1.Khái quát chung Trung tâm Phụ nữ Phát triển 1.1.Qúa trình phát triển Trung tâm Phụ nữ Phát triển Tên tổ chức viết tiếng nước ngoài: Center for Women and Development (CWD) Điện thoại: 04 3728.0280 – Fax: 04 3728.1088 Địa chỉ: 20 Thụy Khuê, Tây Hồ, Hà Nội Giám đốc trung tâm: Phạm Thị Hương Giang Trung tâm Phụ nữ Phát triển đơn vị trực thuộc TW Hội LHPN Việt Nam Với mục tiêu nhằm hỗ trợ phát triển toàn diện phụ nữ Việt Nam thời kỳ phát triển hội nhập, Trung tâm Phụ nữ Phát triển thành lập ngày 1/7/2002 theo định số 220/QĐ-ĐCT Đoàn Chủ tịch TW Hội LHPN Việt Nam sở thơng báo số 01/TB-VPCP ngày 04/01/2000 Văn phòng Chính Phủ Kết luận Thủ tướng Chính phủ Sau năm xây dựng, kể từ ngày khởi cơng - 3/11/2003, tháng 1/2007 cơng trình Trung tâm Phụ nữ Phát triển hoàn thành vào hoạt động thức với ngơi khang trang, đại, đồng đáp ứng yêu cẩu nhiệm vụ trị phục vụ hoạt động trị- xã hội nước quốc tế TW Hội LHPN Việt Nam hỗ trợ phát triển tồn diện lực, trình độ, kỹ nghề nghiệp, thể lực thẩm mỹ phụ nữ Việt Nam; đồng thời cung cấp dịch vụ hội nghị, hội thảo, lưu trú, ăn uống, chăm sóc sức khỏe cho khách hàng… 1.2.Lĩnh vực hoạt động Trên sở chức năng, nhiệm vụ Thường trực Đoàn Chủ tịch TW Hội LHPN Việt Nam phê duyệt, Trung tâm Phụ nữ Phát triển tập trung vào hoạt động chủ yếu sau: -Hoạt động phục vụ nhiệm vụ trị TW Hội: phục vụ kỳ họp,đại hội,hội nghị…của Đoàn Chủ tịch Ban/đơn vị chuyên môn TW Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; phục vụ Hội nghị Hội phụ nữ tỉnh thành; phục vụ gặp mặt,trao giải thưởng…của Hội LHPN Việt Nam Bộ/ngành liên quan -Hoạt động đào tạo nghề dạy nghề: đào tạo giảng viên nguồn,tư vấn viên kỹ nghề nghiệp cho cán Hội trung tâm địa phương; bồi dưỡng nghề kỹ truyền nghề cho thợ giỏi,nghệ nhân thành giảng viên truyền nghề lao động nữ; tư vấn,đào tạo nghề cho lao động nữ,giới thiệu cung ứng lao động cho thị trường nước -Hoạt động tư vấn hỗ trợ phát triển: tổ chức hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp; xây dựng mơ hình điểm hỗ trợ nạn nhân phụ nữ bị bạo hành gia đình phụ nữ bị bn bán; Cung cấp dịch vụ tư vấn luật pháp sách, trình tự thủ tục thành lập giải khó khăn doanh nghiệp, nhân gia đình, giới, hướng nghiệp, kỹ sống, tư vấn cho phụ nữ đối tượng khác -Hoạt động kinh doanh dịch vụ: cung cấp dịch vụ lưu trú cho cá nhân,gia đình,tổ chức; cung cấp dịch vụ ăn uống; cho thuê phòng học,văn phòng,hội nghị,địa điểm tổ chức hội thi ;cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe,thẩm mỹ,thể thao… 1.3.Đặc điểm người lao động Tính đến q II/2017 có trung tâm có 121 người lao động làm việc, có 76 lao động nữ chiếm 63%, 45 lao động nam chiếm 37% Số người lao động làm việc hành 35 người,chiếm 29% Số lao động tham gia ký kết hợp đồng lao động 118 người,chiếm 98% Số lao động tham gia BHYT,BHXH 118 người,chiếm 98% Trình độ chun mơn: Đại học: 34 người(chiếm 28%); Cao đẳng: 27 người(chiếm 22%); Trung cấp,sơ cấp: 60 người(chiếm 50%) Thu nhập bình quân người lao động làm việc trung tâm đạt từ 4.000.000đ/tháng trở lên 2.Thực trạng tổ chức cơng đồn Trung tâm Phụ nữ Phát triển 2.1.Các khái niệm liên quan 2.1.1.Quan hệ lao động Theo giáo trình Quan hệ lao động PGS,TS Nguyễn Tiệp biên soạn,khái niệm quan hệ lao động định nghĩa sau: “Quan hệ lao động hệ thống mối quan hệ cá nhân hay tổ chức đại diện NLĐ với cá nhân hay tổ chức đại diện NDLĐ tổ chức đại diện họ với Nhà nước chủ thể khác Những mối quan hệ diễn xoay quanh trình thuê mướn lao động (giữa người sử dụng lao động NLĐ) nhằm đảm bảo hài hòa ổn định lợi ích bên liên quan.” 2.1.2 Cơng đồn Điều Luật Cơng đồn 2012 quy định :” Cơng đồn tổ chức trị - xã hội rộng lớn giai cấp công nhân người lao động, thành lập sở tự nguyện, thành viên hệ thống trị xã hội Việt Nam, lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam; đại diện cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân người lao động khác (sau gọi chung người lao động), với quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia tra, kiểm tra, giám sát hoạt động quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.” 2.1.3 Cơng đồn sở Khái niệm cơng đồn sở quy định Điều Luật Cơng đồn 2012 sau :” Cơng đồn sở tổ chức sở Cơng đồn, tập hợp đồn viên cơng đồn quan, tổ chức, doanh nghiệp, cơng đồn cấp trực tiếp sở cơng nhận theo quy định pháp luật Điều lệ Công đồn Việt Nam.” 2.2.Thực trạng tổ chức cơng đồn Trung tâm Phụ nữ Phát triển 2.2.1.Giới thiệu tổ chức cơng đồn Trung tâm Phụ nữ Phát triển Theo Báo cáo Đại hội cơng đồn nhiệm kỳ 2017-2022 trung tâm, nhiệm kỳ 2012-2017, Cơng đồn Trung tâm (CĐTT)có 07 cơng đồn phận (tại 20 Thụy Kh) 01 tổ cơng đồn (Nhà nghỉ Đồ Sơn - Hải Phòng) Tính đến q II/2017 có 121 cơng đồn viên (CĐV), có 76 CĐV nữ chiếm 63%, 45 CĐV nam chiếm 37% Số lượng CĐV nhiệm kỳ biến động nhiều theo yêu cầu hợp lý hóa gia đình xu hướng việc làm thị trường lao động, tăng nhiều năm 2014 (13 CĐV) giảm nhiều năm 2016 với 21 CĐV Hàng năm CĐTT giữ vững vị trí Cơng đồn Vững mạnh tốp 17 CĐ ban đơn vị thuộc CQ TWH Hàng năm có 98% - 100% CĐV đạt thành tích thi đua 20% đạt danh hiệu thi đua CĐV xuất sắc tiêu biểu Về tình hình Ban chấp hành cơng đồn trung tâm,nhân BCH gồm người,trong có thường vụ cơng đồn Đ/c chủ tịch Cơng đồn Mai Lan Hương Đ/c phó chủ tịch Nguyễn Thanh Hải.Các ủy viên ban chấp hành Cơng đồn tổ trưởng,tổ phó phân tổ dịch vụ trung tâm.Để triển khai hoạt động cơng đồn sở thành viên Trung tâm Phụ nữ Phát triển có hiệu quả,Ban Cháp Hành Cơng đồn Trung tâm thống nhiệm vụ cụ thể thành viên sau: §ång chÝ Chđ tịch công đoàn - Phụ trách chung, xây dựng kế hoạch hoạt động tng năm - Chịu trách nhiệm đạo, triển khai hoạt động công đoàn theo kế hoạch xây dựng - Phụ trách tài công tác phát triển Đảng - Chịu trách nhiệm hớng dẫn, kiểm tra giám sát hoạt động công đoàn thông qua ủy viên ban chấp hành công đoàn đợc phân công làm đầu mối Đồng chí Phó Chủ tịch công đoàn - Chịu trách nhiệm theo dõi giám sát việc triển khai kế hoạch công đoàn CSTV CĐ phận - Phụ trách hoạt động lu trữ văn th, hành công đoàn - Phụ trách hoạt động theo dõi thi đua phận, tổ công đoàn - Chịu trách nhiệm theo dõi, đôn đốc hoàn thiện báo cáo, phong trào thi đua - Có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc hớng dẫn ủy viên ban chấp hành công đoàn đợc phân công làm đầu mối thực tốt công việc theo kế hoạch hoạt động mảng phụ trách Đồng chí ủy viên - Phụ trách việc xây dựng kế hoạch, triển khai hoạt động Ban kiểm tra công đoàn - Phụ trách theo dõi thi đua phận, tổ công đoàn - Chịu trách nhiệm xây dựng, phát động nội dung thi đua phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ chuyên môn đề - Chịu trách nhiệm theo dõi văn bản, nội quy, quy chế liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp ngời lao động - Than gia hoạt động chăm lo đời sống vật chất tinh thần nh tham quan, nghỉ mát, chăm sóc sức khỏe cho công đoàn viên Đồng chí ủy viên - Phụ trách hoạt động chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho công đoàn viên nh: Hiếu, hỉ, ốm đau, trợ cấp, tham quan, nghỉ mát, chăm sóc sức khỏe - Tham gia hoạt động Ban kiểm tra công đoàn - Phụ trách hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao - Tham gia xây dựng, phát động nội dung thi đua phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ chuyên môn đề Đồng chí ủy viên - Chịu trách nhiệm theo dõi quản lý quỹ công đoàn, quỹ từ thiện, nhân đạo - Phụ trách công tác thông tin, nhận chuyển công văn giấy tờ công đoàn Đồng chí ủy viên - Chịu trách nhiệm viết dự thảo báo cáo, báo cáo hàng tháng, 06 tháng đầu năm báo cáo năm - Giữ sổ nghị ghi nghị công đoàn Đồng chí ủy viên - Phụ trách tổ chức đào tạo, tập huấn, tổ chức hội nghị chuyên đề, công tác tuyên truyền - Chịu trách nhiệm theo dõi văn bản, nội quy, quy chế liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp ngời lao động Đồng chí ủy viên - Kế toán công đoàn, mở sổ quỹ theo dõi thu, chi khoản quỹ công đoàn - Chịu trách nhiệm theo dõi, khoản đóng quỹ công đoàn, quỹ từ thiện, nhân đạo - Chịu trách nhiệm nộp khoản quỹ công đoàn lên công đoàn cấp Đồng chí ủy viên - Tham gia Ban kiểm tra công đoàn - Chịu trách nhiệm hoạt động văn hóa, văn nghệ, thĨ dơc thĨ thao 2.2.2.Vai trò cơng đồn sở Trung tâm Phụ nữ Phát triển Cơ bản,công đoàn Trung tâm Phụ nữ Phát triển thực vai trò lĩnh vực kinh tế,chính trị,xã hội,văn hóa-tư tưởng Về lĩnh vực kinh tế,cơng đồn sở Trung tâm đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp đáng người lao động.Các vấn đề mà người lao động thường gặp nhiều khúc mắc chế độ chăm lo đời sống,chính sách lương thương…ln đề mà cơng đồn nêu đối thoại thường niên với Ban giám đốc trung tâm.Các phong trào thi đua cơng đồn đề luôn gắn với công tác chuyên môn phòng ban,ví dụ phòng tài chính-kế tốn đăng ký tiêu thi đua vào đầu năm theo hướng xác-chun nghiệp-hiệu quả,gắn chặt với cơng tác chun mơn phòng.Điều giúp đẩy mạnh tinh thần thi đua sản xuất khơng khí làm việc trung tâm,góp phần cải thiện lợi ích tổ chức Về mặt trị,BCH Cơng đồn chịu trách nhiệm vận động trực trực tiếp tuyên truyền sách pháp luật thực tế vận động 100% CĐV tích cực tham gia học tập nghị quyết, sách pháp luật Đảng Nhà nước góp phần làm tăng cường mối quan hệ mật thiết Đảng với nhân dân, góp phần đảm bảo tính nghiêm minh vầ phát huy quyền làm chủ nhân dân lao động, đặc biệt việc thực thi pháp luật Với lĩnh vực xã hội, Cơng đồn Trung tâm góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân, khơng ngừng nâng cao trình độ trị, tính tổ chức kỷ luật, trình độ văn hóa, khoa học – kĩ thuật NLĐ bồi dưỡng lập trường trị để giai cấp cơng nhân thực giai cấp lãnh đạo cách mạng Về cơng tác phát hiện, giới thiệu đồn viên ưu tú để Đảng bồi dưỡng kết nạp nhiệm kỳ, qua trình làm việc, quan sát, đánh giá, CĐTT có ý kiến giới thiệu, nhận xét xác đáng, tích cực với đ/c quần chúng ưu tú, đảng viên dự bị để đề nghị Đảng xem xét kết nạp Trong lĩnh vực văn hóa-tư tưởng,Cơng đồn ln có động thái nâng cao ý thức trị cho người lao động thông qua buổi học tập nghị quyết,đọc tài liệu,… Bên cạnh đó,người lao động trung tâm tạo điều kiện để gìn giữ phát huy giá trị truyền thống cao đẹp văn hóa dân tộc với chuyến nguồn thăm di tích văn hóa - lịch sử,các buổi meeting,hội nghị hoạt động bên lề kiện mà trung tâm phối hợp với TW Hội thực 2.2.3.Thực trạng việc thực chức Cơng đồn Trung tâm Phụ nữ Phát triển Nhìn chung, Cơng đồn sở Trung tâm Phụ nữ Phát triển thực tương đối đầy đủ chức tổ chức cơng đồn Đối với chức đại diện,Cơng đồn đại diện cho tập thể người lao động trung tâm tham gia vào đối thoại thường niên với Ban giám đốc trung tâm xoay quanh nội dung tạo nhiều vướng mắc cho người lao động sách,chế độ chăm lo cho đời sống nhân viên,các sách tiền lương,thưởng,xây dựng thang bảng lương,xây dựng khu wc sinh riêng để tạo thuận lợi phần đông người lao động trung tâm nữ giới.Hơn nữa,Chủ tịch công đồn trung tâm với vai trò đại diện cho người lao động người có ý kiến đóng góp với Hội đồng thi đua, Hội đồng kỷ luật, Hội đồng lao động tiền lương tích cực cơng tác góp ý xây dựng văn liên quan Chức bảo vệ : Đối với vấn đề mà CĐV gặp phải,cơng đồn trung tâm ln sẵn sàng lắng nghe, giải đáp thắc mắc đồng thời phản ánh, tham mưu với lãnh đạo có ý kiến CĐV Về việc thực chức phối hợp, Cơng đồn phối hợp với phía Ban giam đốc để thực tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh thông qua việc hàng năm đại hội CNVC, CĐTT phối hợp với chuyên môn để phát động phong trào thi đua chun mơn với tiêu chí cụ thể mà phòng/tổ đăng ký Cuối năm vào nội dung đăng ký để hội đồng thi đua xét kết thực xếp loại thi đua năm cho phòng/tổ Vì CĐV có ý thức thực đăng ký thi đua góp phần vào thành tích chung phòng/tổ.Từ đó,cải thiện chế độ vật chất tinh thần cho người lao động làm việc trung tâm,các bên xây dựng quan hệ lao động hài hòa,tiến Chức phúc lợi chức mà Cơng đồn sở Trung tâm thực tương đối tốt năm vừa qua Cơng đồn thực đúng, kịp thời công tác thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ Công tác Ban Chấp hành CĐTT phân công cho đ/c ủy viên thực CĐBP người, việc, thời điểm Ban Giám đốc kịp thời đạo, cơng đồn đề xuất chế độ chăm lo đời sống cho CBNV đạt hiệu tốt Trong nhiệm kỳ 2012-2017 CĐTT thực thăm hỏi động viên 371 lượt CĐV với số tiền 112.900.000đ.Để động viên khuyến khích tinh thần CĐV bước vào năm lao động trì văn hóa tâm linh người Việt, hàng năm sau dịp nghỉ Tết nguyên Đán, CĐTT tổ chức cho CĐV nguồn thăm di tích văn hóa - lịch sử Vào dịp hè hàng năm CĐTT tham mưu với lãnh đạo để CĐV tham gia hoạt động tham quan, nghỉ mát, nhằm có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động.Trong ngày kỉ niệm,ngày lễ ví dụ ngày Quốc tế phụ nữ,cơng đồn phối hợp với phòng tổ,ban giám đốc để tổ chức chương trình liên hoan văn nghệ,các hoạt động kỉ niệm (Xem phụ lục số 1).Bên cạnh tiền lương, thu nhập đời sống vật chất CĐV đạt mức trung bình thị trường, ổn định qua năm, nhiên nhiều gia đình CĐV, CĐV trẻ khó khăn nhiều lý (th nhà Hà Nội, chi phí cho học ) Về hoạt động nhân đạo, hàng năm, CĐTT xét tham mưu với BGĐ hỗ trợ trực tiếp CĐV TT khó khăn trường hợp/năm với mức hỗ trợ 1.000.000 đồng/người Trong công tác tuyên truyền giáo dục,Báo cáo Đại hội Cơng đồn Trung tâm mặt tích cực : 100% CĐV tích cực tham gia học tập nghị quyết, sách pháp luật Đảng Nhà nước hình thức : tham dự trực tiếp, đọc tài liệu, nghe phổ biến lại… ; tìm hiểu Hội LHPN Việt Nam; Nghị đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ XII; tình hình biên giới biển đảo; luật phòng chống BLGĐ; luật phòng chống tác hại thuốc lá, vệ sinh an toàn thực phẩm, phổ biến thỏa ước lao động tập thể…CĐTT vận động, động viên, khích lệ để CĐV tham gia thi tìm hiểu pháp luật, sân khấu hóa… Đặc biệt thi sân khấu hàng năm CĐCQ tổ chức CĐTT ln phát CĐV có khiếu vượt trội góp phần mang lại thành tích cho đội thi Với thơng tin đó,có thể thấy cơng đoàn Trung tâm thực chức giáo dục vận động trực tiếp tuyên truyền,phổ biến hiểu biết pháp luật,lao động…tới tập thể nhân viên trung tâm Ngoài ra,các hoạt động Cơng đồn trung tâm cho thấy chức tham vấn cho NSDLĐ,cụ thể ban giám đốc trung tâm quy định có khả ảnh hưởng đến quyền lợi ích NLĐ đưa ra,cụ thể CĐTT trọng nhiệm vụ tham mưu, nghiên cứu cho ý kiến đóng góp xây dựng văn pháp luật, chế độ sách, nội qui, qui chế Trung tâm Phối hợp tốt với chun mơn để có ý kiến kịp thời việc thực chế độ, sách đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên Đ/c Chủ tịch CĐTT thành viên họp Hội đồng thi đua, Hội đồng kỷ luật, Hội đồng lao động tiền lương… Bên cạnh chức nêu trên,Cơng đồn trung tâm thực chức điều tiết thị trường lao động chức giám sát,tuy hoạt động chưa thực rõ nét.Với việc ủy viên BCH tổ trưởng,tổ phó phòng,tổ dịch vụ,cơng đồn ln nắm tâm tư,nguyện vọng CĐV,nắm tình hình nhân trung tâm để tiến hành thương lượng,đàm phán với BGĐ vấn đề liên quan tới việc điều chuyển công tác,các vấn đề lợi ích người lao động…Đồng thời Cơng đồn ln tổ chức thay mặt NLĐ trung tâm để giám sát việc thực thi tiêu chuẩn lao động luật pháp lao động 2.4.Một số thách thức với tổ chức cơng đồn Trung tâm Phụ nữ phát triển Trong q trình hoạt động,cơng đồn trung tâm gặp phải số thách thức,tạo khó khăn,đòi hỏi BCH cơng đồn cần phải có giải pháp để giải Thách thức tới từ việc tất thành viên BCH phải kiêm nhiệm chức vụ,nhiều người thuộc tổ dịch vụ phải làm việc theo ca kíp khiến cho họ đơi chưa thực đầu tư thời gian, suy nghĩ cho hoạt động CĐ.Điều dẫn tới việc hoạt động CĐBP bề nổi, có CĐBP chưa đồn kết, gắn bó Thứ hai, BCH Cơng đồn chưa có sáng kiến hoạt động để nâng cao đời sống tinh thần cho CĐV, thụ động việc tham mưu chế độ ưu đãi mới, qui định cho CĐV Thứ ba, việc nắm bắt, phản ánh tâm tư CĐV chưa kịp thời CĐV chưa tin tưởng vai trò CĐ để mở lòng chia sẻ chưa hiểu rõ quyền nghĩa vụ người lao động Thành viên BCH CĐ chưa tạo tin tưởng với CĐV để thực kênh lắng nghe, phản ánh tâm tư nguyện vọng, đồng thời chưa chủ động đưa đề xuất với BGĐ để có phương án phù hợp giải tâm tư CĐV Thứ tư,hầu tồn hoạt động cơng đoàn dừng lại mức làm theo đạo,kế hoạch cơng đồn TW Hội Phụ nữ khơng có đột phá 3.Một số giải pháp để nâng cao hiệu hoạt động tổ chức cơng đồn Trung tâm Phụ nữ Phát triển Trước thách thức mà cơng đồn sở gặp phải trên,có thể áp dụng số giải pháp nhằm giải vấn đề tồn với mục đích nâng cao hiệu hoạt động tổ chức công đồn,để tổ chức cơng đồn thực tổ chức độc lập,nêu lên tiếng nói người lao động.Cụ thể giải pháp sau : Thứ nhất,bố trí cán giữ chức vụ Chủ tịch,phó chủ tịch cơng đồn phải cán chun trách cơng tác cơng đồn,khơng kiêm nhiệm chức vụ chuyên môn khác Thứ hai,tuyên truyền tới người lao động hiểu rõ sách,pháp luật Nhà nước để họ thấy chức ,nhiệm vụ, quyền hạn,vai trò tổ chức cơng đồn từ gây dựng niềm tin NLĐ vào cơng đồn chỗ dựa vững cho người lao động,bảo vệ quyền lợi ích cho người lao động trung tâm Thứ ba,với đặc thù Trung tâm,các tổ dịch vụ thường phải làm việc ca liên tục khiến số người lao động tổ khơng có điều kiện để tham gia đầy đủ hoạt động cơng đồn.Do cần phải bố trí thời gian hoạt động,tổ chức hoạt động cách hợp lý để người lao động tham gia đầy đủ tinh thần tự nguyện Nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn đảm bảo thiết thực, hiệu quả, xây dựng cơng đồn phận, cơng đồn Trung tâm vững mạnh theo tiêu chí thi đua hướng dẫn hàng năm Thứ tư,chú trọng đến bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ công tác bồi dưỡng nâng cao nhận thức, hiểu biết chế độ sách, pháp luật cho đội ngũ cán cơng đồn theo phân cấp hướng dẫn Ban thường vụ Cơng đồn quan Chủ động đề xuất với Chi phối hợp với phụ trách phòng tổ xây dựng quy hoạch cán cơng đồn đảm bảo có tính kế thừa Thứ năm,để hoạt động cơng đồn sở thực có hiệu quả,cần thực giải pháp cơng tác đạo tổ chức thực sau : -Xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai thực hàng năm, tăng cường hoạt động hướng dẫn, sâu sát với cơng đồn phận, để thực tốt cơng tác cơng đồn Triển khai hoạt động tiến độ, đạt hiệu -Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát Tiếp tục đổi công tác thi đua khen thưởng, đảm bảo khen thưởng người, việc,đảm bảo khách quan, công -Đổi công tác thông tin, báo cáo, tăng cường chế độ thông tin chiều nhằm giải nhanh gọn, kịp thời phát sinh cơng tác cơng đồn