSR_comt-1 – ROA (+) P > 0.1 CSR_comt-1 – TBQ (+) P > 0.1 CSR_prodt-1 – ROA (+) P 0.1 (Nguồn: tác giả tính tốn tổng hợp) Kết Chấp nhận Chấp nhận Chấp nhận Bác bỏ Bác bỏ Bác bỏ Bác bỏ Bác bỏ Chấp nhận Bác bỏ 4.7.2.3 Mối quan hệ tráchnhiệmxãhội rủi ro côngty (câu hỏi nghiên cứu thứ 2): Các kết khảo lần chứng minh côngty thường xuyên công bố thơng tin tráchnhiệmxãhội góp phần làm giảm rủi ro côngty so với côngtycơng bố thơng tin tráchnhiệmxãhội ngành 24 4.7.2.4 Xem xét hiệutàicơngtyniêmyết có cơng bố tráchnhiệmxãhộicôngtyniêmyết không công bố tráchnhiệmxãhội (câu hỏi nghiên cứu thứ 3): cơngtyniêmyết có cơng bố thông tin tráchnhiệmxãhội đạt hiệutài tốt so với côngtyniêmyết không công bố tráchnhiệmxã hội, hiệutài thể qua số ROA Tuy nhiên, hiệutài tốt lại không phản ánh qua TBQ 4.7.2.5 Những ảnh hưởng đặc điểm côngty lên thực hành tráchnhiệmxãhội Nghiên cứu sử dụng số biến giải thích liên quan đến đặc điểm cơngty quy mơ cơng ty, đòn bẩy tài ngành Như trình bày chương này, phát cho thấy biến đặc điểm côngty theo lý thuyết tính đáng (ví dụ, quy mơ cơng ty) ảnh hưởng lên thực hành tráchnhiệmxãhội xem xét ngành khác Kết quả, phần lớn tương quan âm với quy mô ngoại trừ số tráchnhiệm với cộng đồng tương quan dương với quy mô, ngụ ý cơngty có quy mơ lớn có khả cung cấp nhiều thông tin liên quan đến hoạt động tráchnhiệm với cộng đồng so với thông tin khác Kết trái với nghiên cứu Deegan Gordon (1996), Hackston Milne (1996), Elijido-Ten (2007), Nelling Webb (2009), Rouf (2011), Luethge Helen (2012), Shubiri cộng (2012), Ghelli (2013), Li cộng (2013) Kết phân tích hồi quy cho thấy ảnh hưởng hỗn hợp đòn bẩy ngành lên tráchnhiệmxãhộiCáccôngty thuộc nhóm ngành sản xuất kinh doanh có xu hướng công bố nhiều thông tin liên quan đến môi trường, người lao động sản phẩm ngành khác Trong cơngty có tỷ lệ nợ cao cơng bố nhiều thơng tin liên quan đến cộng đồng thông tin khác CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN 5.1 Giới thiệu 5.2 Hàm ý sách Đối với Chính phủ: Một là, tiếp tục bổ sung hoàn thiện hệ thống pháp luật hành ViệtNam để tạo sở pháp lý vững cho việc thực tráchnhiệmxãhội 25 Hai là, tăng cường tuyên truyền nâng cao nhận thức tráchnhiệmxãhội có sách khuyến khích hỗ trợ thực tráchnhiệmxãhội hoạt động kinh doanh tổ chức Ba là, Chính phủ cần tổ chức chương trình đào tạo chuyên sâu quản lý môi trường chất lượng sản phẩm đơi với việc ban hành sách hỗ trợ để nâng cao lực kiểm soát chất lượng sản phảm, ô nhiễm, bảo vệ môi trường, tạo điều kiện cho tổ chức đổi công nghệ, trang thiết bị, máy móc, phát triển sản phẩm mới, đại hóa quản lý nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm hàng hóa, tăng khả cạnh tranh thị trường Đối với tổ chức kinh doanh (công tyniêm yết) Một là, nâng cao nhận thức tráchnhiệmxãhội lợi ích tráchnhiệmxãhội mang lại cho tổ chức Hai là, đề xuất chiến lược dài hạn để áp dụng tráchnhiệmxãhội với bước thích hợp giai đoạn khác Ba là, nhà quản lý phải đào tạo chuyên sâu kiến thức pháp luật quản lý môi trường chất lượng sản phẩm thông qua lớp tập huấn ngắn hạn, chương trình nghị sự, hội thảo, chuyển giao cơng nghệ quan chức năng, quan chun mơn Chính phủ tổ chức; từ đó, nhà quản lý người trực tiếp hướng dẫn, thực xây dựng kế hoạch quản lý môi trường, chất lượng sản phẩm cho tổ chức họ phù hợp với bối cảnh có giai đoạn hoạt động sản xuất kinh doanh tổ chức Bốn là, tổ chức cần thay đổi quan điểm lập báo cáo thường niên nội dung công bố thông tin báo cáo thường niên mình, khơng nên q trọng đến số tài đạt năm mà bỏ qua kết đạt liên quan đến cộng đồng, xãhội mà thực Năm là, xây dựng liên minh cơng đồn mạnh mẽ 5.3 Đóng góp Luận án 5.3.1 Đóng góp mặt học thuật 5.3.2 Đóng góp mặt thực tiễn 5.4 Những hạn chế nghiên cứu 26 Do tráchnhiệmxãhội cấu trúc đa chiều, dễ dàng để đo lường biến Đây hạn chế lớn xác định nghiên cứu tráchnhiệmxãhội Các liệu tráchnhiệmxãhội nghiên cứu phụ thuộc liệu thứ cấp có sẵn báo cáo thường niên côngtyniêmyết số lượng côngtyniêmyếtcông bố tráchnhiệmxãhội lại tương đối suốt giai đoạn nghiên cứu Do đó, kết bị giới hạn thông tin thu thập từ nguồn liệu Như đề cập trước đây, Elsayed Paton (2005) nhiều nghiên cứu tráchnhiệmxãhội bị mắc phải vấn đề mơ hình thông số sai lệch và/hoặc liệu hạn chế Chưa có khung khái niệmtráchnhiệmxãhội thống nhất, khung khái niệm thực nghiên cứu khác dựa hoạt động tráchnhiệmxãhộicôngty mẫu nghiên cứu tổng quan tài liệu Khi tính tốn số tráchnhiệmxã hội, nhiều tiêu chí tráchnhiệmxãhội khơng phù hợp với bối cảnh ViệtNam Hơn nữa, có nhiều cơngty kiểm tra lại khơng có chữ hay câu liên quan đến tiêu chí bảng câu hỏitráchnhiệmxãhội phát triển, có tiêu chí khơng thay đổi quanăm (ví dụ, liên quan người lao động) gây khó khăn q trình tổng hợp chấm điểm Nghiên cứu bị giới hạn hai thước đo hiệutài (ROA, TBQ) để đo lường hiệutài ảnh hưởng ba biến kiểm sốt quy mơ cơng ty, đòn bẩy tài ngành cơng nghiệp, nhiều số khác (ví dụ, số phi tài chính) sử dụng để kiểm tra mối quan hệ 5.5 Các nghiên cứu tương lai 5.6 Kết luận Cáctài liệu cho thấy lợi ích thu từ hoạt động tráchnhiệmxãhội tốt Tráchnhiệmxãhội đóng vai trò quan trọng việc thu hút bên liên quan tin tưởng bên liên quan côngty thảo luận Chương 27 Nghiên cứu hỗ trợ lập luận có mối quan hệ chiều tráchnhiệmxãhộihiệutàicôngtyniêmyếtViệt Nam, côngty thương xuyên công bố tráchnhiệmxãhội góp phần làm cho rủi ro cơngty thấp cơngty có cơng bố tráchnhiệmxãhội ln đạt hiệutài tốt so với cơngty khơng có cơng bố tráchnhiệmxãhội Ngoài ra, kỹ thuật thu thập liệu, phương pháp phân tích phát triển số tráchnhiệmxãhội lĩnh vực nghiên cứu tráchnhiệmxãhộiViệtNam Những phát nghiên cứu phù hợp với tài liệu xác định từ nước khác Nghiên cứu nghiên cứu ViệtNam nước phát triển Đã có vài nghiên cứu mô tả phát triển việc phát triển khung nghiên cứu tráchnhiệmxãhội cho nước phát triển Theo Clarkson (1995), Moore (2001), Rais Goedegebuure (2009) Amran (2015), sử dụng sáu thước đo cho tráchnhiệmxãhội (người lao động, khách hàng, cổ đông, môi trường, nhà cung cấp, cộng đồng) kết hợp với hướng dẫn GRI4 nghiên cứu đề xuất khung nghiên cứu tráchnhiệmxãhội (gồm bốn khía cạnh: mơi trường, người lao đơng, cộng đồng, sản phẩm với 23 tiêu chí hoạt động) phù hợp với bối cảnh ViệtNam Ngoài ra, Davenport (2000), Ruf cộng (2001) phát triển khung tráchnhiệmxãhội sử dụng mối quan hệ với bên liên quan Như mô tả Chương 2, thực hành tráchnhiệmxãhội khác quốc gia văn hóa (Chambers, 2003; Matten, 2004) Những nghiên cứu khác phát triển khung tráchnhiệmxãhội phù hợp với tài liệu phong tục quốc gia họ Các nước phát triển sử dụng số tráchnhiệmxãhội cho mục tiêu khác nhau, chẳng hạn đo hiệutráchnhiệmxã hội, cung cấp minh bạch bên liên quan côngty nghiên cứu phân tích Các số xếp hạng tráchnhiệmxãhội phổ biến số KLD, số tráchnhiệmxã hội, số AA1000, số bền vững Dow Jone v.v… Nghiên cứu phát triển số tráchnhiệmxãhội số áp dụng cho cơngtyniêmyếtViệtNam mẫu cho việc thực hành tráchnhiệmxãhội nước phát triển không thực ViệtNam Mục tiêu nghiên cứu kiểm tra mối quan hệ tráchnhiệmxãhộihiệutài chính, rủi ro cơngty việc áp dụng phương pháp phân tích nội dung để phát triển số tráchnhiệmxãhội (CSR) sở đó, kiểm tra mức độ 28 thực hành CSR cho côngtyniêmyếtViệtNam đo lường mối quan hệ tráchnhiệmxãhộihiệutài Đối với mục tiêu này, nghiên cứu phân tích liệu kiểm định kinh tế lượng, phân tích hồi quy đa biến (pooled OLS, FEM, REM) Nghiên cứu nghiên cứu tổng thể ViệtNam xác định mối quan hệ tráchnhiệmxãhộihiệutài sử dụng phân tích nội dung để phát triển số tráchnhiệmxãhội Kết cho thấy tồn mối quan hệ có ý nghĩa tráchnhiệmxã hội, khía cạnh tráchnhiệmxãhộihiệutài hai trường hợp có xem xét khơng có xem xét yếu tố độ trễ; côngty thường xuyên công bố tráchnhiệmxãhội tốt quanăm làm cho rủi ro côngty thấp hơn; hiệutàicơngty có cơng bố tráchnhiệmxãhội cao so với côngty không công bố tráchnhiệmxãhội (hiệu tài cao thể hiên qua ROA) DANH MỤC CÁCCƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CỦA TÁC GIẢ PGS.TS Hồ Viết Tiến, NCS Hồ Thị Vân Anh, NCS Nguyễn Đình Khơi, 2016 Tráchnhiệmxãhội doanh nghiệp quản trị công ty: chứngtừcôngtyniêmyếtViệtNam Kỷ yếu hội thảo khoa học quốc gia “Hoàn thiện thể chế cho phát triển bền vững hệ thống ngân hàng ViệtNam giai đoạn 2016 – 2020” 2016 21 277 Nhà xuất Trường Đại học kinh tế quốc dân Hà Nội (Đã xuất bản) NCS Hồ Thị Vân Anh, PGS.TS Hồ Viết tiến, 2016 Tráchnhiệmxãhội doanh nghiệp giá trị công ty: chứngtừcôngtyniêmyết thị trường chứng khoán ViệtNam Đề tài Nghiên cứu khoa học cấp trường (đã nghiệm thu 2016) PGS.TS Hồ Viết tiến, NCS Hồ Thị Vân Anh, 2016 The corporate social responsibility and firm value (Corporate financial performance): evidences from Vietnam The 1st Asian – Pacific Infinity conference on international Finance, UEH 2016 PGS.TS Hồ Viết Tiến, NCS Hồ Thị Vân Anh, 2017 Tráchnhiệmxãhội doanh nghiệp hiệutài chính: chứngtừcơngtyniêmyếtViệtNam Tạp chí Kinh tế phát triển Trường Đại học kinh tế quốc dân Hà Nội tháng 8/2017, số 242, trang 36 - 46 29 PGS.TS Hồ Viết Tiến, NCS Hồ Thị Vân Anh, 2017 The corporate environmental responsibility and corporate financial performance: evidences from Vietnamese listed companies The 13th Annual international conference on Asian Law and Economics association, UEH 2017 PGS.TS Hồ Viết Tiến, NCS Hồ Thị Vân Anh, ThS Nguyễn Trung Chỉnh, 2017 The corporate environmental responsibility and corporate financial performance: evidences from Vietnamese listed companies Policies and sustainable economics development - International Conference of University of Economics Ho chi Minh City (ICUEH 2017) Journal of Economic development, pp 647 – 665 NCS Hồ Thị Vân Anh, PGS.TS Hồ Viết tiến, 2017 Tráchnhiệm với môi trường hiệutài chính: chứngtừcơngtyniêmyếtViệtNam Đề tài nghiên cứu khoa học cấp trường (đã nghiệm thu, tháng 12/2017) TÀI LIỆU THAM KHẢO Aguilera, R.V., Rupp, D.E., Williams, C.A and Ganapathi, J, 2007 Putting the S back in corporate social responsibility: a multi-level theory of social change in organizations Academy of Management Review, Vol 32 No 3, pp 836-863 Aliyu Baba Usman Noor Afza Amran, 2015 Corporate social responsibility practice and corporate financial performance: evidence from Nigeria Social Responsibility Journal, Vol 11, No pp 1-24 Aras, G, Aybars, A and Cutlu, O, 2010 Managing corporate performance Invstigating the relationship between corporate social responsibility and financial performance in emerging markets International Journal of productivity and performance management, vol 50, no 3, pp 229-254 Arora, P., & Dharwadkar, R, 2011 Corporate Governance and Corporate Social Responsibility (CSR): The Moderating Roles of Attainment Discrepancy and Organization Slack Corporate Governance: An International Review, 19(2), 136-152 Carrol, A.B 1999 Corporate social responsibility: evolution of a definitional construct Business and Society, Vol 38 No 3, pp 268-295 30 Cheung, YL, Tan, W, Ahn, H-J and Zhang, Z, 2010 Does corporate social responsibility matter in asian emerging markets? Journal of Business Ethics, vol 92, no 3, pp 401-413 Crisóstomo, V.L., Freire, F.D.S and Vasconcellos, F.C.De, 2011 Corporate social responsibility, firm value and financial performance in Brazil Social Responsibility Journal , Vol No 2, pp 295-309 David, O, 2012 An assessment of the impact of corporate social responsibility on Nigerian society: the examples of banking and communication industries Universal Journal of Marketing and Business Research, Vol No 1, pp 1743 Dhaliwal, D., LI, O., Tsang, A and Yang, Y, 2011 Voluntary nonfinancial disclosure and the cost of equity capital: the initiation of corporate social responsibility reporting The Accounting Review, 86 (1), 59-100 Galbreath, J, 2009 Building corporate social responsibility into strategy European Business Review, Vol 21 No 2, pp 109-127 Ghelli, C, 2013 Corporater social responsibility and financial performance: an empirical evidence MSc in Economics & Business Administration, Copenhagen Business school CBS Green, T and Peloza, J, 2011 How does corporate social responsibility create value for consumers Journal of Consumer Marketing , Vol 28 No 1, pp 48-56 Guadamillas-Gómez, F and Donate-Manzanares, M.J, 2011 Ethics and corporate social responsibility integrated into knowledge management and innovation technology: a case study Journal of Management Development , Vol 30 No 6, pp 569-581 Helslin, T and Roach, A.P.P, 2008 Environmental issues and corporate social responsibility in Nigeria Niger Delta region: the need for a pragmatic approach Journal of Social Science and Public Policy , Vol 4, pp 1-21 Jitaree, W 2015 PhD thesis “Corporate social responsibility disclosure and financial performance: evidence from Thailand” Kapopoulos, P and Lazaretou, S, 2007 Corporate ownership structure and firm performance: evidence from Greek firm Corporate Governance, 15 (2), 144 58 31 Li, Q, Luo, W, Wang, Y and Wu, L, 2013 Firm performance, corporate ownership, and corporate social responsibility disclosure in China Business Ethics: A European review, vol 22, no 2, pp 159-173 Lii, Y, 2011 The effect of corporate social responsibility initiatives on consumers identification with companies Asian Journal of Business and Management , Vol No 5, pp 1642-1649 Lioui, A and Sharma, Z, 2012 Environmental corporate social responsibility and financial performance: Disentangling direct and indirect effects Ecological Economics, Vol 78, 100–111 Menassa, E, 2010 Corporate social responsibility: an exploratory study of the quality and extent of social disclosures by Lebanese commercial banks Journal of Applied Accounting Research, Vol 11 No 1, pp 4-23 Nejati, M and Ghasemi, S, 2012 Corporate social responsibility in Iran from the perspective of employees Social Responsibility Journal, Vol No 4, pp 587588 Nelling, E and Webb, E, 2009 Corporate social responsibility and financial performance: the „virtuous circle‟ revisited Review of Quantitative Finance and Accounting, Vol 32, pp 197-209 Odemilin, E G., Samy M and Bampton, R, 2010 Corporate social responsibility: a strategy for sustainable business success An analysis of 20 selected British corporations Journal of Business in Society, Vol 10 Samy, M., Odemilin, G and Bampton, R, 2010 Corporate social responsibility: a strategy for sustainable business success: an analysis of 20 selected British companies Corporate Governance, Vol 10 No 24, pp 203-217 Setyorini, C.T and Ishak, Z, 2012 Corporate social and environmental disclosure: a positive accounting theory view point International Journal of Business and Social Science , Vol No 9, pp 152-164 Sigh, S and Kansal, M, 2011 Voluntary disclosures of intellectual capital: An empirical analysis Journal of intellectual capital, 12(2), 301-318 Skudiene, V and Auruskeviciene, V, 2012 The contribution of corporate social responsibility to internal employee motivation Baltic Journal of Management , Vol No 1, pp 49-67 32 Stanny, E and Ely K, 2008 Corporate environmental disclosures about the effects of climate change Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 15, 338-348 Tilakasiri, KK, 2012 PhD thesis “Corporate Social Responsibility and Company Performance: Evidence from Sri Lanka” Victoria University Van de Laan, G, Van Ees, H and Van Witteloostuijn, A, 2008 Corporate social and financial performance: an extended stakeholder theory, and empirical test with accounting measures Journal of Business Ethics, vol 79, no 3, pp 299-310 Waddock, SA and Graves, SB, 1997 The Corporate Social Performance – Financial Performance Link Strategic Management Journal, 18(4): 303-319 Young, Z & Marais, M, 2012 A multi-level perspective of CSR reporting: The implications of national institutions and industry risk characteristics Corporate Governance: An International Review, 20: 432–450 Zhang, J, 2013 Determinants of corporate environmental and social disclosure in Chinese listed mining, electricity supply and chemical companies annual reports Master of Accounting by Research, Edith Cowan University Zhang, X and Gu, P, 2012 On the relationship between CSR and financial performance: an imperical study of US firms Jonkoping University 33 ... hệ trách nhiệm xã hội phương diện (khía cạnh) trách nhiệm xã hội với hiệu tài cơng ty cơng ty niêm yết Việt Nam hay khơng? (2) Có mối quan hệ trách nhiệm xã hội rủi ro công ty công ty công ty niêm. .. nhiệm xã hội hiệu tài cơng ty niêm yết Việt Nam H2: Có mối quan hệ ngược chiều trách nhiệm xã hội với rủi ro cơng ty H3: Có khác biệt hiệu tài cơng ty niêm yết có cơng bố trách nhiệm xã hội công ty. .. yết không công bố trách nhiệm xã hội Tuy nhiên, xem xét biến cụ thể thấy hiệu tài công ty niêm yết thực công bố trách nhiệm xã hội lớn công ty niêm yết không thực công bố trách nhiệm xã hội thể